<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop wychowawczy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2018-12-02T19:10:04+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy można wprowadzić w regulaminie jednostki samorządowej odrębne zapisy dotyczące kierowców?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/775908,Czy-mozna-wprowadzic-w-regulaminie-jednostki-samorzadowej-odrebne-zapisy-dotyczace-kierowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/775908,Czy-mozna-wprowadzic-w-regulaminie-jednostki-samorzadowej-odrebne-zapisy-dotyczace-kierowcow.html</id>
                                    <updated>2018-03-18T15:45:54+01:00</updated>
                                <published>2018-03-18T15:45:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy kilku kierowców samochodów osobowych. Chcemy w regulaminie jednostki samorządowej wprowadzić dla nich odrębne regulacje dotyczące czasu pracy. Czy jest to możliwe? Jaki byłby najlepszy system czasu pracy dla tych osób?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co w sytuacji, gdy pracownik nie chce zgłosić wypadku przy pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/775767,Co-w-sytuacji-gdy-pracownik-nie-chce-zglosic-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/775767,Co-w-sytuacji-gdy-pracownik-nie-chce-zglosic-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-03-15T15:32:26+01:00</updated>
                                <published>2018-03-15T15:32:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzyskanie przez pracodawcę informacji o zaistnieniu na terenie jego zakładu pracy zdarzenia mogącego stanowić wypadek przy pracy rodzi po jego stronie obowiązek niezwłocznego uruchomienia odpowiednich procedur narzuconych przepisami prawa pracy. Przepisy te nie wskazują jednak, z jakich źródeł pracodawca powinien uzyskać wiedzę na temat takiego zdarzenia. Czasem zdarza się zaś, iż pracownik (często ze znanych tylko sobie względów) odmawia zgłoszenia wypadku przy pracy, któremu uległ. Co w takiej sytuacji zrobić powinien pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Złamanie zakazu handlu w niedzielę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/775682,Zlamanie-zakazu-handlu-w-niedziele.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/775682,Zlamanie-zakazu-handlu-w-niedziele.html</id>
                                    <updated>2018-03-15T10:43:13+01:00</updated>
                                <published>2018-03-15T10:43:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 11 marca 2018 r. placówki handlowe były pozamykane. To pierwsza niedziela bez handlu. Około 500 inspektorów pracy skontrolowało sklepy. Publikujemy wyniki kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stypendium stażowe – 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/szkolenia-i-staze/775074,Stypendium-stazowe-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/szkolenia-i-staze/775074,Stypendium-stazowe-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-03-08T11:39:41+01:00</updated>
                                <published>2018-03-08T11:39:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba bezrobotna może zostać skierowana przez Urząd Pracy do odbycia stażu. W trakcie jego odbywania stażysta może liczyć na wynagrodzenie w postaci stypendium stażowego, którego wysokość może się różnić w zależności od źródeł finansowania. Sprawdź ile wynosi stypendium stażowe brutto/netto w 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są wynagrodzenia menedżerów w Warszawie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/774837,Jakie-sa-wynagrodzenia-menedzerow-w-Warszawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/774837,Jakie-sa-wynagrodzenia-menedzerow-w-Warszawie.html</id>
                                    <updated>2018-03-05T10:34:41+01:00</updated>
                                <published>2018-03-05T10:34:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak pokazują przeprowadzone badania średnia pensja w Warszawie na stanowisku kierowniczym w 2017 roku wyniosła 8,5 tys. zł brutto. Jednak co czwarty menedżer pracujący w stolicy zarabiał powyżej 12 tys. brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie przedemerytalne w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/774595,Swiadczenie-przedemerytalne-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/774595,Swiadczenie-przedemerytalne-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-03-01T12:40:48+01:00</updated>
                                <published>2018-03-01T12:40:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie przedemerytalne, tak jak wiele innych świadczeń podlega okresowej waloryzacji. Od dnia 1 marca 2018 r. świadczenie przedemerytalne wynosi  1070,99 zł brutto. Zobacz jakie warunki musisz spełniać aby świadczenie przedemerytalne otrzymać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stypendium szkoleniowe - 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/szkolenia-i-staze/774324,Stypendium-szkoleniowe-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/szkolenia-i-staze/774324,Stypendium-szkoleniowe-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-26T16:29:34+01:00</updated>
                                <published>2018-02-26T16:29:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stypendium szkoleniowe przysługuje bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany na szkolenie przez powiatowy urząd pracy. Sprawdź ile wynosi stypendium szkoleniowe w 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy nauczyciela szkoły feryjnej po 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/774274,Urlop-wychowawczy-nauczyciela-szkoly-feryjnej-po-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/774274,Urlop-wychowawczy-nauczyciela-szkoly-feryjnej-po-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-26T11:40:29+01:00</updated>
                                <published>2018-02-26T11:40:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2018 r. zmieniły się przepisy dotyczące m.in. urlopu wychowawczego nauczyciela. Co się zmieniło? Czy nauczyciel uprawniony do urlopu może wnosić o obniżenie jego wymiaru czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/774151,Jak-ustalic-wynagrodzenie-za-dni-wolne-udzielone-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/774151,Jak-ustalic-wynagrodzenie-za-dni-wolne-udzielone-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2018-02-23T09:17:14+01:00</updated>
                                <published>2018-02-23T09:17:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Nasza pracownica 15 lutego 2018 r. przeszła na urlop wychowawczy, dodatkowo w tym miesiącu wybrała 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu opieki na dzieci. Co uznać za podstawę do obliczenia wynagrodzenia za urlop okolicznościowy z tytułu opieki nad dziećmi – czy nominał, czyli to, co jest należne pracownicy z angażu, czy to, co rzeczywiście wypracowała ona do 15 lutego, czyli kwota brutto z listy płac za ten miesiąc?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (KRK)?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/inne/773649,Jak-uzyskac-zaswiadczenie-o-niekaralnosci-z-Krajowego-Rejestru-Karnego-KRK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/inne/773649,Jak-uzyskac-zaswiadczenie-o-niekaralnosci-z-Krajowego-Rejestru-Karnego-KRK.html</id>
                                    <updated>2018-02-15T15:51:52+01:00</updated>
                                <published>2018-02-15T15:51:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie o niekaralności jest niezbędnym dokumentem wymaganym przez pracodawcę przy rekrutacji na stanowisko, na które ustawa wymaga niekaralności. Zaświadczenie o niekaralności można uzyskać przez Internet, w punkcie informacyjnym lub listownie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym są prace społecznie użyteczne?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/instytucje-rynku-pracy/773631,Czym-sa-prace-spolecznie-uzyteczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/instytucje-rynku-pracy/773631,Czym-sa-prace-spolecznie-uzyteczne.html</id>
                                    <updated>2018-02-15T13:31:33+01:00</updated>
                                <published>2018-02-15T13:31:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prace społecznie użyteczne to instytucja rynku pracy przewidziana dla bezrobotnych niekorzystających z zasiłku, którzy jednocześnie korzystają ze świadczeń pomocy społecznej. Osoba zatrudniona przy pracach społecznie użytecznych otrzymuje nie mniej niż 8,10 zł za godzinę pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bon stażowy – 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/szkolenia-i-staze/773605,Bon-stazowy-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/szkolenia-i-staze/773605,Bon-stazowy-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-15T10:38:14+01:00</updated>
                                <published>2018-02-15T10:38:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bon stażowy to jedna z dostępnych metod wsparcia osób bezrobotnych do 30 roku życia. W 2018 r. nie zmienią się zasady przyznania bonu stażowego. Sprawdź na jakie korzyści mogą liczyć beneficjenci bonu stażowego w 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/773434,Przecietne-wynagrodzenie-w-czwartym-kwartale-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/773434,Przecietne-wynagrodzenie-w-czwartym-kwartale-2017-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-13T10:21:34+01:00</updated>
                                <published>2018-02-13T10:21:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) opublikował komunikat, w którym ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2017 r. Jak wynika z komunikatu w czwartym kwartale 2017 r. Polacy zarabiali przeciętnie wyniosło 4516,69 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezwarunkowy dochód podstawowy (BDP) - wady i zalety</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/773085,Bezwarunkowy-dochod-podstawowy-BDP-wady-i-zalety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/773085,Bezwarunkowy-dochod-podstawowy-BDP-wady-i-zalety.html</id>
                                    <updated>2018-02-09T08:26:24+01:00</updated>
                                <published>2018-02-09T08:26:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępująca automatyzacja wielu środowisk pracy wywiera coraz większy wpływ na wynagrodzenia. Dużo zadań wykonywanych dotychczas przez człowieka przejęły już maszyny, a w przyszłości ich udział będzie znacznie większy. Proces te powoduje, że praca człowieka staje się mniej potrzebna. Konieczne może okazać się zatem wprowadzenie bezwarunkowego dochodu podstawowego (BDP). Jakie są wady i zalety takiego rozwiązania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia rezydentów wzrosną od 1 lipca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/773066,Wynagrodzenia-rezydentow-wzrosna-od-1-lipca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/773066,Wynagrodzenia-rezydentow-wzrosna-od-1-lipca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-08T15:20:01+01:00</updated>
                                <published>2018-02-08T15:20:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2018 r. rezydent zarobi nie mniej niż 4 tys., lekarz specjalista 6750 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy obcokrajowcy mogą podjąć działalność gospodarczą lub zatrudnienie w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/772865,Kiedy-obcokrajowcy-moga-podjac-dzialalnosc-gospodarcza-lub-zatrudnienie-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/772865,Kiedy-obcokrajowcy-moga-podjac-dzialalnosc-gospodarcza-lub-zatrudnienie-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2018-02-06T09:37:21+01:00</updated>
                                <published>2018-02-06T09:37:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnim czasie przybywa cudzoziemców, którzy  starają się o pracę lub planują otworzenie własnego biznesu na terytorium Polski. W związku z tym pojawiają się pytania, czy osoba niebędąca obywatelem Polski może w Polsce otworzyć działalność gospodarczą lub podjąć pracę? Jeżeli tak, to jakie warunki powinna spełnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/772856,Jak-obliczyc-ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/772856,Jak-obliczyc-ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2018-02-06T08:38:21+01:00</updated>
                                <published>2018-02-06T08:38:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy, zgodni z definicją zawartą w Kodeksie pracy, to coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie przysługującego urlopu wypoczynkowego skutkuje powstaniem obowiązku wypłaty ekwiwalentu. Jak obliczyć jego wysokość, kiedy obowiązek ten powstaje na przełomie roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w domu nie zawsze stanowi telepracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/772798,Praca-w-domu-nie-zawsze-stanowi-teleprace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/772798,Praca-w-domu-nie-zawsze-stanowi-teleprace.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T19:10:04+01:00</updated>
                                <published>2018-02-05T12:52:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dynamika zmian na rynku pracy oraz nowe technologie pozwalające na zdalne kontaktowanie się i przesyłanie informacji w czasie rzeczywistym powodują, że obecnie praca w sposób tak samo efektywny wykonywana może być niemal z każdego zakątka świata. Pozwala to nie tylko na oszczędność czasu i kosztów poświęcanych na dojazdy do docelowego miejsca pracy, ale również na uniknięcie konieczności jej przerywania chociażby w związku z czasowymi przeszkodami wynikającymi z sytuacji osobistych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżka pensji musi mieć uzasadnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/771674,Obnizka-pensji-musi-miec-uzasadnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/771674,Obnizka-pensji-musi-miec-uzasadnienie.html</id>
                                    <updated>2018-02-02T10:21:56+01:00</updated>
                                <published>2018-02-02T10:21:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada gminy może zmienić wynagrodzenie wójta bez jego zgody. Nie może być to jednak arbitralna decyzja, a rada gminy musi ją uzasadnić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienią się zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/771671,Jak-zmienia-sie-zasady-zatrudniania-i-wynagradzania-nauczycieli-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/771671,Jak-zmienia-sie-zasady-zatrudniania-i-wynagradzania-nauczycieli-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-02T10:12:14+01:00</updated>
                                <published>2018-02-02T10:12:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2018 r. zostały uchylone przepisy dotyczące uprawnień nauczycieli do: lokalu mieszkalnego, nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, działki gruntu szkolnego, mieszkania w budynku szkolnym i zasiłku na zagospodarowanie. Zmienione zostały również zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia. To najważniejsze zmiany wprowadzone od 2018 r. do Karty Nauczyciela.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia w 2018 roku - ile wzrosną i dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/771538,Wynagrodzenia-w-2018-roku-ile-wzrosna-i-dlaczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/771538,Wynagrodzenia-w-2018-roku-ile-wzrosna-i-dlaczego.html</id>
                                    <updated>2018-02-01T07:11:00+01:00</updated>
                                <published>2018-02-01T07:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość krajów świta przewiduje wyższe podwyżki płac nominalnych w 2018 roku. Oczywiście nie we wszystkich branżach wynagrodzenia będą rosły w takim samym tempie. Najwyższych podwyżek w 2018 roku mogą się spodziewać osoby pracujące w takich branżach jak: technologia, przemysł chemiczny, ubezpieczenia, farmacja oraz usługi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w obszarze kadrowo-płacowym w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/771519,Zmiany-w-obszarze-kadrowoplacowym-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/771519,Zmiany-w-obszarze-kadrowoplacowym-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2018-01-31T13:59:41+01:00</updated>
                                <published>2018-01-31T13:59:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W roku 2018 wchodzi w życie szereg nowych przepisów oraz nowelizacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, które mogą znacząco wpłynąć na pracę specjalistów do spraw personalnych. Chodzi o zmiany w zakresie mi.in. wysłania jednego przelewu do ZUS, usunięcia limitów w płaceniu składek dla najwyżej zarabiających czy rozporządzenia unijnego o ochronie danych osobowych. Co jeszcze zmieni się w 2018 roku w obszarze kadrowo-płacowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bon szkoleniowy - 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/szkolenia-i-staze/771414,Bon-szkoleniowy-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/szkolenia-i-staze/771414,Bon-szkoleniowy-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-01-30T12:28:25+01:00</updated>
                                <published>2018-01-30T12:28:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bon szkoleniowy to jeden z instrumentów aktywizacji bezrobotnych na runku pracy. Wsparcie w postaci bonu szkoleniowego przyznawane jest na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia w celu sfinansowania kosztów wybranego przez bezrobotnego szkolenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w 2018 r. - ile trwa, wniosek-wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/771246,Urlop-wychowawczy-w-2018-r-ile-trwa-wniosekwzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/771246,Urlop-wychowawczy-w-2018-r-ile-trwa-wniosekwzor.html</id>
                                    <updated>2018-01-26T10:59:44+01:00</updated>
                                <published>2018-01-26T10:59:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu wychowawczego w 2018 roku to maksymalnie 36 miesięcy. Rodzice mogą skorzystać z urlopu wychowawczego do momentu ukończenia przez dziecko 6 roku życia. O czym warto pamiętać przy składaniu wniosku o urlop? Przedstawiamy wzór wniosku o urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Początki w nowej pracy - na co zwrócić uwagę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/771080,Poczatki-w-nowej-pracy-na-co-zwrocic-uwage.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/771080,Poczatki-w-nowej-pracy-na-co-zwrocic-uwage.html</id>
                                    <updated>2018-01-24T12:46:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-24T12:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby rozpoczynające nową pracę w firmie powinny poznać zasady panujące w biurze, między innymi dress code czy kwestie urlopu. Pozwoli to na zbudowaniu własnej pozycji już na początku nowej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie w grudniu 6,6%</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/769937,Bezrobocie-w-grudniu-66.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/769937,Bezrobocie-w-grudniu-66.html</id>
                                    <updated>2018-01-09T06:28:08+01:00</updated>
                                <published>2018-01-09T06:28:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[6,6% - tyle w grudniu 2017 r. wyniosła stopa bezrobocia. To o 1,6 pkt. proc. mniej niż przed rokiem. W porównaniu z poprzednim miesiącem stopa bezrobocia wzrosła o 0,1 pkt. proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za wieloletnią pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/769749,Dodatek-za-wieloletnia-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/769749,Dodatek-za-wieloletnia-prace.html</id>
                                    <updated>2018-01-05T09:33:22+01:00</updated>
                                <published>2018-01-05T09:33:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dodatek za wieloletnią pracę należy się pracownikowi z dwóch państwowych jednostek budżetowych jednocześnie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prognozy wynagrodzeń na 2018 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/769658,Prognozy-wynagrodzen-na-2018-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/769658,Prognozy-wynagrodzen-na-2018-rok.html</id>
                                    <updated>2018-01-04T09:10:32+01:00</updated>
                                <published>2018-01-04T09:10:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według szacunków Unii Europejskiej w 2018 roku Polska odnotuje jeden z najwyższych wzrostów gospodarczych w Unii Europejskiej. Wzrost ten przełoży się na dynamikę wynagrodzeń osób pracujących w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Plusy i minusy zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769568,Plusy-i-minusy-zmian-w-prawie-pracy-i-ubezpieczeniach-spolecznych-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769568,Plusy-i-minusy-zmian-w-prawie-pracy-i-ubezpieczeniach-spolecznych-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-01-03T11:46:27+01:00</updated>
                                <published>2018-01-03T11:46:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z początkiem 2018 r. weszło w życie kilka ważnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników. Najważniejsze z nich dotyczą powierzania pracy cudzoziemcom oraz rozliczania składek ZUS. W publikacji przedstawiamy przegląd wybranych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych wraz z oceną nowych regulacji. Nie wszystkie bowiem zmiany są korzystne dla pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę - najważniejsze informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769365,Wynagrodzenie-za-prace-najwazniejsze-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769365,Wynagrodzenie-za-prace-najwazniejsze-informacje.html</id>
                                    <updated>2017-12-28T15:31:49+01:00</updated>
                                <published>2017-12-28T15:31:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę, jako pojęcie prawa pracy, oznacza całość należnej na podstawie przepisów płacowych i umowy o pracę zapłaty za pracę, obejmując także część, którą pracodawca odlicza, jako składki na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy. Jak powinno być ustalane oraz czy można się go zrzec?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769362,Ochrona-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769362,Ochrona-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2017-12-28T14:59:23+01:00</updated>
                                <published>2017-12-28T14:59:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy w art. 87 przewiduje wyjątki od obowiązku pracodawcy wypłaty pracownikowi wynagrodzenia w pełnej wysokości. Kodeks pracy przewiduje trzy sposoby zmniejszania wynagrodzenia za pracę pracownika są to: odliczenie należności publicznych, potrącenia, odliczenie wynagrodzenia wypłaconego za okres nieobecności. Ponadto dopuszczalne są potrącenia dokonywane za zgodą pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyskryminacja w zatrudnieniu z powodu zbyt wysokich kwalifikacji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/768923,Dyskryminacja-w-zatrudnieniu-z-powodu-zbyt-wysokich-kwalifikacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/768923,Dyskryminacja-w-zatrudnieniu-z-powodu-zbyt-wysokich-kwalifikacji.html</id>
                                    <updated>2017-12-18T13:13:23+01:00</updated>
                                <published>2017-12-18T13:13:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezentowanie w CV zdobytego wykształcenia, umiejętności i kwalifikacji od jak najlepszej strony, a czasem nawet ponad ich rzeczywisty poziom to dość powszechne zjawisko w dziedzinie rekrutacji na niemal każde stanowisko pracy. Co jednak w sytuacji, gdy nasze wykształcenie, umiejętności i doświadczenie naprawdę prezentują się ponadprzeciętnie i zdają się odstraszać potencjalnego pracodawcę? Czy może on odmówić zatrudnienia „przekwalifikowanego” kandydata na dane stanowisko, uzasadniając to faktem zbyt wysokich kompetencji i tym, że nie stać go na tak „dobrego” pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najwięcej nowych miejsc pracy w województwie mazowieckim</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/768501,Najwiecej-nowych-miejsc-pracy-w-wojewodztwie-mazowieckim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/768501,Najwiecej-nowych-miejsc-pracy-w-wojewodztwie-mazowieckim.html</id>
                                    <updated>2017-12-11T08:19:55+01:00</updated>
                                <published>2017-12-11T08:19:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwięcej nowych miejsc pracy powstało w województwie mazowieckim – 124,4 tys. Bardzo dobra sytuacja na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Klauzulę opt-out wypowiedziało już 2310 lekarzy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/768165,Klauzule-optout-wypowiedzialo-juz-2310-lekarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/768165,Klauzule-optout-wypowiedzialo-juz-2310-lekarzy.html</id>
                                    <updated>2017-12-06T09:35:15+01:00</updated>
                                <published>2017-12-06T09:35:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba zdrowia ma poważne problemy. Klauzulę opt-out wypowiedziało już 2310 lekarzy. Czy będzie miał kto Nas leczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Danii - wynagrodzenie i koszty życia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/768086,Praca-w-Danii-wynagrodzenie-i-koszty-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/768086,Praca-w-Danii-wynagrodzenie-i-koszty-zycia.html</id>
                                    <updated>2017-12-05T11:18:20+01:00</updated>
                                <published>2017-12-05T11:18:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Deficyt wykwalifikowanych pracowników staje się w Danii coraz większym problemem. Pojawia się więc szansa dla pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, emigrujących w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy. Warto więc sprawdzić jak kształtują się stawki wynagrodzeń oraz koszty życia w Danii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/767623,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/767623,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2017-11-28T14:21:09+01:00</updated>
                                <published>2017-11-28T14:21:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy pracowników samorządowych uregulowany został w Kodeksie pracy oraz w ustawie o pracownikach samorządowych. W artykule omówione zostały kwestie nadgodzin pracowników samorządowych, dodatkowe wynagrodzenia, a także praca w soboty, niedziele i święta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w prewencji wypadkowej już od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/767168,Zmiany-w-prewencji-wypadkowej-juz-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/767168,Zmiany-w-prewencji-wypadkowej-juz-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-22T12:28:45+01:00</updated>
                                <published>2017-11-22T12:28:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych podpisana. Co zmieni się w prewencji wypadkowej po 1 stycznia 2018 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MS: Program ,,Praca dla więźniów&#039;&#039; wielkim sukcesem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/wieziennictwo/skazany-w-postepowaniu-wykonawczym/766554,MS-Program-Praca-dla-wiezniow-wielkim-sukcesem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/wieziennictwo/skazany-w-postepowaniu-wykonawczym/766554,MS-Program-Praca-dla-wiezniow-wielkim-sukcesem.html</id>
                                    <updated>2017-11-14T13:59:03+01:00</updated>
                                <published>2017-11-14T13:59:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości oraz Centralny Zarząd Służby Więziennej program „Praca dla więźniów” przynosi spektakularne efekty. Wśród skazanych zdolnych do pracy poziom zatrudnienia wynosi 83 proc. Przed wdrożeniem programu pracowało 36 proc. wszystkich skazanych, dziś jest to 54 proc. Powstają kolejne z 40 zaplanowanych hal produkcyjnych przy zakładach karnych]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Delegacja czy oddelegowanie?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/766539,Delegacja-czy-oddelegowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/766539,Delegacja-czy-oddelegowanie.html</id>
                                    <updated>2017-11-14T11:31:54+01:00</updated>
                                <published>2017-11-14T11:31:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na to pytanie powinien odpowiedzieć sobie każdy pracodawca, który wysyła swojego pracownika do pracy za granicą. Właściwe zakwalifikowanie wyjazdu pracownika wpływa na zakres świadczeń przysługujących mu z tytułu wyjazdu oraz na obowiązki pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców – zezwolenie na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/766517,Zatrudnianie-cudzoziemcow-zezwolenie-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/766517,Zatrudnianie-cudzoziemcow-zezwolenie-na-prace.html</id>
                                    <updated>2017-11-14T10:17:36+01:00</updated>
                                <published>2017-11-14T10:17:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Polski na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej zawartej z pracodawcą zazwyczaj wymaga uzyskania zezwolenia na pracę. Kiedy zezwolenie na pracę jest wymagane, a kiedy wystarczy oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi? A także, czy zezwolenie na pracę jest tożsame z zezwoleniem na pobyt czasowy i pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/766272,Zwolnienie-dyscyplinarne-a-prywatnosc-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/766272,Zwolnienie-dyscyplinarne-a-prywatnosc-pracownika.html</id>
                                    <updated>2017-11-09T11:40:56+01:00</updated>
                                <published>2017-11-09T11:40:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik może załatwiać swoje prywatne sprawy w czasie pracy, a jeśli tak to czy taka prywata ma swoje granice? W ostatnim czasie głośnym echem odbił się wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczący dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który używał służbowe oprogramowanie do komunikacji z osobami bliskimi. Czy Trybunał &quot;zalegalizował&quot; właśnie możliwość wykorzystywania służbowego sprzętu do załatwiania prywatnych spraw przez pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umiejętności, które ułatwią awans w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/766061,Umiejetnosci-ktore-ulatwia-awans-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/766061,Umiejetnosci-ktore-ulatwia-awans-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-07T10:27:02+01:00</updated>
                                <published>2017-11-07T10:27:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałbyś awansować w pracy i zastanawiasz się jakie umiejętności powinieneś nabyć, by zwiększyć swoje szanse. Programowanie, kompetencje cyfrowe, języki obce, prawo jazdy i samoorganizacja - to umiejętności, które można nabyć w ciągu zaledwie kilku miesięcy, a zdecydowanie podniosą kompetencje zawodowe. Zacznij uczyć się już dziś, a w 2018 roku możesz liczyć na awans w pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe druki ZUS o zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/765607,Nowe-druki-ZUS-o-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/765607,Nowe-druki-ZUS-o-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2017-10-30T10:09:55+01:00</updated>
                                <published>2017-10-30T10:09:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS udostępnił nowe, uproszczone druki m.in. wniosek o zasiłek macierzyński - nowy symbol ZAM (zastąpił dotychczasowy ZAS-54), wniosek o skrócenie lub wstrzymanie okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego - nowy symbol ZUR (zastąpił ZUS-ZS-WUR-01), oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do 8 lat - ZAS-23.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin wypłaty pensji nauczycielskiej w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/765495,Termin-wyplaty-pensji-nauczycielskiej-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/765495,Termin-wyplaty-pensji-nauczycielskiej-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:18:59+01:00</updated>
                                <published>2017-10-27T07:19:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 r. zmienią się niektóre zapisy ustawy o finansowaniu zadań oświaty oraz Karty Nauczyciela. Co się zmieni? Czy zmieni się termin wypłaty pensji nauczycielskiej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel w drugą i czwartą niedzielę miesiąca już od 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/765494,Handel-w-druga-i-czwarta-niedziele-miesiaca-juz-od-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/765494,Handel-w-druga-i-czwarta-niedziele-miesiaca-juz-od-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-10-27T06:48:19+02:00</updated>
                                <published>2017-10-27T06:48:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejne poprawki do projektu ustawy ograniczającej handel w niedziele. Zakupy zrobimy w drugą i czwartą niedzielę miesiąca oraz w dwie kolejne niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja pracownicza osób zatrudnionych do  31 grudnia 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/765420,Dokumentacja-pracownicza-osob-zatrudnionych-do-31-grudnia-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/765420,Dokumentacja-pracownicza-osob-zatrudnionych-do-31-grudnia-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-10-27T09:04:05+02:00</updated>
                                <published>2017-10-26T06:24:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją skraca okres przechowywania przez pracodawców akt pracowniczych z 50 do 10 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie roszczenia przysługują pracownikowi z tytułu mobbingu w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/764525,Jakie-roszczenia-przysluguja-pracownikowi-z-tytulu-mobbingu-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/764525,Jakie-roszczenia-przysluguja-pracownikowi-z-tytulu-mobbingu-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T18:58:19+01:00</updated>
                                <published>2017-10-10T10:44:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek powstrzymywania się od wszelkich praktyk mobbingowych, jak również nakładają na niego obowiązek przeciwdziałania temu zjawisku. Jakie roszczenia przysługują pracownikowi i jak kształtuje się odpowiedzialność pracodawcy, gdy w zakładzie pracy dojdzie do mobbingu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypadają dni wolne od pracy w 2018 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/764491,Jak-wypadaja-dni-wolne-od-pracy-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/764491,Jak-wypadaja-dni-wolne-od-pracy-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-10T10:47:10+01:00</updated>
                                <published>2017-10-09T14:30:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 r. przysługiwać będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jeden z nich wypada w sobotę. Zobacz w jakie dni przypadają pozostałe święta i już dziś pomyśl jak maksymalnie efektywnie zaplanować przyszłoroczny urlop. Przedstawiamy dni wolne od pracy w 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powiatowe urzędy pracy nie rejestrują oświadczeń dla cudzoziemców już od 1 września 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/764462,Powiatowe-urzedy-pracy-nie-rejestruja-oswiadczen-dla-cudzoziemcow-juz-od-1-wrzesnia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/764462,Powiatowe-urzedy-pracy-nie-rejestruja-oswiadczen-dla-cudzoziemcow-juz-od-1-wrzesnia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-10-09T11:19:46+02:00</updated>
                                <published>2017-10-09T11:19:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomina, że od 1 września 2017 r. powiatowe urzędy pracy (pup) nie rejestrują oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi przewidujących wykonywanie pracy przez cudzoziemca po dniu 31 grudnia 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rada Ministrów przyjęła zmiany w związkach zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/764350,Rada-Ministrow-przyjela-zmiany-w-zwiazkach-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/764350,Rada-Ministrow-przyjela-zmiany-w-zwiazkach-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2017-10-05T12:10:49+02:00</updated>
                                <published>2017-10-05T12:10:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będą zmiany w związkach zawodowych! Rząd chce aby osoby samozatrudnione albo zatrudnione w oparciu o umowy cywilnoprawne mogły tworzyć związki zawodowe i do nich wstępować. Impulsem do zmian było orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>