<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop wychowawczy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2024-04-06T13:35:11+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Stres w pracy. Kogo dopada najczęściej i jak się przed nim bronić, w jakich branżach i zawodach napięcie w firmie jest największe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/6625733,stres-w-pracy-kogo-dopada-najczesciej-i-jak-sie-przed-nim-bronic-w-j.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/6625733,stres-w-pracy-kogo-dopada-najczesciej-i-jak-sie-przed-nim-bronic-w-j.html</id>
                                    <updated>2024-06-10T15:26:02+02:00</updated>
                                <published>2024-06-10T15:26:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stres w pracy dotyka wszystkich – jednak nie wszystkich dopada po równo. Szeregowi pracownicy są bardziej narażeni na to, że napięcie nerwowe doprowadzi ich do wypalenia niż menedżerowie wysokiego szczebla.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiednie wynagrodzenie i stabilna praca. Oto, czego oczekują młodzi od pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6624502,odpowiednie-wynagrodzenie-i-stabilna-praca-oto-czego-oczekuja-mlodzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6624502,odpowiednie-wynagrodzenie-i-stabilna-praca-oto-czego-oczekuja-mlodzi.html</id>
                                    <updated>2024-06-07T16:33:13+02:00</updated>
                                <published>2024-06-07T16:33:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badania przeprowadzonego dla Pracuj.pl, dla osób w wieku 18-34 lata najistotniejsze jest odpowiednie wynagrodzenie, co potwierdziło 57% respondentów. Drugim najważniejszym czynnikiem jest stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, które podkreśliło 41% badanych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jesteśmy jednym z najdłużej pracujących krajów w Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6618848,jestesmy-jednym-z-najdluzej-pracujacych-krajow-w-europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6618848,jestesmy-jednym-z-najdluzej-pracujacych-krajow-w-europie.html</id>
                                    <updated>2024-05-31T08:44:38+02:00</updated>
                                <published>2024-05-31T08:44:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Eurostat podał dane dotyczące czasu pracy w krajach UE. Na którym miejscu Polska? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bez utraty chorobowego na zwolnieniu lekarskim można pracować, byle nie zarobkowo?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6618329,bez-utraty-chorobowego-na-zwolnieniu-lekarskim-mozna-pracowac-byle-ni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6618329,bez-utraty-chorobowego-na-zwolnieniu-lekarskim-mozna-pracowac-byle-ni.html</id>
                                    <updated>2024-05-30T14:37:34+02:00</updated>
                                <published>2024-05-30T14:37:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata chorobowego ze strony ZUS grozi tym pracownikom przebywającym na zwolnieniu lekarskim, którzy wykonują pracę lub czynności sprzeczne z zaleceniami lekarzy. Prawo do kontroli sposobu korzystania ze zwolnień lekarskich mają pracodawcy. Jednak nie zawsze odpowiednie ku temu kompetencje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski dla ojca w trakcie wychowawczego matki</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/6615951,urlop-rodzicielski-dla-ojca-w-trakcie-wychowawczego-matki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/6615951,urlop-rodzicielski-dla-ojca-w-trakcie-wychowawczego-matki.html</id>
                                    <updated>2024-05-27T19:15:43+02:00</updated>
                                <published>2024-05-27T19:15:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jakim terminie należy wykorzystać urlop rodzicielski? Czy ojciec może skorzystać z 9-tygodniowej części takiego urlopu podczas urlopu wychowawczego matki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy muszą płacić dużo więcej pracownikom szeregowym, bo nie ma chętnych do pracy. Fala zwolnień grupowych tylko zaciemnia obraz</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6615695,rewolucja-na-rynku-pracy-przedsiebiorcy-musza-wiecej-placic-pracownikom-produkcyjnym-albo-zbankrutuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6615695,rewolucja-na-rynku-pracy-przedsiebiorcy-musza-wiecej-placic-pracownikom-produkcyjnym-albo-zbankrutuja.html</id>
                                    <updated>2024-05-27T17:45:47+02:00</updated>
                                <published>2024-05-27T17:45:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedyś mówiło się pracownicy niewykwalifikowani albo zwyczajnie – fizyczni. Ich zarobki były niewielkie, bo tak wartościowano ich pracę, a przy wysokim bezrobociu na każdy etat czekało wielu chętnych. Teraz wszystko się odwróciło – z braku pracowników szeregowych, bo tak ich teraz określa się przy rekrutacji – notują straty. Albo więc zaczną konkurować o „fizycznych” płacowo, albo wypadną z rynku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zbudować dobre „candidate experience”</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6612398,jak-zbudowac-dobre-candidate-experience.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6612398,jak-zbudowac-dobre-candidate-experience.html</id>
                                    <updated>2024-05-22T13:32:22+02:00</updated>
                                <published>2024-05-22T13:32:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest candidate experience? Na co wpływa? Jak zmierzyć candidate experience i jak zbudować dobre?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Już 17 maja 2024 r. mija termin na wdrożenie nowych zasad bhp! Sprawdź nowe obowiązki pracodawcy i przywileje pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/6608300,juz-17-maja-2024-r-mija-termin-na-wdrozenie-nowych-zasad-bhp-sprawdz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/6608300,juz-17-maja-2024-r-mija-termin-na-wdrozenie-nowych-zasad-bhp-sprawdz.html</id>
                                    <updated>2024-05-16T22:24:10+02:00</updated>
                                <published>2024-05-16T22:24:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[17 maja 2024 r. mija termin dla pracodawców na dostosowanie się do nowych przepisów bhp i ergonomii. Jakie będą nowe obowiązki pracodawcy? Jak skorzysta pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ciąża w 2024 r. a koniec umowy o pracę. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6606800,ciaza-w-2024-r-a-koniec-umowy-o-prace-czy-pracodawca-moze-wypowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6606800,ciaza-w-2024-r-a-koniec-umowy-o-prace-czy-pracodawca-moze-wypowiedzi.html</id>
                                    <updated>2024-05-15T09:07:17+02:00</updated>
                                <published>2024-05-15T09:07:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co się dzieje, gdy pracownica jest w ciąży, a jej umowa o pracę zbliża się do końca? Czy pracodawca może wypowiedzieć, rozwiązać umowę o pracę w okresie ciąży? Co z okresem urlopu macierzyńskiego pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>15 maja - Ogólnopolski Dzień Opiekuna Osoby Starszej. W Polsce nie docenia się ich pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/6606786,15-maja-ogolnopolski-dzien-opiekuna-osoby-starszej-w-polsce-nie-doc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/6606786,15-maja-ogolnopolski-dzien-opiekuna-osoby-starszej-w-polsce-nie-doc.html</id>
                                    <updated>2024-05-15T08:37:43+02:00</updated>
                                <published>2024-05-15T08:37:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[15 maja obchodzimy Ogólnopolski Dzień Opiekuna Osoby Starszej. To ciężka, wymagająca, niedoceniana i niestety niewystarczająco wynagradzana praca. Opiekunów osób starszych brakuje od lat i zapotrzebowanie będzie tylko rosło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy własny bank pozytywnych zasobów pomaga w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6605738,czy-wlasny-bank-pozytywnych-zasobow-pomaga-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6605738,czy-wlasny-bank-pozytywnych-zasobow-pomaga-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-05-14T08:30:53+02:00</updated>
                                <published>2024-05-14T08:30:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca często generuje stres, a z nim każdy radzi sobie na swój sposób. Niejednokrotnie jest to spadek zaangażowania czy motywacji do pracy. Czym jest PsyCap? Zagadnienie analizowały badaczki Uniwersytetu SWPS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 3300 zł do 5200 zł obecnie w zależności od stopnia zaszeregowania dla tej grupy pracowników. Od 1 lipca 2024 r. stawki minimalnego wynagrodzenia wzrosną od 700 zł do 1000 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6605036,od-3300-zl-do-5200-zl-obecnie-w-zaleznosci-od-stopnia-zaszeregowania-d.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6605036,od-3300-zl-do-5200-zl-obecnie-w-zaleznosci-od-stopnia-zaszeregowania-d.html</id>
                                    <updated>2024-05-13T15:38:19+02:00</updated>
                                <published>2024-05-13T15:38:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby zatrudnione w jednostkach samorządu terytorialnego zarabiają obecnie od 3300 zł do 5200 zł - w zależności od zaszeregowania. Od 1 lipca minimalne pensje będą wyższe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 2 417 zł do 3 222 zł świadczenia urlopowego dla pracownika w 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/6602719,od-2-417-zl-do-3-222-zl-swiadczenia-urlopowego-dla-pracownika-w-2024-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/6602719,od-2-417-zl-do-3-222-zl-swiadczenia-urlopowego-dla-pracownika-w-2024-r.html</id>
                                    <updated>2024-05-09T14:53:28+02:00</updated>
                                <published>2024-05-09T14:53:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest świadczenie urlopowe? Komu przysługuje? Jak często można je otrzymać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu nie wolno pracować w porze nocnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6602652,komu-nie-wolno-pracowac-w-porze-nocnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6602652,komu-nie-wolno-pracowac-w-porze-nocnej.html</id>
                                    <updated>2024-05-09T13:03:13+02:00</updated>
                                <published>2024-05-09T13:03:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest praca w porze nocnej? Kto nie może pracować w porze nocnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak chętnych do pracy. Restaurator oferuje prawie 1300 zł za pomoc w znalezieniu kelnera</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6601445,brak-chetnych-do-pracy-restaurator-oferuje-prawie-1300-zl-za-pomoc-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6601445,brak-chetnych-do-pracy-restaurator-oferuje-prawie-1300-zl-za-pomoc-w.html</id>
                                    <updated>2024-05-08T11:46:25+02:00</updated>
                                <published>2024-05-08T11:46:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sezon letni jeszcze się nie rozpoczął, a w branży gastronomicznej i hotelowej już, tak jak co roku, brakuje pracowników. Właściciel bistro w Aoście na północy Włoch oferuje bon wartości 300 euro osobie, która pomoże mu znaleźć kelnera.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ogromne zmiany na rynku pracy w ciągu najbliższych 5 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6600607,ogromne-zmiany-na-rynku-pracy-w-ciagu-najblizszych-5-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6600607,ogromne-zmiany-na-rynku-pracy-w-ciagu-najblizszych-5-lat.html</id>
                                    <updated>2024-05-07T15:50:51+02:00</updated>
                                <published>2024-05-07T15:50:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najbliższe 5 lat na rynku pracy ma przynieść ogromne zmiany. Według Adecco zniknie 83 miliony miejsc pracy, a na ich miejsce powstanie jedynie 69 milionów innych. Jakie posady są zagrożone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wartościowe środowisko pracy - czym jest, jak je stworzyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6600538,wartosciowe-srodowisko-pracy-czym-jest-jak-je-stworzyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6600538,wartosciowe-srodowisko-pracy-czym-jest-jak-je-stworzyc.html</id>
                                    <updated>2024-05-07T15:14:58+02:00</updated>
                                <published>2024-05-07T15:14:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dobra atmosfera w pracy przedkłada się na lojalność pracowników, ich motywację i zaangażowanie. Jak zapewnić pracownikom najlepsze employee journey?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki temat rozprawki na maturze 2024?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6598512,jaki-temat-rozprawki-na-maturze-2024.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6598512,jaki-temat-rozprawki-na-maturze-2024.html</id>
                                    <updated>2024-05-04T17:23:44+02:00</updated>
                                <published>2024-05-04T17:23:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele abiturientów zastanawia się jaki będzie temat rozprawki na maturze 2024? Możliwości i motywów literackich jest bardzo dużo. Warto zwrócić jednak szczególną uwagę na motyw pracy i rolę człowieka pracującego w polskiej literaturze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To już pewne: będzie rewolucja w kodeksie pracy. Mamy pracować krócej, ale cztery dni czy 35 godzin w tygodniu, zdecyduje rząd</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6570906,nadchodzi-rewolucja-w-kodeksie-pracy-chetnie-bedziemy-pracowac-krocej-i-zaczynac-weekendy-juz-w-czwartek-ale-pod-jednym-warunkiem-jakim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6570906,nadchodzi-rewolucja-w-kodeksie-pracy-chetnie-bedziemy-pracowac-krocej-i-zaczynac-weekendy-juz-w-czwartek-ale-pod-jednym-warunkiem-jakim.html</id>
                                    <updated>2024-05-04T14:43:56+02:00</updated>
                                <published>2024-05-04T14:43:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Im bliżej majówek i typowych dla tego miesiąca pierwszych długich weekendów na świeżym powietrzu, tym żywsza będzie dyskusja nad czterodniowym tygodniem pracy. pragnienie by każdy weekend zaczynał się już w czwartek a tęskne zawołanie - piątek, piąteczek, piątunio, zamieniło się w czwarte; czwarteczek… stanie się z pewnością jeszcze głośniejsze. Co z tym zrobi rząd w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy matury 2024? Terminy, przedmioty i praca nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6598485,kiedy-matury-2024-terminy-przedmioty-i-praca-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6598485,kiedy-matury-2024-terminy-przedmioty-i-praca-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2024-05-04T11:17:43+02:00</updated>
                                <published>2024-05-04T11:17:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około263 000 zdających, którzy ukończą szkołę ponadpodstawową w roku szkolnym 2023/2024, przystąpi do egzaminu maturalnego z przedmiotów obowiązkowych. Ogółem w 2024 r. przeprowadzonych zostanie ok.556 885 egzaminóww części ustnejoraz ok.1 405 725 egzaminów w części pisemnej. Kiedy matury 2024? Poniżej szczegółowe terminy, godziny, przedmioty i praca nauczycieli podczas matur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie tylko majówka. W maju będą jeszcze dwa dni ustawowo wolne od pracy. Kiedy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6597031,nie-tylko-majowka-w-maju-beda-jeszcze-dwa-dni-ustawowo-wolne-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6597031,nie-tylko-majowka-w-maju-beda-jeszcze-dwa-dni-ustawowo-wolne-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-04-30T13:03:44+02:00</updated>
                                <published>2024-04-30T13:03:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolne w maju. Ci, którym nie udało się zorganizować pięcio- czy nawet dziewięciodniowego długiego weekendu, mogą jeszcze spróbować w innym terminie w tym miesiącu. Kiedy jeszcze wypadają dni ustawowo wolne od pracy w najbliższym czasie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy polski pracownik czuje się emocjonalnie związany ze swoim miejscem pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6596834,czy-polski-pracownik-czuje-sie-emocjonalnie-zwiazany-ze-swoim-miejscem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6596834,czy-polski-pracownik-czuje-sie-emocjonalnie-zwiazany-ze-swoim-miejscem.html</id>
                                    <updated>2024-04-30T10:17:41+02:00</updated>
                                <published>2024-04-30T10:17:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 maja przypada Święto Pracy, to dobry moment, aby zastanowić się nad tym, jak się miewają polscy pracownicy. Jak pracodawcy mogą zadbać o dobrostan pracowników? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Student w pracy 2024&quot;. Wzrosły zarobki studentów, ale i tak odbiegają od ich oczekiwań</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/6596649,student-w-pracy-2024-wzrosly-zarobki-studentow-ale-i-tak-odbiegaja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/6596649,student-w-pracy-2024-wzrosly-zarobki-studentow-ale-i-tak-odbiegaja.html</id>
                                    <updated>2024-04-30T07:12:28+02:00</updated>
                                <published>2024-04-30T07:12:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według marcowego raportu “Student w pracy” Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu, co trzeci student w Polsce zarabia między cztery a sześć tysięcy złotych miesięcznie. To o 16,5 proc. więcej, niż rok wcześniej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6593907,28-kwietnia-swiatowym-dniem-bezpieczenstwa-i-ochrony-zdrowia-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6593907,28-kwietnia-swiatowym-dniem-bezpieczenstwa-i-ochrony-zdrowia-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-04-26T14:01:28+02:00</updated>
                                <published>2024-04-26T14:01:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile można dorobić do renty rodzinnej w 2024 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6592791,ile-mozna-dorobic-do-renty-rodzinnej-w-2024-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6592791,ile-mozna-dorobic-do-renty-rodzinnej-w-2024-roku.html</id>
                                    <updated>2024-04-25T10:42:03+02:00</updated>
                                <published>2024-04-25T10:42:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile można dorobić do renty rodzinnej po zmarłym rodzicu w 2024 roku? Czy jest limit zarobku przy umowie zlecenie studenta do 26 roku życia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6590073,ai-nie-zabierze-ci-pracy-zrobi-to-czlowiek-ktory-potrafi-z-niej-korz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6590073,ai-nie-zabierze-ci-pracy-zrobi-to-czlowiek-ktory-potrafi-z-niej-korz.html</id>
                                    <updated>2024-04-23T09:43:35+02:00</updated>
                                <published>2024-04-23T09:43:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to są kompetencje przyszłości i dlaczego są tak ważne na rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6586722,co-to-sa-kompetencje-przyszlosci-i-dlaczego-sa-tak-wazne-na-rynku-prac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6586722,co-to-sa-kompetencje-przyszlosci-i-dlaczego-sa-tak-wazne-na-rynku-prac.html</id>
                                    <updated>2024-04-19T08:30:11+02:00</updated>
                                <published>2024-04-19T08:30:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czasy pracy przez całe życie w jednej firmie już minęły. Teraz pracownicy zmieniają stanowiska, branże, kształcą się w nowych kierunkach. Bardzo ważna staje się zdolność do adaptacji i rozwijania nowych umiejętności. Czym są kompetencje przyszłości? I które z nich mogą okazać się kluczowe na przyszłym rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura matczyna a praca - czy można dorobić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6584340,emerytura-matczyna-a-praca-czy-mozna-dorobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6584340,emerytura-matczyna-a-praca-czy-mozna-dorobic.html</id>
                                    <updated>2024-04-17T13:55:26+02:00</updated>
                                <published>2024-04-17T13:55:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura matczyna - czy praca podczas pobierania rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego jest dozwolona? Czy można dorabiać na emeryturze matczynej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień przyjemności w pracy. Nowe wydarzenie w kalendarzach działów HR</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6582570,dzien-przyjemnosci-w-pracy-nowe-wydarzenie-w-kalendarzach-dzialow-hr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6582570,dzien-przyjemnosci-w-pracy-nowe-wydarzenie-w-kalendarzach-dzialow-hr.html</id>
                                    <updated>2024-04-15T15:23:48+02:00</updated>
                                <published>2024-04-15T15:23:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień przyjemności w pracy to nowa inicjatywa Pluxee, która ma szansę na stałe zagościć na mapie pracowniczych wydarzeń. Jest nie tylko okazją do tego, by zadbać o siebie i swoje potrzeby, lecz także przypomina, jak bardzo radość, przyjemność i pozytywna atmosfera wpływają na zaangażowanie i poczucie sensu pracy. Mimo że jest to działanie z obszaru tzw. miękkiego HR, jego efekty są konkretne i mierzalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy korzystanie z samochodu służbowego przez prezesa zarządu generuje przychód podlegający opodatkowaniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6582381,czy-korzystanie-z-samochodu-sluzbowego-przez-prezesa-zarzadu-generuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6582381,czy-korzystanie-z-samochodu-sluzbowego-przez-prezesa-zarzadu-generuje.html</id>
                                    <updated>2024-04-15T11:50:38+02:00</updated>
                                <published>2024-04-15T11:50:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że prezes zarządu korzystający z samochodu służbowego nie uzyskuje przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Z w pracy. Jakie ma oczekiwania? Czym się wyróżnia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6576316,pokolenie-z-w-pracy-jakie-ma-oczekiwania-czym-sie-wyroznia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6576316,pokolenie-z-w-pracy-jakie-ma-oczekiwania-czym-sie-wyroznia.html</id>
                                    <updated>2024-04-09T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2024-04-09T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto należy do pokolenia Z? Jakie zetki mają oczekiwania w stosunku do pracodawców? Co ich wyróżnia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy urlop dla rodziców i opiekunów. Bez sztywnego wymiaru. W 100 proc. płatny.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/6564664,nowy-urlop-dla-rodzicow-i-opiekunow-bez-sztywnego-wymiaru-w-100-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/6564664,nowy-urlop-dla-rodzicow-i-opiekunow-bez-sztywnego-wymiaru-w-100-proc.html</id>
                                    <updated>2024-04-06T13:35:11+02:00</updated>
                                <published>2024-04-06T13:35:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W regulacjach Kodeksu pracy przybywa uprawnień związanych z rodzicielstwem. Rodzice mogą już skorzystać z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Do tego katalogu niedługo dołączy nowy urlop dla rodziców wcześniaków. 100 proc. płatny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywny rodzic: Rząd zajmie się projektem ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6572990,aktywny-rodzic-rzad-zajmie-sie-projektem-ustawy-o-wspieraniu-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6572990,aktywny-rodzic-rzad-zajmie-sie-projektem-ustawy-o-wspieraniu-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2024-04-04T15:40:56+02:00</updated>
                                <published>2024-04-04T15:40:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów pracuje nad projektem ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka. Planowane są nowe świadczenia dla rodziców. Jest to część programu „Aktywny rodzic” – systemowej strategii wspierania rodziców w łączeniu ról zawodowych z rolami rodzicielskimi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Średnia krajowa 8 tys. zł już w marcu, ile to na rękę i czy podwyżkę w 2024 roku dostanie każdy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6570208,podwyzke-wynagrodzenia-w-2024-roku-dla-kazdego-srednia-krajowa-to-juz-8-tys-zl-brutto-ile-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6570208,podwyzke-wynagrodzenia-w-2024-roku-dla-kazdego-srednia-krajowa-to-juz-8-tys-zl-brutto-ile-netto.html</id>
                                    <updated>2024-04-02T06:17:34+02:00</updated>
                                <published>2024-04-02T06:17:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sześć tysięcy złotych na rękę – dokładnie 5784 zł, czyli 1,4 tys. euro, to już są konkretne pieniądze. Ekonomiści prognozują, że w 2024 r. takie wynagrodzenie stanie się rzeczywistością nie dla wybranych, ale dla znaczącej części pracujących Polaków. Gdzie o takie pieniądze łatwo, a gdzie trudniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co tak naprawdę liczy się dla pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6561227,co-tak-naprawde-liczy-sie-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6561227,co-tak-naprawde-liczy-sie-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2024-03-22T09:41:06+01:00</updated>
                                <published>2024-03-22T09:41:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej pracowników rozważa zmianę miejsca zatrudnienia. Satysfakcjonujące wynagrodzenie przestaje już być czynnikiem decydującym o chęci pozostania w firmie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagradzanie pracowników. Czy za tę samą pracę przysługuje takie samo wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6557548,wynagradzanie-pracownikow-czy-za-te-sama-prace-przysluguje-takie-samo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6557548,wynagradzanie-pracownikow-czy-za-te-sama-prace-przysluguje-takie-samo.html</id>
                                    <updated>2024-03-21T13:10:27+01:00</updated>
                                <published>2024-03-21T13:10:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca powinien równo traktować pracowników. Zasada ta dotyczy także ich wynagradzania – za jednakową pracę pracownicy powinni otrzymać jednakowe wynagrodzenie. Czy zawsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak efektywnie wdrożyć pracownika, aby został w firmie na dłużej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6548363,jak-efektywnie-wdrozyc-pracownika-aby-zostal-w-firmie-na-dluzej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6548363,jak-efektywnie-wdrozyc-pracownika-aby-zostal-w-firmie-na-dluzej.html</id>
                                    <updated>2024-03-19T12:11:00+01:00</updated>
                                <published>2024-03-19T12:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak skutecznie wdrożyć pracownika? Jak sprawić, aby dobrze zrekrutowany pracownik został na dłużej? Czym jest efektywny onboarding?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej poszukiwany zawód w Polsce! Sprawdź, kogo poszukują pracodawcy.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6547732,najbardziej-poszukiwany-zawod-w-polsce-sprawdz-kogo-poszukuja-pracod.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6547732,najbardziej-poszukiwany-zawod-w-polsce-sprawdz-kogo-poszukuja-pracod.html</id>
                                    <updated>2024-03-19T09:32:51+01:00</updated>
                                <published>2024-03-19T09:32:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki zawód jest najbardziej poszukiwany w Polsce? Kogo na polskim rynku pracy brakuje nawet bardziej niż kierowców i informatyków? Kompetencje tych pracowników są niezbędne do uruchamiania nowych, dużych inwestycji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie - przepis na sukces z 6 składników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/6545249,wysoko-wrazliwi-w-pracy-i-biznesie-przepis-na-sukces-z-6-skladnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/6545249,wysoko-wrazliwi-w-pracy-i-biznesie-przepis-na-sukces-z-6-skladnikow.html</id>
                                    <updated>2024-03-18T10:46:48+01:00</updated>
                                <published>2024-03-18T10:46:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie nie mają łatwo. Mogą jednak przekuć swoją ponadprzeciętną wrażliwość w atut. Oto przepis na sukces dla osób wysoko wrażliwych od psycholog Aleksandry Kolińskiej. Potrzebujesz tylko 6 składników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po każdą pracę przyjdzie sztuczna inteligencja i roboty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6530522,po-kazda-prace-przyjdzie-sztuczna-inteligencja-i-roboty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6530522,po-kazda-prace-przyjdzie-sztuczna-inteligencja-i-roboty.html</id>
                                    <updated>2024-03-13T13:51:25+01:00</updated>
                                <published>2024-03-13T13:51:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Piotr Nowak redaktor Infor.pl, w programie: Gość Infor.pl rozmawiał z Tomaszem Czajką członkiem grupy doradczej przy Ministerstwie Cyfryzacji. Ekspert podkreśla, że: &quot;W dłuższym okresie obawiałbym się, że po każdą pracę przyjdzie sztuczna inteligencja i roboty&quot;. Nie możemy konkurować ze sztuczną inteligencją musimy się z nią integrować. Pewne jest to, że sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy i miejsca pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tych zawodach sztuczna inteligencja nam nie zagraża</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6529201,w-tych-zawodach-sztuczna-inteligencja-nam-nie-zagraza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6529201,w-tych-zawodach-sztuczna-inteligencja-nam-nie-zagraza.html</id>
                                    <updated>2024-03-13T08:29:36+01:00</updated>
                                <published>2024-03-13T08:29:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Międzynarodowy Fundusz Walutowy szacuje, że rozwój sztucznej inteligencji zmniejszy liczbę miejsc pracy nawet o 40%. W dużej części będą to pracownicy umysłowi. A jakie zawody nie są zagrożone przez sztuczną inteligencję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadzwyczajny optymizm na rynku pracy: firmy chcą dawać podwyżki pracownikom i zatrudniać nowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6527298,nadzwyczajny-optymizm-na-rynku-pracy-firmy-chca-dawac-podwyzki-pracow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6527298,nadzwyczajny-optymizm-na-rynku-pracy-firmy-chca-dawac-podwyzki-pracow.html</id>
                                    <updated>2024-03-12T14:14:40+01:00</updated>
                                <published>2024-03-12T14:14:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorstwa przestały się obawiać o przyszłość – w porównaniu z rokiem ubiegłym o połowę spadła liczba firm spodziewających się pogorszenia swojej sytuacji i ogólnego kryzysu w gospodarce. Dlatego pracodawcy planują nowe rekrutacje i biorą kurs na podwyżki wynagrodzeń, by obecnie przez nie zatrudniani nie przeszli do konkurencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzynastka 2024 a urlopy: macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy [wyliczenia]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6437455,trzynastka-2024-a-urlopy-macierzynski-rodzicielski-ojcowski-i-wycho.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6437455,trzynastka-2024-a-urlopy-macierzynski-rodzicielski-ojcowski-i-wycho.html</id>
                                    <updated>2024-03-08T09:26:13+01:00</updated>
                                <published>2024-03-08T09:26:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie z uprawnień rodzicielskich wiąże się na gruncie prawa pracy ze szczególną ochroną pracowników, np. przed rozwiązaniem stosunku pracy, czy w zakresie nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego. Inaczej jednak jest w przypadku tzw. trzynastki, czyli dodatkowego wynagrodzenia rocznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kasjer, pakowacz, magazynier – dla chętnych praca od ręki. Firmy ratują się zatrudniając chcących dorobić</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6509461,kasjer-pakowacz-magazynier-dla-chetnych-praca-od-reki-firmy-ratuj.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6509461,kasjer-pakowacz-magazynier-dla-chetnych-praca-od-reki-firmy-ratuj.html</id>
                                    <updated>2024-03-06T05:57:30+01:00</updated>
                                <published>2024-03-06T05:57:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemal trzy na cztery przedsiębiorstwa w Polsce mają problemy z obsadzeniem stanowisk pracownikami szeregowymi, wykonującymi proste i powtarzalne czynności: pracowników fizycznych, kasjerów, pakowaczy czy magazynierów. Ratunkiem jest zatrudnianie tzw. Gigersów czyli osób mających stałą pracę gdzie indziej, ale chcących dorobić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4242 zł odszkodowania za mobbing w pracy. To nie wszystko: pokrzywdzonemu pracownikowi może przysługiwać też zadośćuczynienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6457825,mobbing-w-pracy-nalezy-sie-co-najmniej-4242-zl-odszkodowania-to-nie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6457825,mobbing-w-pracy-nalezy-sie-co-najmniej-4242-zl-odszkodowania-to-nie.html</id>
                                    <updated>2024-03-06T05:17:17+01:00</updated>
                                <published>2024-03-06T05:17:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing to pojęcie, które w Kodeksie pracy pojawiło się 20 lat temu. Przepisy o mobbingu nakazują pracodawcy, żeby przeciwdziałał temu zjawisku. Pracownikowi, który doznał mobbingu przepisy przyznają prawo do odszkodowania, a w niektórych przypadkach – także do zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. Mobbing uprawnia także pracownika do rozwiązania umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy wciąż boją się, ze sztuczna inteligencja zabierze im pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6504206,polacy-wciaz-boja-sie-ze-sztuczna-inteligencja-zabierze-im-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6504206,polacy-wciaz-boja-sie-ze-sztuczna-inteligencja-zabierze-im-prace.html</id>
                                    <updated>2024-03-04T08:36:01+01:00</updated>
                                <published>2024-03-04T08:36:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już prawie 60 proc. Polaków obawia się wpływu sztucznej inteligencji na przyszłość swojego stanowiska pracy. To dane z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) „Rynek pracy, edukacja, kompetencje – styczeń 2024”. Pracownik przyszłości powinien umieć efektywnie wykorzystać możliwości oferowane przez AI.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Model pracy w firmie: work-life balance czy work-life integration? Pracować by żyć, czy żyć, by pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6502062,model-pracy-w-firmie-worklife-balance-czy-worklife-integration-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6502062,model-pracy-w-firmie-worklife-balance-czy-worklife-integration-pra.html</id>
                                    <updated>2024-02-29T15:50:23+01:00</updated>
                                <published>2024-02-29T15:50:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zacierają się granice między życiem prywatnym i zawodowym. Jednak dla większości pracowników życie osobiste jest ważniejsze niż zawodowe. Pracodawcy powinni wsłuchiwać się w potrzeby i oczekiwania swoich pracowników i w zależności od tego wybierać model pracy w firmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienią się obyczaje w pracy gdy w firmie większość będą mieli pracownicy z pokolenia Z</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6458109,rewolucja-w-obyczajach-w-miejscu-pracy-co-zmieniaja-pracownicy-z-pokolenia-z.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6458109,rewolucja-w-obyczajach-w-miejscu-pracy-co-zmieniaja-pracownicy-z-pokolenia-z.html</id>
                                    <updated>2024-02-27T06:37:40+01:00</updated>
                                <published>2024-02-27T06:37:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To będzie miejsce pracy jakiego jeszcze nie było. Jak pokazują bowiem kolejne badania, najmłodsze pokolenie pracowników patrzy na świat zupełnie inaczej niż ich rodzice czy dziadkowie. Już sam fakt, iż w hierarchii oczekiwań względem pracy na pierwszym miejscu stawiają elastyczność a nie wysokość wynagrodzenia, odróżnia ich od reszty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korzystne trendy dla pracowników w 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6493040,korzystne-trendy-dla-pracownikow-w-2024-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6493040,korzystne-trendy-dla-pracownikow-w-2024-r.html</id>
                                    <updated>2024-02-26T09:00:43+01:00</updated>
                                <published>2024-02-26T09:00:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca hybrydowa, spersonalizowane plany rozwoju, wspieranie work-life balance to najważniejsze trendy w HR w tym roku. Czego jeszcze można się spodziewać na rynku pracy w najbliższych miesiącach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. Trwa kampania BHP w cyfrowym świecie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6489089,w-calej-ue-okolo-11-mln-osob-zatrudnionych-jest-w-ramach-platform-internetowych-trwa-kampania-bhp-w-cyfrowym-swiecie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6489089,w-calej-ue-okolo-11-mln-osob-zatrudnionych-jest-w-ramach-platform-internetowych-trwa-kampania-bhp-w-cyfrowym-swiecie-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-02-23T14:59:23+01:00</updated>
                                <published>2024-02-23T14:59:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. To zarządzanie pracą przez sztuczną inteligencję może mieć ogromny wpływ na jakość świadczonej pracy, jej ilość jak i utratę. Świat pracy i rynek się zmieniają - ale w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek, nie kapitał. Konieczne jest więc budowanie wiedzy, doświadczenia i zaufania przez informowanie pracowników i zasięganie ich opinii oraz umożliwienie im udziału w projektowaniu i wdrażaniu technologii i systemów cyfrowych w nowej postindustrialnej erze pracy. „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy” – tak głosi kampania „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która jest prowadzona w latach 2023-2025. Kampania odbywa się w ramach projektu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>