<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Wynagrodzenie netto</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2023-06-28T15:07:17+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>„The Great Resignation” po polsku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5537151,The-Great-Resignation-po-polsku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5537151,The-Great-Resignation-po-polsku.html</id>
                                    <updated>2022-07-18T19:19:57+02:00</updated>
                                <published>2022-07-18T19:19:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyniki badania „The Great Unknown. Zarządzanie ludźmi w dobie pandemii, nowych modeli pracy oraz Great Resignation”]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ulga dla pracujących seniorów (PIT-0) - jakie warunki?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/5537014,PIT0-ulga-dla-pracujacego-seniora.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/5537014,PIT0-ulga-dla-pracujacego-seniora.html</id>
                                    <updated>2022-07-18T15:56:57+02:00</updated>
                                <published>2022-07-18T15:56:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ulga dla pracujących seniorów, zwana popularnie PIT-0 dotyczy zarówno tych seniorów, którzy mają jak i tych, którzy nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty rodzinnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można skorzystać z urlopu szkoleniowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5536745,Kiedy-mozna-skorzystac-z-urlopu-szkoleniowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5536745,Kiedy-mozna-skorzystac-z-urlopu-szkoleniowego.html</id>
                                    <updated>2022-07-18T07:45:27+02:00</updated>
                                <published>2022-07-18T07:45:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik, który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego. Podpowiadamy, jaki jest wymiar urlopu szkoleniowego oraz kto może z niego skorzystać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy a własna działalność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5536736,Urlop-wychowawczy-a-wlasna-dzialalnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5536736,Urlop-wychowawczy-a-wlasna-dzialalnosc.html</id>
                                    <updated>2022-07-18T07:25:42+02:00</updated>
                                <published>2022-07-18T07:25:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteś przedsiębiorcą i nie chcesz jeszcze wracać do obowiązków po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Sprawdź, co możesz zrobić, aby nie zamykać działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spadek liczby ofert pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5536730,Spadek-liczby-ofert-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5536730,Spadek-liczby-ofert-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-07-18T07:09:50+02:00</updated>
                                <published>2022-07-18T07:09:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czerwcu spadła liczba ofert pracy. Zdaniem analityków, może to zwiastować nadchodzącą recesję.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy - najwcześniej za dziesięć lat?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5536728,czterodniowy-tydzien-pracy-najwczesniej-za-dziesiec-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5536728,czterodniowy-tydzien-pracy-najwczesniej-za-dziesiec-lat.html</id>
                                    <updated>2022-07-18T06:51:42+02:00</updated>
                                <published>2022-07-18T06:51:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy powinno być stopniowe i rozłożone przynajmniej na dekadę - wskazał  wicedyrektor Polskiego Instytutu Ekonomicznego Andrzej Kubisiak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pensja brutto 5500 zł, to netto 5078,81 zł z dopłatą 1000 zł do urlopu z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5535855,Pensja-brutto-i-doplata-do-wypoczynku-Ile-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5535855,Pensja-brutto-i-doplata-do-wypoczynku-Ile-netto.html</id>
                                    <updated>2022-07-15T11:22:21+02:00</updated>
                                <published>2022-07-15T11:22:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pytanie: Pensja brutto 5500 zł. Pracownik dostał dopłatę 1000 zł z ZFŚS do wypoczynku. Ile otrzyma pensji netto?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>28 proc. popiera pomysł 4-dniowego dnia pracy, 19 proc. - 7-godzinny dzień pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5535744,28-proc-popiera-pomysl-4dniowego-dnia-pracy-19-proc-7godzinny-dzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5535744,28-proc-popiera-pomysl-4dniowego-dnia-pracy-19-proc-7godzinny-dzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-07-15T06:57:13+02:00</updated>
                                <published>2022-07-15T06:57:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[28 proc. badanych popiera pomysł Donalda Tuska ws. 4-dniowego dnia pracy, 19 proc. - pomysł partii Razem 7-godzinnego dnia pracy. 26 proc. uważa, że wymiar pracy powinien pozostać bez zmian, a 27 proc. nie ma zdania w tej sprawie - wynika z sondażu SW Research dla &quot;Rzeczpospolitej&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak i dlaczego warto monitorować pracę zdalną?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5535565,Jak-i-dlaczego-warto-monitorowac-prace-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5535565,Jak-i-dlaczego-warto-monitorowac-prace-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-07-14T18:34:48+02:00</updated>
                                <published>2022-07-14T18:34:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy często wskazują, że główną obawą podczas wprowadzania pracy home office jest brak całościowej kontroli nad projektami i pracownikami, którzy owe projekty realizują. Okazuje się bowiem, że według nich monitoring powinien być nieodzownym elementem pracy zdalnej – zwłaszcza, jeśli praca ta bazuje na newralgicznych danych lub na współpracach outsourcingowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2022?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5535265,Krajowy-Plan-Dzialan-na-rzecz-Zatrudnienia-bezrobocie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5535265,Krajowy-Plan-Dzialan-na-rzecz-Zatrudnienia-bezrobocie.html</id>
                                    <updated>2022-07-13T23:06:57+02:00</updated>
                                <published>2022-07-13T23:06:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2022 został przygotowany przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Jest uchwałą podjętą przez Radę Ministrów, która wyznacza cele, priorytety i działania na rzecz poprawy i wzrostu zatrudnienia jak i gospodarki, oraz aktywności zawodowej, szczególnie w dobie postpandemicznej i w obliczu rosnącej inflacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy o urlopach rodzicielskich dopiero w przyszłym roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5534285,Nowe-przepisy-o-urlopach-rodzicielskich-dopiero-w-przyszlym-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5534285,Nowe-przepisy-o-urlopach-rodzicielskich-dopiero-w-przyszlym-roku.html</id>
                                    <updated>2022-07-13T08:42:37+02:00</updated>
                                <published>2022-07-13T08:42:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwy termin wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy wdrażającej dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz tzw. dyrektywę rodzicielską przesunął się na 1 stycznia 2023 roku - informuje serwis Prawo.pl. Na przestrzeni 10 lat koszt nowych rozwiązań ma wynieść prawie 14,9 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Strategia Produktywności 2030</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5534266,Strategie-Produktywnosci-2030.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5534266,Strategie-Produktywnosci-2030.html</id>
                                    <updated>2022-07-13T08:14:34+02:00</updated>
                                <published>2022-07-13T08:14:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strategia Produktywności została przygotowana w MRiT. Dokument określa horyzontalne działania w ramach polityki gospodarczej do 2030 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapewnienie kadry na kierunkach informatycznych to wyzwanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5534257,Zapewnienie-kadry-na-kierunkach-informatycznych-to-wyzwanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5534257,Zapewnienie-kadry-na-kierunkach-informatycznych-to-wyzwanie.html</id>
                                    <updated>2022-07-13T08:00:23+02:00</updated>
                                <published>2022-07-13T08:00:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapewnienie kadry na informatyce ze względu na poszerzającą się lukę pokoleniową jest coraz większym wyzwaniem. Przyczynia się do tego duża różnica między zarobkami naukowców i osób pracujących w firmach - ocenił prof. Jarosław Arabas z Politechniki Warszawskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad milion cudzoziemców pracuje w Polsce i odprowadza składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5533810,Ponad-milion-cudzoziemcow-pracuje-w-Polsce-i-odprowadza-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5533810,Ponad-milion-cudzoziemcow-pracuje-w-Polsce-i-odprowadza-skladki.html</id>
                                    <updated>2022-07-12T14:21:34+02:00</updated>
                                <published>2022-07-12T14:21:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce pracuje i odprowadza składki ponad milion cudzoziemców – powiedziała minister rodziny i pracy Marlena Maląg, powołując się na dane ZUS. Wskazała, że &quot;ręce do pracy są potrzebne, cudzoziemcy uzupełniają rynek pracy, nie zabierając pracy Polakom&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzory na obliczenie pensji netto z wynagrodzenia brutto [5 kroków. Przykład]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5533738,wzory-na-obliczenie-pensji-netto-z-wynagrodzenia-brutto-5-krokow-prz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5533738,wzory-na-obliczenie-pensji-netto-z-wynagrodzenia-brutto-5-krokow-prz.html</id>
                                    <updated>2023-06-28T15:07:17+02:00</updated>
                                <published>2022-07-12T11:41:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Artykuł przedstawia ogólny wzór obliczania pensji netto z wynagrodzenia brutto wraz z przykładem zastosowania algorytmu obliczeń. Obliczeń dokonujemy w 5 krokach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wzrosło o 13 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5533601,Wynagrodzenie-specjalistow-i-menedzerow-wzroslo-o-13-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5533601,Wynagrodzenie-specjalistow-i-menedzerow-wzroslo-o-13-proc.html</id>
                                    <updated>2022-07-12T07:17:51+02:00</updated>
                                <published>2022-07-12T07:17:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Średnie miesięczne wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wyniosło w tym roku 13 654 zł brutto, o 13 proc. więcej niż rok temu - wynika z raportu płacowego firmy rekrutacyjnej Antal. Największe podwyżki były w branży IT - średnio o 34 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy - szkodliwy pomysł?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5533598,czterodniowy-tydzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5533598,czterodniowy-tydzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-07-12T07:10:00+02:00</updated>
                                <published>2022-07-12T07:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy jest pomysłem szkodliwym i infantylnym - ocenił dla PAP prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) Cezary Kaźmierczak, odnosząc się do sobotniej zapowiedzi szefa PO Donalda Tuska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4-dniowy tydzień pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5533596,4dniowy-tydzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5533596,4dniowy-tydzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-07-12T06:57:57+02:00</updated>
                                <published>2022-07-12T06:57:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie można odrzucić wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy. Wcześniej trzeba jednak przeanalizować warunki jego wdrożenia, tak aby nie podwyższył kosztów pracy i był bezpieczny dla gospodarki - ocenia doradca zarządu Konfederacji Lewiatan prof. Jacek Męcina.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Produkcja przemysłowa: co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5532848,Produkcja-przemyslowa-co-trzecia-firma-chce-zatrudniac-nowych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5532848,Produkcja-przemyslowa-co-trzecia-firma-chce-zatrudniac-nowych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-07-11T07:07:15+02:00</updated>
                                <published>2022-07-11T07:07:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, przedstawiającego plany rekrutacyjne polskich pracodawców, 37% firm chce od lipca do września rekrutować nowych pracowników. Redukcje etatów w tej branży planuje co trzynasta firma, natomiast co druga deklaruje, że pozostawi liczbę pracowników na niezmienionym poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopa bezrobocia na rekordowo niskim poziomie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5530821,bezrobocie-w-polsce-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5530821,bezrobocie-w-polsce-2022.html</id>
                                    <updated>2022-07-07T13:51:45+02:00</updated>
                                <published>2022-07-07T13:51:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia w Polsce jest na rekordowo niskim poziomie. Potrzebujemy rąk do pracy, a niedobory na rynku uzupełniają obywatele Ukrainy - powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Wskazała, że od 24 lutego pracę w Polsce podjęło 300 tys. Ukraińców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3800 brutto i nagroda jubileuszowa, to 5428,91 netto [42 przykłady]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5530754,3800-brutto-i-nagroda-jubileuszowa-to-542891-netto-42-przyklady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5530754,3800-brutto-i-nagroda-jubileuszowa-to-542891-netto-42-przyklady.html</id>
                                    <updated>2022-12-11T12:27:38+01:00</updated>
                                <published>2022-07-07T11:41:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lista płac, gdy pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową - to przykład nr 32 z poradnika Wydawnictwa Infor o przeliczaniu wynagrodzeń z brutto na netto Pozostałe przykłady w poradniku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spory zbiorowe pracy – trwają prace nad nowelizacją ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5530335,Spory-zbiorowe-pracy-nowelizacja-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5530335,Spory-zbiorowe-pracy-nowelizacja-ustawy.html</id>
                                    <updated>2022-07-06T16:16:36+02:00</updated>
                                <published>2022-07-06T16:16:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spory zbiorowe pracy są przedmiotem opracowywania nowych regulacji przez MRiPS. Dotyczą m.in. określenia czasu trwania sporu zbiorowego, wprowadzenie tzw. mediacji prewencyjnej oraz obowiązek zawiązania koalicji związków w trwającym sporze - takie m.in. rozwiązania zakłada projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas upałów - jakie są obowiązki pracodawców?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/5528970,praca-w-upaly-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/5528970,praca-w-upaly-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2022-07-04T14:20:11+02:00</updated>
                                <published>2022-07-04T14:20:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca podczas upałów jest nie lada wyzwaniem! Wielu zastanawia się czy trzeba pracować jeżeli temperatura powietrza przekracza 30ºC, a jeśli tak, to w jakich warunkach i co musi zapewnić pracodawca. Czy powinien skrócić czas pracy, zapewnić dodatkową przerwę, klimatyzację w pomieszczeniach oraz napoje i posiłki? Wszystko zależy od rodzaju oraz charakteru pracy i jej warunków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyliczenia MF wysokości PIT za 2022 r. i 2021 r.  dla 100 pensji brutto według zasad od 1 lipca 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5528872,100-pensji-od-1-lipca-porownanie-wysokosci-PIT-za-2022-r-i-2021-r-kalkulator-brutto-netto-Infor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5528872,100-pensji-od-1-lipca-porownanie-wysokosci-PIT-za-2022-r-i-2021-r-kalkulator-brutto-netto-Infor.html</id>
                                    <updated>2022-07-05T07:08:54+02:00</updated>
                                <published>2022-07-04T11:25:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyliczenia MF: Pracownik z pensją brutto 3200 zł zapłaci mniejszy PIT za 2022 r. o 2014 zł. Dla pensji 12 000 zł brutto zmniejszenie PIT wyniesie 5068 zł. Dla pensji 50 000 zł brutto miesięcznie podwyżka rocznego PIT za 2022 r. to 29 039 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT od lipca 2022 r. Kto zyska a kto straci? 4 grupy podatników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5527895,PIT-od-lipca-2022-r-Kto-zyska-a-kto-straci-4-grupy-podatnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5527895,PIT-od-lipca-2022-r-Kto-zyska-a-kto-straci-4-grupy-podatnikow.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T10:52:36+02:00</updated>
                                <published>2022-07-01T10:52:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy już wiedzą, że mimo propagandy medialnej o „obniżce podatków” większość pracowników otrzyma mniej do ręki w lipcu niż w czerwcu. Skorzystają tylko najwyżej zarabiający; oni zarobią w dwójnasób: będą płacić mniejszą zaliczkę o pięć punktów procentowych oraz otrzymają zwrot nadpłaty za pierwsze pół roku (stawkę 12% stosuje się od początku roku) - wyjaśnia prof. dr hab. Witold Modzelewski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samopoczucie pracowników a reorganizacja pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5527308,Samopoczucie-pracownikow-reorganizacja-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5527308,Samopoczucie-pracownikow-reorganizacja-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-06-30T10:09:25+02:00</updated>
                                <published>2022-06-30T10:09:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ostatnia ewolucja modelu pracy wywołała znaczną rewolucję w jej organizacji. Jesteśmy w centrum nieplanowanej i nieoczekiwanej transformacji, która nie tylko zmienia podejście do niej, ale wprowadza też nowy model współpracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy skarżą się na upały</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5526674,Pracownicy-skarza-sie-na-upaly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5526674,Pracownicy-skarza-sie-na-upaly.html</id>
                                    <updated>2022-06-30T02:18:33+02:00</updated>
                                <published>2022-06-30T02:18:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mnożą się skargi na pracę w upale. Niektórzy piszą, że pracują w „nagrzanych, blaszanych puszkach”]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 kroków do sukcesu w procesie rekrutacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne/5526655,10-krokow-do-sukcesu-w-procesie-rekrutacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne/5526655,10-krokow-do-sukcesu-w-procesie-rekrutacyjnym.html</id>
                                    <updated>2022-06-30T01:37:05+02:00</updated>
                                <published>2022-06-30T01:37:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wiesz, że proces rekrutacji zaczyna się na długo przed bezpośrednimi spotkaniami z kandydatami? Zanim do nich dojdzie menedżer podejmuje szereg działań we współpracy z rekruterem, których celem jest osiągnięcie pożądanego efektu: zatrudnienie osoby, która najlepiej odnajdzie się w zespole i poradzi sobie z zadaniami. Czy są wśród nich tak zwane „must have”? Odpowiedź jest prosta: oczywiście!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osadzeni pracują</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5524442,Osadzeni-pracuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5524442,Osadzeni-pracuja.html</id>
                                    <updated>2022-06-27T10:02:49+02:00</updated>
                                <published>2022-06-27T10:02:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Prawie każdy osadzony, który może wykonywać pracę, na którego nie są nałożone kary i obostrzenia, pracuje&quot; - poinformował wiceminister sprawiedliwości Michał Woś. Poziom zatrudnienia osadzonych osiągnął w ubiegłym tygodniu rekordowy poziom 88 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5000 zł brutto, to netto 3613.19 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5523302,5000-zl-brutto-to-netto-361319-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5523302,5000-zl-brutto-to-netto-361319-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html</id>
                                    <updated>2022-06-24T12:45:06+02:00</updated>
                                <published>2022-06-24T12:45:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[5000 zł brutto, to netto 3613.19 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad ćwierć miliona obywateli Ukrainy zatrudnionych w ramach uproszczonej procedury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5522181,Ponad-cwierc-miliona-obywateli-Ukrainy-zatrudnionych-w-ramach-uproszczonej-procedury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5522181,Ponad-cwierc-miliona-obywateli-Ukrainy-zatrudnionych-w-ramach-uproszczonej-procedury.html</id>
                                    <updated>2022-06-24T03:43:27+02:00</updated>
                                <published>2022-06-24T03:43:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad ćwierć miliona obywateli Ukrainy zatrudniono w ramach uproszczonej procedury. Usprawniło to proces zatrudniania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5519457,Wprowadzenie-elastycznych-form-zatrudnienia-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5519457,Wprowadzenie-elastycznych-form-zatrudnienia-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-06-23T09:38:12+02:00</updated>
                                <published>2022-06-23T09:38:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badań i rozmów z młodymi ludźmi wynika, że konieczne jest wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia – powiedziała w czwartek w TVP 1 szefowa ministerstwa rodziny i pracy Marlena Maląg, odnosząc się do procedowanego w Sejmie projektu noweli Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pensja brutto od 3010 zł do 4000 zł od 1 lipca 2022 r. – przeliczenie na netto, ZUS, zaliczki, NFZ [zestawienie]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5516209,Pensja-brutto-od-3010-zl-do-4000-zl-od-1-lipca-2022-r-przeliczenie-na-netto-ZUS-zaliczki-NFZ-zestawienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5516209,Pensja-brutto-od-3010-zl-do-4000-zl-od-1-lipca-2022-r-przeliczenie-na-netto-ZUS-zaliczki-NFZ-zestawienie.html</id>
                                    <updated>2022-06-22T16:31:22+02:00</updated>
                                <published>2022-06-22T16:31:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pensja brutto od 3010 zł do 4000 zł od 1 lipca 2022 r. – przeliczenie na netto, ZUS, zaliczki, NFZ [zestawienie]]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4700 zł brutto, to netto 3533,62 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5511424,4700-zl-brutto-to-netto-353362-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5511424,4700-zl-brutto-to-netto-353362-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:41:26+02:00</updated>
                                <published>2022-06-21T16:37:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4700 zł brutto, to netto 3533,62 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4600 zł brutto, to netto 3466,10 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5511421,4600-zl-brutto-to-netto-346610-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wyn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5511421,4600-zl-brutto-to-netto-346610-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wyn.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:42:37+02:00</updated>
                                <published>2022-06-21T16:30:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4600 zł brutto, to netto 3466,10 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4500 zł brutto, to netto 3397,58 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5511418,4500-zl-brutto-to-netto-339758-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5511418,4500-zl-brutto-to-netto-339758-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:43:30+02:00</updated>
                                <published>2022-06-21T16:26:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4500 zł brutto, to netto 3397,58 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji wśród młodych ludzi, to wyzwania rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5511407,Podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-wsrod-mlodych-ludzi-to-wyzwania-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5511407,Podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-wsrod-mlodych-ludzi-to-wyzwania-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-06-21T15:53:29+02:00</updated>
                                <published>2022-06-21T15:53:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed na Forum Wizja Rozwoju w Gdyni wskazywał, że największe wyzwania na rynku pracy, to podnoszenie kompetencji i kwalifikacji w przygotowaniu młodych ludzi do pracy. Dodatkowym wyzwaniem jest też brak rąk do pracy w branżach, w których zatrudniano pracowników z Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki IT w polskich startupach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5511399,Zarobki-IT-w-polskich-startupach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5511399,Zarobki-IT-w-polskich-startupach.html</id>
                                    <updated>2022-06-21T15:36:06+02:00</updated>
                                <published>2022-06-21T15:36:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na co powinien zwrócić uwagę rekruter szukający programistów dla polskich startupów? Jacy specjaliści są poszukiwani w tego rodzaju firmach? Jakie stawki oferować? Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w raporcie przygotowany przez fundusz bValue venture capital we współpracy z portalem publikującym oferty pracy dla programistów Just Join IT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty potwierdzają ważność badania lekarskiego przeprowadzonego u poprzedniego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/5511309,waznosc-badania-lekarskiego-przeprowadzonego-u-poprzedniego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/5511309,waznosc-badania-lekarskiego-przeprowadzonego-u-poprzedniego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2022-06-21T11:36:07+02:00</updated>
                                <published>2022-06-21T11:36:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik jest zatrudniany do pracy do nowego pracodawcy i ma ważne aktualne badania okresowe wykonane np. w 2021 roku i czynniki szkodliwe występujące na obecnym jak i przyszłym stanowisku pracy są identyczne (stanowisko jest analogiczne). Natomiast pracownik nie dysponuje oryginałami (bo np. je zagubił) skierowania na badania oraz orzeczenia lekarskiego, a do nowego pracodawcy przedstawia kopie tych dokumentów, kopie te pozyskał od aktualnego pracodawcy. Czy nowy pracodawca może uznać ważność tych badań i nie kierować nowozatrudnianego pracownika na badania wstępne, bazując na otrzymanych od pracownika kopiach w/w dokumentów.? Czy zatem aby uznać ważność badań od poprzedniego pracodawcy, nowy pracodawca musi wymagać oryginałów dokumentów (skierowania oraz orzeczenia lekarskiego), a jeśli takowych pracownik nie posiada to nowy pracodawca powinien go raz jeszcze skierować na badania lekarskie, mimo iż u poprzedniego pracodawcy badania są jeszcze ważne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4400 zł brutto, to netto 3329,05 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5510417,4400-zl-brutto-to-netto-332905-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5510417,4400-zl-brutto-to-netto-332905-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html</id>
                                    <updated>2022-06-20T11:55:53+02:00</updated>
                                <published>2022-06-20T11:55:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4400 zł brutto, to netto 3329,05 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4300 zł brutto, to netto 3261,53 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5510332,4300-zl-brutto-to-netto-326153-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5510332,4300-zl-brutto-to-netto-326153-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:45:34+02:00</updated>
                                <published>2022-06-20T09:15:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4300 zł brutto, to netto 3261,53 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4200 zł brutto, to netto 3193 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5510331,4200-zl-brutto-to-netto-3193-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5510331,4200-zl-brutto-to-netto-3193-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:47:20+02:00</updated>
                                <published>2022-06-20T09:09:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4200 zł brutto, to netto 3193 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4100 zł brutto, to netto 3124,48 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5510327,4100-zl-brutto-to-netto-312448-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5510327,4100-zl-brutto-to-netto-312448-zl-od-1-lipca-2022-r-kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:48:24+02:00</updated>
                                <published>2022-06-20T09:04:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4100 zł brutto, to netto 3124,48 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3900 zł brutto, to netto 2988,43 zł od 1 lipca 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509431,3900-zl-brutto-to-netto-298843-zl-od-1-lipca-2022-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509431,3900-zl-brutto-to-netto-298843-zl-od-1-lipca-2022-r.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:49:17+02:00</updated>
                                <published>2022-06-17T09:28:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[3900 zł brutto, to netto 2988,43 zł od 1 lipca 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3800 zł brutto, to netto 2920,91 zł od 1 lipca 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509428,3800-zl-brutto-to-netto-292091-zl-od-1-lipca-2022-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509428,3800-zl-brutto-to-netto-292091-zl-od-1-lipca-2022-r.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:50:46+02:00</updated>
                                <published>2022-06-17T09:25:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[3800 zł brutto, to netto 2920,91 zł od 1 lipca 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3700 zł brutto, to netto 2852,38 zł od 1 lipca 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509427,3700-zl-brutto-to-netto-285238-zl-od-1-lipca-2022-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509427,3700-zl-brutto-to-netto-285238-zl-od-1-lipca-2022-r.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:51:32+02:00</updated>
                                <published>2022-06-17T09:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[3700 zł brutto, to netto 2852,38 zł od 1 lipca 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3600 zł brutto, to netto 2783,86 zł od 1 lipca 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509426,3600-zl-brutto-to-netto-278386-zl-od-1-lipca-2022-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509426,3600-zl-brutto-to-netto-278386-zl-od-1-lipca-2022-r.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:52:20+02:00</updated>
                                <published>2022-06-17T09:19:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[3600 zł brutto, to netto 2783,86 zł od 1 lipca 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3500 zł brutto, to netto 2716,34 zł od 1 lipca 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509425,3500-zl-brutto-to-pensja-netto-271634-zl-od-1-lipca-2022-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509425,3500-zl-brutto-to-pensja-netto-271634-zl-od-1-lipca-2022-r.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:53:14+02:00</updated>
                                <published>2022-06-17T09:15:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[3500 zł brutto, to wynagrodzenie netto 2716,34 zł od 1 lipca 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3400 zł brutto, to netto 2647,81 zł od 1 lipca 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509422,3400-zl-brutto-to-netto-264781-zl-od-1-lipca-2022-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509422,3400-zl-brutto-to-netto-264781-zl-od-1-lipca-2022-r.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:53:59+02:00</updated>
                                <published>2022-06-17T09:09:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[3400 zł brutto, to pensja na rękę 2647,81 zł od 1 lipca 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3300 zł brutto, to pensja netto 2579,29 zł od 1 lipca 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509421,3300-zl-brutto-to-pensja-netto-257929-zl-od-1-lipca-2022-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5509421,3300-zl-brutto-to-pensja-netto-257929-zl-od-1-lipca-2022-r.html</id>
                                    <updated>2022-07-01T07:55:10+02:00</updated>
                                <published>2022-06-17T09:06:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[3300 zł brutto, to na rękę 2579,29 zł od 1 lipca 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>