<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Wynagrodzenie netto</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-30T18:57:40+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>6 typów osobowości pracowników a ich potrzeby technologiczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5310699,6-typow-osobowosci-pracownikow-a-ich-potrzeby-technologiczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5310699,6-typow-osobowosci-pracownikow-a-ich-potrzeby-technologiczne.html</id>
                                    <updated>2021-08-25T14:58:36+02:00</updated>
                                <published>2021-08-25T14:58:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Typy osobowości pracowników można podzielić na 6 grup. Pracodawca znając osobowość pracownika, może odpowiednio dostosować do niego miejsce pracy. Sprawdź, jakie mają potrzeby technologiczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Szwecji: Polacy wykorzystywani przy sadzeniu lasów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5310597,praca-w-szwecji-polacy-wykorzystywani-przy-sadzeniu-lasow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5310597,praca-w-szwecji-polacy-wykorzystywani-przy-sadzeniu-lasow.html</id>
                                    <updated>2021-08-25T11:10:52+02:00</updated>
                                <published>2021-08-25T11:10:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w Szwecji to sposób na zarobek wielu Polaków. Niektórzy pracują przy sadzeniu lasów. Niestety są wykorzystywani przez szwedzkich pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabia pracownik szeregowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5309552,Ile-zarabia-pracownik-szeregowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5309552,Ile-zarabia-pracownik-szeregowy.html</id>
                                    <updated>2021-08-23T13:32:51+02:00</updated>
                                <published>2021-08-23T13:32:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenia pracowników szeregowych. Pracownicy szeregowi to najsłabiej opłacana grupa zawodowa w Polsce. Według badań mediana ich wynagrodzeń to zaledwie 3.693,00 zł brutto. Jak sprawdzili eksperci, są jednak branże, w których mogą zarobić nawet dwa razy więcej!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska potrzebuje pracowników z dalekich państw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304184,Polska-potrzebuje-pracownikow-z-dalekich-panstw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304184,Polska-potrzebuje-pracownikow-z-dalekich-panstw.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T15:07:13+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T15:07:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska potrzebuje pracowników nie tylko z Ukrainy, ale i z dalekich państw takich jak: Indie, Nepal czy Argentyna. Brakuje jednak jasnych przepisów i uproszczonych procedur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej ofert pracy po pandemii niż przed</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304096,Wiecej-ofert-pracy-po-pandemii-niz-przed.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304096,Wiecej-ofert-pracy-po-pandemii-niz-przed.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T13:18:43+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T13:18:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferty pracy - po pandemii jest ich więcej niż przed COVID-19. Gdzie brakuje pracowników, a gdzie liczba ogłoszeń spadła?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sobota dniem wolnym od pracy - jaka jest historia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5304011,Sobota-dniem-wolnym-od-pracy-jaka-jest-historia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5304011,Sobota-dniem-wolnym-od-pracy-jaka-jest-historia.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T10:26:50+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T10:26:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Jaka jest historia wolnej soboty? Od kiedy mamy pięciodniowy, a nie sześciodniowy tydzień pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w dniu wolnym - jak zrekompensować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5303416,Praca-w-dniu-wolnym-jak-zrekompensowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5303416,Praca-w-dniu-wolnym-jak-zrekompensowac.html</id>
                                    <updated>2021-08-09T13:11:11+02:00</updated>
                                <published>2021-08-09T13:11:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w dniu wolnym od pracy - jak ją zrekompensować pracownikowi? Oddać inny dzień wolny czy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech bez znajomości języka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5302195,Praca-w-Niemczech-bez-znajomosci-jezyka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5302195,Praca-w-Niemczech-bez-znajomosci-jezyka.html</id>
                                    <updated>2021-08-05T15:04:06+02:00</updated>
                                <published>2021-08-05T15:04:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w Niemczech bez znajomości języka jest możliwa. Pracodawcy w dużych niemieckich miastach zatrudniają wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Paulina Węgierski: Jakich błędów nie popełniać przy rekrutacji zdalnej? [PODCAST]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292360,Paulina-Wegierski-Jakich-bledow-nie-popelniac-przy-rekrutacji-zdalnej-PODCAST.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292360,Paulina-Wegierski-Jakich-bledow-nie-popelniac-przy-rekrutacji-zdalnej-PODCAST.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T14:17:02+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T14:17:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja zdalna może być stresująca zarówno dla pracodawcy jak i kandydata. Paulina Węgierski zdradza sposoby jak do takiego spotkania dobrze się przygotować i jakich błędów nie popełniać. Zapraszamy do wysłuchania podcastu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie benefity dla pracownika cudzoziemca?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292352,Jakie-benefity-dla-pracownika-cudzoziemca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292352,Jakie-benefity-dla-pracownika-cudzoziemca.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T13:58:47+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T13:58:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co dwudziesty pracownik w kraju to cudzoziemiec. W Polsce legalnie pracuje blisko 800 tys. obcokrajowców – wynika z danych ZUS. Jak pracodawcy chcą dbać o tę grupę pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przemysł chce zatrudniać, a nie zwalniać</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5292322,Przemysl-chce-zatrudniac-a-nie-zwalniac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5292322,Przemysl-chce-zatrudniac-a-nie-zwalniac.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T13:19:35+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T13:19:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomiędzy lipcem a wrześniem przedsiębiorcy z sektora produkcji przemysłowej planują aktywnie rozbudowywać swoje zespoły. Jak wynika z analizy ManpowerGroup, chęć pozyskania nowych talentów zgłasza co ósma firma. Czy to oznacza większą konkurencję wśród kandydatów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wracać czy nie wracać? Projekt regulacji nie rozwiązuje wyzwań firm</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292245,Wracac-czy-nie-wracac-Projekt-regulacji-nie-rozwiazuje-wyzwan-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292245,Wracac-czy-nie-wracac-Projekt-regulacji-nie-rozwiazuje-wyzwan-firm.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T11:17:34+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T11:17:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy oczekują przynajmniej częściowego utrzymania pracy zdalnej, z kolei Zarządy skłaniają się ku powrotowi do biur powołując się m.in. na spadek efektywności i innowacyjności. Jak będą wyglądały powroty do biur?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do biura. Jak przygotować na to pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5291739,Powrot-do-biura-Jak-przygotowac-na-to-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5291739,Powrot-do-biura-Jak-przygotowac-na-to-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T15:24:47+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T15:24:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie pandemii Covid-19 w domach zaczęło pracować 36,5 proc. pracowników. Co zrobić, by powrót do firmowych biurek odbył się sprawnie i nie spowodował niepotrzebnych napięć na linii pracodawca – pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za braki kadrowe zapłaci klient?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5291639,Czy-za-braki-kadrowe-zaplaci-klient.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5291639,Czy-za-braki-kadrowe-zaplaci-klient.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T12:56:54+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T12:56:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Braki kadrowe, z którymi walczą przedsiębiorcy – wpływają na obsługę gości hoteli czy restauracji i wydłużają czas oczekiwania na zamówienie. Problemów w branży HoReCa jest więcej, a wiele z nich odczują również klienci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższa praca, kryterium dochodowe dla trzynastki i oszczędzanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291591,Dluzsza-praca-kryterium-dochodowe-dla-trzynastki-i-oszczedzanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291591,Dluzsza-praca-kryterium-dochodowe-dla-trzynastki-i-oszczedzanie.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T11:27:32+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T11:27:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dłuższa praca, kryterium dochodowe dla trzynastki i oszczędzanie - to zdaniem BCC priorytety w pracach rządu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monika Pawelczak: Pracownik ma prawo do bycia offline na wakacjach [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5290992,Monika-Pawelczak-Pracownik-ma-prawo-do-bycia-offline-na-wakacjach-WYWIAD.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5290992,Monika-Pawelczak-Pracownik-ma-prawo-do-bycia-offline-na-wakacjach-WYWIAD.html</id>
                                    <updated>2021-07-12T15:04:26+02:00</updated>
                                <published>2021-07-12T15:04:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zaplanować obowiązki zawodowe, by móc spokojnie wypoczywać? Co z prawem do bycia offline na wakacjach? Jak wygląda work-life balance w dobie home office? Co zrobić po powrocie do pracy, by nie utracić w ciągu kilku dni energii i zapału, którą mamy dzięki urlopowi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest model hub &amp; spoke?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5290983,Czym-jest-model-hub-spoke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5290983,Czym-jest-model-hub-spoke.html</id>
                                    <updated>2021-07-12T14:33:59+02:00</updated>
                                <published>2021-07-12T14:33:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Hub &amp; spoke nie tylko wpływa na obniżenie kosztów operacyjnych firm, ale także silnie stymuluje rozwój miast regionalnych, napędzając lokalną gospodarkę oraz rynek pracy. Ile firm funkcjonuje już w modelu hub &amp; spoke?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki w czasie upałów ma pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5289470,Jakie-obowiazki-w-czasie-upalow-ma-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5289470,Jakie-obowiazki-w-czasie-upalow-ma-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2021-07-08T12:27:16+02:00</updated>
                                <published>2021-07-08T12:27:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w upały. Powrót pracowników do biur po lockdownie zbiegł się z falą wysokich upałów. Eksperci przypominają, jakie zasady obowiązują w takich warunkach pracodawcę i jakie uprawnienia mają pracownicy. Szczególna ochrona dotyczy młodocianych oraz kobiet w ciąży. Wysoka temperatura nie jest natomiast powodem, dla którego można odmówić wykonywania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakiego wzrostu płacy minimalnej możemy się spodziewać? [KOMENTARZ]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5289443,Jakiego-wzrostu-placy-minimalnej-mozemy-sie-spodziewac-KOMENTARZ.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5289443,Jakiego-wzrostu-placy-minimalnej-mozemy-sie-spodziewac-KOMENTARZ.html</id>
                                    <updated>2021-07-08T12:06:03+02:00</updated>
                                <published>2021-07-08T12:06:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów zaproponowała wysokość płacy minimalnej na rok 2022 na poziomie 3 000 zł. Przedstawiciele pracodawców zgadzają się na zaproponowaną kwotę. Z kolei związki zawodowe postulują o zwiększenie płacy nawet o 500 zł. Jakiego wzrostu płacy minimalnej możemy się spodziewać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy tracą na przenoszeniu produkcji do innych krajów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5288840,Czy-pracownicy-traca-na-przenoszeniu-produkcji-do-innych-krajow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5288840,Czy-pracownicy-traca-na-przenoszeniu-produkcji-do-innych-krajow.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T13:35:17+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T13:35:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W krajach rozwiniętych powszechna jest obawa, że globalizacja może mieć negatywny wpływ na rynek pracy. Dla przykładu, badania naukowców z Massachusetts Institute of Technology (MIT) wskazują, że proces przenoszenia rodzimej produkcji z USA do krajów, gdzie wytwarza się taniej, w tym do Chin, może likwidować miejsca pracy w niektórych sektorach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy oczami Polaków [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5288753,Urlop-wypoczynkowy-oczami-Polakow-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5288753,Urlop-wypoczynkowy-oczami-Polakow-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T10:56:58+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T10:56:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy - jak widzą go Polacy? Gdzie w 2021 r. wybierają się na odpoczynek? Ile trwa idealny urlop? Co pracodawcy myślą o urlopach? Czy pracownik wybiera podwyżkę zamiast urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy sukcesem Islandii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288726,czterodniowy-tydzien-pracy-islandia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288726,czterodniowy-tydzien-pracy-islandia.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T09:12:25+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T09:12:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czterodniowy tydzień pracy okazał się sukcesem Islandii. Krótszy tydzień pracy oznacza większą wydajność pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MRPiT: są dane o stopie bezrobocia za czerwiec</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5287648,MRPiT-sa-dane-o-stopie-bezrobocia-za-czerwiec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5287648,MRPiT-sa-dane-o-stopie-bezrobocia-za-czerwiec.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T17:49:58+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T17:49:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych resortu wynika, że najniższą stopę bezrobocia rejestrowanego zanotowano w województwie wielkopolskim (3,5 proc.), a najwyższą w warmińsko-mazurskim (9,2 proc.).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy powrót do biura to stres dla pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/5287568,Czy-powrot-do-biura-to-stres-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/5287568,Czy-powrot-do-biura-to-stres-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T14:15:06+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T14:15:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 70% firm przewiduje powrót do pracy stacjonarnej w 2021 roku. Co czwarta firma spodziewa się powrotu do biura w okresie wakacji lub nawet wcześniej. Czy to będzie powrót do modelu pracy hybrydowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W USA to pracownicy dyktują warunki pracodawcom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5287413,W-USA-to-pracownicy-dyktuja-warunki-pracodawcom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5287413,W-USA-to-pracownicy-dyktuja-warunki-pracodawcom.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T09:43:32+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T09:43:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[USA - tutaj pracownicy dyktują warunki pracodawcom. Jak wygląda amerykański postcovidowy rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca typu A – jak je otrzymać, kto może o nie wystąpić i jakie daje możliwości? [PORADNIK]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5286681,Zezwolenie-na-prace-dla-cudzoziemca-typu-A-jak-je-otrzymac-kto-moze-o-nie-wystapic-i-jakie-daje-mozliwosci-PORADNIK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5286681,Zezwolenie-na-prace-dla-cudzoziemca-typu-A-jak-je-otrzymac-kto-moze-o-nie-wystapic-i-jakie-daje-mozliwosci-PORADNIK.html</id>
                                    <updated>2021-07-02T11:51:00+02:00</updated>
                                <published>2021-07-02T11:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie prawodawstwo przewiduje kilka ścieżek legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. W dużej mierze procedura, którą powinien wybrać pracodawca zatrudniający obcokrajowców zależy od kraju pochodzenia kandydata oraz okresu, na jaki przedsiębiorca powierza wykonywanie cudzoziemcowi pracy. W poprzednim artykule omówiliśmy legalizację pracy w oparciu o tzw. procedurę uproszczoną. Ma ona zastosowanie w przypadku pracodawców zatrudniających cudzoziemców z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Dla obcokrajowców z innych państw, nie będących członkami Wspólnoty Europejskiej, przepisy prawa przewidują legalizację pracy w oparciu o zezwolenie na pracę. Najpowszechniej stosowanym rodzajem zezwolenia jest zezwolenie na pracę typu A.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gartner: ponad 50% pracowników biurowych na świecie będzie pracować zdalnie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5285647,Gartner-ponad-50-pracownikow-biurowych-na-swiecie-bedzie-pracowac-zdalnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5285647,Gartner-ponad-50-pracownikow-biurowych-na-swiecie-bedzie-pracowac-zdalnie.html</id>
                                    <updated>2021-06-30T14:04:16+02:00</updated>
                                <published>2021-06-30T14:04:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gartner prognozuje, że do końca 2021 roku ponad połowa pracowników biurowych na świecie będzie pracować zdalnie. Czy to jest nowoczesny model pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków zamierza pracować zamiast emerytury?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284726,Ilu-Polakow-zamierza-pracowac-zamiast-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284726,Ilu-Polakow-zamierza-pracowac-zamiast-emerytury.html</id>
                                    <updated>2021-06-29T09:36:29+02:00</updated>
                                <published>2021-06-29T09:36:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zamiast emerytury - ilu Polaków wybiera to rozwiązanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance a produktywność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284171,Worklife-balance-a-produktywnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284171,Worklife-balance-a-produktywnosc.html</id>
                                    <updated>2021-06-28T11:33:36+02:00</updated>
                                <published>2021-06-28T11:33:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Work-life balance wpływa na produktywność pracowników. Unia Europejska proponuje uregulowanie prawa do bycia offline.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 najczęstszych błędów podczas pracy zdalnej i hybrydowej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5283331,5-najczestszych-bledow-podczas-pracy-zdalnej-i-hybrydowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5283331,5-najczestszych-bledow-podczas-pracy-zdalnej-i-hybrydowej.html</id>
                                    <updated>2021-06-25T13:49:59+02:00</updated>
                                <published>2021-06-25T13:49:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od pracowników w dużej mierze zależy bezpieczeństwo danych – aż 89% przypadków naruszenia bezpieczeństwa informacji to właśnie wina człowieka – wynika z raportu Związku Firm Ochrony Danych Osobowych. Jakie są najczęstsze błędy w pracy zdalnej i hybrydowej pod względem ochrony danych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich urządzeń najczęściej używamy w pracy? [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5283277,jakich-urzadzen-najczesciej-uzywamy-w-pracy-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5283277,jakich-urzadzen-najczesciej-uzywamy-w-pracy-raport.html</id>
                                    <updated>2021-06-25T12:17:24+02:00</updated>
                                <published>2021-06-25T12:17:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urządzenia pracy - jakich urządzeń najczęściej używamy w pracy? Oto wyniki raportu &quot;Cyfrowa ewolucja kariery&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie. Dane  lepsze od oczekiwanych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5282774,Bezrobocie-Dane-lepsze-od-oczekiwanych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5282774,Bezrobocie-Dane-lepsze-od-oczekiwanych.html</id>
                                    <updated>2021-06-24T14:48:38+02:00</updated>
                                <published>2021-06-24T14:48:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane o poziomie bezrobocia rejestrowanego w końcu maja 2021. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 1026,7 tys. osób i była o 27,1 tys. osób niższa niż w końcu kwietnia oraz o 15,0 tys. osób wyższa niż przed rokiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>77% firm chce wdrożyć na stałe hybrydowy model pracy [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5282716,77-firm-chce-wdrozyc-na-stale-hybrydowy-model-pracy-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5282716,77-firm-chce-wdrozyc-na-stale-hybrydowy-model-pracy-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-06-24T13:24:30+02:00</updated>
                                <published>2021-06-24T13:24:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie na stałe hybrydowego modelu pracy planuje 77 proc. firm, najczęściej przy utrzymaniu pracy zdalnej przez 2 lub 3 dni w tygodniu – wynika z badań ankietowych wśród prawie 200 najemców powierzchni biurowych w największych miastach w Polsce. Jakie są pozostałe wnioski z badania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich pracowników poszukuje branża logistyczna?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5280803,Jakich-pracownikow-poszukuje-branza-logistyczna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5280803,Jakich-pracownikow-poszukuje-branza-logistyczna.html</id>
                                    <updated>2021-06-22T13:37:33+02:00</updated>
                                <published>2021-06-22T13:37:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski sektor e-commerce należy obecnie do najbardziej dynamicznie rosnących rynków europejskich. Wraz z rozwojem branży widać rosnące zapotrzebowanie na konkretne zawody. Kto jest potrzebny najbardziej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy 2021. Oczekiwania pracowników i możliwości rozwoju</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5279985,Zmiana-pracy-2021-Oczekiwania-pracownikow-i-mozliwosci-rozwoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5279985,Zmiana-pracy-2021-Oczekiwania-pracownikow-i-mozliwosci-rozwoju.html</id>
                                    <updated>2021-06-22T07:09:07+02:00</updated>
                                <published>2021-06-22T07:09:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2021. Pandemia koronawirusa nie tylko nie zakończyła rynku pracownika, ale poprzez geometrycznie rosnące zapotrzebowanie na niektóre specjalizacje, wręcz zaostrzyła walkę o talenty. Przedstawiamy analizę wyników badań przeprowadzonych wśród ponad 3 tys. respondentów z 20 dominujących na rynku pracy branż.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rzucił korporację, założył start-up, wrócił do niej z płaczem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5280170,Rzucil-korporacje-zalozyl-startup-wrocil-do-niej-z-placzem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5280170,Rzucil-korporacje-zalozyl-startup-wrocil-do-niej-z-placzem.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T15:28:41+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T15:28:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularnością cieszą się wciąż kolejne historie przedstawiające osoby, które rzuciły pracę w korporacji, założyły własny start-up i osiągnęły sukces. Statystycznie jest to jednak dość niewielki odsetek – reszta kończy na skraju depresji i wraca z podwiniętym ogonem do pracodawcy, by zacząć spłacać długi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Którzy pracodawcy wybiorą hybrydowy model pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5280120,Ktorzy-pracodawcy-wybiora-hybrydowy-model-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5280120,Ktorzy-pracodawcy-wybiora-hybrydowy-model-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T13:45:31+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T13:45:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czynniki, które sprzyjają szybszemu przejściu na system hybrydowy w firmach, to między innymi długość stosowanych standardowo na polskim rynku umów najmu oraz pewien zakres elastyczności, który zaczął być powoli wdrażany w niektórych firmach jeszcze przed pandemią.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Amerykański pracodawca wymarzony dla Polaków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5279999,Amerykanski-pracodawca-wymarzony-dla-Polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5279999,Amerykanski-pracodawca-wymarzony-dla-Polakow.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T11:12:55+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T11:12:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Amerykański pracodawca jest pracodawcą wymarzonym dla Polaków. Najchętniej pracowaliby dla korporacji z zagranicznym kapitałem, przede wszystkim z USA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w upały - zalecenia GIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5279155,Praca-w-upaly-zalecenia-GIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5279155,Praca-w-upaly-zalecenia-GIP.html</id>
                                    <updated>2021-06-18T12:28:16+02:00</updated>
                                <published>2021-06-18T12:28:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w upały - GIP wydał zalecenia dla  pracodawców w związku z wysokimi temperaturami. Jakie obowiązki bhp mają pracodawcy względem pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Małgorzata Ławnik: oszczędność na pracownikach to pierwszy krok do strat w biznesie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5278698,Malgorzata-Lawnik-oszczednosc-na-pracownikach-to-pierwszy-krok-do-strat-w-biznesie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5278698,Malgorzata-Lawnik-oszczednosc-na-pracownikach-to-pierwszy-krok-do-strat-w-biznesie.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T13:21:31+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T13:21:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zignorowanie potencjału, jaki niosą ze sobą pracownicy, jest jednym z największych błędów przedsiębiorstw, ponieważ to właśnie od zatrudnionych osób zależy przyszłość firmy – mówi  Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy fizyczni w czasie pandemii [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278635,Pracownicy-fizyczni-w-czasie-pandemii-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278635,Pracownicy-fizyczni-w-czasie-pandemii-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T11:48:20+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T11:48:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy fizyczni - jak wpłynęła na nich pandemia COVID-19? Zapoznaj się z wynikami raportu &quot;Kariera okiem fachowca&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak branża gastronomiczna może na nowo zdobyć klientów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5278605,Jak-branza-gastronomiczna-moze-na-nowo-zdobyc-klientow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5278605,Jak-branza-gastronomiczna-moze-na-nowo-zdobyc-klientow.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:59:35+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:59:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed branżą gastronomiczną pojawiło się nowe wyzwanie. W jaki sposób ponownie pozyskać kandydatów do pracy? Czy pomoże im w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków pracuje po 60. roku życia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278603,Ilu-Polakow-pracuje-po-60-roku-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278603,Ilu-Polakow-pracuje-po-60-roku-zycia.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:56:57+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:56:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca po 60. roku życia - ilu Polaków nadal pracuje po ukończeniu 60 lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w IT - home office, ale projekty nierozwojowe</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5278601,Praca-w-IT-home-office-ale-projekty-nierozwojowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5278601,Praca-w-IT-home-office-ale-projekty-nierozwojowe.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:50:19+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:50:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warunki zatrudnienia na rynku pracy IT są lepsze niż przed pandemią – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę HRK S.A. Zdaniem 39% specjalistów pracujących w IT COVID-19 miał pozytywny wpływ na ich branżę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego pracownicy wolą model hybrydowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5276787,Dlaczego-pracownicy-wola-model-hybrydowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5276787,Dlaczego-pracownicy-wola-model-hybrydowy.html</id>
                                    <updated>2021-06-14T13:28:44+02:00</updated>
                                <published>2021-06-14T13:28:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 61 proc. pracowników chce pracować w modelu hybrydowym, pracę wyłącznie z domu chciałoby świadczyć zaledwie 15 proc. Jak ten trend wpływa na rynek nieruchomości biurowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosła liczba dzieci zmuszonych do pracy [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/praca-maloletnich/5275004,Wzrosla-liczba-dzieci-zmuszonych-do-pracy-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/praca-maloletnich/5275004,Wzrosla-liczba-dzieci-zmuszonych-do-pracy-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-11T12:35:40+02:00</updated>
                                <published>2021-06-11T12:35:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba dzieci zmuszonych do pracy wzrosła po raz pierwszy od dwóch dekad. Tak wynika z raportu opublikowanego przez UNICEF i Międzynarodową Organizację Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy zmieniają podejście do czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5267316,Firmy-zmieniaja-podejscie-do-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5267316,Firmy-zmieniaja-podejscie-do-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-06-04T04:00:00+02:00</updated>
                                <published>2021-06-04T04:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa firm ocenia, że planowanie czasu pracy pracowników stało się trudniejsze w czasie pandemii, a 41 proc. respondentów podało, że zatrudnieni częściej korzystali ze zwolnień lekarskich. Co zmieni się po pandemii?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wraca rynek pracownika [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5266855,Wraca-rynek-pracownika-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5266855,Wraca-rynek-pracownika-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-02T10:38:10+02:00</updated>
                                <published>2021-06-02T10:38:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy napawa optymizmem. Liczba ofert opublikowanych w internecie była w kwietniu rekordowa, najwyższa od początku pandemii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: 75 mln zł dla firm na poprawę bezpieczeństwa w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5264808,ZUS-75-mln-zl-dla-firm-na-poprawe-bezpieczenstwa-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5264808,ZUS-75-mln-zl-dla-firm-na-poprawe-bezpieczenstwa-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T12:51:03+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T12:51:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca przedsiębiorcy mogą składać wnioski do ZUS o dofinansowanie projektów na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym roku ZUS przeznaczy na ten cel aż 75 mln zł, to o 25 mln więcej niż w latach poprzednich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Nowy Ład. Ile stracą przedsiębiorcy i klasa średnia?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264771,Polski-Nowy-Lad-Ile-straca-przedsiebiorcy-i-klasa-srednia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264771,Polski-Nowy-Lad-Ile-straca-przedsiebiorcy-i-klasa-srednia.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T12:08:47+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T12:08:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązania zawarte w Polskim Ładzie budzą wiele poważnych zastrzeżeń; straci na nich klasa średnia oraz przedsiębiorcy - podkreśla w swoim stanowisku Rada Przedsiębiorczości.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>