<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Wynagrodzenie netto</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2020-12-02T11:07:00+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Rynek pracy - luty 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5203560,Rynek-pracy-luty-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5203560,Rynek-pracy-luty-2021.html</id>
                                    <updated>2021-02-23T11:27:45+01:00</updated>
                                <published>2021-02-23T11:27:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w lutym 2021 roku został przebadany pod kątem nastrojów pracowników. Ponad połowa pracowników dobrze ocenia sytuację w zakładzie pracy. Kto ocenia ją najgorzej? Jakie są jej prognozy? Jaki wpływ na ocenę sytuacji ma lokalny rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W pandemii wiele osób wybrało pracę zamiast emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/5200598,W-pandemii-wiele-osob-wybralo-prace-zamiast-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/5200598,W-pandemii-wiele-osob-wybralo-prace-zamiast-emerytury.html</id>
                                    <updated>2021-02-18T17:34:53+01:00</updated>
                                <published>2021-02-18T17:34:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zamiast emerytury to nierzadki wybór w czasie pandemii. Dlaczego część osób trwa na rynku pracy mimo zaplanowanego wcześniej przejścia na emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy promocja pracodawcy jest przyszłością branży logistycznej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5197913,Czy-promocja-pracodawcy-jest-przyszloscia-branzy-logistycznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5197913,Czy-promocja-pracodawcy-jest-przyszloscia-branzy-logistycznej.html</id>
                                    <updated>2021-02-16T13:57:29+01:00</updated>
                                <published>2021-02-16T13:57:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popyt na pracownika w logistyce wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. Problemem stało się jednak znalezienie odpowiednich kandydatów: z kompetencjami i chęcią do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile osób może być na spotkaniu służbowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5193007,Ile-osob-moze-byc-na-spotkaniu-sluzbowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5193007,Ile-osob-moze-byc-na-spotkaniu-sluzbowym.html</id>
                                    <updated>2021-02-09T10:54:57+01:00</updated>
                                <published>2021-02-09T10:54:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spotkanie służbowe w czasie epidemii COVID-19 może budzić wątpliwości pod względem liczby osób zgromadzonych w jednym miejscu. Czy takie zebranie zawodowe podlega pod zakaz zgromadzeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: W tym roku firmy intensywnie będą rekrutować osoby, które ograniczą im straty</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5190703,Rynek-pracy-W-tym-roku-firmy-intensywnie-beda-rekrutowac-osoby-ktore-ogranicza-im-straty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5190703,Rynek-pracy-W-tym-roku-firmy-intensywnie-beda-rekrutowac-osoby-ktore-ogranicza-im-straty.html</id>
                                    <updated>2021-02-05T13:39:28+01:00</updated>
                                <published>2021-02-05T13:39:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia zmienia rynek pracy. Firmy zaczynają szukać specjalistów od poprawy płynności finansowej. Kto może liczyć na dobrą pracę? Jakie branże będą się rozwijać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prognoza na 2021 r.: Pracy w IT nie zabraknie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5189229,Prognoza-na-2021-r-Pracy-w-IT-nie-zabraknie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5189229,Prognoza-na-2021-r-Pracy-w-IT-nie-zabraknie.html</id>
                                    <updated>2021-02-04T12:05:28+01:00</updated>
                                <published>2021-02-04T12:05:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według ekspertów, rynek pracy będzie w bieżącym roku rósł, ale też ulegał transformacjom. Wynagrodzenia nie spadną, a podwyżek mogą spodziewać się najbardziej pożądani specjaliści.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spadek zatrudnienia. GUS podsumował 2020 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5187301,Spadek-zatrudnienia-GUS-podsumowal-2020-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5187301,Spadek-zatrudnienia-GUS-podsumowal-2020-rok.html</id>
                                    <updated>2021-02-03T12:56:37+01:00</updated>
                                <published>2021-02-03T12:56:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Miniony rok na rynku pracy był trudny do jednoznacznej oceny. Z jednej strony dość znacząco spadły niektóre wskaźniki, takie jak przeciętne zatrudnienie. Z drugiej strony, stopa bezrobocia rejestrowanego była względnie stabilna, a przeciętne wynagrodzenie Polaków zwiększyło się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się wydarzy na rynku pracy w 2021 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5184856,Co-sie-wydarzy-na-rynku-pracy-w-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5184856,Co-sie-wydarzy-na-rynku-pracy-w-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-02-01T10:04:32+01:00</updated>
                                <published>2021-02-01T10:04:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2021. Utrzymywał się będzie wzrost znaczenia pracowników e-commerce, którzy dziś mogą znaleźć zatrudnienie niemal w każdej branży. Pracodawcy będą poszukiwać przede wszystkim ekspertów z obszarów CRM, marketing automation, programmaticu czy analityki danych digitalowych i CRM-owych. Co jeszcze czeka nas w 2021 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczność w pracy – jakie trendy będą w tym roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5178449,Elastycznosc-w-pracy-jakie-trendy-beda-w-tym-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5178449,Elastycznosc-w-pracy-jakie-trendy-beda-w-tym-roku.html</id>
                                    <updated>2021-01-21T12:59:20+01:00</updated>
                                <published>2021-01-21T12:59:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca i jej elastyczność nabrały w ostatnich miesiącach zupełnie innego znaczenia. Obserwujemy również kształtowanie się nowych trendów. Które z nich pozostaną z nami na dłużej i na co pracodawcy postawią w tym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna po zakończeniu COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5176057,Praca-zdalna-po-zakonczeniu-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5176057,Praca-zdalna-po-zakonczeniu-COVID19.html</id>
                                    <updated>2021-01-18T12:40:13+01:00</updated>
                                <published>2021-01-18T12:40:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna po pandemii. Spośród firm, które stosują rozwiązania pracy zdalnej, żadna nie chce przejść w pełni na ten model po zakończeniu pandemii - tak wynika z badania EY Polska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński - ile trwa i czy jest płatny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5173381,Urlop-macierzynski-ile-trwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5173381,Urlop-macierzynski-ile-trwa.html</id>
                                    <updated>2021-01-13T17:20:32+01:00</updated>
                                <published>2021-01-13T17:20:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński trwa 20 tygodni. Dlaczego więc mówi się o rocznym urlopie macierzyńskim? Ile więc trwa? Od kiedy się go liczy? Czy jest płatny? Ile czasu ma pracodawca na zgłoszenie urlopu macierzyńskiego? Czy na macierzyńskim można pracować? Co po urlopie macierzyńskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zapewnić ciągłość i bezpieczeństwo pracy w firmie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5168068,Jak-zapewnic-ciaglosc-i-bezpieczenstwo-pracy-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5168068,Jak-zapewnic-ciaglosc-i-bezpieczenstwo-pracy-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2021-01-07T14:13:38+01:00</updated>
                                <published>2021-01-07T14:13:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ciągłość pracy i bezpieczeństwo w firmie to klucz do zachowania płynności finansowej. Należy pamiętać jednak nie tylko o kwestiach ochrony zdrowia pracowników. Jakie 4 obszary warto także brać pod uwagę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sektor IT będzie szukał pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5164847,Sektor-IT-bedzie-szukal-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5164847,Sektor-IT-bedzie-szukal-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-01-04T14:41:42+01:00</updated>
                                <published>2021-01-04T14:41:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w branży IT pozostaje stabilna mimo pandemii. Co więcej, okazuje się, że firmy IT obroniły się w czasie pandemii. W związku z nowymi zamówieniami potrzebują coraz więcej pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak robotyzacja zmieni rynek pracy w 2021 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5158288,Jak-robotyzacja-zmieni-rynek-pracy-w-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5158288,Jak-robotyzacja-zmieni-rynek-pracy-w-2021-r.html</id>
                                    <updated>2020-12-22T11:33:27+01:00</updated>
                                <published>2020-12-22T11:33:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Robotyzacja pracy znacząco zmieni rynek pracy w 2021 r. Konsekwencją będą m.in. zwolnienia. Jak pandemia wpłynęła na automatyzację? Co się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Covid w pracy a braki kadrowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5154968,Covid-w-pracy-a-braki-kadrowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5154968,Covid-w-pracy-a-braki-kadrowe.html</id>
                                    <updated>2020-12-17T11:51:39+01:00</updated>
                                <published>2020-12-17T11:51:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Covid w pracy - na takie niebezpieczeństwo narażeni są głównie pracownicy wykonujący pracę stacjonarnie. Tylko 20% pracowników w Polsce może pracować zdalnie. Liczba zakażeń w pracy utrzymuje się na wysokim poziomie. Jakie działania podejmują pracodawcy? Czym grozi firmom nieobecność pracowników? Jak uzupełniać braki kadrowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O ile wzrosną wynagrodzenia w 2021 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5154023,O-ile-wzrosna-wynagrodzenia-w-2021-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5154023,O-ile-wzrosna-wynagrodzenia-w-2021-roku.html</id>
                                    <updated>2020-12-16T11:03:44+01:00</updated>
                                <published>2020-12-16T11:03:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenia w 2021 rok. Warto zaznaczyć, że dynamicznie zmieniająca się sytuacja wywołana COVID-19 sprawia, że przewidywania dotyczące wskaźników gospodarczych oraz wynagrodzeń są obarczone niezwykle wysokim stopniem niepewności. Niemniej jednak wielu analityków podjęło próbę przewidywania prognoz wskaźników gospodarczych i wynagrodzeń na 2021 rok. O ile wzrosną wynagrodzenia w 2021?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie opiekuńcze nie powinno wykluczać pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5151442,Swiadczenie-opiekuncze-nie-powinno-wykluczac-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5151442,Swiadczenie-opiekuncze-nie-powinno-wykluczac-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-12-14T10:06:36+01:00</updated>
                                <published>2020-12-14T10:06:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie opiekuńcze (świadczenie pielęgnacyjne, zasiłek dla opiekuna lub specjalny zasiłek opiekuńczy) nie powinno wykluczać pracy. RPO stoi na stanowisku, że każde z tych świadczeń powinno dopuszczać możliwość pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest przyszłość polskiego rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5147683,Jaka-jest-przyszlosc-polskiego-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5147683,Jaka-jest-przyszlosc-polskiego-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-12-09T14:07:27+01:00</updated>
                                <published>2020-12-09T14:07:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w Polsce w wyniku pandemii COVID-19 uległ znaczącym zmianom. Jaka jest jego przyszłość? Czy rekrutowano podczas epidemii? Na co pracodawcy postawią w kolejnych latach? Jakie umiejętności będą cenione? Jak będzie wyglądała praca przyszłości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wigilia firmowa nie w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5147607,Wigilia-firmowa-nie-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5147607,Wigilia-firmowa-nie-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-12-09T12:50:27+01:00</updated>
                                <published>2020-12-09T12:50:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wigilia firmowa nie odbędzie się w 2020 r. Pracodawcy rezygnują z corocznych spotkań integracyjnych przed Świętami Bożego Narodzenia. Więcej z nich planuje jednak obdarować pracowników premiami i bonami podarunkowymi. Warto zastanowić się nad wirtualnym spotkaniem świątecznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po pandemii wrócimy do pracy w biurach?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5140582,Czy-po-pandemii-wrocimy-do-pracy-w-biurach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5140582,Czy-po-pandemii-wrocimy-do-pracy-w-biurach.html</id>
                                    <updated>2020-12-03T10:56:04+01:00</updated>
                                <published>2020-12-03T10:56:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy Polacy po pandemii wrócą do mniejszych biur? Doświadczenia pandemii będą miały długotrwały wpływ na sposób, w jaki pracujemy oraz na to, jak funkcjonują miejsca pracy. Pracownicy zamiast codziennie przychodzić do biura, będą woleli pojawiać się tam raz na jakiś czas.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca sam zdecyduje o maseczkach w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5138585,Pracodawca-sam-zdecyduje-o-maseczkach-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5138585,Pracodawca-sam-zdecyduje-o-maseczkach-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-12-02T11:04:35+01:00</updated>
                                <published>2020-12-02T11:04:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczki w pracy miały być obowiązkowe w miejscu pracy wszędzie tam, gdzie w pomieszczeniu jest więcej niż 1 osoba. Nowe rozporządzenie zakłada, że to pracodawca sam zdecyduje, czy pracownicy muszą nosić maseczki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ułatwienia dla pracowników z Białorusi i medyków zza granicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5136897,Ulatwienia-dla-pracownikow-z-Bialorusi-i-medykow-zza-granicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5136897,Ulatwienia-dla-pracownikow-z-Bialorusi-i-medykow-zza-granicy.html</id>
                                    <updated>2020-12-01T15:21:13+01:00</updated>
                                <published>2020-12-01T15:21:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie cudzoziemców będzie upraszczane. Kolejny projekt ustawy zakłada ułatwienia dla pracowników z Białorusi i medyków zza granicy. Kto będzie mógł pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe maseczki w pracy do 27 grudnia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5135410,Obowiazkowe-maseczki-w-pracy-do-27-grudnia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5135410,Obowiazkowe-maseczki-w-pracy-do-27-grudnia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-12-02T11:05:09+01:00</updated>
                                <published>2020-11-30T10:28:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczki w pracy są obowiązkowe do 27 grudnia 2020 r. Obowiązek zakrywania ust i nosa funkcjonuje, gdy w pomieszczeniu jest więcej niż 1 osoba. Czy pracodawca musi zapewnić rękawiczki jednorazowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na izolacji - projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4850897,Praca-zdalna-na-izolacji-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4850897,Praca-zdalna-na-izolacji-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2020-12-01T11:34:01+01:00</updated>
                                <published>2020-11-25T12:54:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna na izolacji będzie uregulowana prawnie. Powstał projekt ustawy dopuszczający możliwość wykonywania pracy w czasie izolacji, a więc chorym na COVID-19.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krzysztof Inglot: pandemia może zmusić Polaków do emigracji</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4743250,Krzysztof-Inglot-pandemia-moze-zmusic-Polakow-do-emigracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4743250,Krzysztof-Inglot-pandemia-moze-zmusic-Polakow-do-emigracji.html</id>
                                    <updated>2020-11-24T10:35:33+01:00</updated>
                                <published>2020-11-24T10:35:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia koronawirusa wpłynie na zjawisko emigracji. Może nie na jej wielkość, ale na różnorodność i… racjonalność. By jednak zauważyć niuanse obecnie zachodzących procesów, warto spojrzeć na poprzednie lata, kiedy cykl polskiej emigracji tymczasowej był dosyć jednorodny i w miarę przewidywalny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przebranżowienie - gdzie zarabia się najwięcej?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4741616,Przebranzowienie-gdzie-zarabia-sie-najwiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4741616,Przebranzowienie-gdzie-zarabia-sie-najwiecej.html</id>
                                    <updated>2020-11-24T10:06:13+01:00</updated>
                                <published>2020-11-24T10:06:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dobie pandemii przebranżowienie się do zupełnie innego zawodu stało się realne dla przedstawicieli wielu branż. Sprawdziliśmy więc, w jakich sektorach nadal jest praca i na jakie zarobki mogą liczyć osoby zmuszone przekwalifikować się do nowej profesji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maseczki w pracy - jakie są przepisy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/4734834,Maseczki-w-pracy-jakie-sa-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/4734834,Maseczki-w-pracy-jakie-sa-przepisy.html</id>
                                    <updated>2020-12-02T11:07:00+01:00</updated>
                                <published>2020-11-23T12:55:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczki w pracy to obowiązek? Jakie są przepisy? Praca to jedno z najczęstszych miejsc, w których dochodzi do zakażeń koronawirusem. Jakie kary za brak maseczki może nałożyć pracodawca? Jaka może być wysokość kary pieniężnej? Czy pracownik może odstąpić od wykonywania pracy, gdy jego współpracownik nie nosi maseczki? Co na to bhp?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Izolacja a praca zdalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4733287,Izolacja-a-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4733287,Izolacja-a-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2020-11-25T12:57:28+01:00</updated>
                                <published>2020-11-20T15:58:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Izolacja domowa polega na odosobnieniu osób z pozytywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 wywołującego COVID-19. Czy osoby przebywające na izolacji mogą wykonywać pracę zdalną? Jak wypowiada się w tej kwestii ZUS i PIP? Co z pracą na kwarantannie? Jakie dokumenty potrzebne są do wypłaty świadczeń chorobowych domowników osób zakażonych koronawirusem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pandemia koronawirusa a polski rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4730620,Pandemia-koronawirusa-a-polski-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4730620,Pandemia-koronawirusa-a-polski-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-11-18T14:32:45+01:00</updated>
                                <published>2020-11-18T14:32:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w 2020 r. uległ drastycznym zmianom. Wszystko to za sprawą epidemii koronawirusa. Z czym pracodawcy sobie nie poradzili? Co z bezpieczeństwem pracy? Jak pandemia wpływa na zdrowie pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Studia wyższe w Polsce a zezwolenie na pracę cudzoziemca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/4728661,Studia-wyzsze-w-Polsce-a-zezwolenie-na-prace-cudzoziemca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/4728661,Studia-wyzsze-w-Polsce-a-zezwolenie-na-prace-cudzoziemca.html</id>
                                    <updated>2020-11-17T15:03:01+01:00</updated>
                                <published>2020-11-17T15:03:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę nie jest wymagane od cudzoziemca, który jest absolwentem studiów wyższych ukończonych w Polsce. Dotyczy to uczelni publicznych i prywatnych. A jak jest ze studiami zaocznymi? Czy studia niestacjonarne również zwalniają z obowiązku uzyskania zezwolenia? Kiedy jeszcze cudzoziemiec nie musi posiadać zezwolenia na pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy praca zdalna podczas izolacji domowej jest dozwolona?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4728424,Czy-praca-zdalna-podczas-izolacji-domowej-jest-dozwolona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4728424,Czy-praca-zdalna-podczas-izolacji-domowej-jest-dozwolona.html</id>
                                    <updated>2020-11-25T12:59:04+01:00</updated>
                                <published>2020-11-17T09:50:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Izolacja a praca - coraz więcej osób chorych na COVID-19 zastanawia się, czy mogą pracować podczas izolacji domowej. Na izolacji przebywają osoby z pozytywnym wynikiem testu. Czy prawo zezwala zakażonym wirusem SARS-CoV-2 na pracę? A co z kwarantanną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tymczasowe szpitale potrzebują pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4724469,Tymczasowe-szpitale-potrzebuja-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4724469,Tymczasowe-szpitale-potrzebuja-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2020-11-13T13:20:02+01:00</updated>
                                <published>2020-11-13T13:20:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szpitale tymczasowe dla pacjentów chorych na COVID-19 potrzebują pracowników. Poszukiwany jest przede wszystkim personel medyczny, ale nie tylko. Warto zgłaszać się do pracy. Poszukiwani są przede wszystkim: ratownicy, fizjoterapeuci, personel pomocniczy, sprzątający, opiekunki, opiekunowie, lekarze, pielęgniarki. Gdzie i kiedy powstaną szpitale?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: coraz mniej Polaków pracuje</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4724017,Rynek-pracy-coraz-mniej-Polakow-pracuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4724017,Rynek-pracy-coraz-mniej-Polakow-pracuje.html</id>
                                    <updated>2020-11-12T14:29:19+01:00</updated>
                                <published>2020-11-12T14:29:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z najnowszych danych ZUS wynika, że liczba pracujących osób ubezpieczonych zdrowotnie wciąż maleje. Spadek zaczął się w lutym, gdy nad Polską zawisła groźba pandemii, i trwał do września.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczne biura znów wracają do łask</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4723927,Elastyczne-biura-znow-wracaja-do-lask.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4723927,Elastyczne-biura-znow-wracaja-do-lask.html</id>
                                    <updated>2020-11-12T12:36:12+01:00</updated>
                                <published>2020-11-12T12:36:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz bardziej popularny elastyczny model pracy sprawił, że biura pozostaną niezbędnym elementem dla funkcjonowania firm. Transformacja oczekiwań pracowników, co do sposobu wykonywania pracy, wpłynie jedynie na zmianę ich funkcji .]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Zielone” firmy przyciągają młodych pracowników - jak dbałość o środowisko daje przewagę na rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4723841,Zielone-firmy-przyciagaja-mlodych-pracownikow-jak-dbalosc-o-srodowisko-daje-przewage-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4723841,Zielone-firmy-przyciagaja-mlodych-pracownikow-jak-dbalosc-o-srodowisko-daje-przewage-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-11-12T10:19:12+01:00</updated>
                                <published>2020-11-12T10:19:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dlaczego “zielone” organizacje przyciągają młodych, ambitnych pracowników? Jakie są wyniki wielu przeprowadzonych badań? Dlaczego tak ważne jest, aby firmy i ich pracownicy wdrażali zasady zrównoważonego rozwoju? Dlaczego firmy, które traktują środowisko odpowiedzialnie, mają i będą miały przewagę na rynku pracy i będą bardziej wartościowe dla pracowników, klientów i kontrahentów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektromobilność - wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4720513,Elektromobilnosc-wzrasta-zapotrzebowanie-na-specjalistow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4720513,Elektromobilnosc-wzrasta-zapotrzebowanie-na-specjalistow.html</id>
                                    <updated>2020-11-06T12:56:53+01:00</updated>
                                <published>2020-11-06T12:56:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu elektromobilności na przestrzeni ostatnich dwóch lat wzrosło o ponad 200% i wciąż będzie rosło. Problem w tym, że takich inżynierów jest na polskim rynku jak na lekarstwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: jak pracują Polacy, a jak Amerykanie lub Niemcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/4719832,Rynek-pracy-jak-pracuja-Polacy-a-jak-Amerykanie-lub-Niemcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/4719832,Rynek-pracy-jak-pracuja-Polacy-a-jak-Amerykanie-lub-Niemcy.html</id>
                                    <updated>2020-11-05T13:27:23+01:00</updated>
                                <published>2020-11-05T13:27:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Amerykanie i Niemcy – potrzebują zasad, których należy się trzymać podczas wprowadzania zmian. Włosi, Hiszpanie i Turcy wolą znać cel i motywację. Dlaczego świadomość kulturowa jest ważna w zarządzaniu zespołem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: co 3 firma wstrzymuje zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4719828,Rynek-pracy-co-3-firma-wstrzymuje-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4719828,Rynek-pracy-co-3-firma-wstrzymuje-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2020-11-05T13:15:57+01:00</updated>
                                <published>2020-11-05T13:15:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koronawirus zbiera żniwo. Co 5 firma rezygnuje z inwestycji, zawiesza wydatki na szkolenia, wyposażenie biur oraz na reklamę i marketing.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można pracować na kwarantannie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4718205,Czy-mozna-pracowac-na-kwarantannie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4718205,Czy-mozna-pracowac-na-kwarantannie.html</id>
                                    <updated>2020-11-03T09:55:06+01:00</updated>
                                <published>2020-11-03T09:55:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na kwarantannie mogłaby być wykonywana, jeśli pozwalałby na to stan zdrowia pracownika. Czy zawsze kwarantanna uprawnia do chorobowego? Czy praca zarobkowa pozbawia zasiłku? Czym w ogóle jest kwarantanna? Co na to wszystko nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>50 tyś. pracowników sportu straciło już pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4715834,50-tys-pracownikow-sportu-stracilo-juz-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4715834,50-tys-pracownikow-sportu-stracilo-juz-prace.html</id>
                                    <updated>2020-10-29T12:44:14+01:00</updated>
                                <published>2020-10-29T12:44:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiosenne obostrzenia związane z pandemią dotknęły wiele sektorów rynku. Branża sportu i fitnessu była jedną z najbardziej ograniczanych – zamknięto w Polsce siłownie, baseny czy aquaparki. Podobnie było w całej UE, gdzie pracę straciło 50 tys. reprezentantów tych profesji (-6% kw/kw) - wynika z danych Eurostatu za II kwartał 2020 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna. Rośnie poczucie izolacji pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4713620,Praca-zdalna-Rosnie-poczucie-izolacji-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4713620,Praca-zdalna-Rosnie-poczucie-izolacji-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2020-10-26T14:12:29+01:00</updated>
                                <published>2020-10-26T14:12:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie największymi wyzwaniami dla osób pracujących zdalnie jest utrzymanie równowagi praca-dom i brak bezpośrednich kontaktów ze współpracownikami. Mniejsza liczba dni w tygodniu, ale większa liczba godzin dziennie przekłada się na większą efektywność pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roboty w księgowości i kadrach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/4713599,Roboty-w-ksiegowosci-i-kadrach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/4713599,Roboty-w-ksiegowosci-i-kadrach.html</id>
                                    <updated>2020-10-26T13:32:00+01:00</updated>
                                <published>2020-10-26T13:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roboty zastąpią pracowników w księgowości i kadrach. Pierwszy proces, który ma być całkowicie zrobotyzowany, to naliczanie i zamykanie listy płac. W czym konkretnie pomogą algorytmy robotyzacyjne? Ludzie będą jednak niezbędni do kontroli robotów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie miasta są atrakcyjnym miejscem pracy dla menedżerów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/4713598,Jakie-miasta-sa-atrakcyjnym-miejscem-pracy-dla-menedzerow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/4713598,Jakie-miasta-sa-atrakcyjnym-miejscem-pracy-dla-menedzerow.html</id>
                                    <updated>2020-10-26T13:31:38+01:00</updated>
                                <published>2020-10-26T13:31:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdzie chcą pracować specjaliści i menedżerowie? Na popularności wśród przedstawicieli kadry średniego i wyższego szczebla, kosztem Krakowa i Wrocławia, zyskuje Warszawa (+7 p.p.), w której chętnie pracowałby już co drugi respondent. Pierwszy raz, tak wysokie, drugie miejsce w rankingu zajęło Trójmiasto. Coraz wyższe wyniki notują też mniejsze ośrodki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński a praca na umowę o dzieło i zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/4713527,Urlop-macierzynski-a-praca-na-umowe-o-dzielo-i-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/4713527,Urlop-macierzynski-a-praca-na-umowe-o-dzielo-i-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2020-10-26T11:40:40+01:00</updated>
                                <published>2020-10-26T11:40:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy umowa o dzieło i zlecenie w czasie urlopu macierzyńskiego są dozwolone? Nad pojęciem podejmowania dodatkowej pracy podczas urlopu macierzyńskiego zastanawia się coraz więcej osób. Czy jednak takie działania są zgodne z polskim prawem? Kwestię tę rozstrzyga Łukasz Dudzik, starszy specjalista ds. prawa pracy i zatrudnienia cudzoziemców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie mamy specjalistów od sztucznej inteligencji AI</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/4707982,Nie-mamy-specjalistow-od-sztucznej-inteligencji-AI.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/4707982,Nie-mamy-specjalistow-od-sztucznej-inteligencji-AI.html</id>
                                    <updated>2020-10-16T14:00:55+02:00</updated>
                                <published>2020-10-16T14:00:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zestawieniu nasycenia praktykami AI w Unii Europejskiej, Polska traci aż 70% do Estonii, regionalnego cyfrowego lidera. Takie zestawienie obala mit dużej liczby programistów i ekspertów AI w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dorabianie do emerytury lub renty - limity od 1 września 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/4707369,Dorabianie-do-emerytury-lub-renty-limity-od-1-wrzesnia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/4707369,Dorabianie-do-emerytury-lub-renty-limity-od-1-wrzesnia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-10-15T16:00:03+02:00</updated>
                                <published>2020-10-15T16:00:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2020 roku zmieniły się limity przychodów, po przekroczeniu których ZUS może zmniejszyć lub zawiesić wypłatę renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinnej czy wcześniejszego świadczenia emerytalnego. Ile obecnie może dorobić emeryt lub rencista?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego pokolenie Z chce pracować w centrum?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4707239,Dlaczego-pokolenie-Z-chce-pracowac-w-centrum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4707239,Dlaczego-pokolenie-Z-chce-pracowac-w-centrum.html</id>
                                    <updated>2020-10-15T12:45:00+02:00</updated>
                                <published>2020-10-15T12:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badań wynika, że pokolenie Z chce pracować w ścisłym centrum miast. Dlaczego praca w takiej lokalizacji jest przez młodych pracowników najbardziej pożądana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O co pytać na rozmowie kwalifikacyjnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/4704920,O-co-pytac-na-rozmowie-kwalifikacyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/4704920,O-co-pytac-na-rozmowie-kwalifikacyjnej.html</id>
                                    <updated>2020-10-12T16:25:51+02:00</updated>
                                <published>2020-10-12T16:25:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa rekrutacyjna powinna być dialogiem, czyli wymianą zdań pomiędzy dwoma stronami - osoby ubiegającej się o stanowisko pracy oraz pracodawcy lub przedstawiciela z działu HR. Mówi się, że podstawą sukcesu jest stworzenie czytelnego CV, które przedstawi nas w dobrym świetle. Ważne jest jednak także zadawanie pytań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak naprawdę wygląda praca windykatora? [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/4701366,Jak-naprawde-wyglada-praca-windykatora-WYWIAD.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/4701366,Jak-naprawde-wyglada-praca-windykatora-WYWIAD.html</id>
                                    <updated>2020-10-07T13:09:31+02:00</updated>
                                <published>2020-10-07T13:09:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy windykator jest krwiożerczą bestią czyhającą na twoje pieniądze, a może aniołem w ludzkiej skórze? Czy jest to praca cięższa niż poławiacz krabów na Atlantyku podczas największych sztormów? Ania, Laura i Milena, specjalistki ds. windykacji z firmy windykacyjnej  znalazły się w ogniu nie wygodnych pytań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Promocja zdrowego stylu życia pracowników – wyzwanie dla współczesnych firm!</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4701329,Promocja-zdrowego-stylu-zycia-pracownikow-wyzwanie-dla-wspolczesnych-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4701329,Promocja-zdrowego-stylu-zycia-pracownikow-wyzwanie-dla-wspolczesnych-firm.html</id>
                                    <updated>2020-10-07T12:06:07+02:00</updated>
                                <published>2020-10-07T12:06:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co zdrowy styl życia ma wspólnego ze zrównoważonym rozwojem? Jakie są wyniki przeprowadzonych badań w tym zakresie? Jakie są oczekiwania pracowników wobec firmy w zakresie promocji zdrowego stylu życia? Dlaczego promowanie zdrowego stylu życia wśród pracowników nie powinno być modą, ale wyzwaniem dla firm, które chcą stosować nowoczesne metody zarządzania kadrami? Ten temat komentuje Izabela Różańska-Bińczyk z Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>