<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Wypadek przy pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-04-28T10:01:42+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Spadek zezwoleń na pracę dla cudzoziemców: najniższy poziom od 7 lat. Co stoi za tym trendem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7570766,spadek-zezwolen-na-prace-dla-cudzoziemcow-najnizszy-poziom-od-7-lat-co-stoi-za-tym-trendem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7570766,spadek-zezwolen-na-prace-dla-cudzoziemcow-najnizszy-poziom-od-7-lat-co-stoi-za-tym-trendem.html</id>
                                    <updated>2026-04-28T13:22:37+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T13:22:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba zezwoleń na pracę wydanych cudzoziemcom spadła w 2025 r. o 22 proc., do 251,5 tys. To najniższa liczba od siedmiu lat - poinformowała „Rz”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się manipulacji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/7489580,jak-szukac-pracownika-zgodnie-z-przepisami-i-nie-poddac-sie-manipulacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/7489580,jak-szukac-pracownika-zgodnie-z-przepisami-i-nie-poddac-sie-manipulacji.html</id>
                                    <updated>2026-04-28T10:01:42+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T10:01:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy proces poszukiwania pracowników uległ  w grudniu 2025 roku drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji miała wręcz miejsce rewolucja, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie w Polsce: 949,8 tys. osób bez pracy. Najnowsze dane GUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7568627,bezrobocie-w-polsce-9498-tys-osob-bez-pracy-najnowsze-dane-gus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7568627,bezrobocie-w-polsce-9498-tys-osob-bez-pracy-najnowsze-dane-gus.html</id>
                                    <updated>2026-04-24T13:01:03+02:00</updated>
                                <published>2026-04-24T13:01:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia w marcu wyniosła 6,1 proc., wobec 6,1 proc. miesiąc wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Młodzi nie wiążą się z jednym zawodem na całe życie. AI zmieni rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/szkola/7568535,mlodzi-nie-wiaza-sie-z-jednym-zawodem-na-cale-zycie-ai-zmieni-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/szkola/7568535,mlodzi-nie-wiaza-sie-z-jednym-zawodem-na-cale-zycie-ai-zmieni-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-04-24T10:21:48+02:00</updated>
                                <published>2026-04-24T10:21:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młodzi ludzie godzą się z tym, że zawody dzisiaj przez nich wybierane nie są na całe życie – powiedział ekspert rynku pracy prof. Jacek Męcina. Dodał, że w związku z rozwojem AI niektóre zawody znikną, a atrakcyjne staną się profesje związane np. z HR-em czy usługami zdrowotnymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrata prawa do L4 po zmianach przepisów. Ekspert wyjaśnia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/7567958,utrata-prawa-do-l4-po-zmianach-przepisow-ekspert-wyjasnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/7567958,utrata-prawa-do-l4-po-zmianach-przepisow-ekspert-wyjasnia.html</id>
                                    <updated>2026-04-23T14:02:54+02:00</updated>
                                <published>2026-04-23T14:02:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy o utracie prawa do L4 to w dużej mierze powtórzenie interpretacji przepisów wynikających z dotychczasowego orzecznictwa – ocenił dr Tomasz Lasocki. Podkreślił, że przepisy te nie są rewolucyjne, ale będą teraz po prostu bardziej zrozumiałe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. ZUS wypłaci nawet 160264 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7567301,odszkodowanie-z-tytulu-wypadku-przy-pracy-lub-choroby-zawodowej-zus-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7567301,odszkodowanie-z-tytulu-wypadku-przy-pracy-lub-choroby-zawodowej-zus-w.html</id>
                                    <updated>2026-04-22T14:12:22+02:00</updated>
                                <published>2026-04-22T13:59:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym, które doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Za każdy procent uszczerbku na zdrowiu ZUS wypłaca 1781 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy ostrożniejsze z zatrudnianiem. Zbyt wygórowane oczekiwania finansowe kandydatów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7566025,firmy-ostrozniejsze-z-zatrudnianiem-zbyt-wygorowane-oczekiwania-finan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7566025,firmy-ostrozniejsze-z-zatrudnianiem-zbyt-wygorowane-oczekiwania-finan.html</id>
                                    <updated>2026-04-21T15:16:29+02:00</updated>
                                <published>2026-04-21T15:16:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwiększenie liczby etatów w najbliższym kwartale zapowiada 13,7 proc. przedsiębiorstw, co oznacza spadek rok do roku, a redukcję planuje 9,8 proc., czyli dwa razy więcej niż rok temu - wynika z raportu Gi Group Holding. Jednocześnie blisko połowa organizacji wskazuje na trudności w rekrutacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sekrety udanego startu [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7563683,sekrety-udanego-startu-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7563683,sekrety-udanego-startu-wywiad.html</id>
                                    <updated>2026-04-17T12:02:50+02:00</updated>
                                <published>2026-04-17T12:02:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z Agnieszką Kowalczykowską, menedżerką, trenerką biznesu i coach, autorką książki „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać?”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec bezpłatnych staży? W przyszłym tygodniu startują konsultacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7563042,koniec-bezplatnych-stazy-w-przyszlym-tygodniu-startuja-konsultacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7563042,koniec-bezplatnych-stazy-w-przyszlym-tygodniu-startuja-konsultacje.html</id>
                                    <updated>2026-04-16T10:43:54+02:00</updated>
                                <published>2026-04-16T10:43:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o likwidacji bezpłatnych staży zostanie w przyszłym tygodniu skierowany do szerokich konsultacji – poinformowała PAP ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Dodała, że zmiany mają wejść w życie jeszcze w tej kadencji Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec B2B, umów zlecenia i o dzieło? Urzędnik przekształci umowę w stosunek pracy bez Twojej zgody – ustawa nadająca PIP nowe uprawnienia już z podpisem Prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7556655,koniec-b2b-umow-zlecenia-i-o-dzielo-urzednik-zmieni-umowe-w-etat-bez-twojej-zgody-ustawa-juz-z-podpisem-przez-prezydenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7556655,koniec-b2b-umow-zlecenia-i-o-dzielo-urzednik-zmieni-umowe-w-etat-bez-twojej-zgody-ustawa-juz-z-podpisem-przez-prezydenta.html</id>
                                    <updated>2026-04-16T08:05:43+02:00</updated>
                                <published>2026-04-16T08:05:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 2 kwietnia br. Prezydent Karol Nawrocki złożył swój podpis pod ustawą z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która nadaje organom Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) uprawnienie do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę. Jednocześnie jednak – pomimo podpisania ustawy – Karol Nawrocki zastrzegł, że w trybie kontroli następczej, skierował ją do Trybunału Konstytucyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech 2026: ile można zarobić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7562424,praca-w-niemczech-2026-ile-mozna-zarobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7562424,praca-w-niemczech-2026-ile-mozna-zarobic.html</id>
                                    <updated>2026-04-15T14:41:23+02:00</updated>
                                <published>2026-04-15T14:41:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w Niemczech była bardzo często wybierana przez Polaków jako szansa na dużo wyższy zarobek. Można zauważyć jednak spadającą liczbę chętnych do pracy u zachodnich sąsiadów. Ile można zarobić w Niemczech w 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dają zarobić nawet 16 tysięcy złotych i… biją się o ludzi do pracy. Ten biznes coraz lepiej kręci się w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7556454,daja-zarobic-nawet-16-tysiecy-zlotych-i-bija-sie-o-ludzi-do-pracy-te.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7556454,daja-zarobic-nawet-16-tysiecy-zlotych-i-bija-sie-o-ludzi-do-pracy-te.html</id>
                                    <updated>2026-04-12T07:00:11+02:00</updated>
                                <published>2026-04-12T07:00:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć nagłówki mediów w ostatnich miesiącach pełne są informacji o zwolnieniach, rosnącym bezrobociu i upadkach firm handlowych w całej Europie, rzeczywistość nie jest jednolita. W cieniu tych niepokojących doniesień są branże, które nie tylko trzymają się mocno, ale wręcz przyspieszają rozwój i intensywnie poszukują pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zostaniesz zmuszony do płacenia składek ZUS, a i tak nie dostaniesz najniższej emerytury, a jeżeli już pobierasz emeryturę – nie unikniesz oddawania części zarobku do ZUS. Nowe prawo wchodzi w życie 7 lipca 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7557708,zostaniesz-zmuszony-do-placenia-skladek-zus-a-i-tak-nie-dostaniesz-najnizszej-emerytury-a-jezeli-juz-pobierasz-emeryture-nie-unikniesz-oddawania-czesci-zarobku-do-zus-nowe-prawo-wchodzi-w-zycie-7-lipca-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7557708,zostaniesz-zmuszony-do-placenia-skladek-zus-a-i-tak-nie-dostaniesz-najnizszej-emerytury-a-jezeli-juz-pobierasz-emeryture-nie-unikniesz-oddawania-czesci-zarobku-do-zus-nowe-prawo-wchodzi-w-zycie-7-lipca-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-04-11T07:24:20+02:00</updated>
                                <published>2026-04-11T07:24:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 7 lipca 2026 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw na podstawie której – urzędnik Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), swoją jednostronną decyzją, będzie mógł przekształcić umowę cywilnoprawną (w tym umowę o dzieło) oraz kontrakt B2B, które spełniają cechy stosunku pracy, w umowę o pracę. Dotyczy to również osób, które są już w wieku przedemerytalnym (i nie spełniają warunku w zakresie minimalnego stażu/okresu składkowego i nieskładkowego, który uprawnia do otrzymania emerytury z ZUS lub odpowiednio – emerytury w zagwarantowanej ustawowo najniższej wysokości), jak i aktywnych zawodowo emerytów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co wybierasz: wynagrodzenie wyższe o 10% czy bliską relację w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7557615,co-wybierasz-wynagrodzenie-wyzsze-o-10-czy-bliska-relacje-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7557615,co-wybierasz-wynagrodzenie-wyzsze-o-10-czy-bliska-relacje-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-04-07T19:50:24+02:00</updated>
                                <published>2026-04-07T19:50:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dobre relacje między współpracownikami to większa stabilność zatrudnienia w firmie. Co wybierasz: wynagrodzenie wyższe od średniej rynkowej o 10%, ale bez bliskiej relacji w pracy czy wynagrodzenie niższe o 10%, ale z bliską relacją? Sprawdź, jak odpowiedzieli ankietowani.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Feedback, który naprawdę działa. Jak budować kulturę informacji zwrotnej w zespole</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/7551207,feedback-ktory-naprawde-dziala.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/7551207,feedback-ktory-naprawde-dziala.html</id>
                                    <updated>2026-04-03T04:00:17+02:00</updated>
                                <published>2026-04-03T04:00:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość menedżerów wie, że feedback jest ważny. Niewielu potrafi go dawać tak, żeby naprawdę coś zmieniał. Efekt? Rozmowy oceniające raz do roku, ogólne komentarze w stylu „dobra robota” albo „trochę się postaraj” – i zero realnej zmiany zachowania. Tymczasem dobrze używany feedback to jedno z najpotężniejszych narzędzi budowania zespołu. I nie kosztuje nic poza uwagą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenia X, Y, Z i boomersi razem w pracy. Polacy oceniają współpracę międzygeneracyjną</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7552898,pokolenia-x-y-z-i-boomersi-razem-w-pracy-polacy-oceniaja-wspolprace-miedzygeneracyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7552898,pokolenia-x-y-z-i-boomersi-razem-w-pracy-polacy-oceniaja-wspolprace-miedzygeneracyjna.html</id>
                                    <updated>2026-03-31T15:24:07+02:00</updated>
                                <published>2026-03-31T15:24:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już prawie dwie trzecie Polaków funkcjonuje zawodowo w otoczeniu co najmniej trzech pokoleń, a niemal połowa z nich ma w pracy przedstawicieli czterech generacji – wynika z badania SW Research.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Granice milczenia. W jaki sposób pracodawca powinien reagować na hejt?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7550777,granice-milczenia-w-jaki-sposob-pracodawca-powinien-reagowac-na-hejt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7550777,granice-milczenia-w-jaki-sposob-pracodawca-powinien-reagowac-na-hejt.html</id>
                                    <updated>2026-03-27T10:44:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-27T10:44:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze kilka lat temu hejt w pracy traktowano jak „szum w tle”. Dziś ten sam „szum” coraz częściej staje się realnym problemem prawnym, dowodowym i wizerunkowym dla pracodawcy. Bo hejt to nie tylko emocje. To konkretne zachowania, które – jeśli są powtarzalne, publiczne albo tolerowane przez organizację – mogą prowadzić do dokładnie takich skutków jak mobbing. I coraz częściej to właśnie hejt jest pierwszym testem: czy pracodawca naprawdę dba o bezpieczne i godne warunki pracy, czy tylko deklaruje to w polityce HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety mogą kończyć pracę godzinę wcześniej lub zaczynać godzinę później, a za odmowę nawet 30 tys. zł grzywny dla pracodawcy. Wystarczy złożenie oświadczenia [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7547892,kobiety-moga-konczyc-prace-godzine-wczesniej-lub-zaczynac-godzine-pozniej-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7547892,kobiety-moga-konczyc-prace-godzine-wczesniej-lub-zaczynac-godzine-pozniej-wzor.html</id>
                                    <updated>2026-03-27T07:07:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-27T07:07:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety karmiące swoje dziecko piersią – mają prawo do dwóch dodatkowych 30-minutowych (lub odpowiednio - 45-minutowych) przerw w pracy. Na wniosek pracownicy – przerwy te mogą być wykorzystywane łącznie, co w praktyce oznacza, że kobieta może kończyć pracę godzinę (lub odpowiednio – półtorej godziny) wcześniej lub zaczynać ją godzinę (lub odpowiednio – półtorej godziny) później. Pracodawca nie ma przy tym prawa wymagać od pracownicy przedstawienia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia piersią, a za odmowę udzielania jej ww. przerw – grozi mu nawet 30 tys. zł grzywny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak znaleźć pracę po przerwie na wychowanie dziecka?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7550582,jak-znalezc-prace-po-przerwie-na-wychowanie-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7550582,jak-znalezc-prace-po-przerwie-na-wychowanie-dziecka.html</id>
                                    <updated>2026-03-26T16:12:16+01:00</updated>
                                <published>2026-03-26T16:12:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 marca 2026 r. miała miejsce konferencja „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”, na której organizatorzy przedstawili raport „Równość rodzicielska w Polsce trzy lata od wdrożenia dyrektywy work-life balance”. To dobry moment, żeby zatrzymać się na chwilę przy trudnym temacie dla wielu rodziców, mianowicie: Jak znaleźć pracę po przerwie na wychowanie dziecka? Szczególnie dotyczy to kobiet, bo jak się okazuje, mimo rosnącej liczby ojców korzystających z urlopów rodzicielskich, ich udział w łącznej liczbie wykorzystanych dni pozostaje niski i wynosi 6%. Średnia długość urlopu ojca to 43 dni, podczas gdy matki korzystają średnio przez 143 dni. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy na przestrzeni 20 lat. Jak zmieniły się oczekiwania od pracodawców? [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7549984,rynek-pracy-na-przestrzeni-20-lat-jak-zmienily-sie-oczekiwania-od-pracodawcow-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7549984,rynek-pracy-na-przestrzeni-20-lat-jak-zmienily-sie-oczekiwania-od-pracodawcow-wywiad.html</id>
                                    <updated>2026-03-25T17:09:18+01:00</updated>
                                <published>2026-03-25T17:09:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski rynek pracy na przestrzeni 20 lat przeszedł dużą metamorfozę. Relacje pracownik-pracodawca są bardziej partnerskie, ale nie wszędzie. Przepisy prawa pracy nie nadążają za dynamiką zmian na rynku. Większe zmiany przyniosło ze sobą m.in. pokolenie Z - młodzi mają inne podejście do pracy. Jak zmieniły się oczekiwania od pracodawców? Na pytania odpowiada Łukasz Koszczoł, prezes Job Impuls.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Teraz łatwiej o wniosek do ZUS. Kto może zyskać na przeliczeniu emerytury?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/7548390,teraz-latwiej-o-wniosek-do-zus-kto-zyska-na-przeliczeniu-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/7548390,teraz-latwiej-o-wniosek-do-zus-kto-zyska-na-przeliczeniu-emerytury.html</id>
                                    <updated>2026-03-27T10:23:59+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T17:54:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 13 marca 2026 r. wniosek ERPO można składać również w formie elektronicznej w portalu eZUS. To ważne ułatwienie dla setek tysięcy emerytów i rencistów. Jak informuje ZUS, rocznie takich dokumentów wpływa ponad 700 tysięcy. Teraz świadczeniobiorcy mają wybór czy wniosek składać w papierowej, czy też w elektronicznej formie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Złagodzenie wymagań dotyczących toalet i pomieszczeń socjalnych w pracy. Przesunięto też termin na wdrożenie zmian</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7547932,zlagodzenie-wymagan-dotyczacych-toalet-i-pomieszczen-socjalnych-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7547932,zlagodzenie-wymagan-dotyczacych-toalet-i-pomieszczen-socjalnych-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T10:54:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T10:54:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dostęp do pomieszczenia socjalnego i toalety odpowiadającej określonym standardom może być w XXI wieku tematem podlegającym długotrwałej dyskusji? Jak się okazuje, tak. Pracodawcom samorządowym od 2022 r. nie udało się dostosować infrastruktury do wymagań wynikających z przepisów, a resort właśnie postanowił złagodzić wymagania. Co czeka pracowników zatrudnionych jako kierowcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego komputer stacjonarny jest lepszy od laptopa dla księgowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/7547885,dlaczego-komputer-stacjonarny-jest-lepszy-od-laptopa-dla-ksiegowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/7547885,dlaczego-komputer-stacjonarny-jest-lepszy-od-laptopa-dla-ksiegowej.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T08:38:39+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T08:38:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór sprzętu komputerowego w pracy księgowej nie powinien być przypadkowy. Choć laptopy zyskały ogromną popularność dzięki mobilności, w praktyce biurowej to komputer stacjonarny wciąż pozostaje rozwiązaniem bardziej efektywnym. Wynika to z kilku kluczowych aspektów, takich jak wydajność, ergonomia oraz koszty długoterminowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy dodatek do wynagrodzenia za pracę dla nauczycieli, bo – obecny stan „prowadzi do narastającego zniechęcenia zawodowego i problemów z pozyskiwaniem kadry”</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535813,nowy-dodatek-do-wynagrodzenia-za-prace-dla-nauczycieli-obecny-stan-prowadzi-do-narastajacego-zniechecenia-zawodowego-i-problemow-z-pozyskiwaniem-kadry.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535813,nowy-dodatek-do-wynagrodzenia-za-prace-dla-nauczycieli-obecny-stan-prowadzi-do-narastajacego-zniechecenia-zawodowego-i-problemow-z-pozyskiwaniem-kadry.html</id>
                                    <updated>2026-03-20T09:20:26+01:00</updated>
                                <published>2026-03-20T09:20:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 6 marca 2026 r. Krajowy Sekretariat Nauki i Oświaty NSZZ „Solidarność” zwrócił się do Minister Edukacji z wnioskiem o pilne zmiany w prawie – objęcie dodatkiem do wynagrodzenia za trudne lub uciążliwe warunki pracy nauczycieli realizujących kształcenie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w szkołach ogólnodostępnych. Jak bowiem twierdzą związkowcy oświatowi – „obecny stan prawny prowadzi do systemowej nierówności w obrębie tej samej grupy zawodowej”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ceny paliw rosną. Jaki to ma wpływ na realne wynagrodzenia Polaków?</title>
                <link type="text/html" href="https://praca.infor.pl/7541817,ceny-paliw-rosna-jaki-to-ma-wplyw-na-realne-wynagrodzenia-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://praca.infor.pl/7541817,ceny-paliw-rosna-jaki-to-ma-wplyw-na-realne-wynagrodzenia-polakow.html</id>
                                    <updated>2026-03-19T13:40:07+01:00</updated>
                                <published>2026-03-19T13:40:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Silny wzrost cen paliw obserwowany po ataku Izraela i USA na Iran zwiększy inflację i tym samym ograniczy realny wzrost płac – poinformowali ekonomiści PKO BP w komentarzu do danych GUS. Podkreślili jednak, że mimo wszystko tempo wzrostu płac będzie wyższe od inflacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Masz taki zawód? W Krakowie czeka Cię trudna walka o pracę [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7539590,masz-taki-zawod-w-krakowie-czeka-cie-trudna-walka-o-prace-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7539590,masz-taki-zawod-w-krakowie-czeka-cie-trudna-walka-o-prace-raport.html</id>
                                    <updated>2026-03-16T18:26:30+01:00</updated>
                                <published>2026-03-16T18:26:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na tle miast wojewódzkich Kraków wyróżnia się większą liczbą zawodów deficytowych i nadwyżkowych – wynika z analizy grodzkiego urzędu pracy, który przewiduje dalsze niedobory kadrowe i nadwyżkę zawodów, w których trudno znaleźć pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 1,5 mln Polaków pracuje na zleceniu. Nowe dane pokazują wyraźny trend [DANE GUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7539075,ponad-15-mln-polakow-pracuje-na-zleceniu-nowe-dane-pokazuja-wyrazny-trend-dane-gus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7539075,ponad-15-mln-polakow-pracuje-na-zleceniu-nowe-dane-pokazuja-wyrazny-trend-dane-gus.html</id>
                                    <updated>2026-03-16T13:09:40+01:00</updated>
                                <published>2026-03-16T13:09:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na koniec III kw. 2025 r. pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało nieco ponad 1,5 mln osób – poinformował Główny Urząd Statystyczny. To o 5,4 proc. więcej niż na koniec września 2024 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w sieci rośnie, ale liczba wakatów nadal spada. Co to oznacza dla pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7538986,rynek-pracy-w-sieci-rosnie-ale-liczba-wakatow-nadal-spada-co-to-oznacza-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7538986,rynek-pracy-w-sieci-rosnie-ale-liczba-wakatow-nadal-spada-co-to-oznacza-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2026-03-16T09:46:11+01:00</updated>
                                <published>2026-03-16T09:46:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym 2026 r. w internecie opublikowano więcej ofert pracy niż w styczniu, ale liczba wakatów nadal jest na poziomach niższych niż przed rokiem - poinformowało BIEC. Zdaniem ekspertów w najbliższych miesiącach możemy spodziewać się negatywnych skutków konfliktu na Bliskim Wschodzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalna. Nie tylko pensja zasadnicza. Liczy się pełne wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7524919,odprawa-emerytalna-nie-tylko-pensja-zasadnicza-liczy-sie-pelne-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7524919,odprawa-emerytalna-nie-tylko-pensja-zasadnicza-liczy-sie-pelne-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2026-03-14T18:58:31+01:00</updated>
                                <published>2026-03-14T18:58:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla jednych to świadoma decyzja o zakończeniu zawodowej aktywności, dla innych naturalna konsekwencja osiągnięcia wieku emerytalnego. Tym, którzy żegnają się z pracą należy się odprawa emerytalna. To jednorazowe świadczenie, które ma stanowić finansowe przejście między wynagrodzeniem a emeryturą. Pojawia się jednak pytania. Jaka jest wysokość tej kwoty czy trzeba składać specjalny wniosek, aby ją otrzymać, czy też pieniądze trafiają do pracownika automatycznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Każda praca ma wpływ na zdrowie, w tym zdrowie psychiczne, stwierdził Dyrektor KIS. Co zatem z zaliczeniem do kosztów wydatków na psychoterapię?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7537388,kazda-praca-ma-wplyw-na-zdrowie-w-tym-zdrowie-psychiczne-stwierdzil-dyrektor-kis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7537388,kazda-praca-ma-wplyw-na-zdrowie-w-tym-zdrowie-psychiczne-stwierdzil-dyrektor-kis.html</id>
                                    <updated>2026-03-11T17:18:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-11T17:18:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wydatek na psychoterapię jest ponoszony w celu uzyskania przychodów? To pytanie często pojawia się we wnioskach o wydanie interpretacji indywidualnych, które trafiają do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. W udzielanych odpowiedziach pojawiają się wciąż te same argumenty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co dalej z zatrudnianiem obywateli Ukrainy? Od 5 marca 2026 r. obowiązują nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535105,co-dalej-z-zatrudnianiem-obywateli-ukrainy-od-5-marca-2026-r-obowiazuja-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535105,co-dalej-z-zatrudnianiem-obywateli-ukrainy-od-5-marca-2026-r-obowiazuja-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2026-03-09T10:39:13+01:00</updated>
                                <published>2026-03-09T10:39:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wynika z danych podawanych przez GUS pod koniec 2025 r., udział cudzoziemców w ogólnej liczbie osób wykonujących w Polsce pracę wynosił 6,5 proc. Znaczną większość w tej grupie stanowią obywatele Ukrainy. Tymczasem w odniesieniu do powierzania im pracy weszły w życie nowe przepisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy sztuczna inteligencja naprawdę zabiera nam pracę? Zaskakujące ustalenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7535097,czy-sztuczna-inteligencja-naprawde-zabiera-nam-prace-zaskakujace-ustalenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7535097,czy-sztuczna-inteligencja-naprawde-zabiera-nam-prace-zaskakujace-ustalenia.html</id>
                                    <updated>2026-03-09T10:25:26+01:00</updated>
                                <published>2026-03-09T10:25:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od wielu miesięcy dominująca narracja na brzmi, że sztuczna inteligencja zabierze ludziom wiele miejsc pracy, szczególnie w zawodach umysłowych. Tymczasem, jak wynika z danych, nie ma wystarczająco mocnych i przekonujących dowodów na to, że sztuczna inteligencja wywiera negatywny wpływ na rynek pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewidzialny problem polskich firm. 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7534352,niewidzialny-problem-polskich-firm-7-na-10-pracownikow-czuje-sie-nied.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7534352,niewidzialny-problem-polskich-firm-7-na-10-pracownikow-czuje-sie-nied.html</id>
                                    <updated>2026-03-06T15:27:33+01:00</updated>
                                <published>2026-03-06T15:27:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Docenianie staje się dziś jednym z najbardziej niedoszacowanych obszarów zarządzania – taki wniosek można wysnuć na podstawie wyników najnowszej edycji badania realizowanego co roku przez Enpulse i Nais. W raporcie „Czy czujesz się doceniany? 2026” czytamy, że aż 71 proc. Polaków nie czuje się zauważanych w pracy – to najwyższy wynik w historii badania. Tomasz Szklarski z Enpulse wskazuje, że pracownik niedoceniony to koszt dla organizacji, a w obecnej sytuacji gospodarczej firmy nie mogą sobie na to pozwolić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby z niepełnosprawnościami boją się utraty świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7500454,osoby-z-niepelnosprawnosciami-boja-sie-utraty-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7500454,osoby-z-niepelnosprawnosciami-boja-sie-utraty-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2026-03-05T19:44:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-05T19:44:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby z niepełnosprawnościami boją się utraty renty. Czy lepiej nie pracować, bo jest realna szansa utraty świadczenia? Niestety dla osób niepełnosprawnych renta stała się granicą, a nie realnym zabezpieczeniem. System karze za aktywność? Czym jest tzw. pułapka rentowa? Renta staje się kluczem, który zamyka drzwi zamiast je otwierać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konflikt na Bliskim Wschodzie. Co czeka polski rynek pracy, jeśli spełni się czarny scenariusz?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7533553,konflikt-na-bliskim-wschodzie-co-czeka-polski-rynek-pracy-jesli-spelni-sie-czarny-scenariusz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7533553,konflikt-na-bliskim-wschodzie-co-czeka-polski-rynek-pracy-jesli-spelni-sie-czarny-scenariusz.html</id>
                                    <updated>2026-03-05T11:00:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-05T11:00:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktualna sytuacja na Bliskim Wschodzie stawia świat przed kolejnymi wyzwaniami geopolitycznymi. Ekonomiczne echo tego konfliktu może wyjść poza ceny ropy czy branżę wojenną. Jeśli spełni się czarny scenariusz, europejski i polski rynek pracy może czekać etap głębokiej reorganizacji, w którym strategie firm będą musiały uwzględniać nie tylko rosnące koszty surowców, ale także fundamentalne zmiany demograficzne, technologiczne i ekonomiczne. Eksperci Smart Solutions wskazują obszary, na które eskalacja konfliktu może wywrzeć największy wpływ.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Fachowca zatrudnię od zaraz. Tak deficytowe zawody windują stawki na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527989,fachowca-zatrudnie-od-zaraz-tak-deficytowe-zawody-winduja-stawki-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527989,fachowca-zatrudnie-od-zaraz-tak-deficytowe-zawody-winduja-stawki-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-03-04T06:18:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-04T06:18:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamiast kariery naukowej, własna firma i kalendarz wypełniony po brzegi. Fach w ręku dziś często znaczy więcej niż tytuł przed nazwiskiem, a rzemieślnicy z doświadczeniem nie narzekają ani na brak zleceń, ani na niskie stawki. Rynek pracy wyraźnie pokazuje, kto jest naprawdę „na wagę złota”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad połowa firm ma problem z rekrutacją. Kto teraz jest na wagę złota? [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7532002,ponad-polowa-firm-ma-problem-z-rekrutacja-kto-teraz-jest-na-wage-zlota-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7532002,ponad-polowa-firm-ma-problem-z-rekrutacja-kto-teraz-jest-na-wage-zlota-badanie.html</id>
                                    <updated>2026-03-03T11:26:08+01:00</updated>
                                <published>2026-03-03T11:26:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[57 proc. polskich pracodawców deklaruje trudności w pozyskiwaniu pracowników, o 2 pkt proc. mniej niż rok wcześniej – wynika z raportu ManpowerGroup. Najtrudniej znaleźć kandydatów z umiejętnościami inżynieryjnymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy: 65 proc. Polaków twierdzi, że to był strzał w dziesiątkę. Sprawdź dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7531954,zmiana-pracy-65-proc-polakow-twierdzi-ze-to-byl-strzal-w-dziesiatke-sprawdz-dlaczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7531954,zmiana-pracy-65-proc-polakow-twierdzi-ze-to-byl-strzal-w-dziesiatke-sprawdz-dlaczego.html</id>
                                    <updated>2026-03-03T09:59:35+01:00</updated>
                                <published>2026-03-03T09:59:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[65 proc. Polaków, którzy w ciągu ostatnich trzech lat zmienili pracę, z perspektywy czasu uważa tę decyzję za dobrą - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Pracuj.pl. Większość badanych stwierdziło też, że zmiana wpłynęła na ich finanse pozytywnie lub co najmniej neutralnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad połowa młodych Polaków szuka pracy. Które branże oferują najwięcej etatów? [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7530902,ponad-polowa-mlodych-polakow-szuka-pracy-ktore-branze-oferuja-najwiecej-etatow-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7530902,ponad-polowa-mlodych-polakow-szuka-pracy-ktore-branze-oferuja-najwiecej-etatow-raport.html</id>
                                    <updated>2026-03-02T09:37:38+01:00</updated>
                                <published>2026-03-02T09:37:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowej pracy aktywnie poszukuje 57 proc. Polaków w wieku 18–24 lata - wynika z raportu przygotowanego przez Pracuj.pl. Jego autorzy wskazali, że w działach takich jak sprzedaż, HR czy budownictwo stanowiska dla osób z krótkim stażem są szeroko dostępne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacje 2026: kto w tym roku dostanie najciekawsze oferty pracy, na jakie kompetencje teraz warto stawiać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7530469,rekrutacje-2026-kto-w-tym-roku-dostanie-najciekawsze-oferty-pracy-na.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7530469,rekrutacje-2026-kto-w-tym-roku-dostanie-najciekawsze-oferty-pracy-na.html</id>
                                    <updated>2026-02-28T17:15:43+01:00</updated>
                                <published>2026-02-28T17:15:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy – choć wciąż ostrożni w swoich politykach płacowych – są gotowi inwestować w takich profesjonalistów, którzy swoimi umiejętnościami realnie przyczynią się do realizacji celów biznesowych organizacji. Jakie są te pożądane kompetencje i umiejętności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance po polsku: pracownicy zaczynają lepiej cenić swój czas prywatny. Mniej chętnych do pracy wieczorami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7529046,worklife-balance-po-polsku-pracownicy-zaczynaja-lepiej-cenic-swoj-cz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7529046,worklife-balance-po-polsku-pracownicy-zaczynaja-lepiej-cenic-swoj-cz.html</id>
                                    <updated>2026-02-28T11:19:24+01:00</updated>
                                <published>2026-02-28T11:19:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co drugi pracownik nie zgadza się już na pracę wieczorami, bo czas prywatny staje się bezcenny a życie rodzinne i towarzyskie zyskują priorytety. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym nie jest już jedynie modnym hasłem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcą pracować, ale nie zawsze mogą. Nie wytrzymuje zderzenia z mentalną barierą rekruterów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527252,dodatkowe-2-tysiace-zlotych-do-pensji-co-miesiac-panstwo-doplaci-ale-trzeba-spelnic-ten-warunek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527252,dodatkowe-2-tysiace-zlotych-do-pensji-co-miesiac-panstwo-doplaci-ale-trzeba-spelnic-ten-warunek.html</id>
                                    <updated>2026-02-27T07:34:37+01:00</updated>
                                <published>2026-02-27T07:34:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biegli cyfrowo, doświadczeni i lojalni. Tacy są współcześni 60-latkowie, którzy stanowią przeciwwagę dla tych, pracowników, którzy średnio co dwa, trzy lata zmieniają miejsce zatrudnienia. Brzmi dobrze, ale nie wytrzymuje zderzenia z mentalną barierą rekruterów. Po wysłaniu dziesiątek CV bez odpowiedzi, chętni do zawodowej aktywności siversi składają broń. Dla gospodarki to strata nie do odrobienia, szczególnie w sytuacji, kiedy trzeba się mierzyć z wyzwaniami demograficznymi i niedoborem fachowców. Pozostawaniu specjalistów po sześćdziesiątce poza rynkiem pracy chce przeciwdziałać rząd. Jaki ma na to pomysł? Są finansowe, atrakcyjne zachęty dla pracodawców]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcesz odnieść sukces zawodowy w 2026? Oto, co będzie miało największe znaczenie [Raport]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7528376,chcesz-odniesc-sukces-zawodowy-w-2026-oto-co-bedzie-mialo-najwieksze-znaczenie-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7528376,chcesz-odniesc-sukces-zawodowy-w-2026-oto-co-bedzie-mialo-najwieksze-znaczenie-raport.html</id>
                                    <updated>2026-02-25T13:51:20+01:00</updated>
                                <published>2026-02-25T13:51:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szybkie przyswajanie nowych umiejętności oraz zdolność do elastycznego reagowania na zmiany będą w 2026 r. najważniejszym czynnikiem sukcesu pracowników i firm – co podkreśla raport ManpowerGroup „Raport płacowy 2026”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co szósty dorosły Polak jest w strachu przed zwolnieniem z pracy [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7527499,co-szosty-dorosly-polak-jest-w-strachu-przed-zwolnieniem-z-pracy-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7527499,co-szosty-dorosly-polak-jest-w-strachu-przed-zwolnieniem-z-pracy-badanie.html</id>
                                    <updated>2026-02-24T09:48:22+01:00</updated>
                                <published>2026-02-24T09:48:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[16,5% Polaków boi się, że w tym roku straci pracę. 71,6 nie ma takich obaw. Natomiast 11,9% nie jest pewnych, czy doświadcza tego typu lęków. Tak wynika z najnowszego badania rynkowego. Autorzy raportu podkreślają, że wyniki wskazują na podwyższony, choć nie skrajny, poziom stresu społecznego. Ich zdaniem, większe obawy mogą mieć pracownicy wykonujący zadania rutynowe, administracyjne i powtarzalne, które zaczynają przejmować narzędzia oparte na AI. Większy niepokój może występować w regionach o mniejszej dywersyfikacji rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ten ważny przywilej dla pracowników zależy od wieku. Sprawdź, czy Tobie również się należy ochrona przedemerytalna</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7029689,ten-wazny-przywilej-dla-pracownikow-zalezy-od-wieku-sprawdz-czy-tobie-rowniez-sie-nalezy-ochrona-przedemerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7029689,ten-wazny-przywilej-dla-pracownikow-zalezy-od-wieku-sprawdz-czy-tobie-rowniez-sie-nalezy-ochrona-przedemerytalna.html</id>
                                    <updated>2026-02-21T17:40:56+01:00</updated>
                                <published>2026-02-21T17:40:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona przedemerytalna to specjalny okres prawny mający na celu zabezpieczenie pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego przed utratą pracy. Art. 39 Kodeksu pracy mówi o tym, że &quot;pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dorabianie zmorą czy chlubą Polaków? Co drugi pracownik dorabia poza etatem, a co
czwarty robi to z konieczności [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7522756,dorabianie-zmora-czy-chluba-polakow-co-drugi-pracownik-dorabia-poza-etatem-a-coczwarty-robi-to-z-koniecznosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7522756,dorabianie-zmora-czy-chluba-polakow-co-drugi-pracownik-dorabia-poza-etatem-a-coczwarty-robi-to-z-koniecznosci.html</id>
                                    <updated>2026-02-18T09:14:10+01:00</updated>
                                <published>2026-02-18T09:14:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa polskich pracowników umysłowych (51,9 proc.) podejmuje dodatkowe aktywności zawodowe poza głównym miejscem zatrudnienia. Niemal co trzeci (28,6 proc.) przyznaje, że nie jest w stanie utrzymać się z jednego źródła dochodu. 80 proc. dorabiających pracuje także w weekendy, a 1/3 nawet na urlopie – wynika z nowego badania portali pracy rocketjobs.pl i justjoin.it.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik musi rozumieć, jakie jego zachowania stanowią podstawę rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7522581,pracownik-musi-rozumiec-jakie-jego-zachowania-stanowia-podstawe-rozwiazania-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7522581,pracownik-musi-rozumiec-jakie-jego-zachowania-stanowia-podstawe-rozwiazania-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2026-02-17T12:46:12+01:00</updated>
                                <published>2026-02-17T12:46:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakończenie stosunku pracy często wiąże się z silnymi emocjami u stron, które go rozwiązują. Dotyczy to w szczególności przypadków, w których zachodzą przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Średnia pensja absolwentów uczelni w Polsce to 5940,46 zł brutto. W których miastach zarobią powyżej tej kwoty?</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7521458,srednia-pensja-absolwentow-uczelni-w-polsce-to-594046-zl-brutto-w-ktorych-miastach-zarobia-powyzej-tej-kwoty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7521458,srednia-pensja-absolwentow-uczelni-w-polsce-to-594046-zl-brutto-w-ktorych-miastach-zarobia-powyzej-tej-kwoty.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T13:21:01+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T13:21:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Absolwenci polskich uczelni, którzy skończyli studia w 2023 r., zarabiali średnio 5,9 tys. zł brutto miesięcznie. Najwięcej w Warszawie i na Górnym Śląsku, najmniej w Krakowie i Rzeszowie – wynika z obliczeń ekspertów Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy coś grozi pracownikom za romans w pracy? Przepisy prawa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7519548,czy-cos-grozi-pracownikom-za-romans-w-pracy-przepisy-prawa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7519548,czy-cos-grozi-pracownikom-za-romans-w-pracy-przepisy-prawa-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T13:14:28+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T13:14:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Romans w pracy to częste zjawisko. Miejsce pracy stanowi naturalne środowisko do poznania partnera ze względu na czas tam spędzany. Czy pracownikom grozi coś za romans w pracy? Co mówią o tym przepisy prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawód bacy i juhasa staje się bardziej zróżnicowany. Przybywa coraz więcej kobiet</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7521191,zawod-bacy-i-juhasa-staje-sie-bardziej-zroznicowany-przybywa-coraz-wiecej-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7521191,zawod-bacy-i-juhasa-staje-sie-bardziej-zroznicowany-przybywa-coraz-wiecej-kobiet.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T10:36:05+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T10:36:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rusza nabór na kursy baców i juhasów w Małopolsce. Coraz więcej kobiet interesuje się tym tradycyjnym zawodem, który pozwala zdobyć państwowe kwalifikacje i praktyczne umiejętności przy wypasie owiec oraz produkcji regionalnych serów.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>