<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Zwolnienie lekarskie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2026-05-05T08:29:18+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Coraz więcej zwolnień lekarskich z kodem „F”. Co dla pracownika oznacza taki dokument?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7573919,kod-f-zwolnienie-lekarskie-co-oznacza-czy-pracodawca-widzi-dane-zus-faq.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7573919,kod-f-zwolnienie-lekarskie-co-oznacza-czy-pracodawca-widzi-dane-zus-faq.html</id>
                                    <updated>2026-05-05T08:29:18+02:00</updated>
                                <published>2026-05-04T12:19:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy chorują coraz częściej i coraz dłużej. Tak wynika z ostatnich danych opublikowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Niepokoi zwłaszcza rosnąca liczba zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych (kody „F”). Jakie choroby oznaczamy takim symbolem? Co powinien wiedzieć pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kilkaset listów dziennie i zero miejsca na błąd. Tak naprawdę wygląda praca listonosza</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7573877,praca-listonosza-jak-wyglada-dzien-z-setkami-przesylek-awizo-polecony-doreczenia-poczta-polska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7573877,praca-listonosza-jak-wyglada-dzien-z-setkami-przesylek-awizo-polecony-doreczenia-poczta-polska.html</id>
                                    <updated>2026-05-04T10:48:02+02:00</updated>
                                <published>2026-05-04T10:48:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kilkaset przesyłek dziennie, kilometry w nogach i tylko sekundy na każdą skrzynkę. Praca listonosza to nie spacer z torbą pod pachą – to zawód wymagający koncentracji, planowania i odpowiedzialności. Jak naprawdę wygląda dzień osoby, która codziennie doręcza nam korespondencję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 maja 2026 r. wzrost dodatku dla wszystkich pracujących w nocy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7573685,od-1-maja-2026-r-wzrost-dodatku-dla-wszystkich-pracujacych-w-nocy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7573685,od-1-maja-2026-r-wzrost-dodatku-dla-wszystkich-pracujacych-w-nocy.html</id>
                                    <updated>2026-05-03T10:58:20+02:00</updated>
                                <published>2026-05-03T10:58:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy zatrudnieni na umowach o pracę, w przypadku, gdy ich praca wykracza poza „urzędowe” godziny pracy, mogą sprawdzić, czy przysługuje im dodatek za w porze nocnej. Nie chodzi o to, by cała praca była wykonywana nocą. Wystarczy jedna godzina – która zgodnie z Kodeksem pracy – zaliczana jest do godzin pracy w porze nocnej, by otrzymać dodatek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy nie angażują się w pracę. Jeden z najgorszych wyników w Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7573662,polacy-nie-angazuja-sie-w-prace-jeden-z-najgorszych-wynikow-w-europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7573662,polacy-nie-angazuja-sie-w-prace-jeden-z-najgorszych-wynikow-w-europie.html</id>
                                    <updated>2026-05-03T07:40:33+02:00</updated>
                                <published>2026-05-03T07:40:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć wielu Polaków deklaruje zadowolenie z życia, ich zaangażowanie w pracę należy do najniższych w Europie. Najnowsze raporty Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) pokazują rosnący dystans między pracownikami a firmami – problemem są m.in. słaba komunikacja, brak poczucia sensu i ograniczony wpływ na organizację. Eksperci wskazują, że to nie kryzys dobrostanu, lecz relacji w miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korzystają z AI, ale połowa się jej boi – szokujące wyniki badania wśród polskich pracowników o sztucznej inteligencji</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/7572682,korzystaja-z-ai-ale-polowa-sie-jej-boi-szokujace-wyniki-badania-wsrod-polskich-pracownikow-o-sztucznej-inteligencji-praca-algorytmy-llm-procent.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/7572682,korzystaja-z-ai-ale-polowa-sie-jej-boi-szokujace-wyniki-badania-wsrod-polskich-pracownikow-o-sztucznej-inteligencji-praca-algorytmy-llm-procent.html</id>
                                    <updated>2026-05-01T04:00:00+02:00</updated>
                                <published>2026-05-01T04:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie trzy czwarte polskich pracowników umie obsługiwać sztuczną inteligencję. Ale tylko połowa czuje się gotowa na przyszłość zdominowaną przez AI. Co trzeci specjalista widzi w tej technologii więcej zagrożeń niż szans dla swojej kariery. Ekspert od HR nie ma wątpliwości: „Jeśli wdrożysz algorytmy do chaotycznej firmy, otrzymasz szybszy i bardziej zautomatyzowany chaos&quot;. Co poszło nie tak?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program motywacyjny zwiększa zaangażowanie w pracę. Ale może też się wiązać z koniecznością zapłaty podatku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7570443,program-motywacyjny-zwieksza-zaangazowanie-w-prace-ale-moze-tez-sie-wiazac-z-koniecznoscia-zaplaty-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7570443,program-motywacyjny-zwieksza-zaangazowanie-w-prace-ale-moze-tez-sie-wiazac-z-koniecznoscia-zaplaty-podatku.html</id>
                                    <updated>2026-05-01T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2026-05-01T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik biorący udział w programie motywacyjnym uzyskuje przychód, a pracodawcę w związku z tym obciążają obowiązki płatnika? Z takim pytaniem do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej zwrócił się pracodawca, który zastanawiał się, jak prawidłowo rozliczać koszty dodatkowego zaangażowania pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawie 1000 zł ekstra do pensji w maju. Pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, czy dostaniesz przelew</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7572617,prawie-1000-zl-ekstra-do-pensji-w-maju-pracodawca-nie-moze-odmowic-sprawdz-czy-dostaniesz-przelew.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7572617,prawie-1000-zl-ekstra-do-pensji-w-maju-pracodawca-nie-moze-odmowic-sprawdz-czy-dostaniesz-przelew.html</id>
                                    <updated>2026-04-30T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2026-04-30T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maj 2026 roku przynosi wyjątkową okazję dla setek tysięcy pracowników w Polsce. Dzięki specyficznemu układowi kalendarza, osoby pracujące po zmroku mogą liczyć na rekordowy dodatek do wynagrodzenia. Kwota ekstra może sięgnąć niemal tysiąca złotych brutto. Jak dokładnie obliczyć swoje pieniądze, kto ma do nich prawo i dlaczego majowa stawka jest tak atrakcyjna na tle całego roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: Ważne zmiany dot. kontroli zwolnień lekarskich i orzecznictwa lekarskiego od kwietnia 2026 r. Te aktywności na zwolnieniu nie pozbawią zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7559357,zus-wazne-zmiany-dot-kontroli-zwolnien-lekarskich-i-orzecznictwa-lekarskiego-od-kwietnia-2026-r-te-aktywnosci-na-zwolnieniu-nie-pozbawia-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7559357,zus-wazne-zmiany-dot-kontroli-zwolnien-lekarskich-i-orzecznictwa-lekarskiego-od-kwietnia-2026-r-te-aktywnosci-na-zwolnieniu-nie-pozbawia-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2026-04-30T07:56:47+02:00</updated>
                                <published>2026-04-30T07:56:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co wolno, a czego nie można na zwolnieniu lekarskim? Co to są &quot;czynności incydentalne&quot;? Jakie uprawnienia podczas kontroli ma Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Od 13 kwietnia 2026 r. pojawi się w tym zakresie kilka zmian. Tego samego dnia wchodzą też w życie przepisy o nowych zasadach zatrudniania kadry medycznej w ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spadek zezwoleń na pracę dla cudzoziemców: najniższy poziom od 7 lat. Co stoi za tym trendem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7570766,spadek-zezwolen-na-prace-dla-cudzoziemcow-najnizszy-poziom-od-7-lat-co-stoi-za-tym-trendem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7570766,spadek-zezwolen-na-prace-dla-cudzoziemcow-najnizszy-poziom-od-7-lat-co-stoi-za-tym-trendem.html</id>
                                    <updated>2026-04-28T13:22:37+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T13:22:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba zezwoleń na pracę wydanych cudzoziemcom spadła w 2025 r. o 22 proc., do 251,5 tys. To najniższa liczba od siedmiu lat - poinformowała „Rz”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się manipulacji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/7489580,jak-szukac-pracownika-zgodnie-z-przepisami-i-nie-poddac-sie-manipulacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/7489580,jak-szukac-pracownika-zgodnie-z-przepisami-i-nie-poddac-sie-manipulacji.html</id>
                                    <updated>2026-04-28T10:01:42+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T10:01:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy proces poszukiwania pracowników uległ  w grudniu 2025 roku drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji miała wręcz miejsce rewolucja, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: coraz dłużej i częściej przebywamy na L4. W 2025 r. było to 290,5 mln dni absencji. Na co najczęściej chorujemy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7570750,zus-coraz-dluzej-i-czesciej-przebywamy-na-l4-w-2025-r-bylo-to-2905-mln-dni-absencji-na-co-najczesciej-chorujemy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7570750,zus-coraz-dluzej-i-czesciej-przebywamy-na-l4-w-2025-r-bylo-to-2905-mln-dni-absencji-na-co-najczesciej-chorujemy.html</id>
                                    <updated>2026-04-28T08:10:50+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T08:10:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Przełożyło się to na 290,5 mln dni absencji – o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik na zwolnieniu lekarskim musi zawiadomić pracodawcę i ZUS: o powodzie nieobecności i aktualnym adresie pobytu. Co grozi za brak tych informacji?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/6636409,pracownik-na-zwolnieniu-lekarskim-musi-zawiadomic-pracodawce-i-zus-o-powodzie-nieobecnosci-i-aktualnym-adresie-pobytu-co-grozi-za-brak-tych-informacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/6636409,pracownik-na-zwolnieniu-lekarskim-musi-zawiadomic-pracodawce-i-zus-o-powodzie-nieobecnosci-i-aktualnym-adresie-pobytu-co-grozi-za-brak-tych-informacji.html</id>
                                    <updated>2025-08-22T10:14:01+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T06:18:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy ubezpieczony ma obowiązek informowania o zmianie swojego miejsca pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Na powiadomienie ZUS-u i pracodawcy są 3 dni. Mimo to, wiele osób o tym obowiązku zapomina. Jakie są tego skutki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie w Polsce: 949,8 tys. osób bez pracy. Najnowsze dane GUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7568627,bezrobocie-w-polsce-9498-tys-osob-bez-pracy-najnowsze-dane-gus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7568627,bezrobocie-w-polsce-9498-tys-osob-bez-pracy-najnowsze-dane-gus.html</id>
                                    <updated>2026-04-24T13:01:03+02:00</updated>
                                <published>2026-04-24T13:01:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia w marcu wyniosła 6,1 proc., wobec 6,1 proc. miesiąc wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Młodzi nie wiążą się z jednym zawodem na całe życie. AI zmieni rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/szkola/7568535,mlodzi-nie-wiaza-sie-z-jednym-zawodem-na-cale-zycie-ai-zmieni-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/szkola/7568535,mlodzi-nie-wiaza-sie-z-jednym-zawodem-na-cale-zycie-ai-zmieni-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-04-24T10:21:48+02:00</updated>
                                <published>2026-04-24T10:21:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młodzi ludzie godzą się z tym, że zawody dzisiaj przez nich wybierane nie są na całe życie – powiedział ekspert rynku pracy prof. Jacek Męcina. Dodał, że w związku z rozwojem AI niektóre zawody znikną, a atrakcyjne staną się profesje związane np. z HR-em czy usługami zdrowotnymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrata prawa do L4 po zmianach przepisów. Ekspert wyjaśnia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/7567958,utrata-prawa-do-l4-po-zmianach-przepisow-ekspert-wyjasnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/7567958,utrata-prawa-do-l4-po-zmianach-przepisow-ekspert-wyjasnia.html</id>
                                    <updated>2026-04-23T14:02:54+02:00</updated>
                                <published>2026-04-23T14:02:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy o utracie prawa do L4 to w dużej mierze powtórzenie interpretacji przepisów wynikających z dotychczasowego orzecznictwa – ocenił dr Tomasz Lasocki. Podkreślił, że przepisy te nie są rewolucyjne, ale będą teraz po prostu bardziej zrozumiałe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie to nie immunitet. Jak legalnie rozstać się z pracownikiem nadużywającym &quot;L4&quot;?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7567551,zwolnienie-lekarskie-to-nie-immunitet-jak-legalnie-rozstac-sie-z-pracownikiem-naduzywajacym-l4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7567551,zwolnienie-lekarskie-to-nie-immunitet-jak-legalnie-rozstac-sie-z-pracownikiem-naduzywajacym-l4.html</id>
                                    <updated>2026-04-22T16:00:10+02:00</updated>
                                <published>2026-04-22T16:00:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W polskiej kulturze biznesowej utarło się przekonanie, że pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim jest „nietykalny”. Dla przedsiębiorców moment, w którym nielojalny członek zespołu wyczuwając nadchodzące wypowiedzenie lub restrukturyzację nagle przedkłada zaświadczenie o niezdolności do pracy, bywa źródłem frustracji i poczucia bezradności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie dają pieniędzy za takie zwolnienie lekarskie, a pracodawca pozna powód chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7559918,nie-daja-pieniedzy-za-takie-zwolnienie-lekarskie-a-pracodawca-pozna-powod-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7559918,nie-daja-pieniedzy-za-takie-zwolnienie-lekarskie-a-pracodawca-pozna-powod-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2026-04-22T09:02:52+02:00</updated>
                                <published>2026-04-22T09:02:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To już prawdziwa lawina L4 z kodem „C”. Co się kryje pod tym oznaczeniem? To niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu. Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że w 2025 liczba tego typu L4 wyniosła 10 tysięcy. Niemal połowa z nich dotyczy osób między 35. a 49. rokiem życia. Specjaliści bija na alarm. To właśnie ta grupa wiekowa stanowi rdzeń rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy ostrożniejsze z zatrudnianiem. Zbyt wygórowane oczekiwania finansowe kandydatów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7566025,firmy-ostrozniejsze-z-zatrudnianiem-zbyt-wygorowane-oczekiwania-finan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7566025,firmy-ostrozniejsze-z-zatrudnianiem-zbyt-wygorowane-oczekiwania-finan.html</id>
                                    <updated>2026-04-21T15:16:29+02:00</updated>
                                <published>2026-04-21T15:16:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwiększenie liczby etatów w najbliższym kwartale zapowiada 13,7 proc. przedsiębiorstw, co oznacza spadek rok do roku, a redukcję planuje 9,8 proc., czyli dwa razy więcej niż rok temu - wynika z raportu Gi Group Holding. Jednocześnie blisko połowa organizacji wskazuje na trudności w rekrutacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sekrety udanego startu [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7563683,sekrety-udanego-startu-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7563683,sekrety-udanego-startu-wywiad.html</id>
                                    <updated>2026-04-17T12:02:50+02:00</updated>
                                <published>2026-04-17T12:02:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z Agnieszką Kowalczykowską, menedżerką, trenerką biznesu i coach, autorką książki „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać?”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec bezpłatnych staży? W przyszłym tygodniu startują konsultacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7563042,koniec-bezplatnych-stazy-w-przyszlym-tygodniu-startuja-konsultacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7563042,koniec-bezplatnych-stazy-w-przyszlym-tygodniu-startuja-konsultacje.html</id>
                                    <updated>2026-04-16T10:43:54+02:00</updated>
                                <published>2026-04-16T10:43:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o likwidacji bezpłatnych staży zostanie w przyszłym tygodniu skierowany do szerokich konsultacji – poinformowała PAP ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Dodała, że zmiany mają wejść w życie jeszcze w tej kadencji Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec B2B, umów zlecenia i o dzieło? Urzędnik przekształci umowę w stosunek pracy bez Twojej zgody – ustawa nadająca PIP nowe uprawnienia już z podpisem Prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7556655,koniec-b2b-umow-zlecenia-i-o-dzielo-urzednik-zmieni-umowe-w-etat-bez-twojej-zgody-ustawa-juz-z-podpisem-przez-prezydenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7556655,koniec-b2b-umow-zlecenia-i-o-dzielo-urzednik-zmieni-umowe-w-etat-bez-twojej-zgody-ustawa-juz-z-podpisem-przez-prezydenta.html</id>
                                    <updated>2026-04-16T08:05:43+02:00</updated>
                                <published>2026-04-16T08:05:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 2 kwietnia br. Prezydent Karol Nawrocki złożył swój podpis pod ustawą z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która nadaje organom Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) uprawnienie do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę. Jednocześnie jednak – pomimo podpisania ustawy – Karol Nawrocki zastrzegł, że w trybie kontroli następczej, skierował ją do Trybunału Konstytucyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech 2026: ile można zarobić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7562424,praca-w-niemczech-2026-ile-mozna-zarobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7562424,praca-w-niemczech-2026-ile-mozna-zarobic.html</id>
                                    <updated>2026-04-15T14:41:23+02:00</updated>
                                <published>2026-04-15T14:41:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w Niemczech była bardzo często wybierana przez Polaków jako szansa na dużo wyższy zarobek. Można zauważyć jednak spadającą liczbę chętnych do pracy u zachodnich sąsiadów. Ile można zarobić w Niemczech w 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec z zasiłkiem chorobowym w razie pracy podczas zwolnienia. Zmiana zasad kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7559365,koniec-z-zasilkiem-chorobowym-w-razie-pracy-zarobkowej-podczas-zwolnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7559365,koniec-z-zasilkiem-chorobowym-w-razie-pracy-zarobkowej-podczas-zwolnie.html</id>
                                    <updated>2026-04-14T07:06:53+02:00</updated>
                                <published>2026-04-14T07:06:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[13 kwietnia 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Od tego dnia zmieniły się przepisy dotyczące przesłanek utraty prawa do zasiłku przez osoby, które nieprawidłowo wykorzystują zwolnienia od pracy. Zmieniły się również przepisy w sprawie kontroli prawidłowości wykorzystywania takich zwolnień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dają zarobić nawet 16 tysięcy złotych i… biją się o ludzi do pracy. Ten biznes coraz lepiej kręci się w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7556454,daja-zarobic-nawet-16-tysiecy-zlotych-i-bija-sie-o-ludzi-do-pracy-te.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7556454,daja-zarobic-nawet-16-tysiecy-zlotych-i-bija-sie-o-ludzi-do-pracy-te.html</id>
                                    <updated>2026-04-12T07:00:11+02:00</updated>
                                <published>2026-04-12T07:00:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć nagłówki mediów w ostatnich miesiącach pełne są informacji o zwolnieniach, rosnącym bezrobociu i upadkach firm handlowych w całej Europie, rzeczywistość nie jest jednolita. W cieniu tych niepokojących doniesień są branże, które nie tylko trzymają się mocno, ale wręcz przyspieszają rozwój i intensywnie poszukują pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zostaniesz zmuszony do płacenia składek ZUS, a i tak nie dostaniesz najniższej emerytury, a jeżeli już pobierasz emeryturę – nie unikniesz oddawania części zarobku do ZUS. Nowe prawo wchodzi w życie 7 lipca 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7557708,zostaniesz-zmuszony-do-placenia-skladek-zus-a-i-tak-nie-dostaniesz-najnizszej-emerytury-a-jezeli-juz-pobierasz-emeryture-nie-unikniesz-oddawania-czesci-zarobku-do-zus-nowe-prawo-wchodzi-w-zycie-7-lipca-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7557708,zostaniesz-zmuszony-do-placenia-skladek-zus-a-i-tak-nie-dostaniesz-najnizszej-emerytury-a-jezeli-juz-pobierasz-emeryture-nie-unikniesz-oddawania-czesci-zarobku-do-zus-nowe-prawo-wchodzi-w-zycie-7-lipca-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-04-11T07:24:20+02:00</updated>
                                <published>2026-04-11T07:24:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 7 lipca 2026 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw na podstawie której – urzędnik Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), swoją jednostronną decyzją, będzie mógł przekształcić umowę cywilnoprawną (w tym umowę o dzieło) oraz kontrakt B2B, które spełniają cechy stosunku pracy, w umowę o pracę. Dotyczy to również osób, które są już w wieku przedemerytalnym (i nie spełniają warunku w zakresie minimalnego stażu/okresu składkowego i nieskładkowego, który uprawnia do otrzymania emerytury z ZUS lub odpowiednio – emerytury w zagwarantowanej ustawowo najniższej wysokości), jak i aktywnych zawodowo emerytów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co wybierasz: wynagrodzenie wyższe o 10% czy bliską relację w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7557615,co-wybierasz-wynagrodzenie-wyzsze-o-10-czy-bliska-relacje-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7557615,co-wybierasz-wynagrodzenie-wyzsze-o-10-czy-bliska-relacje-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-04-07T19:50:24+02:00</updated>
                                <published>2026-04-07T19:50:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dobre relacje między współpracownikami to większa stabilność zatrudnienia w firmie. Co wybierasz: wynagrodzenie wyższe od średniej rynkowej o 10%, ale bez bliskiej relacji w pracy czy wynagrodzenie niższe o 10%, ale z bliską relacją? Sprawdź, jak odpowiedzieli ankietowani.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Feedback, który naprawdę działa. Jak budować kulturę informacji zwrotnej w zespole</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/7551207,feedback-ktory-naprawde-dziala.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/7551207,feedback-ktory-naprawde-dziala.html</id>
                                    <updated>2026-04-03T04:00:17+02:00</updated>
                                <published>2026-04-03T04:00:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość menedżerów wie, że feedback jest ważny. Niewielu potrafi go dawać tak, żeby naprawdę coś zmieniał. Efekt? Rozmowy oceniające raz do roku, ogólne komentarze w stylu „dobra robota” albo „trochę się postaraj” – i zero realnej zmiany zachowania. Tymczasem dobrze używany feedback to jedno z najpotężniejszych narzędzi budowania zespołu. I nie kosztuje nic poza uwagą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenia X, Y, Z i boomersi razem w pracy. Polacy oceniają współpracę międzygeneracyjną</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7552898,pokolenia-x-y-z-i-boomersi-razem-w-pracy-polacy-oceniaja-wspolprace-miedzygeneracyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7552898,pokolenia-x-y-z-i-boomersi-razem-w-pracy-polacy-oceniaja-wspolprace-miedzygeneracyjna.html</id>
                                    <updated>2026-03-31T15:24:07+02:00</updated>
                                <published>2026-03-31T15:24:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już prawie dwie trzecie Polaków funkcjonuje zawodowo w otoczeniu co najmniej trzech pokoleń, a niemal połowa z nich ma w pracy przedstawicieli czterech generacji – wynika z badania SW Research.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Granice milczenia. W jaki sposób pracodawca powinien reagować na hejt?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7550777,granice-milczenia-w-jaki-sposob-pracodawca-powinien-reagowac-na-hejt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7550777,granice-milczenia-w-jaki-sposob-pracodawca-powinien-reagowac-na-hejt.html</id>
                                    <updated>2026-03-27T10:44:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-27T10:44:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze kilka lat temu hejt w pracy traktowano jak „szum w tle”. Dziś ten sam „szum” coraz częściej staje się realnym problemem prawnym, dowodowym i wizerunkowym dla pracodawcy. Bo hejt to nie tylko emocje. To konkretne zachowania, które – jeśli są powtarzalne, publiczne albo tolerowane przez organizację – mogą prowadzić do dokładnie takich skutków jak mobbing. I coraz częściej to właśnie hejt jest pierwszym testem: czy pracodawca naprawdę dba o bezpieczne i godne warunki pracy, czy tylko deklaruje to w polityce HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety mogą kończyć pracę godzinę wcześniej lub zaczynać godzinę później, a za odmowę nawet 30 tys. zł grzywny dla pracodawcy. Wystarczy złożenie oświadczenia [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7547892,kobiety-moga-konczyc-prace-godzine-wczesniej-lub-zaczynac-godzine-pozniej-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7547892,kobiety-moga-konczyc-prace-godzine-wczesniej-lub-zaczynac-godzine-pozniej-wzor.html</id>
                                    <updated>2026-03-27T07:07:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-27T07:07:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety karmiące swoje dziecko piersią – mają prawo do dwóch dodatkowych 30-minutowych (lub odpowiednio - 45-minutowych) przerw w pracy. Na wniosek pracownicy – przerwy te mogą być wykorzystywane łącznie, co w praktyce oznacza, że kobieta może kończyć pracę godzinę (lub odpowiednio – półtorej godziny) wcześniej lub zaczynać ją godzinę (lub odpowiednio – półtorej godziny) później. Pracodawca nie ma przy tym prawa wymagać od pracownicy przedstawienia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia piersią, a za odmowę udzielania jej ww. przerw – grozi mu nawet 30 tys. zł grzywny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak znaleźć pracę po przerwie na wychowanie dziecka?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7550582,jak-znalezc-prace-po-przerwie-na-wychowanie-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7550582,jak-znalezc-prace-po-przerwie-na-wychowanie-dziecka.html</id>
                                    <updated>2026-03-26T16:12:16+01:00</updated>
                                <published>2026-03-26T16:12:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 marca 2026 r. miała miejsce konferencja „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”, na której organizatorzy przedstawili raport „Równość rodzicielska w Polsce trzy lata od wdrożenia dyrektywy work-life balance”. To dobry moment, żeby zatrzymać się na chwilę przy trudnym temacie dla wielu rodziców, mianowicie: Jak znaleźć pracę po przerwie na wychowanie dziecka? Szczególnie dotyczy to kobiet, bo jak się okazuje, mimo rosnącej liczby ojców korzystających z urlopów rodzicielskich, ich udział w łącznej liczbie wykorzystanych dni pozostaje niski i wynosi 6%. Średnia długość urlopu ojca to 43 dni, podczas gdy matki korzystają średnio przez 143 dni. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy na przestrzeni 20 lat. Jak zmieniły się oczekiwania od pracodawców? [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7549984,rynek-pracy-na-przestrzeni-20-lat-jak-zmienily-sie-oczekiwania-od-pracodawcow-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7549984,rynek-pracy-na-przestrzeni-20-lat-jak-zmienily-sie-oczekiwania-od-pracodawcow-wywiad.html</id>
                                    <updated>2026-03-25T17:09:18+01:00</updated>
                                <published>2026-03-25T17:09:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski rynek pracy na przestrzeni 20 lat przeszedł dużą metamorfozę. Relacje pracownik-pracodawca są bardziej partnerskie, ale nie wszędzie. Przepisy prawa pracy nie nadążają za dynamiką zmian na rynku. Większe zmiany przyniosło ze sobą m.in. pokolenie Z - młodzi mają inne podejście do pracy. Jak zmieniły się oczekiwania od pracodawców? Na pytania odpowiada Łukasz Koszczoł, prezes Job Impuls.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Teraz łatwiej o wniosek do ZUS. Kto może zyskać na przeliczeniu emerytury?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/7548390,teraz-latwiej-o-wniosek-do-zus-kto-zyska-na-przeliczeniu-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/7548390,teraz-latwiej-o-wniosek-do-zus-kto-zyska-na-przeliczeniu-emerytury.html</id>
                                    <updated>2026-03-27T10:23:59+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T17:54:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 13 marca 2026 r. wniosek ERPO można składać również w formie elektronicznej w portalu eZUS. To ważne ułatwienie dla setek tysięcy emerytów i rencistów. Jak informuje ZUS, rocznie takich dokumentów wpływa ponad 700 tysięcy. Teraz świadczeniobiorcy mają wybór czy wniosek składać w papierowej, czy też w elektronicznej formie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wakacje podczas zwolnienia lekarskiego L4 - po zmianach w kwietniu to ZUS będzie miał ból głowy z nowymi przepisami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7545777,wakacje-podczas-zwolnienia-lekarskiego-l4-po-zmianach-w-kwietniu-to-zus-bedzie-mial-bol-glowy-z-nowymi-przepisami-zasilek-chorobowy-l4-zwolnienie-lekarskie-14-dni-33-dni-odmowa-zasilku-cofniecie-zasilku-utrata-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7545777,wakacje-podczas-zwolnienia-lekarskiego-l4-po-zmianach-w-kwietniu-to-zus-bedzie-mial-bol-glowy-z-nowymi-przepisami-zasilek-chorobowy-l4-zwolnienie-lekarskie-14-dni-33-dni-odmowa-zasilku-cofniecie-zasilku-utrata-prawa.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T15:33:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T15:33:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 13 kwietnia 2026 r. wejdą w życie przepisy, które zmieniają zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego. Wtedy „wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego celem&quot; zostanie zastąpione „aktywnością niezgodną z celem zwolnienia&quot; - a w ustawie pojawi się też definicja. Czy to oznacza, że ZUS nie odbierze już zasiłku za wakacje na L4? Odpowiedź nie jest tak banalna, jak sugerują niektórzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Złagodzenie wymagań dotyczących toalet i pomieszczeń socjalnych w pracy. Przesunięto też termin na wdrożenie zmian</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7547932,zlagodzenie-wymagan-dotyczacych-toalet-i-pomieszczen-socjalnych-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7547932,zlagodzenie-wymagan-dotyczacych-toalet-i-pomieszczen-socjalnych-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T10:54:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T10:54:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dostęp do pomieszczenia socjalnego i toalety odpowiadającej określonym standardom może być w XXI wieku tematem podlegającym długotrwałej dyskusji? Jak się okazuje, tak. Pracodawcom samorządowym od 2022 r. nie udało się dostosować infrastruktury do wymagań wynikających z przepisów, a resort właśnie postanowił złagodzić wymagania. Co czeka pracowników zatrudnionych jako kierowcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego komputer stacjonarny jest lepszy od laptopa dla księgowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/7547885,dlaczego-komputer-stacjonarny-jest-lepszy-od-laptopa-dla-ksiegowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/7547885,dlaczego-komputer-stacjonarny-jest-lepszy-od-laptopa-dla-ksiegowej.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T08:38:39+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T08:38:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór sprzętu komputerowego w pracy księgowej nie powinien być przypadkowy. Choć laptopy zyskały ogromną popularność dzięki mobilności, w praktyce biurowej to komputer stacjonarny wciąż pozostaje rozwiązaniem bardziej efektywnym. Wynika to z kilku kluczowych aspektów, takich jak wydajność, ergonomia oraz koszty długoterminowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy dodatek do wynagrodzenia za pracę dla nauczycieli, bo – obecny stan „prowadzi do narastającego zniechęcenia zawodowego i problemów z pozyskiwaniem kadry”</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535813,nowy-dodatek-do-wynagrodzenia-za-prace-dla-nauczycieli-obecny-stan-prowadzi-do-narastajacego-zniechecenia-zawodowego-i-problemow-z-pozyskiwaniem-kadry.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535813,nowy-dodatek-do-wynagrodzenia-za-prace-dla-nauczycieli-obecny-stan-prowadzi-do-narastajacego-zniechecenia-zawodowego-i-problemow-z-pozyskiwaniem-kadry.html</id>
                                    <updated>2026-03-20T09:20:26+01:00</updated>
                                <published>2026-03-20T09:20:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 6 marca 2026 r. Krajowy Sekretariat Nauki i Oświaty NSZZ „Solidarność” zwrócił się do Minister Edukacji z wnioskiem o pilne zmiany w prawie – objęcie dodatkiem do wynagrodzenia za trudne lub uciążliwe warunki pracy nauczycieli realizujących kształcenie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w szkołach ogólnodostępnych. Jak bowiem twierdzą związkowcy oświatowi – „obecny stan prawny prowadzi do systemowej nierówności w obrębie tej samej grupy zawodowej”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ceny paliw rosną. Jaki to ma wpływ na realne wynagrodzenia Polaków?</title>
                <link type="text/html" href="https://praca.infor.pl/7541817,ceny-paliw-rosna-jaki-to-ma-wplyw-na-realne-wynagrodzenia-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://praca.infor.pl/7541817,ceny-paliw-rosna-jaki-to-ma-wplyw-na-realne-wynagrodzenia-polakow.html</id>
                                    <updated>2026-03-19T13:40:07+01:00</updated>
                                <published>2026-03-19T13:40:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Silny wzrost cen paliw obserwowany po ataku Izraela i USA na Iran zwiększy inflację i tym samym ograniczy realny wzrost płac – poinformowali ekonomiści PKO BP w komentarzu do danych GUS. Podkreślili jednak, że mimo wszystko tempo wzrostu płac będzie wyższe od inflacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Masz taki zawód? W Krakowie czeka Cię trudna walka o pracę [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7539590,masz-taki-zawod-w-krakowie-czeka-cie-trudna-walka-o-prace-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7539590,masz-taki-zawod-w-krakowie-czeka-cie-trudna-walka-o-prace-raport.html</id>
                                    <updated>2026-03-16T18:26:30+01:00</updated>
                                <published>2026-03-16T18:26:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na tle miast wojewódzkich Kraków wyróżnia się większą liczbą zawodów deficytowych i nadwyżkowych – wynika z analizy grodzkiego urzędu pracy, który przewiduje dalsze niedobory kadrowe i nadwyżkę zawodów, w których trudno znaleźć pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 1,5 mln Polaków pracuje na zleceniu. Nowe dane pokazują wyraźny trend [DANE GUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7539075,ponad-15-mln-polakow-pracuje-na-zleceniu-nowe-dane-pokazuja-wyrazny-trend-dane-gus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7539075,ponad-15-mln-polakow-pracuje-na-zleceniu-nowe-dane-pokazuja-wyrazny-trend-dane-gus.html</id>
                                    <updated>2026-03-16T13:09:40+01:00</updated>
                                <published>2026-03-16T13:09:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na koniec III kw. 2025 r. pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało nieco ponad 1,5 mln osób – poinformował Główny Urząd Statystyczny. To o 5,4 proc. więcej niż na koniec września 2024 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w sieci rośnie, ale liczba wakatów nadal spada. Co to oznacza dla pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7538986,rynek-pracy-w-sieci-rosnie-ale-liczba-wakatow-nadal-spada-co-to-oznacza-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7538986,rynek-pracy-w-sieci-rosnie-ale-liczba-wakatow-nadal-spada-co-to-oznacza-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2026-03-16T09:46:11+01:00</updated>
                                <published>2026-03-16T09:46:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym 2026 r. w internecie opublikowano więcej ofert pracy niż w styczniu, ale liczba wakatów nadal jest na poziomach niższych niż przed rokiem - poinformowało BIEC. Zdaniem ekspertów w najbliższych miesiącach możemy spodziewać się negatywnych skutków konfliktu na Bliskim Wschodzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalna. Nie tylko pensja zasadnicza. Liczy się pełne wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7524919,odprawa-emerytalna-nie-tylko-pensja-zasadnicza-liczy-sie-pelne-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7524919,odprawa-emerytalna-nie-tylko-pensja-zasadnicza-liczy-sie-pelne-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2026-03-14T18:58:31+01:00</updated>
                                <published>2026-03-14T18:58:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla jednych to świadoma decyzja o zakończeniu zawodowej aktywności, dla innych naturalna konsekwencja osiągnięcia wieku emerytalnego. Tym, którzy żegnają się z pracą należy się odprawa emerytalna. To jednorazowe świadczenie, które ma stanowić finansowe przejście między wynagrodzeniem a emeryturą. Pojawia się jednak pytania. Jaka jest wysokość tej kwoty czy trzeba składać specjalny wniosek, aby ją otrzymać, czy też pieniądze trafiają do pracownika automatycznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Każda praca ma wpływ na zdrowie, w tym zdrowie psychiczne, stwierdził Dyrektor KIS. Co zatem z zaliczeniem do kosztów wydatków na psychoterapię?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7537388,kazda-praca-ma-wplyw-na-zdrowie-w-tym-zdrowie-psychiczne-stwierdzil-dyrektor-kis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7537388,kazda-praca-ma-wplyw-na-zdrowie-w-tym-zdrowie-psychiczne-stwierdzil-dyrektor-kis.html</id>
                                    <updated>2026-03-11T17:18:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-11T17:18:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wydatek na psychoterapię jest ponoszony w celu uzyskania przychodów? To pytanie często pojawia się we wnioskach o wydanie interpretacji indywidualnych, które trafiają do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. W udzielanych odpowiedziach pojawiają się wciąż te same argumenty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy chory na zwolnieniu lekarskim powinien spodziewać się kontroli z ZUS lub pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/6974613,kiedy-chory-na-zwolnieniu-lekarskim-powinien-spodziewac-sie-kontroli-z-zus-lub-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/6974613,kiedy-chory-na-zwolnieniu-lekarskim-powinien-spodziewac-sie-kontroli-z-zus-lub-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2026-03-09T10:56:32+01:00</updated>
                                <published>2026-03-09T10:56:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z zadań Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest nadzór nad wydatkowaniem środków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Działania te polegają m.in. na kontroli w zakresie zwolnień lekarskich. ZUS kontroluje, czy osoba, której wystawiono zwolnienie lekarskie rzeczywiście jest niezdolna do pracy oraz czy wystawione zaświadczenie lekarskie jest zasadne. ZUS kontroluje także prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich, czyli co faktycznie robi osoba na zwolnieniu lekarskim. Ale nie tylko ZUS ma prawo kontrolować zwolnienia lekarskie – również pracodawcy mają prawo sprawdzić, czy pracownik uczciwie korzysta z eZLA. Regionalni rzecznicy prasowi ZUS wyjaśniają te kwestie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co dalej z zatrudnianiem obywateli Ukrainy? Od 5 marca 2026 r. obowiązują nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535105,co-dalej-z-zatrudnianiem-obywateli-ukrainy-od-5-marca-2026-r-obowiazuja-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535105,co-dalej-z-zatrudnianiem-obywateli-ukrainy-od-5-marca-2026-r-obowiazuja-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2026-03-09T10:39:13+01:00</updated>
                                <published>2026-03-09T10:39:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wynika z danych podawanych przez GUS pod koniec 2025 r., udział cudzoziemców w ogólnej liczbie osób wykonujących w Polsce pracę wynosił 6,5 proc. Znaczną większość w tej grupie stanowią obywatele Ukrainy. Tymczasem w odniesieniu do powierzania im pracy weszły w życie nowe przepisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy sztuczna inteligencja naprawdę zabiera nam pracę? Zaskakujące ustalenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7535097,czy-sztuczna-inteligencja-naprawde-zabiera-nam-prace-zaskakujace-ustalenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7535097,czy-sztuczna-inteligencja-naprawde-zabiera-nam-prace-zaskakujace-ustalenia.html</id>
                                    <updated>2026-03-09T10:25:26+01:00</updated>
                                <published>2026-03-09T10:25:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od wielu miesięcy dominująca narracja na brzmi, że sztuczna inteligencja zabierze ludziom wiele miejsc pracy, szczególnie w zawodach umysłowych. Tymczasem, jak wynika z danych, nie ma wystarczająco mocnych i przekonujących dowodów na to, że sztuczna inteligencja wywiera negatywny wpływ na rynek pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewidzialny problem polskich firm. 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7534352,niewidzialny-problem-polskich-firm-7-na-10-pracownikow-czuje-sie-nied.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7534352,niewidzialny-problem-polskich-firm-7-na-10-pracownikow-czuje-sie-nied.html</id>
                                    <updated>2026-03-06T15:27:33+01:00</updated>
                                <published>2026-03-06T15:27:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Docenianie staje się dziś jednym z najbardziej niedoszacowanych obszarów zarządzania – taki wniosek można wysnuć na podstawie wyników najnowszej edycji badania realizowanego co roku przez Enpulse i Nais. W raporcie „Czy czujesz się doceniany? 2026” czytamy, że aż 71 proc. Polaków nie czuje się zauważanych w pracy – to najwyższy wynik w historii badania. Tomasz Szklarski z Enpulse wskazuje, że pracownik niedoceniony to koszt dla organizacji, a w obecnej sytuacji gospodarczej firmy nie mogą sobie na to pozwolić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby z niepełnosprawnościami boją się utraty świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7500454,osoby-z-niepelnosprawnosciami-boja-sie-utraty-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7500454,osoby-z-niepelnosprawnosciami-boja-sie-utraty-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2026-03-05T19:44:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-05T19:44:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby z niepełnosprawnościami boją się utraty renty. Czy lepiej nie pracować, bo jest realna szansa utraty świadczenia? Niestety dla osób niepełnosprawnych renta stała się granicą, a nie realnym zabezpieczeniem. System karze za aktywność? Czym jest tzw. pułapka rentowa? Renta staje się kluczem, który zamyka drzwi zamiast je otwierać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konflikt na Bliskim Wschodzie. Co czeka polski rynek pracy, jeśli spełni się czarny scenariusz?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7533553,konflikt-na-bliskim-wschodzie-co-czeka-polski-rynek-pracy-jesli-spelni-sie-czarny-scenariusz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7533553,konflikt-na-bliskim-wschodzie-co-czeka-polski-rynek-pracy-jesli-spelni-sie-czarny-scenariusz.html</id>
                                    <updated>2026-03-05T11:00:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-05T11:00:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktualna sytuacja na Bliskim Wschodzie stawia świat przed kolejnymi wyzwaniami geopolitycznymi. Ekonomiczne echo tego konfliktu może wyjść poza ceny ropy czy branżę wojenną. Jeśli spełni się czarny scenariusz, europejski i polski rynek pracy może czekać etap głębokiej reorganizacji, w którym strategie firm będą musiały uwzględniać nie tylko rosnące koszty surowców, ale także fundamentalne zmiany demograficzne, technologiczne i ekonomiczne. Eksperci Smart Solutions wskazują obszary, na które eskalacja konfliktu może wywrzeć największy wpływ.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Fachowca zatrudnię od zaraz. Tak deficytowe zawody windują stawki na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527989,fachowca-zatrudnie-od-zaraz-tak-deficytowe-zawody-winduja-stawki-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527989,fachowca-zatrudnie-od-zaraz-tak-deficytowe-zawody-winduja-stawki-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-03-04T06:18:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-04T06:18:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamiast kariery naukowej, własna firma i kalendarz wypełniony po brzegi. Fach w ręku dziś często znaczy więcej niż tytuł przed nazwiskiem, a rzemieślnicy z doświadczeniem nie narzekają ani na brak zleceń, ani na niskie stawki. Rynek pracy wyraźnie pokazuje, kto jest naprawdę „na wagę złota”.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>