<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Zwolnienie lekarskie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2026-02-12T15:43:34+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ponad połowa firm ma problem z rekrutacją. Kto teraz jest na wagę złota? [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7532002,ponad-polowa-firm-ma-problem-z-rekrutacja-kto-teraz-jest-na-wage-zlota-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7532002,ponad-polowa-firm-ma-problem-z-rekrutacja-kto-teraz-jest-na-wage-zlota-badanie.html</id>
                                    <updated>2026-03-03T11:26:08+01:00</updated>
                                <published>2026-03-03T11:26:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[57 proc. polskich pracodawców deklaruje trudności w pozyskiwaniu pracowników, o 2 pkt proc. mniej niż rok wcześniej – wynika z raportu ManpowerGroup. Najtrudniej znaleźć kandydatów z umiejętnościami inżynieryjnymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy: 65 proc. Polaków twierdzi, że to był strzał w dziesiątkę. Sprawdź dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7531954,zmiana-pracy-65-proc-polakow-twierdzi-ze-to-byl-strzal-w-dziesiatke-sprawdz-dlaczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7531954,zmiana-pracy-65-proc-polakow-twierdzi-ze-to-byl-strzal-w-dziesiatke-sprawdz-dlaczego.html</id>
                                    <updated>2026-03-03T09:59:35+01:00</updated>
                                <published>2026-03-03T09:59:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[65 proc. Polaków, którzy w ciągu ostatnich trzech lat zmienili pracę, z perspektywy czasu uważa tę decyzję za dobrą - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Pracuj.pl. Większość badanych stwierdziło też, że zmiana wpłynęła na ich finanse pozytywnie lub co najmniej neutralnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad połowa młodych Polaków szuka pracy. Które branże oferują najwięcej etatów? [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7530902,ponad-polowa-mlodych-polakow-szuka-pracy-ktore-branze-oferuja-najwiecej-etatow-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7530902,ponad-polowa-mlodych-polakow-szuka-pracy-ktore-branze-oferuja-najwiecej-etatow-raport.html</id>
                                    <updated>2026-03-02T09:37:38+01:00</updated>
                                <published>2026-03-02T09:37:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowej pracy aktywnie poszukuje 57 proc. Polaków w wieku 18–24 lata - wynika z raportu przygotowanego przez Pracuj.pl. Jego autorzy wskazali, że w działach takich jak sprzedaż, HR czy budownictwo stanowiska dla osób z krótkim stażem są szeroko dostępne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacje 2026: kto w tym roku dostanie najciekawsze oferty pracy, na jakie kompetencje teraz warto stawiać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7530469,rekrutacje-2026-kto-w-tym-roku-dostanie-najciekawsze-oferty-pracy-na.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7530469,rekrutacje-2026-kto-w-tym-roku-dostanie-najciekawsze-oferty-pracy-na.html</id>
                                    <updated>2026-02-28T17:15:43+01:00</updated>
                                <published>2026-02-28T17:15:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy – choć wciąż ostrożni w swoich politykach płacowych – są gotowi inwestować w takich profesjonalistów, którzy swoimi umiejętnościami realnie przyczynią się do realizacji celów biznesowych organizacji. Jakie są te pożądane kompetencje i umiejętności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance po polsku: pracownicy zaczynają lepiej cenić swój czas prywatny. Mniej chętnych do pracy wieczorami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7529046,worklife-balance-po-polsku-pracownicy-zaczynaja-lepiej-cenic-swoj-cz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7529046,worklife-balance-po-polsku-pracownicy-zaczynaja-lepiej-cenic-swoj-cz.html</id>
                                    <updated>2026-02-28T11:19:24+01:00</updated>
                                <published>2026-02-28T11:19:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co drugi pracownik nie zgadza się już na pracę wieczorami, bo czas prywatny staje się bezcenny a życie rodzinne i towarzyskie zyskują priorytety. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym nie jest już jedynie modnym hasłem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcą pracować, ale nie zawsze mogą. Nie wytrzymuje zderzenia z mentalną barierą rekruterów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527252,dodatkowe-2-tysiace-zlotych-do-pensji-co-miesiac-panstwo-doplaci-ale-trzeba-spelnic-ten-warunek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527252,dodatkowe-2-tysiace-zlotych-do-pensji-co-miesiac-panstwo-doplaci-ale-trzeba-spelnic-ten-warunek.html</id>
                                    <updated>2026-02-27T07:34:37+01:00</updated>
                                <published>2026-02-27T07:34:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biegli cyfrowo, doświadczeni i lojalni. Tacy są współcześni 60-latkowie, którzy stanowią przeciwwagę dla tych, pracowników, którzy średnio co dwa, trzy lata zmieniają miejsce zatrudnienia. Brzmi dobrze, ale nie wytrzymuje zderzenia z mentalną barierą rekruterów. Po wysłaniu dziesiątek CV bez odpowiedzi, chętni do zawodowej aktywności siversi składają broń. Dla gospodarki to strata nie do odrobienia, szczególnie w sytuacji, kiedy trzeba się mierzyć z wyzwaniami demograficznymi i niedoborem fachowców. Pozostawaniu specjalistów po sześćdziesiątce poza rynkiem pracy chce przeciwdziałać rząd. Jaki ma na to pomysł? Są finansowe, atrakcyjne zachęty dla pracodawców]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mieliśmy brać przykład z pokolenia Z, a ono się wypala. Młodzi częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7428543,mielismy-brac-przyklad-z-pokolenia-z-a-ono-sie-wypala-mlodzi-czesciej-biora-zwolnienia-lekarskie-z-powodow-psychicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7428543,mielismy-brac-przyklad-z-pokolenia-z-a-ono-sie-wypala-mlodzi-czesciej-biora-zwolnienia-lekarskie-z-powodow-psychicznych.html</id>
                                    <updated>2026-02-26T20:34:30+01:00</updated>
                                <published>2026-02-26T20:34:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem ekspertów w wielu aspektach starsi pracownicy powinni brać przykład z pokolenia Z. Tymczasem raport Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę” pokazuje mocne dane - aż 45% pracowników pokolenia Z doświadczyło wypalenia zawodowego, a przecież są to młodzi ludzie. Co więcej, częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z chorym pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7515663,kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-z-chorym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7515663,kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-z-chorym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2026-02-26T08:14:51+01:00</updated>
                                <published>2026-02-26T08:14:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik na zwolnieniu lekarskim znajduje się pod ochroną i pracodawca nie może rozwiązać z nim umowy o pracę. Okazuje się jednak, że zgodnie z Kodeksem pracy ochrona nie jest nieograniczona. Sprawdźmy, kiedy można rozwiązać stosunek pracy z chorym pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcesz odnieść sukces zawodowy w 2026? Oto, co będzie miało największe znaczenie [Raport]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7528376,chcesz-odniesc-sukces-zawodowy-w-2026-oto-co-bedzie-mialo-najwieksze-znaczenie-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7528376,chcesz-odniesc-sukces-zawodowy-w-2026-oto-co-bedzie-mialo-najwieksze-znaczenie-raport.html</id>
                                    <updated>2026-02-25T13:51:20+01:00</updated>
                                <published>2026-02-25T13:51:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szybkie przyswajanie nowych umiejętności oraz zdolność do elastycznego reagowania na zmiany będą w 2026 r. najważniejszym czynnikiem sukcesu pracowników i firm – co podkreśla raport ManpowerGroup „Raport płacowy 2026”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich od pracy - jakie zmiany wprowadzi nowe rozporządzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7524279,kontrola-zwolnien-lekarskich-nowe-rozporzadzenie-wprowadzi-nowe-doku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7524279,kontrola-zwolnien-lekarskich-nowe-rozporzadzenie-wprowadzi-nowe-doku.html</id>
                                    <updated>2026-02-24T14:24:13+01:00</updated>
                                <published>2026-02-24T14:24:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola zwolnienia lekarskiego od pracy może zostać przeprowadzona przez pracodawcę lub ZUS. Podczas kontroli sprawdza się, czy pracownik nie pracuje lub nie wykorzystuje zwolnienia niezgodnie z jego celem. Resort pracy przygotował nowe przepisy dotyczące przeprowadzania kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co szósty dorosły Polak jest w strachu przed zwolnieniem z pracy [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7527499,co-szosty-dorosly-polak-jest-w-strachu-przed-zwolnieniem-z-pracy-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7527499,co-szosty-dorosly-polak-jest-w-strachu-przed-zwolnieniem-z-pracy-badanie.html</id>
                                    <updated>2026-02-24T09:48:22+01:00</updated>
                                <published>2026-02-24T09:48:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[16,5% Polaków boi się, że w tym roku straci pracę. 71,6 nie ma takich obaw. Natomiast 11,9% nie jest pewnych, czy doświadcza tego typu lęków. Tak wynika z najnowszego badania rynkowego. Autorzy raportu podkreślają, że wyniki wskazują na podwyższony, choć nie skrajny, poziom stresu społecznego. Ich zdaniem, większe obawy mogą mieć pracownicy wykonujący zadania rutynowe, administracyjne i powtarzalne, które zaczynają przejmować narzędzia oparte na AI. Większy niepokój może występować w regionach o mniejszej dywersyfikacji rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ten ważny przywilej dla pracowników zależy od wieku. Sprawdź, czy Tobie również się należy ochrona przedemerytalna</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7029689,ten-wazny-przywilej-dla-pracownikow-zalezy-od-wieku-sprawdz-czy-tobie-rowniez-sie-nalezy-ochrona-przedemerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7029689,ten-wazny-przywilej-dla-pracownikow-zalezy-od-wieku-sprawdz-czy-tobie-rowniez-sie-nalezy-ochrona-przedemerytalna.html</id>
                                    <updated>2026-02-21T17:40:56+01:00</updated>
                                <published>2026-02-21T17:40:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona przedemerytalna to specjalny okres prawny mający na celu zabezpieczenie pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego przed utratą pracy. Art. 39 Kodeksu pracy mówi o tym, że &quot;pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dorabianie zmorą czy chlubą Polaków? Co drugi pracownik dorabia poza etatem, a co
czwarty robi to z konieczności [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7522756,dorabianie-zmora-czy-chluba-polakow-co-drugi-pracownik-dorabia-poza-etatem-a-coczwarty-robi-to-z-koniecznosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7522756,dorabianie-zmora-czy-chluba-polakow-co-drugi-pracownik-dorabia-poza-etatem-a-coczwarty-robi-to-z-koniecznosci.html</id>
                                    <updated>2026-02-18T09:14:10+01:00</updated>
                                <published>2026-02-18T09:14:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa polskich pracowników umysłowych (51,9 proc.) podejmuje dodatkowe aktywności zawodowe poza głównym miejscem zatrudnienia. Niemal co trzeci (28,6 proc.) przyznaje, że nie jest w stanie utrzymać się z jednego źródła dochodu. 80 proc. dorabiających pracuje także w weekendy, a 1/3 nawet na urlopie – wynika z nowego badania portali pracy rocketjobs.pl i justjoin.it.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik musi rozumieć, jakie jego zachowania stanowią podstawę rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7522581,pracownik-musi-rozumiec-jakie-jego-zachowania-stanowia-podstawe-rozwiazania-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7522581,pracownik-musi-rozumiec-jakie-jego-zachowania-stanowia-podstawe-rozwiazania-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2026-02-17T12:46:12+01:00</updated>
                                <published>2026-02-17T12:46:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakończenie stosunku pracy często wiąże się z silnymi emocjami u stron, które go rozwiązują. Dotyczy to w szczególności przypadków, w których zachodzą przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Średnia pensja absolwentów uczelni w Polsce to 5940,46 zł brutto. W których miastach zarobią powyżej tej kwoty?</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7521458,srednia-pensja-absolwentow-uczelni-w-polsce-to-594046-zl-brutto-w-ktorych-miastach-zarobia-powyzej-tej-kwoty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7521458,srednia-pensja-absolwentow-uczelni-w-polsce-to-594046-zl-brutto-w-ktorych-miastach-zarobia-powyzej-tej-kwoty.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T13:21:01+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T13:21:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Absolwenci polskich uczelni, którzy skończyli studia w 2023 r., zarabiali średnio 5,9 tys. zł brutto miesięcznie. Najwięcej w Warszawie i na Górnym Śląsku, najmniej w Krakowie i Rzeszowie – wynika z obliczeń ekspertów Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy coś grozi pracownikom za romans w pracy? Przepisy prawa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7519548,czy-cos-grozi-pracownikom-za-romans-w-pracy-przepisy-prawa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7519548,czy-cos-grozi-pracownikom-za-romans-w-pracy-przepisy-prawa-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T13:14:28+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T13:14:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Romans w pracy to częste zjawisko. Miejsce pracy stanowi naturalne środowisko do poznania partnera ze względu na czas tam spędzany. Czy pracownikom grozi coś za romans w pracy? Co mówią o tym przepisy prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawód bacy i juhasa staje się bardziej zróżnicowany. Przybywa coraz więcej kobiet</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7521191,zawod-bacy-i-juhasa-staje-sie-bardziej-zroznicowany-przybywa-coraz-wiecej-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7521191,zawod-bacy-i-juhasa-staje-sie-bardziej-zroznicowany-przybywa-coraz-wiecej-kobiet.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T10:36:05+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T10:36:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rusza nabór na kursy baców i juhasów w Małopolsce. Coraz więcej kobiet interesuje się tym tradycyjnym zawodem, który pozwala zdobyć państwowe kwalifikacje i praktyczne umiejętności przy wypasie owiec oraz produkcji regionalnych serów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gospodarka pędzi, ale na rynku pracy cisza. Dlaczego firmy nie rekrutują?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7521015,gospodarka-pedzi-ale-na-rynku-pracy-cisza-dlaczego-firmy-nie-rekrutuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7521015,gospodarka-pedzi-ale-na-rynku-pracy-cisza-dlaczego-firmy-nie-rekrutuja.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T10:01:36+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T10:01:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zima zapanowała na rynku rekrutacji. Zmroziła popyt zarówno na prace fizyczne, jak i biurowe. Jest to o tyle zaskakujące, że notujemy szybki wzrost gospodarczy - informuje poniedziałkowy „Puls Biznesu&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zwolnić pracownika, który nie przychodzi do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7052577,jak-zwolnic-pracownika-ktory-nie-przychodzi-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7052577,jak-zwolnic-pracownika-ktory-nie-przychodzi-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-02-15T16:28:01+01:00</updated>
                                <published>2026-02-15T16:28:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy, nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ci cudzoziemcy nie muszą mieć zezwolenia by pracować w Polsce. Nowe przepisy już weszły w życie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7491664,ci-cudzoziemcy-nie-musza-miec-zezwolenia-by-pracowac-w-polsce-nowe-przepisy-juz-weszly-w-zycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7491664,ci-cudzoziemcy-nie-musza-miec-zezwolenia-by-pracowac-w-polsce-nowe-przepisy-juz-weszly-w-zycie.html</id>
                                    <updated>2026-02-14T22:13:48+01:00</updated>
                                <published>2026-02-14T22:13:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa ta określa w szczególności listę cudzoziemców, którzy mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę. Oprócz tego Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w rozporządzeniu z 20 listopada 2025 r. (weszło w życie 1 grudnia 2025 r.) określił listę szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Polskie ma prawo wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przebywasz na zwolnieniu lekarskim poza stałym miejscem zamieszkania? ZUS i pracodawca muszą znać twój aktualny adres</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6991331,przebywasz-na-zwolnieniu-lekarskim-poza-stalym-miejscem-zamieszkania-zus-i-pracodawca-musza-znac-twoj-aktualny-adres.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6991331,przebywasz-na-zwolnieniu-lekarskim-poza-stalym-miejscem-zamieszkania-zus-i-pracodawca-musza-znac-twoj-aktualny-adres.html</id>
                                    <updated>2026-02-14T17:49:31+01:00</updated>
                                <published>2026-02-14T17:49:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli ubezpieczony jest na zwolnieniu lekarskim, musi pamiętać, by wskazać lekarzowi adres, pod którym faktycznie będziesz przebywać w czasie choroby. Jeżeli chory zmienił miejsce pobytu, ma tylko 3 dni, by poinformować o tym swojego pracodawcę i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Inaczej możesz mieć problemy z wypłatą zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca kieruje pracownika na badania kontrolne, gdy choroba jest długotrwała. To obowiązek pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/6372335,pracodawca-kieruje-pracownika-na-badania-kontrolne-gdy-choroba-jest-dlugotrwala-to-obowiazek-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/6372335,pracodawca-kieruje-pracownika-na-badania-kontrolne-gdy-choroba-jest-dlugotrwala-to-obowiazek-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2026-02-13T17:22:12+01:00</updated>
                                <published>2026-02-13T17:22:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak długo musi trwać choroba, by trzeba było skierować pracownika na badania kontrolne? Ich organizacja to obowiązek pracodawcy, a długie zwolnienie lekarskie może powodować konieczność wysłania pracownika na badania. Jednak jak długo musi trwać niezdolność do pracy, by powstał taki obowiązek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rusza nabór do pracy w instytucjach UE. Szansa dla absolwentów i osób kończących studia</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7519604,rusza-nabor-do-pracy-w-instytucjach-ue-szansa-dla-absolwentow-i-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7519604,rusza-nabor-do-pracy-w-instytucjach-ue-szansa-dla-absolwentow-i-osob.html</id>
                                    <updated>2026-02-12T15:43:34+01:00</updated>
                                <published>2026-02-12T15:20:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ruszył konkurs na podstawowe stanowiska merytoryczne w instytucjach Unii Europejskiej. Dla studentów i absolwentów polskich uczelni to szansa na pierwszy, ważny krok w międzynarodowej karierze zawodowej. MSZ i MNiSW zachęcają do udziału w konkursie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>14 lutego jak 15 sierpnia – nowe święto państwowe, ale czy również dzień wolny od pracy w 2026 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508796,14-lutego-jak-15-sierpnia-nowe-swieto-panstwowe-ale-czy-rowniez-dzien-wolny-od-pracy-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508796,14-lutego-jak-15-sierpnia-nowe-swieto-panstwowe-ale-czy-rowniez-dzien-wolny-od-pracy-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-02-12T08:15:21+01:00</updated>
                                <published>2026-02-12T08:15:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[11 lutego 2025 r. weszła w życie ustawa, będąca inicjatywą poselską Klub Parlamentarnego Koalicja Obywatelska, która wprowadziła nowe święto państwowe, przypadające na dzień 14 lutego. Czy – zgodnie z ww. przepisami – jest to jednak również dzień wolny od pracy dla Polaków?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Największa od lat rewolucja w L4 wchodzi w życie: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html</id>
                                    <updated>2026-02-11T07:11:39+01:00</updated>
                                <published>2026-02-11T07:11:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Ustawa wchodzi w życie z dniem 13 kwietnia 2026 r., a nie które jej regulacje – z dniem 1 stycznia 2027 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co może pracownik na zwolnieniu lekarskim? Od 13 kwietnia 2026 r. nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7517623,zwolnienie-lekarskie-zus-co-mozne-pracownik-nowe-przepisy-od-13-kwietnia-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7517623,zwolnienie-lekarskie-zus-co-mozne-pracownik-nowe-przepisy-od-13-kwietnia-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-02-10T21:10:38+01:00</updated>
                                <published>2026-02-10T21:10:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[13 kwietnia 2026 r. wchodzi w życie kolejna część ważnej reformy dotyczącej zwolnień lekarskich. Dotyczy ona głównie tego co można, a czego lepiej nie wykonywać podczas zwolnienia lekarskiego. Chociaż w prawie pojawią się nowe definicje, to trudno oczekiwać, że rozwieją one wszystkie wątpliwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Studenci i przedsiębiorczość: jak młodzi ludzie łączą naukę z pierwszym doświadczeniem biznesowym</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7517929,studenci-i-przedsiebiorczosc-jak-mlodzi-ludzie-lacza-nauke-z-pierwszym-doswiadczeniem-biznesowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7517929,studenci-i-przedsiebiorczosc-jak-mlodzi-ludzie-lacza-nauke-z-pierwszym-doswiadczeniem-biznesowym.html</id>
                                    <updated>2026-02-10T10:38:17+01:00</updated>
                                <published>2026-02-10T10:38:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy zmienia się na naszych oczach. Automatyzacja, rozwój sztucznej inteligencji i globalizacja sprawiają, że tradycyjny model kariery, oparty na dyplomie i stopniowym awansie w strukturach organizacji, coraz częściej rozmija się z rzeczywistością. Studenci doskonale to widzą, a odpowiedzią na potrzeby rynku pracy mogą być działania, które pozwolą młodym budować realną przewagę jeszcze w trakcie studiów. Jednym z programów funkcjonujących na styku edukacji i biznesu jest Southwestern Advantage - inicjatywa łącząca wakacyjną pracę w USA z praktyczną szkołą przedsiębiorczości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie w styczniu 2026 roku. Przybyło 47 tys. osób. Resort publikuje nowe dane</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/7516955,bezrobocie-w-styczniu-2026-roku-przybylo-47-tys-osob-resort-publikuje-nowe-dane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/7516955,bezrobocie-w-styczniu-2026-roku-przybylo-47-tys-osob-resort-publikuje-nowe-dane.html</id>
                                    <updated>2026-02-09T14:33:31+01:00</updated>
                                <published>2026-02-09T14:33:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu 2026 r. wyniosła 6 proc., o 0,3 pkt proc. więcej niż miesiąc wcześniej – poinformowało w poniedziałek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy zarejestrowanych było 934,8 tys. osób, to o 47 tys. więcej niż w grudniu ub.r..]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aż 4 dodatkowe dni wolne od pracy dla wszystkich pracowników w 2026 r. – za Wielkanoc, 3 maja, Zielone Świątki i Wszystkich Świętych? Sprawa już w Senacie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513279,az-4-dodatkowe-dni-wolne-od-pracy-dla-wszystkich-pracownikow-w-2026-r-za-wielkanoc-3-maja-zielone-swiatki-i-wszystkich-swietych-sprawa-juz-w-senacie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513279,az-4-dodatkowe-dni-wolne-od-pracy-dla-wszystkich-pracownikow-w-2026-r-za-wielkanoc-3-maja-zielone-swiatki-i-wszystkich-swietych-sprawa-juz-w-senacie.html</id>
                                    <updated>2026-02-08T19:18:48+01:00</updated>
                                <published>2026-02-08T19:18:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W aktualnym stanie prawnym – pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy, dla których sobota i niedziela są dniami wolnymi od pracy (tj. pracującym od poniedziałku do piątku) – przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy wyłącznie za święto przypadające w sobotę, ale już nie w niedzielę. Celem zrównania zasad przyznawania dnia wolnego za święto przypadające w weekend (bez rozróżniania na sobotę i niedzielę) – do Senatu została wniesiona petycja zbiorowa w sprawie zmiany – w tym zakresie – przepisów kodeksu pracy, bo – „w czym niedziela jest gorsza od soboty?”. Uwzględnienie powyższego postulatu, w 2026 r., oznaczałoby aż 4 dodatkowe dni wolne od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie zdrowia psychicznego w miejscu pracy to konieczność. Jakie pracodawcy mają na to sposoby?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7516172,wsparcie-zdrowia-psychicznego-w-miejscu-pracy-to-koniecznosc-jakie-pracodawcy-maja-na-to-sposoby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7516172,wsparcie-zdrowia-psychicznego-w-miejscu-pracy-to-koniecznosc-jakie-pracodawcy-maja-na-to-sposoby.html</id>
                                    <updated>2026-02-06T21:10:40+01:00</updated>
                                <published>2026-02-06T21:10:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współcześnie wsparcie zdrowia psychicznego w miejscu pracy to konieczność. Rośnie liczba zwolnień lekarskich z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym. Okazuje się, że mężczyźni częściej biorą wolne od pracy w związku ze złą kondycją psychiczną. Jakie pracodawcy mają sposoby na dbanie o zdrowie psychiczne zatrudnionych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska gospodarka na skraju kryzysu? Zabraknie rąk do pracy, a imigracja nie pomoże</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7515946,polska-gospodarka-na-skraju-kryzysu-zabraknie-rak-do-pracy-a-imigracja-nie-pomoze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7515946,polska-gospodarka-na-skraju-kryzysu-zabraknie-rak-do-pracy-a-imigracja-nie-pomoze.html</id>
                                    <updated>2026-02-06T11:25:42+01:00</updated>
                                <published>2026-02-06T11:25:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć tempo wzrostu PKB w Polsce należy imigracja do najwyższych w Europie, to w ciągu kilku lat może wyraźnie wyhamować - pisze w piątek „Puls Biznesu”. Gazeta cytuje dane MFW, z których wynika, że spadku liczby osób w wieku produkcyjnym nie będzie w stanie uzupełnić imigracja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacje w IT na fali. Doświadczeni specjaliści i jawne wynagrodzenia to teraz priorytet</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7515344,rekrutacje-w-it-na-fali-doswiadczeni-specjalisci-i-jawne-wynagrodzenia-to-teraz-priorytet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7515344,rekrutacje-w-it-na-fali-doswiadczeni-specjalisci-i-jawne-wynagrodzenia-to-teraz-priorytet.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T15:55:58+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T15:55:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba ofert pracy w branży IT na platformie Pracuj.pl wzrosłao18% r/r w 2025 r. do 762,8 tys.;32% ofert zawierało informację o widełkach płacowych, zaś udział ofert z sektora IT w ogólnej liczbie ogłoszeń na Pracuj.pl wyniósł 10%,wynika z badania Pracuj.pl.Liczba ogłoszeń skierowanych do doświadczonych ekspertów wzrosła o 77% r/r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Port Polska z ambitnymi planami. Ponad 35 tys. nowych etatów przy otwarciu lotniska</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7515304,port-polska-z-ambitnymi-planami-ponad-35-tys-nowych-etatow-przy-otwarciu-lotniska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7515304,port-polska-z-ambitnymi-planami-ponad-35-tys-nowych-etatow-przy-otwarciu-lotniska.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T14:29:46+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T14:29:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu otwarcia Portu Polska w 2032 roku na lotnisku i w jego otoczeniu pracować będzie ponad 35 tys. osób - zapowiedział w czwartek wiceminister infrastruktury Maciej Lasek. Przedstawiciele spółki dodali, że w tym roku planowane jest ogłoszenie 49 postępowań o wartości ok. 40 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cudzoziemcy zalewają polski rynek pracy. Kto, oprócz Ukraińców, szuka pracy w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7515131,cudzoziemcy-zalewaja-polski-rynek-pracy-kto-oprocz-ukraincow-szuka-pracy-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7515131,cudzoziemcy-zalewaja-polski-rynek-pracy-kto-oprocz-ukraincow-szuka-pracy-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T08:59:19+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T08:59:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W bazach ZUS zapisano już 1,29 mln cudzoziemców legalnie pracujących w Polsce. To 8 proc. więcej niż rok wcześniej. Przybyło Ukraińców, ale i pracowników z dalszych części świata – czytamy w wydaniu „Rz”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niepewność rośnie - coraz mniej pracowników deklaruje poprawę sytuacji zawodowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7514394,niepewnosc-rosnie-coraz-mniej-pracownikow-deklaruje-poprawe-sytuacji-zawodowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7514394,niepewnosc-rosnie-coraz-mniej-pracownikow-deklaruje-poprawe-sytuacji-zawodowej.html</id>
                                    <updated>2026-02-04T12:10:16+01:00</updated>
                                <published>2026-02-04T12:10:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poprawę swojej sytuacji zawodowej deklaruje 26 proc. pracowników, mniej o 5 punktów procentowych niż przed rokiem - wynika z badania Antal. Zdaniem ekspertów sugeruje to pogłębiające się poczucie niepewności wśród pracowników i mniejszą stabilność na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej poszukiwane zawody w 2026 r.? MEN publikuje prognozę, jest jedna nowość [LISTA]</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/7512485,najbardziej-poszukiwane-zawody-w-2026-r-men-publikuje-prognoze-jest-jedna-nowosc-lista.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/7512485,najbardziej-poszukiwane-zawody-w-2026-r-men-publikuje-prognoze-jest-jedna-nowosc-lista.html</id>
                                    <updated>2026-02-02T15:06:41+01:00</updated>
                                <published>2026-02-02T15:06:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort edukacji wskazał 34 zawody, którym prognozuje szczególne zapotrzebowanie na krajowym rynku pracy. Na liście po raz pierwszy znalazł się nowy zawód – technik gospodarki nieruchomościami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niska temperatura w pracy: przy ilu stopniach można odmówić pracy? Zimno to zagrożenie dla pracownika [BHP]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6837465,niska-temperatura-w-pracy-przy-ilu-stopniach-mozna-odmowic-pracy-zimno-to-zagrozenie-dla-pracownika-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6837465,niska-temperatura-w-pracy-przy-ilu-stopniach-mozna-odmowic-pracy-zimno-to-zagrozenie-dla-pracownika-bhp.html</id>
                                    <updated>2026-02-02T08:39:34+01:00</updated>
                                <published>2026-02-02T08:39:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zimno w pracy to zagrożenie dla zdrowia i życia pracownika. Przy jakiej temperaturze pracownik może odmówić wykonywania pracy? Jakie przepisy regulują kwestie wysokości temperatury w pracy? Czy wobec pracownika, który odmówił wykonywania pracy z powodu zbyt niskiej temperatury można wyciągnąć negatywne konsekwencje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zagląda do łóżka chorego. Koniec fikcyjnych L4?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/7494412,zus-zaglada-do-lozka-chorego-koniec-fikcyjnych-l4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/7494412,zus-zaglada-do-lozka-chorego-koniec-fikcyjnych-l4.html</id>
                                    <updated>2026-02-01T07:28:02+01:00</updated>
                                <published>2026-02-01T07:28:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oddają się zakrapianej rekreacji, remontują mieszkania, jeżdżą na zagraniczne wakacje, pracują na całego… w taki sposób niektórzy „kurują się” na zwolnieniach lekarskich. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który tropi zdrowych chorych od nowego roku przykręca kontrolną śrubę. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To się zmieniło na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Stół, krzesło, klawiatura i oświetlenie - jakie warunki muszą spełniać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/7511392,to-sie-zmienilo-na-stanowiskach-wyposazonych-w-monitory-ekranowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/7511392,to-sie-zmienilo-na-stanowiskach-wyposazonych-w-monitory-ekranowe.html</id>
                                    <updated>2026-02-01T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2026-02-01T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie wymagania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczą stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe? Choć od czasu znowelizowania obowiązujących w tym zakresie przepisów minęło już wiele czasu, pracodawcy nadal mają problemy z odpowiednim dostosowaniem stanowisk pracy do wynikających z przepisów wymagań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2026 r. można mieć aż 42 dni wolnego, wykorzystując tylko 12 dni urlopu. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2026 r.? [plan urlopów 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7502547,w-2026-r-mozna-miec-az-42-dni-wolnego-wykorzystujac-tylko-12-dni-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7502547,w-2026-r-mozna-miec-az-42-dni-wolnego-wykorzystujac-tylko-12-dni-urlopu.html</id>
                                    <updated>2026-01-28T08:01:37+01:00</updated>
                                <published>2026-01-28T08:01:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, które pracują od poniedziałku do piątku – w 2026 r. mogą mieć aż 42 dni wolne od pracy (wliczając do powyższej puli soboty i niedziele, które przypadają w „długie weekendy” oraz dłuższe „zbitki” dni wolnych), wykorzystując zaledwie 12 dni urlopu wypoczynkowego. Wszystko za sprawę korzystnego „układu” dni ustawowo wolnych od pracy w kalendarzu na 2026 r. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia grupowe w Polsce. W 2025 roku padł rekord</title>
                <link type="text/html" href="https://praca.infor.pl/7508517,zwolnienia-grupowe-w-polsce-w-2025-roku-padl-rekord.html" rel="alternate"/>
                <id>https://praca.infor.pl/7508517,zwolnienia-grupowe-w-polsce-w-2025-roku-padl-rekord.html</id>
                                    <updated>2026-01-27T14:34:17+01:00</updated>
                                <published>2026-01-27T14:34:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2025 przyniósł niechlubny rekord pod względem zwolnień grupowych. Zgłoszono ich do urzędów pracy ponad 97,6 tys.. To najwięcej od globalnego kryzysu finansowego z lat 2008–2009 i trzy razy tyle, ile w 2024 r. - informuje wtorkowa „Rzeczpospolita”. Choć za dużą część zwolnień odpowiadała sytuacja w Poczcie Polskiej, która z powodu zmiany regulaminu musiała wręczyć ponad 51 tys. grupowych wypowiedzeń zmieniających, to i tak liczby pozostają duże. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas choroby - kobiety rzadko pozwalają sobie na odpoczynek i regenerację</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7506295,praca-podczas-choroby-kobiety-rzadko-pozwalaja-sobie-na-odpoczynek-i.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7506295,praca-podczas-choroby-kobiety-rzadko-pozwalaja-sobie-na-odpoczynek-i.html</id>
                                    <updated>2026-01-27T14:09:41+01:00</updated>
                                <published>2026-01-27T14:09:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana podejścia do choroby - tak, by dawać sobie prawo do odpoczynku i regeneracji bez poczucia winy - jest celem kampanii „MAMY czas na zdrowie”. Kampania to nie tylko wsparcie finansowe dla lokalnych inicjatyw, ale również budowanie świadomości społecznej oraz konkretne aktywności na rzecz tworzenia przyjaźniejszych miejsc pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Młodzież coraz częściej łączy edukację z pracą. To pomaga uczniom i studentom uzyskać stabilność finansową</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7508396,mlodziez-coraz-czesciej-laczy-edukacje-z-praca-to-pomaga-uczniom-i-st.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7508396,mlodziez-coraz-czesciej-laczy-edukacje-z-praca-to-pomaga-uczniom-i-st.html</id>
                                    <updated>2026-01-27T11:42:56+01:00</updated>
                                <published>2026-01-27T11:42:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz częściej młodzi w Europie łączą pracę z nauką. W 2024 roku już co czwarty młody Europejczyk w wieku 15-29 lat zdobywał doświadczenie zawodowe jeszcze przed zakończeniem edukacji. Na tym tle Polska pozostaje poniżej średniej, bo pracę w trakcie nauki podejmuje jedynie 15 proc. młodych osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wybrać studia w 2026 roku? Ekspert PJATK: „Kierunek studiów to nie etykieta ani wyrok na przyszłość”</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7507306,jak-wybrac-studia-w-2026-roku-ekspert-pjatk-kierunek-studiow-to-nie-etykieta-ani-wyrok-na-przyszlosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7507306,jak-wybrac-studia-w-2026-roku-ekspert-pjatk-kierunek-studiow-to-nie-etykieta-ani-wyrok-na-przyszlosc.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T11:56:44+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T11:56:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postęp technologiczny, rosnąca automatyzacja i wzrost znaczenia sztucznej inteligencji stawia wiele znaków zapytania po stronie młodych ludzi o to, jak w 2026 r. mądrze wybrać kierunek studiów. Rynek pracy zmienia się szybciej, niż kiedykolwiek wcześniej, czego skutkiem jest duże poczucie zagubienia. Zatem co wybrać na 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Półtora miliona dni chorobowych więcej w 2025 niż rok wcześniej. Dlaczego Polacy coraz więcej chorują?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7507229,poltora-miliona-dni-chorobowych-wiecej-w-2025-niz-rok-wczesniej-dlaczego-polacy-coraz-wiecej-choruja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7507229,poltora-miliona-dni-chorobowych-wiecej-w-2025-niz-rok-wczesniej-dlaczego-polacy-coraz-wiecej-choruja.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T10:06:15+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T10:06:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. ZUS zarejestrował 22,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z tytułu choroby własnej wystawionych na łączną liczbę 277,6 mln dni absencji. Tym samym liczba dni absencji zwiększyła się o prawie 1,5 miliona w porównaniu do roku 2024. To tak, jakby ponad milion pracowników zniknął z pracy na cały rok. Statystyki wyraźnie pokazują trend wzrostowy w kontekście liczby dni absencji chorobowej w ostatnich latach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498153,pracodawcy-jednak-nadal-beda-mogli-naduzywac-b2b-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498153,pracodawcy-jednak-nadal-beda-mogli-naduzywac-b2b-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2026-01-23T08:11:07+01:00</updated>
                                <published>2026-01-23T08:11:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy tracą zaufanie do szefów. Coraz więcej wątpi w ich intencje</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7505206,pracownicy-traca-zaufanie-do-szefow-coraz-wiecej-watpi-w-ich-intencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7505206,pracownicy-traca-zaufanie-do-szefow-coraz-wiecej-watpi-w-ich-intencje.html</id>
                                    <updated>2026-01-22T11:30:10+01:00</updated>
                                <published>2026-01-22T11:30:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dobre intencje swoich przełożonych nie wierzy 28 proc. polskich pracowników - wynika z opublikowanego w czwartek raportu ManpowerGroup. Brak zaufania zadeklarowało ponad dwa razy więcej osób pracujących stacjonarnie, niż wykonujących swoje obowiązki zdalnie lub hybrydowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podjęcie pracy oznacza zawieszenie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/7505114,czy-podjecie-pracy-oznacza-zawieszenie-nauczycielskiego-swiadczenia-ko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/7505114,czy-podjecie-pracy-oznacza-zawieszenie-nauczycielskiego-swiadczenia-ko.html</id>
                                    <updated>2026-01-22T11:06:43+01:00</updated>
                                <published>2026-01-22T11:06:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ulega zawieszeniu w razie podjęcia przez uprawnionego pracy. Czy kompensówka podlega zawieszeniu w każdym przypadku wykonywania pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Branża motoryzacyjna w kryzysie. Brakuje tysięcy mechaników</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/7503610,branza-motoryzacyjna-w-kryzysie-brakuje-tysiecy-mechanikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/7503610,branza-motoryzacyjna-w-kryzysie-brakuje-tysiecy-mechanikow.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T09:56:04+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T09:56:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 75 procent polskich warsztatów – około 18 tysięcy zakładów – bezskutecznie poszukuje wykwalifikowanych pracowników, a głównym problemem niedoborów jest mała liczba młodych ludzi wybierających zawód mechanika. Zachęcić ma do tego konkurs dla uczniów szkół technicznych „Wyścig talentów”.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494513,62-dni-dodatkowego-wolnego-od-pracy-na-zdrowe-dziecko-bez-utraty-wynagrodzenia-ktorego-udzielenia-pracodawca-nie-moze-odmowic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494513,62-dni-dodatkowego-wolnego-od-pracy-na-zdrowe-dziecko-bez-utraty-wynagrodzenia-ktorego-udzielenia-pracodawca-nie-moze-odmowic.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T06:56:13+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T06:56:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>