<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Zwolnienie lekarskie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-07-06T17:36:59+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Podwyższenie wymiaru pensum nauczycielowi - doliczenie godzin ponadwymiarowych do etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597322,Podwyzszenie-wymiaru-pensum-nauczycielowi-doliczenie-godzin-ponadwymiarowych-do-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597322,Podwyzszenie-wymiaru-pensum-nauczycielowi-doliczenie-godzin-ponadwymiarowych-do-etatu.html</id>
                                    <updated>2020-01-20T09:21:33+01:00</updated>
                                <published>2020-01-20T09:21:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciele zwrócili się do dyrektora z wnioskami o podwyższenie pensum i przeliczenie etatu, przez co miałoby wzrosnąć ich wynagrodzenie zasadnicze oraz pochodne obliczane procentowo. W jakich okolicznościach można podwyższyć pensum nauczycielom zgodnie z art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela? Czy szkoła ma obowiązek uwzględnić te wnioski?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nauczycielowi pracującemu przy komputerze poza szkołą przysługuje zwrot za okulary</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597320,Czy-nauczycielowi-pracujacemu-przy-komputerze-poza-szkola-przysluguje-zwrot-za-okulary.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597320,Czy-nauczycielowi-pracujacemu-przy-komputerze-poza-szkola-przysluguje-zwrot-za-okulary.html</id>
                                    <updated>2020-01-20T09:19:42+01:00</updated>
                                <published>2020-01-20T09:19:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy nauczycielowi szkoły publicznej przysługuje zwrot za okulary korekcyjne, jeśli komputera używa wyłącznie poza szkołą przy ocenie prac sprawdzających wiedzę i do przygotowania materiałów na zajęcia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekompensata za pracę w wolną sobotę dla pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597298,Rekompensata-za-prace-w-wolna-sobote-dla-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597298,Rekompensata-za-prace-w-wolna-sobote-dla-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2020-01-20T07:33:24+01:00</updated>
                                <published>2020-01-20T07:33:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik samorządowy pracuje od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Otrzymał polecenie pracy w dwie kolejne soboty. W jedną z nich pracował 9 godzin, w drugą 7. W jaki sposób ta praca powinna zostać zrekompensowana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - podsumowanie prac w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3585707,Ministerstwo-Rodziny-Pracy-i-Polityki-Spolecznej-podsumowanie-prac-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3585707,Ministerstwo-Rodziny-Pracy-i-Polityki-Spolecznej-podsumowanie-prac-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2020-01-02T09:45:26+01:00</updated>
                                <published>2020-01-02T09:45:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podsumowuje działania podjęte w 2019 r. W ubiegłym roku rozszerzono program 500+ na wszystkie dzieci w rodzinie, wprowadzono trzynastą emeryturę dla każdego emeryta i rencisty oraz tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych, podniesiono minimalną płacę na rok 2020. Był to rok seniora, na rzecz którego działa program Senior plus, a także Mama 4 plus.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roboty zabiorą miejsca pracy - prognoza na 2025 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/3581999,Roboty-zabiora-miejsca-pracy-prognoza-na-2025-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/3581999,Roboty-zabiora-miejsca-pracy-prognoza-na-2025-rok.html</id>
                                    <updated>2019-12-19T12:47:25+01:00</updated>
                                <published>2019-12-19T12:47:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 2025 roku znacząco zmniejszy się lub praktycznie zniknie zapotrzebowanie na przedstawicieli pięciu popularnych dziś zawodów. Choć obowiązki, które wykonują, zostaną przejęte przez maszyny, oni sami, zamiast skończyć na bezrobociu, staną się lepiej opłacanymi specjalistami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja a miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/3581996,Sztuczna-inteligencja-a-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/3581996,Sztuczna-inteligencja-a-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-12-19T12:39:23+01:00</updated>
                                <published>2019-12-19T12:39:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Eksperci już nie straszą sztuczną inteligencją i robotyzacją, które zabiorą milionom ludzi miejsca pracy. Wniosek jest inny. To ci, którzy nie nadążą za zmianami, sami się tej pracy pozbawią. A to dlatego, że popyt na wykwalifikowanych specjalistów będzie rósł w takim samym wykładniczym tempie, w jakim postępuje czwarta rewolucja przemysłowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zwolnieniach lekarskich w 2020 roku? Ministerstwo odpowiada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3578299,Zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-w-2020-roku-Ministerstwo-odpowiada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3578299,Zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-w-2020-roku-Ministerstwo-odpowiada.html</id>
                                    <updated>2019-12-11T14:31:07+01:00</updated>
                                <published>2019-12-11T14:31:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy zapewnił, że nie prowadzi żadnych prac dotyczących zmian w wypłatach zasiłków chorobowych. Według wcześniejszych informacji, planowane jest wprowadzenie od 2020 r. tzw. okresu wyczekiwania w odniesieniu do zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego oraz wydłużenie okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najlepsze miejsce pracy na świecie w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3578255,Najlepsze-miejsce-pracy-na-swiecie-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3578255,Najlepsze-miejsce-pracy-na-swiecie-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-12-11T11:18:00+01:00</updated>
                                <published>2019-12-11T11:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najlepszym miejscem do pracy na świecie w 2020 r. ma być firma HubSpot. Jakie firmy zajęły drugie i trzecie miejsce? Sprawdź, czy w pierwszej dziesiątce znajduje się Facebook i Google.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie i wrócić do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3573282,Czy-pracownik-moze-przerwac-zwolnienie-lekarskie-i-wrocic-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3573282,Czy-pracownik-moze-przerwac-zwolnienie-lekarskie-i-wrocic-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-12-04T11:21:02+01:00</updated>
                                <published>2019-12-04T11:21:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik może szybciej odzyskać zdolność do pracy, niż wynika to z zaświadczenia lekarskiego, jednak nie może samowolnie przerwać zwolnienia lekarskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wspieranie pracowników cierpiących na migrenę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3572122,Wspieranie-pracownikow-cierpiacych-na-migrene.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3572122,Wspieranie-pracownikow-cierpiacych-na-migrene.html</id>
                                    <updated>2019-12-02T16:08:17+01:00</updated>
                                <published>2019-12-02T16:08:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy RP przeprowadzili wśród zrzeszonych podmiotów ankietę, badającą ich wiedzę na temat występowania migreny wśród pracowników. Właścicieli firm zapytano także o sposoby radzenia sobie z absencją lub obniżoną wydajnością pracowników, spowodowaną tą chorobą. Na poziomie deklaracji jest kolorowo – ponad połowa pracodawców zapewnia, że wspiera pracowników cierpiących na migrenę. Jak jest w rzeczywistości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zmieniające - na czym polega i kiedy jest możliwe?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3572077,Wypowiedzenie-zmieniajace-na-czym-polega-i-kiedy-jest-mozliwe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3572077,Wypowiedzenie-zmieniajace-na-czym-polega-i-kiedy-jest-mozliwe.html</id>
                                    <updated>2019-12-02T13:37:58+01:00</updated>
                                <published>2019-12-02T13:37:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie zmieniające jest mało znaną formą wyrażania woli przez pracodawców. Z tego rodzaju wypowiedzeniem najczęściej spotykamy się w sytuacji przejęcia zakładów pracy czy w momentach kryzysowych występujących w zakładach pracy. Czym jest wypowiedzenie zmieniające i jakie konsekwencje niesie za sobą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienią się wynagrodzenia w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3572067,Jak-zmienia-sie-wynagrodzenia-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3572067,Jak-zmienia-sie-wynagrodzenia-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-12-02T12:58:43+01:00</updated>
                                <published>2019-12-02T12:58:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzeń zależy od wielu wskaźników, takich jak tempo wzrostu PKB, inflacja, produktywność pracy czy bezrobocie. Jak zmienią się wynagrodzenia w Polsce w 2020 roku? Czy nadal będą rosnąć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracowników osobom trzecim</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3571287,Odpowiedzialnosc-za-szkody-wyrzadzone-przez-pracownikow-osobom-trzecim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3571287,Odpowiedzialnosc-za-szkody-wyrzadzone-przez-pracownikow-osobom-trzecim.html</id>
                                    <updated>2019-11-29T13:21:03+01:00</updated>
                                <published>2019-11-29T13:21:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy wskazują, że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracowników osobom trzecim, pod warunkiem że szkoda została wyrządzona w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych. Nie oznacza to jednak, że ponosi odpowiedzialność za każdą szkodę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duże zmiany w zasiłku chorobowym, opiekuńczym i macierzyńskim w 2020 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3570970,Duze-zmiany-w-zasilku-chorobowym-opiekunczym-i-macierzynskim-w-2020-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3570970,Duze-zmiany-w-zasilku-chorobowym-opiekunczym-i-macierzynskim-w-2020-roku.html</id>
                                    <updated>2019-11-28T13:37:02+01:00</updated>
                                <published>2019-11-28T13:37:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planuje się, że w 2020 roku wprowadzony zostanie okres wyczekiwania w odniesieniu do zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego. Obecnie takich ograniczeń nie ma. Zmiany dotkną również zasiłku chorobowego - będzie on przysługiwał jeżeli pracownik przepracuje co najmniej 90 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyskryminacja pracowników 50+ w rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3570191,Dyskryminacja-pracownikow-50-w-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3570191,Dyskryminacja-pracownikow-50-w-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2019-11-27T09:36:45+01:00</updated>
                                <published>2019-11-27T09:36:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa pracowników w wieku 50+ spotkała się z dyskryminacją ze względu na wiek podczas rekrutacji. Starsi pracownicy są doświadczeni, wykształceni, gotowi do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zaznajomieni z mediami społecznościowymi. Warto poznać ich zalety.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba osoby bezrobotnej a utrata statusu bezrobotnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/3567776,Choroba-osoby-bezrobotnej-a-utrata-statusu-bezrobotnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/3567776,Choroba-osoby-bezrobotnej-a-utrata-statusu-bezrobotnego.html</id>
                                    <updated>2019-11-22T12:43:56+01:00</updated>
                                <published>2019-11-22T12:43:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długotrwałe zwolnienie lekarskie osoby bezrobotnej wiąże się z wyrejestrowaniem. Jak długo zatem osoba bezrobotna może przebywać na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W których branżach to pracownicy dyktują warunki</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3108802,W-ktorych-branzach-to-pracownicy-dyktuja-warunki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3108802,W-ktorych-branzach-to-pracownicy-dyktuja-warunki.html</id>
                                    <updated>2019-11-18T15:54:00+01:00</updated>
                                <published>2019-11-18T15:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak szacują eksperci, na polskim rynku w najbliższych latach będzie brakowało nawet 3-4 milionów pracowników. Do roku 2050 luka ta może osiągnąć nawet 10 milionów. Firmy walczą już nie tylko o programistów, księgowych, finansistów i prawników, ale także szeregowych pracowników fizycznych. Dla kandydatów oznacza to okazję na lepsze warunki i wyższe wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udzielanie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego - 7 praktycznych wskazówek dla rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/3108776,Udzielanie-urlopu-macierzynskiego-i-rodzicielskiego-7-praktycznych-wskazowek-dla-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/3108776,Udzielanie-urlopu-macierzynskiego-i-rodzicielskiego-7-praktycznych-wskazowek-dla-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2019-11-18T12:18:11+01:00</updated>
                                <published>2019-11-18T12:18:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udzielanie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego rodzi wiele pytań i wątpliwości. Oto 7 praktycznych wskazówek dla rodziców dotyczących takich kwestii jak: wymiar urlopów, wykorzystywanie urlopów w częściach, wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumenty składane do pracodawcy, luka między ostatnim dniem zwolnienia lekarskiego a urodzeniem dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy szkoły będą czynne w Wigilię 2019 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/3106923,Czy-szkoly-beda-czynne-w-Wigilie-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/3106923,Czy-szkoly-beda-czynne-w-Wigilie-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-11-14T14:03:20+01:00</updated>
                                <published>2019-11-14T14:03:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wigilia coraz częściej jest dniem wolnym od pracy. Urzędy oraz sądy ten dzień odpracowują. Coraz więcej właścicieli firm prywatnych daje wolne swoim pracownikom. Co ze szkołami? Czy nauczyciele muszą być obecni w szkołach 24 grudnia 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w IT nie tylko dla programistów. Jakie zawody z gwarancją zatrudnienia?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3104697,praca-w-it-nie-tylko-dla-programistow-jakie-zawody-z-gwarancja-zatrud.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3104697,praca-w-it-nie-tylko-dla-programistow-jakie-zawody-z-gwarancja-zatrud.html</id>
                                    <updated>2019-11-08T16:01:34+01:00</updated>
                                <published>2019-11-08T16:01:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W branży IT pracuje ponad 450 tys. specjalistów. Nie wszyscy to programiści z dyplomem wyższej uczelni. Sprawdź pozostałe TOP 3 najbardziej pożądanych zawodów, które gwarantują dobrą pensję i do których można przekwalifikować się nawet wtedy, gdy wcześniej z branżą IT nie miało się nic wspólnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3100716,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3100716,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html</id>
                                    <updated>2019-11-05T08:39:42+01:00</updated>
                                <published>2019-11-05T08:39:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Dochodzi jednak do sytuacji, w których pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Jak zatem obliczać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie dodatku stażowego pracownika przebywającego przez część miesiąca na zwolnieniu lekarskim</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3094078,Oskladkowanie-dodatku-stazowego-pracownika-przebywajacego-przez-czesc-miesiaca-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3094078,Oskladkowanie-dodatku-stazowego-pracownika-przebywajacego-przez-czesc-miesiaca-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2019-10-31T08:33:29+01:00</updated>
                                <published>2019-10-31T08:33:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy jednostki budżetowej zachowują prawo do dodatku stażowego za czas choroby. Jak oskładkować taki dodatek w miesiącu, w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie przedemerytalne a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/3085745,Swiadczenie-przedemerytalne-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/3085745,Swiadczenie-przedemerytalne-a-praca.html</id>
                                    <updated>2019-10-25T12:09:21+02:00</updated>
                                <published>2019-10-25T12:09:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieranie świadczenia przedemerytalnego z ZUS nie wyklucza wykonywania pracy zarobkowej. Jednak przekroczenie pewnej kwoty przychodu może doprowadzić do zawieszenia wypłaty świadczenia. Ile wynosi świadczenie przedemerytalne? Ile można dorobić do świadczenia pobieranego z ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie a umowa o pracę – możliwości, korzyści, koszty</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3084381,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace-mozliwosci-korzysci-koszty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3084381,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace-mozliwosci-korzysci-koszty.html</id>
                                    <updated>2019-10-24T14:18:37+02:00</updated>
                                <published>2019-10-24T14:18:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samozatrudnienie, inaczej własna działalność gospodarcza czy działalność B2B (business to business) jest jedną z najpowszechniejszych form świadczenia usług na rzecz innej firmy obok tradycyjnej umowy o pracę, umowy zlecenia czy o dzieło. Niestety sama definicja samozatrudnienia nie została nigdzie w przepisach opisana i w dużym uproszczeniu można przyjąć, że jest to zastąpienie zatrudnienia na podstawie np. umowy o pracę inną umową cywilnoprawną z osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sektorze rybołówstwa - zmiany już od 15 listopada 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3084367,Praca-w-sektorze-rybolowstwa-zmiany-juz-od-15-listopada-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3084367,Praca-w-sektorze-rybolowstwa-zmiany-juz-od-15-listopada-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-10-24T13:17:57+02:00</updated>
                                <published>2019-10-24T13:17:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 18 października 2019 r. podpisana została ustawa z dnia 11 września 2019 r. o pracy na statkach rybackich. Co się zmieni w sektorze rybołówstwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3080334,Placa-minimalna-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3080334,Placa-minimalna-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-10-21T10:51:22+02:00</updated>
                                <published>2019-10-21T10:51:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu - najczęściej pensja miesięczna. W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia testerów oprogramowania</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3072884,Wynagrodzenia-testerow-oprogramowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3072884,Wynagrodzenia-testerow-oprogramowania.html</id>
                                    <updated>2019-10-16T11:12:47+02:00</updated>
                                <published>2019-10-16T11:12:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej ofert pracy w serwisach rekrutacyjnych, zarobki zbliżone do wynagrodzeń programistów, szybkie awanse z podwyżkami, a do tego wszystkiego - znacznie niższy próg wejścia do branży. Popyt na testerów oprogramowania (automatyzujących) jest tak duży, że firmy zatrudniają nawet osoby bez doświadczenia. Ile zarabia tester?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pojęcie pracy przymusowej w Kodeksie karnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3071911,Pojecie-pracy-przymusowej-w-Kodeksie-karnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3071911,Pojecie-pracy-przymusowej-w-Kodeksie-karnym.html</id>
                                    <updated>2019-10-14T12:52:00+02:00</updated>
                                <published>2019-10-14T12:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy do Kodeksu karnego zostanie wprowadzona definicja pracy przymusowej? Taką propozycję wypracowali eksperci Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe od 2022 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3071838,Zwolnienie-lekarskie-na-wypalenie-zawodowe-od-2022-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3071838,Zwolnienie-lekarskie-na-wypalenie-zawodowe-od-2022-roku.html</id>
                                    <updated>2019-10-14T06:51:02+02:00</updated>
                                <published>2019-10-14T06:51:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypalenie zawodowe uznano za nową jednostkę chorobową i od początku 2022 roku będzie można otrzymać na nie zwolnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 7 listopada 2019 r. sąd I instancji będzie mógł nałożyć obowiązek dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/3068563,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/3068563,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2019-10-07T12:34:31+02:00</updated>
                                <published>2019-10-07T12:34:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 7 listopada 2019 r. sąd będzie mógł nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego jego zatrudnienia do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę - zmiana zasad obliczania od 1 stycznia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/3068544,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-zmiana-zasad-obliczania-od-1-stycznia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/3068544,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-zmiana-zasad-obliczania-od-1-stycznia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-10-07T11:31:36+02:00</updated>
                                <published>2019-10-07T11:31:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2020 r. jednostki muszą zmienić angaże pracowników, których wynagrodzenie po odliczeniu dodatku stażowego będzie niższe niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 7 listopada 2019 r. sąd I instancji będzie mógł nałożyć obowiązek dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066255,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066255,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2019-10-04T09:04:12+02:00</updated>
                                <published>2019-10-04T09:04:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolniliśmy w trybie natychmiastowym pracownika chronionego (w okresie przedemerytalnym). Powodem było wykonywanie obowiązków pracowniczych pod wpływem alkoholu. Pracownik odwołał się do sądu. Czy przywracając pracownika do pracy, sąd może nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego jego zatrudnienia do czasu prawomocnego zakończenia postępowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego na przełomie września i października</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066253,Udzielenie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-na-przelomie-wrzesnia-i-pazdziernika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066253,Udzielenie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-na-przelomie-wrzesnia-i-pazdziernika.html</id>
                                    <updated>2019-10-04T09:00:36+02:00</updated>
                                <published>2019-10-04T09:00:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zaległy urlop wypoczynkowy za 2018 r. rozpoczęty 30 września 2019 r. i kończący się w październiku 2019 r., uważa się za udzielony w terminie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwolnienie lekarskie wyklucza urlop macierzyński przed porodem? - RPO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/3063292,Czy-zwolnienie-lekarskie-wyklucza-urlop-macierzynski-przed-porodem-RPO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/3063292,Czy-zwolnienie-lekarskie-wyklucza-urlop-macierzynski-przed-porodem-RPO.html</id>
                                    <updated>2019-10-02T11:55:51+02:00</updated>
                                <published>2019-10-02T11:55:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie nie może uniemożliwiać rozpoczęcia korzystania z urlopu macierzyńskiego przed porodem. Kodeks pracy przyznaje prawo do maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed porodem. Czy pracodawca powinien uwzględnić żądanie pracownicy w tym przedmiocie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto najczęściej chodzi na zwolnienie lekarskie? - dane ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3061320,Kto-najczesciej-chodzi-na-zwolnienie-lekarskie-dane-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3061320,Kto-najczesciej-chodzi-na-zwolnienie-lekarskie-dane-ZUS.html</id>
                                    <updated>2019-09-30T11:03:19+02:00</updated>
                                <published>2019-09-30T11:03:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdź, kto według danych ZUS najczęściej korzysta ze zwolnienia lekarskiego. Czy są to osoby w wieku przedemerytalnym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej znaleźć pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/3055158,Gdzie-najlatwiej-a-gdzie-najtrudniej-znalezc-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/3055158,Gdzie-najlatwiej-a-gdzie-najtrudniej-znalezc-prace.html</id>
                                    <updated>2019-09-20T09:45:14+02:00</updated>
                                <published>2019-09-20T09:45:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdź, gdzie w IV kwartale 2019 r. najłatwiej znaleźć pracę w Polsce, a gdzie najtrudniej. Zapoznaj się z najnowszym raportem rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozapłacowe świadczenia pracownicze związane z bezpieczeństwem i higieną pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3054668,Pozaplacowe-swiadczenia-pracownicze-zwiazane-z-bezpieczenstwem-i-higiena-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3054668,Pozaplacowe-swiadczenia-pracownicze-zwiazane-z-bezpieczenstwem-i-higiena-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-09-18T12:27:14+02:00</updated>
                                <published>2019-09-18T12:27:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oprócz ujętych w umowie stosunku pracy zasiłków z ubezpieczenia społecznego czy wynagrodzenia, pracownikom przysługują również pozapłacowe świadczenia, które obejmują m.in. należności wynikające z użytkowania pojazdu niebędącego własnością pracownika, należności z tytułu delegacji pracowniczych, czy te związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 typów osobowości pracowników i ich wymagania w stosunku do miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/3053661,5-typow-osobowosci-pracownikow-i-ich-wymagania-w-stosunku-do-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/3053661,5-typow-osobowosci-pracownikow-i-ich-wymagania-w-stosunku-do-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-09-13T11:50:09+02:00</updated>
                                <published>2019-09-13T11:50:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że wymagania pracowników w stosunku do miejsca pracy wynikają nie z wieku czy płci, lecz z typów ich osobowości. Jakie 5 rodzajów osobowości można wyróżnić? Co cenią najbardziej? Jak stworzyć dla nich idealne miejsce pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>V Kongres Prawa Pracy 2019/2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3052701,V-Kongres-Prawa-Pracy-20192020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3052701,V-Kongres-Prawa-Pracy-20192020.html</id>
                                    <updated>2019-09-10T10:09:20+02:00</updated>
                                <published>2019-09-10T10:09:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy przyjemność zaprosić na V Kongres Prawa Pracy 2019/2020, który odbędzie się w dniach 17-18 października 2019 r. w Warszawie. Patronem medialnym wydarzenia jest Infor.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4-dniowy tydzień pracy w Rosji?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3052511,4dniowy-tydzien-pracy-w-Rosji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3052511,4dniowy-tydzien-pracy-w-Rosji.html</id>
                                    <updated>2019-09-09T12:13:33+02:00</updated>
                                <published>2019-09-09T12:13:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Rosji trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy z 5 do 4 dni roboczych. Czy i kiedy taka zmiana miałaby szanse powodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapis w tytule egzekucyjnym a możliwość zajęcia świadczeń z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051685,Zapis-w-tytule-egzekucyjnym-a-mozliwosc-zajecia-swiadczen-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051685,Zapis-w-tytule-egzekucyjnym-a-mozliwosc-zajecia-swiadczen-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2019-09-06T09:39:29+02:00</updated>
                                <published>2019-09-06T09:39:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w zajęciach niealimentacyjnych z tytułem „zajęcie wynagrodzenia za pracę”, „zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń”, „zajęcie wynagrodzenia za pracę z tytułu egzekucji innych należności” i art. 881 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (dalej: k.p.c.), świadczenie wypłacone z ZFŚS będzie podlegać potrąceniom w wysokości 100%? Czy do potrącenia świadczenia z ZFŚS komornik musi w zajęciu zastosować art. 895 k.p.c.? Komornicy powołują się w zajęciach tylko na art. 881 k.p.c. W rozmowach telefonicznych z kancelarią komorniczą otrzymujemy informację, że na podstawie art. 881 k.p.c. mamy potrącić ZFŚS w pełnej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zaświadczenie o składkach odprowadzanych do KRUS stanowi podstawę zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051678,Czy-zaswiadczenie-o-skladkach-odprowadzanych-do-KRUS-stanowi-podstawe-zaliczenia-pracy-w-gospodarstwie-rolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051678,Czy-zaswiadczenie-o-skladkach-odprowadzanych-do-KRUS-stanowi-podstawe-zaliczenia-pracy-w-gospodarstwie-rolnym.html</id>
                                    <updated>2019-09-06T09:01:42+02:00</updated>
                                <published>2019-09-06T09:01:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica dostarczyła pracodawcy zaświadczenie o odprowadzanych składkach KRUS za okres od 1 stycznia 1992 r. do 31 grudnia 2001 r. Wnioskuje o wliczenie tego okresu do pracowniczego stażu pracy. Czy przy obliczaniu wysługi lat pracownika możemy uwzględnić ten dokument?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oddelegowanie sygnalisty do odległych miejsc nadużyciem prawa - RPO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/3049233,Oddelegowanie-sygnalisty-do-odleglych-miejsc-naduzyciem-prawa-RPO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/3049233,Oddelegowanie-sygnalisty-do-odleglych-miejsc-naduzyciem-prawa-RPO.html</id>
                                    <updated>2019-08-26T09:33:40+02:00</updated>
                                <published>2019-08-26T09:33:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sygnalista nie powinien być karany za wskazanie nieprawidłowości w pracy. Czasowe oddelegowanie do miejsca odległego od dotychczasowej pracy stanowi nadużycie prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w czasie urlopów i po godzinach - w jakich branżach jest najgorzej, a w jakich najlepiej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3040196,Praca-w-czasie-urlopow-i-po-godzinach-w-jakich-branzach-jest-najgorzej-a-w-jakich-najlepiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3040196,Praca-w-czasie-urlopow-i-po-godzinach-w-jakich-branzach-jest-najgorzej-a-w-jakich-najlepiej.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T12:26:39+02:00</updated>
                                <published>2019-08-14T12:26:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Do pracy po godzinach, a także odbierania służbowych telefonów i maili w trakcie urlopu przyznaje się blisko połowa z nas. Wyjątkiem jest branża IT. Programiści jako jedni z nielicznych wiedzą, jak naprawdę wypocząć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne studenta do 26 roku życia a umowa zlecenia i umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3040178,ubezpieczenie-zdrowotne-studenta-do-26-roku-zycia-a-umowa-zlecenia-i-u.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3040178,ubezpieczenie-zdrowotne-studenta-do-26-roku-zycia-a-umowa-zlecenia-i-u.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T09:25:32+02:00</updated>
                                <published>2019-08-14T09:25:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie zdrowotne osoby, która uczy się do 26 roku życia wynika z ubezpieczenia &quot;przy rodzicu&quot; bądź w uczelni. Podjęcie w tym czasie pracy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o pracę skutkuje wypisaniem studenta z ubezpieczenia &quot;przy rodzicu&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - jak obliczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/3040169,wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-jak-obliczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/3040169,wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-jak-obliczyc.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T08:04:01+02:00</updated>
                                <published>2019-08-14T08:04:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/3039383,Czy-zwolnienie-lekarskie-przerywa-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/3039383,Czy-zwolnienie-lekarskie-przerywa-urlop.html</id>
                                    <updated>2019-08-12T12:06:24+02:00</updated>
                                <published>2019-08-12T12:06:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy urlop wypoczynkowy może być przerwany przez chorobę pracownika? Zwolnienie lekarskie można otrzymać jeszcze przed urlopem lub w trakcie trwania wypoczynku. Co na to prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich przez ZUS w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3038622,Kontrola-zwolnien-lekarskich-przez-ZUS-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3038622,Kontrola-zwolnien-lekarskich-przez-ZUS-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-08-08T11:31:10+02:00</updated>
                                <published>2019-08-08T11:31:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszej połowie 2019 r. ZUS skontrolował 324 tys. zwolnień lekarskich. Wstrzymano wypłatę zasiłków chorobowych na kwotę 19,2 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS sprawdza pracujących na zwolnieniu lekarskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3035141,ZUS-sprawdza-pracujacych-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3035141,ZUS-sprawdza-pracujacych-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2019-08-06T08:55:52+02:00</updated>
                                <published>2019-08-06T08:55:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS sprawdza osoby pracujące na zwolnieniu lekarskim. Wykorzystuje do tego nowe narzędzie informatyczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje skrócenia przez ZUS zwolnienia lekarskiego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3027647,Konsekwencje-skrocenia-przez-ZUS-zwolnienia-lekarskiego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3027647,Konsekwencje-skrocenia-przez-ZUS-zwolnienia-lekarskiego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2019-07-29T09:00:20+02:00</updated>
                                <published>2019-07-29T09:00:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca otrzymał z ZUS pismo skracające zwolnienie lekarskie pracownika. Niestety pismo to dotarło po wypłacie zasiłku chorobowego. Jak skorygować listę płac, dokumenty ZUS? W jaki sposób możemy ubiegać się o zwrot nadpłaconego zasiłku? Czy pracownik jest zobligowany do jego zwrotu?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>