<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Zwolnienie lekarskie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2020-02-07T11:15:59+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy podczas upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/3021505,Obowiazki-pracodawcy-podczas-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/3021505,Obowiazki-pracodawcy-podczas-upalow.html</id>
                                    <updated>2019-07-25T13:52:39+02:00</updated>
                                <published>2019-07-25T13:52:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 150 skarg związanych z upałami wpłynęło do PIP do połowy czerwca. Dotyczyły one nieprawidłowości w zakresie wydawania napojów (106) oraz niewłaściwych temperatur w pomieszczeniach pracy (44). Jakie są obowiązki pracodawcy podczas upałów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w powiadomieniach o zwolnieniach lekarskich od 29 lipca 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3019902,Zmiany-w-powiadomieniach-o-zwolnieniach-lekarskich-od-29-lipca-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3019902,Zmiany-w-powiadomieniach-o-zwolnieniach-lekarskich-od-29-lipca-2019.html</id>
                                    <updated>2019-07-24T12:22:48+02:00</updated>
                                <published>2019-07-24T12:22:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z uwagi na obostrzenia związane z przepisami z zakresu ochrony danych osobowych, Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest zmuszony zmienić treść powiadomień przekazywanych mailem oraz smsem pracodawcom, które dotyczą zwolnień lekarskich ich pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: zmiany w powiadomieniach sms i e-mail dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3013206,ZUS-zmiany-w-powiadomieniach-sms-i-email-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3013206,ZUS-zmiany-w-powiadomieniach-sms-i-email-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2019-07-19T07:54:58+02:00</updated>
                                <published>2019-07-19T07:54:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 grudnia 2018 r. zarówno pracodawca jak i pracownik mogą otrzymywać powiadomienia na telefon o wystawieniu zwolnienia lekarskiego i jego długości. Zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych w powiadomieniach znajdzie się wyłącznie informacja o wystawieniu lub anulowaniu zwolnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szybszy awans w branży IT</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3011535,Szybszy-awans-w-branzy-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3011535,Szybszy-awans-w-branzy-IT.html</id>
                                    <updated>2019-07-18T12:20:32+02:00</updated>
                                <published>2019-07-18T12:20:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie programiści awansują błyskawicznie. Okazuje się, że programista, który zaczynał karierę w latach ’90, potrzebował aż 11 lat na zdobycie tytułu seniora. Dziś ten czas skrócił się dwukrotnie. Rekordzistom awans zajmuje nawet kilkanaście miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za dzień częściowo przepracowany przysługuje świadczenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3003539,Czy-za-dzien-czesciowo-przepracowany-przysluguje-swiadczenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3003539,Czy-za-dzien-czesciowo-przepracowany-przysluguje-swiadczenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2019-07-03T13:23:47+02:00</updated>
                                <published>2019-07-03T13:23:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po przepracowaniu 6 godzin pracownik poprosił pracodawcę o zwolnienie go ze świadczenia pracy i udał się do lekarza. Lekarz wystawił choremu na częściowo przepracowany dzień zwolnienie lekarskie. Czy za ten dzień należy się pracownikowi wynagrodzenie? Czy oprócz tego przysługuje jemu wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz nierównego traktowania i dyskryminacji telepracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/3001756,Zakaz-nierownego-traktowania-i-dyskryminacji-telepracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/3001756,Zakaz-nierownego-traktowania-i-dyskryminacji-telepracownika.html</id>
                                    <updated>2019-06-28T09:23:47+02:00</updated>
                                <published>2019-06-28T09:23:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Telepracownik nie może być w żaden sposób mniej korzystnie traktowany bądź dyskryminowany z tego powodu, że wykonuje pracę zdalnie. W przypadku naruszenia zakazu dyskryminacji przysługuje mu roszczenie o odszkodowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Katowicach praca w niemal każdym zawodzie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3001210,W-Katowicach-praca-w-niemal-kazdym-zawodzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3001210,W-Katowicach-praca-w-niemal-kazdym-zawodzie.html</id>
                                    <updated>2019-06-26T09:38:34+02:00</updated>
                                <published>2019-06-26T09:38:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Katowicach praktycznie nie ma profesji nadwyżkowych. Pracę można znaleźć niemal w każdym zawodzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zerowy PIT dla pracowników do 26. roku życia - od 1 sierpnia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2996093,Zerowy-PIT-dla-pracownikow-do-26-roku-zycia-od-1-sierpnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2996093,Zerowy-PIT-dla-pracownikow-do-26-roku-zycia-od-1-sierpnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-24T12:28:13+02:00</updated>
                                <published>2019-06-24T12:28:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dochody podatników do 26. roku życia w kwocie nieprzekraczającej 85,5 tys. zł będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 sierpnia 2019 r. i będą mieć zastosowanie do przychodów uzyskanych od tej daty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski manager - charakterystyka zawodu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/2991460,Polski-manager-charakterystyka-zawodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/2991460,Polski-manager-charakterystyka-zawodu.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T15:27:23+02:00</updated>
                                <published>2019-06-18T15:27:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski manager jest dobrze wykształcony i otwarty na nowoczesne technologie. Ma niską samoocenę, odporność na stres i małą pewność siebie. Czym różni się kobieta manager od mężczyzny managera? Co ich motywuje? W jaki sposób podejmują decyzje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekonomistki, prawniczki i humanistki w branży IT</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/2991429,Ekonomistki-prawniczki-i-humanistki-w-branzy-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/2991429,Ekonomistki-prawniczki-i-humanistki-w-branzy-IT.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T13:19:19+02:00</updated>
                                <published>2019-06-18T13:19:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze kilka lat temu udział kobiet w rekrutacjach związanych z IT był znikomy. Dziś kobiety stanowią 20% wszystkich kandydatów, z czego połowa to programistki. Poza tym widać zwiększone zainteresowanie pań najbardziej pożądanymi w branży językami programowania, które, jak wynika z badań, specjalistki IT z najmłodszych grup wiekowych znają lepiej od swoich rówieśników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jawność wynagrodzeń w polskich firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2990683,Jawnosc-wynagrodzen-w-polskich-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2990683,Jawnosc-wynagrodzen-w-polskich-firmach.html</id>
                                    <updated>2019-06-14T09:14:02+02:00</updated>
                                <published>2019-06-14T09:14:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Całkowita jawność wynagrodzeń w znacznej większości polskich firm jest odległą perspektywą. Można już jednak znaleźć firmy, które zdecydowały się na taki krok. Przyjrzyjmy się także, jak robią to firmy w innych krajach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia osób z wykształceniem wyższym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2989768,Wynagrodzenia-osob-z-wyksztalceniem-wyzszym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2989768,Wynagrodzenia-osob-z-wyksztalceniem-wyzszym.html</id>
                                    <updated>2019-06-12T13:07:12+02:00</updated>
                                <published>2019-06-12T13:07:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak kształtują się wynagrodzenia osób z wykształceniem wyższym, których łączny staż pracy w ubiegłym roku nie przekraczał jednego roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent dla sprzątaczki za pranie odzieży - paragraf 302 czy 430?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/2989747,Ekwiwalent-dla-sprzataczki-za-pranie-odziezy-paragraf-302-czy-430.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/2989747,Ekwiwalent-dla-sprzataczki-za-pranie-odziezy-paragraf-302-czy-430.html</id>
                                    <updated>2019-06-12T10:40:22+02:00</updated>
                                <published>2019-06-12T10:40:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jakim paragrafie wydatków ująć ekwiwalent dla pani sprzątaczki za pranie odzieży roboczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polak najbardziej zestresowanym pracownikiem w całej Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2989017,Polak-najbardziej-zestresowanym-pracownikiem-w-calej-Europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2989017,Polak-najbardziej-zestresowanym-pracownikiem-w-calej-Europie.html</id>
                                    <updated>2019-06-10T08:28:12+02:00</updated>
                                <published>2019-06-10T08:28:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główne problemy rynku pracy w Polsce to niestabilność form zatrudnienia, bezrobocie, niskie wynagrodzenia, przepracowanie i stres. Okazuje się, że Polak jest najbardziej zestresowanym pracownikiem w całej Europie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe asystenta rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2987730,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-urlopowe-asystenta-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2987730,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-urlopowe-asystenta-rodziny.html</id>
                                    <updated>2019-06-07T09:24:24+02:00</updated>
                                <published>2019-06-07T09:24:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca asystenta rodziny wykonywana jest w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu w systemie zadaniowego czasu pracy. Asystent wykonuje obowiązki także w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, również w weekendy - łącznie 40 godzin tygodniowo. Zatrudniony w ośrodku pomocy społecznej asystent rodziny niekiedy również świadczy pracę w porze nocnej. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie urlopowe asystenta, biorąc pod uwagę, że poza dodatkami za pracę w porze nocnej nie otrzymuje on innych zmiennych składników wynagrodzenia? Czy do podstawy urlopowej wlicza się nagrodę przyznaną pracownikowi? Jaka jest różnica między premią uznaniową a nagrodą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa dla pracownika pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2987728,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownika-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2987728,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownika-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2019-06-07T09:22:27+02:00</updated>
                                <published>2019-06-07T09:22:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy do okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej pracownika zatrudnionego w ośrodku pomocy społecznej należy wliczać wyłącznie okresy zatrudnienia pracowniczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Absencje chorobowe i zasiłki z ZUS w okresie styczeń-kwiecień 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2983182,Absencje-chorobowe-i-zasilki-z-ZUS-w-okresie-styczenkwiecien-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2983182,Absencje-chorobowe-i-zasilki-z-ZUS-w-okresie-styczenkwiecien-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-03T09:38:01+02:00</updated>
                                <published>2019-06-03T09:38:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba absencji chorobowych w okresie styczeń-kwiecień 2019 r. była niższa niż zeszłoroczna. Jak długie były okresy niezdolności do pracy? Które grupy chorobowe przeważały? W jakim wieku Polacy najczęściej korzystają ze zwolnień lekarskich?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty pracy w Polsce - najpoważniejsza przeszkoda w rozwoju firm</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2982126,Koszty-pracy-w-Polsce-najpowazniejsza-przeszkoda-w-rozwoju-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2982126,Koszty-pracy-w-Polsce-najpowazniejsza-przeszkoda-w-rozwoju-firm.html</id>
                                    <updated>2019-05-31T08:59:24+02:00</updated>
                                <published>2019-05-31T08:59:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spośród wielu przeszkód w rozwoju polskich firm najistotniejszą są koszty pracy, tylko w Korei Południowej jest to większy problem - wynika z przeprowadzonego przez Grant Thornton badania &quot;Bariery w biznesie&quot;. Istotnymi problemami dla przedsiębiorców są też biurokracja i koszty energii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana etatu a wliczenie do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego trzynastka</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2982121,Zmiana-etatu-a-wliczenie-do-podstawy-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-trzynastka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2982121,Zmiana-etatu-a-wliczenie-do-podstawy-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-trzynastka.html</id>
                                    <updated>2019-05-31T08:34:40+02:00</updated>
                                <published>2019-05-31T08:34:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za 7 dni kwietnia 2019 r. nauczycielowi, który jest zatrudniony w szkole od 1 września 2018 r.? Początkowo świadczył on pracę w wymiarze 9/18, natomiast od 15 lutego 2019 r. jest zatrudniony w wymiarze 10/18 pensum. Otrzymał trzynastkę za 2018 r. W jej podstawie nie znalazł się okres 4 dni zwolnienia lekarskiego w październiku i 5 dni urlopu ojcowskiego w listopadzie. Czy trzynastkę należy uzupełnić o zwolnienie lekarskie i urlop ojcowski? W jaki sposób przyjąć trzynastkę po zmianie wymiaru czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedzielny dyżur pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2982120,Niedzielny-dyzur-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2982120,Niedzielny-dyzur-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2019-05-31T08:31:10+02:00</updated>
                                <published>2019-05-31T08:31:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik samorządowy pełnił dyżur w domu w niedzielę. Czy w ramach rekompensaty przysługuje mu dzień wolny od pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 9 mln wystawionych zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2981769,Ponad-9-mln-wystawionych-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2981769,Ponad-9-mln-wystawionych-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2019-05-30T10:20:44+02:00</updated>
                                <published>2019-05-30T10:20:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 9 mln zwolnień lekarskich wystawili lekarze od początku roku. Najczęściej zwolnienie lekarskie wystawiane jest na okres 5 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3 cechy firmy, które przyciągają pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/2981538,3-cechy-firmy-ktore-przyciagaja-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/2981538,3-cechy-firmy-ktore-przyciagaja-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-05-29T11:03:13+02:00</updated>
                                <published>2019-05-29T11:03:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co decyduje o tym jaka jest kultura organizacyjna firmy? Czy firma powinna dbać o rozwój zawodowy pracownika? Czy pracownik powinien być dumy z tego, w czym się specjalizuje? Między innymi z takimi pytaniami musi się zmierzyć firma, jeżeli chce mieć dobry zespół pracowników i dalej się rozwijać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w marketingu - wyzwania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/2981526,Praca-w-marketingu-wyzwania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/2981526,Praca-w-marketingu-wyzwania.html</id>
                                    <updated>2019-05-29T09:44:34+02:00</updated>
                                <published>2019-05-29T09:44:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Marketing jest obecnie w dobie intensywnej transformacji spowodowanej wprowadzaniem nowych technologii. Praca w marketingu polega więc na umiejętnym wykorzystywaniu innowacyjnych narzędzi przy jednoczesnej optymalizacji kosztów. Jakie wyzwania stoją przed marketerami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyzwania w handlu detalicznym 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/ochrona-srodowiska/2980639,Wyzwania-w-handlu-detalicznym-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/ochrona-srodowiska/2980639,Wyzwania-w-handlu-detalicznym-2019.html</id>
                                    <updated>2019-05-24T15:39:12+02:00</updated>
                                <published>2019-05-24T15:39:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyzwania w handlu detalicznym w 2019 r. wiążą się przede wszystkim z dbałością o środowisko naturalne. Ogromną rolę odgrywa Internet, tzw. cross akcje i pop-upowe serie. Na popularności zyskują showroomy i platformy w modelu subskrypcyjnym. Jakich pracowników poszukuje branża handlu detalicznego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w branży motoryzacyjnej - jakich pracowników brakuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/2980638,Praca-w-branzy-motoryzacyjnej-jakich-pracownikow-brakuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/2980638,Praca-w-branzy-motoryzacyjnej-jakich-pracownikow-brakuje.html</id>
                                    <updated>2019-05-24T14:44:13+02:00</updated>
                                <published>2019-05-24T14:44:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Branża motoryzacyjna rozwija się w bardzo szybkim tempie. Część procesów związanych z pracą ulega automatyzacji. Jakich pracowników w związku z postępem poszukuje się w branży automotive?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o zatrudnieniu wspomaganym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2979197,Projekt-ustawy-o-zatrudnieniu-wspomaganym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2979197,Projekt-ustawy-o-zatrudnieniu-wspomaganym.html</id>
                                    <updated>2019-05-20T10:54:34+02:00</updated>
                                <published>2019-05-20T10:54:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o zatrudnieniu wspomaganym wprowadza indywidualną pracę trenera pracy z osobą niepełnosprawną. Wciąż istnieje bowiem potrzeba aktywizacji zawodowej niepełnosprawnych. W 2018 r. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym wynosił 26,2%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring w miejscach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2977974,Monitoring-w-miejscach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2977974,Monitoring-w-miejscach-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-05-15T12:54:31+02:00</updated>
                                <published>2019-05-15T12:54:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawodawca nową ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. dodał do kodeksu pracy m.in. art. 22(2) w którym uregulował monitoring prowadzony przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich w I kwartale 2019 r. - wyniki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2973009,Kontrola-zwolnien-lekarskich-w-I-kwartale-2019-r-wyniki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2973009,Kontrola-zwolnien-lekarskich-w-I-kwartale-2019-r-wyniki.html</id>
                                    <updated>2019-05-07T14:47:06+02:00</updated>
                                <published>2019-05-07T14:47:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS w wyniku kontroli zwolnień lekarskich w I kwartale 2019 r. wstrzymał wypłatę zasiłków chorobowych na kwotę 9,2 mln zł. Przeprowadzono prawie 174 tys. kontroli osób przebywających na zwolnieniach lekarskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja (AI) zmieni naszą pracę, wykreuje nowe zawody</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2967722,Sztuczna-inteligencja-AI-zmieni-nasza-prace-wykreuje-nowe-zawody.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2967722,Sztuczna-inteligencja-AI-zmieni-nasza-prace-wykreuje-nowe-zawody.html</id>
                                    <updated>2019-04-29T15:00:30+02:00</updated>
                                <published>2019-04-29T15:00:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyfrowy krawiec, trener chatbotów, pasterz robotów i manager śmierci cyfrowej to tylko wybrane przykłady zawodów przyszłości, które powstają w odpowiedzi na pojawienie się w naszym świecie sztucznej inteligencji. Czy nowe technologie będą zabierać pracę, czy może ją dawać? Kto będzie miał nad nimi kontrolę? Czy praca będzie faktycznie przywilejem? Czy sztuczna inteligencja wyeliminuje nas z rynku pracy? A może wręcz przeciwnie, to ona da nam do ręki nowy oręż w procesie konkurowania o lukratywne stanowiska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planowanie pracy na maj w urzędzie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2964047,Planowanie-pracy-na-maj-w-urzedzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2964047,Planowanie-pracy-na-maj-w-urzedzie.html</id>
                                    <updated>2019-04-26T08:31:25+02:00</updated>
                                <published>2019-04-26T08:31:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część pracowników urzędu pracuje w systemie równoważnym, w miesięcznych okresach rozliczeniowych czasu pracy. Pracujemy od poniedziałku do soboty, pracownicy nie pracują w święta. W związku ze zbliżającą się majówką i urlopami podwładnych mamy problem z zapewnieniem optymalnej obsady. Czy w takiej sytuacji możemy pracownikowi zaplanować na maj 2019 r. pracę przez 23 dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole zwolnień lekarskich w firmach - ZUS przeszkoli przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2947013,Kontrole-zwolnien-lekarskich-w-firmach-ZUS-przeszkoli-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2947013,Kontrole-zwolnien-lekarskich-w-firmach-ZUS-przeszkoli-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2019-04-09T09:10:03+02:00</updated>
                                <published>2019-04-09T09:10:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ne tylko ZUS, ale także pracodawca jest uprawniony do kontroli zwolnień lekarskich pracowników. ZUS przeprowadzi dla nich szkolenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zaległość podatkową można odpracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2946071,Czy-zaleglosc-podatkowa-mozna-odpracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2946071,Czy-zaleglosc-podatkowa-mozna-odpracowac.html</id>
                                    <updated>2019-04-05T09:14:15+02:00</updated>
                                <published>2019-04-05T09:14:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy gminy mogą zawierać umowy na świadczenie pracy z dłużnikami z tytułu podatku od nieruchomości na odpracowanie takiej zaległości podatkowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość zatrudnienia pracownika socjalnego w innym miejscu pracy na niższym stanowisku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2936787,Mozliwosc-zatrudnienia-pracownika-socjalnego-w-innym-miejscu-pracy-na-nizszym-stanowisku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2936787,Mozliwosc-zatrudnienia-pracownika-socjalnego-w-innym-miejscu-pracy-na-nizszym-stanowisku.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T08:27:41+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T08:27:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik socjalny posiadający stopień zawodowy specjalisty uzyskany u innego pracodawcy, zachowuje go? Czy kolejny pracodawca może zatrudnić go na niższym stanowisku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników fizycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2927194,Wynagrodzenia-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2927194,Wynagrodzenia-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2019-03-15T10:09:51+01:00</updated>
                                <published>2019-03-15T10:09:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy fizyczni, którzy zdobyli już niezbędne doświadczenie do pracy na swoim stanowisku mogą liczyć na 3 600 PLN. Nieco wyższe wynagrodzenie, czyli 4 300 PLN, otrzymują starsi pracownicy fizyczni. Wysokość wynagrodzeń pracowników fizycznych różni się jedna w zależności od regionu, w którym działa firma.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program &quot;Zwiedzaj i pracuj!&quot; m.in. w Chile, Argentynie, Australii, Nowej Zelandii</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2926415,Program-Zwiedzaj-i-pracuj-min-w-Chile-Argentynie-Australii-Nowej-Zelandii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2926415,Program-Zwiedzaj-i-pracuj-min-w-Chile-Argentynie-Australii-Nowej-Zelandii.html</id>
                                    <updated>2019-03-13T16:03:07+01:00</updated>
                                <published>2019-03-13T16:03:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program &quot;Zwiedzaj i pracuj!&quot; obejmuje takie kraje jak Chile, Argentyna, Korea Południowa, Japonia, Australia, Nowa Zelandia i Tajwan. Kto może skorzystać z programu i na jakich warunkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowe obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T11:29:24+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T11:29:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. i stopniowo, po okresie przejściowym, będzie obejmować kolejne grupy zatrudniających. PPK to system odkładania środków finansowych na przyszłe potrzeby pracownika po ukończeniu przez niego 60 roku życia. W systemie tym aktywnie ma uczestniczyć pracodawca. Obowiązek stosowania pracowniczych planów kapitałowych będzie nakładany na pracodawców stopniowo, w zależności od liczby zatrudnionych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowe obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/ppk/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/ppk/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T11:29:24+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T11:29:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. i stopniowo, po okresie przejściowym, będzie obejmować kolejne grupy zatrudniających. PPK to system odkładania środków finansowych na przyszłe potrzeby pracownika po ukończeniu przez niego 60 roku życia. W systemie tym aktywnie ma uczestniczyć pracodawca. Obowiązek stosowania pracowniczych planów kapitałowych będzie nakładany na pracodawców stopniowo, w zależności od liczby zatrudnionych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie - luty 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2922987,Bezrobocie-luty-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2922987,Bezrobocie-luty-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T10:07:43+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T10:07:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym 2019 r. odnotowano mniejszą liczbę bezrobotnych niż w styczniu tego roku. Osób bez pracy jest również mniej niż rok temu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>VI edycja Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy w Krakowie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/2921276,VI-edycja-Europejskiego-Kongresu-Mobilnosci-Pracy-w-Krakowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/2921276,VI-edycja-Europejskiego-Kongresu-Mobilnosci-Pracy-w-Krakowie.html</id>
                                    <updated>2019-03-05T12:24:51+01:00</updated>
                                <published>2019-03-05T12:24:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 14-15 marca w Centrum Kongresowym ICE w Krakowie odbędzie się VI Europejski Kongres Mobilności Pracy. EKMP to największe wydarzenie na temat delegowania pracowników i swobody świadczenia usług w Unii Europejskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uznawanie kwalifikacji zawodowych w przypadku twardego brexitu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2921222,Uznawanie-kwalifikacji-zawodowych-w-przypadku-twardego-brexitu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2921222,Uznawanie-kwalifikacji-zawodowych-w-przypadku-twardego-brexitu.html</id>
                                    <updated>2019-03-05T09:24:20+01:00</updated>
                                <published>2019-03-05T09:24:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął projekt ustawy regulującej niektóre sprawy związane z uznawaniem kwalifikacji zawodowych nabytych w Wielkiej Brytanii w przypadku tzw. twardego brexitu. W Polsce nie funkcjonował bowiem dotychczas system uznawania kwalifikacji nabytych w państwie trzecim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w budżetówce - czy się opłaca?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/2921077,Praca-w-budzetowce-czy-sie-oplaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/2921077,Praca-w-budzetowce-czy-sie-oplaca.html</id>
                                    <updated>2019-03-04T12:01:44+01:00</updated>
                                <published>2019-03-04T12:01:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w administracji państwowej może być dobrym wstępem do biznesu i większych pieniędzy. O ścieżkach kariery w sferze budżetowej mówi Jakub Gontarek, ekspert Konfederacji Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona danych osobowych w miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2916772,Ochrona-danych-osobowych-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2916772,Ochrona-danych-osobowych-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T13:53:39+01:00</updated>
                                <published>2019-02-28T13:53:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poradnik UODO a objaśnienia Ministra Cyfryzacji, czyli do których wytycznych powinni zastosować się przedsiębiorcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rada może odmówić zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/2916749,Kiedy-rada-moze-odmowic-zgody-na-rozwiazanie-stosunku-pracy-z-radnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/2916749,Kiedy-rada-moze-odmowic-zgody-na-rozwiazanie-stosunku-pracy-z-radnym.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T11:13:38+01:00</updated>
                                <published>2019-02-28T11:13:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Celem przepisów ustawy o samorządzie gminnym nie jest udzielenie bezwarunkowej ochrony w sferę uprawnień radnego w płaszczyźnie regulowanej przepisami prawa pracy, pozbawiając pracodawcę możliwości rozwiązania stosunku pracy z radnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring wizyjny w świetle RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2916029,Monitoring-wizyjny-w-swietle-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2916029,Monitoring-wizyjny-w-swietle-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-02-27T14:00:25+01:00</updated>
                                <published>2019-02-27T14:00:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dotychczas w przepisach prawa nie było uregulowane wykorzystanie monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy. Potrzeba dostosowania przepisów krajowych do obowiązującego RODO zobligowało polskiego ustawodawcę do unormowania tego obszaru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zmieniło się w zakresie kontroli zwolnień lekarskich pracowników 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2911547,Co-zmienilo-sie-w-zakresie-kontroli-zwolnien-lekarskich-pracownikow-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2911547,Co-zmienilo-sie-w-zakresie-kontroli-zwolnien-lekarskich-pracownikow-2019.html</id>
                                    <updated>2019-02-22T10:41:34+01:00</updated>
                                <published>2019-02-22T10:41:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. rozszerzony został katalog form zawiadamiania ubezpieczonych korzystających ze zwolnień lekarskich o wyznaczeniu badania kontrolnego przez lekarza orzecznika ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sanatorium z ZUS - czas oczekiwania, długość pobytu, uprawnieni</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/sanatorium/2906614,Sanatorium-z-ZUS-czas-oczekiwania-dlugosc-pobytu-uprawnieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/sanatorium/2906614,Sanatorium-z-ZUS-czas-oczekiwania-dlugosc-pobytu-uprawnieni.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T13:44:50+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T13:44:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maksymalnie trzy miesiące - tyle czeka się na na wyjazd do sanatorium ze skierowaniem z ZUS. Kto jest uprawniony do rehabilitacji leczniczej? Jak długo trwa pobyt w sanatorium?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Transformacja rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906563,Transformacja-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906563,Transformacja-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T09:35:55+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T09:35:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Transformacja rynku pracy podyktowana jest starzeniem się społeczeństwa oraz wpływem technologii na pracę. Konieczne jest czerpanie wzorców z innych państw stosujących dobre praktyki. Uwidacznia się potrzeba podnoszenia i zmiany kwalifikacji zawodowych, zwiększenie swobody w relacji pracownik-pracodawca oraz modyfikacja systemu edukacji w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie na dziecko 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-opiekunczy/2906412,Zwolnienie-na-dziecko-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-opiekunczy/2906412,Zwolnienie-na-dziecko-2020.html</id>
                                    <updated>2020-02-07T11:15:59+01:00</updated>
                                <published>2019-02-18T09:51:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile dni zwolnienia w ciągu roku przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem? Czy zawsze dostaniemy zasiłek opiekuńczy za czas zwolnienia? Czy wysokość zasiłku to 100 % naszego wynagrodzenia? A co jeśli dziecko, jest zdrowe, ale zamknięto na kilka dni przedszkole albo rozchorowała się niania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oczekiwania pracowników w stosunku do miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2904133,Oczekiwania-pracownikow-w-stosunku-do-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2904133,Oczekiwania-pracownikow-w-stosunku-do-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-02-15T14:35:00+01:00</updated>
                                <published>2019-02-15T14:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że oczekiwania pracowników skupiają się na swobodnej atmosferze w miejscu pracy. Zatrudnieni preferują bezpośredni język komunikacji i chcą integrować się ze współpracownikami. Co więcej, pracownicy chętnie wzięliby udział w akcjach charytatywnych podejmowanych przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2903736,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego-przez-pracodawce-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2903736,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego-przez-pracodawce-2019.html</id>
                                    <updated>2019-02-14T07:32:56+01:00</updated>
                                <published>2019-02-14T07:32:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca ma prawo do przeprowadzania kontroli pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Jakie są zasady przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przez pracodawców w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>