<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Zwolnienie lekarskie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2018-12-02T19:31:41+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dyskryminacja w zatrudnieniu z powodu zbyt wysokich kwalifikacji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/768923,Dyskryminacja-w-zatrudnieniu-z-powodu-zbyt-wysokich-kwalifikacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/768923,Dyskryminacja-w-zatrudnieniu-z-powodu-zbyt-wysokich-kwalifikacji.html</id>
                                    <updated>2017-12-18T13:13:23+01:00</updated>
                                <published>2017-12-18T13:13:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezentowanie w CV zdobytego wykształcenia, umiejętności i kwalifikacji od jak najlepszej strony, a czasem nawet ponad ich rzeczywisty poziom to dość powszechne zjawisko w dziedzinie rekrutacji na niemal każde stanowisko pracy. Co jednak w sytuacji, gdy nasze wykształcenie, umiejętności i doświadczenie naprawdę prezentują się ponadprzeciętnie i zdają się odstraszać potencjalnego pracodawcę? Czy może on odmówić zatrudnienia „przekwalifikowanego” kandydata na dane stanowisko, uzasadniając to faktem zbyt wysokich kompetencji i tym, że nie stać go na tak „dobrego” pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najwięcej nowych miejsc pracy w województwie mazowieckim</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/768501,Najwiecej-nowych-miejsc-pracy-w-wojewodztwie-mazowieckim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/768501,Najwiecej-nowych-miejsc-pracy-w-wojewodztwie-mazowieckim.html</id>
                                    <updated>2017-12-11T08:19:55+01:00</updated>
                                <published>2017-12-11T08:19:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwięcej nowych miejsc pracy powstało w województwie mazowieckim – 124,4 tys. Bardzo dobra sytuacja na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Klauzulę opt-out wypowiedziało już 2310 lekarzy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/768165,Klauzule-optout-wypowiedzialo-juz-2310-lekarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/768165,Klauzule-optout-wypowiedzialo-juz-2310-lekarzy.html</id>
                                    <updated>2017-12-06T09:35:15+01:00</updated>
                                <published>2017-12-06T09:35:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba zdrowia ma poważne problemy. Klauzulę opt-out wypowiedziało już 2310 lekarzy. Czy będzie miał kto Nas leczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Danii - wynagrodzenie i koszty życia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/768086,Praca-w-Danii-wynagrodzenie-i-koszty-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/768086,Praca-w-Danii-wynagrodzenie-i-koszty-zycia.html</id>
                                    <updated>2017-12-05T11:18:20+01:00</updated>
                                <published>2017-12-05T11:18:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Deficyt wykwalifikowanych pracowników staje się w Danii coraz większym problemem. Pojawia się więc szansa dla pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, emigrujących w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy. Warto więc sprawdzić jak kształtują się stawki wynagrodzeń oraz koszty życia w Danii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienia 2018 - bezpłatny certyfikat dla lekarzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/767991,Ezwolnienia-2018-bezplatny-certyfikat-dla-lekarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/767991,Ezwolnienia-2018-bezplatny-certyfikat-dla-lekarzy.html</id>
                                    <updated>2017-12-04T08:34:03+01:00</updated>
                                <published>2017-12-04T08:34:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił na portalu PUE ZUS bezpłatny certyfikat dla lekarzy w celu podpisywania elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA). Od czerwca 2018 r. lekarz będzie miał obowiązek wystawić zwolnienie wyłącznie w formie elektronicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od 1 lipca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/767990,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-eZLA-od-1-lipca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/767990,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-eZLA-od-1-lipca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-12-04T07:12:43+01:00</updated>
                                <published>2017-12-04T07:12:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2018 r. lekarze będą wystawiać wyłącznie zwolnienia elektroniczne. Do tego momentu mogą wystawiać zwolnienie zarówno w formie papierowej jak i elektronicznej. Dla pracodawców oznacza to nowe obowiązki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/767623,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/767623,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2017-11-28T14:21:09+01:00</updated>
                                <published>2017-11-28T14:21:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy pracowników samorządowych uregulowany został w Kodeksie pracy oraz w ustawie o pracownikach samorządowych. W artykule omówione zostały kwestie nadgodzin pracowników samorządowych, dodatkowe wynagrodzenia, a także praca w soboty, niedziele i święta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w prewencji wypadkowej już od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/767168,Zmiany-w-prewencji-wypadkowej-juz-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/767168,Zmiany-w-prewencji-wypadkowej-juz-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-22T12:28:45+01:00</updated>
                                <published>2017-11-22T12:28:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych podpisana. Co zmieni się w prewencji wypadkowej po 1 stycznia 2018 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MS: Program ,,Praca dla więźniów&#039;&#039; wielkim sukcesem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/wieziennictwo/skazany-w-postepowaniu-wykonawczym/766554,MS-Program-Praca-dla-wiezniow-wielkim-sukcesem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/wieziennictwo/skazany-w-postepowaniu-wykonawczym/766554,MS-Program-Praca-dla-wiezniow-wielkim-sukcesem.html</id>
                                    <updated>2017-11-14T13:59:03+01:00</updated>
                                <published>2017-11-14T13:59:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości oraz Centralny Zarząd Służby Więziennej program „Praca dla więźniów” przynosi spektakularne efekty. Wśród skazanych zdolnych do pracy poziom zatrudnienia wynosi 83 proc. Przed wdrożeniem programu pracowało 36 proc. wszystkich skazanych, dziś jest to 54 proc. Powstają kolejne z 40 zaplanowanych hal produkcyjnych przy zakładach karnych]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Delegacja czy oddelegowanie?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/766539,Delegacja-czy-oddelegowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/766539,Delegacja-czy-oddelegowanie.html</id>
                                    <updated>2017-11-14T11:31:54+01:00</updated>
                                <published>2017-11-14T11:31:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na to pytanie powinien odpowiedzieć sobie każdy pracodawca, który wysyła swojego pracownika do pracy za granicą. Właściwe zakwalifikowanie wyjazdu pracownika wpływa na zakres świadczeń przysługujących mu z tytułu wyjazdu oraz na obowiązki pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców – zezwolenie na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/766517,Zatrudnianie-cudzoziemcow-zezwolenie-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/766517,Zatrudnianie-cudzoziemcow-zezwolenie-na-prace.html</id>
                                    <updated>2017-11-14T10:17:36+01:00</updated>
                                <published>2017-11-14T10:17:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Polski na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej zawartej z pracodawcą zazwyczaj wymaga uzyskania zezwolenia na pracę. Kiedy zezwolenie na pracę jest wymagane, a kiedy wystarczy oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi? A także, czy zezwolenie na pracę jest tożsame z zezwoleniem na pobyt czasowy i pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/766272,Zwolnienie-dyscyplinarne-a-prywatnosc-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/766272,Zwolnienie-dyscyplinarne-a-prywatnosc-pracownika.html</id>
                                    <updated>2017-11-09T11:40:56+01:00</updated>
                                <published>2017-11-09T11:40:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik może załatwiać swoje prywatne sprawy w czasie pracy, a jeśli tak to czy taka prywata ma swoje granice? W ostatnim czasie głośnym echem odbił się wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczący dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który używał służbowe oprogramowanie do komunikacji z osobami bliskimi. Czy Trybunał &quot;zalegalizował&quot; właśnie możliwość wykorzystywania służbowego sprzętu do załatwiania prywatnych spraw przez pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/766196,Jak-liczyc-okres-wyczekiwania-na-wynagrodzenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/766196,Jak-liczyc-okres-wyczekiwania-na-wynagrodzenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2017-11-08T13:15:12+01:00</updated>
                                <published>2017-11-08T13:15:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba ubezpieczona nabywa prawo do świadczeń chorobowych po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Jakie dokumenty należy złożyć w celu wypłaty i rozliczenia świadczeń oraz składek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umiejętności, które ułatwią awans w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/766061,Umiejetnosci-ktore-ulatwia-awans-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/766061,Umiejetnosci-ktore-ulatwia-awans-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-07T10:27:02+01:00</updated>
                                <published>2017-11-07T10:27:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałbyś awansować w pracy i zastanawiasz się jakie umiejętności powinieneś nabyć, by zwiększyć swoje szanse. Programowanie, kompetencje cyfrowe, języki obce, prawo jazdy i samoorganizacja - to umiejętności, które można nabyć w ciągu zaledwie kilku miesięcy, a zdecydowanie podniosą kompetencje zawodowe. Zacznij uczyć się już dziś, a w 2018 roku możesz liczyć na awans w pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin wypłaty pensji nauczycielskiej w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/765495,Termin-wyplaty-pensji-nauczycielskiej-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/765495,Termin-wyplaty-pensji-nauczycielskiej-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:18:59+01:00</updated>
                                <published>2017-10-27T07:19:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 r. zmienią się niektóre zapisy ustawy o finansowaniu zadań oświaty oraz Karty Nauczyciela. Co się zmieni? Czy zmieni się termin wypłaty pensji nauczycielskiej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel w drugą i czwartą niedzielę miesiąca już od 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/765494,Handel-w-druga-i-czwarta-niedziele-miesiaca-juz-od-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/765494,Handel-w-druga-i-czwarta-niedziele-miesiaca-juz-od-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-10-27T06:48:19+02:00</updated>
                                <published>2017-10-27T06:48:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejne poprawki do projektu ustawy ograniczającej handel w niedziele. Zakupy zrobimy w drugą i czwartą niedzielę miesiąca oraz w dwie kolejne niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja pracownicza osób zatrudnionych do  31 grudnia 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/765420,Dokumentacja-pracownicza-osob-zatrudnionych-do-31-grudnia-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/765420,Dokumentacja-pracownicza-osob-zatrudnionych-do-31-grudnia-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-10-27T09:04:05+02:00</updated>
                                <published>2017-10-26T06:24:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją skraca okres przechowywania przez pracodawców akt pracowniczych z 50 do 10 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Papierowe zwolnienia lekarskie tylko do lipca 2018 r. Pracodawcy muszą założyć profil na PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/765032,Papierowe-zwolnienia-lekarskie-tylko-do-lipca-2018-r-Pracodawcy-musza-zalozyc-profil-na-PUE-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/765032,Papierowe-zwolnienia-lekarskie-tylko-do-lipca-2018-r-Pracodawcy-musza-zalozyc-profil-na-PUE-ZUS.html</id>
                                    <updated>2017-10-19T10:27:26+02:00</updated>
                                <published>2017-10-19T10:27:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ręcznie wystawiane druki zwolnień lekarskich znikną całkowicie wraz z początkiem lipca 2018 roku. Nastąpi przejście na zwolnienia wyłącznie elektroniczne (e-ZLA). System elektronicznych zwolnień jest dużym ułatwieniem dla pracodawców. Warunek jest jeden – muszą mieć założony swój profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Taki profil obowiązkowo muszą mieć pracodawcy – płatnicy, którzy zatrudniają więcej niż 5 osób. Inni mogą to zrobić dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe koszty pracodawcy w wyniku choroby pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/764791,Dodatkowe-koszty-pracodawcy-w-wyniku-choroby-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/764791,Dodatkowe-koszty-pracodawcy-w-wyniku-choroby-pracownika.html</id>
                                    <updated>2017-10-16T07:14:22+02:00</updated>
                                <published>2017-10-16T07:14:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieobecność pracownika z powodu choroby jest dla każdego pracodawcy kosztem. W 2016 roku z ubezpieczenia społecznego wypłacono prawie 16,2 mld zł. Najwięcej zwolnień lekarskich wystawianych jest w związku z ciążą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie roszczenia przysługują pracownikowi z tytułu mobbingu w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/764525,Jakie-roszczenia-przysluguja-pracownikowi-z-tytulu-mobbingu-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/764525,Jakie-roszczenia-przysluguja-pracownikowi-z-tytulu-mobbingu-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T18:58:19+01:00</updated>
                                <published>2017-10-10T10:44:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek powstrzymywania się od wszelkich praktyk mobbingowych, jak również nakładają na niego obowiązek przeciwdziałania temu zjawisku. Jakie roszczenia przysługują pracownikowi i jak kształtuje się odpowiedzialność pracodawcy, gdy w zakładzie pracy dojdzie do mobbingu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypadają dni wolne od pracy w 2018 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/764491,Jak-wypadaja-dni-wolne-od-pracy-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/764491,Jak-wypadaja-dni-wolne-od-pracy-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-10T10:47:10+01:00</updated>
                                <published>2017-10-09T14:30:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 r. przysługiwać będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jeden z nich wypada w sobotę. Zobacz w jakie dni przypadają pozostałe święta i już dziś pomyśl jak maksymalnie efektywnie zaplanować przyszłoroczny urlop. Przedstawiamy dni wolne od pracy w 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powiatowe urzędy pracy nie rejestrują oświadczeń dla cudzoziemców już od 1 września 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/764462,Powiatowe-urzedy-pracy-nie-rejestruja-oswiadczen-dla-cudzoziemcow-juz-od-1-wrzesnia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/764462,Powiatowe-urzedy-pracy-nie-rejestruja-oswiadczen-dla-cudzoziemcow-juz-od-1-wrzesnia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-10-09T11:19:46+02:00</updated>
                                <published>2017-10-09T11:19:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomina, że od 1 września 2017 r. powiatowe urzędy pracy (pup) nie rejestrują oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi przewidujących wykonywanie pracy przez cudzoziemca po dniu 31 grudnia 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rada Ministrów przyjęła zmiany w związkach zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/764350,Rada-Ministrow-przyjela-zmiany-w-zwiazkach-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/764350,Rada-Ministrow-przyjela-zmiany-w-zwiazkach-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2017-10-05T12:10:49+02:00</updated>
                                <published>2017-10-05T12:10:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będą zmiany w związkach zawodowych! Rząd chce aby osoby samozatrudnione albo zatrudnione w oparciu o umowy cywilnoprawne mogły tworzyć związki zawodowe i do nich wstępować. Impulsem do zmian było orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz handlu w niedzielę już od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/764144,Zakaz-handlu-w-niedziele-juz-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/764144,Zakaz-handlu-w-niedziele-juz-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-10-02T14:53:19+02:00</updated>
                                <published>2017-10-02T14:53:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od początku 2018 r. ograniczony będzie handel w niedzielę. Co to oznacza dla pracowników i konsumentów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilość dni urlopu wypoczynkowego przysługujących pracownikowi</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/764120,Ilosc-dni-urlopu-wypoczynkowego-przyslugujacych-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/764120,Ilosc-dni-urlopu-wypoczynkowego-przyslugujacych-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2017-10-02T11:11:48+02:00</updated>
                                <published>2017-10-02T11:11:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy w zakresie określonym zapisami Kodeksu pracy. Długość urlopu uzależniona jest od okresu zatrudnienia danego pracownika, czyli od jego stażu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Złożenie przez pracodawcę do ZUS druku Z-3</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/763960,Zlozenie-przez-pracodawce-do-ZUS-druku-Z3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/763960,Zlozenie-przez-pracodawce-do-ZUS-druku-Z3.html</id>
                                    <updated>2017-09-28T14:17:34+02:00</updated>
                                <published>2017-09-28T14:17:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarskie w formie elektronicznej (e-ZLA). Pracodawca przekazał e-ZLA wraz z drukiem Z-3 do ZUS. Pracownik dostarczył kolejne e-zwolnienie. Czy w związku z tym pracodawca również ma obowiązek przekazać druk Z-3?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Finansowanie szkoleń dla pracownika a jego odejście z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/763951,Finansowanie-szkolen-dla-pracownika-a-jego-odejscie-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/763951,Finansowanie-szkolen-dla-pracownika-a-jego-odejscie-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-09-28T11:14:28+02:00</updated>
                                <published>2017-09-28T11:14:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik, któremu firma finansuje szkolenie musi przez pewien okres zcasu pozostawać zatrudniony w tym przedsiębiorstwie? Czy w przypadku gdy zostanie zwolniony z pracy musi zawracać pracodawcy koszty szkolenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podjęcie pracy na świadczeniu przedemerytalnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/763608,Podjecie-pracy-na-swiadczeniu-przedemerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/763608,Podjecie-pracy-na-swiadczeniu-przedemerytalnym.html</id>
                                    <updated>2017-09-22T09:01:59+02:00</updated>
                                <published>2017-09-22T09:01:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma przeciwwskazań, aby osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne mogła podejmować dodatkowe zatrudnienie, zarówno na podstawie umowy o pracę jak i zlecenia. Trzeba jednak mieć na względzie, że im wyższy przychód z zatrudnienia, tym świadczenie może się zmniejszyć, bądź zostać zawieszone w pełnej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą ułatwienia w zakresie zakładania spółdzielni socjalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/gmina/dzialalnosc-gospodarcza/763113,Beda-ulatwienia-w-zakresie-zakladania-spoldzielni-socjalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/gmina/dzialalnosc-gospodarcza/763113,Beda-ulatwienia-w-zakresie-zakladania-spoldzielni-socjalnych.html</id>
                                    <updated>2017-09-25T11:06:58+02:00</updated>
                                <published>2017-09-20T18:26:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szykują się zmiany w ustawie o spółdzielniach socjalnych. Nowelizacja opracowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej  ma na celu ułatwienie zakładanie i funkcjonowania spółdzielni socjalnych. Po I czytaniu, które miało miejsce 14 września 2017 r. projekt skierowano do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kongres Prawa Pracy 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/763057,Kongres-Prawa-Pracy-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/763057,Kongres-Prawa-Pracy-2018.html</id>
                                    <updated>2017-09-20T08:49:20+02:00</updated>
                                <published>2017-09-20T08:49:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy Państwa na Kongres Prawa Pracy 2018 poświęcony przeglądowi aktualnych regulacji oraz planowanych zmian przepisów z zakresu prawa pracy, który odbędzie się w dniach 19-20 października 2017 r. w Warszawie. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób można zakwestionować zwolnienie lekarskie pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/763055,W-jaki-sposob-mozna-zakwestionowac-zwolnienie-lekarskie-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/763055,W-jaki-sposob-mozna-zakwestionowac-zwolnienie-lekarskie-pracownika.html</id>
                                    <updated>2017-09-20T08:32:49+02:00</updated>
                                <published>2017-09-20T08:32:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który ma podejrzenia, że pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego, może skontrolować pracownika, gdy na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 20 osób. Jeśli nie może go skontrolować, to taką kontrolę przeprowadzi ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. wzrośnie.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/762850,Minimalne-wynagrodzenie-w-2018-r-wzrosnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/762850,Minimalne-wynagrodzenie-w-2018-r-wzrosnie.html</id>
                                    <updated>2017-09-25T10:05:44+02:00</updated>
                                <published>2017-09-15T12:16:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zdecydował o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2018 r. Płaca minimalna wynosić będzie 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa wynosić ma 13,70 zł za godzinę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o spółdzielniach socjalnych już w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/762815,Ustawa-o-spoldzielniach-socjalnych-juz-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/762815,Ustawa-o-spoldzielniach-socjalnych-juz-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-09-15T06:12:43+02:00</updated>
                                <published>2017-09-15T06:12:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby bezrobotne do 30. roku życia i po ukończeniu 50 roku życia założą działalność gospodarczą za środki z Funduszu Pracy. Działalność gospodarcza ma być zakładana w formie spółdzielni socjalnej. Kiedy przepisy wejdą w życie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej do pracodawcy od 1 lipca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762488,Zwolnienie-lekarskie-w-formie-elektronicznej-do-pracodawcy-od-1-lipca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762488,Zwolnienie-lekarskie-w-formie-elektronicznej-do-pracodawcy-od-1-lipca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-09-11T10:33:02+02:00</updated>
                                <published>2017-09-11T10:33:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2018 roku elektroniczne zwolnienie lekarskie zastąpi wersję papierową. Oznacza to, że pracownik będzie zwolniony z dostarczenia zwolnienia lekarskiego do pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego a zwolnienie dyscyplinarne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/762210,Swiadczenie-pracy-w-okresie-zwolnienia-lekarskiego-a-zwolnienie-dyscyplinarne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/762210,Swiadczenie-pracy-w-okresie-zwolnienia-lekarskiego-a-zwolnienie-dyscyplinarne.html</id>
                                    <updated>2017-09-05T11:43:18+02:00</updated>
                                <published>2017-09-05T11:43:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy każdy przypadek świadczenia pracy w okresie zwolnienia lekarskiego uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska w czołówce krajów z najniższym bezrobociem w Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762149,Polska-w-czolowce-krajow-z-najnizszym-bezrobociem-w-Europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762149,Polska-w-czolowce-krajow-z-najnizszym-bezrobociem-w-Europie.html</id>
                                    <updated>2017-09-04T12:47:53+02:00</updated>
                                <published>2017-09-04T12:47:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych Eurostatu wynika, że bezrobocie w Polsce spada. W lipcu b.r. stopa bezrobocia w naszym kraju wyniosła 4,8%. To o 0,2 pkt. proc. mniej niż miesiąc wcześniej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Powiatowych Urzędach Pracy 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/762114,Zmiany-w-Powiatowych-Urzedach-Pracy-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/762114,Zmiany-w-Powiatowych-Urzedach-Pracy-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-09-04T06:12:43+02:00</updated>
                                <published>2017-09-04T06:12:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w Powiatowych Urzędach Pracy dotyczą przede wszystkim rejestracji cudzoziemców. Co się zmieni w przepisach dotyczących wykonywania pracy przez cudzoziemców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/761691,Zatrudnianie-cudzoziemcow-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/761691,Zatrudnianie-cudzoziemcow-2018.html</id>
                                    <updated>2017-08-31T10:55:32+02:00</updated>
                                <published>2017-08-28T12:27:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość zmian przewidzianych przez projektowaną ustawę z dnia z 20 lipca 2017 roku - o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2018 roku. Nowy projekt ustawy dotyczy przede wszystkim wykonywania pracy krótkoterminowej, zezwoleń na pracę oraz pracy sezonowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemców 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/761681,Zezwolenie-na-prace-sezonowa-dla-cudzoziemcow-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/761681,Zezwolenie-na-prace-sezonowa-dla-cudzoziemcow-2018.html</id>
                                    <updated>2017-08-25T11:24:34+02:00</updated>
                                <published>2017-08-25T11:24:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa z dnia 20 lipca 2017 roku, o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2018 roku. Ustawa przewiduje ważne zmiany w dotychczasowych przepisach oraz wprowadza nowy rodzaj zezwolenia na pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/761502,Jakie-zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-beda-obowiazywac-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/761502,Jakie-zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-beda-obowiazywac-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-22T12:31:05+02:00</updated>
                                <published>2017-08-22T12:31:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm znowelizował przepisy regulujące zasady zatrudniania w Polsce cudzoziemców. Przewidują one nowy typ zezwolenia na pracę sezonową obejmujący okres nie dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Dodatkowo, zmienione regulacje wprowadzają nowe przesłanki odmowy wydania zezwolenia na pracę, a także uszczelniają uproszczoną procedurę przyjmowania obcokrajowców do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lean Management  – szacunek dla ludzi i ich pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/761404,Lean-Management-szacunek-dla-ludzi-i-ich-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/761404,Lean-Management-szacunek-dla-ludzi-i-ich-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-08-21T10:32:41+02:00</updated>
                                <published>2017-08-21T10:32:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwój firmy pociąga za sobą konieczność rozbudowy struktury organizacyjnej i personalnej, nowe wyzwania komunikacyjne, konieczność zdefiniowania w tym kontekście kryteriów jakości pracy oraz zakresu odpowiedzialności poszczególnych osób za podjęte działania. Firmy często inwestują środki w zakup systemów informatycznych, nie zdając sobie sprawy, że proces pracy można usprawniać bez ponoszenia tego rodzaju kosztów. Zastosowanie zasad standaryzacji procesu zgodnych z filozofią Lean Management stwarza możliwość znacznej oszczędności kosztów (nawet do 80%), czasu pracy i minimalizuje możliwość popełniania błędów w trakcie jej wykonywania. Każdy kolejny etap realizowany tą metodą przynosi bardzo wymierne korzyści.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych weszły w życie 12 sierpnia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/761245,Przepisy-ustawy-Prawo-o-ustroju-sadow-powszechnych-weszly-w-zycie-12-sierpnia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/761245,Przepisy-ustawy-Prawo-o-ustroju-sadow-powszechnych-weszly-w-zycie-12-sierpnia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-16T13:08:09+02:00</updated>
                                <published>2017-08-16T13:08:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 12 sierpnia 2017 r. weszły w życie przepisy ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych. Mają one usprawnić funkcjonowanie pracy sądów. Co się zmieniło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dowody może przedstawiać pracownik przed sądem w sporze o nadgodziny?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/761080,Jakie-dowody-moze-przedstawiac-pracownik-przed-sadem-w-sporze-o-nadgodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/761080,Jakie-dowody-moze-przedstawiac-pracownik-przed-sadem-w-sporze-o-nadgodziny.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T19:31:41+01:00</updated>
                                <published>2017-08-10T11:23:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykazanie nadgodzin przez pracownika w procesie sądowym nie jest sprawą prostą. Dochodzenie swoich praw w tym zakresie ułatwić może pracownikowi brak prowadzenia ewidencji czasu pracy. Jakimi dowodami może posługiwać się pracownik w sporze o nadgodziny wiedząc, że nie zawsze sąd bez wątpliwości przyzna rację pracownikowi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli zwolnień lekarskich w I półroczu 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/761052,Wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich-w-I-polroczu-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/761052,Wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich-w-I-polroczu-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-09T15:25:31+02:00</updated>
                                <published>2017-08-09T15:25:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola zwolnień lekarskich za I półrocze 2017 r. wykazała, że kwota wstrzymanych, cofniętych i obniżonych świadczeń w tym okresie wyniosła 98,4 mln zł. W tym okresie ZUS przeprowadził ponad 265 tys. kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz mniej kobiet biernych zawodowo</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/761037,Coraz-mniej-kobiet-biernych-zawodowo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/761037,Coraz-mniej-kobiet-biernych-zawodowo.html</id>
                                    <updated>2017-08-09T14:15:37+02:00</updated>
                                <published>2017-08-09T14:15:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że program &quot;Rodzina 500+&quot; nie spowodował dezaktywizacji zawodowej kobiet. Coraz więcej kobiet jest aktywnych zawodowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędy pracy nie znajdą się pod nadzorem wojewodów od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/powiat/zadania-powiatu/761004,Urzedy-pracy-nie-znajda-sie-pod-nadzorem-wojewodow-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/powiat/zadania-powiatu/761004,Urzedy-pracy-nie-znajda-sie-pod-nadzorem-wojewodow-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-09-11T12:25:30+02:00</updated>
                                <published>2017-08-09T10:18:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapowiadane zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie wejdą w życie 1 stycznia 2018 r. Nowe przepisy zakładały, że urzędy pracy znajdą się pod nadzorem wojewodów. Do tej pory władzę nad ,,pośredniakami’’ sprawują władze powiatu. Ministerstwo Pracy zaproponowało także by znikło obowiązkowe profilowanie pomocy dla bezrobotnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe wymagania dla inwestorów tworzących ponad 2 tys. miejsc pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/760978,Nizsze-wymagania-dla-inwestorow-tworzacych-ponad-2-tys-miejsc-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/760978,Nizsze-wymagania-dla-inwestorow-tworzacych-ponad-2-tys-miejsc-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-08-08T15:02:59+02:00</updated>
                                <published>2017-08-08T15:02:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd planuje obniżyć wymagania dla inwestorów tworzących ponad 2 tys. nowych miejsc pracy, którzy korzystają z &quot;Programu wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki polskiej na lata 2011-2023&quot;. W ramach programu otrzymają oni wsparcie w postaci dotacji bezpośredniej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/760959,Swiadczenie-rehabilitacyjne-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/760959,Swiadczenie-rehabilitacyjne-a-praca.html</id>
                                    <updated>2017-08-08T12:40:23+02:00</updated>
                                <published>2017-08-08T12:40:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas pobierania zasiłku rehabilitacyjnego z powodu niezdolności do pracy lub wykorzystując zwolnienie od pracy nie można podejmować innego zatrudnienia. W przeciwnym wypadku traci się prawo do zasiłku za miesiąc kalendarzowy, w którym pracownik wykorzystał zwolnienie niezgodnie z celem jego przeznaczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko - ile wynosi, dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/760826,Zasilek-opiekunczy-na-chore-dziecko-ile-wynosi-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/760826,Zasilek-opiekunczy-na-chore-dziecko-ile-wynosi-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2017-08-04T08:27:15+02:00</updated>
                                <published>2017-08-04T08:27:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy przysługuje na okres zwolnienia uprawnionego od wykonywania pracy, nie dłużej jednak niż przez okres 60 dni w roku kalendarzowym w przypadku opieki nad dziećmi oraz 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innymi członkami rodziny. Jaka jest wysokość zasiłku opiekuńczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta socjalna w 2017/2018 roku – wysokość, zasady przyznawania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/760811,Renta-socjalna-w-20172018-roku-wysokosc-zasady-przyznawania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/760811,Renta-socjalna-w-20172018-roku-wysokosc-zasady-przyznawania.html</id>
                                    <updated>2017-08-07T13:10:47+02:00</updated>
                                <published>2017-08-03T15:22:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta socjalna jest to świadczenie przysługujące tylko i wyłącznie osobom pełnoletnim oraz pochodzące ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest wysokość oraz jakie są zasady jej przyznawania w 2017 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>