<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracownicy, Prawo pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2010-03-11T11:51:20+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika za dyżur</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693265,Wynagrodzenie-pracownika-za-dyzur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693265,Wynagrodzenie-pracownika-za-dyzur.html</id>
                                    <updated>2009-10-21T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-21T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyżur to pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy poza normalnymi godzinami pracy, w wyznaczonym miejscu i czasie, w stałej gotowości do świadczenia pracy. Wynagrodzenie za dyżur zależy od tego, czy w tym czasie pracownik rzeczywiście wykonywał pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika za dyżur</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/386494,Wynagrodzenie-pracownika-za-dyzur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/386494,Wynagrodzenie-pracownika-za-dyzur.html</id>
                                    <updated>2009-10-21T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-21T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyżur to pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy poza normalnymi godzinami pracy, w wyznaczonym miejscu i czasie, w stałej gotowości do świadczenia pracy. Wynagrodzenie za dyżur zależy od tego, czy w tym czasie pracownik rzeczywiście wykonywał pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po dofinansowanie szkoleń pracowników do starosty</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388101,Po-dofinansowanie-szkolen-pracownikow-do-starosty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388101,Po-dofinansowanie-szkolen-pracownikow-do-starosty.html</id>
                                    <updated>2009-10-13T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-13T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To starosta będzie zwierał umowy o dofinansowanie szkoleń i studiów podyplomowych, w których wezmą udział pracownicy skierowani przez przedsiębiorcę borykającego się ze skutkami kryzysu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693279,Administrowanie-Zakladowym-Funduszem-Swiadczen-Socjalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693279,Administrowanie-Zakladowym-Funduszem-Swiadczen-Socjalnych.html</id>
                                    <updated>2009-09-23T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-23T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Starsi pracownicy naszej jednostki otrzymywali pomoc z ZFŚS w postaci nieopodatkowanych paczek. Młodzi pracownicy wolą otrzymać opodatkowane pieniądze. Czy wolno tak zróżnicować pomoc, że kwota brutto przeznaczona na pomoc będzie zależała tylko od dochodów i będzie równa w poszczególnych grupach (dochodowych)? Jakie dochody rodziny pracownicy muszą podawać do obliczania uprawnień do ZFŚS, czy również np. dodatki rodzinne? Czy wystarczy pobrać od pracowników oświadczenie o dochodach, czy muszą dostarczać zaświadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388366,Administrowanie-Zakladowym-Funduszem-Swiadczen-Socjalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388366,Administrowanie-Zakladowym-Funduszem-Swiadczen-Socjalnych.html</id>
                                    <updated>2009-09-23T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-23T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Starsi pracownicy naszej jednostki otrzymywali pomoc z ZFŚS w postaci nieopodatkowanych paczek. Młodzi pracownicy wolą otrzymać opodatkowane pieniądze. Czy wolno tak zróżnicować pomoc, że kwota brutto przeznaczona na pomoc będzie zależała tylko od dochodów i będzie równa w poszczególnych grupach (dochodowych)? Jakie dochody rodziny pracownicy muszą podawać do obliczania uprawnień do ZFŚS, czy również np. dodatki rodzinne? Czy wystarczy pobrać od pracowników oświadczenie o dochodach, czy muszą dostarczać zaświadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Radny pracownikiem firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388099,Radny-pracownikiem-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388099,Radny-pracownikiem-firmy.html</id>
                                    <updated>2009-09-17T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-17T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek pracy, w którym pozostaje radny, jest objęty ochroną, dzięki której pracodawca nie może dowolnie zmieniać radnemu warunków zatrudnienia. Pracodawca musi również przywrócić radnego do pracy bez względu na przyczynę wygaśnięcia mandatu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasada uprzywilejowania kodeksu pracy (art. 18)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684100,Zasada-uprzywilejowania-kodeksu-pracy-art-18.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684100,Zasada-uprzywilejowania-kodeksu-pracy-art-18.html</id>
                                    <updated>2009-08-26T21:15:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-26T21:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy, a także inne akty regulujące prawa i obowiązki pracownika są normami bezwzględnie obowiązującymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Społeczna kontrola przestrzegania prawa pracy (art. 18(5))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684095,Spoleczna-kontrola-przestrzegania-prawa-pracy-art-185.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684095,Spoleczna-kontrola-przestrzegania-prawa-pracy-art-185.html</id>
                                    <updated>2009-08-26T21:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-26T21:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy, oprócz kontroli sprawowanej przez Państwową Inspekcję Pracy i Państwową Inspekcję Sanitarną przewidział także możliwość społecznej kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do pracy i minimalnego wynagrodzenia (art. 10)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684110,Prawo-do-pracy-i-minimalnego-wynagrodzenia-art-10.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684110,Prawo-do-pracy-i-minimalnego-wynagrodzenia-art-10.html</id>
                                    <updated>2009-08-25T21:58:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-25T21:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie tylko Konstytucja daje człowiekowi prawo do godnej pracy, za odpowiednim wynagrodzeniem. Prawa te określone są także w Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest prawo pracy? (art. 9)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684111,Czym-jest-prawo-pracy-art-9.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684111,Czym-jest-prawo-pracy-art-9.html</id>
                                    <updated>2009-08-23T23:55:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-23T23:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo pracy to nie tylko Kodeks pracy. To także szereg innych ustaw i układów zbiorowych, które są podstawą praw pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wycieczka w ewidencji czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/388360,Wycieczka-w-ewidencji-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/388360,Wycieczka-w-ewidencji-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednostka samorządowa organizuje wycieczkę dla pracowników. Co należy wpisać w listę obecności – czy pracownik musi wziąć urlop, czy może być nieobecność usprawiedliwiona płatna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wycieczka w ewidencji czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693255,Wycieczka-w-ewidencji-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693255,Wycieczka-w-ewidencji-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednostka samorządowa organizuje wycieczkę dla pracowników. Co należy wpisać w listę obecności – czy pracownik musi wziąć urlop, czy może być nieobecność usprawiedliwiona płatna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dieta przy krótkiej podróży służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/388359,Dieta-przy-krotkiej-podrozy-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/388359,Dieta-przy-krotkiej-podrozy-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2009-08-18T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-18T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik wyjechał w krajową delegację, trwającą od 8 do 12 godzin. Miał w tym czasie zapewniony jeden posiłek (obiad). Czy należy mu wypłacić pół diety, czy w ogóle się nie należy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dieta przy krótkiej podróży służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693292,Dieta-przy-krotkiej-podrozy-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693292,Dieta-przy-krotkiej-podrozy-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2009-08-18T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-18T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik wyjechał w krajową delegację, trwającą od 8 do 12 godzin. Miał w tym czasie zapewniony jeden posiłek (obiad). Czy należy mu wypłacić pół diety, czy w ogóle się nie należy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy ogólne (art. 1-21)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684490,Przepisy-ogolne-art-121.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684490,Przepisy-ogolne-art-121.html</id>
                                    <updated>2009-08-05T14:43:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-05T14:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dział pierwszy poświęcony jest podstawowym zasadom, pojęciom i regulacjom w zakresie prawa pracy odnoszącym się do pozostałych działów kodeksu a także do ustaw pozakodeksowych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa i obowiązki głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387719,Prawa-i-obowiazki-glownego-ksiegowego-jednostki-sektora-finansow-publicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387719,Prawa-i-obowiazki-glownego-ksiegowego-jednostki-sektora-finansow-publicznych.html</id>
                                    <updated>2010-03-11T11:51:20+01:00</updated>
                                <published>2009-07-18T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organizacja pracy służb finansowo-księgowych jednostki sektora finansów publicznych spoczywa bezpośrednio na głównym księgowym. Od jego kwalifikacji i doświadczenia zależy przygotowanie jednostki i jej pracowników do właściwej realizacji nałożonych zadań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Regulamin premiowania</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693238,Regulamin-premiowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693238,Regulamin-premiowania.html</id>
                                    <updated>2009-07-10T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-10T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premiowanie nie jest odrębną formą wynagradzania, lecz stanowi uzupełniający element podstawowego systemu płac, a niekiedy wzmacnia ten system. Większość pracodawców uwzględnia premie w swoich zasadach wynagradzania jako element płacy pracownika, a w niektórych przypadkach nadaje jej znaczącą rolę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Regulamin premiowania</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388351,Regulamin-premiowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388351,Regulamin-premiowania.html</id>
                                    <updated>2009-07-10T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-10T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premiowanie nie jest odrębną formą wynagradzania, lecz stanowi uzupełniający element podstawowego systemu płac, a niekiedy wzmacnia ten system. Większość pracodawców uwzględnia premie w swoich zasadach wynagradzania jako element płacy pracownika, a w niektórych przypadkach nadaje jej znaczącą rolę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownicze członka służby cywilnej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/388348,Uprawnienia-pracownicze-czlonka-sluzby-cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/388348,Uprawnienia-pracownicze-czlonka-sluzby-cywilnej.html</id>
                                    <updated>2009-06-08T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-08T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co oznacza użyte w ustawie o służbie cywilnej sformułowanie „nabycie lub zachowanie uprawnień pracowniczych”? Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika samorządowego za pracę w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693256,Wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693256,Wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi samorządowemu wykonującemu pracę w godzinach nadliczbowych na polecenie przełożonego przysługuje, w zależności od jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny. Nie ma on jednak prawa do dodatku z tego tytułu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika samorządowego za pracę w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388346,Wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388346,Wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi samorządowemu wykonującemu pracę w godzinach nadliczbowych na polecenie przełożonego przysługuje, w zależności od jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny. Nie ma on jednak prawa do dodatku z tego tytułu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady opłacania składek na Fundusz Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387642,Nowe-zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387642,Nowe-zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy.html</id>
                                    <updated>2009-03-18T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-18T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bardzo proszę o wyjaśnienie, czy od osób powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych zakład pracy nie nalicza składek na Fundusz Pracy przez 36 miesięcy? Jeżeli pracownica była na urlopie wychowawczym do końca 2008 r. i wróciła do pracy 1 stycznia 2009 r., to czy ten przepis również jej dotyczy? o osób, którym urlop macierzyński lub wychowawczy kończy się już w 2009 r., np. 12 stycznia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy pracowników szkoły</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/83763,Czas-pracy-pracownikow-szkoly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/83763,Czas-pracy-pracownikow-szkoly.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T15:32:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T15:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy. W tym przypadku dniem wolnym od pracy, oprócz niedzieli i świąt, jest sobota. Są jednak szkoły, w których praca odbywa się we wszystkie dni tygodnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy powództwo należy wytoczyć przeciwko prezydentowi miasta</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388076,Czy-powodztwo-nalezy-wytoczyc-przeciwko-prezydentowi-miasta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388076,Czy-powodztwo-nalezy-wytoczyc-przeciwko-prezydentowi-miasta.html</id>
                                    <updated>2008-07-25T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-25T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent miasta rozwiązał z kierownikiem miejskiego ośrodka kultury umowę o pracę. Ośrodek jest w całości finansowany przez miasto i nie ma osobowości prawnej. Czy w pozwie o przywrócenie do pracy pracownik powinien wskazać jako stronę pozwaną prezydenta miasta?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a staż pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388292,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-a-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388292,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-a-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-07-01T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-01T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w naszym urzędzie miasta nie określa, aby jednym z kryteriów o przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu był staż pracy pracowników zatrudnionych w miejscu pracy (nie bierzemy pod uwagę stażu pracy ogólnego, a także zakładowego).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a staż pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693278,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-a-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693278,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-a-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-07-01T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-01T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w naszym urzędzie miasta nie określa, aby jednym z kryteriów o przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu był staż pracy pracowników zatrudnionych w miejscu pracy (nie bierzemy pod uwagę stażu pracy ogólnego, a także zakładowego).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędnik może zostać zwolniony nawet bez zmiany statutu urzędu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/388291,Urzednik-moze-zostac-zwolniony-nawet-bez-zmiany-statutu-urzedu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/388291,Urzednik-moze-zostac-zwolniony-nawet-bez-zmiany-statutu-urzedu.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-23T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Reorganizacja urzędu - uprawniająca do zwolnienia urzędnika państwowego - to także likwidacja stanowiska urzędniczego, dokonana bez zmiany stosownego statutu lub regulaminu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędnik może zostać zwolniony nawet bez zmiany statutu urzędu</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693240,Urzednik-moze-zostac-zwolniony-nawet-bez-zmiany-statutu-urzedu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693240,Urzednik-moze-zostac-zwolniony-nawet-bez-zmiany-statutu-urzedu.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-23T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Reorganizacja urzędu - uprawniająca do zwolnienia urzędnika państwowego - to także likwidacja stanowiska urzędniczego, dokonana bez zmiany stosownego statutu lub regulaminu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2009 roku stażyści otrzymają 27 proc. podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388828,W-2009-roku-stazysci-otrzymaja-27-proc-podwyzki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388828,W-2009-roku-stazysci-otrzymaja-27-proc-podwyzki.html</id>
                                    <updated>2008-06-14T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-14T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie mniej niż 2155 zł ma wynosić kwota bazowa dla nauczycieli w przyszłym roku. Średnie wynagrodzenie stażystów będzie równe kwocie bazowej, obecnie stanowi tylko 82 proc.. Nauczyciele dyplomowani otrzymają 1,3 proc. podwyżki, czyli mniej niż planowana inflacja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Marszałek województwa wyda zaświadczenie o pracy w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389071,Marszalek-wojewodztwa-wyda-zaswiadczenie-o-pracy-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389071,Marszalek-wojewodztwa-wyda-zaswiadczenie-o-pracy-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2008-06-03T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-03T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która chce prowadzić firmę w krajach UE, otrzyma zaświadczenie o rodzaju zatrudnienia lub działalności gospodarczej wykonywanej w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenia majątkowe urzędników i samorządowców</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693287,Oswiadczenia-majatkowe-urzednikow-i-samorzadowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693287,Oswiadczenia-majatkowe-urzednikow-i-samorzadowcow.html</id>
                                    <updated>2008-04-16T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-16T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliża się ostateczny termin na złożenie oświadczeń majątkowych. Są one składane np. przez radnych i wójtów co roku do 30 kwietnia. Oświadczenie majątkowe przechowuje się przez sześć lat. Informacje zawarte w oświadczeniu majątkowym są jawne, z wyłączeniem informacji o adresie zamieszkania składającego oświadczenie oraz o miejscu położenia nieruchomości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenia majątkowe urzędników i samorządowców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/386035,Oswiadczenia-majatkowe-urzednikow-i-samorzadowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/386035,Oswiadczenia-majatkowe-urzednikow-i-samorzadowcow.html</id>
                                    <updated>2008-04-16T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-16T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliża się ostateczny termin na złożenie oświadczeń majątkowych. Są one składane np. przez radnych i wójtów co roku do 30 kwietnia. Oświadczenie majątkowe przechowuje się przez sześć lat. Informacje zawarte w oświadczeniu majątkowym są jawne, z wyłączeniem informacji o adresie zamieszkania składającego oświadczenie oraz o miejscu położenia nieruchomości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jeżeli mandat, to nie urząd</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/385857,Jezeli-mandat-to-nie-urzad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/385857,Jezeli-mandat-to-nie-urzad.html</id>
                                    <updated>2007-11-14T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-14T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Marszałek Sejmu zapowiada przedstawienie projektu nowelizacji ustawy o sprawowaniu mandatu posła i senatora. Niejednoznaczne regulacje o zakazie łączenia funkcji wymagają doprecyzowania przepisów ustawy. Eksperci twierdzą, że Trybunał Konstytucyjny nie powinien wyjaśniać wątpliwości interpretacyjnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszyscy dyrektorzy skarbówki dostaną wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386873,Wszyscy-dyrektorzy-skarbowki-dostana-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386873,Wszyscy-dyrektorzy-skarbowki-dostana-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2007-05-30T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-05-30T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z planowanym powołaniem Krajowej Administracji Skarbowej polegającej na połączeniu obecnej skarbówki i służby cywilnej szykują się spore zmiany.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>