<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracownik z Ukrainy, Rynek pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2016-10-07T13:02:31+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Coraz trudniej o pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/746149,Coraz-trudniej-o-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/746149,Coraz-trudniej-o-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2016-09-12T07:54:08+02:00</updated>
                                <published>2016-09-12T07:54:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwości kadrowe rynku pracy się wyczerpują - wynika z analizy Work Service. Przedsiębiorcy planują zwiększać zatrudnienie, ale brakuje pracowników. Trzeba aktywizować długotrwale bezrobotnych, podkreślają eksperci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe wsparcie młodych bezrobotnych 2016/2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745971,Dodatkowe-wsparcie-mlodych-bezrobotnych-20162017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745971,Dodatkowe-wsparcie-mlodych-bezrobotnych-20162017.html</id>
                                    <updated>2016-09-06T12:20:24+02:00</updated>
                                <published>2016-09-06T12:20:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W celu poprawy sytuacji na rynku pracy wprowadzono dodatkowe instrumenty wsparcia dla osób bezrobotnych do 30. roku życia. Jak się o nie ubiegać i dlaczego warto z nich skorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Główne problemy na rynku pracy - sprawozdanie PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745949,Glowne-problemy-na-rynku-pracy-sprawozdanie-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745949,Glowne-problemy-na-rynku-pracy-sprawozdanie-PIP.html</id>
                                    <updated>2016-09-06T08:53:07+02:00</updated>
                                <published>2016-09-06T08:53:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nielegalne zatrudnienie, czyli tzw. &quot;praca na czarno&quot; a także zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, to najważniejsze problemy na rynku pracy - wynika ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy za 2015 rok. W ubiegłym roku przeprowadzono ponad 88 tys. kontroli u ponad 71 tys. pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbyt wysokie kwalifikacje a rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/745761,Zbyt-wysokie-kwalifikacje-a-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/745761,Zbyt-wysokie-kwalifikacje-a-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-08-30T11:19:21+02:00</updated>
                                <published>2016-08-30T11:19:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbyt wysokie kwalifikacje mogą być przeszkodą w rekrutacji, bowiem rekruterzy odrzucają podania nie pasujące do oferty w pierwszej kolejności. Jak znaleźć pracę mając za duże kwalifikacje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Y na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/745485,Pokolenie-Y-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/745485,Pokolenie-Y-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-08-24T08:51:46+02:00</updated>
                                <published>2016-08-24T08:51:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy rywalizują o młodych i ambitnych pracowników z pokolenia Y. Jak Millenialsi odnajdują się na rynku pracy? Jak ich zatrudniać oraz co najważniejsze - jak zatrzymać w firmie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedziele wolne od handlu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745304,Niedziele-wolne-od-handlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745304,Niedziele-wolne-od-handlu.html</id>
                                    <updated>2016-08-19T09:37:34+02:00</updated>
                                <published>2016-08-19T09:37:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakaz handlu w prawie wszystkie niedziele w roku - przewiduje projekt ustawy NSZZ &quot;Solidarność&quot;. Projekt zakłada również odstępstwa, m.in. czynne w niedzielę będą mogły być stacje benzynowe, piekarnie, apteki czy osiedlowe sklepy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w lipcu 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745243,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-lipcu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745243,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-lipcu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-18T09:35:23+02:00</updated>
                                <published>2016-08-18T09:35:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w lipcu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 291,85 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla opiekunów osób niepełnosprawnych w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744687,Zmiany-dla-opiekunow-osob-niepelnosprawnych-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744687,Zmiany-dla-opiekunow-osob-niepelnosprawnych-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-10-07T13:02:31+02:00</updated>
                                <published>2016-08-01T08:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po śmierci osoby niepełnosprawnej, jej opiekun, który utraci świadczenia związane z opieką, będzie mógł ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych oraz świadczenie przedemerytalne. W celu otrzymania świadczeń, opiekunowie będą musieli spełnić określone warunki. Zmiany mają obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w czerwcu 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744265,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-czerwcu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744265,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-czerwcu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-19T08:10:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-19T08:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w czerwcu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 252,19 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak założyć i prowadzić spółdzielnię socjalną</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/744090,Jak-zalozyc-i-prowadzic-spoldzielnie-socjalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/744090,Jak-zalozyc-i-prowadzic-spoldzielnie-socjalna.html</id>
                                    <updated>2016-07-13T10:13:31+02:00</updated>
                                <published>2016-07-13T10:13:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest spółdzielnia socjalna? Ciekawym rozwiązaniem dla wszystkich, którzy cenią pracę dla społeczności, a materialne korzyści są dla nich kwestią drugorzędną. Spółdzielnia socjalna łączy w sobie cechy klasycznego przedsiębiorstwa oraz organizacji pozarządowej. Kto może założyć i jak prowadzić spółdzielnię socjalną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost minimalnego wynagrodzenia do 2000 zł w 2017 roku wykluczy młodych z rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/743164,Wzrost-minimalnego-wynagrodzenia-do-2000-zl-w-2017-roku-wykluczy-mlodych-z-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/743164,Wzrost-minimalnego-wynagrodzenia-do-2000-zl-w-2017-roku-wykluczy-mlodych-z-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-06-17T08:40:48+02:00</updated>
                                <published>2016-06-17T08:40:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zdecydował się na podwyższenie płacy minimalnej w 2017 r. do 2000 zł. Jednocześnie nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu, wprowadzająca m.in. godzinową stawkę płacy minimalnej, przewiduje również zniesienie możliwości wynagradzania osób o stażu pracy nieprzekraczającym 1 roku na poziomie 80 proc. płacy minimalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rekrutować pracowników sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/743118,Jak-rekrutowac-pracownikow-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/743118,Jak-rekrutowac-pracownikow-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2016-06-16T12:15:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-16T12:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie lojalnego pracownika sezonowego na jeden czy dwa miesiące jest kolejnym wyzwaniem dla rekruterów oraz pracodawców. Jak skutecznie rekrutować osoby do pracy na wakacje? Poniżej 10 rzeczy, o których warto powiedzieć pracownikowi sezonowemu, tak by nie zrezygnował z pracy po kilku dniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy 2016 - coraz więcej pracy dla młodych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/742498,Rynek-pracy-2016-coraz-wiecej-pracy-dla-mlodych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/742498,Rynek-pracy-2016-coraz-wiecej-pracy-dla-mlodych.html</id>
                                    <updated>2016-06-01T15:21:53+02:00</updated>
                                <published>2016-06-01T15:21:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom młodym i bez doświadczenia zawodowego nadal trudniej niż innym znaleźć pracę. Jednak obecnie obserwowane jest coraz większe zainteresowanie pracodawców absolwentami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy o rynku pracy jesienią</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742050,Nowe-przepisy-o-rynku-pracy-jesienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742050,Nowe-przepisy-o-rynku-pracy-jesienia.html</id>
                                    <updated>2016-05-20T09:19:40+02:00</updated>
                                <published>2016-05-20T09:19:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd jesienią zdecyduje czy potrzebna jest nowa ustawa o rynku pracy czy wystarczy ją znowelizować. Potrzeba zmian wynika z nieszczelnych przepisów, m.in. o aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia osób po 50 roku życia - w tym wynagrodzenia księgowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/741858,Wynagrodzenia-osob-po-50-roku-zycia-w-tym-wynagrodzenia-ksiegowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/741858,Wynagrodzenia-osob-po-50-roku-zycia-w-tym-wynagrodzenia-ksiegowych.html</id>
                                    <updated>2016-05-16T09:38:05+02:00</updated>
                                <published>2016-05-16T09:38:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z przeprowadzonych badań wynika, że w ubiegłym roku średnie wynagrodzenie osób, które miały co najmniej 50 lat, wynosiło 3 900 PLN brutto miesięcznie, a zarobki połowy z nich mieściły się w przedziale 2 800 PLN – 6 000 PLN brutto na miesiąc. Przeciętne zarobki księgowych w tej grupie wiekowej wyniosły natomiast 3 000 PLN, a głównych księgowych – 5 500 PLN.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieranie umów o pracę w językach obcych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/740892,Zawieranie-umow-o-prace-w-jezykach-obcych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/740892,Zawieranie-umow-o-prace-w-jezykach-obcych.html</id>
                                    <updated>2016-04-28T12:22:42+02:00</updated>
                                <published>2016-04-28T12:22:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami możliwe jest zawieranie umów o pracę na terytorium Polski w języku obcym, czyli innym niż język polski?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy mają problemy z pozyskiwaniem pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/740625,Pracodawcy-maja-problemy-z-pozyskiwaniem-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/740625,Pracodawcy-maja-problemy-z-pozyskiwaniem-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2016-04-21T12:55:25+02:00</updated>
                                <published>2016-04-21T12:55:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia w Polsce utrzymuje się obecnie na poziomie 10 proc., mimo to blisko 41 proc. pracodawców ma problem z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników. Jak wynika z przeprowadzonych badań, w naszym kraju najtrudniej o wykwalifikowanych pracowników fizycznych oraz inżynierów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy powinien promować firmy rodzinne i zatrudnienie na etat</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738903,Kodeks-pracy-powinien-promowac-firmy-rodzinne-i-zatrudnienie-na-etat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738903,Kodeks-pracy-powinien-promowac-firmy-rodzinne-i-zatrudnienie-na-etat.html</id>
                                    <updated>2016-03-09T07:31:31+01:00</updated>
                                <published>2016-03-09T07:31:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy powinien wspierać mniejsze przedsiębiorstwa oraz firmy rodzinne, a także promować wśród pracodawców zatrudnianie na etat - uważa Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Jego zdaniem Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku pracy i konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy 2016 - wiosenne ożywienie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738798,Rynek-pracy-2016-wiosenne-ozywienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738798,Rynek-pracy-2016-wiosenne-ozywienie.html</id>
                                    <updated>2016-03-07T12:18:40+01:00</updated>
                                <published>2016-03-07T12:18:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo, że do początku kalendarzowej wiosny (21 marca) jest jeszcze trochę czasu, na rynku pracy można już zaobserwować wiosenne ożywienie. Głównie dlatego, że w bieżącym roku niemal nie było prawdziwej zimy.  Jest więcej ofert pracy niż rok temu, zwłaszcza w budownictwie. To początek dobrej koniunktury na rynku pracy w 2016 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program 500 plus przyjęty, teraz kolej na uporządkowanie rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738394,Program-500-plus-przyjety-teraz-kolej-na-uporzadkowanie-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738394,Program-500-plus-przyjety-teraz-kolej-na-uporzadkowanie-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T11:17:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-26T11:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ciągu pierwszych dni rządu przyjęliśmy najważniejszą dla polskich rodzin ustawę - wprowadzającą program 500 plus - podkreśliła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Zapowiedziała, że teraz resort chce m.in. walczyć z patologiami na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w styczniu 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737943,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-styczniu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737943,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-styczniu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-17T07:30:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-17T07:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w styczniu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 101,36 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpływ programu 500+ na aktywizację zawodową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737208,Wplyw-programu-500-na-aktywizacje-zawodowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737208,Wplyw-programu-500-na-aktywizacje-zawodowa.html</id>
                                    <updated>2016-02-02T09:02:58+01:00</updated>
                                <published>2016-01-28T14:45:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program 500 zł na dziecko ma wejść w życie w kwietniu 2016 r. Co to oznacza dla rynku pracy i aktywności zawodowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki będzie rynek pracy w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737180,Jaki-bedzie-rynek-pracy-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737180,Jaki-bedzie-rynek-pracy-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-28T08:36:46+01:00</updated>
                                <published>2016-01-28T08:36:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2016 będzie rokiem pracownika. W poprzednim roku dużym zainteresowaniem cieszyły się agencje pracy tymczasowej oraz outsourcing pracowniczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koncern BP nie będzie zwalniał pracowników w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/736207,Koncern-BP-nie-bedzie-zwalnial-pracownikow-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/736207,Koncern-BP-nie-bedzie-zwalnial-pracownikow-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2016-01-13T13:31:20+01:00</updated>
                                <published>2016-01-13T13:31:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poza gracami naszego kraju koncern paliwowy BP rozpoczął restrukturyzację firmy, w wyniku której zwolnić będzie musiał kilka tysięcy pracowników. Polscy pracownicy nie powinni się jednak obawiać o swoje miejsca pracy. Dlaczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rok 2016 pozytywny dla pracowników - prognozy na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736100,Rok-2016-pozytywny-dla-pracownikow-prognozy-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736100,Rok-2016-pozytywny-dla-pracownikow-prognozy-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-01-13T09:09:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-13T09:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prognozy na rynku pracy pracy na 2016 rok są pozytywne dla pracowników. Branże, które będą zatrudniać najwięcej pracowników, to sprzedaż, obsługa klienta i finanse. Nadal będzie zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja za pomocą agencji zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/735361,Rekrutacja-za-pomoca-agencji-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/735361,Rekrutacja-za-pomoca-agencji-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2015-12-21T15:34:00+01:00</updated>
                                <published>2015-12-21T15:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agencja rekrutacji reprezentuje swojego klienta, dlatego dba również o jego markę w relacjach z kandydatem. Każda rekrutacja jest inna. Zarówno pracodawcy, jak i agencji zależy na znalezieniu dobrego pracownika. Oto kilka porad do owocnej współpracy z agencją rekrutacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sytuacja kobiet na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735507,Sytuacja-kobiet-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735507,Sytuacja-kobiet-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-12-21T08:01:58+01:00</updated>
                                <published>2015-12-21T08:01:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badania &quot;Polki o rynku pracy 2015&quot; przeprowadzonego przez TNS wynika, że sytuacja kobiet na rynku pracy nie jest dobra. W przeważającej większości kobiety wskazały, że znajdują się w trudniejszej sytuacji niż mężczyźni pod względem możliwości awansu czy wysokości wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prognozy zmian na rynku pracy w 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735357,Prognozy-zmian-na-rynku-pracy-w-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735357,Prognozy-zmian-na-rynku-pracy-w-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2015-12-16T12:27:07+01:00</updated>
                                <published>2015-12-16T12:27:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2016 ma przynieść istotne zmiany na rynku pracy, m.in. ozusowanie umów zleceń. Spodziewany jest także wzrost płac w wielu sektorach gospodarki. Jak te zmiany oceniają eksperci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty zatrudnienia pracownika na umowie o pracę w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/734924,Koszty-zatrudnienia-pracownika-na-umowie-o-prace-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/734924,Koszty-zatrudnienia-pracownika-na-umowie-o-prace-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T13:00:05+01:00</updated>
                                <published>2015-12-07T12:40:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1850 zł. Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie na wysokość poszczególnych składek odprowadzanych do ZUS-u. Ile wyniosą koszty utrzymania pracownika zatrudnionego na umowę o pracę w 2016 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja kosztów zatrudnienia bezrobotnego od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732662,Refundacja-kosztow-zatrudnienia-bezrobotnego-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732662,Refundacja-kosztow-zatrudnienia-bezrobotnego-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-10-27T13:21:56+01:00</updated>
                                <published>2015-10-27T13:21:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z podpisaną przez prezydenta ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pracodawca za zatrudnienie osób do 30. roku życia przez 12 miesięcy będzie otrzymywał zwrot w wysokości najniższego wynagrodzenia. Przez kolejny rok będzie miał obowiązek nadal zatrudniać takiego pracownika, ale z własnych środków. Refundację będzie można otrzymać od 1 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warto postawić na pracowników 50+</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/732315,Warto-postawic-na-pracownikow-50.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/732315,Warto-postawic-na-pracownikow-50.html</id>
                                    <updated>2015-10-21T11:41:21+02:00</updated>
                                <published>2015-10-21T11:41:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młodzi, dobrze wykształceni i pełni zapału, a mimo tego mający duże problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Tak przedstawia się sytuacja pokolenia, które wchodzi właśnie na rynek pracy. Jednak ich szanse są i tak przeważnie większe niż osób, które ukończyły już 50 lat. Obecnie jedynie co druga osoba w tym wieku jest zatrudniona na stałe. Dlaczego tak się dzieje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski rynek pracy będzie potrzebować ponad milion imigrantów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/729996,Polski-rynek-pracy-bedzie-potrzebowac-ponad-milion-imigrantow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/729996,Polski-rynek-pracy-bedzie-potrzebowac-ponad-milion-imigrantow.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T08:20:59+02:00</updated>
                                <published>2015-10-01T08:20:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2050 roku liczba ludności w Polsce może spaść do niespełna 34 mln osób, a już w 2030 roku może brakować rąk do pracy. Zapełnić lukę demograficzną mogą imigranci. Oni będą także wzmacniać popyt wewnętrzny. W Polsce brakuje jednak odpowiedniej polityki migracyjnej oraz przepisów związanych z integracją i asymilacją. To konieczność, zwłaszcza że w najbliższych latach będą do Polski napływać imigranci z Azji i Afryki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o promocji zatrudnienia - uchwalenie we wrześniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728731,Projekt-ustawy-o-promocji-zatrudnienia-uchwalenie-we-wrzesniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728731,Projekt-ustawy-o-promocji-zatrudnienia-uchwalenie-we-wrzesniu.html</id>
                                    <updated>2015-09-14T20:33:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-14T20:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt noweli ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma być uchwalony przez Sejm na posiedzeniu pod koniec września. Projekt przewiduje, że pracodawca, który zatrudni w pełnym wymiarze czasu pracy bezrobotnego poniżej 30 roku życia, otrzyma przez 12 miesięcy refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenie oraz składki na ubezpieczenie społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Znajomość języków egzotycznych szansą na wyższe wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/728646,Znajomosc-jezykow-egzotycznych-szansa-na-wyzsze-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/728646,Znajomosc-jezykow-egzotycznych-szansa-na-wyzsze-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2015-09-11T10:46:30+02:00</updated>
                                <published>2015-09-11T10:46:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest bardzo wiele osób, które zastanawiają się nad rozpoczęcie nauki nowego języka obcego. I chociaż źródeł motywacji jest wiele, by taką naukę rozpocząć, jedna z najczęstszych z nich to chęć umocnienia swojej pozycji na rynku pracy i zwiększenia swojego wynagrodzenia. Podpowiadamy, które języki egzotyczne pomogą szybko osiągnąć ten cel.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie z UE dla bezrobotnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728529,Dofinansowanie-z-UE-dla-bezrobotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728529,Dofinansowanie-z-UE-dla-bezrobotnych.html</id>
                                    <updated>2015-09-10T08:03:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-10T08:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 1 mld złotych ma dofinansować Unia Europejska na aktywizację zawodową, kształcenie, poprawę sytuacji na rynku pracy młodych osób. Program &quot;Wiedza Edukacja Rozwój&quot; objął dofinansowaniem ponad 4 tys. osób biernych zawodowo i 3 tys. bezrobotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapotrzebowanie na pracowników z branży IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728411,Zapotrzebowanie-na-pracownikow-z-branzy-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728411,Zapotrzebowanie-na-pracownikow-z-branzy-IT.html</id>
                                    <updated>2015-09-08T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-08T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwięcej ofert pracy czeka na specjalistów w IT, w szczególności programistów. Ponadto rośnie popyt na pracowników z branży produkcji przemysłowej, z sektora TSL oraz na pracowników związanych z procesami biznesowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poszukiwani pracownicy z branży IT, bankowości oraz obsługi klienta</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/728417,Poszukiwani-pracownicy-z-branzy-IT-bankowosci-oraz-obslugi-klienta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/728417,Poszukiwani-pracownicy-z-branzy-IT-bankowosci-oraz-obslugi-klienta.html</id>
                                    <updated>2015-09-08T09:21:25+02:00</updated>
                                <published>2015-09-08T09:21:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwięcej ofert pracy czeka aktualnie (wrzesień 2015 r.) na specjalistów w IT, głównie programistów, bankowości oraz handlu i obsłudze klienta. Rośnie także popyt na pracowników z branży produkcji przemysłowej i sektora TSL (transport, spedycja, logistyka). Z deficytem pracowników muszą się liczyć firmy poszukujące inżynierów oraz wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Zatrudnieni w tych sektorach mogą liczyć na najwyższe wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w sektorze IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727411,Rynek-pracy-w-sektorze-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727411,Rynek-pracy-w-sektorze-IT.html</id>
                                    <updated>2015-08-19T11:43:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-19T11:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badań przeprowadzonych na rynku pracy, w branży IT najbardziej poszukiwani są specjaliści posiadający wiedzę w zakresie analityki danych. Do końca roku rynek ten będzie potrzebował 4,5 miliona pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe wynagrodzenie dzięki znajomości języków skandynawskich</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/727141,Wyzsze-wynagrodzenie-dzieki-znajomosci-jezykow-skandynawskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/727141,Wyzsze-wynagrodzenie-dzieki-znajomosci-jezykow-skandynawskich.html</id>
                                    <updated>2015-08-12T15:47:06+02:00</updated>
                                <published>2015-08-12T15:47:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimum dwa języki obce, w tym biegły angielski – to wymagania polskich pracodawców, które już stały się standardem. Ze względu na zwiększające się kontakty biznesowe z krajami skandynawskimi coraz bardziej rośnie zapotrzebowanie na osoby posługujące się szwedzkim, duńskim lub norweskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sektorze motoryzacyjnym w 2015r.</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/727121,Praca-w-sektorze-motoryzacyjnym-w-2015r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/727121,Praca-w-sektorze-motoryzacyjnym-w-2015r.html</id>
                                    <updated>2015-08-12T11:58:54+02:00</updated>
                                <published>2015-08-12T11:58:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska branża motoryzacyjna będzie potrzebowała jeszcze w 2015 r. ok. 3 tys. inżynierów. Tak szacuje firma Bergman Engineering, która specjalizuje się w rekrutacji inżynierów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekord ofert pracy - lipiec 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726950,Rekord-ofert-pracy-lipiec-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726950,Rekord-ofert-pracy-lipiec-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-08-10T08:02:39+02:00</updated>
                                <published>2015-08-10T08:02:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lipcu 2015 r. padł rekord ofert pracy od 2001 r. Pracodawcy w urzędach pracy zgłosili 117 tys. ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej. To aż o 22% więcej niż w lipcu 2014 r. Jednocześnie najsilniej od 5 lat spadła liczba bezrobotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie osób w wieku 50+ na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726684,Wsparcie-osob-w-wieku-50-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726684,Wsparcie-osob-w-wieku-50-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-08-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim w Lublinie odbyło się spotkanie na temat wsparcia osób w wieku 50+ na rynku pracy. Aktywizacja osób 50+ i to co robią dla tej grupy osób Urzędy Pracy zaczyna przynosić efekty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oferty pracy w drugim kwartale 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726381,Oferty-pracy-w-drugim-kwartale-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726381,Oferty-pracy-w-drugim-kwartale-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-07-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferty pracy w drugim kwartale 2015 r. wskazuje, że pracodawcy większości branż otwierają się na zatrudnianie nowych pracowników. Najpopularniejsze branże to IT, branża produkcyjna, handel, telemarketing, budownictwo. Gdzie szukać pracy? Kto poszukuje pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polscy studenci gotowi na emigrację - raport PSZK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/726304,Polscy-studenci-gotowi-na-emigracje-raport-PSZK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/726304,Polscy-studenci-gotowi-na-emigracje-raport-PSZK.html</id>
                                    <updated>2015-07-27T12:13:50+02:00</updated>
                                <published>2015-07-27T12:13:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polscy studenci są gotowi na emigrację w celu poszukiwania lepszych perspektyw zawodowych. Wynika to z badania opinii studentów przeprowadzonego w ramach kampanii #jestemYgrekiem. nie jestem leniem zorganizowanej przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poprawa rynku pracy celem nowego RPO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726283,Poprawa-rynku-pracy-celem-nowego-RPO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726283,Poprawa-rynku-pracy-celem-nowego-RPO.html</id>
                                    <updated>2015-07-27T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-27T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[24 lipca 2015 r. Sejmy wybrał nowego RPO - Adama Bodnara. Zastąpi pełniącą tę funkcję Irenę Lipowicz. Były RPO i były prezes Trybunału Konstytucyjnego uważają, że celem nowego RPO powinna być poprawa na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zalecenia dotyczące jakości staży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726101,Zalecenia-dotyczace-jakosci-stazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726101,Zalecenia-dotyczace-jakosci-stazy.html</id>
                                    <updated>2015-07-22T08:08:02+02:00</updated>
                                <published>2015-07-22T08:08:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Partnerzy społeczni przygotowują dokument zawierający zalecenia dotyczące jakości staży. Inspiracją mają być Polskie Ramy Jakości Staży, które zostały opracowane i przyjęte przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędy pracy w łódzkiem najskuteczniejsze w rozwoju rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726033,Urzedy-pracy-w-lodzkiem-najskuteczniejsze-w-rozwoju-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726033,Urzedy-pracy-w-lodzkiem-najskuteczniejsze-w-rozwoju-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-07-21T08:17:07+02:00</updated>
                                <published>2015-07-21T08:17:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędy pracy w łódzkiem są najskuteczniejsze we wdrażaniu programów mających na celu wspieranie rozwoju rynku pracy. Łódzkie jest liderem we wdrażaniu programów reformy publicznych służb zatrudnienia, a miasto Łódź w wydatkowaniu środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Takiego maja nie było od lat – więcej ofert pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/724781,Takiego-maja-nie-bylo-od-lat-wiecej-ofert-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/724781,Takiego-maja-nie-bylo-od-lat-wiecej-ofert-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-06-26T11:42:26+02:00</updated>
                                <published>2015-06-26T11:42:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Miarą ożywienia na rynku pracy jest między innymi liczba ofert publikowanych na portalach pracy. W maju 2015 r. InfoPraca zaobserwowała dynamiczny wzrost publikacji, zarówno ze strony dużych, jak i małych oraz średnich firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Starzenie się polskich pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724427,Starzenie-sie-polskich-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724427,Starzenie-sie-polskich-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2015-06-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Starzenie się polskich pracowników to nieuchronny proces stanowiący wyzwanie dla pracodawców. W związku z zachodzącymi na rynku pracy zmianami warto stosować zarządzanie wiekiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o pracy na morzu</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/prawo/724508,Projekt-ustawy-o-pracy-na-morzu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/prawo/724508,Projekt-ustawy-o-pracy-na-morzu.html</id>
                                    <updated>2015-06-23T13:00:28+02:00</updated>
                                <published>2015-06-23T13:00:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju przygotowało projekt ustawy o pracy na morzu. Zakłada on poprawę warunków pracy i życia marynarzy. Co konkretnie?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>