<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracownik, Działalność gospodarcza</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2015-10-01T13:52:42+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dodatkowe świadczenia dla pracodawców za zatrudnienie bezrobotnego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389059,Dodatkowe-swiadczenia-dla-pracodawcow-za-zatrudnienie-bezrobotnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389059,Dodatkowe-swiadczenia-dla-pracodawcow-za-zatrudnienie-bezrobotnego.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniając bezrobotnego skierowanego przez UP można ubiegać się o dofinansowanie wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy oraz refundację kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia dla poszukujących pracy w Unii</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389060,Swiadczenia-dla-poszukujacych-pracy-w-Unii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389060,Swiadczenia-dla-poszukujacych-pracy-w-Unii.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponaddwukrotnie wzrosła od 2005 roku liczba bezrobotnych poszukujących pracy w Unii, którym urzędy pracy wysłały zasiłki za granicę - wynika z danych uzyskanych w resorcie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie wszyscy cudzoziemcy potrzebują zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693360,Nie-wszyscy-cudzoziemcy-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693360,Nie-wszyscy-cudzoziemcy-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego. Ponadto cudzoziemca będącego obywatelem dwóch lub więcej państw należy traktować jako obywatela tego państwa, którego dokument podróży stanowił podstawę wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki zatrudnienia cudzoziemca są zróżnicowane zależnie od tego z jakiego państwa pochodzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać wynik finansowy w fundacjach i stowarzyszeniach prowadzących działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/fundacje-stowarzyszenia/54007,Jak-rozliczac-wynik-finansowy-w-fundacjach-i-stowarzyszeniach-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/fundacje-stowarzyszenia/54007,Jak-rozliczac-wynik-finansowy-w-fundacjach-i-stowarzyszeniach-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2007-07-25T12:54:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-25T12:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno przepisy ustawy o fundacjach, jak i Prawa o stowarzyszeniach dopuszczają prowadzenie działalności gospodarczej. Ograniczają one jednak swobodne dysponowanie zyskami z tej działalności. Wymagają, by dochód z działalności gospodarczej był przeznaczony tylko do realizacji celów statutowych. Ograniczenie to zakłada określone zasady zarówno w zakresie ewidencji kosztów i przychodów, jak i rozliczenia wyniku finansowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są ograniczenia obrotu gotówkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/53027,Jakie-sa-ograniczenia-obrotu-gotowkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/53027,Jakie-sa-ograniczenia-obrotu-gotowkowego.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T13:52:42+02:00</updated>
                                <published>2007-07-17T13:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W spółce z o.o. na koniec roku pozostała gotówka w kasie w wysokości 60 000 zł. Czy ustawa o rachunkowości wyznacza jakiś próg posiadania gotówki w kasie? Czy są jakieś ograniczenia związane z obrotem gotówkowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik nieujawniający dochodów może korzystać z zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51835,Czy-pracownik-nieujawniajacy-dochodow-moze-korzystac-z-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51835,Czy-pracownik-nieujawniajacy-dochodow-moze-korzystac-z-zfss.html</id>
                                    <updated>2007-07-05T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-05T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy zakładem budżetowym. Jedna z naszych pracownic odmawia
ujawnienia swoich zarobków członkom komisji socjalnej. Czy ta
pracownica i członkowie jej rodziny będą mogli korzystać ze świadczeń i
usług finansowanych z zfśs, czy nieujawnienie tych danych pozbawia ich
tej możliwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie dofinansowanie z zfśs karnetów na zajęcia sportowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51832,Opodatkowanie-dofinansowanie-z-zfss-karnetow-na-zajecia-sportowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51832,Opodatkowanie-dofinansowanie-z-zfss-karnetow-na-zajecia-sportowe.html</id>
                                    <updated>2007-07-05T10:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-05T10:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej spółce istnieje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Zgodnie z jego regulaminem pracownicy mogą otrzymywać dofinansowanie do
karnetu na zajęcia sportowe (basen, siłownia). Dofinansowanie nie może
przekroczyć 50 zł i jest dokonywane na podstawie przedłożonej przez
pracownika faktury. Mimo że zdarza się, że na fakturze widnieje wyższa
kwota, pracownik nie może otrzymać więcej niż 50 zł. Czy powinniśmy
pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od takiego dofinansowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udokumentować zagraniczne zarobki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54300,Jak-udokumentowac-zagraniczne-zarobki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54300,Jak-udokumentowac-zagraniczne-zarobki.html</id>
                                    <updated>2007-07-04T13:22:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-04T13:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymuję z ZUS świadczenie przedemerytalne. Od marca do września 2005 r. pracowałam w Wielkiej Brytanii, natomiast od października pracuję w USA. Nie zgłaszałam w ZUS, że podjęłam tę pracę, bo myślałam, że na świadczenie przedemerytalne wpływają tylko przychody osiągnięte w Polsce. Jednak koleżanka, z którą pracowałam, zgłosiła te zarobki w ZUS. Czy powinnam poinformować ZUS o przychodzie, jaki osiągnęłam za granicą? Jeśli tak, to jakie dokumenty będę musiała przedstawić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, który pobiera świadczenie rehabilitacyjne, może w tym czasie prowadzić pozarolniczą działalność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54529,Czy-pracownik-ktory-pobiera-swiadczenie-rehabilitacyjne-moze-w-tym-czasie-prowadzic-pozarolnicza-dzialalnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54529,Czy-pracownik-ktory-pobiera-swiadczenie-rehabilitacyjne-moze-w-tym-czasie-prowadzic-pozarolnicza-dzialalnosc.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T15:27:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T15:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników od dłuższego czasu choruje. Pobierał zasiłek chorobowy, a teraz będzie pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Chciałby kontynuować w tym czasie pozarolniczą działalność gospodarczą, której wykonywanie nie wpłynie negatywnie na jego stan zdrowia. Czy w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego może prowadzić taką działalność?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może starać się o zasiłek opiekuńczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54521,Czy-osoba-prowadzaca-dzialalnosc-gospodarcza-moze-starac-sie-o-zasilek-opiekunczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54521,Czy-osoba-prowadzaca-dzialalnosc-gospodarcza-moze-starac-sie-o-zasilek-opiekunczy.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T15:10:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T15:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Jestem matką, która wychowuje samotnie 2 dzieci. Od sierpnia 2006 r. prowadzę działalność gospodarczą. Zgłosiłam się do ubezpieczeń społecznych, w tym dobrowolnie do chorobowego. Do tej pory nie korzystałam z zasiłków. Moja 6-letnia córka zachorowała. Czy w związku z tym mogę starać się o zasiłek opiekuńczy na nią?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można otrzymywać dodatek z tytułu podjęcia nauki w szkole poza miejscem zamieszkania w czasie przebywania dziecka w szpitalu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54256,Czy-mozna-otrzymywac-dodatek-z-tytulu-podjecia-nauki-w-szkole-poza-miejscem-zamieszkania-w-czasie-przebywania-dziecka-w-szpitalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54256,Czy-mozna-otrzymywac-dodatek-z-tytulu-podjecia-nauki-w-szkole-poza-miejscem-zamieszkania-w-czasie-przebywania-dziecka-w-szpitalu.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T11:37:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T11:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Moja córka 3 maja br. po poważnym wypadku trafiła do szpitala, w którym spędzi dłuższy czas – prawdopodobnie nawet 4 miesiące. Pobieram na nią zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania. Świadczenia wypłaca mi gmina, ponieważ prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy powinnam poinformować o tym gminę? Czy stracę w związku z tym prawo do tego dodatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można starać się o dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego w innym miesiącu niż jego rozpoczęcie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54253,Czy-mozna-starac-sie-o-dodatek-z-tytulu-rozpoczecia-roku-szkolnego-w-innym-miesiacu-niz-jego-rozpoczecie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54253,Czy-mozna-starac-sie-o-dodatek-z-tytulu-rozpoczecia-roku-szkolnego-w-innym-miesiacu-niz-jego-rozpoczecie.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T11:35:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T11:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Złożyłam wniosek o zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Starałam się również o dodatek w związku z rozpoczęciem nowego roku szkolnego. Okazało się, że nasz dochód jest za wysoki. Ja prowadzę działalność gospodarczą, a mąż jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia. Jego umowa kończy się 30 września br. i już wiemy, że nie zostanie przedłużona na kolejny okres. Chcę ponownie starać się o świadczenia rodzinne. Czy otrzymam również dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego, jeżeli wniosek złożę w październiku br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na niepełnosprawnego studenta przysługuje zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54249,Na-niepelnosprawnego-studenta-przysluguje-zasilek-rodzinny-oraz-dodatek-z-tytulu-ksztalcenia-i-rehabilitacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54249,Na-niepelnosprawnego-studenta-przysluguje-zasilek-rodzinny-oraz-dodatek-z-tytulu-ksztalcenia-i-rehabilitacji.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T11:32:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T11:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy na studenta szkoły wyższej (ukończone 18 lat) posiadającego
orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje
(oczywiście po spełnieniu kryterium dochodowego) zasiłek rodzinny oraz
dodatki do niego: z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka
niepełnosprawnego, z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego, z tytułu
podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny dla osoby uczącej się</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54263,Zasilek-rodzinny-dla-osoby-uczacej-sie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54263,Zasilek-rodzinny-dla-osoby-uczacej-sie.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T11:55:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T11:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Jeden z naszych młodych pracowników (ma 20 lat) studiuje zaocznie, nie ma rodziców (zginęli w wypadku pół roku temu). Czy osoba ta może ubiegać się o zasiłek rodzinny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla osób ubezpieczonych, które nie są pracownikami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51531,Jak-ustalac-podstawe-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-osob-ubezpieczonych-ktore-nie-sa-pracownikami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51531,Jak-ustalac-podstawe-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-osob-ubezpieczonych-ktore-nie-sa-pracownikami.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T11:19:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T11:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do zasiłku chorobowego mają nie tylko osoby, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają obowiązkowo. Niektóre osoby mogą przystąpić do ubezpieczenia dobrowolnie. Ubezpieczenie na wypadek choroby jest dla nich zabezpieczeniem w sytuacji, gdy przejściowo utracą możliwość wykonywania swojej pracy. Zasady, na jakich uwzględnia się przychód osiągany przez te osoby, ustalając podstawę wymiaru należnego im świadczenia, różnią się od zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek pracownika podczas wyjazdu na studia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54285,Wypadek-pracownika-podczas-wyjazdu-na-studia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54285,Wypadek-pracownika-podczas-wyjazdu-na-studia.html</id>
                                    <updated>2007-07-01T12:34:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-01T12:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Rok temu zawarliśmy z pracownicą umowę o dofinansowanie przez zakład pracy dokształcania. Opłacamy jej częściowo studia oraz udzielamy urlopu szkoleniowego, jak również zwracamy koszty dojazdu (uczelnia jest w innej miejscowości). Pracownica jadąc na uczelnię miała wypadek. Czy wypadek ten powinien zostać uznany za wypadek przy pracy, skoro odbywa ona studia na podstawie umowy z zakładem pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organizacja robót publicznych i prac interwencyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386941,Organizacja-robot-publicznych-i-prac-interwencyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386941,Organizacja-robot-publicznych-i-prac-interwencyjnych.html</id>
                                    <updated>2007-06-28T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-28T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie letnim częściej organizowane mogą być roboty publiczne czy prace interwencyjne. Roboty publiczne mogą inicjować m.in. gminy oraz spółki wodne. Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych na okres do sześciu miesięcy, część kosztów poniesionych m.in. na wynagrodzenia. Gmina, aby pomóc bezrobotnym, może również organizować prace społecznie użyteczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy data wypłacenia przychodu z umowy zlecenia wpływa na tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51160,Kiedy-data-wyplacenia-przychodu-z-umowy-zlecenia-wplywa-na-tytul-do-obowiazkowych-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51160,Kiedy-data-wyplacenia-przychodu-z-umowy-zlecenia-wplywa-na-tytul-do-obowiazkowych-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T11:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T11:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Z tytułu działalności
opłacałem składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru
wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia. Od stycznia 2007 r.
ubezpieczeniom społecznym podlegam jako zleceniobiorca, ponieważ
podstawa wymiaru składek z umowy zlecenia była w każdym miesiącu wyższa
od podstawy z działalności. Dotychczas zawierałem umowy na miesiąc i co
miesiąc otrzymywałem z tego tytułu wynagrodzenie. Od 1 sierpnia br.
wykonuję umowę zlecenia zawartą na 3 miesiące. Zgodnie z umową całość
wynagrodzenia z tego tytułu (3000 zł) otrzymam w październiku. Z
jakiego tytułu będę podlegać ubezpieczeniom społecznym w sierpniu,
wrześniu&amp;#160;i październiku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia osób współpracujących przy prowadzeniu działalności lub wykonywaniu zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51152,Ubezpieczenia-osob-wspolpracujacych-przy-prowadzeniu-dzialalnosci-lub-wykonywaniu-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51152,Ubezpieczenia-osob-wspolpracujacych-przy-prowadzeniu-dzialalnosci-lub-wykonywaniu-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T10:32:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T10:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, szczególnie gospodarczą, często prowadząc swoje przedsiębiorstwo korzystają z pomocy członków rodziny. Jednak aby osoby te nie pozostały poza systemem ubezpieczeniowym, ustawodawca określił dla nich tytuł do ubezpieczeń. Dlatego też małżonkowie i dzieci osoby prowadzącej działalność pozarolniczą, którzy niejako współprowadzą tę działalność, zostali objęci ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Podobnie jest z osobami współpracującymi przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy diety podlegają ochronie przed potrąceniami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51148,Czy-diety-podlegaja-ochronie-przed-potraceniami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51148,Czy-diety-podlegaja-ochronie-przed-potraceniami.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T10:11:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T10:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który od kilku miesięcy ma komornicze zajęcie
wynagrodzenia (niespłacany kredyt). Pracownik ten odbył kilkudniową
podróż służbową, w związku z którą przysługują mu różne należności
(diety, ryczałty). Mamy wątpliwość dotyczącą tego, jak potraktować
rozliczenie podróży służbowej pracownika w kontekście potrąceń. Czy
mimo, że nie jest to wynagrodzenie za pracę, należy tu zastosować kwotę
wolną od potrąceń, czy świadczenia te będą w całości podlegały
egzekucji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy usługi transportowe to podróż służbowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51135,Czy-uslugi-transportowe-to-podroz-sluzbowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51135,Czy-uslugi-transportowe-to-podroz-sluzbowa.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:48:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę firmę transportową w ramach spółki cywilnej. Czy w przypadku wykonywania usługi transportowej do innego kraju, do kosztów działalności mogę zaliczyć diety, które przysługują w związku z podróżą służbową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy podróż służbowa trwa co najmniej 10 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51133,Kiedy-podroz-sluzbowa-trwa-co-najmniej-10-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51133,Kiedy-podroz-sluzbowa-trwa-co-najmniej-10-dni.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:46:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zajmuję się sprawami pracowniczymi w prywatnej firmie. Jeden z naszych
pracowników, zamieszkały i zatrudniony w Warszawie, wyjeżdża w podróż
służbową 24 kwietnia. Udaje się do Gdańska, gdzie spędzi 9 dni. 2 maja
przyjedzie do Warszawy, gdzie odbierze dokumenty z firmy i 4 maja uda
się do Krakowa na kolejne 4 dni. Do Warszawy wróci 8 maja wieczorem.
Czy mamy do czynienia z podróżą służbową trwającą co najmniej 10 dni i
czy pracownik ma prawo do zwrotu kosztów przejazdu do Warszawy w celu
spędzenia z rodziną weekendu 5–6 maja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć należności za krajową podróż służbową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51130,Jak-wyliczyc-naleznosci-za-krajowa-podroz-sluzbowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51130,Jak-wyliczyc-naleznosci-za-krajowa-podroz-sluzbowa.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zatrudniony w Warszawie był w podróży służbowej w Poznaniu od godziny 7.10 rano 8 lutego 2007 r. do godziny 13.35 11 lutego 2007 r. (wyjazd i powrót pociągiem), za bilety zapłacił łącznie 162 zł.&amp;#160;Zapewniono mu 2 noclegi w hotelu (po 120 zł). Jedną noc pracownik spędził u swojej rodziny. W hotelu miał zapewnione dwie kolacje i dwa śniadania. W Poznaniu poruszał się komunikacją miejską (nie przedstawił biletów). Zakupił mapę Poznania, aby łatwiej mu było poruszać się po mieście (przedstawił rachunek na 12,50 zł). Przed podróża otrzymał zaliczkę w wysokości 400 zł. W jakiej wysokości przysługują mu należności z tytułu tej podróży?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy prowadzący działalność odbywa podróż służbową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51128,Kiedy-prowadzacy-dzialalnosc-odbywa-podroz-sluzbowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51128,Kiedy-prowadzacy-dzialalnosc-odbywa-podroz-sluzbowa.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:29:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo pracy reguluje wyłącznie zagadnienia związane z podróżami służbowymi pracowników, czyli osób zatrudnionych przez pracodawców na podstawie stosunku pracy. Jednak w ramach prowadzonej działalności podróże służbowe odbywają także przedsiębiorcy. Ze względu na to, iż nie są oni pracownikami, stosuje się do nich inne regulacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Limity potrąceń wobec pracowników z orzeczoną karą ograniczenia wolności </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51067,Limity-potracen-wobec-pracownikow-z-orzeczona-kara-ograniczenia-wolnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51067,Limity-potracen-wobec-pracownikow-z-orzeczona-kara-ograniczenia-wolnosci.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:59:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wobec naszego pracownika sąd orzekł karę ograniczenia wolności.
Jednocześnie zobowiązał nas do przekazywania 10% jego wynagrodzenia za
pracę na wskazane w zawiadomieniu konto bankowe. Pracownik ten jest
wynagradzany stawką minimalną. Czy w tej sytuacji w ogóle możemy
dokonać potrącenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ewidencjonować niespłacone pożyczki z funduszu socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51054,Jak-ewidencjonowac-niesplacone-pozyczki-z-funduszu-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51054,Jak-ewidencjonowac-niesplacone-pozyczki-z-funduszu-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:14:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka udzieliła pracownicy pożyczki na cele mieszkaniowe z
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pożyczka została udzielona w
grudniu 2004 r. w kwocie 3000 zł na okres 30 miesięcy. Pracownica
spłaciła 8 miesięcznych rat, po czym uzyskała zezwolenie na roczny
urlop bezpłatny. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego nie stawiła się do
pracy. Po bezskutecznych próbach skontaktowania się z pracownicą
(prawdopodobnie wyjechała za granicę) nasz zakład pracy rozwiązał z nią
umowę o pracę. Od tego czasu minął rok. Co należy w tej sytuacji
uczynić z pożyczką? Czy ulega przedawnieniu? Czy zaksięgować jej
umorzenie, czy może raczej dokonać odpisu aktualizacyjnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy koszt imprezy dla dzieci pracowników podlega składkom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51051,Czy-koszt-imprezy-dla-dzieci-pracownikow-podlega-skladkom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51051,Czy-koszt-imprezy-dla-dzieci-pracownikow-podlega-skladkom.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:10:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z okazji Dnia Dziecka nasz zakład pracy zorganizował dla dzieci
pracowników wycieczkę na przedstawienie w kinie (kupiliśmy bilety), po
którym zostały rozdane prezenty. Koszt imprezy został sfinansowany ze
środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy wartość tych
świadczeń powinniśmy doliczyć do przychodów stanowiących podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników – rodziców tych dzieci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia socjalne mogą być kosztem podatkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51049,Swiadczenia-socjalne-moga-byc-kosztem-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51049,Swiadczenia-socjalne-moga-byc-kosztem-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podatnik, który ponosi na rzecz pracowników wydatki o charakterze socjalnym, może zaliczyć je do kosztów podatkowych. Jest to możliwe, jeśli wydatki zostaną sfinansowane ze środków bieżących i będzie zachodził ich związek z przychodem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy system zadaniowy można zastosować do niepełnoetatowca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50953,Czy-system-zadaniowy-mozna-zastosowac-do-niepelnoetatowca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50953,Czy-system-zadaniowy-mozna-zastosowac-do-niepelnoetatowca.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T11:29:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T11:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy firmą handlową. Czy możliwe jest zastosowanie systemu zadaniowego czasu pracy w stosunku do przedstawicieli handlowych zatrudnionych na pół etatu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa o dzieło wykonywana na rzecz innej filii tej samej firmy podlega składkom na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51170,Czy-umowa-o-dzielo-wykonywana-na-rzecz-innej-filii-tej-samej-firmy-podlega-skladkom-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51170,Czy-umowa-o-dzielo-wykonywana-na-rzecz-innej-filii-tej-samej-firmy-podlega-skladkom-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2007-06-05T11:23:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-05T11:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka ma na terenie kraju kilka filii. Mam pewne wątpliwości co
do obowiązku ubezpieczeniowego osoby zatrudnionej na podstawie umowy o
pracę w jednej z tych filii, która będzie wykonywać umowę o dzieło na
rzecz innej filii. Czy przychód z tej umowy będzie podlegał składkom na
ubezpieczenia społeczne, skoro jest to odrębna filia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należnych pracownikowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51075,Potracenia-z-wynagrodzenia-i-zasilku-chorobowego-naleznych-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51075,Potracenia-z-wynagrodzenia-i-zasilku-chorobowego-naleznych-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2007-06-04T16:20:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-04T16:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca lub ZUS, który otrzymał tytuł wykonawczy, ma obowiązek dokonywania potrąceń ze świadczeń należnych pracownikowi z tytułu stosunku pracy. W pozostałych przypadkach możliwość potrąceń wymaga pisemnej zgody pracownika. W zależności od podstawy potrąceń, różne są zasady ich dokonywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uznanie wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/49603,Uznanie-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/49603,Uznanie-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-06-04T10:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-04T10:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepis art. 3 ust. 1 pkt 2 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 z późn.zm.) umożliwia uznanie związku z pracą nie tylko wypadku, który zdarzył się podczas wykonywania przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy,nawet bez polecenia, ale również
wypadku, który nastąpił w związku z wykonywaniem tego rodzaju
czynności. Związek funkcjonalny z pracą istnieje niezależnie od czasu i
miejsca, w którym wypadek nastąpił.
 ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenie kary pieniężnej za udzielenie zamówienia publicznego bez zachowania procedury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51074,Potracenie-kary-pienieznej-za-udzielenie-zamowienia-publicznego-bez-zachowania-procedury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51074,Potracenie-kary-pienieznej-za-udzielenie-zamowienia-publicznego-bez-zachowania-procedury.html</id>
                                    <updated>2007-06-02T16:17:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-02T16:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę sprawy kadrowo-płacowe w powiatowym urzędzie pracy. Dyrektor
urzędu poinformował mnie o konieczności potrącenia specjaliście ds.
zamówień publicznych kary pieniężnej w wysokości 7299 zł (trzykrotności
miesięcznego wynagrodzenia) za udzielenie zamówienia publicznego bez
wcześniejszego zamieszczenia ogłoszenia o udzielenie takiego
zamówienia. Jak zastosować karę w związku z przepisami o potrąceniach z
wynagrodzenia? Czy mogę potrącić karę bez zgody pracownika, a jeżeli
tak, to jaka część wynagrodzenia pracownika powinna zostać wolna od
potrąceń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy i jak dokonać korekty odpisu na zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51050,Kiedy-i-jak-dokonac-korekty-odpisu-na-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51050,Kiedy-i-jak-dokonac-korekty-odpisu-na-zfss.html</id>
                                    <updated>2007-06-02T15:07:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-02T15:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na początku każdego roku trudno jest ustalić przeciętną planowaną w danym roku liczbę osób zatrudnionych. Dlatego na koniec roku, tj. na 31 grudnia, każdy pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinien dokonać korekty odpisu na ten fundusz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny z dodatkami nie jest wliczany do dochodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54241,Zasilek-rodzinny-z-dodatkami-nie-jest-wliczany-do-dochodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54241,Zasilek-rodzinny-z-dodatkami-nie-jest-wliczany-do-dochodu.html</id>
                                    <updated>2007-06-01T11:20:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-01T11:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy ustalając dochód rodziny w celu kwalifikacji do zasiłku rodzinnego
należy uwzględnić zasiłek rodzinny otrzymywany w poprzednim okresie
zasiłkowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki do ZUS trzeba płacić mimo braku zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/53694,Skladki-do-ZUS-trzeba-placic-mimo-braku-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/53694,Skladki-do-ZUS-trzeba-placic-mimo-braku-zlecen.html</id>
                                    <updated>2007-05-16T09:15:00+02:00</updated>
                                <published>2007-05-16T09:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dopóki nie nastąpi wykreślenie działalności gospodarczej z ewidencji, należy domniemywać, że jest ona prowadzona, a to rodzi obowiązek opłacania składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak oceniane są kwalifikacje urzędników administracji samorządowej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386838,Jak-oceniane-sa-kwalifikacje-urzednikow-administracji-samorzadowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386838,Jak-oceniane-sa-kwalifikacje-urzednikow-administracji-samorzadowej.html</id>
                                    <updated>2007-04-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-04-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na jakim etapie powinny być sprawdzane kwalifikacje pracowników samorządowych? Jak procedury administracyjne mogą pomóc w ocenie działalności poszczególnych pracowników samorządowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwy w prowadzeniu działalności a obowiązek ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/47238,Przerwy-w-prowadzeniu-dzialalnosci-a-obowiazek-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/47238,Przerwy-w-prowadzeniu-dzialalnosci-a-obowiazek-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2007-04-20T06:10:00+02:00</updated>
                                <published>2007-04-20T06:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawiadomienie o wyrejestrowaniu z ubezpieczenia społecznego ma formę oświadczenia, wobec czego organ ubezpieczenia społecznego nie może odmówić jego przyjęcia, ale może dokonać weryfikacji zasadności i zgodności z prawem czynności podejmowanych przez ubezpieczonego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie prezentów świątecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65466,Opodatkowanie-prezentow-swiatecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65466,Opodatkowanie-prezentow-swiatecznych.html</id>
                                    <updated>2007-01-04T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-01-04T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakup upominków o równej wartości dla wszystkich pracowników z bieżących środków firmy nie jest związany z działalnością socjalną, zatem wydatki na ten cel mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważna jest data rozwiązania umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53911,Wazna-jest-data-rozwiazania-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53911,Wazna-jest-data-rozwiazania-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2006-12-18T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2006-12-18T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istnienie bądź nieistnienie prawa do odprawy przysługującej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika musi być oceniane na gruncie przepisów obowiązujących w dacie rozwiązania stosunku pracy z danym pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Musi nastąpić zmniejszenie stanu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53928,Musi-nastapic-zmniejszenie-stanu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53928,Musi-nastapic-zmniejszenie-stanu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2006-12-13T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2006-12-13T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmniejszenie zatrudnienia oraz okoliczność, że przyczyna rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy leży po stronie pracodawcy stanowią wystarczającą przesłankę do zasądzenia od pozwanego pracodawcy na rzecz pracownika odprawy pieniężnej określonej w art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokie podatki poszerzają szarą strefę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201436,Wysokie-podatki-poszerzaja-szara-strefe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201436,Wysokie-podatki-poszerzaja-szara-strefe.html</id>
                                    <updated>2005-05-18T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2005-05-18T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według różnych danych, wielkość szarej strefy w polskiej gospodarce wynosi od 15 do 25 procent PKB. Liczby te mają charakter szacunkowy, gdyż szara strefa jest zjawiskiem bardzo trudnym do zmierzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>