<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracownik, Minimalne wynagrodzenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2020-08-14T15:18:12+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Opodatkowanie bonów towarowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/61600,Opodatkowanie-bonow-towarowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/61600,Opodatkowanie-bonow-towarowych.html</id>
                                    <updated>2007-11-16T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-16T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przekazanie pracownikom bonów towarowych spowoduje konieczność zapłaty podatku dochodowego. Wartość bonów towarowych jest uznawana za przychód ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobotnym będzie łatwiej o pracę u rolników</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389069,Bezrobotnym-bedzie-latwiej-o-prace-u-rolnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389069,Bezrobotnym-bedzie-latwiej-o-prace-u-rolnikow.html</id>
                                    <updated>2007-11-08T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-08T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około 400 tys. bezrobotnych, którzy nie ukończyli 27 lat, może odbyć staż zawodowy u rolników. Za ich pracę zapłacą urzędy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy odszkodowanie za zakaz konkurencji można wypłacić jednorazowo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59994,Czy-odszkodowanie-za-zakaz-konkurencji-mozna-wyplacic-jednorazowo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59994,Czy-odszkodowanie-za-zakaz-konkurencji-mozna-wyplacic-jednorazowo.html</id>
                                    <updated>2007-11-02T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-02T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę firmę komputerową. Z kilkoma z moich pracowników mam zamiar podpisać umowy o zakazie konkurencji. Czy odszkodowanie musi być wypłacane w ratach czy może być jednorazowe? Czy w umowie trzeba określić termin wypłaty odszkodowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za dzień wolny od pracy nie obniża się ryczałtu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59935,Za-dzien-wolny-od-pracy-nie-obniza-sie-ryczaltu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59935,Za-dzien-wolny-od-pracy-nie-obniza-sie-ryczaltu.html</id>
                                    <updated>2007-10-31T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-10-31T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednostka jako pracodawca, zawierając umowę cywilnoprawną i ustalając wysokość ryczałtu samochodowego, bierze pod uwagę również czas pracy pracownika oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych. Czy rozliczając ryczałt samochodowy pracownikowi pracującemu na 1/2 etatu pomniejsza się ryczałt za każdy dzień roboczy, który był dniem wolnym od pracy? Czy dzień, kiedy pracownik zgodnie z zawartą umową nie świadczy pracy i który jest jego dniem wolnym, traktować jako jego nieobecność?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeksowe przerwy w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-08-14T15:18:12+02:00</updated>
                                <published>2007-10-24T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeksowe przerwy w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-08-14T15:18:12+02:00</updated>
                                <published>2007-10-24T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podział odprawy pośmiertnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/58239,Podzial-odprawy-posmiertnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/58239,Podzial-odprawy-posmiertnej.html</id>
                                    <updated>2007-10-12T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-12T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby (ale nie świadczenia rehabilitacyjnego), rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Jeżeli w chwili śmierci pracownik był zatrudniony u różnych pracodawców, odprawy ustala oddzielnie każdy z nich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można skrócić urlop macierzyński matki bez udzielania urlopu ojcu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/58354,Czy-mozna-skrocic-urlop-macierzynski-matki-bez-udzielania-urlopu-ojcu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/58354,Czy-mozna-skrocic-urlop-macierzynski-matki-bez-udzielania-urlopu-ojcu.html</id>
                                    <updated>2007-10-10T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-10T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego. Chce jednak skrócić pobyt na urlopie bez wykorzystania pozostałej części przez pracownika-ojca dziecka. Czy takie rozwiązanie jest możliwe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia i obowiązki pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/385568,Uprawnienia-i-obowiazki-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/385568,Uprawnienia-i-obowiazki-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2007-10-10T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-10T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik samorządowy w trakcie wykonywania swoich obowiązków musi przede wszystkim przestrzegać prawa. Za naruszenie ciążących na nim obowiązków grozi mu postępowanie dyscyplinarne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/57753,Ujawnienie-tajemnicy-przedsiebiorstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/57753,Ujawnienie-tajemnicy-przedsiebiorstwa.html</id>
                                    <updated>2007-10-02T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-02T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie świadomego ujawnienia przez pracownika tajemnicy pracodawcy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umorzenie pracownikowi pożyczki jako udzielenie zapomogi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57268,Umorzenie-pracownikowi-pozyczki-jako-udzielenie-zapomogi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57268,Umorzenie-pracownikowi-pozyczki-jako-udzielenie-zapomogi.html</id>
                                    <updated>2007-09-26T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-26T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z trudną sytuacją rodzinną naszej pracownicy (śmierć męża) chcemy umorzyć spłacaną przez nią pożyczkę mieszkaniową z zfśs. Czy w decyzji o umorzeniu możemy przekwalifikować tę pomoc na zapomogę w związku ze śmiercią męża pracownicy? W ten sposób nie musielibyśmy potrącać z jej wynagrodzenia podatku od tego przychodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bankrutująca firma nie musi wypłacać odprawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57846,Bankrutujaca-firma-nie-musi-wyplacac-odprawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57846,Bankrutujaca-firma-nie-musi-wyplacac-odprawy.html</id>
                                    <updated>2007-09-20T09:41:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-20T09:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Syndyk nie wypłaci odprawy emerytalnej pracownikowi zwolnionemu z powodu upadłości zakładu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabór na stanowiska urzędnicze w gminach i powiatach</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387075,Nabor-na-stanowiska-urzednicze-w-gminach-i-powiatach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387075,Nabor-na-stanowiska-urzednicze-w-gminach-i-powiatach.html</id>
                                    <updated>2010-03-25T11:30:59+01:00</updated>
                                <published>2007-09-13T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie pracowników bez wymaganego stażu pracy oraz pomijanie procedur konkursowych przy obsadzaniu stanowisk urzędniczych - to główne wnioski pokontrolne sformułowane w raporcie NIK na temat prawidłowości zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w administracji samorządowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia i obowiązki pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386849,Uprawnienia-i-obowiazki-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386849,Uprawnienia-i-obowiazki-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2007-09-10T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-10T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik samorządowy w trakcie wykonywania swoich obowiązków musi przede wszystkim przestrzegać prawa. Za naruszenie ciążących na nim obowiązków grozi mu postępowanie dyscyplinarne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwota wolna od potrąceń po obniżce składki rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/56062,Kwota-wolna-od-potracen-po-obnizce-skladki-rentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/56062,Kwota-wolna-od-potracen-po-obnizce-skladki-rentowej.html</id>
                                    <updated>2007-08-31T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-31T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy dużą firmą handlową. Co miesiąc kilkunastu pracownikom dokonujemy potrąceń z wynagrodzenia. Jaka kwota jest wolna od potrąceń po zmianie wysokości składki rentowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady przeprowadzania wartościowania stanowisk pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387053,Zasady-przeprowadzania-wartosciowania-stanowisk-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387053,Zasady-przeprowadzania-wartosciowania-stanowisk-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-08-24T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-24T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj - 24 sierpnia wchodzi w życie zarządzenie prezesa Rady Ministrów z 1 sierpnia 2007 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej . Zgodnie z nim do 28 lutego przyszłego roku urzędy administracji rządowej muszą przeprowadzić wartościowanie stanowisk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bezrobotni mogą być skierowani na staż</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389068,Czy-bezrobotni-moga-byc-skierowani-na-staz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389068,Czy-bezrobotni-moga-byc-skierowani-na-staz.html</id>
                                    <updated>2007-08-20T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-20T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy skierowanie bezrobotnego na staż odbywa się bez nawiązywania stosunku pracy? Czy w trakcie stażu bezrobotny ma prawo do urlopu? Czy to starostwa wypłaca bezrobotnemu stypendium w okresie odbywania stażu lub przygotowania zawodowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/54580,Dane-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/54580,Dane-pracownika.html</id>
                                    <updated>2007-08-08T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-08T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca, udostępniając komornikowi dane pracownika będącego dłużnikiem w prowadzonym postępowaniu egzekucyjnym, ma obowiązek poinformowania pracownika o fakcie udostępnienia tych danych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia przy zbiegu zajęć z ZUS i urzędu skarbowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/54505,Potracenia-przy-zbiegu-zajec-z-ZUS-i-urzedu-skarbowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/54505,Potracenia-przy-zbiegu-zajec-z-ZUS-i-urzedu-skarbowego.html</id>
                                    <updated>2007-08-07T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-07T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma zajęcie wynagrodzenia z ZUS (zaległość w składkach z tytułu wcześniej prowadzonej działalności gospodarczej). Dodatkowo w tym miesiącu otrzymaliśmy pismo z urzędu skarbowego nakazujące potrącić kwotę nieuiszczonego przez pracownika mandatu. Zajęcie wynagrodzenia z ZUS nie pozwala na jednoczesne dokonanie potracenia na rzecz urzędu skarbowego. Czy należność dla służb skarbowych ma w tej sytuacji pierwszeństwo? Jak powinniśmy postąpić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, którego żona przebywa w szpitalu, otrzyma zasiłek opiekuńczy na 1,5-roczne dziecko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54510,Czy-pracownik-ktorego-zona-przebywa-w-szpitalu-otrzyma-zasilek-opiekunczy-na-15roczne-dziecko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54510,Czy-pracownik-ktorego-zona-przebywa-w-szpitalu-otrzyma-zasilek-opiekunczy-na-15roczne-dziecko.html</id>
                                    <updated>2007-08-06T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-06T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pracownik zwrócił się do naszego zakładu o zasiłek opiekuńczy na 1,5-roczne dziecko, ponieważ jego żona jest w szpitalu w związku z kolejnym porodem. Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy? Wcześniej nie korzystał z zasiłku opiekuńczego, ponieważ dzieckiem opiekowała się żona, która nigdzie nie pracuje. Czy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka poniżej 2. roku życia można wypłacić na podstawie innych dokumentów niż ZUS ZLA?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy był wypadek przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54273,Czy-byl-wypadek-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54273,Czy-byl-wypadek-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T12:13:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T12:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik kilka dni temu zwrócił się z prośbą o udzielenie mu
godzinnej przerwy w ciągu dnia pracy w celu załatwienia spraw
osobistych w urzędzie. Ponieważ kończy pracę po zamknięciu urzędu,
wyraziliśmy na to zgodę. W tym czasie uległ wypadkowi. Teraz domaga się
odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. Czy ma do tego prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej osób skorzysta ze świadczeń rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54218,Wiecej-osob-skorzysta-ze-swiadczen-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54218,Wiecej-osob-skorzysta-ze-swiadczen-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T10:09:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T10:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice mogą ubiegać się o becikowe w ciągu 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka. Prawo do takiego świadczenia mają też opiekunowie faktyczni dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć staż pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-07-30T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-30T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałabym wyliczyć sobie staż pracy i sprawdzić, kiedy nabędę prawo do nagrody jubileuszowej. Proszę wskazać, w jaki sposób oblicza się staż pracy w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej. Przykładowo, ile wynosi staż pracy pracownika zatrudnionego w okresie od 15 października 2000 r. do 24 września 2004 r.? - pyta Czytelniczka z Siedlec.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy staż jest wliczany do okresu, od którego nalicza się wymiar urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/54127,Czy-staz-jest-wliczany-do-okresu-od-ktorego-nalicza-sie-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/54127,Czy-staz-jest-wliczany-do-okresu-od-ktorego-nalicza-sie-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T08:12:59+01:00</updated>
                                <published>2007-07-27T14:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy okres pobierania przez bezrobotnego stypendium przyznanego w trakcie stażu wlicza się do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile urlopu przysługuje uczniowi zawodu, który ma ukończone 18 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/54126,Ile-urlopu-przysluguje-uczniowi-zawodu-ktory-ma-ukonczone-18-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/54126,Ile-urlopu-przysluguje-uczniowi-zawodu-ktory-ma-ukonczone-18-lat.html</id>
                                    <updated>2007-07-27T14:31:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-27T14:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile urlopu przysługuje uczniowi zawodu (skończone 18 lat, drugi rok nauki w szkole zawodowej)? Czy w wakacje i inne dni wolne od nauki musi przychodzić do pracy, czy ma wtedy wolne lub urlop? Jak liczyć w takich przypadkach dni urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa rentowa dla dyrektora</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53603,Odprawa-rentowa-dla-dyrektora.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53603,Odprawa-rentowa-dla-dyrektora.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T15:39:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T15:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi zarządzającemu zakładem pracy w imieniu pracodawcy, objętemu zakresem regulacji ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Nr 26, poz. 306 z późn.zm.), może przysługiwać odprawa rentowa na zasadach i w wysokości przewidzianej w zakładowym układzie zbiorowym pracy, niezależnie od jej przyznania przez podmiot określony w § 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 21 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania (Dz.U. Nr 14, poz. 139).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Własny biznes dla bezrobotnego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389061,Wlasny-biznes-dla-bezrobotnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389061,Wlasny-biznes-dla-bezrobotnego.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz częściej do powiatowych urzędów pracy zwracają się o pomoc finansową osoby bezrobotne pragnące rozpocząć własną działalność gospodarczą. Nie na każdą działalność bezrobotny może otrzymać dotację.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie wszyscy cudzoziemcy potrzebują zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/389063,Nie-wszyscy-cudzoziemcy-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/389063,Nie-wszyscy-cudzoziemcy-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego. Ponadto cudzoziemca będącego obywatelem dwóch lub więcej państw należy traktować jako obywatela tego państwa, którego dokument podróży stanowił podstawę wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki zatrudnienia cudzoziemca są zróżnicowane zależnie od tego z jakiego państwa pochodzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów dojazdów na szkolenia osobie bezrobotnej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389065,Zwrot-kosztow-dojazdow-na-szkolenia-osobie-bezrobotnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389065,Zwrot-kosztow-dojazdow-na-szkolenia-osobie-bezrobotnej.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy Powiatowy Urząd Pracy powinien potrącić zaliczkę na podatek od kwoty 143 zł, wypłaconej osobie bezrobotnej tytułem zwrotu poniesionych kosztów dojazdu na kurs „Praktyczne zastosowanie komputera w pracy biurowej”, zorganizowany przez ten Urząd?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie wszyscy cudzoziemcy potrzebują zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693360,Nie-wszyscy-cudzoziemcy-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693360,Nie-wszyscy-cudzoziemcy-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego. Ponadto cudzoziemca będącego obywatelem dwóch lub więcej państw należy traktować jako obywatela tego państwa, którego dokument podróży stanowił podstawę wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki zatrudnienia cudzoziemca są zróżnicowane zależnie od tego z jakiego państwa pochodzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia dla poszukujących pracy w Unii</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389060,Swiadczenia-dla-poszukujacych-pracy-w-Unii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389060,Swiadczenia-dla-poszukujacych-pracy-w-Unii.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponaddwukrotnie wzrosła od 2005 roku liczba bezrobotnych poszukujących pracy w Unii, którym urzędy pracy wysłały zasiłki za granicę - wynika z danych uzyskanych w resorcie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe świadczenia dla pracodawców za zatrudnienie bezrobotnego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389059,Dodatkowe-swiadczenia-dla-pracodawcow-za-zatrudnienie-bezrobotnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389059,Dodatkowe-swiadczenia-dla-pracodawcow-za-zatrudnienie-bezrobotnego.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniając bezrobotnego skierowanego przez UP można ubiegać się o dofinansowanie wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy oraz refundację kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik nieujawniający dochodów może korzystać z zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51835,Czy-pracownik-nieujawniajacy-dochodow-moze-korzystac-z-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51835,Czy-pracownik-nieujawniajacy-dochodow-moze-korzystac-z-zfss.html</id>
                                    <updated>2007-07-05T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-05T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy zakładem budżetowym. Jedna z naszych pracownic odmawia
ujawnienia swoich zarobków członkom komisji socjalnej. Czy ta
pracownica i członkowie jej rodziny będą mogli korzystać ze świadczeń i
usług finansowanych z zfśs, czy nieujawnienie tych danych pozbawia ich
tej możliwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie dofinansowanie z zfśs karnetów na zajęcia sportowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51832,Opodatkowanie-dofinansowanie-z-zfss-karnetow-na-zajecia-sportowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51832,Opodatkowanie-dofinansowanie-z-zfss-karnetow-na-zajecia-sportowe.html</id>
                                    <updated>2007-07-05T10:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-05T10:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej spółce istnieje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Zgodnie z jego regulaminem pracownicy mogą otrzymywać dofinansowanie do
karnetu na zajęcia sportowe (basen, siłownia). Dofinansowanie nie może
przekroczyć 50 zł i jest dokonywane na podstawie przedłożonej przez
pracownika faktury. Mimo że zdarza się, że na fakturze widnieje wyższa
kwota, pracownik nie może otrzymać więcej niż 50 zł. Czy powinniśmy
pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od takiego dofinansowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udokumentować zagraniczne zarobki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54300,Jak-udokumentowac-zagraniczne-zarobki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54300,Jak-udokumentowac-zagraniczne-zarobki.html</id>
                                    <updated>2007-07-04T13:22:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-04T13:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymuję z ZUS świadczenie przedemerytalne. Od marca do września 2005 r. pracowałam w Wielkiej Brytanii, natomiast od października pracuję w USA. Nie zgłaszałam w ZUS, że podjęłam tę pracę, bo myślałam, że na świadczenie przedemerytalne wpływają tylko przychody osiągnięte w Polsce. Jednak koleżanka, z którą pracowałam, zgłosiła te zarobki w ZUS. Czy powinnam poinformować ZUS o przychodzie, jaki osiągnęłam za granicą? Jeśli tak, to jakie dokumenty będę musiała przedstawić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na niepełnosprawnego studenta przysługuje zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54249,Na-niepelnosprawnego-studenta-przysluguje-zasilek-rodzinny-oraz-dodatek-z-tytulu-ksztalcenia-i-rehabilitacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54249,Na-niepelnosprawnego-studenta-przysluguje-zasilek-rodzinny-oraz-dodatek-z-tytulu-ksztalcenia-i-rehabilitacji.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T11:32:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T11:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy na studenta szkoły wyższej (ukończone 18 lat) posiadającego
orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje
(oczywiście po spełnieniu kryterium dochodowego) zasiłek rodzinny oraz
dodatki do niego: z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka
niepełnosprawnego, z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego, z tytułu
podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny dla osoby uczącej się</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54263,Zasilek-rodzinny-dla-osoby-uczacej-sie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54263,Zasilek-rodzinny-dla-osoby-uczacej-sie.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T11:55:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T11:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Jeden z naszych młodych pracowników (ma 20 lat) studiuje zaocznie, nie ma rodziców (zginęli w wypadku pół roku temu). Czy osoba ta może ubiegać się o zasiłek rodzinny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek pracownika podczas wyjazdu na studia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54285,Wypadek-pracownika-podczas-wyjazdu-na-studia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54285,Wypadek-pracownika-podczas-wyjazdu-na-studia.html</id>
                                    <updated>2007-07-01T12:34:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-01T12:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Rok temu zawarliśmy z pracownicą umowę o dofinansowanie przez zakład pracy dokształcania. Opłacamy jej częściowo studia oraz udzielamy urlopu szkoleniowego, jak również zwracamy koszty dojazdu (uczelnia jest w innej miejscowości). Pracownica jadąc na uczelnię miała wypadek. Czy wypadek ten powinien zostać uznany za wypadek przy pracy, skoro odbywa ona studia na podstawie umowy z zakładem pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organizacja robót publicznych i prac interwencyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386941,Organizacja-robot-publicznych-i-prac-interwencyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386941,Organizacja-robot-publicznych-i-prac-interwencyjnych.html</id>
                                    <updated>2007-06-28T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-28T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie letnim częściej organizowane mogą być roboty publiczne czy prace interwencyjne. Roboty publiczne mogą inicjować m.in. gminy oraz spółki wodne. Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych na okres do sześciu miesięcy, część kosztów poniesionych m.in. na wynagrodzenia. Gmina, aby pomóc bezrobotnym, może również organizować prace społecznie użyteczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy diety podlegają ochronie przed potrąceniami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51148,Czy-diety-podlegaja-ochronie-przed-potraceniami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51148,Czy-diety-podlegaja-ochronie-przed-potraceniami.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T10:11:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T10:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który od kilku miesięcy ma komornicze zajęcie
wynagrodzenia (niespłacany kredyt). Pracownik ten odbył kilkudniową
podróż służbową, w związku z którą przysługują mu różne należności
(diety, ryczałty). Mamy wątpliwość dotyczącą tego, jak potraktować
rozliczenie podróży służbowej pracownika w kontekście potrąceń. Czy
mimo, że nie jest to wynagrodzenie za pracę, należy tu zastosować kwotę
wolną od potrąceń, czy świadczenia te będą w całości podlegały
egzekucji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy usługi transportowe to podróż służbowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51135,Czy-uslugi-transportowe-to-podroz-sluzbowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51135,Czy-uslugi-transportowe-to-podroz-sluzbowa.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:48:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę firmę transportową w ramach spółki cywilnej. Czy w przypadku wykonywania usługi transportowej do innego kraju, do kosztów działalności mogę zaliczyć diety, które przysługują w związku z podróżą służbową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy podróż służbowa trwa co najmniej 10 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51133,Kiedy-podroz-sluzbowa-trwa-co-najmniej-10-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51133,Kiedy-podroz-sluzbowa-trwa-co-najmniej-10-dni.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:46:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zajmuję się sprawami pracowniczymi w prywatnej firmie. Jeden z naszych
pracowników, zamieszkały i zatrudniony w Warszawie, wyjeżdża w podróż
służbową 24 kwietnia. Udaje się do Gdańska, gdzie spędzi 9 dni. 2 maja
przyjedzie do Warszawy, gdzie odbierze dokumenty z firmy i 4 maja uda
się do Krakowa na kolejne 4 dni. Do Warszawy wróci 8 maja wieczorem.
Czy mamy do czynienia z podróżą służbową trwającą co najmniej 10 dni i
czy pracownik ma prawo do zwrotu kosztów przejazdu do Warszawy w celu
spędzenia z rodziną weekendu 5–6 maja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć należności za krajową podróż służbową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51130,Jak-wyliczyc-naleznosci-za-krajowa-podroz-sluzbowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51130,Jak-wyliczyc-naleznosci-za-krajowa-podroz-sluzbowa.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zatrudniony w Warszawie był w podróży służbowej w Poznaniu od godziny 7.10 rano 8 lutego 2007 r. do godziny 13.35 11 lutego 2007 r. (wyjazd i powrót pociągiem), za bilety zapłacił łącznie 162 zł.&amp;#160;Zapewniono mu 2 noclegi w hotelu (po 120 zł). Jedną noc pracownik spędził u swojej rodziny. W hotelu miał zapewnione dwie kolacje i dwa śniadania. W Poznaniu poruszał się komunikacją miejską (nie przedstawił biletów). Zakupił mapę Poznania, aby łatwiej mu było poruszać się po mieście (przedstawił rachunek na 12,50 zł). Przed podróża otrzymał zaliczkę w wysokości 400 zł. W jakiej wysokości przysługują mu należności z tytułu tej podróży?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy prowadzący działalność odbywa podróż służbową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51128,Kiedy-prowadzacy-dzialalnosc-odbywa-podroz-sluzbowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51128,Kiedy-prowadzacy-dzialalnosc-odbywa-podroz-sluzbowa.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:29:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo pracy reguluje wyłącznie zagadnienia związane z podróżami służbowymi pracowników, czyli osób zatrudnionych przez pracodawców na podstawie stosunku pracy. Jednak w ramach prowadzonej działalności podróże służbowe odbywają także przedsiębiorcy. Ze względu na to, iż nie są oni pracownikami, stosuje się do nich inne regulacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Limity potrąceń wobec pracowników z orzeczoną karą ograniczenia wolności </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51067,Limity-potracen-wobec-pracownikow-z-orzeczona-kara-ograniczenia-wolnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51067,Limity-potracen-wobec-pracownikow-z-orzeczona-kara-ograniczenia-wolnosci.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:59:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wobec naszego pracownika sąd orzekł karę ograniczenia wolności.
Jednocześnie zobowiązał nas do przekazywania 10% jego wynagrodzenia za
pracę na wskazane w zawiadomieniu konto bankowe. Pracownik ten jest
wynagradzany stawką minimalną. Czy w tej sytuacji w ogóle możemy
dokonać potrącenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ewidencjonować niespłacone pożyczki z funduszu socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51054,Jak-ewidencjonowac-niesplacone-pozyczki-z-funduszu-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51054,Jak-ewidencjonowac-niesplacone-pozyczki-z-funduszu-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:14:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka udzieliła pracownicy pożyczki na cele mieszkaniowe z
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pożyczka została udzielona w
grudniu 2004 r. w kwocie 3000 zł na okres 30 miesięcy. Pracownica
spłaciła 8 miesięcznych rat, po czym uzyskała zezwolenie na roczny
urlop bezpłatny. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego nie stawiła się do
pracy. Po bezskutecznych próbach skontaktowania się z pracownicą
(prawdopodobnie wyjechała za granicę) nasz zakład pracy rozwiązał z nią
umowę o pracę. Od tego czasu minął rok. Co należy w tej sytuacji
uczynić z pożyczką? Czy ulega przedawnieniu? Czy zaksięgować jej
umorzenie, czy może raczej dokonać odpisu aktualizacyjnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy koszt imprezy dla dzieci pracowników podlega składkom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51051,Czy-koszt-imprezy-dla-dzieci-pracownikow-podlega-skladkom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51051,Czy-koszt-imprezy-dla-dzieci-pracownikow-podlega-skladkom.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:10:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z okazji Dnia Dziecka nasz zakład pracy zorganizował dla dzieci
pracowników wycieczkę na przedstawienie w kinie (kupiliśmy bilety), po
którym zostały rozdane prezenty. Koszt imprezy został sfinansowany ze
środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy wartość tych
świadczeń powinniśmy doliczyć do przychodów stanowiących podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników – rodziców tych dzieci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia socjalne mogą być kosztem podatkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51049,Swiadczenia-socjalne-moga-byc-kosztem-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51049,Swiadczenia-socjalne-moga-byc-kosztem-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podatnik, który ponosi na rzecz pracowników wydatki o charakterze socjalnym, może zaliczyć je do kosztów podatkowych. Jest to możliwe, jeśli wydatki zostaną sfinansowane ze środków bieżących i będzie zachodził ich związek z przychodem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy system zadaniowy można zastosować do niepełnoetatowca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50953,Czy-system-zadaniowy-mozna-zastosowac-do-niepelnoetatowca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50953,Czy-system-zadaniowy-mozna-zastosowac-do-niepelnoetatowca.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T11:29:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T11:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy firmą handlową. Czy możliwe jest zastosowanie systemu zadaniowego czasu pracy w stosunku do przedstawicieli handlowych zatrudnionych na pół etatu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należnych pracownikowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51075,Potracenia-z-wynagrodzenia-i-zasilku-chorobowego-naleznych-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51075,Potracenia-z-wynagrodzenia-i-zasilku-chorobowego-naleznych-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2007-06-04T16:20:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-04T16:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca lub ZUS, który otrzymał tytuł wykonawczy, ma obowiązek dokonywania potrąceń ze świadczeń należnych pracownikowi z tytułu stosunku pracy. W pozostałych przypadkach możliwość potrąceń wymaga pisemnej zgody pracownika. W zależności od podstawy potrąceń, różne są zasady ich dokonywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>