| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Temat: pracownik

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracownik. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracownik.

Sprawa o mobbing w sądzie pracy - statystyki

Aktualizacja: 18.12.2018

Sprawa o mobbing w sądzie pracy jest w zdecydowanej większości wygrywana przez pracodawcę. Wskazują na to statystyki. Dlaczego tak wielu pracowników stoi na przegranej pozycji? »

Jak pozwać pracodawcę do sądu pracy?

Aktualizacja: 31.10.2012

Pracownik, który popadł w konflikt z pracodawcą, może bronić swoich praw w sądzie pracy. Aby tego dokonać należy złożyć pozew. W jaki sposób można pozwać pracodawcę do sądu? »

Jak przebiega postępowanie pojednawcze pomiędzy pracownikiem a pracodawcą?

Aktualizacja: 30.10.2012

Spory pomiędzy pracownikami a pracodawcą nie muszą od razu trafić do sądu pracy. Istnieje możliwość rozwiązania ich na drodze postępowania pojednawczego. Jak wygląda postępowanie pojednawcze pracownika i pracodawcy? »

Jak pracownik może walczyć z dyskryminacją?

Aktualizacja: 19.10.2012

Dyskryminowanie pracowników jest nadal poważnym problemem na polskim rynku pracy. Jakie są rodzaje dyskryminacji pracowników? Gdzie szukać pomocy w przypadku dyskryminacji pracownika? »

Jak wyegzekwować przywrócenie do pracy?

Aktualizacja: 19.10.2012

Po wygranej sprawie w sądzie pracy zdarza się, że pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku przywróceniu pracownika do pracy na poprzednim stanowisku. Jakie kroki może podjąć pracownik, by wyegzekwować korzystne orzeczenie sądu? »

Nieuzasadnione lub niezgodne z prawem zwolnienie z pracy w UK

Aktualizacja: 02.10.2012

W przypadku wadliwego (niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego) rozwiązania stosunku pracy pracownikowi przysługuje prawo odwołania się do trybunału pracy. »

Odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu

Aktualizacja: 17.09.2012

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest równe traktowanie pracowników oraz osób ubiegających się o zatrudnienie. Naruszenie tego obowiązku sankcjonują przepisy kodeksu pracy, przyznając osobom poszkodowanym uprawnienie do żądania wypłaty odszkodowania za dyskryminację w zatrudnieniu. »

Odszkodowanie za niezgodne z prawem zwolnienie z pracy

Aktualizacja: 07.09.2012

Do tej pory odszkodowanie z tytułu bezprawnego zwolnienia z pracy zaspokajało wszystkie roszczenia pracowników z tego tytułu. Czy coś się zmieniło? »

Kodeks pracy: długośc okresu wypowiedzenia zależna od stażu pracy

Aktualizacja: 11.06.2012

Okres wypowiedzenia umów terminowych ma być powiązany ze stażem pracy. Ponadto zamiast przywrócenia do pracy proponuje się wysokie odszkodowania. »

Kiedy zleceniobiorca może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy?

Aktualizacja: 31.10.2011

Wiele osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia tak naprawdę wykonują pracę jakby byli zatrudnieni na umowę o pracę. Jest to dosyć często spotykana sytuacja na polskim rynku pracy. Pracownik znajdujący się w takiej sytuacji może złożyć pozew o ustalenie stosunku pracy. Kiedy jest to możliwe i jakie warunki muszą zostać spełnione? »

Organy właściwe do rozstrzygania sporów z zakresu prawa pracy

Aktualizacja: 12.04.2012

Ustawą z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ustawodawca powierzył sądom powszechnym rozpoznawanie spraw z zakresu prawa pracy. »

Postępowanie uproszczone w sprawach pracowniczych

Aktualizacja: 11.03.2010

Postępowanie uproszczone jest jednym z postępowań odrębnych, które znacznie przyspiesza cała procedurę. W prawie pracy sprawy w postępowaniu uproszczonym są rozpatrywane przez sądy rejonowe. »

W jakim składzie orzekają sądy pracy

Aktualizacja: 11.03.2010

Sprawy pracownicze w pierwszej instancji są rozpatrywane przez jednego sędziego zawodowego oraz dwóch ławników. W drugiej instancji co do zasady orzekają 3-osobowe składy sędziowskie. »

Kto może być pełnomocnikiem strony w postępowaniu przed sądem pracy

Aktualizacja: 11.03.2010

Pracodawca jak i pracownik mogą dochodzić swoich praw przed sądem osobiście lub poprzez pełnomocnika. »

Jakie koszty sądowe ponoszą strony postępowania przed sądem pracy

Aktualizacja: 02.08.2010

Co do zasady pracownik wnoszący powództwo do sądu pracy jest zwolniony z ponoszenia opłat. Nie oznacza to jednak, że jest on całkowicie z nich zwolniony. »

reklama

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

FC NIKMARK

Agencja Marketingowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »