Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracownik. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracownik.
Urlop sabbatical - na czym polega urlop regeneracyjny?
Aktualizacja: 27.02.2020
Urlop sabbatical, zwany też urlopem sabatycznym czy regeneracyjnym jest coraz częściej spotykanym rozwiązaniem w korporacjach na całym świecie. Czym jest urlop sabbatical? Czy zlostał uregulowany przez polskie prawo? »
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę
Aktualizacja: 03.07.2019
Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem pracowniczym służącym regeneracji sił pracownika. Lipiec i sierpień to okres korzystania przez pracowników z urlopów wypoczynkowych, a więc tzw. okres urlopowy. Jednakże korzystając z prawa do wypoczynku należy pamiętać także o prawach drugiej strony stosunku pracy, a więc prawa pracodawcy do odwołania pracownika z planowanego urlopu. »
Odwołanie pracownika z urlopu - kiedy jest możliwe i jakie obowiązki ma pracodawca?
Aktualizacja: 04.06.2019
Pracownikowi przysługuje urlop, z kolei pracodawca ma obowiązek jego udzielenia. Problem pojawia się w sytuacji, gdy pracodawca udzielił pracownikowi urlop, ale w pewnym momencie zorientował się, że pracownik jest potrzebny w pracy. Wówczas pojawia się możliwość odwołania pracownika z urlopu, ale pod pewnymi warunkami. »
Zwykłe wynagrodzenie za minimalny okres urlopu wypoczynkowego - wyrok TSUE
Aktualizacja: 14.12.2018
Podczas minimalnego okresu urlopu wypoczynkowego, gwarantowanego na mocy prawa Unii, pracownik ma prawo do zwykłego wynagrodzenia, pomimo wcześniejszych okresów pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jednakże czas trwania tego minimalnego urlopu wypoczynkowego zależy od faktycznie wykonanej pracy podczas okresu rozliczeniowego, a tym samym okresy pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy mogą skutkować tym, że ten minimalny urlop jest krótszy niż cztery tygodnie. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 13 grudnia 2018 r. w sprawie C-385/17. »
Zaległy urlop? Musisz go wykorzystać do 30 września
Aktualizacja: 26.07.2018
Pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy do dnia 30 września. Jeżeli pracodawca nie udzieli pracownikowi urlopu do tego dnia, naraża się on na grzywnę w wysokości co najmniej 1000 zł. Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że w 2017 r. wykryła nieprawidłowości w tym zakresie w trakcie blisko 2 tys. kontroli, a dotyczyły one ponad 24 tys. pracowników. »
Warunki nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego
Aktualizacja: 24.07.2018
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy podstawową przesłanką roszczenia o urlop wypoczynkowy jest istnienie stosunku pracy. Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Czy prawa do urlopu można się zrzec? »
Pracodawca nie zawsze musi udzielić 14 dni urlopu
Aktualizacja: 19.07.2018
Kodeksowa regulacja dotycząca korzystania z urlopu wypoczynkowego opiera się na zasadzie jego jednorazowego udzielenia pracownikowi w pełnym wymiarze. W praktyce jednak większość zatrudnionych wykorzystuje przysługujący rocznie urlop partiami – w zależności od potrzeb – w wymiarze od kilku do kilkunastu dni. »
Jak zaplanować urlop w 2019 roku?
Aktualizacja: 02.12.2018
Urlop w 2019 roku należy zaplanować wcześniej, abyśmy mogli skorzystać z niego jak najdłużej bez konieczności „brania” większej ilości dni wolnych od pracy. Podpowiadamy, jak to zrobić. »
Bezpieczne wakacje - jak to zrobić?
Aktualizacja: 10.07.2018
Wakacje rozpoczęły się na dobre a wraz z nimi rozpoczął się sezon urlopowo-wyjazdowy. Wielu z nas decyduje się na opuszczenie swojego bezpiecznego lokum na co z pewnością czekają włamywacze. Lista zagrożeń wynikających z pozostawienia domu lub mieszkania bez opieki jest jednak dłuższa - jak się ustrzec przed nimi? »
Kiedy przysługuje ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Aktualizacja: 30.10.2012
W przypadku, gdy pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Co warto wiedzieć o wypłacaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? »
Kiedy pracownik może przesunąć urlop na późniejszy termin?
Aktualizacja: 29.10.2012
W pewnych okolicznościach pracownik może wnioskować o przesunięcie wyznaczonego już urlopu. Zdarzają się również sytuacje, kiedy pracodawca musi obligatoryjnie przesunąć urlop. Kiedy możliwe jest przesunięcie urlopu na później? »
Szczególne zasady obliczania okresu pracy
Aktualizacja: 20.09.2012
Od okresu pracy zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Jak sumować poszczególne lata nauki pracownika? »
Urlop wypoczynkowy po urlopie ojcowskim
Aktualizacja: 04.07.2012
Pracownik może wziąć urlop wypoczynkowy po urlopie ojcowskim. Wynika to z przepisów Kodeksu pracy. »
Urlop wypoczynkowy w równoważnym systemie czasu pracy
Aktualizacja: 02.07.2012
Wyjątkowa sytuacja pracowników, zatrudnionych w systemie równoważnego czasu pracy polega na tym, iż ich urlop podlega przeliczeniu na godziny. Jakie ma to konsekwencje dla pracownika i pracodawcy? »
Aktualizacja: 18.05.2012
Urlop 2013. Jak najlepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy w 2013 r.? Kiedy zdecydować się na wolne? »
INFORLEX Twój Biznes KORONAWIRUS i tarcza antykryzysowa
PIT 2020. Komentarz z suplementem PIT 2020 – Rozwiązania tarczy antykryzysowej
Nowa matryca stawek VAT – Usługi i Towary + INFORLEX PKWiU + CN – program - komplet PREMIUM
