<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Prawa pracownika, Rodzice</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-03T23:26:59+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy ustalony regulamin premiowania zawsze obowiązuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/274725,Czy-ustalony-regulamin-premiowania-zawsze-obowiazuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/274725,Czy-ustalony-regulamin-premiowania-zawsze-obowiazuje.html</id>
                                    <updated>2011-03-21T11:05:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-21T11:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utworzony u pracodawcy regulamin premiowania jest dla zatrudnionych pracowników niezależnym od układu zbiorowego czy regulaminu wynagradzania źródłem prawa pracy i nie może być stosowany przez pracodawcę wybiórczo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może monitorować pracę pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/274715,Czy-pracodawca-moze-monitorowac-prace-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/274715,Czy-pracodawca-moze-monitorowac-prace-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-03-21T10:51:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-21T10:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie powszechne są działania pracodawców mające na celu monitoring miejsca pracy, wykonywanych zadań czy ogólnie czasu spędzanego przez pracowników w pracy. Jak daleko może się posunąć pracodawca w kontrolowaniu swoich pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/274148,Rozwiazanie-umowy-o-prace-za-7dniowym-uprzedzeniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/274148,Rozwiazanie-umowy-o-prace-za-7dniowym-uprzedzeniem.html</id>
                                    <updated>2011-03-14T11:10:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-14T11:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem jest szczególnym sposobem zakończenia stosunku pracy. Pracownik może z niego skorzystać w sytuacji przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa ma pracownica w ciąży?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/274130,Jakie-prawa-ma-pracownica-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/274130,Jakie-prawa-ma-pracownica-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2011-03-14T10:32:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-14T10:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie prawo pracy chroni zdrowie kobiet ciężarnych. Mają one prawo do przerwy od pracy na czas zleconych badań lekarskich, mogą odmówić wyjazdu w delegację i nie poniosą za to żadnych ujemnych konsekwencji, a ich stosunek pracy podlega szczególnej ochronie przed rozwiązaniem z inicjatywy pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kobieta w pracy może wykonywać każdą pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/274126,Czy-kobieta-w-pracy-moze-wykonywac-kazda-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/274126,Czy-kobieta-w-pracy-moze-wykonywac-kazda-prace.html</id>
                                    <updated>2011-03-14T10:19:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-14T10:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Oznacza to, że kobieta w pracy nie może wykonywać każdej pracy, a rodzaje pracy, przy których nie wolno zatrudniać kobiet powinny być wymienione w regulaminie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są zasady zatrudniania pracownic w ciąży?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/274100,Jakie-sa-zasady-zatrudniania-pracownic-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/274100,Jakie-sa-zasady-zatrudniania-pracownic-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2011-03-14T08:24:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-14T08:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednie
warunku pracy pracownicy w ciąży. Prawo pracy traktuje pracownice w ciąży, jako
uprzywilejowaną grupę pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany w przedszkolach?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/274072,Jakie-zmiany-w-przedszkolach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/274072,Jakie-zmiany-w-przedszkolach.html</id>
                                    <updated>2011-03-13T10:21:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-13T10:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przedszkolach znajdą się miejsca dla czterolatków, a gminy częściej dopłacą za przejazd dzieci. Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało projekt zmian dotyczących edukacji przedszkolnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak założyć żłobek lub klub dziecięcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/274051,Jak-zalozyc-zlobek-lub-klub-dzieciecy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/274051,Jak-zalozyc-zlobek-lub-klub-dzieciecy.html</id>
                                    <updated>2011-03-12T16:59:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-12T16:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie żłobka i klubu dziecięcego wymaga wpisu do rejestru prowadzonego przez gminę. Żłobki i kluby dziecięce mogą tworzyć gminy, osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w systemie oświaty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/273978,Zmiany-w-systemie-oswiaty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/273978,Zmiany-w-systemie-oswiaty.html</id>
                                    <updated>2011-03-11T11:34:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-11T11:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Więcej miejsc w przedszkolach, zamiast likwidacji szkół możliwość łączenia ich w zespoły, likwidacja kuratorów, których zastąpią inspektorzy jakości – to tylko niektóre propozycje rządu zawarte w projekcie nowelizacji ustawy o systemie oświaty. Trafił już do konsultacji, a większość zmian ma wejść w życie od 1 września 2012 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca musi zapewnić klimatyzację?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/273875,Czy-pracodawca-musi-zapewnic-klimatyzacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/273875,Czy-pracodawca-musi-zapewnic-klimatyzacje.html</id>
                                    <updated>2011-03-10T09:58:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-10T09:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kończy się zima i nieuchronnie zbliżamy się do okresu, w którym temperatura powietrza jest zbyt wysoka, aby móc efektywnie pracować w pomieszczeniach pracy. Wobec tego, pracownicy często zastanawiają się, czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia im klimatyzacji w miejscu gdzie pracują.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spóźnienie w wypłacie odszkodowania a zakaz konkurencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/273870,Spoznienie-w-wyplacie-odszkodowania-a-zakaz-konkurencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/273870,Spoznienie-w-wyplacie-odszkodowania-a-zakaz-konkurencji.html</id>
                                    <updated>2011-03-10T09:25:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-10T09:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno w okresie trwania stosunku pracy, jak i po jego zakończeniu, pracownik i pracodawca mogą zawrzeć umowę obejmującą zakaz konkurencji, czyli zakaz podejmowania przez pracownika działalności konkurencyjnej w stosunku do profilu działalności pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do rady pracowniczej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/273867,Jakie-obowiazki-ma-pracodawca-w-stosunku-do-rady-pracowniczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/273867,Jakie-obowiazki-ma-pracodawca-w-stosunku-do-rady-pracowniczej.html</id>
                                    <updated>2011-03-10T09:04:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-10T09:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudniający minimum 50 osób ma obowiązek umożliwić swoim pracownikom utworzenie rady pracowniczej, której podstawową funkcją jest współpraca z pracodawcą w zakresie zmian i nowych rozwiązań dotyczących zakładu pracy. Pracodawca musi jednak pamiętać, że jeżeli zdecyduje się na takie rozwiązanie, nałoży na siebie pewne określone obowiązki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przyśpieszyć zwolnienie pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/273806,Jak-przyspieszyc-zwolnienie-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/273806,Jak-przyspieszyc-zwolnienie-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-03-09T13:23:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-09T13:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce często zdarzają się sytuacje, że pracodawcy bądź pracownikowi zależy na wcześniejszym zakończeniu współpracy. Możliwość takiego rozwiązania przewiduje Kodeks pracy poprzez skrócenie okresu wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekspert radzi: Darowizna a zachowek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/zachowek-i-dzial-spadku/273762,Ekspert-radzi-Darowizna-a-zachowek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/spadki/zachowek-i-dzial-spadku/273762,Ekspert-radzi-Darowizna-a-zachowek.html</id>
                                    <updated>2011-03-09T09:05:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-09T09:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymałem od rodziców dom w drodze darowizny. Czy moje rodzeństwo może po śmierci rodzica dochodzić ode mnie zachowku? Jaka jest zależność między darowizną o zachowkiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozew o alimenty - jakie dokumenty?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/273691,Pozew-o-alimenty-jakie-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/273691,Pozew-o-alimenty-jakie-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2011-03-08T13:08:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-08T13:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakres świadczeń alimentacyjnych zależy od
usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz od zarobkowych i majątkowych
możliwości zobowiązanego. Aby ustalić wysokości alimentów Sąd musi uzyskać dane
dotyczące kosztów utrzymania dziecka. Mają
tu przede wszystkim znaczenie koszty utrzymania i potrzeby rodziny. Możliwości
zarobkowe i majątkowe małżonka oraz potrzeby uprawnionego należy zawsze opisać
w pozwie i starać się udowodnić w postępowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób kurator sądowy przeprowadza wywiad środowiskowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/nieletni-i-prawo/273554,W-jaki-sposob-kurator-sadowy-przeprowadza-wywiad-srodowiskowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/nieletni-i-prawo/273554,W-jaki-sposob-kurator-sadowy-przeprowadza-wywiad-srodowiskowy.html</id>
                                    <updated>2011-03-07T13:53:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-07T13:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kuratorzy sądowi realizują określone przez prawo
zadania o charakterze wychowawczo-resocjalizacyjnym, diagnostycznym,
profilaktycznym i kontrolnym, związane z wykonywaniem orzeczeń sądu. Kurator
sądowy obowiązany jest m.in. do przeprowadzania na zlecenie sądu lub sędziego
wywiadów środowiskowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji nieletnich?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/nieletni-i-prawo/273551,Jakie-sa-srodki-zapobiegania-i-zwalczania-demoralizacji-nieletnich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/nieletni-i-prawo/273551,Jakie-sa-srodki-zapobiegania-i-zwalczania-demoralizacji-nieletnich.html</id>
                                    <updated>2011-03-07T13:41:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-07T13:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Środki stosowane wobec nieletniego zostały wymienione
w ustawie o postępowaniu w sprawach nieletnich. Wobec nieletniego mogą być
stosowane środki wychowawcze oraz&amp;#160;środek poprawczy w postaci umieszczenia
w zakładzie poprawczym. Kara może być orzeczona tylko w wypadkach prawem
przewidzianych, jeżeli inne środki nie są w stanie zapewnić resocjalizacji
nieletniego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wygląda obowiązek alimentacyjny w Belgii?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-za-granica/273532,Jak-wyglada-obowiazek-alimentacyjny-w-Belgii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-za-granica/273532,Jak-wyglada-obowiazek-alimentacyjny-w-Belgii.html</id>
                                    <updated>2011-03-07T12:46:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-07T12:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulacja prawna dotycząca alimentów zawarta jest w
belgijskim kodeksie cywilnym. Obowiązek alimentacyjny jest narzucony z mocy samego
obowiązującego prawa. Polega na tym, że jedna osoba ma obowiązek dostarczać
drugiej osobie pomoc niezbędną do życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto posiada obowiązek alimentacyjny we Francji?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-za-granica/273515,Kto-posiada-obowiazek-alimentacyjny-we-Francji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-za-granica/273515,Kto-posiada-obowiazek-alimentacyjny-we-Francji.html</id>
                                    <updated>2011-03-07T11:57:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-07T11:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulacja prawna, która dotyczy obowiązku alimentacyjnego znajduje się
we francuskim kodeksie cywilnym. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek alimentacyjny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/o/273475,Obowiazek-alimentacyjny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/o/273475,Obowiazek-alimentacyjny.html</id>
                                    <updated>2011-03-07T11:05:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-07T11:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek alimentacyjny to obowiązek dostarczania środków utrzymania, jak również środków wychowania. Obowiązanymi są krewni w linii prostej oraz rodzeństwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić kobietę w ciąży?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/273441,Kiedy-mozna-zwolnic-kobiete-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/273441,Kiedy-mozna-zwolnic-kobiete-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2011-03-07T09:47:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-07T09:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie w okresie ciąży, a także w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim. W związku z tym, że w niektórych przypadkach z urlopu macierzyńskiego może korzystać także ojciec, również on objęty jest taką ochroną w okresie przebywania na urlopie. Ustawodawca przewidział jednak pewne wyjątki od tej zasady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakiego sądu złożyć pozew w prawie pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/272961,Do-jakiego-sadu-zlozyc-pozew-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/272961,Do-jakiego-sadu-zlozyc-pozew-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T13:54:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T13:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby chcące złożyć pozew w sprawach z zakresu prawa pracy wielokrotnie zastanawiają się, jaki sąd będzie właściwy do rozpatrywania konkretnej sprawy. W tym zakresie, odpowiednie zastosowanie będą miały przepisy prawa cywilnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykorzystywanie komputera służbowego do celów prywatnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/272945,Wykorzystywanie-komputera-sluzbowego-do-celow-prywatnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/272945,Wykorzystywanie-komputera-sluzbowego-do-celow-prywatnych.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T13:26:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T13:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oczywiste jest, że używanie służbowego sprzętu do celów prywatnych jest z reguły zabronione przez pracodawców, którzy mają też narzędzia do kontrolowania swoich pracowników w zakresie wykorzystywania np. komputera służbowego, szczególnie jeżeli jest to komputer stacjonarny i podłączony do jednej wspólnej sieci. Czy jednak pracodawca może zwolnić pracownika za takie zachowanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy pracowników tymczasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/272933,Urlop-wypoczynkowy-pracownikow-tymczasowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/272933,Urlop-wypoczynkowy-pracownikow-tymczasowych.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T13:16:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T13:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy tymczasowi to pracownicy, którzy są zatrudniani przez agencję pracy, a następnie „wypożyczani” pracodawcom, który są zainteresowani taką formą zatrudnienia. Zasady pracy pracownika tymczasowego określa umowa zawierana pomiędzy przyszłym pracodawcą a agencją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udowodnić prawo do urlopu okolicznościowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/272927,Jak-udowodnic-prawo-do-urlopu-okolicznosciowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/272927,Jak-udowodnic-prawo-do-urlopu-okolicznosciowego.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T12:48:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T12:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracownik ma prawo do urlopu okolicznościowego związanego z ważnym wydarzeniem rodzinnym, takim jak narodzenie dziecka czy ślub. Często jednak zastanawiamy się, w jaki sposób musimy udowodnić pracodawcy, że pewne zdarzenie rzeczywiście miało miejsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Adopcja</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/a/272901,adopcja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/a/272901,adopcja.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T12:25:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T12:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Adopcja w terminologii prawniczej określana jest jako przysposobienie. W jej wyniku pomiędzy osobą dorosłą a małoletnim powstają więzy takie jak w rodzinie między rodzicem a dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uregulowana jest władza rodzicielska we Włoszech?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-za-granica/272892,Jak-uregulowana-jest-wladza-rodzicielska-we-Wloszech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-za-granica/272892,Jak-uregulowana-jest-wladza-rodzicielska-we-Wloszech.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T12:06:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T12:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulacja dotycząca władzy rodzicielskiej we Włoszech znajduje się w tamtejszym kodeksie cywilnym. Podstawową zasadą jest to, że wszelkie prawa i obowiązki wypełniane przez włoskich rodziców muszą leżeć wyłącznie w interesie dziecka. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto sprawuje władzę rodzicielską w Anglii i Walii?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-za-granica/272888,Kto-sprawuje-wladze-rodzicielska-w-Anglii-i-Walii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-za-granica/272888,Kto-sprawuje-wladze-rodzicielska-w-Anglii-i-Walii.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T11:56:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T11:56:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Anglia i Walia posiadają wspólne uregulowania dotyczące władzy rodzicielskiej. Głównym założeniem systemu prawnego jest ochrona dziecka oraz jego interesów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest istota władzy rodzicielskiej w Belgii?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-za-granica/272883,Jaka-jest-istota-wladzy-rodzicielskiej-w-Belgii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-za-granica/272883,Jaka-jest-istota-wladzy-rodzicielskiej-w-Belgii.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T11:47:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T11:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uregulowania dotyczące władzy rodzicielskiej w Belgii możemy odnaleźć w tamtejszym kodeksie cywilnym. Podobnie jak w wielu systemach prawnych w Europie celem regulacji jest dobro dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co warto wiedzieć o urlopie bezpłatnym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/272861,Co-warto-wiedziec-o-urlopie-bezplatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/272861,Co-warto-wiedziec-o-urlopie-bezplatnym.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T10:04:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T10:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie trwania urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu. Urlop bezpłatny udzielany jest jedynie na pisemny wniosek pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy dziecko trafia do placówki opiekuńczo wychowawczej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/272858,Kiedy-dziecko-trafia-do-placowki-opiekunczo-wychowawczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/272858,Kiedy-dziecko-trafia-do-placowki-opiekunczo-wychowawczej.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T09:43:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T09:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najbardziej drastycznym środkiem ograniczenia władzy rodzicielskiej jest umieszczenie dziecka w placówce opiekuńczo – wychowawczej. Środek ten powinien być stosowany dopiero wówczas, gdy inne zarządzenia nie dały pożądanego efektu lub ze względu na okoliczności można przypuszczać, że takiego wyniku nie dadzą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy stosuje się środek poprawczy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/nieletni-i-prawo/272840,Kiedy-stosuje-sie-srodek-poprawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/nieletni-i-prawo/272840,Kiedy-stosuje-sie-srodek-poprawczy.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T09:07:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T09:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umieszczenie nieletniego, który popełnił przestępstwo w zakładzie poprawczym można orzec, jeżeli u nieletniego występuje wysoki stopień demoralizacji, przemawiają za tym okoliczności i charakter czynu, a dotychczasowe wychowywanie nieletniego nie dało pozytywnych rezultatów lub dotychczas stosowane środki wychowawcze nie rokują resocjalizacji nieletniego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzienny opiekun jako indywidualna forma opieki nad dziećmi</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/272831,Dzienny-opiekun-jako-indywidualna-forma-opieki-nad-dziecmi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/272831,Dzienny-opiekun-jako-indywidualna-forma-opieki-nad-dziecmi.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T08:32:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T08:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ma spowodować wzrost liczby miejsc opieki nad małymi dziećmi oraz ułatwić rodzicom łączenie obowiązków zawodowych i rodzicielskich. Ustawa reguluje m.in. indywidualne formy opieki nad dzieckiem i wprowadza dziennego opiekuna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie cechy ma władza rodzicielska w Niemczech?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-za-granica/272473,Jakie-cechy-ma-wladza-rodzicielska-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-za-granica/272473,Jakie-cechy-ma-wladza-rodzicielska-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2011-02-28T08:17:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-28T08:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W prawodawstwie niemieckim władzę rodzicielską definiuje się jako ogół praw i obowiązków rodziców względem dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wygląda władza rodzicielska we Francji?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-za-granica/272471,Jak-wyglada-wladza-rodzicielska-we-Francji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-za-granica/272471,Jak-wyglada-wladza-rodzicielska-we-Francji.html</id>
                                    <updated>2011-02-28T08:04:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-28T08:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Francuzi władzę rodzicielską określają mianem odpowiedzialności rodzicielskiej. Przepisy prawne regulujące tę dziedzinę życia znajdują się we francuskim kodeksie rodzinnym. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy molestowanie seksualne w pracy jest karalne?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/pokrzywdzony/272420,Czy-molestowanie-seksualne-w-pracy-jest-karalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/pokrzywdzony/272420,Czy-molestowanie-seksualne-w-pracy-jest-karalne.html</id>
                                    <updated>2011-02-27T17:13:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-27T17:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprawdzie w Kodeksie karnym nie znajdziemy przestępstwa określanego jako molestowanie seksualne w miejscu pracy, jednak pewne zachowania pracodawcy czy współpracowników mogą wypełniać znamiona czynów zabronionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ponosi odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez podwładnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/odszkodowania/odszkodowania-pracownicze/272348,Kto-ponosi-odpowiedzialnosc-za-szkody-wyrzadzone-przez-podwladnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/odszkodowania/odszkodowania-pracownicze/272348,Kto-ponosi-odpowiedzialnosc-za-szkody-wyrzadzone-przez-podwladnego.html</id>
                                    <updated>2011-02-25T13:12:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-25T13:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmiot prawa cywilnego, który wyrządza szkodę innemu podmiotowi jest obowiązany do jej naprawienia. Jest to podstawowa zasada odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną swoim własnym działaniem. Polski Kodeks Cywilny jasno formułuję tą regułę w art. 415. Ale czasem szkoda nie jest powodowana bezpośrednio przez podmiot odnoszący z niej korzyść majątkową. W takich przypadkach zasady współżycia społecznego wymagają, ażeby odnoszący korzyść ponosił odpowiedzialność za szkody wyrządzone czynnościami wykonywanymi na jego rachunek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/u/272204,Urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/u/272204,Urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T13:14:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T13:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy jest prawem podmiotowym pracownika o charakterze osobistym, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu ani przekazać go na inną osobę. Urlop należy wykorzystać w naturze – rekompensata pieniężna przysługuje w ściśle określonych przypadkach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opieka nad dziećmi w wieku do lat trzech</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/272156,Opieka-nad-dziecmi-w-wieku-do-lat-trzech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/272156,Opieka-nad-dziecmi-w-wieku-do-lat-trzech.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T12:05:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T12:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzieci do lat trzech zostaną objęte  nowymi firmami opieki takimi jak żłobki, kluby dziecięce, nianie oraz dziennych opiekunów. Ustawę o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech podpisał prezydent.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Władza rodzicielska</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/w/272149,Wladza-rodzicielska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/w/272149,Wladza-rodzicielska.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T12:01:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T12:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Władza rodzicielska oznacza ogół uprawnień i obowiązków rodziców względem małoletniego dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Związek zawodowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/z/271998,Zwiazek-zawodowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/z/271998,Zwiazek-zawodowy.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Związek zawodowy to dobrowolna i samorządna organizacja ludzi pracy, powołana do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Jest on niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji. Organy państwowe, samorządu terytorialnego i pracodawcy obowiązani są traktować jednakowo wszystkie związki zawodowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Źródła prawa rodzinnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/ź/271986,Zrodla-prawa-rodzinnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/ź/271986,Zrodla-prawa-rodzinnego.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T08:44:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T08:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez źródła prawa cywilnego należy rozumieć normy prawne regulujące podstawowe instytucje prawa rodzinnego (t.j. małżeństwo, władza rodzicielska, przysposobienie, opieka, kuratela).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niania jako indywidualna forma opieki nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/271879,Niania-jako-indywidualna-forma-opieki-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/271879,Niania-jako-indywidualna-forma-opieki-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2011-02-23T12:44:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-23T12:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał rządową ustawę o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Opieka nad dziećmi do lat 3 może być organizowana nie tylko w formie żłobka lub klubu dziecięcego. „Ustawa żłobkowa” wprowadza także indywidualne formy opieki nad dziećmi jak opieka sprawowana przez dziennego opiekuna oraz nianię. To rodzice decydują o formie opieki nad swoim dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zarządzenia ograniczające władzę rodzicielską wydaje sąd?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/271872,Jakie-zarzadzenia-ograniczajace-wladze-rodzicielska-wydaje-sad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/271872,Jakie-zarzadzenia-ograniczajace-wladze-rodzicielska-wydaje-sad.html</id>
                                    <updated>2011-02-23T12:19:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-23T12:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przesłankami ograniczenia władzy rodzicielskiej, które muszą występować łącznie jest zagrożenie dobra dziecka i nienależyte wykonywanie władzy rodzicielskiej. Poza środkami najbardziej drastycznymi, np. w postaci pozbawienia władzy rodzicielskiej, sąd może wydać inne różnorodne zarządzenia należące do kategorii ograniczeń władzy rodzicielskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić nianię na umowę zlecenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/271574,Jak-zatrudnic-nianie-na-umowe-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/271574,Jak-zatrudnic-nianie-na-umowe-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2011-02-21T11:05:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-21T11:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istnieje wiele możliwości legalnego zatrudnienia opiekunki do dziecka. Oprócz umowy o pracę bardzo popularnym, dużo łatwiejszym i korzystniejszym rozwiązaniem jest zatrudnienie niani na umowę zlecenie. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podział kompetencji między rodziną zastępczą a rodzicami</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/rodzina-zastepcza/271333,Podzial-kompetencji-miedzy-rodzina-zastepcza-a-rodzicami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/rodzina-zastepcza/271333,Podzial-kompetencji-miedzy-rodzina-zastepcza-a-rodzicami.html</id>
                                    <updated>2011-02-17T14:13:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-17T14:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli sąd opiekuńczy nie postanowi inaczej, obowiązek i prawo wykonywania bieżącej pieczy nad osobą małoletniego umieszczonego w rodzinie zastępczej albo w placówce opiekuńczo-wychowawczej, jego wychowania oraz reprezentowania w dochodzeniu świadczeń przeznaczonych na zaspokojenie jego potrzeb należą do rodziny zastępczej albo placówki opiekuńczo-wychowawczej. Inne obowiązki i prawa wynikające z władzy rodzicielskiej należą do rodziców małoletniego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wsparcie dla młodych rodziców?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przemoc-i-molestowanie/271313,Jakie-wsparcie-dla-mlodych-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przemoc-i-molestowanie/271313,Jakie-wsparcie-dla-mlodych-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2011-02-17T12:22:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-17T12:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program „Dobry rodzic – Dobry Start” ma na celu zapobieganie krzywdzeniu i zaniedbywaniu najmłodszych dzieci w wieku do 3 lat, poprzez kompleksowe wsparcie ich rodziców oraz profesjonalistów. Program jest realizowany przez Fundację Dzieci Niczyje pod honorowym patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministra Zdrowia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność rodziców za szkody wyrządzone przez dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/271309,Odpowiedzialnosc-rodzicow-za-szkody-wyrzadzone-przez-dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/271309,Odpowiedzialnosc-rodzicow-za-szkody-wyrzadzone-przez-dzieci.html</id>
                                    <updated>2011-02-17T11:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-17T11:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za szkodę wyrządzoną przez dziecko, które nie ukończyło 13 roku życia odpowiadają jego rodzice, opiekunowie albo osoba, która jest odpowiedzialna za dziecko i sprawuje nad nim nadzór.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/270612,Uprawnienia-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/270612,Uprawnienia-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2011-02-08T14:25:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-08T14:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych uprawnień przysługujących pracownikowi samorządowemu jest prawo do wynagrodzenia stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyczyny usprawiedliwiające niewykonywanie pracy przez pracownika w więzieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/270609,Przyczyny-usprawiedliwiajace-niewykonywanie-pracy-przez-pracownika-w-wiezieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/270609,Przyczyny-usprawiedliwiajace-niewykonywanie-pracy-przez-pracownika-w-wiezieniu.html</id>
                                    <updated>2011-02-08T14:03:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-08T14:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skazany jest obowiązany pracować sumiennie i wydajnie, przestrzegać dyscypliny i regulaminu pracy, przepisów porządkowych, przeciwpożarowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, a także dbać o porządek w miejscu pracy, jak również o stan obsługiwanych maszyn i urządzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>