<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Przedszkole, Rekrutacja</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2023-08-21T09:39:22+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Test Talentów Gallupa. Na czym polega? Co daje pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6298137,test-talentow-gallupa-na-czym-polega-co-daje-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6298137,test-talentow-gallupa-na-czym-polega-co-daje-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2023-08-29T10:01:52+02:00</updated>
                                <published>2023-08-29T10:01:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy poszukujący na rynku talentów coraz częściej sięgają po narzędzia takie jak Test Talentów Gallupa, który już na etapie procesu rekrutacyjnego pozwala uniknąć ryzyka błędu rekrutacyjnego, czy też je zminimalizować. Na czym polega Test Talentów Gallupa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja w rekrutacji. Czy firmy mają obawy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6295165,sztuczna-inteligencja-w-rekrutacji-czy-firmy-maja-obawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6295165,sztuczna-inteligencja-w-rekrutacji-czy-firmy-maja-obawy.html</id>
                                    <updated>2023-08-24T17:45:24+02:00</updated>
                                <published>2023-08-24T17:45:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[50% polskich firm korzysta ze sztucznej inteligencji w procesach HR lub planuje ją wdrożyć w ciągu najbliższego roku. Tak wynika z danych ManpowerGroup.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Headhunter</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/h/6292011,headhunter.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/h/6292011,headhunter.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T16:35:19+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T16:35:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Headhunter to ważna osoba w procesie rekrutacji pracownika. Czym się zajmuje headhunter, jakie powinien mieć kwalifikacje i ile zarabia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>List motywacyjny.  Jak przekonać do siebie przyszłego pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6287940,list-motywacyjny-jak-przekonac-do-siebie-przyszlego-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6287940,list-motywacyjny-jak-przekonac-do-siebie-przyszlego-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T09:39:22+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T06:36:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[List motywacyjny jest często określany jako dokument pomocniczy, dołączany do CV. I chociaż CV zawiera najważniejsze informacje o kandydacie, potwierdzając jego kwalifikacje i umiejętności, nie zawsze jest wystarczające. Czym jest list motywacyjny i na co zwrócić uwagę podczas jego tworzenia? Podpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja w HR. Etyka a stosowanie SI w rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6287177,sztuczna-inteligencja-w-hr-etyka-a-stosowanie-si-w-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6287177,sztuczna-inteligencja-w-hr-etyka-a-stosowanie-si-w-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T08:45:46+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja jest coraz bardziej obecna w różnych obszarach życia, w tym również w procesach rekrutacyjnych. Automatyzacja, analiza danych i algorytmy przetwarzania języka naturalnego zdają się obiecywać bardziej efektywny i obiektywny proces wyboru pracowników. Niemniej jednak, razem z tymi zaletami pojawiają się także wyzwania etyczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja w HR. Jak ChatGPT może pomóc kandydatowi w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6285310,sztuczna-inteligencja-w-hr-jak-chatgpt-moze-pomoc-kandydatowi-w-przyg.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6285310,sztuczna-inteligencja-w-hr-jak-chatgpt-moze-pomoc-kandydatowi-w-przyg.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T08:46:00+02:00</updated>
                                <published>2023-08-18T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z kluczowych momentów w procesie rekrutacji. Może stanowić decydujący czynnik w podjęciu decyzji o zatrudnieniu. W dzisiejszych czasach technologia odgrywa coraz większą rolę w przygotowaniach do rozmowy rekrutacyjnej, a jednym z narzędzi, które może znacząco pomóc osobie poszukującej pracy, jest ChatGPT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dotacje na wynagrodzenie dyrektora placówki przedszkolnej są zwolnione z opodatkowania?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6287077,Czy-dotacje-na-wynagrodzenie-dyrektora-placowki-przedszkolnej-sa-zwolnione-z-opodatkowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6287077,Czy-dotacje-na-wynagrodzenie-dyrektora-placowki-przedszkolnej-sa-zwolnione-z-opodatkowania.html</id>
                                    <updated>2023-08-17T09:15:25+02:00</updated>
                                <published>2023-08-17T09:15:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) dotacja, która została przyznana z budżetu jednostki samorządu terytorialnego na wsparcie prowadzenia niepublicznego przedszkola, a w szczególności na wynagrodzenie wnioskodawczyni jako dyrektora placówki, nie podlega zwolnieniu od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Analiza języka ciała i emocji podczas rozmowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6285260,analiza-jezyka-ciala-i-emocji-podczas-rozmowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6285260,analiza-jezyka-ciala-i-emocji-podczas-rozmowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-08-16T09:03:13+02:00</updated>
                                <published>2023-08-16T06:26:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa o pracę to kluczowy moment w procesie rekrutacyjnym, w którym pracodawca stara się poznać kandydata nie tylko na podstawie jego umiejętności zawodowych, ale także sposobu komunikacji, zachowania i emocji. Współczesne podejście do rekrutacji coraz częściej kładzie nacisk na analizę języka ciała i wyrażanych emocji podczas rozmowy o pracę. Dlaczego jest to tak istotne i jakie elementy można wyczytać z reakcji niewerbalnych kandydata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja w HR. Rozmowy w sprawie pracy z użyciem nowych narzędzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6285258,sztuczna-inteligencja-w-hr-rozmowy-w-sprawie-pracy-z-uzyciem-nowych-n.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6285258,sztuczna-inteligencja-w-hr-rozmowy-w-sprawie-pracy-z-uzyciem-nowych-n.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T08:46:44+02:00</updated>
                                <published>2023-08-16T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja odmienia rozmowy rekrutacyjne. Wraz z postępem technologicznym, sztuczna inteligencja oferuje narzędzia, które mogą znacząco wspomóc rozmowy z kandydatami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja w HR. Rekrutacja pracowników na progu rewolucji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6285184,sztuczna-inteligencja-w-hr-rekrutacja-pracownikow-na-progu-rewolucji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6285184,sztuczna-inteligencja-w-hr-rekrutacja-pracownikow-na-progu-rewolucji.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T08:46:59+02:00</updated>
                                <published>2023-08-14T10:13:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja to nowoczesne narzędzie, które może znacząco wspomóc i ulepszyć proces rekrutacji, poprzez wykorzystanie zaawansowanych technologii przetwarzania danych i analizy. Tradycyjne metody rekrutacji, choć skuteczne, mogą być kosztowne i czasochłonne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszawica. Czy mamy w Polsce epidemię?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/6267212,wszawica-czy-mamy-w-polsce-epidemie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/6267212,wszawica-czy-mamy-w-polsce-epidemie.html</id>
                                    <updated>2023-08-11T10:04:05+02:00</updated>
                                <published>2023-08-11T10:04:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszawica – jak poważny jest problem? Takiego kłopotu w przedszkolach i szkołach nie było od lat. Sanepid, który jakiś czas temu wykreślił wszawicę z listy chorób zakaźnych, obecnie oczekuje od placówek raportów o nowych ogniskach zakażenia tą chorobą. Jak rozpoznać wszawicę? Czy łatwo ją wyleczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zakup instalacji fotowoltaicznej dla przedszkola jest zwolniony z podatku?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6229958,czy-zakup-instalacji-fotowoltaicznej-dla-przedszkola-jest-zwolniony-z-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6229958,czy-zakup-instalacji-fotowoltaicznej-dla-przedszkola-jest-zwolniony-z-podatku.html</id>
                                    <updated>2023-08-09T08:15:48+02:00</updated>
                                <published>2023-08-09T08:15:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdza, że wydatki poniesione na zakup i montaż paneli fotowoltaicznych nie mogą korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 36 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ponieważ nie spełniają warunku niezbędności (do prowadzenia szkoły), o którym mowa w art. 21 ust. 7 pkt 1 ustawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aplikacja „Moja Praca”. Narzędzie, które pomoże znaleźć pracę marzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6087557,aplikacja-moja-praca-narzedzie-ktore-pomoze-znalezc-prace-marzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6087557,aplikacja-moja-praca-narzedzie-ktore-pomoze-znalezc-prace-marzen.html</id>
                                    <updated>2023-08-02T06:26:26+02:00</updated>
                                <published>2023-08-02T06:26:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Moja Praca” to nowoczesne narzędzie, które ułatwia osobom szukającym pracy znalezienie odpowiedniego zatrudnienia. Sercem aplikacji są symulatory rozmów kwalifikacyjnych, które dają możliwość odpowiedzi na najpopularniejsze pytania rekruterów i sprawdzenie wyników. Dlaczego warto ją zainstalować? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niskie bezrobocie nie cieszy pracodawców. Każdy chętny do pracy znajdzie zatrudnienie! Kogo w 2023 roku szczególnie szukają firmy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5983524,niskie-bezrobocie-nie-cieszy-pracodawcow-kazdy-chetny-do-pracy-znajdzie-zatrudnienie-kogo-w-2023-roku-szukaja-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5983524,niskie-bezrobocie-nie-cieszy-pracodawcow-kazdy-chetny-do-pracy-znajdzie-zatrudnienie-kogo-w-2023-roku-szukaja-firmy.html</id>
                                    <updated>2023-07-26T15:49:02+02:00</updated>
                                <published>2023-07-26T15:49:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak szacuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej bezrobocie spada, a w czerwcu 2023 r. jego poziom obniżył się do rekordowych 5 proc. Przez ponad 30 lat niższy wskaźnik odnotowaliśmy jedynie w 1990 r. To wynik, który może cieszyć. Jednak dla wielu pracodawców mała liczba osób, które można zaktywizować zawodowo to mniejsze możliwości załatania i tak zbyt dużych braków kadrowych oraz przeszkoda w rozwoju firmy, a przełożonych chętnych do zatrudniania ludzi będących na kuroniówce nie brakuje. Jak wynika z Raportu Grupy Progres „Rynek pracy 360”, prawie połowa firm (48 proc.) jest gotowa przyjąć do pracy i przyuczyć do zawodu osobę bezrobotną, również taką, która ma długą przerwę w zatrudnianiu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Media społecznościowe pomogą w rekrutacji pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5944497,media-spolecznosciowe-pomoga-w-rekrutacji-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5944497,media-spolecznosciowe-pomoga-w-rekrutacji-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-07-26T06:16:16+02:00</updated>
                                <published>2023-07-26T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Media społecznościowe to zjawisko, bez którego trudno wyobrazić sobie dzisiejszy świat. Firmy bardzo doceniają możliwość kontaktu z klientem i pracownikami poprzez SM. Chociaż coraz częściej używane są one jako narzędzie rekrutacji, polskie firmy nadal mają sporo do nadrobienia w stosunku do Stanów Zjednoczonych, gdzie 90% firm używa SM do rekrutacji pracowników. Czy to skuteczne narzędzie dotarcia do potencjalnych kandydatów? Tak, ważne jest jednak prowadzenie mediów społecznościowych w sposób angażujący i skupienie się na grupie docelowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedszkole</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/samorzad/5964763,przedszkole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/samorzad/5964763,przedszkole.html</id>
                                    <updated>2023-07-25T15:00:40+02:00</updated>
                                <published>2023-07-25T15:00:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedszkole to instytucja opiekuńczo-wychowawcza przeznaczona dla dzieci w wieku od około 3 do czasu rozpoczęcia obowiązku szkolnego. Jest to pierwszy etap edukacyjny, który ma na celu przygotowanie dzieci do nauki w szkole podstawowej. Przedszkola oferują program nauczania oparty na zabawie, aktywnościach manualnych, ruchu i kreatywności, które wspierają rozwój poznawczy, emocjonalny, społeczny i fizyczny dzieci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W firmach wzmożone zainteresowanie zielonymi miejscami pracy [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5841108,w-firmach-wzmozone-zainteresowanie-zielonymi-miejscami-pracy-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5841108,w-firmach-wzmozone-zainteresowanie-zielonymi-miejscami-pracy-raport.html</id>
                                    <updated>2023-07-18T15:01:55+02:00</updated>
                                <published>2023-07-18T15:01:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 60% firm w Polsce prowadzi obecnie rekrutacje na zielone miejsca pracy. Takk wynika z najnowszych danych ManpowerGroup.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dotacje na dofinansowanie przedszkoli niepublicznych są zwolnione z podatku dochodowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5773632,Czy-dotacje-na-dofinansowanie-przedszkoli-niepublicznych-sa-zwolnione-z-podatku-dochodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5773632,Czy-dotacje-na-dofinansowanie-przedszkoli-niepublicznych-sa-zwolnione-z-podatku-dochodowego.html</id>
                                    <updated>2023-07-13T15:17:34+02:00</updated>
                                <published>2023-07-13T15:17:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepubliczne przedszkola prowadzone przez osoby fizyczne mogą cieszyć się zwolnieniem z podatku dochodowego od dotacji otrzymywanej z budżetu jednostki samorządu terytorialnego. Takie jest stanowisko Krajowej Informacji Skarbowej (KIS), które potwierdza korzyści finansowe dla takich placówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziś absolwenci szkół podstawowych odbierają zaświadczenia o wyniku egzaminu ósmoklasisty</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5780836,dzis-absolwenci-szkol-podstawowych-odbieraja-zaswiadczenia-o-wyniku-egzaminu-osmoklasisty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5780836,dzis-absolwenci-szkol-podstawowych-odbieraja-zaswiadczenia-o-wyniku-egzaminu-osmoklasisty.html</id>
                                    <updated>2023-07-06T07:58:47+02:00</updated>
                                <published>2023-07-06T07:58:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tegoroczni absolwenci szkół podstawowych otrzymują w czwartek zaświadczenia o wynikach egzaminu ósmoklasisty. W ramach postępowania rekrutacyjnego do szkół ponadpodstawowych będą musieli w swoich szkołach pierwszego wyboru złożyć kopie zaświadczenia i świadectwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja do projektu &quot;Szkoła dostępna dla wszystkich&quot; już we wrześniu 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/5780481,rekrutacja-do-projektu-szkola-dostepna-dla-wszystkich-juz-we-wrzesni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/5780481,rekrutacja-do-projektu-szkola-dostepna-dla-wszystkich-juz-we-wrzesni.html</id>
                                    <updated>2023-07-05T15:59:03+02:00</updated>
                                <published>2023-07-05T15:59:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt &quot;Szkoła dostępna dla wszystkich&quot; ma na celu przeprowadzenie szkoleń, które pomogą nauczycielom w prowadzeniu zajęć edukacyjno-specjalistycznych. Rekrutacja do projektu rozpocznie się we wrześniu 2023 r. Liczy się kolejność zgłoszeń!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja do sektora dóbr i usług konsumpcyjnych. Jakie są trendy? [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/5779649,rekrutacja-do-sektora-dobr-i-uslug-konsumpcyjnych-jakie-sa-trendy-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/5779649,rekrutacja-do-sektora-dobr-i-uslug-konsumpcyjnych-jakie-sa-trendy-r.html</id>
                                    <updated>2023-07-04T13:35:33+02:00</updated>
                                <published>2023-07-04T13:35:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większa automatyzacja działań, wykorzystanie sztucznej inteligencji, na nowo zdefiniowana obsługa klienta. Czy czeka nas rewolucja rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kwota otrzymana na podstawie wyroku sądu jako wyrównanie dotacji jest zwolniona z podatku dochodowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5773551,czy-kwota-otrzymana-na-podstawie-wyroku-sadu-jako-wyrownanie-dotacji-jest-zwolniona-z-podatku-dochodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5773551,czy-kwota-otrzymana-na-podstawie-wyroku-sadu-jako-wyrownanie-dotacji-jest-zwolniona-z-podatku-dochodowego.html</id>
                                    <updated>2023-06-26T13:32:47+02:00</updated>
                                <published>2023-06-26T13:32:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej dotyczy oceny skutków podatkowych otrzymania środków pieniężnych na podstawie wyroku sądu z tytułu zaniżenia dotacji oświatowej w związku z prowadzeniem niepublicznego przedszkola.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W nadchodzącym kwartale więcej ofert pracy dla specjalistów branży IT [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5770607,w-nadchodzacym-kwartale-wiecej-ofert-pracy-w-branzy-it-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5770607,w-nadchodzacym-kwartale-wiecej-ofert-pracy-w-branzy-it-raport.html</id>
                                    <updated>2023-06-21T14:03:48+02:00</updated>
                                <published>2023-06-21T14:03:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia pokazuje, iż pracodawcy sektora nowych technologii chcą wzmacniać swoje zespoły. W jakich miastach i na jakie stanowiska można będzie można znaleźć najwięcej ofert?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja bez granic: Jak zatrudniać międzynarodowych kandydatów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5766709,rekrutacja-bez-granic-jak-zatrudniac-miedzynarodowych-kandydatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5766709,rekrutacja-bez-granic-jak-zatrudniac-miedzynarodowych-kandydatow.html</id>
                                    <updated>2023-06-19T06:06:07+02:00</updated>
                                <published>2023-06-19T06:06:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja międzynarodowa wymaga odpowiednich przygotowań. Praca zdalna i globalny dostęp do specjalistów dają firmom wiele nowych możliwości. Budowanie różnorodnego zespołu niesie sobą również wiele wyzwań – logistycznych i prawnych. Warto skorzystać z wypracowanych, dobrych praktyk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: W drugim półroczu mniej nowych rekrutacji i ofert pracy dorywczej, ale będą podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5765409,rynek-pracy-w-drugim-polroczu-mniej-nowych-rekrutacji-i-ofert-pracy-d.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5765409,rynek-pracy-w-drugim-polroczu-mniej-nowych-rekrutacji-i-ofert-pracy-d.html</id>
                                    <updated>2023-06-16T06:26:26+02:00</updated>
                                <published>2023-06-16T06:26:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepewność związana z sytuacją makroekonomiczną wyraźnie wstrzymuje pracodawców przed planami nowych rekrutacji w II. połowie roku – wskazują wyniki najnowszej, 47. edycji badania „Plany Pracodawców” zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia. I choć gorsze nastroje firm przekładają się na wyhamowanie wzrostów zatrudnienia, to jednocześnie pracodawcy zapowiadają podwyżki, a ich powodem będzie nie tylko wzrost płacy minimalnej, ale i utrzymująca się presja płacowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziś dodatkowa sesja egzaminów ósmoklasisty</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5763105,dzis-dodatkowa-sesja-egzaminow-osmoklasisty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5763105,dzis-dodatkowa-sesja-egzaminow-osmoklasisty.html</id>
                                    <updated>2023-06-12T08:05:08+02:00</updated>
                                <published>2023-06-12T08:05:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Egzaminem z języka polskiego w poniedziałek o godz. 9.00 rozpocznie się dodatkowa sesja egzaminów ósmoklasisty. We wtorek będzie egzamin z matematyki, a w środę z języka obcego. Przystąpią do nich uczniowie, którzy z powodów zdrowotnych lub losowych nie mogli zdawać ich w maju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1125 zł nie tylko dla nauczycieli w szkołach. Pracujący w przedszkolach też dostaną nagrodę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5762298,1125-zl-nie-tylko-dla-nauczycieli-w-szkolach-pracujacy-w-przedszkolach-tez-dostana-nagrode-zmiany-nowelizacja-podwyzka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5762298,1125-zl-nie-tylko-dla-nauczycieli-w-szkolach-pracujacy-w-przedszkolach-tez-dostana-nagrode-zmiany-nowelizacja-podwyzka.html</id>
                                    <updated>2023-06-20T16:57:58+02:00</updated>
                                <published>2023-06-09T10:13:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagroda dla nauczycieli zostanie wypłacona nie tylko dla pracujących w szkołach. Wyniesie nie 900 zł jak zapowiadano początkowo, a 1125 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy warto studiować w 2023 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/5760077,czy-warto-studiowac-w-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/5760077,czy-warto-studiowac-w-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-06-06T08:54:46+02:00</updated>
                                <published>2023-06-06T08:54:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzja o podjęciu studiów jest bardzo indywidualna i zależy od wielu czynników, takich jak interesy, cele kariery, sytuacja finansowa i inne osobiste okoliczności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja na studia 2023 r. Nowe kierunki studiów. Ile miejsc dla studentów?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/5757686,rekrutacja-na-studia-2023-r-nowe-kierunki-studiow-ile-miejsc-dla-studentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/5757686,rekrutacja-na-studia-2023-r-nowe-kierunki-studiow-ile-miejsc-dla-studentow.html</id>
                                    <updated>2023-06-04T09:45:19+02:00</updated>
                                <published>2023-06-02T07:59:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe kierunki studiów: na Uniwersytecie Rzeszowskim - zarządzanie państwem, Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza - archeometria, na Uniwersytecie Rolniczym w Krakowie - gastronomia i catering dietetyczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja wkracza do branży zarządzania zasobami ludzkimi (HR)</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/5749424,sztuczna-inteligencja-hr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/5749424,sztuczna-inteligencja-hr.html</id>
                                    <updated>2023-05-23T05:22:16+02:00</updated>
                                <published>2023-05-23T05:22:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja wkracza do branży zarządzania zasobami ludzkimi (HR) coraz mocniej – powiedział Przemysław Kadula, współtwórca oraz dyrektor zarządzający agencji rekrutacyjnej Talent Place, członek zarządu Polskiego Forum HR. Największym wyzwaniem - według Dominiki Olczak, ekspertki SoDA - jest zachowanie &quot;człowiekocentryczności&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec luki płacowej i dyskryminacji między kobietami a mężczyznami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5733676,koniec-luki-placowej-i-dyskryminacji-miedzy-kobietami-a-mezczyznami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5733676,koniec-luki-placowej-i-dyskryminacji-miedzy-kobietami-a-mezczyznami.html</id>
                                    <updated>2023-04-28T10:01:58+02:00</updated>
                                <published>2023-04-28T10:01:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy to koniec luki płacowej i dyskryminacji między kobietami a mężczyznami w zatrudnieniu? Dzięki nowym unijnym przepisom pracodawcy będą musieli podawać informacje, które ułatwią pracownikom porównywanie wysokości wynagrodzeń i umożliwią identyfikację różnic płacowych. Ponadto oferty pracy będą musiały być neutralne płciowo a same procesy mają być niedyskryminacyjne - nie można np. pytać kobiety czy zamierza mieć potomstwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy i pracownicy: Trudno rekrutować ludzi, którzy coś potrafią</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5727254,pracodawcy-i-pracownicy-trudno-rekrutowac-ludzi-ktorzy-cos-potrafia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5727254,pracodawcy-i-pracownicy-trudno-rekrutowac-ludzi-ktorzy-cos-potrafia.html</id>
                                    <updated>2023-04-19T07:46:48+02:00</updated>
                                <published>2023-04-19T07:46:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Największe trudności w zrekrutowaniu pracowników o pożądanych umiejętnościach mają firmy z południowej i centralnej Polski – wynika z raportu ManpowerGroup. Aby poradzić sobie z niedoborem kandydatów o określonych kompetencjach, pracodawcy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile firm w Polsce planuje rekrutację, a ile zwolnienia w II kwartale?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/5700967,ile-firm-w-polsce-planuje-rekrutacje-a-ile-zwolnienia-w-ii-kwartale.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/5700967,ile-firm-w-polsce-planuje-rekrutacje-a-ile-zwolnienia-w-ii-kwartale.html</id>
                                    <updated>2023-03-14T07:55:42+01:00</updated>
                                <published>2023-03-14T07:55:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile firm w Polsce planuje rekrutację, a ile zwolnienia w II kwartale?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Popularne gry wideo rozwijają umiejętności zawodowe i pomagają w rekrutacji pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697417,popularne-gry-wideo-rozwijaja-umiejetnosci-zawodowe-i-pomagaja-w-rekrutacji-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697417,popularne-gry-wideo-rozwijaja-umiejetnosci-zawodowe-i-pomagaja-w-rekrutacji-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T10:01:40+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T10:01:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samomotywacja, zdolności przywódcze, umiejętność podejmowania decyzji, praca zespołowa – w kształtowaniu tych przydatnych w życiu zawodowym cech mogą pomagać gry. Tak wynika z badań prowadzonych przez Randstad. W obliczu wyzwań pracodawców związanych z poszukiwaniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, gry stają się także miejscem, w którym można dotrzeć do osób o odpowiednich kompetencjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Unconscious bias w rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697303,unconscious-bias-w-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697303,unconscious-bias-w-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T00:02:19+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T00:02:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Unconscious bias to nieświadome uprzedzenia, jakie mamy wobec innych ludzi. Dotyczą one m.in.: wyglądu, płci, pochodzenia, ale także tak trywialnych rzeczy jak imię czy miejsce zamieszkania. Niestety mogą mieć także wpływ na działania biznesowe – na przykład na proces rekrutacji. Jak uniknąć sytuacji, w której nasze uprzedzenia skreślają z procesu rekrutacji wartościowego kandydata? Podpowiada Natalia Bogdan, headhunterka i właścicielka agencji pracy Jobhouse.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżka opłat za przedszkole w 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/5693568,podwyzka-oplat-za-przedszkole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/5693568,podwyzka-oplat-za-przedszkole.html</id>
                                    <updated>2023-03-05T20:52:23+01:00</updated>
                                <published>2023-03-05T20:52:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2023 r. maksymalna wysokość opłaty za przedszkole będzie mogła wynieść 1,30 zł za każdą rozpoczętą godzinę - ustaliło ministerstwo edukacji. Ostateczna decyzja w tej sprawie należy do samorządów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maturzyści 2023 mogą mieć kłopoty z dostaniem się na uczelnie w Danii</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5668453,maturzysci-2023-klopoty-z-dostaniem-sie-na-uczelnie-w-danii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5668453,maturzysci-2023-klopoty-z-dostaniem-sie-na-uczelnie-w-danii.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T09:49:23+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T09:49:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maturzyści chcący studiować na uczelniach w Danii mogą nie zdążyć w 2023 r. ze złożeniem dokumentów. Problem ten może dotyczyć także szkół wyższych w innych krajach. Rzecznik Praw Obywatelskich interweniuje w sprawie harmonogramu ogłaszania wyników egzaminów maturalnych w tym roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2022 r. najczęściej poszukiwano ekspertów IT, specjalistów ds. sprzedaży i pracowników fizycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658334,w-2022-najczesciej-poszukiwano-ekspertow-it-specjalistow-sprzedazy-i-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658334,w-2022-najczesciej-poszukiwano-ekspertow-it-specjalistow-sprzedazy-i-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T12:17:33+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T12:17:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2022 r. pracodawcy najczęściej poszukiwali ekspertów IT, specjalistów ds. sprzedaży i pracowników fizycznych - wynika z danych Pracuj.pl. W ostatnich miesiącach aktywność rekrutacyjna firm stopniowo zmniejszała się; mimo to odnotowano rekordową liczbę ogłoszeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto był najbardziej poszukiwany na rynku pracy w 2022 r.? RAPORT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5658272,rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5658272,rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T10:28:24+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T10:28:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w 2022 r. najbardziej łaskawy był dla ekspertów IT, specjalistów ds. sprzedaży i pracowników fizycznych - wynika z danych Pracuj.pl. W ostatnich miesiącach aktywność rekrutacyjna firm stopniowo zmniejszała się; mimo to odnotowano rekordową liczbę ogłoszeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy 2022/2023. Brak pracowników niezmiennym wyzwaniem dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5640939,rynek-pracy-20222023-brak-pracownikow-niezmiennym-wyzwaniem-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5640939,rynek-pracy-20222023-brak-pracownikow-niezmiennym-wyzwaniem-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2023-01-02T13:45:59+01:00</updated>
                                <published>2023-01-02T13:45:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czwarty kwartał 2022 roku cechował się wzrostem zapotrzebowania na pracowników zagranicznych w branży e-commerce, logistycznej i spożywczej. Jednak, jak podkreślają eksperci rynku pracy, rekordowy boom na pracowników zagranicznych z końca 2021 nie powtórzył się już w kolejnym roku. Od stycznia możemy spodziewać się wielu wyzwań. Prócz niestabilnej sytuacji w wielu branżach, brak pracowników będzie jeszcze bardziej odczuwalny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozmowy kwalifikacyjne na niższe stanowiska – jakie czynniki decydują?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5633251,proces-rekrutacyjny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5633251,proces-rekrutacyjny.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T13:02:52+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T13:02:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na przebieg rozmowy kwalifikacyjnej wpływa wiele czynników. Jeśli przedstawiciel firmy jest zadowolony z rezultatu, zaprasza kandydata na rozmowę techniczną. W przeciwnym wypadku kandydat otrzyma informację zwrotną i rekomendacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie jest źle na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632099,hie-jest-zle-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632099,hie-jest-zle-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T20:11:15+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T20:11:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysoka inflacja i kryzys gospodarczy wymusza cięcia etatów. Blisko co druga firma na świecie wstrzymała rekrutacje lub rozpoczęła redukcję etatów. W Polsce tylko 20 proc. wstrzymało zatrudnienie, a to oznacza, że w dalszym ciągu więcej pracodawców boryka się z problemem jak skutecznie zatrudnić niż czy zwalniać. Jak dzięki voicebotom można zwiększyć aż czterokrotnie liczbę przetwarzanych aplikacji w rekrutacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mimo niepewności gospodarczej, polskie startupy nadal aktywnie rekrutują</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5628896,mimo-niepewnosci-gospodarczej-polskie-startupy-nadal-aktywnie-rekrutuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5628896,mimo-niepewnosci-gospodarczej-polskie-startupy-nadal-aktywnie-rekrutuja.html</id>
                                    <updated>2022-12-14T15:39:52+01:00</updated>
                                <published>2022-12-14T15:39:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak polskie startupy reagują na dzisiejsze trudne warunki prowadzenia biznesu? Co dzieje się na rynku rekrutacji IT w polskich startupach? Jakich specjalistów poszukują i jakie stawki im proponują? Aktualne odpowiedzi daje nowa edycja raportu „Zarobki IT w polskich startupach w Q3 2022” bValue oraz Just Join IT, który diagnozuje wyzwania polskich startupów w pozyskiwaniu programistów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej kandydatów do pracy zwraca na to uwagę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620768,coraz-wiecej-kandydatow-do-pracy-zwraca-na-to-uwage.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620768,coraz-wiecej-kandydatow-do-pracy-zwraca-na-to-uwage.html</id>
                                    <updated>2022-12-01T17:21:44+01:00</updated>
                                <published>2022-12-01T17:21:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy stawiające na innowacyjność, czyli szukające rozwiązań, które mają przyczynić się do poprawy efektywności pracy, są dużo lepiej postrzegane przez kandydatów do pracy. Najbardziej cenią ten element osoby startujące na stanowiska kierownicze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat odrzucił nowelizację ustawy Prawo oświatowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5619738,senat-oswiata.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5619738,senat-oswiata.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T12:11:25+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T12:11:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat odrzucił nowelizację ustawy Prawo oświatowe, regulującą m.in. zasady działalności organizacji i stowarzyszeń w szkołach i przedszkolach, zwiększającą nadzór kuratorów, a także wprowadzającą zmiany w edukacji domowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie w opiece nad dziećmi do lat trzech</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5619682,maluch-plus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5619682,maluch-plus.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T11:16:47+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T11:16:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badania pokazują, że wsparcie w opiece nad dziećmi do lat trzech jest potrzebne i my to wsparcie wzmacniamy. To turbodoładowanie programu &quot;Maluch plus&quot;, to 100 tys. nowych miejsc w żłobkach, z budżetem 5,5 mld zł – powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co przeszkadza kandydatom w ofertach pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5618173,oferta-pracy-bledy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5618173,oferta-pracy-bledy.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T16:03:42+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T16:03:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dobrze skonstruowana pod względem treści oferta zwiększa zainteresowanie kandydatów o ok.  80%]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zainteresowanie pracą wśród studentów największe od lat</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5591165,student-rynek-pracy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5591165,student-rynek-pracy-2022.html</id>
                                    <updated>2022-10-11T14:26:47+02:00</updated>
                                <published>2022-10-11T14:26:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znacznie wzrosła ilość studentów odwiedzających firmy rekrutacyjne w poszukiwaniu pracy. Eksperci nie mają wątpliwości, że powodem jest drastyczny wzrost kosztów życia, który powoduje, że utrzymanie się z pieniędzy od rodziców i ewentualnego stypendium nie jest możliwe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W przedszkolach nie piorą ręczników ani pościeli dla dzieci. Szkoły zakazują wietrzenia sal i ładowania komórek. [Oszczędzaj prąd]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5588644,szkoly-przedszkola-jak-oszczedzac-prad-podwyzki-inflacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5588644,szkoly-przedszkola-jak-oszczedzac-prad-podwyzki-inflacja.html</id>
                                    <updated>2022-10-06T10:25:06+02:00</updated>
                                <published>2022-10-06T10:25:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja jest bardzo trudna, przede wszystkim ze względu na wzrost koszów mediów, ale również wzrost cen podstawowych produktów potrzebnych do funkcjonowania szkół i przedszkoli, np. środków czystości czy nawet papieru do ksero – informuje Krzysztof Roman, burmistrz gminy i miasta Tuliszków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe oferty pracy w branży bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5580527,bankowosc-nieruchomosci-ubezpieczenia-finanse-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5580527,bankowosc-nieruchomosci-ubezpieczenia-finanse-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2022-09-22T15:10:57+02:00</updated>
                                <published>2022-09-22T15:10:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Blisko co trzecia firma (29%) branży bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości chce w ostatnim kwartale 2022 roku zatrudniać nowych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>