<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Przeliczenie staży pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-01-21T19:21:00+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nowelizacja kodeksu pracy nie da podwyżki emerytury. Nowe przepisy nie działają w relacji emeryt -ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/7503299,nowelizacja-kodeksu-pracy-nie-da-podwyzki-emerytury-nowe-przepisy-nie-dzialaja-w-relacji-emeryt-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/7503299,nowelizacja-kodeksu-pracy-nie-da-podwyzki-emerytury-nowe-przepisy-nie-dzialaja-w-relacji-emeryt-zus.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T19:21:00+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T19:20:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do redakcji Infor.pl wpłynęło zapytanie żołnierza (rozpoczął służbę przez 2 stycznia 1999 r.) zainteresowanego zwiększeniem emerytury poprzez nowe przepisy w kodeksie pracy o ponownym przeliczeniu stażu pracy. Podstawą zwiększenia emerytury miałby być staż na nowo przeliczony na potrzeby kodeksu pracy. Nowe przepisy w kodeksie pracy nie wpływają jednak na wysługę lat byłego żołnierza - są adresowane przede wszystkim do pracodawców, którzy uwzględniają okresy zatrudnienia na umowie zlecenia i działalności gospodarczej do obliczania np. uprawnień urlopowych, wysokości nagród jubileuszowych czy uprawnień zawodowych zależnych od stażu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>