<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Rodzice, Prawa pracownika</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2014-09-12T11:52:53+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kiedy pracodawca ma obowiązek dostarczać pracownikom napoje i posiłki</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/79096,Kiedy-pracodawca-ma-obowiazek-dostarczac-pracownikom-napoje-i-posilki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/79096,Kiedy-pracodawca-ma-obowiazek-dostarczac-pracownikom-napoje-i-posilki.html</id>
                                    <updated>2008-06-27T09:54:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-27T09:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezależnie od ilości zatrudnianych pracowników, pracodawca ma obowiązek zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje. Obowiązek taki dotyczy dostarczania odpowiednich posiłków i napojów, jeżeli jest to konieczne ze względów profilaktycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pracodawca udziela urlopu proporcjonalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/78805,Jak-pracodawca-udziela-urlopu-proporcjonalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/78805,Jak-pracodawca-udziela-urlopu-proporcjonalnego.html</id>
                                    <updated>2008-06-24T10:58:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-24T10:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi, jeśli na nie przepracuje wszystkich miesięcy w danym roku. Urlop ten przysługuje proporcjonalnie do liczby miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy najbliższa rodzina nie płaci podatku od spadków?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/podatek-od-spadku/78950,Kiedy-najblizsza-rodzina-nie-placi-podatku-od-spadkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/spadki/podatek-od-spadku/78950,Kiedy-najblizsza-rodzina-nie-placi-podatku-od-spadkow.html</id>
                                    <updated>2008-06-16T09:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-16T09:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co prawda obecnie najbliższa rodzina jest zwolniona z podatku od spadków i darowizn - nadal jednak musi zgłosić się do urzędu- bez tego zwolnienie przepadnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dzieci mają obowiązek płacenia alimentów na rzecz swoich rodziców?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/inne-alimenty/77873,Czy-dzieci-maja-obowiazek-placenia-alimentow-na-rzecz-swoich-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/inne-alimenty/77873,Czy-dzieci-maja-obowiazek-placenia-alimentow-na-rzecz-swoich-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2008-06-12T10:31:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-12T10:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie dziwi nikogo obowiązek rodziców na rzecz swoich dzieci. Natomiast niewiele osób wie, że obowiązkiem alimentacji mogą zostać obarczone również dzieci względem rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dzieci mają obowiązek alimentacyjny w stosunku do rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/inne-alimenty/77558,Czy-dzieci-maja-obowiazek-alimentacyjny-w-stosunku-do-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/inne-alimenty/77558,Czy-dzieci-maja-obowiazek-alimentacyjny-w-stosunku-do-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2008-06-10T10:41:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-10T10:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ostatnio otrzymałam pozew z sądu rodzinnego, w którym moja matka domaga się alimentów na siebie. Czy sąd ma prawo i na jakiej podstawie zasądzić te alimenty? Mój jedyny dochód to nieduża renta, a matka otrzymuje wyższą emeryturę niż mój dochód.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kogo alimenty w pierwszej kolejności</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/inne-alimenty/77301,Od-kogo-alimenty-w-pierwszej-kolejnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/inne-alimenty/77301,Od-kogo-alimenty-w-pierwszej-kolejnosci.html</id>
                                    <updated>2008-06-06T08:16:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-06T08:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek alimentacyjny obciąża krewnych w linii prostej i rodzeństwo. Dotyczy on rodziców, dziadków oraz dzieci, wnuków, bez ograniczenia stopnia pokrewieństwa. Za pokrewieństwo uznawany jest stosunek, jaki zachodzi pomiędzy osobami mającymi wspólnych naturalnych przodków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto jest zobowiązany do płacenia alimentów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/inne-alimenty/77296,Kto-jest-zobowiazany-do-placenia-alimentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/inne-alimenty/77296,Kto-jest-zobowiazany-do-placenia-alimentow.html</id>
                                    <updated>2008-06-06T08:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-06T08:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na rodzicach ciąży obowiązek alimentacyjny wobec dzieci. Mają obowiązek zapewnić im środki utrzymania, a w miarę potrzeby również środki wychowania. W pewnych przypadkach obowiązek alimentacyjny obciąża również rodzeństwo, rozwiedzionego małżonka i małżonka pozostającego w separacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czasowe oddelegowanie pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/208010,Czasowe-oddelegowanie-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/208010,Czasowe-oddelegowanie-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-09-12T11:52:53+02:00</updated>
                                <published>2008-03-19T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może na czas nieprzekraczający 3 miesięcy w roku powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ustalona w umowie o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu na część etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/65370,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-przy-zatrudnieniu-na-czesc-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/65370,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-przy-zatrudnieniu-na-czesc-etatu.html</id>
                                    <updated>2007-12-31T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-31T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który ma staż pracy powyżej 10 lat, a 23 września 2007 r. dostarczył zaświadczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Od 1 października poprosił o zmianę zatrudnienia z etatu na 3/4 etatu. Jak mam wykazać urlop przeliczony na godziny w informacji o zatrudnieniu 3/4 z 7 godzin czy 3/4 z 8 godzin? Pracownik do końca września wykorzystał urlop za stary rok 10 dni, a za bieżący rok też 10 dni. Jak wykazać pozostałe 16 dni - czy proporcjonalnie do zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć staż pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-07-30T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-30T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałabym wyliczyć sobie staż pracy i sprawdzić, kiedy nabędę prawo do nagrody jubileuszowej. Proszę wskazać, w jaki sposób oblicza się staż pracy w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej. Przykładowo, ile wynosi staż pracy pracownika zatrudnionego w okresie od 15 października 2000 r. do 24 września 2004 r.? - pyta Czytelniczka z Siedlec.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>