<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Samorząd, Umowa o pracę</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-07T17:53:19+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak planować i zmieniać termin wypoczynku pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50963,Jak-planowac-i-zmieniac-termin-wypoczynku-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50963,Jak-planowac-i-zmieniac-termin-wypoczynku-pracownika.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T11:49:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T11:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w roku, w którym nabył do niego prawo. Jednak dziś coraz więcej pracodawców ma kłopoty z wysłaniem pracowników na należny im wypoczynek. W konsekwencji duży odsetek zatrudnionych ma zaległe urlopy. Co robić, by pogodzić interesy pracowników z interesami pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wymiar urlopu wypoczynkowego może zostać zmniejszony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50961,Kiedy-wymiar-urlopu-wypoczynkowego-moze-zostac-zmniejszony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50961,Kiedy-wymiar-urlopu-wypoczynkowego-moze-zostac-zmniejszony.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T11:44:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T11:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy głównie od stażu pracy pracownika oraz od jego wykształcenia, czyli rodzaju szkoły, jaką ukończył. Może on wynosić 20 lub 26 dni. Czasami jednak wymiar urlopu z mocy prawa ulega obniżeniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na zastępstwo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50935,Umowa-na-zastepstwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50935,Umowa-na-zastepstwo.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T10:49:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T10:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zawarła umowę z nową pracownicą na czas zastępstwa. W
czasie trwania umowy pracownica zaszła w ciążę. Termin urodzenia
dziecka przypadnie w czasie trwania umowy na czas zastępstwa. Czy
pracownica ta ma prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego?
Jeżeli tak, to w jakim wymiarze powinniśmy jej udzielić urlopu? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie opłaty lokalne są pobierane na terenie gminy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386982,Jakie-oplaty-lokalne-sa-pobierane-na-terenie-gminy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386982,Jakie-oplaty-lokalne-sa-pobierane-na-terenie-gminy.html</id>
                                    <updated>2007-06-21T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-21T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby zajmujące się sprzedażą na targowiskach muszą wnosić opłatę targową. Z kolei drobni przedsiębiorcy, prowadzący np. pensjonaty w miejscowościach o korzystnym klimacie, powinni pamiętać, że turyści lub wczasowicze powinni uiścić opłatę miejscową lub uzdrowiskową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podawanie przynależności partyjnej kandydatów na wójtów, burmistrzów i prezydentów miast jest obowiązkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/388153,Podawanie-przynaleznosci-partyjnej-kandydatow-na-wojtow-burmistrzow-i-prezydentow-miast-jest-obowiazkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/388153,Podawanie-przynaleznosci-partyjnej-kandydatow-na-wojtow-burmistrzow-i-prezydentow-miast-jest-obowiazkowe.html</id>
                                    <updated>2007-06-20T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-20T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyborach samorządowych w zgłoszeniu kandydata na wójta należy obowiązkowo podać jego przynależność partyjną, nawet jeżeli kandydata nie zgłasza komitet wyborczy tej partii politycznej. Obowiązku takiego nie mają kandydaci komitetu na radnych do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka na ubezpieczenie wypadkowe wspólników spółki cywilnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51223,Skladka-na-ubezpieczenie-wypadkowe-wspolnikow-spolki-cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51223,Skladka-na-ubezpieczenie-wypadkowe-wspolnikow-spolki-cywilnej.html</id>
                                    <updated>2007-06-10T14:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-10T14:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Wszyscy wspólnicy są płatnikami
składek na swoje ubezpieczenia. W&amp;#160;sierpniu br. zatrudniliśmy w spółce
12 pracowników na podstawie umowy o pracę (dotychczas nikogo nie
zatrudnialiśmy). Obliczona wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe
wyniosła dla pracowników 2,26%. Czy każdy ze wspólników powinien
przyjąć taką samą stopę procentową przy obliczaniu składki na swoje
ubezpieczenie wypadkowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51166,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-obowiazkowym-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51166,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-obowiazkowym-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2007-06-09T11:17:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-09T11:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu w innym zakładzie, zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia. Osoba ta otrzymuje co miesiąc wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 760 zł. Od kwietnia br. pracodawca tej osoby podjął decyzję o wypłacie premii kwartalnych w wysokości 20% wynagrodzenia osiągniętego w poprzednim kwartale – pierwsza zostanie wypłacona w lipcu za II kwartał 2007 r. Czy będzie to miało wpływ na sposób rozliczania przez nas składek na ubezpieczenia tej osoby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady utrzymania czystości i porządku w gminie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386881,Zasady-utrzymania-czystosci-i-porzadku-w-gminie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386881,Zasady-utrzymania-czystosci-i-porzadku-w-gminie.html</id>
                                    <updated>2007-06-04T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-04T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrzymanie porządku i czystości jest zadaniem własnym każdej gminy. Najważniejszym elementem gwarantującym prawidłowe wykonanie tego obowiązku jest uchwalenie przez radę gminy regulaminu utrzymania czystości i porządku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakie dochody mogą liczyć jednostki samorządu terytorialnego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/rachunkowosc_budzetowa/388517,Na-jakie-dochody-moga-liczyc-jednostki-samorzadu-terytorialnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/rachunkowosc_budzetowa/388517,Na-jakie-dochody-moga-liczyc-jednostki-samorzadu-terytorialnego.html</id>
                                    <updated>2007-03-28T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-03-28T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak duże dochody ma gmina, zależy w dużym stopniu od jej rozwoju. Dużo przedsiębiorców to większe wpływy z podatków. Wysokość udziału we wpływach z podatku dochodowego od osób fizycznych gminy wynosi w 2007 roku 36,22 proc., a z tytułu podatku dochodowego od osób prawnych 6,71 proc. Dochody poszczególnych samorządów to również wpływy wynikające z zarządzania majątkiem gminy, powiatu i województwa. Znaczącą część środków finansowych, szczególnie dla mniej zamożnych samorządów, stanowią subwencje i dotacje z budżetu państwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważna jest data rozwiązania umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53911,Wazna-jest-data-rozwiazania-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53911,Wazna-jest-data-rozwiazania-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2006-12-18T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2006-12-18T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istnienie bądź nieistnienie prawa do odprawy przysługującej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika musi być oceniane na gruncie przepisów obowiązujących w dacie rozwiązania stosunku pracy z danym pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>