<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl świadczenia rodzinne, Praca za granicą</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2020-09-07T08:22:53+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Europejska karta zawodowa dla pielęgniarek</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/675491,Europejska-karta-zawodowa-dla-pielegniarek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/675491,Europejska-karta-zawodowa-dla-pielegniarek.html</id>
                                    <updated>2013-10-09T12:25:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-09T12:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Europejska karta zawodowa ma ułatwić polskim pielęgniarkom i położnym uznawanie ich kwalifikacji w krajach Unii Europejskiej. O wprowadzeniu karty zdecydowali posłowie Parlamentu Europejskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/675263,Zasady-zatrudniania-pracownikow-tymczasowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/675263,Zasady-zatrudniania-pracownikow-tymczasowych.html</id>
                                    <updated>2013-09-30T13:53:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-30T13:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są zasady zatrudniania pracowników tymczasowych? Można powiedzieć, że zatrudnianie pracowników tymczasowych „rządzi się 
swoimi prawami”. Choć ta forma zatrudnienia staje się coraz bardziej 
popularna przepisy nie zawsze są jasne, a znaczna część ustaleń powinna 
znaleźć się w umowie pomiędzy agencją pracy tymczasowej, a pracodawcą 
użytkownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość kryterium dochodowego uprawniającego do zasiłku na dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/674883,Wysokosc-kryterium-dochodowego-uprawniajacego-do-zasilku-na-dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/674883,Wysokosc-kryterium-dochodowego-uprawniajacego-do-zasilku-na-dzieci.html</id>
                                    <updated>2013-09-12T11:39:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-12T11:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spełnienie określonego kryterium dochodowego warunkuje uzyskanie prawa do zasiłku na dzieci. Aktualnie wynosi ono 539 zł na osobę w rodzinie lub 623 zł, gdy wychowuje się w niej 
niepełnosprawny potomek – takie są progi, od których zależy uzyskanie 
świadczeń. Wliczane są do nich zarobki osiągnięte w 2012 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie usług przez agencje zatrudnienia w zakresie pośrednictwa pracy pomiędzy obcokrajowcami a pracodawcami zagranicznymi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/674320,Swiadczenie-uslug-przez-agencje-zatrudnienia-w-zakresie-posrednictwa-pracy-pomiedzy-obcokrajowcami-a-pracodawcami-zagranicznymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/674320,Swiadczenie-uslug-przez-agencje-zatrudnienia-w-zakresie-posrednictwa-pracy-pomiedzy-obcokrajowcami-a-pracodawcami-zagranicznymi.html</id>
                                    <updated>2013-08-21T10:51:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-21T10:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej polskich obywateli, poszukujących pracy za granicą, w szczególności w krajach Unii Europejskiej, decyduje się na skorzystanie z ofert agencji zatrudnienia. Agencje zatrudnienia świadczą usługi w zakresie pośrednictwa pracy w kraju i za granicą, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego lub pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przysługuje zasiłek stały?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/321338,Kiedy-przysluguje-zasilek-staly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/321338,Kiedy-przysluguje-zasilek-staly.html</id>
                                    <updated>2013-08-06T11:03:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-06T11:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek stały jest formą pomocy społecznej przysługująca osobom, które znajdują się w trudnej sytuacji życiowej i nie posiadają własnych środków utrzymania. Komu przysługuje zasiłek stały i kiedy jest wypłacany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specjalny zasiłek opiekuńczy – niezbędne dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673837,Specjalny-zasilek-opiekunczy-niezbedne-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673837,Specjalny-zasilek-opiekunczy-niezbedne-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2013-08-01T07:30:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-01T07:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjalny zasiłek opiekuńczy to nowe świadczenie przysługujące od 1 stycznia 2013 r. opiekunowi niepełnosprawnego członka rodziny. Wysokość specjalnego zasiłku opiekuńczego wynosi 520 zł. Jakie należy złożyć dokumenty w celu przyznania zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne – niezbędne dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673828,Swiadczenie-pielegnacyjne-niezbedne-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673828,Swiadczenie-pielegnacyjne-niezbedne-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2013-07-31T09:29:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-31T09:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenia pielęgnacyjne do dnia 30 czerwca wydawane były na starych zasadach. Obecnie decyzje przyznające świadczenie pielęgnacyjne wygasły z mocy prawa. Sprawdź, co się zmieniło oraz jakie niezbędne dokumenty należy złożyć w celu przyznania świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy system zapobiegania przemocy w rodzinie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/przemoc-w-rodzinie/321106,Nowy-system-zapobiegania-przemocy-w-rodzinie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/przemoc-w-rodzinie/321106,Nowy-system-zapobiegania-przemocy-w-rodzinie.html</id>
                                    <updated>2013-07-30T12:08:12+02:00</updated>
                                <published>2013-07-30T12:08:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt krajowego programu zapobiegania przemocy w rodzinie ma polepszyć obecną sytuację w domach, dotkniętych tym problemem. Mają zostać wdrożone liczne rozwiązania, mające ułatwić służbom docieranie do poszkodowanych i odizolowanie oprawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673341,Swiadczenie-pielegnacyjne-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673341,Swiadczenie-pielegnacyjne-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-07-08T14:35:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-08T14:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie pielęgnacyjne w 2014 roku czeka zmiana w zakresie jego wysokości. Będzie to kwota stała, przysługująca wszystkim uprawnionym, gdyż ustawa nie warunkuje otrzymania świadczenia od spełnienia określonego kryterium dochodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673331,Zasilek-rodzinny-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673331,Zasilek-rodzinny-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-07-08T10:04:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-08T10:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2014 r. nastąpi kolejna zmiana w zasiłkach rodzinnych. Od listopada 2014 r. podwyższeniu ulegnie kryterium dochodowe, które uprawnia do przyznania zasiłku rodzinnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/320387,Samozatrudnienie-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/320387,Samozatrudnienie-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2013-07-08T06:44:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-08T06:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samozatrudnienie jest najbardziej rozpowszechnioną formą prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek  przez obywateli polskich w Niemczech.
Nic przy tym nie zmieniło zniesienie z dniem 1maja 2011 roku ograniczeń w podejmowaniu pracy i to z   bardzo prostego powodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne 2014</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673062,Swiadczenie-pielegnacyjne-2014.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673062,Swiadczenie-pielegnacyjne-2014.html</id>
                                    <updated>2014-09-24T15:33:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-21T12:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie pielęgnacyjne w 2014 r. zostało podwyższone. Do końca czerwca 2013 r. wynosiło 520 zł miesięcznie. Od 1 lipca 2013 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego podwyższono do kwoty 620 zł. Od 1 maja 2014 r. wynosi 800 zł, co razem z pomocą rządową w wysokości 200 zł daje 1000 zł wsparcia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia opiekuńcze od 1 lipca 2013 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673055,Swiadczenia-opiekuncze-od-1-lipca-2013-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673055,Swiadczenia-opiekuncze-od-1-lipca-2013-r.html</id>
                                    <updated>2013-06-21T08:19:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-21T08:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenia opiekuńcze od 1 lipca 2013 r. będą przyznawane na nowych zasadach. Świadczenia pielęgnacyjne będą wyższe. Po 30 czerwca 2013 r. wszystkie decyzje o przyznaniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wygasają z mocy prawa. Powstaje również nowy rodzaj świadczenia opiekuńczego - specjalny zasiłek opiekuńczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work and Travel – jak sfinansować wyjazd do pracy za granicą?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/319660,Work-and-Travel-jak-sfinansowac-wyjazd-do-pracy-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/319660,Work-and-Travel-jak-sfinansowac-wyjazd-do-pracy-za-granica.html</id>
                                    <updated>2013-06-13T13:08:42+02:00</updated>
                                <published>2013-06-13T13:08:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyjazdy zagraniczne typu Work and Travel już od kilku lat są bardzo popularne. W ubiegłym roku na wakacje do pracy w USA wyjechało z Polski ponad 10 tysięcy osób. Wiele osób rezygnuje z wakacji na rzecz pracy za granicą chcąc w te sposób zarobić „większe” pieniądze. Wyjazd do pracy za granicę wiąże się jednak z kosztami. Zobacz jak sfinansować wyjazd do pracy za granicę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński 2013 – nowe zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/319535,Urlop-macierzynski-2013-nowe-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/319535,Urlop-macierzynski-2013-nowe-zasady.html</id>
                                    <updated>2013-06-10T12:10:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-10T12:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński 2013 – wydłużony przez Sejm do 52 tygodni.  Roczny urlop macierzyński po zatwierdzeniu ustawy będzie urlopem dodatkowym rodzicielskim przyznanym rodzicom wszystkich dzieci urodzonych od 2013r. Dodatkowo zmieni się sposób ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca za granica – praktyczne porady</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/319488,Praca-za-granica-praktyczne-porady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/319488,Praca-za-granica-praktyczne-porady.html</id>
                                    <updated>2013-06-10T08:25:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-10T08:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca za granicą jest tematem topowym już od kilku lat. Zagraniczny wyjazd w celach zarobkowych jest dużym wyzwaniem, warto być do niego przygotowanym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/672686,Swiadczenia-rodzinne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/672686,Swiadczenia-rodzinne.html</id>
                                    <updated>2013-06-06T15:19:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-06T15:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenia rodzinne to: zasiłek rodzinny oraz dodatki do zasiłku 
rodzinnego, jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka i 
świadczenia opiekuńcze (zasiłek pielęgnacyjny , świadczenie 
pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy). Przyznanie prawa do 
zasiłku rodzinnego uzależnione jest m.in. od spełnienia kryterium 
dochodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpieczny wyjazd do pracy za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/319241,Bezpieczny-wyjazd-do-pracy-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/319241,Bezpieczny-wyjazd-do-pracy-za-granica.html</id>
                                    <updated>2013-06-03T07:47:06+02:00</updated>
                                <published>2013-06-03T07:47:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczyna się sezon zagranicznych wyjazdów do pracy sezonowej. Zatrudnienie w innych krajach, choć atrakcyjne, związane jest z wieloma czynnikami ryzyka. Jak ich uniknąć? Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowało specjalny poradnik dla wyjeżdżających, korzystających z usług publicznego lub niepublicznego pośrednictwa pracy oraz systemu EURES.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Agencje zatrudnienia – bezpieczne wyjazdy do pracy za granicę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/672463,Agencje-zatrudnienia-bezpieczne-wyjazdy-do-pracy-za-granice.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/672463,Agencje-zatrudnienia-bezpieczne-wyjazdy-do-pracy-za-granice.html</id>
                                    <updated>2013-05-29T09:37:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-29T09:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agencje zatrudnienia zajmują się pośrednictwem pracy, doradztwem personalnym, poradnictwem zawodowym oraz pracą tymczasową. W ramach pośrednictwa pracy agencje zatrudnienia kierują osoby do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych. Co trzeba wiedzieć, aby wyjazdy do pracy za granicę były bezpieczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne 2013 - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/672339,Swiadczenie-pielegnacyjne-2013-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/672339,Swiadczenie-pielegnacyjne-2013-zmiany.html</id>
                                    <updated>2013-05-24T08:46:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-24T08:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie pielęgnacyjne w 2013 r. czekają zmiany. Obecnie wynosi 520 zł miesięcznie. Osoby uprawnione do świadczenia otrzymują do końca czerwca dodatek w wysokości 100 zł. Od kwietnia przyznaje się im kolejne 200 zł. Od 1 lipca 2013 r. 
wysokość świadczenia pielęgnacyjnego zostanie podwyższona do kwoty 620 
zł. Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prace sezonowe - formy zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/672048,Prace-sezonowe-formy-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/672048,Prace-sezonowe-formy-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2013-05-14T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-14T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca sezonowa kojarzy się z pracą za granicą czy z pracą wykonywaną przez młodocianych. Osobami zatrudnionymi do prac sezonowych są osoby wykonujące pracę 
ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od formy swojego 
zatrudnienia. Zatrudniając osoby do prac sezonowych przedsiębiorcy kierują się głównie
 tym, aby ponieść jak najmniejsze koszty zatrudnienia takich osób. Ważna
 jest też dla nich możliwość łatwego rozwiązania umowy z osobą 
wykonującą prace sezonowe. Dlatego najkorzystniejszą formą zatrudnienia 
takich osób są umowy cywilnoprawne, np. zlecenia lub o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia się dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671946,Dodatek-do-zasilku-rodzinnego-z-tytulu-urodzenia-sie-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671946,Dodatek-do-zasilku-rodzinnego-z-tytulu-urodzenia-sie-dziecka.html</id>
                                    <updated>2020-09-07T08:22:53+02:00</updated>
                                <published>2013-05-08T08:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wśród świadczeń rodzinnych wymienia się zasiłek rodzinny. Dodatek z tytułu urodzenia się dziecka jest ściśle z nim powiązany. Jako jednorazowe świadczenie przysługuje tylko wraz z zasiłkiem rodzinnym i wynosi 1000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolontariusz za granicą - obowiązki organizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/wolontariat/671854,Wolontariusz-za-granica-obowiazki-organizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/wolontariat/671854,Wolontariusz-za-granica-obowiazki-organizacji.html</id>
                                    <updated>2013-05-02T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-02T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wolontariusz może pomagać fundacji przy realizacji zadań statutowych także za granicą. Wysyłając wolontariusza w miejsce, w którym trwa konflikt zbrojny, należy zapewnić mu ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz ubezpieczenie kosztów leczenia podczas pobytu za granicą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższy zasiłek pielęgnacyjny od 1 stycznia 2014 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671868,Wyzszy-zasilek-pielegnacyjny-od-1-stycznia-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671868,Wyzszy-zasilek-pielegnacyjny-od-1-stycznia-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2014-09-19T12:06:41+02:00</updated>
                                <published>2013-04-30T15:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych przewiduje podwyższenie kwoty zasiłku pielęgnacyjnego do 200 zł od 1 stycznia 2014 roku.  Ustawa jest obecnie przedmiotem prac w Sejmie (I czytanie).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny i dodatki do zasiłku rodzinnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671833,Zasilek-rodzinny-i-dodatki-do-zasilku-rodzinnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671833,Zasilek-rodzinny-i-dodatki-do-zasilku-rodzinnego.html</id>
                                    <updated>2013-04-30T08:15:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-30T08:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek rodzinny jest jednym ze świadczeń rodzinnych. Pozostałe dwa 
świadczenia rodzinne to jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się 
dziecka (becikowe) oraz świadczenia opiekuńcze (zasiłek pielęgnacyjny , 
świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy). Zasiłek ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Można ubiegać się także o dodatki do zasiłku rodzinnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specjalny zasiłek opiekuńczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671572,Specjalny-zasilek-opiekunczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671572,Specjalny-zasilek-opiekunczy.html</id>
                                    <updated>2013-04-17T08:04:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-17T08:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenia rodzinne to zasiłek rodzinny oraz dodatki do zasiłku 
rodzinnego, jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka i 
świadczenia opiekuńcze. Od 1 lipca 2013 r. w skład świadczeń 
opiekuńczych, obok zasiłku pielęgnacyjnego i świadczenia 
pielęgnacyjnego, wchodzi specjalny zasiłek opiekuńczy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pielęgnacyjny 2013</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671556,Zasilek-pielegnacyjny-2013.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671556,Zasilek-pielegnacyjny-2013.html</id>
                                    <updated>2013-04-16T09:26:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-16T09:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pielęgnacyjny przyznaje się w celu częściowego pokrycia wydatków związanych z koniecznością zapewnienia opieki i pomocy innej osobie niezdolnej do samodzielnej egzystencji. W 2013 r. wynosi 153,00 zł na miesiąc. W celu otrzymania zasiłku należy złożyć stosowny wniosek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne – wniosek o ustalenie prawa i wypłatę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671524,Swiadczenia-rodzinne-wniosek-o-ustalenie-prawa-i-wyplate.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671524,Swiadczenia-rodzinne-wniosek-o-ustalenie-prawa-i-wyplate.html</id>
                                    <updated>2013-04-12T08:20:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-12T08:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz ich wypłata następują na 
wniosek. Należy złożyć go w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze 
względu na miejsce zamieszkania. Świadczenia rodzinne wypłaca się nie 
później niż do ostatniego dnia miesiąca, za który przyznane zostało 
świadczenie rodzinne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Becikowe - niezbędne dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671511,Becikowe-niezbedne-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671511,Becikowe-niezbedne-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2013-04-11T10:32:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-11T10:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Becikowe to jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka. Od 
początku 2013 r. obowiązują zmiany wprowadzone do ustawy o świadczeniach
 rodzinnych. Obecnie becikowe w wysokości 1000 zł otrzymają rodziny z 
miesięcznym dochodem nieprzekraczającym 1922 zł na osobę. Jakie dokumenty są niezbędne do otrzymania zapomogi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne 2013</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671178,Swiadczenie-pielegnacyjne-2013.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671178,Swiadczenie-pielegnacyjne-2013.html</id>
                                    <updated>2013-03-28T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2013-03-28T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje rodzicom zajmującym się niepełnosprawnym dzieckiem. W 2013 r. wynosi 620 zł (520 zł świadczenia oraz 100 zł specjalny dodatek), a od 1 lipca 2013 r. ma wzrosnąć do kwoty 820 zł. Dalsze plany przewidują zrównanie go z wysokością płacy minimalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne - nowe dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/670167,Swiadczenia-rodzinne-nowe-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/670167,Swiadczenia-rodzinne-nowe-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2015-03-10T14:09:20+01:00</updated>
                                <published>2013-01-30T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 stycznia 2013 r. wprowadzone zostały nowe dokumenty potrzebne do uzyskania świadczeń rodzinnych. Najważniejsze zmiany polegają na wprowadzeniu nowych wzorów wniosków niezbędnych do ubiegania się o specjalny zasiłek opiekuńczy oraz „becikowe”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie nowe dokumenty muszą składać ubiegający się o świadczenia rodzinne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/670089,Jakie-nowe-dokumenty-musza-skladac-ubiegajacy-sie-o-swiadczenia-rodzinne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/670089,Jakie-nowe-dokumenty-musza-skladac-ubiegajacy-sie-o-swiadczenia-rodzinne.html</id>
                                    <updated>2013-01-28T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-28T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 stycznia 2013 r. wprowadzone zostały nowe dokumenty potrzebne do uzyskania świadczeń rodzinnych. Najważniejsze zmiany polegają na wprowadzeniu nowych wzorów wniosków niezbędnych do ubiegania się o specjalny zasiłek opiekuńczy oraz „becikowe”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Śmierć i pogrzeb w Wielkiej Brytanii - formalności, koszty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/315228,Smierc-i-pogrzeb-w-Wielkiej-Brytanii-formalnosci-koszty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/315228,Smierc-i-pogrzeb-w-Wielkiej-Brytanii-formalnosci-koszty.html</id>
                                    <updated>2013-01-27T10:26:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-27T10:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istnieje kilka formalnych kroków, jakie muszą podjąć rodziny zmarłej osoby. Warto zaznaczyć, że w wypadku pochówku na terenie Wielkiej Brytanii koszty z tym związane są dosyć wysokie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Becikowe  2013 - jakie dokumenty?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/becikowe/314528,Becikowe-2013-jakie-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/becikowe/314528,Becikowe-2013-jakie-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2013-01-08T10:27:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-08T10:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2013 roku becikowe uzależnione jest od dochodu. Na złożenie wniosku mamy 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka. Należy do niego dołączyć dokumenty stwierdzające wysokość dochodu rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy urlop udzielony pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą wpływa na podstawę wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/657437,Czy-urlop-udzielony-pracownikowi-oddelegowanemu-do-pracy-za-granica-wplywa-na-podstawe-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/657437,Czy-urlop-udzielony-pracownikowi-oddelegowanemu-do-pracy-za-granica-wplywa-na-podstawe-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2012-12-19T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-19T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednego z naszych pracowników (programistę) oddelegowaliśmy na okres 1–31 października br. do pracy we Francji. Pracownik przebywał od 24 do 31 października na urlopie wypoczynkowym. Jest wynagradzany stałą stawką miesięczną 7893,63 zł. Jak ustalić podstawę wymiaru składek pracownika? Czy to, że pracownik korzystał z urlopu, wpływa na tę podstawę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sejm RP uchwalił ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/313574,Sejm-RP-uchwalil-ustawe-o-zmianie-ustawy-o-swiadczeniach-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/313574,Sejm-RP-uchwalil-ustawe-o-zmianie-ustawy-o-swiadczeniach-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2012-12-10T08:30:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-10T08:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm RP 7 grudnia 2012 r. uchwalił ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pielęgnacyjny w 2013 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/wskazniki/313397,Zasilek-pielegnacyjny-w-2013-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/wskazniki/313397,Zasilek-pielegnacyjny-w-2013-roku.html</id>
                                    <updated>2012-12-04T08:44:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-04T08:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego w 2013 roku. Podana kwota obowiązuje od 1 listopada 2012 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Delegujesz do pracy za granicą - sprawdź, jak wynagradzać pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/653505,Delegujesz-do-pracy-za-granica-sprawdz-jak-wynagradzac-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/653505,Delegujesz-do-pracy-za-granica-sprawdz-jak-wynagradzac-pracownika.html</id>
                                    <updated>2012-11-30T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-30T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, ustalając pracownikowi miejsce wykonywania pracy poza granicami Polski, w zakresie wynagradzania powinien stosować do niego przepisy kraju, w którym praca będzie świadczona. Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy przepisy kraju wykonywania pracy są mniej korzystne niż minimalne warunki płacowe obowiązujące w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Becikowe od 2013 r. - krok po kroku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/becikowe/312941,Becikowe-od-2013-r-krok-po-kroku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/becikowe/312941,Becikowe-od-2013-r-krok-po-kroku.html</id>
                                    <updated>2012-11-22T12:02:05+01:00</updated>
                                <published>2012-11-22T12:02:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2013 r. becikowe można uzyskać przy spełnieniu kryterium dochodowego. Podpowiadamy jak krok po kroku ubiegać się o świadczenie na nowych zasadach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny 2013</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/312388,Zasilek-rodzinny-2013.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/312388,Zasilek-rodzinny-2013.html</id>
                                    <updated>2012-11-08T15:52:31+01:00</updated>
                                <published>2012-11-08T15:52:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2013 r. zasiłek rodzinny przysługuje rodzinom spełniającym kryterium dochodowe, wynoszące 539,00 zł. Zasiłek rodzinny ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Becikowe od 2013 już nie dla wszystkich</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/312393,Becikowe-od-2013-juz-nie-dla-wszystkich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/312393,Becikowe-od-2013-juz-nie-dla-wszystkich.html</id>
                                    <updated>2012-11-06T06:33:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-06T06:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2013 r. becikowe będzie przysługiwało jedynie rodzinom spełniającym kryterium dochodowe. Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych została 6 listopada 2012 r. podpisana przez Prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wynagradzać pracowników skierowanych do pracy poza granice Polski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/647068,Jak-wynagradzac-pracownikow-skierowanych-do-pracy-poza-granice-Polski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/647068,Jak-wynagradzac-pracownikow-skierowanych-do-pracy-poza-granice-Polski.html</id>
                                    <updated>2012-10-10T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-10T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, ustalając pracownikowi miejsce wykonywania pracy poza granicami Polski, w zakresie wynagradzania powinien stosować do niego przepisy kraju, w którym praca będzie świadczona. Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy przepisy kraju wykonywania pracy są mniej korzystne niż minimalne warunki płacowe obowiązujące w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek przy pracy w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/310967,Wypadek-przy-pracy-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/310967,Wypadek-przy-pracy-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2012-10-02T06:53:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-02T06:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypadek przy pracy w Niemczech ma takie same konsekwencje prawne jak wypadek w drodze do pracy i z pracy. Praca nielegalna jest – wbrew powszechnemu mniemaniu – również ubezpieczona z tytułu wypadku przy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oddelegowanie za granicę - co z ubezpieczeniem społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/641756,Oddelegowanie-za-granice-co-z-ubezpieczeniem-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/641756,Oddelegowanie-za-granice-co-z-ubezpieczeniem-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2012-09-21T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-21T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosowne przepisy w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia 
społecznego mają zagwarantować obywatelom UE to, że zabezpieczenia 
społeczne w państwach członkowskich nie ograniczą czy wręcz nie pozbawią 
uprawnień nabytych lub należnych osobom pracującym lub mieszkającym na 
terytorium danego kraju. Pracownik oddelegowany przez polskiego pracodawcę do pracy w innym państwie członkowskim UE może nadal podlegać ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Warunkiem jest, aby jego czas pracy za granicą nie przekraczał 24 miesięcy i nie był wysłany w celu zastąpienia innego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny pracownika wykonującego pracę w Polsce i za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/635237,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-nadgodziny-pracownika-wykonujacego-prace-w-Polsce-i-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/635237,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-nadgodziny-pracownika-wykonujacego-prace-w-Polsce-i-za-granica.html</id>
                                    <updated>2012-08-17T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-17T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma świadczy usługi na terenie Polski i Francji. Od 1 czerwca br. zatrudniamy na pełny etat (w podstawowym systemie czasu pracy) pracownika na stanowisku specjalisty ds. jakości. Ponieważ pracownik świadczy pracę na terytorium kraju oraz we Francji, zapisaliśmy mu w umowie 2 różne stawki wynagrodzenia w zależności od miejsca wykonywania pracy. Za realizowanie zadań służbowych na terenie kraju pracownikowi przysługuje miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5782 zł brutto oraz stały dodatek funkcyjny 450 zł brutto, zaś za pracę świadczoną na terytorium Francji – wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 1723 euro brutto. Wynagrodzenie za każdy miesiąc jest wypłacane 5. dnia następnego miesiąca, przy czym wynagrodzenie określone w euro jest wypłacane w złotych polskich. 14 czerwca br. pracownik, wykonując zadania służbowe we Francji, wypracował 3 nadgodziny, a 15 czerwca 4 nadgodziny. Ponadto po powrocie do Polski 21 czerwca przepracował jeszcze 4 godziny nadliczbowe. Jak obliczyć wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za pracę w nadgodzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa kobiety w ciąży we Włoszech</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/309249,Prawa-kobiety-w-ciazy-we-Wloszech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/309249,Prawa-kobiety-w-ciazy-we-Wloszech.html</id>
                                    <updated>2012-08-01T10:51:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-01T10:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We Włoszech kobieta podczas ciąży ma prawo do bezpłatnych badań lekarskich. Ponadto jest chroniona przez przepisy prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kryterium dochodowe dla świadczeń z pomocy społecznej w 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/309054,Kryterium-dochodowe-dla-swiadczen-z-pomocy-spolecznej-w-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/309054,Kryterium-dochodowe-dla-swiadczen-z-pomocy-spolecznej-w-2012-r.html</id>
                                    <updated>2012-07-26T11:30:37+02:00</updated>
                                <published>2012-07-26T11:30:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 października 2012 r. kryterium dochodowe ulega zmianie. Wyższa będzie wysokość zasiłku stałego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niebieska karta UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/628095,Niebieska-karta-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/628095,Niebieska-karta-UE.html</id>
                                    <updated>2012-07-24T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-07-24T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebieska Karta UE to zezwolenie udzielane obywatelowi państwa trzeciego przez państwo członkowskie w celu podjęcia na jego terytorium zatrudnienia na okres dłuższy niż 3 miesiące w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Państwa UE uzyskają więcej informacji o podatnikach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/308901,Panstwa-UE-uzyskaja-wiecej-informacji-o-podatnikach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/308901,Panstwa-UE-uzyskaja-wiecej-informacji-o-podatnikach.html</id>
                                    <updated>2012-07-23T10:37:14+02:00</updated>
                                <published>2012-07-23T10:37:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w Ordynacji podatkowej spowodują, iż zakres informacji podatkowych podlegających wymianie między państwami wspólnoty będzie większy niż dotychczas.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dream Act</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/308479,Dream-Act.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/308479,Dream-Act.html</id>
                                    <updated>2012-07-09T07:44:00+02:00</updated>
                                <published>2012-07-09T07:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedawno administracja Prezydenta Obamy ogłosiła, że nie będzie deportować młodzieży, która przebywa w USA nielegalnie. Oznacza to, że teoretyczne ponad 800 tys. młodych ludzi, którzy nie posiadają legalnego statusu, mogą uniknąć deportacji, a także ubiegać się o pozwolenie na pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>