<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Szkoła, Poszukiwanie pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2010-01-12T14:33:26+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Pediatra przynajmniej raz w roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/224407,Pediatra-przynajmniej-raz-w-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/224407,Pediatra-przynajmniej-raz-w-roku.html</id>
                                    <updated>2010-04-27T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-27T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik Praw Dziecka Marek Michalak 21 kwietnia 2010 roku po raz kolejny wystąpił do Ministra Zdrowia Ewy Kopacz w sprawie organizacji opieki zdrowotnej dzieci i młodzieży, w tym - dostępu do lekarza pediatry.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Znamy już kalendarz ferii zimowych w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/219951,Znamy-juz-kalendarz-ferii-zimowych-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/219951,Znamy-juz-kalendarz-ferii-zimowych-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-04-03T09:39:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-03T09:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Edukacji Katarzyna Hall ogłosiła kalendarz ferii zimowych w 2011 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz palenia: Senat łagodzi swoje stanowisko</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/219907,Zakaz-palenia-Senat-lagodzi-swoje-stanowisko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/219907,Zakaz-palenia-Senat-lagodzi-swoje-stanowisko.html</id>
                                    <updated>2010-03-29T14:42:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-29T14:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat wniósł poprawki do ustawy o zakazie palenia papierosów. Objął nim również elektroniczne papierosy ale wycofał się z najostrzejszych propozycji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na czym polega wolontariat</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/wolontariat/219876,Na-czym-polega-wolontariat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/wolontariat/219876,Na-czym-polega-wolontariat.html</id>
                                    <updated>2010-03-29T10:16:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-29T10:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wolontariat jest bezpłatnym, dobrowolnym, świadomym działaniem na rzecz innych osób, które zdecydowanie wykracza poza zwykłe więzi rodzinno – koleżeńsko - przyjacielskie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podział części oświatowej subwencji ogólnej w roku 2010</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/402409,Podzial-czesci-oswiatowej-subwencji-ogolnej-w-roku-2010.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/402409,Podzial-czesci-oswiatowej-subwencji-ogolnej-w-roku-2010.html</id>
                                    <updated>2010-03-03T04:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-03T04:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 stycznia 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 22 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu podziału części oświatowej subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego w roku 2010. Część oświatowa subwencji ogólnej jest jedną z części składowych subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Targi branżowe szansą na znalezienie zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686677,Targi-branzowe-szansa-na-znalezienie-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686677,Targi-branzowe-szansa-na-znalezienie-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-02-18T11:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-18T11:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każda osoba bezrobotna posiada pewna wiedzę dotyczącą metod i technik poszukiwania zatrudnienia. Jednak sposoby poruszania się po rynku pracy są bardzo różne. Jedne osoby korzystają z usług urzędów pracy, inni monitorują oferty zamieszczone w prasie czy w lokalnej telewizji czy radiu, a jeszcze inni próbują samodzielnie poszukiwać pracy poprzez własną aktywność. Bardzo dobrą okazją do nawiązania tego typu relacji są branżowe targi, prezentacje, konferencje czy innego rodzaju spotkania tematyczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zły stan higieniczno – sanitarny w szkołach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/685860,Zly-stan-higieniczno-sanitarny-w-szkolach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/685860,Zly-stan-higieniczno-sanitarny-w-szkolach.html</id>
                                    <updated>2010-02-12T19:26:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-12T19:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 52 szkołach na terenie Polski dzieci chcące skorzystać z toalety muszą opuścić budynek szkoły w której się uczą. Rzecznik Praw Dziecka Marek Michalak zwrócił się do Minister Zdrowia Ewy Kopacz z prośbą o przeprowadzenie w tych szkołach przez Głównego Inspektora Sanitarnego wspólnie z pracownikami Biura Rzecznika Praw Dziecka celem ustalenia, czy spełniają one wymogi higieniczno – sanitarne. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Interwencja Rzecznika Praw Dziecka w sprawie warunków higieniczno – sanitarnych w szkołach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/686229,Interwencja-Rzecznika-Praw-Dziecka-w-sprawie-warunkow-higieniczno-sanitarnych-w-szkolach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/686229,Interwencja-Rzecznika-Praw-Dziecka-w-sprawie-warunkow-higieniczno-sanitarnych-w-szkolach.html</id>
                                    <updated>2010-02-11T10:49:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-11T10:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż w 52 szkołach na terenie Polski dzieci chcąc skorzystać z toalety muszą wyjść poza budynek szkoły w której się uczą. Rzecznik Praw Dziecka Marek Michalak zwrócił się do Minister Zdrowia Ewy Kopacz z prośbą o przeprowadzenie w tych szkołach kontroli przez Głównego Inspektora Sanitarnego wspólnie z pracownikami Biura Rzecznika Praw Dziecka celem ustalenia, czy spełniają one wymogi higieniczno – sanitarne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Doradztwo zawodowe dla osób starszych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686676,Doradztwo-zawodowe-dla-osob-starszych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686676,Doradztwo-zawodowe-dla-osob-starszych.html</id>
                                    <updated>2010-02-08T14:42:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-08T14:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na chwilę obecną poradnictwo i doradztwo zawodowe staje się coraz bardziej popularne. Coraz więcej osób widzi potrzebę pomocy doradcy zawodowego w procesie poszukiwaniu zatrudnienia. Pomoc ta opiera się diagnozowaniu potencjału zawodowego osoby bezrobotnej, testowania preferencji zawodowych, konsultacji dotyczących przygotowania dokumentów aplikacyjnych, autoprezentacji podczas rozmowy z pracodawcą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego łatwiej znaleźć pracę, gdy się już ją ma?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686530,Dlaczego-latwiej-znalezc-prace-gdy-sie-juz-ja-ma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686530,Dlaczego-latwiej-znalezc-prace-gdy-sie-juz-ja-ma.html</id>
                                    <updated>2010-02-08T14:32:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-08T14:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które pozostają przez długi okres bez zatrudnienia, patrzą z pewną dozą zazdrości czy wręcz agresji na pracowników, którzy zamierzają zmienić swoje miejsce pracy. Zazdrościmy innym, ponieważ posiadają zatrudnienie, a jeszcze inni pracodawcy chętnie podejmą z nimi współpracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będzie więcej miejsc w żłobkach?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/686420,Bedzie-wiecej-miejsc-w-zlobkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/686420,Bedzie-wiecej-miejsc-w-zlobkach.html</id>
                                    <updated>2010-02-05T15:09:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-05T15:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik Praw Dziecka Marek Michalak zwrócił się do Ministra Pracy i Polityki Społecznej Jolanty Fedak z prośbą o przedstawienie informacji na temat stanu prac nad projektem ustawy o formach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podział subwencji oświatowej w 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/398009,Podzial-subwencji-oswiatowej-w-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/398009,Podzial-subwencji-oswiatowej-w-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-02-04T20:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-04T20:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku o 1,6 mld zł wzrośnie subwencja oświatowa dla samorządów m.in. w związku z podwyżkami dla nauczycieli. Nie zabraknie też środków na realizację rządowego programu „Radosna szkoła”, na którą przewidziano w rezerwach celowych 150 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Małoletni mogą kontynuować edukację razem z dorosłymi</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/686207,Maloletni-moga-kontynuowac-edukacje-razem-z-doroslymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/686207,Maloletni-moga-kontynuowac-edukacje-razem-z-doroslymi.html</id>
                                    <updated>2010-01-24T15:44:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-24T15:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do szkół dla dorosłych dołączą małoletni, którzy ukończyli 16 lub 15 lat, ale z różnych względów nie kontynuują edukacji razem ze swoimi rówieśnikami. Kontynuacja edukacji przez małoletnich razem z dorosłymi dotyczy zarówno szkół publicznych, jak i niepublicznej szkół dla dorosłych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Częsta zmiana pracy - plus czy minus w szukaniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/686522,Czesta-zmiana-pracy-plus-czy-minus-w-szukaniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/686522,Czesta-zmiana-pracy-plus-czy-minus-w-szukaniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-10-01T10:03:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-01T10:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca, zanim zatrudni pracownika do swojej firmy, najpierw bardzo dokładnie przeanalizuje jego życiorys zawodowy. Jako najważniejsze elementy sylwetki zawodowej kandydata do pracy są wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. I o to w pierwszej kolejności padają pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsultacje przy tworzeniu CV</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686524,Konsultacje-przy-tworzeniu-CV.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686524,Konsultacje-przy-tworzeniu-CV.html</id>
                                    <updated>2009-09-30T11:20:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-30T11:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele osób potrafi samodzielnie stworzyć dokumenty aplikacyjne korzystając jedynie z pomocy poradników, stron internetowych czy ufając własnej intuicji. Jednak niestety nadal duża część osób poszukujących zatrudnienia ma z tym problem, pomimo usilnych starań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korzyści z grupowego poradnictwa zawodowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686526,Korzysci-z-grupowego-poradnictwa-zawodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686526,Korzysci-z-grupowego-poradnictwa-zawodowego.html</id>
                                    <updated>2009-09-14T15:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-14T15:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W urzędach pracy oprócz indywidualnej pomocy związanej z przygotowaniem profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych, można również skorzystać z grupowego poradnictwa zawodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>CV na jednej stronie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686518,CV-na-jednej-stronie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686518,CV-na-jednej-stronie.html</id>
                                    <updated>2009-09-04T11:18:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-04T11:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[CV jest dokumentem, który jako pierwszy jest rozpatrywany przez pracodawcę, jeśli szuka on pracowników do swojej firmy. Jest to wizytówka osoby aplikującej nie tylko dlatego, że zostają tam umieszczone podstawowe dane dotyczące zamieszkania, kontaktu, wykształcenia, ścieżki zawodowej, umiejętności, dodatkowych kwalifikacji czy zainteresowań. Są też inne elementy, które wpływają na wizerunek kandydata do pracy przez pośredni obraz dokumentu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przydatne słowa w CV</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686517,Przydatne-slowa-w-CV.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686517,Przydatne-slowa-w-CV.html</id>
                                    <updated>2009-09-02T08:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-02T08:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie przygotowania dokumentów aplikacyjnych dobrze jest, kiedy używamy bogatego i profesjonalnego słownictwa. Poniższa lista wyrazów może pomóc określić umiejętności w języku używanym przez pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak czytać oferty pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/686050,Jak-czytac-oferty-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/686050,Jak-czytac-oferty-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-09-01T15:29:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-01T15:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które poszukują pracy przez dłuższy okres czasu doskonale zdają sobie sprawę z tego, że nie tylko uczciwi pracodawcy zamieszczają oferty pracy. Czasem ogłoszenie jest skonstruowane tak, że nie jest jasne, o jaką pracę może chodzić, a czasem pracodawca celowo wprowadza w błąd, aby jak najwięcej osób odpowiedziało na jego ofertę w nadziei, że któryś z tych kandydatów jednak zdecyduje się na zatrudnienie. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wybrać szkolną wyprawkę, czyli nie kupuj kota w worku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/685774,Jak-wybrac-szkolna-wyprawke-czyli-nie-kupuj-kota-w-worku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/685774,Jak-wybrac-szkolna-wyprawke-czyli-nie-kupuj-kota-w-worku.html</id>
                                    <updated>2009-08-31T08:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-31T08:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wybierajmy przyborów szkolnych dla naszych dzieci kierując się tylko ceną. Warto wiedzieć jak unikać produktów, które mogą okazać się szkodliwe i niebezpieczne dla zdrowia. Prezentujemy rady specjalistów z Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może zostać sekretarzem szkoły</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387746,Kto-moze-zostac-sekretarzem-szkoly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387746,Kto-moze-zostac-sekretarzem-szkoly.html</id>
                                    <updated>2009-08-14T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-14T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy na stanowisku sekretarza szkoły może być zatrudniona osoba z wykształceniem średnim ogrodniczym i z dotychczasowym stażem na stanowisku robotnika gospodarczego? Czy to stanowisko powinno być obsadzane w drodze konkursu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak napisać CV w języku obcym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685359,Jak-napisac-CV-w-jezyku-obcym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685359,Jak-napisac-CV-w-jezyku-obcym.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T13:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T13:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska stała się ciekawym kąskiem dla inwestorów. Coraz więcej zagranicznych koncernów otwiera nad Wisłą swoje filie, proponując tym samym nowe stanowiska pracy. Polacy coraz częściej znajdują też atrakcyjne posady za granicą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie pytania zadawać przyszłemu pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/686519,Jakie-pytania-zadawac-przyszlemu-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/686519,Jakie-pytania-zadawac-przyszlemu-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T12:33:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T12:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa kwalifikacyjna kojarzona jest przez kandydatów do pracy najczęściej jako forma odpytywania przez pracodawcę. I oczywiście w dużej mierze tak jest, że to osoba aplikująca na dane stanowisko udziela informacji, opowiada o swoich poprzednich miejscach zatrudnienia, o stanowiskach, jakie zajmowała poprzednio, przebiegu edukacji, zainteresowaniach itd. Ale zazwyczaj pod koniec rozmowy pracodawca pozostawia czas, kiedy to kandydat może zadawać pytania. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca przez znajomych – czy warto?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/685993,Praca-przez-znajomych-czy-warto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/685993,Praca-przez-znajomych-czy-warto.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T12:28:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T12:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od jakiegoś czasu panuje ogólne przekonanie, że dobrą pracę można znaleźć tylko i wyłącznie przez znajomości, układy. Taki pogląd jest powszechny w niektórych środowiskach, obszarach zawodowych, małych miastach czy niewielkich miejscowościach – tam, gdzie panuje duże bezrobocie. Niestety często wcale nie mija się to z prawdą i wtedy osoby poszukujące pracy tracą nadzieję, że ją zdobędą, jeśli nie będą miały jakiegoś poparcia ze strony innych.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzasadnić chęć ubiegania się o określoną pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686514,Jak-uzasadnic-chec-ubiegania-sie-o-okreslona-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686514,Jak-uzasadnic-chec-ubiegania-sie-o-okreslona-prace.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T11:49:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T11:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odpowiedzi na ofertę zatrudnienia jaką proponuje pracodawca, kandydat zazwyczaj powinien wystosować list motywacyjny, w którym wyjaśni pracodawcy dlaczego chce pracować właśnie w tej firmie i na tym stanowisku. Jak najlepiej umotywować swoją chęć aplikacji na konkretne stanowisko pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak i gdzie szukać pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686513,Jak-i-gdzie-szukac-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686513,Jak-i-gdzie-szukac-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-07-10T10:11:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-10T10:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w ogóle jest jakaś praca? Gdzie jej szuka? Jak szukać? Jak wyprzedzić konkurentów? Jak przekonać pracodawcę do siebie? Takie i inne pytania nurtują niemal codziennie wiele osób poszukujących pracy. Czy są na nie odpowiedzi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podnosimy kwalifikacje zawodowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685731,Podnosimy-kwalifikacje-zawodowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685731,Podnosimy-kwalifikacje-zawodowe.html</id>
                                    <updated>2009-07-07T11:06:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-07T11:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy stawia z roku na rok większe wymagania. Coraz częściej przestaje się liczyć samo doświadczenie, a w grę wchodzą także dodatkowe umiejętności. Dlatego też o swój rozwój powinny zadbać nie tylko osoby szukające pracy, ale również te, które ją posiadają.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy list motywacyjny jest zawsze wymagany?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686525,Czy-list-motywacyjny-jest-zawsze-wymagany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686525,Czy-list-motywacyjny-jest-zawsze-wymagany.html</id>
                                    <updated>2009-06-22T13:35:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-22T13:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[List motywacyjny pełni funkcję marketingową - jego głównym zadaniem jest przekonanie przyszłego pracodawcy, że to właśnie my jesteśmy najbardziej odpowiednią osobą na proponowane stanowisko. Ale czy zawsze jest wymagany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozbuduj sieć kontaktów i zdobądź wymarzoną pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685376,Rozbuduj-siec-kontaktow-i-zdobadz-wymarzona-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685376,Rozbuduj-siec-kontaktow-i-zdobadz-wymarzona-prace.html</id>
                                    <updated>2009-06-19T08:42:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-19T08:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Budowanie sieci kontaktów, czyli tzw. networking ciągle kojarzy się wielu osobom z oficjalnymi spotkaniami, na których biznesmeni wymieniają się wizytówkami. Tak naprawdę networking to zwyczajne dzielenie się informacjami i nawiązywanie znajomości. A systematyczne korzystanie z tego sposobu poszukiwań może bardzo szybko doprowadzić cię do znalezienia nowej, interesującej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto to jest lider klubu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/instytucje-rynku-pracy/686154,Kto-to-jest-lider-klubu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/instytucje-rynku-pracy/686154,Kto-to-jest-lider-klubu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-06-11T22:18:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-11T22:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby bezrobotne aktywnie korzystające z pomocy urzędu pracy na pewno na swojej drodze spotkały lidera klubu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy angielski zawsze konieczny?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685375,Czy-angielski-zawsze-konieczny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685375,Czy-angielski-zawsze-konieczny.html</id>
                                    <updated>2009-06-10T09:02:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-10T09:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Żeby otrzymać dobrą posadę lub nawet dostać się na staż w międzynarodowej korporacji, która ma swój oddział w Polsce, trzeba spełniać pewne wymagania. Często podstawą jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skuteczne poszukiwanie pracy przez studenta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/pierwsza-praca/685730,Skuteczne-poszukiwanie-pracy-przez-studenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/pierwsza-praca/685730,Skuteczne-poszukiwanie-pracy-przez-studenta.html</id>
                                    <updated>2009-06-05T11:10:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-05T11:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skuteczne poszukiwanie pracy jest to bardzo cenna umiejętność, aczkolwiek mało osób ją posiada. Panuje jeszcze przekonanie z poprzedniego systemu, że praca się człowiekowi należy. I rzeczywiście na obecnym rynku pracy, wiele osób poszukuje zatrudnienia właśnie w ten sposób-czekają na oferty, a nie sami o nie zabiegają. Jak zatem powinna wyglądać skuteczna metoda poszukiwania zatrudnienia od początku drogi zawodowej? Jak student powinien szukać pracy? I gdzie powinien tej pracy szukać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy student jest poszukiwanym pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/pierwsza-praca/685728,Czy-student-jest-poszukiwanym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/pierwsza-praca/685728,Czy-student-jest-poszukiwanym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2009-05-28T15:28:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-28T15:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na obecnym rynku pracy, jeśli myślimy o zdobyciu pracy satysfakcjonującej, dobrze płatnej oraz zgodnej z kierunkiem wykształcenia, na samym początku swojej drogi zawodowej, jest bardzo trudno. Głównym powodem, dla którego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych osób jest ich brak doświadczenia w pracy zarówno na podobnym stanowisku, jak i pracy w ogóle. Dlatego, aby po ukończeniu studiów być pożądanym kandydatem do pracy, dobrze byłoby zadbać wcześniej o doświadczenie, które pomoże zdobyć umiejętności oraz kompetencje zawodowe. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kryzys – zły czas na poszukiwanie pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685374,Kryzys-zly-czas-na-poszukiwanie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685374,Kryzys-zly-czas-na-poszukiwanie-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-05-15T07:37:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-15T07:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oprócz informacji o kolejnych dużych zwolnieniach w firmach pojawiają się także sygnały o tym, że niektóre przedsiębiorstwa chcą zatrudniać nowych pracowników. Jak więc wygląda sytuacja na rynku pracy? Jakie są możliwości otrzymania dobrej posady w czasie kryzysu? I gdzie najlepiej jej szukać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak skutecznie szukać pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685373,Jak-skutecznie-szukac-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685373,Jak-skutecznie-szukac-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-04-23T08:44:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-23T08:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy bezrobotny, który chce znaleźć zajęcie,  zdaje sobie doskonale sprawę, że szukanie pracy wymaga bardzo dużego wysiłku i tak naprawdę jest to bardzo ciężka praca. Dlaczego jedni bardzo szybko znajdują zatrudnienie, a inni mimo starań nie potrafią odpowiednio się do tego zabrać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy następuje pozbawienie statusu poszukującego pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/685343,Kiedy-nastepuje-pozbawienie-statusu-poszukujacego-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/685343,Kiedy-nastepuje-pozbawienie-statusu-poszukujacego-prace.html</id>
                                    <updated>2009-04-06T11:43:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-06T11:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba poszukująca pracy może zostać pozbawiona swojego statusu przez starostę. Co może wpłynąć na taką decyzje starosty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek funkcyjny dla sekretarza szkoły samorządowej, rządowej i społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388343,Dodatek-funkcyjny-dla-sekretarza-szkoly-samorzadowej-rzadowej-i-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388343,Dodatek-funkcyjny-dla-sekretarza-szkoly-samorzadowej-rzadowej-i-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2009-04-02T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-02T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Którym aktem prawnym powinien kierować się pracodawca, ustalając dodatek funkcyjny dla sekretarza szkoły: rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych, rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek funkcyjny dla sekretarza szkoły samorządowej, rządowej i społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693250,Dodatek-funkcyjny-dla-sekretarza-szkoly-samorzadowej-rzadowej-i-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693250,Dodatek-funkcyjny-dla-sekretarza-szkoly-samorzadowej-rzadowej-i-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2009-04-02T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-02T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Którym aktem prawnym powinien kierować się pracodawca, ustalając dodatek funkcyjny dla sekretarza szkoły: rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych, rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zdjęcie do CV?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685357,Jakie-zdjecie-do-CV.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685357,Jakie-zdjecie-do-CV.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T15:13:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-31T15:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdjęcie dołączane do CV jest w wielu przypadkach powodem do przemyśleń i dywagacji.  W wielu przypadkach pracodawca w ogłoszeniu wyraźnie prosi, aby życiorys zawodowy zaopatrzony był w fotografię.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne na poszukiwanie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/684427,Dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/684427,Dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T14:40:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-31T14:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który traci pracę w określonych przypadkach może otrzymać dni wolne na poszukiwanie nowej pracy. Umożliwiają one pracownikowi na znalezienie zatrudnienia jeszcze przed upływem okresu wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak napisać w CV o przerwie w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685355,Jak-napisac-w-CV-o-przerwie-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685355,Jak-napisac-w-CV-o-przerwie-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-03-12T15:11:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-12T15:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przerwa w pracy jest dla kandydata bardzo trudnym tematem, ponieważ wówczas należy pracodawcy podać powody, przez które nie posiadaliśmy zatrudnienia. Zazwyczaj musimy się przyznać do pewnych barier czy ograniczeń, o których wolelibyśmy nie wspominać pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/101752,Jak-ubrac-sie-na-rozmowe-kwalifikacyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/101752,Jak-ubrac-sie-na-rozmowe-kwalifikacyjna.html</id>
                                    <updated>2009-03-09T13:46:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-09T13:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa kwalifikacyjna jest pierwszym momentem, kiedy pracodawca ma okazję nas zobaczyć. Może wtedy zweryfikować swoje założenia, oczekiwania i wymagania względem nas. Wiele się mówi, aby nie oceniać innego człowieka po wyglądzie, że należy go poznać, aby nie dać się zwieść pozorom. Niestety coraz częściej, to właśnie pierwsze wrażenie tworzy cały wizerunek o naszej osobie łącznie ze stereotypami z tym związanymi.               I tak jeśli nie przygotujemy się do rozmowy kwalifikacyjnej dostatecznie dobrze, biorąc pod uwagę swój wygląd, wówczas możemy dużo stracić, nie uświadamiając sobie tego w pełni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 zasad czego unikać w liście motywacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/98892,10-zasad-czego-unikac-w-liscie-motywacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/98892,10-zasad-czego-unikac-w-liscie-motywacyjnym.html</id>
                                    <updated>2009-02-13T10:42:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-13T10:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuka pisania listu motywacyjnego dla wielu wydaje się sztuką tajemną. Z pisaniem życiorysu jesteśmy sobie w stanie poradzić. Natomiast list motywacyjny budzi u nas strach. Podpowiadamy czego unikać, aby nasz list zainteresował przyszłego pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po długiej przerwie mam szanse na pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/98631,Czy-po-dlugiej-przerwie-mam-szanse-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/98631,Czy-po-dlugiej-przerwie-mam-szanse-na-prace.html</id>
                                    <updated>2009-02-09T12:03:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-09T12:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 30 lat nie pracuję. Po szkole średniej pracowałam w 2 lata sklepie, a potem zaszłam w ciążę i zrezygnowałam z pracy. Nie  powróciłam na rynek pracy, ponieważ później przyszły na świat kolejne dzieci – w sumie mam sześcioro. Chciałabym teraz pójść do pracy, ale tyle rzeczy się zmieniło. Nie znam obsługi kasy fiskalnej, komputera, a chciałabym pracować w sklepie, ponieważ lubiłam to. Z racji mojego wieku, już nie chciałabym, aby to był sklep spożywczy, ale może coś „lżejszego”. Czy w ogóle mam jakiekolwiek szanse na to, aby jeszcze pracować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie możemy napotkać bariery w poszukiwaniu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/98160,Jakie-mozemy-napotkac-bariery-w-poszukiwaniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/98160,Jakie-mozemy-napotkac-bariery-w-poszukiwaniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T14:41:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T14:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które są długotrwale bezrobotne doskonale wiedzą, że istnieje wiele barier uniemożliwiających podjęcie pracy. Ich ogólny podział to: bariery wewnętrzne i zewnętrzne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są metody poszukiwania pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685370,Jakie-sa-metody-poszukiwania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685370,Jakie-sa-metody-poszukiwania-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T14:32:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T14:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawową zasadą w poszukiwaniu pracy jest niezałamywanie się. Nawet jeżeli szukasz od dłuższego czasu nie należy zwalniać tempa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Techniki i metody rekrutowania pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/98145,Techniki-i-metody-rekrutowania-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/98145,Techniki-i-metody-rekrutowania-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T13:15:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T13:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby dokładnie zweryfikować umiejętności i predyspozycje kandydata do pracy, często nie wystarczą tylko dokumenty aplikacyjne i rozmowa kwalifikacyjna.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzór listu motywacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/98124,Wzor-listu-motywacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/98124,Wzor-listu-motywacyjnego.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T12:12:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T12:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[List motywacyjny powinien być napisany na białym papierze, na jednej stronie formatu A4. Powinien być czytelny, staranny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/90905,Jaki-obowiazuje-mnie-okres-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/90905,Jaki-obowiazuje-mnie-okres-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2008-11-03T15:26:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-03T15:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam zawartą umowę na okres próbny. Jednak nie jestem zainteresowany pracą w tej firmie. Chciałbym wypowiedzieć umowę, nie czekając aż minie okres wypowiedzenia. Jaki jest termin wypowiedzenie umowy na okres próbny zawartej na 2 miesiące. Słyszałem też coś o dniach wolnych na poszukiwanie pracy, czy mi się należą? &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektora szkoły powołuje się w drodze konkursu</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387490,Dyrektora-szkoly-powoluje-sie-w-drodze-konkursu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387490,Dyrektora-szkoly-powoluje-sie-w-drodze-konkursu.html</id>
                                    <updated>2010-01-12T14:33:26+01:00</updated>
                                <published>2008-10-15T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wójt&amp;#160; powołuje komisję konkursową, która podejmuje decyzję o wyborze dyrektora szkoły w trzech etapach - ocena zgłoszeń, ocena kandydatów i głosowanie. Wyłonionego w ostatnim etapie kandydata musi zaakceptować organ sprawujący nadzór pedagogiczny - kurator oświaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>