<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ubezpieczenia społeczne, Ubezpieczenie rentowe</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2016-01-12T14:47:29+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zwrot zasiłku w przypadku niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695422,Zwrot-zasilku-w-przypadku-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695422,Zwrot-zasilku-w-przypadku-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2014-06-19T12:33:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-19T12:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik znajdujący się na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek stosowania się do zaleceń lekarza. Pobierany przez niego zasiłek chorobowy stanowi rekompensatę niemożności uzyskiwania dochodu. Jaka jest procedura dochodzenia zwrotu zasiłku w wyniku uzyskaniu informacji o niewłaściwym wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego od pracy po wypłacie zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta rodzinna dla rozwiedzionego małżonka - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/144386,Renta-rodzinna-dla-rozwiedzionego-malzonka-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/144386,Renta-rodzinna-dla-rozwiedzionego-malzonka-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2014-06-18T08:51:45+02:00</updated>
                                <published>2014-06-16T14:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepis art. 70 ust. 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest niezgodny z Konstytucją. Nie można bowiem uzależniać uprawnień rozwiedzionej małżonki do uzyskania renty rodzinnej od wymogu posiadania w dniu śmierci męża prawa do alimentów z jego strony, ustalonych wyłącznie wyrokiem lub ugodą sądową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady orzekania o niezdolności do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694885,Zasady-orzekania-o-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694885,Zasady-orzekania-o-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-06-16T14:13:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-16T14:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O niezdolności do pracy dla celu przyznania renty socjalnej orzekają lekarz orzecznik i komisja lekarska Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jakie są zasady orzekania o niezdolności do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie prawa do renty socjalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694884,Zawieszenie-prawa-do-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694884,Zawieszenie-prawa-do-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2014-06-16T13:31:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-16T13:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta z tytułu niezdolności do pracy stanowi świadczenie z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ZUS, w przypadku całkowitej lub częściowej utraty przez ubezpieczonego zdolności do pracy zarobkowej. Kiedy prawo do renty socjalnej ulega zawieszeniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postępowanie o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694883,Postepowanie-o-przyznanie-renty-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694883,Postepowanie-o-przyznanie-renty-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-06-16T13:11:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-16T13:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta z tytułu niezdolności do pracy stanowi świadczenie z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ZUS, w przypadku całkowitej lub częściowej utraty przez ubezpieczonego zdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu, gdy ubezpieczony ten nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Jaki jest tryb postępowania o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia ze studentami a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144346,Umowy-zlecenia-ze-studentami-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144346,Umowy-zlecenia-ze-studentami-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-06-12T08:53:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-12T08:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem do 26. roku życia nie powoduje obowiązku opłacania składek ZUS. Należy jednak pamiętać, że nie zawsze zleceniobiorcy będący jednocześnie uczniami bądź studentami są wyłączeni z ubezpieczeń ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne młodych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/694812,Refundacja-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne-mlodych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/694812,Refundacja-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne-mlodych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2014-06-11T15:20:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-11T15:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne ma na celu wsparcie pracodawców, którzy zatrudnią skierowaną przez powiatowy urząd pracy osobę bezrobotną do 30. roku życia, podejmującą zatrudnienie po raz pierwszy. Jakie pozytrywne efekty przynosi uzyskanie tejże refundacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zusomaty - ułatwienie w kontakcie z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/694722,Zusomaty-ulatwienie-w-kontakcie-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/694722,Zusomaty-ulatwienie-w-kontakcie-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-06-05T13:48:46+02:00</updated>
                                <published>2014-06-05T13:48:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zusomaty - interaktywne urządzenia zainstalowane w wybranych placówkach pocztowych - mają być ułatwieniem w kontakcie z ZUS. Od 3 czerwca 2014 roku dzięki zusomatom możliwe będzie złożenie dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej - oraz uzyskanie informacji na temat ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustanie dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/695023,Ustanie-dobrowolnych-ubezpieczen-emerytalnych-i-rentowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/695023,Ustanie-dobrowolnych-ubezpieczen-emerytalnych-i-rentowych.html</id>
                                    <updated>2014-06-05T13:14:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-05T13:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe wygasają w zależności od tego, co stanowi podstawę do objęcia ubezpieczeniami. Jaki wniosek powinien złożyć ubezpieczony w ZUS, jeżeli chce w dalszym ciągu podlegać dobrowolnym ubezpieczeniom?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUSomaty w placówkach Poczty Polskiej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144306,ZUSomaty-w-placowkach-Poczty-Polskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144306,ZUSomaty-w-placowkach-Poczty-Polskiej.html</id>
                                    <updated>2014-06-04T08:14:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-04T08:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 3 czerwca 2014 r. w pięciu placówkach Poczty Polskiej rozpoczęły działanie zusomaty. To interaktywne urządzenia pozwalające na złożenie dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - zarówno  w formie papierowej jak i elektronicznej oraz uzyskanie informacji na  temat ubezpieczeń społecznych.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłacanie i rozliczanie dobrowolnych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/695005,Oplacanie-i-rozliczanie-dobrowolnych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/695005,Oplacanie-i-rozliczanie-dobrowolnych-skladek.html</id>
                                    <updated>2014-06-03T14:35:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-03T14:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które chcą dobrowolnie podlegać ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym, zgłaszają ten fakt do ZUS na odpowiednich formularzach. Dodatkowo opłacają składki na właściwy rachunek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w terminie do 10 dnia następnego miesiąca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca zapłaci składki od zleceń swoich pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144303,Pracodawca-zaplaci-skladki-od-zlecen-swoich-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144303,Pracodawca-zaplaci-skladki-od-zlecen-swoich-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2014-06-03T13:56:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-03T13:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zapłaci składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia zawartej przez jego pracownika z innym podmiotem, jeśli praca jest świadczona na rzecz tego pracodawcy, tzn. pracodawca uzyskuje efekty tej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/695004,Zgloszenie-do-dobrowolnych-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/695004,Zgloszenie-do-dobrowolnych-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2014-06-03T13:33:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-03T13:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które chcą dobrowolnie podlegać ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym zobowiązane są do samodzielnego zgłoszenia się do ZUS. Kto jest wówczas płatnikiem składek? Na jakim formularzu należy zgłosić chęć objęcia ubezpieczeniem społecznym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/144294,Zasilek-macierzynski-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/144294,Zasilek-macierzynski-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2014-06-02T14:51:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-02T14:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Z uprawnień rodzicielskich mogą skorzystać tylko tacy przedsiębiorcy, którzy opłacają składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w obowiązującym ich terminie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694975,Podstawa-wymiaru-skladek-na-dobrowolne-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694975,Podstawa-wymiaru-skladek-na-dobrowolne-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html</id>
                                    <updated>2014-05-30T12:36:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-30T12:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla osób, które dobrowolnie podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym postawę wymiaru składek będzie stanowiła zadeklarowana kwota nie niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694970,Dobrowolne-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694970,Dobrowolne-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html</id>
                                    <updated>2014-05-30T11:37:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-30T11:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby świadczące pracę czy prowadzące działalność gospodarczą są zobowiązane do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Osoby, które nie posiadają innego tytułu ubezpieczenia i nie spełniają warunków obowiązkowego objęcia ubezpieczeniem są uprawnione do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka rentowa 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694957,Skladka-rentowa-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694957,Skladka-rentowa-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T10:33:58+02:00</updated>
                                <published>2014-05-28T12:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opłacanie składki rentowej obok składki emerytalnej jest obowiązkowe m.in. dla osób pracujących czy prowadzących działalność gospodarczą. Różnicę w zakresie opłacania składek stanowi podstawa ich wymiaru. Jaka będzie wysokość składki w 2015 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka chorobowa 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694949,Skladka-chorobowa-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694949,Skladka-chorobowa-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T10:33:20+02:00</updated>
                                <published>2014-05-27T15:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składka chorobowa może być opłacana obowiązkowo bądź dobrowolnie. Jej wysokość uzależniona jest od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jaka będzie wysokość składki w 2015 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/682475,Skladki-ZUS-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/682475,Skladki-ZUS-2015.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T12:12:01+02:00</updated>
                                <published>2014-05-22T10:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulacja dotycząca składek na ubezpieczenie społeczne w 2015 r. nie uległa zmianie, zatem ich wysokość zależeć będzie m.in. od minimalnego i przeciętnego wynagrodzenia za pracę w przyszłym roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka zdrowotna 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694933,Skladka-zdrowotna-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694933,Skladka-zdrowotna-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T10:31:31+02:00</updated>
                                <published>2014-05-21T13:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia na dany rok. W 2014 r. składka na ubezpieczenia zdrowotne wynosiła 9% podstawy wymiaru, czyli 270,40zł. Jaka będzie wysokość składki zdrowotnej w 2015 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne składki na ubezpieczenia społeczne w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694484,Dobrowolne-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694484,Dobrowolne-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-05-19T14:18:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-19T14:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które nie posiadają tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, w szczególności osoby prowadzące działalność mogą dobrowolnie odprowadzać składki do ZUS. Jaki jest wymiar składek? Kiedy ustaje dobrowolne ubezpieczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E – zwolnienia lekarskie od 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/694925,E-zwolnienia-lekarskie-od-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/694925,E-zwolnienia-lekarskie-od-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-05-14T14:45:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-14T14:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w 2013 r. przedstawiło projekt zmian w sposobie wystawiania zwolnień lekarskich. W założeniach zmiany mają wprowadzić system elektronicznych zwolnień lekarskich, co powinno usprawnić pracę lekarzy i ZUSu. E – zwolnienia mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pielęgnacyjny w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694797,Zasilek-pielegnacyjny-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694797,Zasilek-pielegnacyjny-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:35:31+02:00</updated>
                                <published>2014-05-13T13:46:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pielęgnacyjny stanowi świadczenie przeznaczone dla rodzin, które zmagają się z chorobą, lub niepełnosprawnością bliskiej osoby. Pomimo podwyższenia kwoty świadczenia pielęgnacyjnego, wysokość zasiłku w 2015 r. pozostanie bez zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694795,Swiadczenie-pielegnacyjne-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694795,Swiadczenie-pielegnacyjne-2017.html</id>
                                    <updated>2014-05-13T11:06:11+02:00</updated>
                                <published>2014-05-13T11:06:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2017 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego będzie waloryzowana proporcjonalnie do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Na jakiej zasadzie będzie przebiegała waloryzacja świadczenia i kto może je otrzymać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694794,Swiadczenie-pielegnacyjne-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694794,Swiadczenie-pielegnacyjne-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-12T14:47:29+01:00</updated>
                                <published>2014-05-13T10:17:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie pielęgnacyjne dla rodziców dzieci niepełnosprawnych od styczna 2016 r. będzie corocznie waloryzowane – jego wysokość po 2016 r. będzie zależała od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144153,Skladki-ZUS-w-czasie-pobierania-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144153,Skladki-ZUS-w-czasie-pobierania-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2014-05-13T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-13T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która ma ustalone prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu stosunku pracy i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Różnica między zasiłkiem pielęgnacyjnym a świadczeniem pielęgnacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694793,Roznica-miedzy-zasilkiem-pielegnacyjnym-a-swiadczeniem-pielegnacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694793,Roznica-miedzy-zasilkiem-pielegnacyjnym-a-swiadczeniem-pielegnacyjnym.html</id>
                                    <updated>2014-05-12T13:53:06+02:00</updated>
                                <published>2014-05-12T13:53:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie pielęgnacyjne, mimo podobieństwa nazw, stanowią dwa zupełnie inne świadczenia. Najbardziej wyraźną różnicą między nimi jest wysokość ich kwoty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694790,Komu-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694790,Komu-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html</id>
                                    <updated>2014-05-12T12:07:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-12T12:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po utracie zatrudnienia niektóre osoby mogą ubiegać się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Konieczne jest w tym celu złożenie odpowiedniego wniosku. Jakie warunki należy spełnić, by otrzymywać zasiłek przedemerytalny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wakacje ubezpieczeniowe i kredyt podatkowy dla nowych firm</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144135,Wakacje-ubezpieczeniowe-i-kredyt-podatkowy-dla-nowych-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144135,Wakacje-ubezpieczeniowe-i-kredyt-podatkowy-dla-nowych-firm.html</id>
                                    <updated>2014-05-09T07:30:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-09T07:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej będą mogli skorzystać z &amp;bdquo;wakacji&amp;rdquo; ubezpieczeniowych oraz kredytu podatkowego na preferencyjnych zasadach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca za granicą - gdzie płacić składki na ubezpieczenie społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144137,Praca-za-granica-gdzie-placic-skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144137,Praca-za-granica-gdzie-placic-skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2014-05-09T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-09T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podleganie ustawodawstwu innego państwa członkowskiego UE z tytułu zabezpieczeń społecznych w związku z wykonywaną na jego terenie pracą w oparciu o umowę o pracę wyłącza obowiązek odprowadzania składek do ZUS. Ma to miejsce nawet wtedy, gdy na terenie Polski prowadzona jest przez ów pracownika działalność gospodarcza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System ubezpieczeń społecznych jako nowy przedmiot szkolny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694228,System-ubezpieczen-spolecznych-jako-nowy-przedmiot-szkolny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694228,System-ubezpieczen-spolecznych-jako-nowy-przedmiot-szkolny.html</id>
                                    <updated>2014-05-05T08:10:36+02:00</updated>
                                <published>2014-05-05T08:10:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2014 roku system ubezpieczeń społecznych funkcjonuje na zmienionych zasadach. Mamy możliwość decydowania o tym, gdzie ma być odprowadzana część naszej składki emerytalnej. Możemy wybrać pomiędzy ZUS-em a OFE. Zainteresowanie tą zmianą jest jednak znikome (wpłynęło niecałe 60 tysięcy wniosków). Stąd też ZUS postanowił wprowadzić w szkołach pilotażowy program nauczania o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powołanie do zarządu bez składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144062,Powolanie-do-zarzadu-bez-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144062,Powolanie-do-zarzadu-bez-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-04-30T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-30T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powołanie do wykonywania obowiązków członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie stanowi oddzielnej podstawy objęcia ubezpieczeniem społecznym. Nie istnieje zatem obowiązek uiszczania z tego tytułu składek ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia – zmiany w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/681650,Umowa-zlecenia-zmiany-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/681650,Umowa-zlecenia-zmiany-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-28T13:57:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-28T13:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca objęty
jest jedynie dwoma rodzajami obowiązkowego ubezpieczenia: ubezpieczeniu
społecznemu (w tym emerytalnemu, rentowemu wypadkowemu) oraz zdrowotnemu. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje
zmiany - pełne oskładkowanie tej formy zatrudnienia, a tym samym
rozszerzenie kręgu osób podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i
rentowemu. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie wypadkowe od 1 kwietnia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143983,Ubezpieczenie-wypadkowe-od-1-kwietnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143983,Ubezpieczenie-wypadkowe-od-1-kwietnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-15T07:30:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-15T07:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala się na cały rok składkowy. Nowa stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązuje od 1 kwietnia 2014 r., dlatego należy ją zastosować do składek należnych za kwiecień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenie o dalszym przekazywaniu składek do OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/680886,Oswiadczenie-o-dalszym-przekazywaniu-skladek-do-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/680886,Oswiadczenie-o-dalszym-przekazywaniu-skladek-do-OFE.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T08:00:53+02:00</updated>
                                <published>2014-04-09T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w systemie emerytalnym tylko z pozoru wiążą się z dodatkowymi obowiązkami ze strony przyszłych emerytów. Decydując się na wybór OFE zmuszeni będziemy jedynie do złożenia jednego wypełnionego oświadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS czy OFE – do kiedy wybrać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694640,ZUS-czy-OFE-do-kiedy-wybrac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694640,ZUS-czy-OFE-do-kiedy-wybrac.html</id>
                                    <updated>2014-04-08T08:28:28+02:00</updated>
                                <published>2014-04-08T08:28:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na wybór pomiędzy ZUS a OFE mamy czas od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 roku. Jest to pierwsze tzw. okienko transferowe, w którym możemy wybrać, czy chcemy pozostać w OFE, czy zmienić fundusz, czy korzystać tylko z ZUS. Na wybór – ZUS czy OFE mamy więc 4 miesiące.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku – 4 najczęstsze błędy w praktyce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/680922,Ustalanie-podstawy-wymiaru-zasilku-4-najczestsze-bledy-w-praktyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/680922,Ustalanie-podstawy-wymiaru-zasilku-4-najczestsze-bledy-w-praktyce.html</id>
                                    <updated>2014-04-08T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-08T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku może budzić liczne wątpliwości. Jakie są najczęstsze błędy podczas ustalania podstawy wymiaru zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pakiety medyczne dla pracowników - kiedy bez składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143938,Pakiety-medyczne-dla-pracownikow-kiedy-bez-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143938,Pakiety-medyczne-dla-pracownikow-kiedy-bez-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-04-07T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-07T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie jest wliczana wartość pakietu (ubezpieczenia) medycznego udostępnionego pracownikowi, w części sfinansowanej przez pracodawcę. Warunkiem jest jednak, by takie świadczenie pracodawcy dla pracownika wynikało z układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub innych przepisów o wynagradzaniu, a także, by pracownik współfinansował to świadczenie (choćby symboliczną złotówką).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozliczania wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego&quot; - 14 kwietnia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/693834,Szkolenie-Dokonywanie-potracen-oraz-zasady-rozliczania-wyplaconych-zasilkow-z-ubezpieczenia-spolecznego-14-kwietnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/693834,Szkolenie-Dokonywanie-potracen-oraz-zasady-rozliczania-wyplaconych-zasilkow-z-ubezpieczenia-spolecznego-14-kwietnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-04T11:06:22+02:00</updated>
                                <published>2014-04-04T11:06:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie &quot;Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozliczania wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego&quot;, które odbędzie się 14 kwietnia 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie wysokości składki wypadkowej od 1 kwietnia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694051,Ustalenie-wysokosci-skladki-wypadkowej-od-1-kwietnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694051,Ustalenie-wysokosci-skladki-wypadkowej-od-1-kwietnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-03T12:33:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-03T12:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS ustali stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe tylko niektórym płatnikom. Od 1 kwietnia 2014 r. do 31 marca 2015 r. pozostali będą zobowiązani samodzielnie ustalić wysokość stopy procentowej, która będzie ich obowiązywać przez cały rok składkowy. Pierwsze składki w nowej wysokości będą opłacane za kwiecień w maju 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia ze współmałżonkiem - składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143915,Umowa-zlecenia-ze-wspolmalzonkiem-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143915,Umowa-zlecenia-ze-wspolmalzonkiem-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-04-04T15:32:43+02:00</updated>
                                <published>2014-04-02T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współmałżonek pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym zatrudniony przez drugiego ze współmałżonków na podstawie odpłatnej umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca. Tak wynika z interpretacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 17 marca 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>OFE, czy ZUS - masz wybór do 31 lipca 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143912,OFE-czy-ZUS-masz-wybor-do-31-lipca-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143912,OFE-czy-ZUS-masz-wybor-do-31-lipca-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T08:11:14+02:00</updated>
                                <published>2014-04-02T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli chcesz, aby część twojej składki emerytalnej trafiała do OFE,  masz czas do 31 lipca 2014 r. by złożyć w ZUS  oświadczenie o dalszym przekazywaniu składki do OFE. Jeżeli nie złożysz takiego oświadczenia, twoje składki, które dotąd trafiały do OFE, będą ewidencjonowane na  indywidualnym subkoncie w ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana kodów tytułów ubezpieczeń od 1 kwietnia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/143919,Zmiana-kodow-tytulow-ubezpieczen-od-1-kwietnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/143919,Zmiana-kodow-tytulow-ubezpieczen-od-1-kwietnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-01T15:52:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-01T15:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z początkiem kwietnia 2014 r. zaczynają obowiązywać nowe kody            tytułu ubezpieczenia. Wprowadzenie nowych kodów związane jest z koniecznością weryfikacji uprawnień do  świadczeń opieki zdrowotnej w świetle unijnych przepisów o koordynacji  systemów zabezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyłączenia składkowe w interpretacjach ZUS-u</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/680399,Wylaczenia-skladkowe-w-interpretacjach-ZUSu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/680399,Wylaczenia-skladkowe-w-interpretacjach-ZUSu.html</id>
                                    <updated>2014-03-31T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-03-31T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykładnia przepisów przez ZUS w niektórych sytuacjach budzi kontrowersję. Właściwe zastosowanie przepisów dotyczących zwolnień składkowych przez przedsiębiorcę ma zaś kluczowe znaczenie i może przynieść znaczne oszczędności. Jak ZUS interpretuje wyłączenia składkowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki chorobowe służb mundurowych - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/680504,Zasilki-chorobowe-sluzb-mundurowych-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/680504,Zasilki-chorobowe-sluzb-mundurowych-zmiany.html</id>
                                    <updated>2014-03-26T13:19:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-26T13:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłki chorobowe służb mundurowych ulegają poważnym zmianom jeszcze w tym roku. Prezydent podpisał ustawę, która przewiduje m.in. obniżenie o 20 proc. wysokości uposażenia otrzymywanego w okresie choroby. W ten sposób przyjęte zostały rozwiązania analogiczne do obowiązujących w powszechnym systemie ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy rok składkowy - nowa wysokość składki wypadkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/680398,Nowy-rok-skladkowy-nowa-wysokosc-skladki-wypadkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/680398,Nowy-rok-skladkowy-nowa-wysokosc-skladki-wypadkowej.html</id>
                                    <updated>2014-03-26T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-26T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 kwietnia 2014 r. rozpocznie się nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe. Będzie on trwał do 31 marca 2015 r. Płatnicy składek, którym stopy procentowej składki na to ubezpieczenie nie określi ZUS, sami muszą ustalić jej wysokość na wskazany okres. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozliczania wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego&quot; 25 marca 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/326025,Szkolenie-Dokonywanie-potracen-oraz-zasady-rozliczania-wyplaconych-zasilkow-z-ubezpieczenia-spolecznego-25-marca-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/326025,Szkolenie-Dokonywanie-potracen-oraz-zasady-rozliczania-wyplaconych-zasilkow-z-ubezpieczenia-spolecznego-25-marca-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-03-17T12:21:01+01:00</updated>
                                <published>2014-03-17T12:21:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie &quot;Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozlicz wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego&quot;, które odbędzie się 25 marca 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie a koszty pracodawcy w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/325707,Minimalne-wynagrodzenie-a-koszty-pracodawcy-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/325707,Minimalne-wynagrodzenie-a-koszty-pracodawcy-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2014-09-17T12:45:58+02:00</updated>
                                <published>2014-03-07T13:21:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę to zaledwie 60% kosztów, które ponosi pracodawca. Reszta to odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS oraz podatki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od umów zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325660,Skladki-ZUS-od-umow-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325660,Skladki-ZUS-od-umow-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2014-03-05T12:43:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-05T12:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według nowego projektu ustawy, osoby pracujące na podstawie kilku umów zlecenie będą miały odprowadzane wszystkie składki ZUS od uzyskanej kwoty w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325659,Dobrowolne-podleganie-ubezpieczeniom-emerytalnemu-i-rentowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325659,Dobrowolne-podleganie-ubezpieczeniom-emerytalnemu-i-rentowemu.html</id>
                                    <updated>2014-03-05T12:05:16+01:00</updated>
                                <published>2014-03-05T12:05:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi przysługuje osobom, które nie spełniają warunków do objęcia tymi ubezpieczeniami obowiązkowo. Jeśli okres dobrowolnego objęcia tymi ubezpieczeniami będzie przekraczał 10 lat, nie będzie obowiązywać gwarancja wypłaty minimalnego świadczenia, w wypadku gdy stan własnego konta ubezpieczonego nie będzie go zapewniał.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>