<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ubezpieczenie wypadkowe, Zasiłek chorobowy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2021-11-05T15:08:35+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Choroba w trakcie urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/715511,Choroba-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/715511,Choroba-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2015-04-07T10:46:58+02:00</updated>
                                <published>2015-04-07T10:46:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy choroba w trakcie urlopu macierzyńskiego przerywa trwający urlop macierzyński? Za czas choroby kobieta otrzyma zasiłek macierzyński czy zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe składki wypadkowe od 1 kwietnia 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/715292,Nowe-skladki-wypadkowe-od-1-kwietnia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/715292,Nowe-skladki-wypadkowe-od-1-kwietnia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-04-07T08:06:21+02:00</updated>
                                <published>2015-03-27T12:08:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2015 r. obowiązują nowe składki na ubezpieczenie wypadkowe. Każdą grupę działalności określa odpowiednia kategoria ryzyka. Dla każdej kategorii ryzyka ustalono stopę procentową składki wypadkowej. Płatnicy po raz pierwszy opłacą składkę wypadkową w nowej wysokości w maju za kwiecień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowa składka wypadkowa od 1 kwietnia 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715157,Nowa-skladka-wypadkowa-od-1-kwietnia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715157,Nowa-skladka-wypadkowa-od-1-kwietnia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-03-25T07:47:28+01:00</updated>
                                <published>2015-03-25T07:47:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowa wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe będzie obowiązywała od 1 kwietnia 2015 r. Płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych powinni zweryfikować wysokość stopy procentowej składki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/709141,Skladka-wypadkowa-od-1-kwietnia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/709141,Skladka-wypadkowa-od-1-kwietnia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-03-12T12:53:04+01:00</updated>
                                <published>2015-03-12T12:53:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2015 r. dla 28 grup działalności zostanie obniżona, a dla 8 grup podwyższona. Jakie koszty związane z opłaceniem składki będą musiały być poniesione przez pracodawcę ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka na ubezpieczenie wypadkowe ZUS od 1 kwietnia 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/709131,Skladka-na-ubezpieczenie-wypadkowe-ZUS-od-1-kwietnia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/709131,Skladka-na-ubezpieczenie-wypadkowe-ZUS-od-1-kwietnia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-03-12T10:47:14+01:00</updated>
                                <published>2015-03-12T10:47:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło w lutym 2015 r. konsultacje, mające na celu zmianę rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Projektowane rozporządzenie określa nowe kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czasowa niezdolność do pracy – uprawnienia pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/709008,Czasowa-niezdolnosc-do-pracy-uprawnienia-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/709008,Czasowa-niezdolnosc-do-pracy-uprawnienia-pracownika.html</id>
                                    <updated>2015-03-06T14:18:29+01:00</updated>
                                <published>2015-03-06T14:18:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, za okres czasowej niezdolności do pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę. Do kategorii tej zaliczamy również pracowników młodocianych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie z tytułu wypadku w drodze do pracy i z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/708980,Swiadczenie-z-tytulu-wypadku-w-drodze-do-pracy-i-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/708980,Swiadczenie-z-tytulu-wypadku-w-drodze-do-pracy-i-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-03-06T10:14:54+01:00</updated>
                                <published>2015-03-06T10:14:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ryzykiem w ubezpieczeniu rentowym jest niezdolność do pracy w dwóch odmianach: jako niezdolność z ogólnego stanu zdrowia i z wypadku w drodze do lub z pracy. Każdy rodzaj ryzyka wiąże się z określonym rodzajem ochrony. W sytuacji, w której pracownik ulegnie wypadkowi w drodze do pracy, powinien on wiedzieć, iż przysługują mu ustawowo uregulowane świadczenia. Warto podkreślić, iż w takim przypadku poszkodowanemu przysługuje 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenie za czas choroby. Podpowiadamy kiedy i jak skutecznie ubiegać się o to świadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/707783,Wskaznik-do-obliczenia-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-II-kwartale-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/707783,Wskaznik-do-obliczenia-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-II-kwartale-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-03-03T07:48:49+01:00</updated>
                                <published>2015-03-03T07:48:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2015 r. wynosi 105,4%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zasiłek chorobowy za luty 2015 r. może być niższy niż miesięczna podstawa wymiaru zasiłku?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/706788,Czy-zasilek-chorobowy-za-luty-2015-r-moze-byc-nizszy-niz-miesieczna-podstawa-wymiaru-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/706788,Czy-zasilek-chorobowy-za-luty-2015-r-moze-byc-nizszy-niz-miesieczna-podstawa-wymiaru-zasilku.html</id>
                                    <updated>2015-02-25T10:57:53+01:00</updated>
                                <published>2015-02-25T10:57:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z naszych pracownic od listopada 2014 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (jest w ciąży). Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 7334,65 zł. Za styczeń otrzymała zasiłek w wysokości 7579,19 zł (31 dni x 244,49 zł), natomiast za luty 6845,72 zł (28 dni x 244,49 zł)? Pracownica twierdzi, że nieprawidłowo obliczyliśmy jej zasiłek, ponieważ w lutym 2015 r. kwota świadczeń, którą otrzymała jest znacznie  niższa niż w grudniu i w styczniu. Czy ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto wypłaca zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/705052,Kto-wyplaca-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/705052,Kto-wyplaca-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2015-02-19T10:11:00+01:00</updated>
                                <published>2015-02-19T10:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmiot zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego ustalany jest, biorąc pod uwagę liczbę ubezpieczonych w przedsiębiorstwie. Stan ubezpieczonych w dniu 30 listopada rzutuje na to, kto będzie przez cały kolejny rok kalendarzowy wypłacał zasiłki bez możliwości zmiany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa dobrowolnej składki chorobowej w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/704798,Podstawa-dobrowolnej-skladki-chorobowej-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/704798,Podstawa-dobrowolnej-skladki-chorobowej-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2015-02-05T14:28:03+01:00</updated>
                                <published>2015-02-05T14:28:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na swój wniosek mogą przystąpić osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność bądź osoby z nimi współpracujące podlegające obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Ile wynosi podstawa wymiaru składki chorobowej w 2015 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS IWA do 2 lutego 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704506,ZUS-IWA-do-2-lutego-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704506,ZUS-IWA-do-2-lutego-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-01-29T07:31:27+01:00</updated>
                                <published>2015-01-29T07:31:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS IWA za 2014 r. należy złożyć do końca stycznia. W 2015 r. dzień 31 stycznia wypada w sobotę. Oznacza to, że na przekazanie deklaracji zobowiązani mają czas do dnia 2 lutego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS, składki na FGŚP i FP w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/704162,Skladki-ZUS-skladki-na-FGSP-i-FP-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/704162,Skladki-ZUS-skladki-na-FGSP-i-FP-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:28:03+01:00</updated>
                                <published>2015-01-15T12:24:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS podał informację zawierającą kwoty składek ubezpieczeniowych dla niektórych grup ubezpieczonych, składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy w 2015 r. Ile wynoszą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie na przełomie roku 2014/2015?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/703831,Jak-rozliczyc-zwolnienie-lekarskie-na-przelomie-roku-20142015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/703831,Jak-rozliczyc-zwolnienie-lekarskie-na-przelomie-roku-20142015.html</id>
                                    <updated>2014-12-29T13:15:04+01:00</updated>
                                <published>2014-12-29T13:15:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe z tytułu niezdolności do pracy. Pracownikom, których zwolnienie obejmuje okres po 31 grudnia 2014 r. będą przyznawane świadczenia według liczby osób zgłaszanych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego według stany na 30 listopada 2014 r. Prawo do zasiłku chorobowego w 2015 r. będzie zależało od świadczenia, do którego pracownik miał prawo 31 grudnia 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/703635,Wynagrodzenia-i-zasilki-chorobowe-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/703635,Wynagrodzenia-i-zasilki-chorobowe-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2014-12-22T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-12-22T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli choroba pracownika przypada na okres przełomu roku kalendarzowego to od 1 stycznia choremu będzie przysługiwał taki rodzaj świadczenia, do jakiego miał prawo w dniu 31 grudnia. Gdyby pracownik ostatniego dnia roku miał prawo do wynagrodzenia chorobowego to w pierwszym dniu roku następnego również będzie przysługiwało mu wynagrodzenie chorobowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702967,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702967,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-11-28T13:45:40+01:00</updated>
                                <published>2014-11-28T13:45:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczania świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2015 r. wynosi 97,1%. Wysokość świadczeń rehabilitacyjnych, które zostaną przyznane pomiędzy 1 stycznia a 31 marca 2015 r., nie podlega waloryzacji, ponieważ wskaźnik nie przekroczył 100%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do 30 listopada ustal płatnika zasiłków</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/702770,Do-30-listopada-ustal-platnika-zasilkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/702770,Do-30-listopada-ustal-platnika-zasilkow.html</id>
                                    <updated>2014-11-24T14:01:39+01:00</updated>
                                <published>2014-11-24T14:01:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy muszą ustalić na 30 listopada 2014 r. liczbę osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik będzie zgłaszał do ubezpieczenia powyżej 20 osób, w 2015 r. będzie miał prawo do wypłaty zasiłków. Jeśli natomiast liczba ubezpieczonych będzie wynosiła 20 osób lub mniej, zasiłki od nowego roku dla zatrudnionych będzie wypłacał ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie płatnika zasiłków na 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/702341,Ustalenie-platnika-zasilkow-na-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/702341,Ustalenie-platnika-zasilkow-na-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-11-17T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-17T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie płatnika zasiłków na kolejny rok (w tym przypadku 2015 r.) następuje poprzez ustalenie na dzień 30 listopada (aktualnie 2014 r.) liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Jeśli 30 listopada płatnik ma zgłoszonych do ubezpieczenia więcej niż 20 osób, w kolejnym roku będzie miał prawo wypłaty zasiłków. W innym przypadku wypłaci je ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procedura wypadkowa krok po kroku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/702060,Procedura-wypadkowa-krok-po-kroku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/702060,Procedura-wypadkowa-krok-po-kroku.html</id>
                                    <updated>2014-11-14T11:49:54+01:00</updated>
                                <published>2014-11-03T14:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W momencie wystąpienia zdarzenia, które może wyczerpywać znamiona definicji wypadku przy pracy, automatycznie powstaje na pracodawcy obowiązek zabezpieczenia miejsca wypadku oraz powołania zespołu powypadkowego, który ustali okoliczności i przyczyny zdarzenia. Efektem pracy zespołu powypadkowego jest sporządzenie protokołu powypadkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odsetki od spóźnionej wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego bez PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/701876,Odsetki-od-spoznionej-wyplaty-przez-ZUS-zasilku-chorobowego-bez-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/701876,Odsetki-od-spoznionej-wyplaty-przez-ZUS-zasilku-chorobowego-bez-PIT.html</id>
                                    <updated>2014-10-28T15:23:53+01:00</updated>
                                <published>2014-10-28T15:23:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odsetki z tytułu niewypłaconego w terminie przez ZUS zasiłku chorobowego podlegają zwolnieniu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o PIT, jeżeli świadczenie chorobowe było należne w czasie, gdy podatnik pozostawał w stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzaje świadczeń powypadkowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/701823,Rodzaje-swiadczen-powypadkowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/701823,Rodzaje-swiadczen-powypadkowych.html</id>
                                    <updated>2014-10-27T16:00:29+01:00</updated>
                                <published>2014-10-27T16:00:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobie, która uległa wypadkowi przy pracy, przysługują określone świadczenia powypadkowe. Należą do nich m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz jednorazowe odszkodowanie z ZUS. W jakiej wysokości przysługują te świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/701599,zwolnienie-lekarskie-jak-dlugo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/701599,zwolnienie-lekarskie-jak-dlugo.html</id>
                                    <updated>2021-11-05T15:08:35+01:00</updated>
                                <published>2014-10-21T11:08:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim? Jak długo można przebywać na L4? Czy możliwe jest wydłużenie tego okresu zwolnienia lekarskiego? Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającemu długo na L4?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie pracowników w branży budowlanej</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/budowa/700777,Ubezpieczenie-pracownikow-w-branzy-budowlanej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/budowa/700777,Ubezpieczenie-pracownikow-w-branzy-budowlanej.html</id>
                                    <updated>2014-10-13T12:51:46+02:00</updated>
                                <published>2014-10-13T12:51:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona zdrowia i życia pracowników w branży budowlanej jest bardzo istotna. Podczas wykonywania wielu prac budowlanych może dojść do sytuacji zagrożenia życia. Aby ograniczyć ryzyko wystąpienia zagrożeń podczas prac budowlanych, należy przede wszystkim zwracać uwagę na to, aby praca była wykonywana zgodnie z zasadami BHP. Dodatkowym zabezpieczeniem pracowników są też ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny a zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/700516,Urlop-bezplatny-a-zwolnienie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/700516,Urlop-bezplatny-a-zwolnienie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2014-10-15T15:05:48+02:00</updated>
                                <published>2014-10-07T16:51:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop bezpłatny jest okresem nieskładkowym. Zwolnienie lekarskie nie przerywa tego typu urlopu. Oznacza to, że za czas choroby podczas urlopu bezpłatnego nie przysługuje ani wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie od stycznia 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/700493,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-stycznia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/700493,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-stycznia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-10-07T13:16:22+02:00</updated>
                                <published>2014-10-07T13:16:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elektroniczne zwolnienia lekarskie zaczną funkcjonować już od stycznia 2015 r. Zmiany dotyczą formy wystawiania i przesyłania e-zwolnień. Jakie przewiduje się konsekwencje wprowadzenia nowej formy zwolnień lekarskich?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienia lekarskie od 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/700291,Ezwolnienia-lekarskie-od-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/700291,Ezwolnienia-lekarskie-od-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2014-10-01T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-01T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[E-zwolnienia lekarskie zastąpią od 2015 roku tradycyjne, papierowe zwolnienia. Przyjęty 30 września 2014 roku przez rząd projekt ustawy wprowadzającej e-zwolnienia przygotowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru zasiłku, gdy pracodawca nie wypłacił premii</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/700226,Podstawa-wymiaru-zasilku-gdy-pracodawca-nie-wyplacil-premii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/700226,Podstawa-wymiaru-zasilku-gdy-pracodawca-nie-wyplacil-premii.html</id>
                                    <updated>2014-09-29T13:43:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-29T13:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszystkie składniki wynagrodzenia, w tym premie i nagrody przysługujące pracownikowi za okresy miesięczne wliczane są do podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli pracodawca nie wypłacił premii, ponieważ pracownik nie nabył do niej prawa to za poprzedni okres nie wyłącza się jej z podstawy wymiaru zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/700081,Zwolnienie-lekarskie-po-ustaniu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/700081,Zwolnienie-lekarskie-po-ustaniu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T10:56:21+02:00</updated>
                                <published>2014-09-24T13:12:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy za czas trwania zwolnienia lekarskiego przysługuje także po ustaniu zatrudnienia. Aby go otrzymać, należy spełnić jednak specjalne wymogi dotyczące np. okresu trwania niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Były sędzia z zasiłkiem chorobowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697971,Byly-sedzia-z-zasilkiem-chorobowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697971,Byly-sedzia-z-zasilkiem-chorobowym.html</id>
                                    <updated>2014-09-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku rozstrzygnięcia zagadnienia prawnego przez Sąd Najwyższy ustalono, że były sędzia, który stał się niezdolny do pracy przed zrzeczeniem się urzędu, ma prawo do zasiłku chorobowego w okresie dalszego trwania tej niezdolności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Błędne zwolnienie lekarskie a wypłata zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/697889,Bledne-zwolnienie-lekarskie-a-wyplata-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/697889,Bledne-zwolnienie-lekarskie-a-wyplata-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2014-09-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba objęta ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do zasiłku chorobowego. Musi w tym celu dysponować zwolnieniem lekarskim wystawionym zgodnie z obowiązującymi zasadami. Jak błąd w dacie na zaświadczeniu lekarskim wpływa na wypłatę zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe zasiłki chorobowe celników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697640,Nizsze-zasilki-chorobowe-celnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697640,Nizsze-zasilki-chorobowe-celnikow.html</id>
                                    <updated>2014-09-02T11:13:21+02:00</updated>
                                <published>2014-09-02T11:13:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziś rząd zajmuje się przygotowywanym przez resort finansów projektem przewidującym zmniejszenie zasiłków chorobowych celników oraz połączenie organizacyjne urzędów i izb skarbowych. Czy zasiłki chorobowe celników będą niższe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy wskaźnik do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697628,Nowy-wskaznik-do-obliczenia-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-IV-kwartale-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697628,Nowy-wskaznik-do-obliczenia-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-IV-kwartale-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-02T08:09:32+02:00</updated>
                                <published>2014-09-02T08:09:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał nowy wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2014 r. Ile wynosi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego pracownika niezgłoszonego do ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/697622,Prawo-do-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego-pracownika-niezgloszonego-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/697622,Prawo-do-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego-pracownika-niezgloszonego-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-09-08T14:51:34+02:00</updated>
                                <published>2014-09-01T15:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek dokonania zgłoszenia pracownika do ZUS w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, a więc od daty zawarcia umowy o pracę. Czy istnieją okoliczności, w których pracownikowi niezgłoszonemu do ZUS, przysługiwać będzie prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/696678,Zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/696678,Zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T09:51:12+02:00</updated>
                                <published>2014-08-05T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik w okresie wypowiedzenia może pójść na zwolnienie lekarskie? Jakie wynagrodzenie otrzyma za czas choroby? Jak w takim wypadku oblicza się wysokość zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy za czas pobytu w sanatorium</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/696078,Zasilek-chorobowy-za-czas-pobytu-w-sanatorium.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/696078,Zasilek-chorobowy-za-czas-pobytu-w-sanatorium.html</id>
                                    <updated>2014-07-17T11:59:41+02:00</updated>
                                <published>2014-07-17T11:59:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas pobytu w sanatorium przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. W jaki sposób obliczyć zasiłek chorobowy za czas pobytu w sanatorium?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki chorobowe w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/695298,Zasilki-chorobowe-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/695298,Zasilki-chorobowe-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2014-06-25T09:48:46+02:00</updated>
                                <published>2014-06-25T09:48:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z projektem ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach społecznych z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw jeżeli ubezpieczony będzie miał zagwarantowaną minimalną podstawę wysokości zasiłku chorobowego nawet gdy otrzymują minimalne wynagrodzenie. Co jeszcze zmieni się w kwestii zasiłków chorobowych od 2015 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695427,Konsekwencje-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695427,Konsekwencje-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T13:14:33+02:00</updated>
                                <published>2014-06-19T12:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje w konsekwencji utraty zdolności do pracy. Pracownik znajdujący się na zwolnieniu lekarskim jest zobowiązany do stosowania się do zawartych w zwolnieniu lekarskim zaleceń lekarza. Jakie są konsekwencje niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika i kiedy ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot zasiłku w przypadku niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695422,Zwrot-zasilku-w-przypadku-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695422,Zwrot-zasilku-w-przypadku-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2014-06-19T12:33:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-19T12:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik znajdujący się na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek stosowania się do zaleceń lekarza. Pobierany przez niego zasiłek chorobowy stanowi rekompensatę niemożności uzyskiwania dochodu. Jaka jest procedura dochodzenia zwrotu zasiłku w wyniku uzyskaniu informacji o niewłaściwym wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego od pracy po wypłacie zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emeryci i renciści bez prawa do zasiłku chorobowego - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/695173,Emeryci-i-rencisci-bez-prawa-do-zasilku-chorobowego-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/695173,Emeryci-i-rencisci-bez-prawa-do-zasilku-chorobowego-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2014-06-18T14:57:04+02:00</updated>
                                <published>2014-06-18T14:57:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego osobom niezdolnym do pracy, które mają ustalone prawo do emerytury bądź renty z tytułu niezdolności do pracy zasiłek chorobowy nie przysługuje. Przepis ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa jest zgodny z konstytucją. Stwierdził tak Trybunał Konstytucyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy emeryta/rencisty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/695168,Zasilek-chorobowy-emerytarencisty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/695168,Zasilek-chorobowy-emerytarencisty.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T08:23:17+02:00</updated>
                                <published>2014-06-18T13:43:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy nie przysługuje – zdaniem Trybunału Konstytucyjnego – emerytowi/renciście, czyli osobie, która ma ustalone prawo do emerytury lub renty. W wyroku z dnia 17 czerwca 2014 roku o sygnaturze P 6/12 TK potwierdził, że zasiłek chorobowy ma zapewniać środki utrzymania w sytuacji niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżony zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/694862,Obnizony-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/694862,Obnizony-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2014-06-17T16:34:10+02:00</updated>
                                <published>2014-06-05T15:28:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obniżony zasiłek chorobowy przysługujący mundurowym oraz sędziom i prokuratorom nastąpiło z dniem 1 czerwca 2014 roku na mocy nowelizacji odpowiednich ustaw. Wysokość zasiłku chorobowego została obniżona o 20%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru zasiłku dla przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/144230,Podstawa-wymiaru-zasilku-dla-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/144230,Podstawa-wymiaru-zasilku-dla-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2014-05-23T09:20:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-23T09:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego przedsiębiorcy, co do zasady, stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia chorobowego poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prywatna opieka medyczna - coraz popularniejsza</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694633,Prywatna-opieka-medyczna-coraz-popularniejsza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694633,Prywatna-opieka-medyczna-coraz-popularniejsza.html</id>
                                    <updated>2014-05-16T08:39:42+02:00</updated>
                                <published>2014-05-16T08:39:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prywatna opieka medyczna to dobrze rozwijający się rynek usług. Korzystanie z usług prywatnej opieki medycznej staje się w Polsce coraz popularniejsze. Największym zainteresowaniem cieszą się ubezpieczenia zdrowotne i abonamenty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/681897,Dokumentowanie-prawa-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/681897,Dokumentowanie-prawa-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2014-05-06T11:39:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-06T11:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy jest jednym ze świadczeń pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego. Przysługuje on osobom ubezpieczonym, które stały się
niezdolne do wykonywania pracy z powodu choroby w czasie podlegania
ubezpieczeniu chorobowemu. Jak należy dokumentować prawo do zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady zgłaszania wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/693749,Nowe-zasady-zglaszania-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/693749,Nowe-zasady-zglaszania-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-04-24T07:56:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-24T07:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 17 kwietnia 2014 r. obowiązują nowe zasady przyjmowania zgłoszenia wypadku przy pracy rolniczej, ustalania jego okoliczności i przyczyn oraz rozpatrywania wniosku o jednorazowe odszkodowanie. Ustalony został również nowy wzór zgłoszenia takiego wypadku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zdarzenie stanowi wpadek przy pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/694899,Jakie-zdarzenie-stanowi-wpadek-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/694899,Jakie-zdarzenie-stanowi-wpadek-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-04-15T10:42:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-15T10:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za wypadek przy pracy uznaje się zdarzenie nagłe, które skutkuje urazem pracownika i następuje w związku z wykonywaną pracą. Jeżeli zaistnieje taka sytuacja, wówczas pracownik może liczyć na szczególne świadczenia. W jaki sposób uzyskać te świadczenia i w jakiej wysokości? Jaka jest procedura powypadkowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naliczanie i ewidencja wynagrodzenia chorobowego pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/680317,Naliczanie-i-ewidencja-wynagrodzenia-chorobowego-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/680317,Naliczanie-i-ewidencja-wynagrodzenia-chorobowego-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2014-03-24T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-24T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikowi w wymiarze 33 dni w roku. Podstawą wymiary wynagrodzenia chorobowego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc choroby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, osoba współpracująca a podleganie ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/680074,Jednoosobowa-spolka-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia-osoba-wspolpracujaca-a-podleganie-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/680074,Jednoosobowa-spolka-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia-osoba-wspolpracujaca-a-podleganie-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2014-06-18T10:47:10+02:00</updated>
                                <published>2014-03-14T09:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie działalności gospodarczej w formie jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wiąże się z konkretnymi konsekwencjami prawnymi. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym ulegają zmianie, gdy funkcjonowanie spółki wspomagane jest działalnością osoby bliskiej.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zarobkowa na zwolnieniu lekarskim - orzecznictwo</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325658,Praca-zarobkowa-na-zwolnieniu-lekarskim-orzecznictwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325658,Praca-zarobkowa-na-zwolnieniu-lekarskim-orzecznictwo.html</id>
                                    <updated>2014-03-05T11:07:23+01:00</updated>
                                <published>2014-03-05T11:07:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nie może wykonywać pracy zarobkowej. Praca zarobkowa na zwolnieniu lekarskim powoduje utratę zasiłku chorobowego. Jak wygląda orzecznictwo sądów dotyczące pracy na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325655,Kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325655,Kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T10:02:03+02:00</updated>
                                <published>2014-03-05T10:45:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Jakie są zasady i tryb przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>