<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ubezpieczenie wypadkowe, Zasiłek chorobowy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-27T22:53:22+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kiedy zmiana wymiaru etatu nie powoduje przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/481615,Kiedy-zmiana-wymiaru-etatu-nie-powoduje-przeliczenia-podstawy-wymiaru-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/481615,Kiedy-zmiana-wymiaru-etatu-nie-powoduje-przeliczenia-podstawy-wymiaru-zasilku.html</id>
                                    <updated>2011-02-02T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-02T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego złożyła wniosek o obniżenie od 1 stycznia 2010 r. wymiaru czasu pracy z pełnego do połowy etatu. Zmiana wymiaru czasu pracy obowiązywała do 31 grudnia 2010 r. Od 20 grudnia 2010 r. pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim; jest w ciąży. Obecnie przedłożyła zwolnienie lekarskie do 25 stycznia 2011 r. Jak należy liczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego, jeśli w trakcie jego pobierania skończył się okres, na jaki pracownica miała obniżony etat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinno znajdować się w zaświadczeniu lekarskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/269769,Co-powinno-znajdowac-sie-w-zaswiadczeniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/269769,Co-powinno-znajdowac-sie-w-zaswiadczeniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2011-01-31T18:41:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-31T18:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie lekarskie stanowi podstawę stwierdzająca czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny oraz pobyt w zakładzie opieki zdrowotnej. Zaświadczenie lekarskie jest niezbędne przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ma prawo do wystawiania zaświadczeń lekarskich?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/269767,Kto-ma-prawo-do-wystawiania-zaswiadczen-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/269767,Kto-ma-prawo-do-wystawiania-zaswiadczen-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2011-01-31T18:23:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-31T18:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie choroby po zaświadczenie lekarskie udajemy się do lekarza, najczęściej do lekarze rodzinnego. Okazuje się jednak, że nie tylko lekarze mają prawo wystawiania zaświadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co należy wiedzieć o zasiłku chorobowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/269745,Co-nalezy-wiedziec-o-zasilku-chorobowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/269745,Co-nalezy-wiedziec-o-zasilku-chorobowym.html</id>
                                    <updated>2011-01-31T16:45:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-31T16:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługują osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa. Mogą to być zarówno osoby obowiązkowo, jak i dobrowolnie ubezpieczone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenie chorobowe przysługuje zleceniobiorcy wykonującemu pracę na rzecz swojego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/481199,Jakie-swiadczenie-chorobowe-przysluguje-zleceniobiorcy-wykonujacemu-prace-na-rzecz-swojego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/481199,Jakie-swiadczenie-chorobowe-przysluguje-zleceniobiorcy-wykonujacemu-prace-na-rzecz-swojego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-01-31T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-31T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy od 25 października 2010 r. 35-letniego mężczyznę na podstawie umowy o świadczenie usług produkcyjnych. Zawartą umowę zleceniobiorca będzie wykonywał na rzecz swojego pracodawcy. Zleceniobiorca był niezdolny do pracy od 23 grudnia 2010 r. do 15 stycznia 2011 r. Była to jego pierwsza niezdolność do pracy w 2010 r. Czy zleceniobiorcy należy wypłacić wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/482537,Nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/482537,Nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2011-01-31T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-31T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na rozpoczynającym się 1 lutego br. posiedzeniu Sejm zajmie się nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zmiana dotyczy m.in. dochodzenia roszczeń z tytułu składek ubezpieczeniowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wyczekiwania przy umowie-zleceniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/481243,Okres-wyczekiwania-przy-umowiezleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/481243,Okres-wyczekiwania-przy-umowiezleceniu.html</id>
                                    <updated>2011-01-28T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-28T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po zakończeniu umowy o pracę z tym samym pracownikiem została zawarta umowa-zlecenie. Przerwa między umowami wynosi 10 dni. Czy do okresu wyczekiwania, aby nabyć prawo do zasiłku chorobowego, zalicza się umowę o pracę? Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe – pracodawca czy ZUS? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/269337,Kiedy-pracownikowi-przysluguje-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/269337,Kiedy-pracownikowi-przysluguje-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2011-01-27T13:10:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-27T13:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje każdemu pracownikowi, który stał się niezdolny do pracy. Istnieją jednak pewne szczególne warunku, które należy spełnić, aby uzyskać zasiłek chorobowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/269314,Jak-zlozyc-wniosek-o-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/269314,Jak-zlozyc-wniosek-o-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2011-01-27T11:15:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-27T11:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak otrzymać zasiłek chorobowy. Gdzie i komu złożyć zaświadczenie lekarskie. Czy oprócz zaświadczenia ZUS wymaga jeszcze innych dodatkowych dokumentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie liczby ubezpieczonych do informacji ZUS IWA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/479912,Ustalanie-liczby-ubezpieczonych-do-informacji-ZUS-IWA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/479912,Ustalanie-liczby-ubezpieczonych-do-informacji-ZUS-IWA.html</id>
                                    <updated>2011-01-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy zatrudnieni w naszej firmie są bardzo często zgłaszani do ubezpieczeń tylko przez część miesiąca. Czy w związku z tym należy ich uwzględniać w liczbie osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu w danym miesiącu przy ustalaniu liczby ubezpieczonych za cały 2010 r. do informacji ZUS IWA? A jak traktować pracowników zatrudnionych na część etatu? Czy uwzględnia się ich w liczbie ubezpieczonych za dany miesiąc?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaświadczenia lekarskie ZUS ZLA i ZLA/K wydane na starych drukach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479637,Zaswiadczenia-lekarskie-ZUS-ZLA-i-ZLAK-wydane-na-starych-drukach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479637,Zaswiadczenia-lekarskie-ZUS-ZLA-i-ZLAK-wydane-na-starych-drukach.html</id>
                                    <updated>2011-01-24T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-24T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 12 stycznia 2011 r. obowiązują nowe druki zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA oraz ZUS ZLA/K. Jednak dotychczas obowiązujące druki zaświadczeń nie tracą ważności od 12 stycznia 2011 r. i nadal stanowią podstawę do wypłaty świadczeń po tej dacie. Dotychczasowe druki będą obowiązywały do wyczerpania zapasów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć podstawę wymiaru świadczeń po zmianie minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/478473,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-swiadczen-po-zmianie-minimalnego-wynagrodzenia-od-1-stycznia-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/478473,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-swiadczen-po-zmianie-minimalnego-wynagrodzenia-od-1-stycznia-2011-r.html</id>
                                    <updated>2011-01-24T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-24T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik od 2 lat pracuje na 1/2 etatu ze stałą pensją w wysokości 660 zł, a od stycznia 2011 r. w wysokości 693 zł. W grudniu 2010 r. był przez 14 dni na zasiłku chorobowym (zwolnienie było wystawiane tylko na dni robocze), 6 dni na urlopie wypoczynkowym i jeden dzień pracował. Od 6 stycznia 2011 r. pracownik znowu jest na zwolnieniu lekarskim. Czy ponownie wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Jeżeli tak, to z jakiego okresu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba, która ponownie zachorowała po wyczerpaniu okresu zasiłkowego, ma prawo do świadczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/478877,Czy-osoba-ktora-ponownie-zachorowala-po-wyczerpaniu-okresu-zasilkowego-ma-prawo-do-swiadczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/478877,Czy-osoba-ktora-ponownie-zachorowala-po-wyczerpaniu-okresu-zasilkowego-ma-prawo-do-swiadczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-01-21T08:14:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-21T08:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica z powodu urazu kręgosłupa była niezdolna do pracy od 1 maja do 31 sierpnia 2010 r. oraz od 3 listopada do 28 grudnia 2010 r. Ponownie zachorowała 10 stycznia 2011 r., ale tym razem ma zapalenie płuc. Czy za cały okres tej niezdolności do pracy ma prawo do świadczenia, czy tylko za 3 dni, tj. do wyczerpania okresu zasiłkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja ZUS IWA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/477365,Informacja-ZUS-IWA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/477365,Informacja-ZUS-IWA.html</id>
                                    <updated>2011-01-20T08:08:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-20T08:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek złożenia w ZUS informacji ZUS IWA upływa 31 stycznia 2011 r. Na podstawie danych zamieszczonych w formularzu Zakład ustali stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dla danego płatnika, a informację o jej wysokości prześle w terminie do 20 kwietnia 2011 r. Obowiązek przesłania tego formularza nie dotyczy wszystkich płatników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie świadczeń wypłaconych na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479585,Rozliczanie-swiadczen-wyplaconych-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479585,Rozliczanie-swiadczen-wyplaconych-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-20T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-20T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na poprawność dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS, w których wykazują nieobecności i świadczenia wypłacane pracownikom. W jednym bloku tego samego raportu ZUS RSA nie wolno bowiem wykazać niezdolności do pracy przypadającej w ciągłości w poprzednim i bieżącym roku. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy i macierzyński pod kątem kobiet w ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/126035,Zasilek-chorobowy-i-macierzynski-pod-katem-kobiet-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/126035,Zasilek-chorobowy-i-macierzynski-pod-katem-kobiet-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2011-01-19T08:31:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-19T08:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478452,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478452,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-01-17T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-17T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie nt. podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego dla nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie wypadkowe - termin złożenia ZUS IWA za 2010 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478060,Ubezpieczenie-wypadkowe-termin-zlozenia-ZUS-IWA-za-2010-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478060,Ubezpieczenie-wypadkowe-termin-zlozenia-ZUS-IWA-za-2010-rok.html</id>
                                    <updated>2011-01-14T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-14T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[31 stycznia 2011 r. mija termin na złożenie &quot;Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe&quot; ZUS IWA za rok 2010.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477628,Wyzsze-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477628,Wyzsze-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T13:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T13:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2011 r. osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą będą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne w kwocie wyższej o prawie 50 zł niż w roku 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS - tylko jedna kara dla niesumiennych płatników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477545,Skladki-ZUS-tylko-jedna-kara-dla-niesumiennych-platnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477545,Skladki-ZUS-tylko-jedna-kara-dla-niesumiennych-platnikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wolno karać w różny sposób i na podstawie różnych przepisów za ten sam czyn – stwierdził Trybunał Konstytucyjny, kwestionując możliwość jednoczesnego obowiązywania opłaty dodatkowej ZUS i kar kryminalnych dla pracodawców uchylających się od opłacania składek ubezpieczeniowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zasiłek chorobowy przysłyguje po ustaniu stosunku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/268084,Czy-zasilek-chorobowy-przyslyguje-po-ustaniu-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/268084,Czy-zasilek-chorobowy-przyslyguje-po-ustaniu-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T10:28:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T10:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, co z reguły wiąże się z ustaniem stosunku pracy. Przepisy prawa ograniczają jednak ten okres do 14 dni lub do 3 miesięcy w przypadku choroby zakaźnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia wypłacać pracownikom za niezdolność do pracy na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/475966,Jakie-swiadczenia-wyplacac-pracownikom-za-niezdolnosc-do-pracy-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/475966,Jakie-swiadczenia-wyplacac-pracownikom-za-niezdolnosc-do-pracy-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy niezdolność pracownika do pracy przypada na przełomie roku kalendarzowego, pracodawca musi ustalić okres, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, a kiedy ma prawo do zasiłku. Musi również przeliczyć od 1 stycznia podstawę wynagrodzenia chorobowego i zasiłków obliczanych od minimalnego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kontrolować wykorzystywanie zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473711,Jak-kontrolowac-wykorzystywanie-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473711,Jak-kontrolowac-wykorzystywanie-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy w zakresie swoich praw mają m.in. możliwość kontrolowania ubezpieczonych korzystających ze zwolnień lekarskich. W praktyce często dochodzi do nadużyć ze strony ubezpieczonych. Krótkie i często powtarzające się absencje chorobowe stanowią niejednokrotnie poważny problem organizacyjny i finansowy dla pracodawcy czy zleceniodawcy. Dlatego w przypadkach wątpliwych nieobecności chorobowych warto skorzystać z możliwości skontrolowania zatrudnionej osoby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwestionowanie wysokości wynagrodzenia pracownika przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475414,Kwestionowanie-wysokosci-wynagrodzenia-pracownika-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475414,Kwestionowanie-wysokosci-wynagrodzenia-pracownika-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia może być uznane przez ZUS jako czynność dokonana z zamiarem nadużycia prawa do świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2011 roku zmienia się wysokość zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/267549,W-2011-roku-zmienia-sie-wysokosc-zasilku-chorobowego-za-pobyt-w-szpitalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/267549,W-2011-roku-zmienia-sie-wysokosc-zasilku-chorobowego-za-pobyt-w-szpitalu.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T09:03:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T09:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011 r. miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przypadający od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy rząd zlikwiduje zasiłek chorobowy i obniży emerytury?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476005,Czy-rzad-zlikwiduje-zasilek-chorobowy-i-obnizy-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476005,Czy-rzad-zlikwiduje-zasilek-chorobowy-i-obnizy-emerytury.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T11:10:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T11:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premier Donald Tusk przestrzega, że alternatywą dla rządowego pomysłu reformy systemu emerytur jest likwidacja zasiłków chorobowych i ulgi prorodzinnej, zniesienie waloryzacji rent i emerytur oraz być może ich obniżenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS jest uprawniony do zbadania ważności umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475408,ZUS-jest-uprawniony-do-zbadania-waznosci-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475408,ZUS-jest-uprawniony-do-zbadania-waznosci-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS jest uprawniony do zbadania ważności umowy o pracę w celu stwierdzenia prawa ubezpieczonego do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nasze emerytury - czy OFE upadną?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475716,Nasze-emerytury-czy-OFE-upadna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475716,Nasze-emerytury-czy-OFE-upadna.html</id>
                                    <updated>2011-01-04T05:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-04T05:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Michał Boni zapewnia w liście otwartym, że OFE nie upadną. Trzeba jednak dokończyć reformę emerytalną, zrównać wiek emerytalny kobiet i mężczyzn i być może ponieść składkę rentową oraz zmodyfikować KRUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475394,Przepisy-obowiazujace-od-1-stycznia-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475394,Przepisy-obowiazujace-od-1-stycznia-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2011 roku weszło w życie wiele nowych aktów prawnych. Niektóre z nich mogą mieć duże znaczenie dla osób zajmujących się prawem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rok 2010 w ubezpieczeniach społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474470,Rok-2010-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474470,Rok-2010-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2010-12-31T05:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-31T05:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku mijającego roku trwała dyskusja nad reformą systemu emerytalnego. Własne pomysły zgłaszali ministrowie pracy i finansów, minister Michał Boni, Rada Gospodarcza przy premierze, eksperci Komisji Trójstronnej. Ostateczne decyzje jeszcze nie zapadły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przechowywanie dokumentacji ubezpieczeniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/473857,Przechowywanie-dokumentacji-ubezpieczeniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/473857,Przechowywanie-dokumentacji-ubezpieczeniowej.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T09:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T09:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez jaki czas pracodawca musi przechowywać dokumentację ubezpieczeniową pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzyskanie prawa do renty szkoleniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/467284,Uzyskanie-prawa-do-renty-szkoleniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/467284,Uzyskanie-prawa-do-renty-szkoleniowej.html</id>
                                    <updated>2010-12-28T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-28T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta szkoleniowa nie przysługuje w razie osiągania jakiegokolwiek przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. A zatem prawa do renty nie ma m.in. osoba pobierająca zasiłek macierzyński, chorobowy czy wyrównawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby powyżej 50. roku życia otrzymają wyższy zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473645,Osoby-powyzej-50-roku-zycia-otrzymaja-wyzszy-zasilek-chorobowy-za-pobyt-w-szpitalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473645,Osoby-powyzej-50-roku-zycia-otrzymaja-wyzszy-zasilek-chorobowy-za-pobyt-w-szpitalu.html</id>
                                    <updated>2010-12-27T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-27T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011 r. zmianie ulegają przepisy dotyczące wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracownika, który ukończył 50 lat. Zasiłek chorobowy będzie wówczas wynosił 80 proc. podstawy wymiaru, a nie jak dotychczas 70 proc. podstawy wymiaru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorcy przysługują świadczenia rehabilitacyjne? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266053,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguja-swiadczenia-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266053,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguja-swiadczenia-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyczerpanie zasiłku chorobowego, dalsza niezdolność do pracy, odpowiednie rokowania –
 to warunki, które muszą zaistnieć, aby przedsiębiorca miał prawo do 
świadczeń rehabilitacyjnych. Niektóre osoby są jednak wyłączone z 
katalogu uprawnionych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypłacane są przedsiębiorcom świadczenia z ZUS? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266624,Jak-wyplacane-sa-przedsiebiorcom-swiadczenia-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266624,Jak-wyplacane-sa-przedsiebiorcom-swiadczenia-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, tak jak pracownicy, 
podlegają systemowi ubezpieczeń. Kiedy przedsiębiorca uzyskuje wypłatę 
zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego oraz świadczeń 
rehabilitacyjnych? Kto je wypłaca?  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest okres wypłaty zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266609,Jaki-jest-okres-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266609,Jaki-jest-okres-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres przez jaki wypłacany jest zasiłek opiekuńczy przedsiębiorcy 
uzależniony jest m.in. od stanu zdrowia podopiecznego. Przeczytaj jak 
warunkuje on długość świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują przedsiębiorcom objętym ubezpieczeniem chorobowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265919,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcom-objetym-ubezpieczeniem-chorobowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265919,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcom-objetym-ubezpieczeniem-chorobowym.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność pozarolniczą i są objęci ubezpieczeniem chorobowym, przysługują świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dotyczy to także osób, które z nimi współpracują.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są potrzebne do wypłaty zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266619,Jakie-dokumenty-sa-potrzebne-do-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266619,Jakie-dokumenty-sa-potrzebne-do-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym dokumentem pozwalającym na wypłatę zasiłku opiekuńczego 
jest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA. Czasem 
jednak niezbędne jest przetłumaczone na język polski zaświadczenie 
zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza. W jakich 
przypadkach wymagane są poszczególne dokumenty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Według jakich zasad wypłacany jest zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266088,Wedlug-jakich-zasad-wyplacany-jest-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266088,Wedlug-jakich-zasad-wyplacany-jest-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady dotyczące zasiłku macierzyńskiego przewidują wymogi dotyczące dokumentów niezbędnych do uzyskania świadczenia. Co należy przygotować ubiegając się o jego wypłatę? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacane są przedsiębiorcy świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266627,Kiedy-wyplacane-sa-przedsiebiorcy-swiadczenia-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266627,Kiedy-wyplacane-sa-przedsiebiorcy-swiadczenia-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezbędne dokumenty przewidziane dla ubezpieczenia chorobowego oraz potwierdzające wypadek lub chorobę – to podstawa do wypłaty przysługujących przedsiębiorcy świadczeń. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265924,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguje-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265924,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguje-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz
 jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, przysługuje zasiłek chorobowy. 
Przeczytaj kiedy i na jakich zasadach będziesz z niego korzystał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kontrolowane jest orzekanie o niezdolności do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266045,Jak-kontrolowane-jest-orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266045,Jak-kontrolowane-jest-orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrolę nad orzekaniem o czasowej niezdolności do pracy sprawują lekarze orzecznicy ZUS. Na ubezpieczonym ciąży obowiązek udostępnienia posiadanej dokumentacji medycznej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorczej mamie przysługuje zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266059,Kiedy-przedsiebiorczej-mamie-przysluguje-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266059,Kiedy-przedsiebiorczej-mamie-przysluguje-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego przysługuje nie tylko kobiecie, która urodziła dziecko, ale również osobie przyjmującej na wychowanie. Kto i na jakich zasadach może korzystać z opisywanego świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest okres wyczekiwania przedsiębiorcy na prawo do chorobowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265927,Jaki-jest-okres-wyczekiwania-przedsiebiorcy-na-prawo-do-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265927,Jaki-jest-okres-wyczekiwania-przedsiebiorcy-na-prawo-do-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej oraz podleganie ubezpieczeniu chorobowemu, to nie jedyne wymogi, których spełnienie jest niezbędne do uzyskania przez przedsiębiorcę zasiłku chorobowego. Istnieje jeszcze bowiem tzw. okres wyczekiwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266623,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266623,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy wyliczany jest na podstawie przychodów ubezpieczonego.
 Jego wysokość uzależniona jest także, pośrednio, od okresu trwania 
ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266087,Jak-ustalic-okres-wyplaty-zasilku-macierzynskiego-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266087,Jak-ustalic-okres-wyplaty-zasilku-macierzynskiego-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[217 dni, czy 31 tygodni? Ile dni zasiłku macierzyńskiego przysługuje przy porodzie jednego dziecka, a ile z tytułu przyjścia na świat bliźniąt? Przepisy prawne są stosunkowo złożone. Przeczytaj, aby odnaleźć się w gąszczu regulacji przygotowanych przez ustawodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakiej podstawie wypłacany jest przedsiębiorcy zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265955,Na-jakiej-podstawie-wyplacany-jest-przedsiebiorcy-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265955,Na-jakiej-podstawie-wyplacany-jest-przedsiebiorcy-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłata zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy dokonywana jest na podstawie zaświadczenia lekarskiego o
 czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby (formularz ZUS ZLA). Dodatkowo konieczne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalany jest okres zasiłkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265949,Jak-ustalany-jest-okres-zasilkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265949,Jak-ustalany-jest-okres-zasilkowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca działalność pozarolniczą oraz podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do zasiłku chorobowego. Jak zatem w praktyce przedsiębiorca może obliczyć okres zasiłkowy? Przeczytaj. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu tytułu ubezpieczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265941,Czy-zasilek-chorobowy-przysluguje-po-ustaniu-tytulu-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265941,Czy-zasilek-chorobowy-przysluguje-po-ustaniu-tytulu-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje nie tylko w okresie trwania ubezpieczenia 
chorobowego. Prawo do niego trwa również po ustaniu tytułu. W jakich sytuacjach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinien zrobić przedsiębiorca jeżeli nienależnie pobierze świadczenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266625,Co-powinien-zrobic-przedsiebiorca-jezeli-nienaleznie-pobierze-swiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266625,Co-powinien-zrobic-przedsiebiorca-jezeli-nienaleznie-pobierze-swiadczenie.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca musi zwrócić świadczenia, które pobrał 
nienależnie. Dodatkowo zobowiązany jest także do zapłaty odsetek. ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>