<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ubezpieczenie wypadkowe, Zasiłek chorobowy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2026-04-18T18:18:05+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne z ZUS w 2026 r. Ile, komu i kiedy się należy? Jak długo można być na zasiłku chorobowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7547907,swiadczenie-rehabilitacyjne-z-zus-w-2026-r-ile-komu-i-kiedy-sie-nalezy-jak-dlugo-mozna-byc-na-zasilku-chorobowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7547907,swiadczenie-rehabilitacyjne-z-zus-w-2026-r-ile-komu-i-kiedy-sie-nalezy-jak-dlugo-mozna-byc-na-zasilku-chorobowym.html</id>
                                    <updated>2026-05-26T12:25:21+02:00</updated>
                                <published>2026-05-26T12:25:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli wyczerpiesz limit dni na chorobowym, możesz złożyć wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie to przysługuje, jeśli wykorzystasz cały okres zasiłku chorobowego i nadal jesteś chory, ale dzięki rehabilitacji masz szansę na odzyskanie zdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: zasiłek chorobowy jedynie na wniosek. Samo zwolnienie lekarskie e-ZLA nie wystarczy. Trzeba zmieścić się w terminie i podać numer konta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7446519,zus-zasilek-chorobowy-jedynie-na-wniosek-samo-zwolnienie-lekarskie-ezla-nie-wystarczy-trzeba-zmiescic-sie-w-terminie-i-podac-numer-konta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7446519,zus-zasilek-chorobowy-jedynie-na-wniosek-samo-zwolnienie-lekarskie-ezla-nie-wystarczy-trzeba-zmiescic-sie-w-terminie-i-podac-numer-konta.html</id>
                                    <updated>2026-05-23T21:38:35+02:00</updated>
                                <published>2026-05-23T21:38:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS-u. Świadczenie wypłacane jest osobom ubezpieczonym na wniosek, dlatego warto pilnować terminu jego złożenia i pamiętać o wpisaniu numeru rachunku bankowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 i możesz stracić zasiłek? Nowe przepisy zmieniają ważną rzecz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7580826,jedna-odpowiedz-na-maila-z-pracy-podczas-l4-i-mozesz-stracic-zasilek-nowe-przepisy-zmieniaja-wazna-rzecz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7580826,jedna-odpowiedz-na-maila-z-pracy-podczas-l4-i-mozesz-stracic-zasilek-nowe-przepisy-zmieniaja-wazna-rzecz.html</id>
                                    <updated>2026-05-14T14:12:48+02:00</updated>
                                <published>2026-05-14T14:12:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 może kosztować utratę zasiłku chorobowego. Od 13 kwietnia 2026 r. przepisy zmieniły się jednak w sposób, który po raz pierwszy wprost dopuszcza tzw. incydentalne czynności związane z pracą, ale tylko w określonych sytuacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: Ważne zmiany dot. kontroli zwolnień lekarskich i orzecznictwa lekarskiego od kwietnia 2026 r. Te aktywności na zwolnieniu nie pozbawią zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7559357,zus-wazne-zmiany-dot-kontroli-zwolnien-lekarskich-i-orzecznictwa-lekarskiego-od-kwietnia-2026-r-te-aktywnosci-na-zwolnieniu-nie-pozbawia-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7559357,zus-wazne-zmiany-dot-kontroli-zwolnien-lekarskich-i-orzecznictwa-lekarskiego-od-kwietnia-2026-r-te-aktywnosci-na-zwolnieniu-nie-pozbawia-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2026-04-30T07:56:47+02:00</updated>
                                <published>2026-04-30T07:56:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co wolno, a czego nie można na zwolnieniu lekarskim? Co to są &quot;czynności incydentalne&quot;? Jakie uprawnienia podczas kontroli ma Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Od 13 kwietnia 2026 r. pojawi się w tym zakresie kilka zmian. Tego samego dnia wchodzą też w życie przepisy o nowych zasadach zatrudniania kadry medycznej w ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>13 kwietnia 2026 r. weszły w życie zmiany w zwolnieniach lekarskich. Czego nie można robić, by nie stracić chorobowego? Nowe wzory dokumentów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7571656,13-kwietnia-2026-r-weszly-w-zycie-zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-czego-nie-mozna-robic-by-nie-stracic-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7571656,13-kwietnia-2026-r-weszly-w-zycie-zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-czego-nie-mozna-robic-by-nie-stracic-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2026-04-29T11:11:37+02:00</updated>
                                <published>2026-04-29T11:11:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 13 kwietnia 2026 r. obowiązują zmiany w zwolnieniach lekarskich. Czego nie można robić, aby nie stracić chorobowego? Jest też nowy wzór upoważnienia do przeprowadzenia kontroli i protokołu z kontroli. ZUS informuje o nowych przepisach prawnych. Czym jest tzw. czynność incydentalna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek w drodze do pracy lub z pracy. Jaki zasiłek chorobowy się należy i jak długo jest wypłacany? Jaki wniosek złożyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7515989,wypadek-w-drodze-do-pracy-lub-z-pracy-jaki-zasilek-chorobowy-sie-nalezy-i-jak-dlugo-jest-wyplacany-jaki-wniosek-zlozyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7515989,wypadek-w-drodze-do-pracy-lub-z-pracy-jaki-zasilek-chorobowy-sie-nalezy-i-jak-dlugo-jest-wyplacany-jaki-wniosek-zlozyc.html</id>
                                    <updated>2026-04-23T13:03:37+02:00</updated>
                                <published>2026-04-23T13:03:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS wyjaśnia, że osoba, która uległa wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100 procent podstawy wymiaru. Świadczenie przysługuje bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli wypadek zdarzył się pierwszego dnia ubezpieczenia. Trzeba jednak potwierdzić, jak doszło do wypadku i że droga do pracy lub z pracy była najkrótsza albo najwygodniejsza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie dla osób uzależnionych w 2026 roku. Sprawdź, jak odebrać pieniądze i pomoc od państwa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7563614,wsparcie-dla-osob-uzaleznionych-w-2026-roku-sprawdz-jak-odebrac-pieniadze-i-pomoc-od-panstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7563614,wsparcie-dla-osob-uzaleznionych-w-2026-roku-sprawdz-jak-odebrac-pieniadze-i-pomoc-od-panstwa.html</id>
                                    <updated>2026-04-18T18:18:05+02:00</updated>
                                <published>2026-04-17T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby zmagające się z chorobą alkoholową oraz ich rodziny mogą w 2026 roku korzystać z różnych form wsparcia finansowego i rzeczowego. Uzależnienie jest traktowane przez prawo jako jednostka chorobowa, co otwiera drogę do świadczeń z ZUS, KRUS oraz pomocy społecznej. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać pieniądze na leczenie i utrzymanie? Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec z zasiłkiem chorobowym w razie pracy podczas zwolnienia. Zmiana zasad kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7559365,koniec-z-zasilkiem-chorobowym-w-razie-pracy-zarobkowej-podczas-zwolnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7559365,koniec-z-zasilkiem-chorobowym-w-razie-pracy-zarobkowej-podczas-zwolnie.html</id>
                                    <updated>2026-04-14T07:06:53+02:00</updated>
                                <published>2026-04-14T07:06:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[13 kwietnia 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Od tego dnia zmieniły się przepisy dotyczące przesłanek utraty prawa do zasiłku przez osoby, które nieprawidłowo wykorzystują zwolnienia od pracy. Zmieniły się również przepisy w sprawie kontroli prawidłowości wykorzystywania takich zwolnień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kwietnia 2026 r. wyższe kwoty jednorazowego odszkodowania z ZUS. Wypłata tylko po zakończonym leczeniu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7550294,od-kwietnia-2026-r-wyzsze-kwoty-jednorazowego-odszkodowania-z-zus-wyplata-tylko-po-zakonczonym-leczeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7550294,od-kwietnia-2026-r-wyzsze-kwoty-jednorazowego-odszkodowania-z-zus-wyplata-tylko-po-zakonczonym-leczeniu.html</id>
                                    <updated>2026-03-27T23:19:14+01:00</updated>
                                <published>2026-03-27T23:19:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2026 r. będą obowiązywać nowe, wyższe stawki jednorazowego odszkodowania. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu będzie przysługiwać 1781 zł. Odszkodowanie może otrzymać osoba ubezpieczona, która wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wakacje podczas zwolnienia lekarskiego L4 - po zmianach w kwietniu to ZUS będzie miał ból głowy z nowymi przepisami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7545777,wakacje-podczas-zwolnienia-lekarskiego-l4-po-zmianach-w-kwietniu-to-zus-bedzie-mial-bol-glowy-z-nowymi-przepisami-zasilek-chorobowy-l4-zwolnienie-lekarskie-14-dni-33-dni-odmowa-zasilku-cofniecie-zasilku-utrata-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7545777,wakacje-podczas-zwolnienia-lekarskiego-l4-po-zmianach-w-kwietniu-to-zus-bedzie-mial-bol-glowy-z-nowymi-przepisami-zasilek-chorobowy-l4-zwolnienie-lekarskie-14-dni-33-dni-odmowa-zasilku-cofniecie-zasilku-utrata-prawa.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T15:33:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T15:33:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 13 kwietnia 2026 r. wejdą w życie przepisy, które zmieniają zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego. Wtedy „wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego celem&quot; zostanie zastąpione „aktywnością niezgodną z celem zwolnienia&quot; - a w ustawie pojawi się też definicja. Czy to oznacza, że ZUS nie odbierze już zasiłku za wakacje na L4? Odpowiedź nie jest tak banalna, jak sugerują niektórzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują po wypadku w drodze do lub z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7528042,zasilek-chorobowy-po-wypadku-w-drodze-do-lub-z-pracy-przez-jaki-okres.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7528042,zasilek-chorobowy-po-wypadku-w-drodze-do-lub-z-pracy-przez-jaki-okres.html</id>
                                    <updated>2026-03-03T07:45:04+01:00</updated>
                                <published>2026-03-03T07:45:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezdolności do pracy na skutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy uprawnia do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. ZUS wypłaca zasiłek w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Aby otrzymać świadczenie, należy złożyć wniosek wraz z wymaganymi dokumentami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższy zasiłek za wypadek w drodze do i przy powrocie z pracy. Przy oblodzonych chodnikach i jezdniach nietrudno o nieszczęście</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7528043,wyzszy-zasilek-za-wypadek-w-drodze-do-i-przy-powrocie-z-pracy-przy-oblodzonych-chodnikach-i-jezdniach-nietrudno-o-nieszczescie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7528043,wyzszy-zasilek-za-wypadek-w-drodze-do-i-przy-powrocie-z-pracy-przy-oblodzonych-chodnikach-i-jezdniach-nietrudno-o-nieszczescie.html</id>
                                    <updated>2026-02-25T09:26:51+01:00</updated>
                                <published>2026-02-25T09:26:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za wypadek w drodze do i przy powrocie z pracy należy się zasiłek. Przy mokrych i oblodzonych chodnikach i jezdniach nietrudno o nieszczęście]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na L4 zamieścił zdjęcie w serwisie społecznościowym. ZUS odebrał zasiłek. Wyłapują to pracownicy ZUS, algorytm, czy… donoszą znajomi?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7525218,na-l4-zamiescil-zdjecie-w-serwisie-spolecznosciowym-zus-odebral-zasilek-wylapuja-to-pracownicy-zus-algorytm-czy-donosza-znajomi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7525218,na-l4-zamiescil-zdjecie-w-serwisie-spolecznosciowym-zus-odebral-zasilek-wylapuja-to-pracownicy-zus-algorytm-czy-donosza-znajomi.html</id>
                                    <updated>2026-02-20T13:56:18+01:00</updated>
                                <published>2026-02-20T13:56:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski ZUS nie cieszy się dobrą sławą. W powszechnej opinii trzeba do niego wpłacać wysokie składki, w zamian nie można liczyć na wiele, a dodatkowo urzędnicy czyhają na każdą naszą pomyłkę. Jednak czy to jest cała prawda? Jak się okazuje, ubezpieczonym bardziej szkodzą znajomi, niż algorytm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przebywasz na zwolnieniu lekarskim poza stałym miejscem zamieszkania? ZUS i pracodawca muszą znać twój aktualny adres</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6991331,przebywasz-na-zwolnieniu-lekarskim-poza-stalym-miejscem-zamieszkania-zus-i-pracodawca-musza-znac-twoj-aktualny-adres.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6991331,przebywasz-na-zwolnieniu-lekarskim-poza-stalym-miejscem-zamieszkania-zus-i-pracodawca-musza-znac-twoj-aktualny-adres.html</id>
                                    <updated>2026-02-14T17:49:31+01:00</updated>
                                <published>2026-02-14T17:49:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli ubezpieczony jest na zwolnieniu lekarskim, musi pamiętać, by wskazać lekarzowi adres, pod którym faktycznie będziesz przebywać w czasie choroby. Jeżeli chory zmienił miejsce pobytu, ma tylko 3 dni, by poinformować o tym swojego pracodawcę i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Inaczej możesz mieć problemy z wypłatą zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek w drodze do pracy lub z pracy. Jakie dokumenty należy złożyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7516832,jakie-swiadczenia-przysluguja-w-razie-wypadku-w-drodze-do-pracy-lub-z.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7516832,jakie-swiadczenia-przysluguja-w-razie-wypadku-w-drodze-do-pracy-lub-z.html</id>
                                    <updated>2026-02-12T16:04:54+01:00</updated>
                                <published>2026-02-12T16:04:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Aby otrzymać świadczenie, należy złożyć wniosek wraz z wymaganymi dokumentami. Sprawdź, jakie to są dokumenty i na jak długo przysługuje zasiłek chorobowy]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Największa od lat rewolucja w L4 wchodzi w życie: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html</id>
                                    <updated>2026-02-11T07:11:39+01:00</updated>
                                <published>2026-02-11T07:11:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Ustawa wchodzi w życie z dniem 13 kwietnia 2026 r., a nie które jej regulacje – z dniem 1 stycznia 2027 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego kobiecie w ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7506431,zus-przed-wyplata-swiadczenia-chorobowego-nalezy-ustalic-prawo-do-zas.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7506431,zus-przed-wyplata-swiadczenia-chorobowego-nalezy-ustalic-prawo-do-zas.html</id>
                                    <updated>2026-02-03T09:15:30+01:00</updated>
                                <published>2026-02-03T09:15:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RPO zapytał o wstrzymywanie wypłaty świadczeń kobietom w ciąży ze względu na prowadzone postępowanie, dotyczące ustalenia prawa do zasiłku. ZUS odpowiedział, że wypłata świadczenia chorobowego przed stwierdzeniem uprawnień byłaby niezgodna z prawem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana terminu złożenia ważnego dokumentu ZUS. Zostało niewiele czasu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508074,zmiana-terminu-skladania-formularza-zus-iwa-platnicy-skladek-musza-si.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508074,zmiana-terminu-skladania-formularza-zus-iwa-platnicy-skladek-musza-si.html</id>
                                    <updated>2026-01-29T15:44:03+01:00</updated>
                                <published>2026-01-29T15:44:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Formularz ZUS IWA jest dokumentem, który zawiera informacje o danych niezbędnych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Zwykle płatnicy składek składają ZUS IWA do 31 stycznia, jednak w tym roku termin uległ zmianie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat podjął decyzję w sprawie rządowego projektu ustawy zmieniającego zasady dotyczące zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7483789,senat-podjal-decyzje-w-sprawie-rzadowego-projektu-ustawy-zmieniajacego-zasady-dotyczace-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7483789,senat-podjal-decyzje-w-sprawie-rzadowego-projektu-ustawy-zmieniajacego-zasady-dotyczace-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2025-12-31T07:37:50+01:00</updated>
                                <published>2025-12-31T07:37:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 10 grudnia 2025 r. Senat podjął uchwałę w sprawie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek w pracy. ZUS wyjaśnia: te świadczenia należą się pracownikowi. Jakie odszkodowanie za 1% uszczerbku na zdrowiu?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7032399,wypadek-w-pracy-zus-wyjasnia-te-swiadczenia-naleza-sie-pracownikowi-jakie-odszkodowanie-za-1-uszczerbku-na-zdrowiu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7032399,wypadek-w-pracy-zus-wyjasnia-te-swiadczenia-naleza-sie-pracownikowi-jakie-odszkodowanie-za-1-uszczerbku-na-zdrowiu.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T12:02:29+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T12:02:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypadek w czasie wykonywania pracy może zdarzyć się każdemu pracownikowi, niezależnie od rodzaju wykonywanego zawodu czy zajmowanego stanowiska. Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim wyjaśnia jakie świadczenia należą się aktualnie pracownikom z tytułu takiego wypadku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wielka reforma pracy. Nadchodzą dłuższe urlopy i rewolucja w L4. Wszystko od 1 stycznia 2026 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7465730,wielka-reforma-pracy-nadchodza-dluzsze-urlopy-i-rewolucja-w-l4-wszystko-od-1-stycznia-2026-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7465730,wielka-reforma-pracy-nadchodza-dluzsze-urlopy-i-rewolucja-w-l4-wszystko-od-1-stycznia-2026-roku.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T18:57:52+01:00</updated>
                                <published>2025-12-17T10:17:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ramach szeroko zakrojonej reformy orzecznictwa lekarskiego ZUS, w listopadzie 2025 roku Sejm procedował projekt nowelizacji w drugim czytaniu. Kluczowe zmiany w projekcie to m.in. likwidacja dotychczasowych trzyosobowych komisji lekarskich oraz modyfikacja regulacji dotyczących zaświadczeń L4, pozwalająca na podjęcie pracy przez ubezpieczonego w okresie trwania zwolnienia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rządowy projekt ustawy zmieniający zasady dotyczące zwolnień lekarskich uchwalony przez Sejm: przebywając na L4 w jednej pracy, będzie można pracować z innej, a sporadyczne odpisanie na e-maila nie będzie już stanowiło podstawy do pozbawienia zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7461306,rzadowy-projekt-ustawy-zmieniajacy-zasady-dotyczace-zwolnien-lekarskich-uchwalony-przez-sejm-przebywajac-na-l4-w-jednej-pracy-bedzie-mozna-pracowac-z-innej-a-sporadyczne-odpisanie-na-emaila-nie-bedzie-juz-stanowilo-podstawy-do-pozbawienia-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7461306,rzadowy-projekt-ustawy-zmieniajacy-zasady-dotyczace-zwolnien-lekarskich-uchwalony-przez-sejm-przebywajac-na-l4-w-jednej-pracy-bedzie-mozna-pracowac-z-innej-a-sporadyczne-odpisanie-na-emaila-nie-bedzie-juz-stanowilo-podstawy-do-pozbawienia-zasilku.html</id>
                                    <updated>2025-12-17T06:38:49+01:00</updated>
                                <published>2025-12-17T06:38:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który w dniu 21 listopada 2025 r. został uchwalony przez Sejm, zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2026 roku? 30 listopada to ważna data w firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7458206,kto-bedzie-platnikiem-zasilkow-w-2026-roku-30-listopada-2025-wazna-data.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7458206,kto-bedzie-platnikiem-zasilkow-w-2026-roku-30-listopada-2025-wazna-data.html</id>
                                    <updated>2025-11-16T17:49:53+01:00</updated>
                                <published>2025-11-16T17:37:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O tym kto w 2026 roku będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego decyduje liczba osób zgłoszonych na dzień 30 listopada roku 2025. Wynika to z przepisów tzw. ustawy zasiłkowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba się przedłuża i kończy się zasiłek chorobowy? ZUS: bez obaw – jest jeszcze świadczenie rehabilitacyjne. Jak je uzyskać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/7439881,choroba-sie-przedluza-i-konczy-sie-zasilek-chorobowy-zus-bez-obaw-jest-jeszcze-swiadczenie-rehabilitacyjne-jak-je-uzyskac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/7439881,choroba-sie-przedluza-i-konczy-sie-zasilek-chorobowy-zus-bez-obaw-jest-jeszcze-swiadczenie-rehabilitacyjne-jak-je-uzyskac.html</id>
                                    <updated>2025-10-30T13:25:35+01:00</updated>
                                <published>2025-10-30T13:25:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne może dostać osoba, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest chora, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają jej szanse na odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie nie jest przyznawane z urzędu, tylko trzeba złożyć wniosek. O stanie zdrowia i konieczności przyznania świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik ZUS - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w L4 zatwierdzone przez rząd: w czasie zwolnienia lekarskiego będzie można pobierać jednocześnie 100% zasiłku chorobowego i 100% wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7369854,zmiany-w-l4-zatwierdzone-przez-rzad-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego-bedzie-mozna-pobierac-jednoczesnie-100-zasilku-chorobowego-i-100-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7369854,zmiany-w-l4-zatwierdzone-przez-rzad-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego-bedzie-mozna-pobierac-jednoczesnie-100-zasilku-chorobowego-i-100-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2025-10-28T07:41:26+01:00</updated>
                                <published>2025-10-28T07:41:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z istotnych zmian w przyjętym przez rząd, w dniu 14 października 2025 r., projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114), jest wprowadzenie możliwości wykonywania pracy o jednego z pracodawców, podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) w ramach innego stosunku pracy, a tym samym – umożliwienie jednoczesnego pobierania zasiłku chorobowego i 100 proc. wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MRPiPS zmienia zasady dotyczące zwolnień lekarskich: przebywając na L4 w jednej pracy, będzie można pracować z innej, a sporadyczne odpisanie na e-maila nie będzie już stanowiło podstawy do pozbawienia zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7002729,mrpips-zmienia-zasady-dotyczace-zwolnien-lekarskich-przebywajac-na-l4-w-jednej-pracy-bedzie-mozna-pracowac-z-innej-a-sporadyczne-odpisanie-na-emaila-nie-bedzie-juz-stanowilo-podstawy-do-pozbawienia-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7002729,mrpips-zmienia-zasady-dotyczace-zwolnien-lekarskich-przebywajac-na-l4-w-jednej-pracy-bedzie-mozna-pracowac-z-innej-a-sporadyczne-odpisanie-na-emaila-nie-bedzie-juz-stanowilo-podstawy-do-pozbawienia-zasilku.html</id>
                                    <updated>2025-10-12T08:58:01+02:00</updated>
                                <published>2025-10-12T08:58:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie a adres pobytu: ten błąd może kosztować Cię zasiłek chorobowy!</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/7362803,zwolnienie-lekarskie-a-adres-pobytu-ten-blad-moze-kosztowac-cie-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/7362803,zwolnienie-lekarskie-a-adres-pobytu-ten-blad-moze-kosztowac-cie-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2025-10-31T09:07:38+01:00</updated>
                                <published>2025-10-09T11:39:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na zwolnieniu lekarskim liczy się nie tylko diagnoza, ale też adres, pod którym przebywasz. Jeśli podczas choroby nie zgłosisz faktycznego miejsca pobytu, możesz mieć problem z ZUS-em i utracić prawo do zasiłku. Jakie obowiązki ma chory i o czym pamiętać, by nie narazić się na kłopoty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>L4 - jak uniknąć pułapki 182 dni? Świadczenie rehabilitacyjne i renta z tytułu niezdolności do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/7055730,l4-jak-uniknac-pulapki-182-dni-swiadczenie-rehabilitacyjne-i-renta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/7055730,l4-jak-uniknac-pulapki-182-dni-swiadczenie-rehabilitacyjne-i-renta.html</id>
                                    <updated>2025-09-23T05:30:02+02:00</updated>
                                <published>2025-10-06T17:01:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie na więcej niż kilka dni zdarza się każdemu. Problem narasta, gdy choroba się przedłuża, bo limit 182 dni pobierania zasiłku chorobowego to pułapka, która może nagle pozbawić Cię środków do życia. Nie zostań bez pieniędzy! Dowiedz się, co musisz zrobić, aby bezpiecznie przejść z zasiłku chorobowego na świadczenie rehabilitacyjne lub rentę i zapewnij sobie ciągłość wsparcia finansowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia lekarskiego będzie można pobierać jednocześnie 100% zasiłku chorobowego i 100% wynagrodzenia. Rząd liberalizuje przepisy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7064141,rewolucja-w-l4-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego-bedzie-mozna-pobierac-jednoczesnie-100-proc-zasilku-chorobowego-i-100-proc-wynagrodzenia-rzad-liberalizuje-przepisy-o-swiadczeniach-pienieznych-w-razie-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7064141,rewolucja-w-l4-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego-bedzie-mozna-pobierac-jednoczesnie-100-proc-zasilku-chorobowego-i-100-proc-wynagrodzenia-rzad-liberalizuje-przepisy-o-swiadczeniach-pienieznych-w-razie-choroby.html</id>
                                    <updated>2025-10-02T18:12:21+02:00</updated>
                                <published>2025-10-02T18:12:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Jedną z ważniejszych zmian w powyższym zakresie (wprowadzaną w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa), jest dopuszczenie możliwości wykonywania pracy u jednego pracodawcy, podczas przebywania na L4 u innego pracodawcy, tym samym – dopuszczając możliwość jednoczesnego pobierania przez pracownika 100% zasiłku chorobowego i 100% wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie 33-dniowego terminu płacenia chorobowego przez pracodawcę? Jest nowy pomysł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7044797,skrocenie-33dniowego-terminu-placenia-chorobowego-przez-pracodawce-j.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7044797,skrocenie-33dniowego-terminu-placenia-chorobowego-przez-pracodawce-j.html</id>
                                    <updated>2025-09-08T12:07:06+02:00</updated>
                                <published>2025-09-08T12:07:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd wycofał się z pomysłu płacenia chorobowego przez ZUS od początku zwolnienia lekarskiego pracownika. Przedsiębiorcy negatywnie oceniają ten ruch i proponują kolejne rozwiązanie. Tym razem chodzi o skrócenie 33-dniowego terminu płacenia chorobowego przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zażąda zwrotu 60 tys. zł zasiłku chorobowego, za przygotowanie mężowi obiadu w czasie zwolnienia lekarskiego. „Zakład zdania nie zmieni, proszę odwoływać się do sądu” – czy zwolnienie lekarskie to więzienie, a w czasie L4 lepiej nie gotować?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7032235,zus-zazada-zwrotu-60-tys-zl-zasilku-chorobowego-za-przygotowanie-mezowi-obiadu-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego-zaklad-zdania-nie-zmieni-prosze-odwolywac-sie-do-sadu-czy-zwolnienie-lekarskie-to-wiezienie-a-w-czasie-l4-lepiej-nie-gotowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7032235,zus-zazada-zwrotu-60-tys-zl-zasilku-chorobowego-za-przygotowanie-mezowi-obiadu-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego-zaklad-zdania-nie-zmieni-prosze-odwolywac-sie-do-sadu-czy-zwolnienie-lekarskie-to-wiezienie-a-w-czasie-l4-lepiej-nie-gotowac.html</id>
                                    <updated>2025-08-29T08:21:16+02:00</updated>
                                <published>2025-08-29T08:21:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zażądał od kobiety zwrotu 60 tys. zł wypłaconego zasiłku chorobowego za to, że w trakcie zwolnienia lekarskiego przygotowywała i zanosiła mężowi obiad do pracy – relacjonuje jedną ze swoich spraw mec. Grzegorz Ilnicki. „Na nic tłumaczenia. Na nic odwołania. Referentka sprawy w ZUS otwarcie oznajmiła, że zakład zdania nie zmieni i „proszę się odwoływać do sąd” – opowiada pełnomocnik. Jaki był finał tej sprawy, a zatem – co wolno, a czego nie wolno podczas podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim i czy w trakcie L4 lepiej nie przygotowywać obiadów, a już na pewno – nie zanosić ich mężowi do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile wynosi dobrowolna składka zdrowotna w 2025 r.? Ubezpieczenie freelancera</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/7016733,ile-wynosi-dobrowolna-skladka-zdrowotna-w-2025-r-ubezpieczenie-freel.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/7016733,ile-wynosi-dobrowolna-skladka-zdrowotna-w-2025-r-ubezpieczenie-freel.html</id>
                                    <updated>2025-08-04T10:37:57+02:00</updated>
                                <published>2025-08-04T10:37:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która nie podlega pod obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne, może opłacać dobrowolną składkę zdrowotną. Uprawniona jest wówczas do bezpłatnej opieki zdrowotnej. Ile wynosi składka zdrowotna w 2025 roku? Jakie są możliwości ubezpieczenia freelancera?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zamiast 100 proc. wynagrodzenia, na konto wpłynie tylko 80 proc. – to skutek zmiany wprowadzanej przez MRPiPS, o którym „głośno” się nie mówi. Ulga dla pracodawców, ale strata dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7003703,zamiast-100-proc-wynagrodzenia-na-konto-wplynie-tylko-80-proc-to-skutek-zmiany-wprowadzanej-przez-mrpips-o-ktorym-glosno-sie-nie-mowi-ulga-dla-pracodawcow-ale-strata-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7003703,zamiast-100-proc-wynagrodzenia-na-konto-wplynie-tylko-80-proc-to-skutek-zmiany-wprowadzanej-przez-mrpips-o-ktorym-glosno-sie-nie-mowi-ulga-dla-pracodawcow-ale-strata-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2025-08-01T07:21:16+02:00</updated>
                                <published>2025-08-01T07:21:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[MRPiPS zapowiada gruntowną reformę ubezpieczenia chorobowego – zasiłek chorobowy miałby być wypłacany od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby przez ZUS, w miejsce dotychczasowego wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego przez pracodawcę za pierwszych 33 dni (lub odpowiednio – 14 dni) zwolnienia. Na takim rozwiązaniu – nie wszyscy pracownicy jednak zyskają, a wręcz – dla niektórych, będzie się to wiązać z wymierną stratą w postaci niższego wynagrodzenia. Chyba, że rząd wywiąże się również z obietnicy zwiększenia kwoty zasiłku chorobowego do 100%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sąd: nieporozumienie komunikacyjne (złe daty na L4) nie pozbawia prawa do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7014208,sad-nieporozumienie-komunikacyjne-zle-daty-na-l4-nie-pozbawia-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7014208,sad-nieporozumienie-komunikacyjne-zle-daty-na-l4-nie-pozbawia-prawa.html</id>
                                    <updated>2025-07-31T09:47:03+02:00</updated>
                                <published>2025-07-31T09:28:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawa przed SR w Szczecinie dotyczyła pracy podczas zwolnienia lekarskiego i w gruncie rzeczy nieporozumienia komunikacyjnego. W opinii sądu, w takiej sytuacji nie można obciążać ubezpieczonego negatywnymi konsekwencjami, czyli pozbawiać go prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Przedstawiamy dość ciekawy problem prawny i spór między ZUSem a ubezpieczonym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne w 2025 r. Dla kogo, ile, jak długo jest wypłacane? Kiedy trzeba złożyć wniosek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/6525306,swiadczenie-rehabilitacyjne-w-2025-r-dla-kogo-ile-jak-dlugo-jest-wyplacane-kiedy-trzeba-zlozyc-wniosek-do-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/6525306,swiadczenie-rehabilitacyjne-w-2025-r-dla-kogo-ile-jak-dlugo-jest-wyplacane-kiedy-trzeba-zlozyc-wniosek-do-zus.html</id>
                                    <updated>2025-06-27T07:31:07+02:00</updated>
                                <published>2025-06-27T07:31:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sytuacji przedłużającej się choroby i wyczerpania limitu zwolnienia chorobowego można jeszcze złożyć wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne. To świadczenie przysługuje osobie, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest chora, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają jej szanse na odzyskanie zdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6970872,w-sejmie-o-terminowosci-wyplaty-swiadczen-przez-zus-czekamy-na-odpowiedz-rzadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6970872,w-sejmie-o-terminowosci-wyplaty-swiadczen-przez-zus-czekamy-na-odpowiedz-rzadu.html</id>
                                    <updated>2025-06-12T17:37:53+02:00</updated>
                                <published>2025-06-12T17:37:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Sejmie poseł Michał Moskal zwrócił się do rządu (MRPiPS) z prośbą o potwierdzenie albo zaprzeczenie informacji, jakie otrzymał w swoim biurze poselskim. Wyborcy interweniowali u posła domagając się załatwienia przez niego, aby ZUS wypłacał świadczenia między 5. a 10. dniem każdego miesiąca (tak kiedyś), a nie bliżej 21-ego (tak dziś). Dotyczyć ta sytuacja ma dużej liczby świadczeń - zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, a także świadczenia pielęgnacyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS odbiera zasiłki chorobowe za błędy dotyczące składek sprzed 2022 roku – Rzecznik MŚP interweniuje</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/6958504,zus-odbiera-zasilki-chorobowe-za-bledy-dotyczace-skladek-sprzed-2022-roku-rzecznik-msp-interweniuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/6958504,zus-odbiera-zasilki-chorobowe-za-bledy-dotyczace-skladek-sprzed-2022-roku-rzecznik-msp-interweniuje.html</id>
                                    <updated>2025-05-30T16:07:58+02:00</updated>
                                <published>2025-05-30T16:07:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców wpływa coraz więcej dramatycznych spraw dotyczących decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w których organ odmawia wypłaty świadczeń zasiłkowych, wskazując, że przedsiębiorcy nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu za okres sprzed 2022 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka wypadkowa 2025/2026 - stopa procentowa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6909180,skladka-wypadkowa-20252026-stopa-procentowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6909180,skladka-wypadkowa-20252026-stopa-procentowa.html</id>
                                    <updated>2025-05-28T13:43:24+02:00</updated>
                                <published>2025-05-28T13:43:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na PUE/eZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił indywidualne zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2025/2026. Otrzymali je płatnicy składek, którzy złożyli informację ZUS IWA za lata 2022, 2023 i 2024 - poinformował 10 kwietnia 2025 r. Krzysztof Cieszyński, Regionalny Rzecznik Prasowy województwa pomorskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chorobowe 2025: wynagrodzenie, zasiłek, minimalna podstawa wymiaru. Komu i kiedy wypłaca ZUS? Jakie formalności są wymagane?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6792152,chorobowe-2025-wynagrodzenie-zasilek-minimalna-podstawa-wymiaru-komu-i-kiedy-wyplaca-zus-jakie-formalnosci-sa-wymagane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6792152,chorobowe-2025-wynagrodzenie-zasilek-minimalna-podstawa-wymiaru-komu-i-kiedy-wyplaca-zus-jakie-formalnosci-sa-wymagane.html</id>
                                    <updated>2025-05-14T11:47:25+02:00</updated>
                                <published>2025-05-14T11:47:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto ma prawo do wynagrodzenia albo zasiłku za czas choroby? Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe a ile zasiłek chorobowy? Jaka jest minimalna podstawa wymiaru zasiłku i wynagrodzenia chorobowego? Jakich formalności trzeba dopełnić, by uzyskać zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile dni można być na zwolnieniu lekarskim? Jak wysoki jest zasiłek chorobowy? Kiedy należy się świadczenie rehabilitacyjne?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6846878,ile-dni-mozna-byc-na-zwolnieniu-lekarskim-jak-wysoki-jest-zasilek-chorobowy-kiedy-nalezy-sie-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6846878,ile-dni-mozna-byc-na-zwolnieniu-lekarskim-jak-wysoki-jest-zasilek-chorobowy-kiedy-nalezy-sie-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2025-04-24T07:46:50+02:00</updated>
                                <published>2025-04-24T07:46:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby posiadające ubezpieczenie zdrowotne, w czasie choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim, mogą liczyć na zasiłek chorobowy. Co do zasady maksymalny okres wypłaty zasiłku chorobowego wynosi 182 dni, ale są wyjątki kiedy ten okres zasiłkowy może być dłuższy lub krótszy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy w 2025 r. i 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/6914899,zasilek-chorobowy-w-2025-r-i-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/6914899,zasilek-chorobowy-w-2025-r-i-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-04-16T15:25:52+02:00</updated>
                                <published>2025-04-16T15:23:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Po jakim czasie? Na jakich zasadach? Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego? Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy? Komu nie będzie przysługiwał zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy od 1. dnia niezdolności do pracy. Od kiedy nowe przepisy będą obowiązywać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6889820,zasilek-chorobowy-od-1-dnia-niezdolnosci-do-pracy-od-kiedy-nowe-przepisy-beda-obowiazywac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6889820,zasilek-chorobowy-od-1-dnia-niezdolnosci-do-pracy-od-kiedy-nowe-przepisy-beda-obowiazywac.html</id>
                                    <updated>2025-04-12T10:08:24+02:00</updated>
                                <published>2025-04-12T10:08:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt w sprawie finansowania przez ZUS zasiłku chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia niezdolności do pracy jest obecnie przedmiotem prac Komitetu Stałego Rady Ministrów - poinformował minister rodziny, pracy i polityki społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>270 dni na zasiłku chorobowym. W jakiej wysokości jest wypłacany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6909239,270-dni-na-zasilku-chorobowym-w-jakiej-wysokosci-jest-wyplacany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6909239,270-dni-na-zasilku-chorobowym-w-jakiej-wysokosci-jest-wyplacany.html</id>
                                    <updated>2025-04-10T11:45:49+02:00</updated>
                                <published>2025-04-10T11:08:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje za czas choroby ubezpieczonego, potwierdzonej zwolnieniem lekarskim. Maksymalny okres wypłaty zasiłku wynosi 182 dni, a w przypadku ciąży i gruźlicy 270 dni. W jakiej wysokości wypłacany jest zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: 1636 zł za 1% uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia 2025 r. podwyżka odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6883792,zus-1636-zl-za-1-uszczerbku-na-zdrowiu-od-1-kwietnia-2025-r-podwyzka-odszkodowan-za-wypadki-przy-pracy-i-choroby-zawodowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6883792,zus-1636-zl-za-1-uszczerbku-na-zdrowiu-od-1-kwietnia-2025-r-podwyzka-odszkodowan-za-wypadki-przy-pracy-i-choroby-zawodowe.html</id>
                                    <updated>2025-04-10T08:55:36+02:00</updated>
                                <published>2025-04-10T08:55:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2025 r. rosną kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ZUS wypłaci 1636 zł. To o 205 zł więcej niż dotychczas.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady L4: w czasie choroby, pracownik będzie mógł jednocześnie pobierać zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6880458,nowe-zasady-zwolnien-lekarskich-bedzie-mozna-jednoczesnie-pobierac-zasilek-chorobowy-i-100-proc-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6880458,nowe-zasady-zwolnien-lekarskich-bedzie-mozna-jednoczesnie-pobierac-zasilek-chorobowy-i-100-proc-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2025-04-04T08:33:01+02:00</updated>
                                <published>2025-04-04T08:33:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) – zakłada wprowadzenie istotnej zmiany w zakresie możliwości wykonywania pracy zarobkowej w czasie zwolnienia lekarskiego. Pracownik, który posiada dwie lub więcej umów, na podstawie których wykonuje pracę zarobkową – w ramach jednej umowy będzie mógł przebywać na zwolnieniu lekarskim i pobierać z tego tytułu zasiłek chorobowy, a w ramach drugiej umowy (jeżeli ze względu na rodzaj pracy i brak przeciwwskazań do jej wykonywania, będzie tak wynikało z orzeczenia lekarskiego) – wykonywać (w tym samym czasie) pracę zarobkową i pobierać za nią 100 proc. wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS wypłaci wyższe odszkodowanie. Już obowiązują nowe kwoty odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6900824,zus-wyplaci-wyzsze-odszkodowanie-juz-obowiazuja-nowe-kwoty-odszkodowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6900824,zus-wyplaci-wyzsze-odszkodowanie-juz-obowiazuja-nowe-kwoty-odszkodowa.html</id>
                                    <updated>2025-04-04T08:39:52+02:00</updated>
                                <published>2025-04-01T09:10:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2025 r. obowiązują nowe, wyższe kwoty odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1636 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: Wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe 2025/2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6899989,komunikat-zus-wysokosc-stopy-procentowej-skladki-na-ubezpieczenie-wyp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6899989,komunikat-zus-wysokosc-stopy-procentowej-skladki-na-ubezpieczenie-wyp.html</id>
                                    <updated>2025-03-31T13:25:11+02:00</updated>
                                <published>2025-03-31T13:17:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że wysłał płatnikom zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2025/2026.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie to nie urlop. Pracowników na chorobowym kontroluje ZUS (ma 2 sposoby) i pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6862496,zwolnienie-lekarskie-to-nie-urlop-pracownikow-na-chorobowym-kontroluje-zus-ma-2-sposoby-i-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6862496,zwolnienie-lekarskie-to-nie-urlop-pracownikow-na-chorobowym-kontroluje-zus-ma-2-sposoby-i-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2025-03-30T22:32:26+02:00</updated>
                                <published>2025-03-30T22:32:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie jest dokumentem stwierdzającym niezdolność do pracy i uprawniającym do wypłaty wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego. Jest wystawiane osobie, która ze względu na stan zdrowia nie jest w stanie świadczyć pracy. Każda osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim musi się liczyć z możliwością kontroli przeprowadzanej przez ZUS albo pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd szykuje zmiany w L4, pracy na chorobowym i pensjach na zwolnieniach lekarskich. Przedsiębiorcy: chcemy jasnych zasad</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/6893949,rzad-szykuje-zmiany-w-l4-pracy-na-chorobowym-i-pensjach-na-zwolnieniach-lekarskich-przedsiebiorcy-chcemy-jasnych-zasad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/6893949,rzad-szykuje-zmiany-w-l4-pracy-na-chorobowym-i-pensjach-na-zwolnieniach-lekarskich-przedsiebiorcy-chcemy-jasnych-zasad.html</id>
                                    <updated>2025-03-30T22:31:21+02:00</updated>
                                <published>2025-03-30T22:31:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy powinien być wypłacany pracownikowi już od pierwszego dnia absencji – Północna Izba Gospodarcza w Szczecinie popiera projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, apelując jednocześnie o to, by ustawa w tej sprawie była przyjęta możliwie szybko. Przedsiębiorcy jednocześnie oczekują dalszego dialogu z Ministerstwem na temat np. „Zmian w L4”, które w opinii niektórych przedsiębiorców mogą budzić kontrowersje. – Jesteśmy zwolennikami tego, by pracownicy i pracodawcy mogli regulować swoje relacje w możliwie elastyczny sposób. Z jednej strony więc jesteśmy zwolennikami tego, by zwolnienie lekarskie nie blokowało w stu procentach możliwości wykonywania innych zobowiązań jeżeli to jest możliwe, ale z drugiej widzimy przestrzeń, gdzie zwolnienie lekarskie może być wykorzystywane do nadrabiania obowiązków w jednej pracy, przy jednoczesnym spowolnianiu działania w drugiej firmie – mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy już od pierwszego dnia? Potrzebne są natychmiastowe działania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6884712,zasilek-chorobowy-juz-od-pierwszego-dnia-potrzebne-sa-natychmiastowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6884712,zasilek-chorobowy-juz-od-pierwszego-dnia-potrzebne-sa-natychmiastowe.html</id>
                                    <updated>2025-03-19T09:05:16+01:00</updated>
                                <published>2025-03-19T09:05:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Przedsiębiorców domaga się realizacji obietnicy wyborczej – ZUS powinien przejąć wypłatę zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia absencji pracownika. W liście do premiera Donalda Tuska i liderów koalicji przedsiębiorcy wzywają do uchwalenia przepisów jeszcze przed wyborami prezydenckimi. Czy rząd dotrzyma słowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>