<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa o pracę na czas nieokreślony, Wypowiedzenie umowy o pracę</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-10-04T10:19:26+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zwolnienia urzędników administracji państwowej w sierpniu 2020 - stanowisko OPZZ</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/4619936,Zwolnienia-urzednikow-administracji-panstwowej-w-sierpniu-2020-stanowisko-OPZZ.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/4619936,Zwolnienia-urzednikow-administracji-panstwowej-w-sierpniu-2020-stanowisko-OPZZ.html</id>
                                    <updated>2020-06-23T11:51:21+02:00</updated>
                                <published>2020-06-23T11:51:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarcza antykryzysowa daje możliwość masowych zwolnień w administracji publicznej. Przedstawiamy stanowisko związków zawodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa odszkodowania dla pracownika przy dwóch wadach rozwiązania jednej umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4612964,Dwa-odszkodowania-dla-pracownika-przy-dwoch-wadach-rozwiazania-jednej-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4612964,Dwa-odszkodowania-dla-pracownika-przy-dwoch-wadach-rozwiazania-jednej-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2020-06-19T12:28:30+02:00</updated>
                                <published>2020-06-19T12:28:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sytuacji, gdy pracodawca najpierw wadliwie wypowiedział umowę o pracę (z zachowaniem okresu wypowiedzenia), a następnie w okresie wypowiedzenia wręczył pracownikowi wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia z naruszeniem przepisów prawa, pracownikowi przysługują podwójne roszczenia odszkodowawcze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie pracownika - odprawa, odwołanie do sądu pracy, zasiłek dla bezrobotnych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/4612212,Zwolnienie-pracownika-odprawa-odwolanie-do-sadu-pracy-zasilek-dla-bezrobotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/4612212,Zwolnienie-pracownika-odprawa-odwolanie-do-sadu-pracy-zasilek-dla-bezrobotnych.html</id>
                                    <updated>2020-06-18T12:00:43+02:00</updated>
                                <published>2020-06-18T12:00:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ze względu na pandemię koronawirusa pogorszyła się sytuacja nie tylko wielu prywatnych firm, ale także budżetu państwa. Wielu pracowników sektora budżetowego, urzędników boi się o swoje miejsca pracy. Warto wiedzieć jakie prawa przysługują zwalnianemu pracownikowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1400 zł dodatku solidarnościowego dla bezrobotnych od czerwca do sierpnia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4608572,1400-zl-dodatku-solidarnosciowego-dla-bezrobotnych-od-czerwca-do-sierpnia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4608572,1400-zl-dodatku-solidarnosciowego-dla-bezrobotnych-od-czerwca-do-sierpnia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-06-12T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2020-06-12T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek solidarnościowy będzie przysługiwał osobie, która straciła pracę po 15 marca 2020 r. wskutek wypowiedzenia umowy o pracę lub nieprzedłużenia umowy przez pracodawcę. Dodatek solidarnościowy wypłacany będzie w kwocie 1400 złotych miesięcznie za okres od 1 czerwca 2020 r. do 31 sierpnia 2020 r. Natomiast za ten okres nie będzie wypłacany tym osobom zasiłek dla bezrobotnych. Wypłacony dodatek solidarnościowy będzie zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/4576980,Okres-wypowiedzenia-umowy-na-czas-nieokreslony-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/4576980,Okres-wypowiedzenia-umowy-na-czas-nieokreslony-2020.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T16:35:58+01:00</updated>
                                <published>2020-05-13T16:16:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony w 2020 r. jest uzależniony od okresu zatrudnienia pracownika. Jaką długość okresu wypowiedzenia zarówno przez pracodawcę jak i przez pracownika przewiduje Kodeks pracy? Ile wynosi przy zatrudnieniu na pół etatu? Jak obliczyć długość okresu wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia socjalne gwarantowane w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4567602,Swiadczenia-socjalne-gwarantowane-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4567602,Swiadczenia-socjalne-gwarantowane-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-05-04T14:21:41+02:00</updated>
                                <published>2020-05-04T14:21:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie trwa stosunku pracy lub po jego zakończeniu, pracownikowi przysługuje szereg opisanych w Kodeksie pracy świadczeń, odszkodowań czy rekompensat. Można je podzielić na cztery podstawowe grupy: z tytułu utraty pracy, rentowe, emerytalne oraz pośmiertne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wątpliwości wokół 5-dniowego terminu konsultacji związkowej (art. 38 Kodeksu Pracy)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/4563109,Watpliwosci-wokol-5dniowego-terminu-konsultacji-zwiazkowej-art-38-Kodeksu-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/4563109,Watpliwosci-wokol-5dniowego-terminu-konsultacji-zwiazkowej-art-38-Kodeksu-Pracy.html</id>
                                    <updated>2020-04-29T10:10:33+02:00</updated>
                                <published>2020-04-29T10:10:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób powinno się liczyć termin 5 dni na dokonanie konsultacji z organizacją związkową? Czy dla zachowania tego terminu wystarczy nadanie przez organizację związkową pisma w placówce pocztowej w ostatnim dniu terminu? Kiedy pracodawca może skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę? - Na te pytania odpowiadają prawnicy z kancelarii prawnej Rakoczy i Wroński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w trakcie wideokonferencji</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/tarcza-antykryzysowa/4577413,Czy-mozna-wypowiedziec-pracownikowi-umowe-o-prace-w-trakcie-wideokonferencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/tarcza-antykryzysowa/4577413,Czy-mozna-wypowiedziec-pracownikowi-umowe-o-prace-w-trakcie-wideokonferencji.html</id>
                                    <updated>2020-04-14T09:49:47+02:00</updated>
                                <published>2020-04-14T09:49:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy paczka świąteczna przysługuje pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/3638744,Czy-paczka-swiateczna-przysluguje-pracownikowi-ktory-otrzymal-wypowiedzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/3638744,Czy-paczka-swiateczna-przysluguje-pracownikowi-ktory-otrzymal-wypowiedzenie.html</id>
                                    <updated>2020-03-31T16:19:29+02:00</updated>
                                <published>2020-03-31T16:19:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ PROBLEM Z okazji Wielkanocy przygotowujemy pracownikom paczki świąteczne finansowane ze środków zfśs. Jeden z pracowników otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę i jego zatrudnienie zakończy się 30 kwietnia 2020 r. Czy można go wyłączyć z uprawnień do świadczeń z zfśs, tj. nie przyznać mu paczki z okazji Świąt Wielkanocnych? – pyta Czytelnik ze Szczecina.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie podatkowo-składkowe należności wypłaconych po ustaniu zatrudnienia i terminy ich dokonania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/3598040,Rozliczenie-podatkowoskladkowe-naleznosci-wyplaconych-po-ustaniu-zatrudnienia-i-terminy-ich-dokonania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/3598040,Rozliczenie-podatkowoskladkowe-naleznosci-wyplaconych-po-ustaniu-zatrudnienia-i-terminy-ich-dokonania.html</id>
                                    <updated>2020-01-24T09:43:59+01:00</updated>
                                <published>2020-01-24T09:43:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do obowiązków pracodawcy związanych z ustaniem zatrudnienia pracownika należy wypłacenie mu ostatniego wynagrodzenia za pracę oraz innych przysługujących tej osobie świadczeń pieniężnych. Przepisy Kodeksu pracy nie regulują jednak wprost, jaki jest termin na rozliczenie się z pracownikiem w tych okolicznościach. Należy przyjąć, i jest to pogląd dominujący w doktrynie, że trzeba to zrobić w dniu, w którym ustaje zatrudnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia umowy o pracę – podstawowe zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3597304,okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-podstawowe-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3597304,okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-podstawowe-zasady.html</id>
                                    <updated>2025-10-04T10:19:26+02:00</updated>
                                <published>2020-01-20T09:15:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy o pracę oznacza jednostronne oświadczenie woli jednej ze stron (pracownika lub pracodawcy) z zachowaniem ustawowego lub umownego okresu wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3586300,Okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-na-czas-okreslony-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3586300,Okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-na-czas-okreslony-2020.html</id>
                                    <updated>2021-02-04T09:47:38+01:00</updated>
                                <published>2020-01-08T15:13:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony w 2020 i 2021 roku nie uległ zmianie. Jak liczyć okres wypowiedzenia liczony w tygodniach i miesiącach? Czy trzeba uzasadniać wypowiedzenie? Czy pracownik musi pracować na wypowiedzeniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy 2020 - wzór, jak wypełnić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3590043,Swiadectwo-pracy-2020-wzor-jak-wypelnic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3590043,Swiadectwo-pracy-2020-wzor-jak-wypelnic.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T14:51:03+01:00</updated>
                                <published>2020-01-08T10:29:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są zasady wydawania świadectwa pracy w 2020 roku? Jak krok po kroku wypełnić świadectwo pracy? Pobierz aktualny wzór pomocniczy świadectwa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost płacy minimalnej w 2020 r. a zwolnienia pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3573258,Wzrost-placy-minimalnej-w-2020-r-a-zwolnienia-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3573258,Wzrost-placy-minimalnej-w-2020-r-a-zwolnienia-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-12-04T09:40:35+01:00</updated>
                                <published>2019-12-04T09:40:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżka wynagrodzeń może wpłynąć na wzrost cen produktów i usług. Czy wysoki wzrost płacy minimalnej w 2020 r. spowoduje także zwolnienia pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypowiedzieć umowę na zastępstwo pracownikowi, który choruje</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3571225,Czy-mozna-wypowiedziec-umowe-na-zastepstwo-pracownikowi-ktory-choruje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3571225,Czy-mozna-wypowiedziec-umowe-na-zastepstwo-pracownikowi-ktory-choruje.html</id>
                                    <updated>2019-11-29T08:47:42+01:00</updated>
                                <published>2019-11-29T08:47:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 23 kwietnia 2018 r. zawarto umowę o pracę na zastępstwo do czasu powrotu nieobecnego pracownika. Osoba zastępująca długotrwale choruje, co reorganizuje poprawne funkcjonowanie zakładu pracy. Czy z pracownikiem zatrudnionym na zastępstwo można rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik pod wpływem alkoholu - zwolnienie z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3566694,Pracownik-pod-wplywem-alkoholu-zwolnienie-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3566694,Pracownik-pod-wplywem-alkoholu-zwolnienie-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-11-22T11:12:04+01:00</updated>
                                <published>2019-11-22T11:12:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co pracodawca może zrobić, gdy pracownik stawia się w pracy, będąc pod wpływem alkoholu lub spożywa alkohol w miejscu pracy? Z jakimi konsekwencjami powinien liczyć się nietrzeźwy pracownik? Czy może zostać zwolniony z pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin przyznania zasiłku dla bezrobotnych a sposób rozwiązania umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-dla-bezrobotnych/3108749,Termin-przyznania-zasilku-dla-bezrobotnych-a-sposob-rozwiazania-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-dla-bezrobotnych/3108749,Termin-przyznania-zasilku-dla-bezrobotnych-a-sposob-rozwiazania-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2019-11-18T09:03:16+01:00</updated>
                                <published>2019-11-18T09:03:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy ustalaniu terminu przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych istotne znaczenie ma sposób rozwiązania umowy o pracę. Jak na zasiłek wpływa wypowiedzenie umowy dokonane przez pracodawcę, wypowiedzenie dokonane przez pracownika, rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, a jak zwolnienie dyscyplinarne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przywrócenie do pracy po bezprawnym zwolnieniu - ważne zmiany od 7 listopada 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3104403,Przywrocenie-do-pracy-po-bezprawnym-zwolnieniu-wazne-zmiany-od-7-listopada-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3104403,Przywrocenie-do-pracy-po-bezprawnym-zwolnieniu-wazne-zmiany-od-7-listopada-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-11-08T11:02:13+01:00</updated>
                                <published>2019-11-08T11:02:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 7 listopada 2019 r. duże zmiany w kwestii przywrócenia do pracy po bezprawnym zwolnieniu pracownika. Nowe rozwiązanie w praktyce może wywołać wiele wątpliwości - wskazują eksperci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może złożyć wypowiedzenie na urlopie macierzyńskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3075622,Czy-pracownik-moze-zlozyc-wypowiedzenie-na-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3075622,Czy-pracownik-moze-zlozyc-wypowiedzenie-na-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2019-10-18T10:04:05+02:00</updated>
                                <published>2019-10-18T10:04:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy zakazują pracodawcy wypowiedzenia umowy o pracę w trakcie trwania urlopu pracownika. Czy pracownik może złożyć wypowiedzenie, będąc ma urlopie macierzyńskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozpoczęcie ochrony przedemerytalnej w trakcie okresu wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3051158,Rozpoczecie-ochrony-przedemerytalnej-w-trakcie-okresu-wypowiedzenia-pracownikowi-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3051158,Rozpoczecie-ochrony-przedemerytalnej-w-trakcie-okresu-wypowiedzenia-pracownikowi-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2019-09-04T11:15:03+02:00</updated>
                                <published>2019-09-04T11:15:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca 12 sierpnia 2019 r. wręczył pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jednak od 23 sierpnia 2019 r. stosunek pracy tego pracownika podlega czteroletniej ochronie przedemerytalnej. Czy rozpoczęcie biegu okresu ochronnego w trakcie okresu wypowiedzenia ma wpływ na skuteczność złożonego oświadczenia pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona stosunku pracy społecznego inspektora pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/inspekcja-pracy/3045774,Ochrona-stosunku-pracy-spolecznego-inspektora-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/inspekcja-pracy/3045774,Ochrona-stosunku-pracy-spolecznego-inspektora-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-08-21T12:17:41+02:00</updated>
                                <published>2019-08-21T12:17:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Społeczna inspekcja pracy to specyficzna instytucja, której celem jest zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Powinna ona stać na staży ochrony praw przysługujących pracownikom. Zadania te wykonują społeczni inspektorzy pracy, którzy podlegają szczególnej ochronie, wynikającej z pełnionej funkcji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w zwolnieniach już w listopadzie 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3035178,Rewolucyjne-zmiany-w-zwolnieniach-juz-w-listopadzie-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3035178,Rewolucyjne-zmiany-w-zwolnieniach-juz-w-listopadzie-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-08-06T14:54:40+02:00</updated>
                                <published>2019-08-06T14:54:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W listopadzie 2019 r. wejdą w życie ważne zmiany zarówno dla pracodawców jak i pracowników w związku z dalszym zatrudnianiem bezprawnie zwolnionego pracownika. Już na etapie wyroku sądu I instancji zwolniony pracownik wróci do pracy. Obecnie musi czekać na prawomocne orzeczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady rozstawania się z pracodawcą - zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2987604,Zasady-rozstawania-sie-z-pracodawca-zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2987604,Zasady-rozstawania-sie-z-pracodawca-zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-06-06T14:41:14+02:00</updated>
                                <published>2019-06-06T14:41:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nierzadko zdarza się tak, że w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę, pracownik zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie między dniem wręczenia mu wypowiedzenia porozumienia stron odnośnie warunków rozwiązania umowy o pracę, a upływem przysługującego pracownikowi okresu wypowiedzenia lub uzgodnioną w porozumieniu datą rozwiązania umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2978457,Urlop-wypoczynkowy-a-wypowiedzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2978457,Urlop-wypoczynkowy-a-wypowiedzenie.html</id>
                                    <updated>2019-05-16T15:24:06+02:00</updated>
                                <published>2019-05-16T15:24:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy należy wykorzystać w trakcie okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu na wypowiedzeniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak można skrócić długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2978444,Jak-mozna-skrocic-dlugosc-okresu-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2978444,Jak-mozna-skrocic-dlugosc-okresu-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2019-05-16T13:39:06+02:00</updated>
                                <published>2019-05-16T13:39:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istnieje możliwość zawarcia porozumienia, na podstawie którego strony wcześniej zakończą współpracę skracając ustawowy okres wypowiedzenia. Przedstawiamy wzór porozumienia w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba pracownika a zwolnienie z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2949627,Choroba-pracownika-a-zwolnienie-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2949627,Choroba-pracownika-a-zwolnienie-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-04-16T12:08:41+02:00</updated>
                                <published>2019-04-16T12:08:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy przebywanie pracownika na zwolnieniu lekarskim wyklucza możliwość rozwiązania z nim umowy. Czy jeśli choroba trwa zbyt długo bądź pracownik bardzo często korzysta ze zwolnień lekarskich, pracodawca może go zwolnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w umowach o pracę na czas określony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2949462,Zmiany-w-umowach-o-prace-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2949462,Zmiany-w-umowach-o-prace-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2019-04-15T13:43:41+02:00</updated>
                                <published>2019-04-15T13:43:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konieczność uzasadnienia przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony - zakłada propozycja zmian w prawie pracy. Projekt trafił do senackiej komisji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy dłuższej niż 6 miesięcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2949367,Obowiazek-podania-przyczyny-wypowiedzenia-umowy-dluzszej-niz-6-miesiecy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2949367,Obowiazek-podania-przyczyny-wypowiedzenia-umowy-dluzszej-niz-6-miesiecy.html</id>
                                    <updated>2019-04-15T09:05:43+02:00</updated>
                                <published>2019-04-15T09:05:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy przewiduje obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem oraz rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Proponuje się zmiany w prawie pracy, które zakładają konieczność podania przyczyny wypowiedzenia przy umowach na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich odszkodowań od pracodawcy może żądać pracownik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2946095,Jakich-odszkodowan-od-pracodawcy-moze-zadac-pracownik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2946095,Jakich-odszkodowan-od-pracodawcy-moze-zadac-pracownik.html</id>
                                    <updated>2019-04-05T12:30:21+02:00</updated>
                                <published>2019-04-05T12:30:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy przewidują kilka sytuacji, w których pracownikowi przysługuje od pracodawcy finansowa rekompensata w postaci odszkodowań. Odszkodowanie za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia - to tylko niektóre z nich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca nie może rozwiązać umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2946087,Kiedy-pracodawca-nie-moze-rozwiazac-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2946087,Kiedy-pracodawca-nie-moze-rozwiazac-umowy.html</id>
                                    <updated>2019-04-05T11:21:03+02:00</updated>
                                <published>2019-04-05T11:21:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W niektórych przypadkach, określonych w Kodeksie pracy, obowiązuje zakaz rozwiązywania umów. Kto i kiedy może liczyć na ochronę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rozwiąże się umowa o pracę, jeżeli pracownik wskazał błędny okres wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2935091,Kiedy-rozwiaze-sie-umowa-o-prace-jezeli-pracownik-wskazal-bledny-okres-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2935091,Kiedy-rozwiaze-sie-umowa-o-prace-jezeli-pracownik-wskazal-bledny-okres-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2019-03-22T08:27:47+01:00</updated>
                                <published>2019-03-22T08:27:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik złożył pismo, w którym wypowiedział swoją umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony i wskazał 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Jednak temu pracownikowi przysługuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę. Kiedy zatem rozwiąże się jego umowa: po miesięcznym czy po 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na okres próbny 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/2923048,Umowa-na-okres-probny-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/2923048,Umowa-na-okres-probny-2020.html</id>
                                    <updated>2020-02-03T14:06:40+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T13:09:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy przewiduje szczególny typ umowy o pracę – umowę na okres próbny. Ile trwa taka umowa? Czy przewidziano możliwość wypowiedzenia jej przez strony? Czy pracodawca może kilka razy zatrudnić pracownika na próbę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownik nie musi pracować na wypowiedzeniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2906630,Kiedy-pracownik-nie-musi-pracowac-na-wypowiedzeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2906630,Kiedy-pracownik-nie-musi-pracowac-na-wypowiedzeniu.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T15:24:06+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T15:24:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy przewiduje kilka sytuacji, kiedy pracownik nie ma obowiązku pracować na wypowiedzeniu. Można w tym czasie, a czasami nawet trzeba, wykorzystać urlop wypoczynkowy. Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Możliwe jest również otrzymanie dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy. Strony mogą również ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2904124,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2904124,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-wzor.html</id>
                                    <updated>2019-02-15T12:24:08+01:00</updated>
                                <published>2019-02-15T12:24:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy zostało uregulowane w art. 362 Kodeksu pracy. Pracodawca jednostronnie podejmuje decyzję w tej sprawie. Może jednak przychylić się do wniosku. Nie ma możliwości udzielenia na ten czas urlopu wypoczynkowego. Jakie wynagrodzenie należy się pracownikowi? Jak wygląda wzór zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy? Czy pracodawca może cofnąć swoją decyzję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony 2019 - przykłady</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2904095,Okres-wypowiedzenia-umowy-na-czas-nieokreslony-2019-przyklady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2904095,Okres-wypowiedzenia-umowy-na-czas-nieokreslony-2019-przyklady.html</id>
                                    <updated>2019-02-15T09:13:23+01:00</updated>
                                <published>2019-02-15T09:13:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony w 2019 r. pozostaje bez zmian. Długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od okresu zatrudnienia pracownika. Kiedy wypowiedzenie kończy swój bieg? Poznaj przykłady obliczania jego długości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z kobietą w ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2904094,Kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-z-kobieta-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2904094,Kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-z-kobieta-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2019-02-15T09:07:06+01:00</updated>
                                <published>2019-02-15T09:07:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami prawa pracy kobieta w ciąży podlega ochronie zatrudnienia. Jednakże w niektórych przypadkach pracodawca może zwolnić pracownicę w ciąży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy 2019 - wzór, jak wydać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2886905,Swiadectwo-pracy-2019-wzor-jak-wydac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2886905,Swiadectwo-pracy-2019-wzor-jak-wydac.html</id>
                                    <updated>2019-02-01T11:21:35+01:00</updated>
                                <published>2019-02-01T11:21:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek wydania świadectwa pracy powstaje w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Jakie są zasady wydawania świadectwa pracy w 2019 roku? Przedstawiamy wzór pomocniczy świadectwa pracy i sposób jego wypełnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 2019 – wzór pisma</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2883089,Rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia-2019-wzor-pisma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2883089,Rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia-2019-wzor-pisma.html</id>
                                    <updated>2019-01-30T12:54:04+01:00</updated>
                                <published>2019-01-30T12:54:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia mogą zarówno pracodawca, jak i pracownik. W jakich sytuacjach mogą to zrobić? Przedstawiamy wzór pisma rozwiązującego umowę o pracę bez wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 2019 - wzór pisma</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2869468,Rozwiazanie-umowy-o-prace-za-wypowiedzeniem-2019-wzor-pisma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2869468,Rozwiazanie-umowy-o-prace-za-wypowiedzeniem-2019-wzor-pisma.html</id>
                                    <updated>2019-01-22T14:18:33+01:00</updated>
                                <published>2019-01-22T14:18:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno pracodawca, jak i pracownik może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jakie są okresy wypowiedzenia umów w 2019 roku? Przedstawiamy wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe wzory dokumentów dla pracodawców i pracowników 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2858707,Nowe-wzory-dokumentow-dla-pracodawcow-i-pracownikow-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2858707,Nowe-wzory-dokumentow-dla-pracodawcow-i-pracownikow-2019.html</id>
                                    <updated>2019-01-02T10:58:03+01:00</updated>
                                <published>2019-01-02T10:58:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy opublikował nowe wzory dokumentów związanych z ubieganiem się o zatrudnienie, nawiązaniem, zmianą oraz ustaniem stosunku pracy. Pomocnicze wzory dokumentów są zgodne z aktualnymi przepisami, które weszły w życie od 1 stycznia 2019 r. Pobierz aktualne wzory dokumentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie przedemerytalne w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/2857225,Swiadczenie-przedemerytalne-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/2857225,Swiadczenie-przedemerytalne-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-31T11:28:19+01:00</updated>
                                <published>2018-12-31T11:28:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie przedemerytalne podlega corocznej waloryzacji. Od 1 marca 2019 r. świadczenie ulegnie podwyższeniu. Komu przysługuje i gdzie złożyć wniosek o świadczenie przedemerytalne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień grupowych w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/2841850,Odprawa-pieniezna-z-tytulu-zwolnien-grupowych-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/2841850,Odprawa-pieniezna-z-tytulu-zwolnien-grupowych-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-27T13:47:18+01:00</updated>
                                <published>2018-12-27T13:47:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawy z tytułu zwolnień grupowych w 2019 r. będą wyższe. Ich wysokość uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przywrócenie do pracy pracownika w wieku przedemerytalnym - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2840063,Przywrocenie-do-pracy-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2840063,Przywrocenie-do-pracy-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2018-12-18T11:48:01+01:00</updated>
                                <published>2018-12-18T11:48:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość żądania przywrócenia do pracy osoby zatrudnionej na czas określony, której wypowiedziano umowę w okresie ochrony przedemerytalnej - to ważny wyrok dla pracowników, wydany przez Trybunał Konstytucyjny w  dniu 11 grudnia 2018 r. (sygn. P 133/15). ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę (art. 30) w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2837758,Rozwiazanie-umowy-o-prace-art-30-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2837758,Rozwiazanie-umowy-o-prace-art-30-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-12-14T10:15:00+01:00</updated>
                                <published>2018-12-14T10:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy regulują podstawowe kwestie związane z rozwiązaniem stosunku pracy. Sposobów na rozwiązanie umowy o pracę jest kilka. Jak zatem rozwiązać umowę o pracę w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w czasie choroby?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/2831913,Czy-mozna-wypowiedziec-pracownikowi-umowe-o-prace-w-czasie-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/2831913,Czy-mozna-wypowiedziec-pracownikowi-umowe-o-prace-w-czasie-choroby.html</id>
                                    <updated>2018-12-07T11:15:54+01:00</updated>
                                <published>2018-12-07T11:15:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z art. 41 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Najczęstszą w praktyce przyczyną „innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy” jest choroba. Czy wobec tego w każdym przypadku pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie choroby pracownika, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2824223,Okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-na-czas-okreslony-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2824223,Okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-na-czas-okreslony-2019.html</id>
                                    <updated>2019-12-09T11:15:54+01:00</updated>
                                <published>2018-12-03T16:31:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony w 2019 r. nie ulegnie zmianie. Nowelizacja Kodeksu pracy z 22 lutego 2016 r. zrównała okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony z okresami wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Długość okresu wypowiedzenia zależy więc od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę i akt mianowania nauczyciela w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/reforma-oswiaty/2807334,Umowa-o-prace-i-akt-mianowania-nauczyciela-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/reforma-oswiaty/2807334,Umowa-o-prace-i-akt-mianowania-nauczyciela-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-11-20T15:41:35+01:00</updated>
                                <published>2018-11-20T15:41:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są zasady zatrudniania nauczycieli w 2019 r.? Jak powinna wyglądać umowa o pracę? Elementy umowy o pracę, jak również aktu mianowania określa art. 14 Karty Nauczyciela. Jednym z ważniejszych elementów umowy zawieranej z nauczycielem jest wynagrodzenie. W umowie zawieranej z nauczycielem powinna się znaleźć data rozpoczęcia pracy oraz miejsce jej wykonywania. Istotne jest też dokładne określenie miejsca pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy i pracownika przy wypowiedzeniu umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2797897,Obowiazki-pracodawcy-i-pracownika-przy-wypowiedzeniu-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2797897,Obowiazki-pracodawcy-i-pracownika-przy-wypowiedzeniu-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2018-11-08T10:26:04+01:00</updated>
                                <published>2018-11-08T10:26:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do wypowiedzenia umowy o pracę przysługuje każdej ze stron stosunku pracy, w dowolnym momencie. Przepisy precyzyjnie regulują kwestię zakończenia zatrudnienia. Jakie obowiązki i uprawnienia mają pracodawca i pracownik w tym zakresie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działacze związkowi na wypowiedzeniu będą mogli zarobić więcej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2770422,Dzialacze-zwiazkowi-na-wypowiedzeniu-beda-mogli-zarobic-wiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2770422,Dzialacze-zwiazkowi-na-wypowiedzeniu-beda-mogli-zarobic-wiecej.html</id>
                                    <updated>2018-10-17T08:26:24+02:00</updated>
                                <published>2018-10-17T08:26:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działacze związkowi na wypowiedzeniu będą mogli zarabiać więcej niż przed okresem zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Przykładem może być osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło będąca działaczem związkowym. Pracodawcy RP proponują inne rozwiązanie kwestii wysokości wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony 2019 - wzór pisma</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2765615,Okresy-wypowiedzenia-umowy-o-prace-na-czas-nieokreslony-2019-wzor-pisma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2765615,Okresy-wypowiedzenia-umowy-o-prace-na-czas-nieokreslony-2019-wzor-pisma.html</id>
                                    <updated>2018-10-10T12:39:16+02:00</updated>
                                <published>2018-10-10T12:39:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wypowiedzieć umowę na czas nieokreślony? Jakie są okresy wypowiedzenia w 2019 roku? Kiedy rozpoczyna się i kończy okres wypowiedzenia? Przedstawiamy wzór pisma wypowiadającego umowę na czas nieokreślony.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>