<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2025-10-03T18:30:11+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ubezpieczenia NFZ dla osób zatrudnionych na umowę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/676553,Ubezpieczenia-NFZ-dla-osob-zatrudnionych-na-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/676553,Ubezpieczenia-NFZ-dla-osob-zatrudnionych-na-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2014-05-15T15:22:32+02:00</updated>
                                <published>2013-11-28T14:20:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudniający osobę na umowę zlecenia powinien pobrać od niej oświadczenie, na podstawie którego będzie w stanie stwierdzić, jakie będą wynikać zobowiązania względem ZUS w przypadku zawierania konkretnej umowy. Kiedy ubezpieczenie zdrowotne w przypadku umowy zlecenia jest obowiązkowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143193,Minimalna-stawka-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143193,Minimalna-stawka-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2013-11-26T13:52:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-26T13:52:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy i polityki społecznej zastanawia się nad wprowadzeniem minimalnej stawki za godzinę pracy. Minimalna stawka godzinowa miałaby wynosić 10 złotych za godzinę i dotyczyć pracy wykonywanej na umowę-zlecenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja księgowa składek na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/216959,Ewidencja-ksiegowa-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/216959,Ewidencja-ksiegowa-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2014-06-05T14:16:08+02:00</updated>
                                <published>2013-11-21T10:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ewidencja księgowa składek na ubezpieczenia społeczne powinna być zgodna z listami płac, rachunkami od umów zleceń oraz odzwierciedlać dane wykazane na deklaracjach rozliczeniowych do ZUS, które są składane w comiesięcznych okresach, w terminie do 5 każdego miesiąca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja zaległych składek zdrowotnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/216956,Ewidencja-zaleglych-skladek-zdrowotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/216956,Ewidencja-zaleglych-skladek-zdrowotnych.html</id>
                                    <updated>2014-05-27T08:54:24+02:00</updated>
                                <published>2013-11-21T10:51:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednostki budżetowe i zakłady budżetowe zobowiązane są do dokonywania terminowych rozliczeń do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do 5 dnia każdego miesiąca. Zaznaczyć należy, iż odpowiedzialność za terminowe odprowadzenie składek ponosi kierownik jednostki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady oskładkowania umów zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/216954,Zasady-oskladkowania-umow-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/216954,Zasady-oskladkowania-umow-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2014-05-15T15:21:27+02:00</updated>
                                <published>2013-11-21T10:43:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia to umowa cywilnoprawna atrakcyjna pod wieloma względami dla pracodawców. Przedmiotem umowy zlecenia jest fakt wykonywania pracy na rzecz zleceniodawcy. Wynagrodzenie przysługuje nie za rezultat wykonanej pracy ale za działania wykonywane na rzecz zleceniodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki od imprez masowych dofinansowanych z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/216948,Skladki-od-imprez-masowych-dofinansowanych-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/216948,Skladki-od-imprez-masowych-dofinansowanych-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2014-05-15T15:18:41+02:00</updated>
                                <published>2013-11-21T09:46:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych byłych pracowników placówek oświaty, emerytów i rencistów prowadzi zespół ekonomiczno - administracyjny. Związki zawodowe uznały, iż korzystanie ze zbiorowych świadczeń powinno być dofinansowane w równym stopniu. Czy takie dofinansowanie do tych świadczeń podlega oskładkowaniu ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Załatwianie spraw z ZUS przez internet</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/323889,Zalatwianie-spraw-z-ZUS-przez-internet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/323889,Zalatwianie-spraw-z-ZUS-przez-internet.html</id>
                                    <updated>2013-11-20T08:28:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-20T08:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Platforma Usług Zintegrowanych udostępnia obywatelom i przedsiębiorcom usługi z zakresu działalności ZUS oraz usprawnia realizację tychze usług, umożliwiając korzystanie z nich za pośrednictwem nowoczesnych kanałów komunikacji. Jak załatwiać sprawy w ZUS poprzez internet?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd przyjął projekt zmian w OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216941,Rzad-przyjal-projekt-zmian-w-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216941,Rzad-przyjal-projekt-zmian-w-OFE.html</id>
                                    <updated>2013-11-20T07:57:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-20T07:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął projekt zmian w ustawie o zmianie niektórych ustaw w związku z określeniem zasad wypłaty emerytur ze środków zgromadzonych w OFE. Główna zmiana obejmuje przeniesienie części uprawnień emerytalnych zawartych w obligacjach Skarbu Państwa z OFE do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakich świadczeń mają prawo osoby podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/216921,Do-jakich-swiadczen-maja-prawo-osoby-podlegajace-ubezpieczeniu-zdrowotnemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/216921,Do-jakich-swiadczen-maja-prawo-osoby-podlegajace-ubezpieczeniu-zdrowotnemu.html</id>
                                    <updated>2013-12-02T14:06:11+01:00</updated>
                                <published>2013-11-18T12:21:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego po zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego uzyskuje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak dokonuje się wyrejestrowania pracownika z ubezpieczenia zdrowotnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/216920,Jak-dokonuje-sie-wyrejestrowania-pracownika-z-ubezpieczenia-zdrowotnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/216920,Jak-dokonuje-sie-wyrejestrowania-pracownika-z-ubezpieczenia-zdrowotnego.html</id>
                                    <updated>2013-12-02T14:09:26+01:00</updated>
                                <published>2013-11-18T12:18:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyrejestrowania z ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje się w razie wygaśnięcia tytułu do tego obowiązkowego ubezpieczenia. W tym celu należy wypełnić formularz ZUS ZWUA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak weryfikowane jest prawo do świadczeń opieki zdrowotnej pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/216897,Jak-weryfikowane-jest-prawo-do-swiadczen-opieki-zdrowotnej-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/216897,Jak-weryfikowane-jest-prawo-do-swiadczen-opieki-zdrowotnej-pracownika.html</id>
                                    <updated>2013-12-02T14:01:37+01:00</updated>
                                <published>2013-11-18T10:27:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu mają prawo do świadczeń opieki zdrowotnej. Dokumentem potwierdzającym prawo do świadczeń jest karta ubezpieczenia zdrowotnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/216896,Jak-oplacana-jest-skladka-na-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/216896,Jak-oplacana-jest-skladka-na-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2013-12-02T14:03:33+01:00</updated>
                                <published>2013-11-18T10:24:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne jest bardzo ważne, ponieważ obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego uważa się za spełniony po zgłoszeniu do ubezpieczenia osoby podlegającej temu obowiązkowi oraz opłaceniu składki na ubezpieczenie zdrowotne w terminie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS opublikował wyniki kontroli zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216890,ZUS-opublikowal-wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216890,ZUS-opublikowal-wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2013-11-18T08:13:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-18T08:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS opublikował wyniki kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy. Ile osób otrzymało prawo do zasiłku chorobowego? Jakie rozwiązania wprowadza ustawodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto będzie płatnikiem zasiłków od 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143118,Kto-bedzie-platnikiem-zasilkow-od-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143118,Kto-bedzie-platnikiem-zasilkow-od-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-11-18T05:29:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-18T05:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie prawa do zasiłków, ich wysokości, a także ich wypłata to obowiązek płatnika zasiłków &amp;ndash; pracodawcy lub ZUS. O tym, który z tych podmiotów będzie wypłacał zatrudnionym świadczenia z ubezpieczeń społecznych przez cały 2014 r., decyduje liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada 2013 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie stosunku pracy - kiedy można to zrobić</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/323742,Ustalenie-stosunku-pracy-kiedy-mozna-to-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/323742,Ustalenie-stosunku-pracy-kiedy-mozna-to-zrobic.html</id>
                                    <updated>2013-11-13T13:24:38+01:00</updated>
                                <published>2013-11-13T13:24:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunkowo często ma miejsce sytuacja, w której zawarta umowa cywilnoprawna (przykładowo umowa zlecenia, umowa o dzieło czy inna umowa o świadczenie usług) posiada również cechy umowy o pracę. W takich przypadkach można dochodzić sądownie ustalenia stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopuszczalne prawem sposoby zatrudniania w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216875,Dopuszczalne-prawem-sposoby-zatrudniania-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216875,Dopuszczalne-prawem-sposoby-zatrudniania-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2013-11-12T13:51:35+01:00</updated>
                                <published>2013-11-12T13:51:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Klasyczną formą zatrudnienia w Polsce jest umowa o pracę, która może przybrać różne formy. Najczęściej jest to umowa zawierana na czas określony lub też nieokreślony. Oczywiście czas jej trwania nie jest jedynym elementem rozróżniającym je. Istotne znaczenie mają okresy wypowiedzenia oraz kwestia jego uzasadnienia. Warto podkreślić, iż w umowach zawartych na czas nieokreślony, pracodawca rozwiązujący umowę o pracę z zachowaniem okresy wypowiedzenia, zobowiązany jest podać rzeczywistą i konkretną przyczynę, a niekiedy przeprowadzić także konsultacje z odpowiednimi organizacjami związkowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS wspólników spółki jawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/216874,Skladki-ZUS-wspolnikow-spolki-jawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/spolki/216874,Skladki-ZUS-wspolnikow-spolki-jawnej.html</id>
                                    <updated>2013-12-11T11:29:35+01:00</updated>
                                <published>2013-11-12T13:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wspólnikami spółki jawnej mogą być zarówno osoby fizyczne jak i prawne, którzy ponoszą pełną odpowiedzialność za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. W jaki sposób są zatem odprowadzane składki do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak stosować nowe formularze i kody ubezpieczeniowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143034,Jak-stosowac-nowe-formularze-i-kody-ubezpieczeniowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143034,Jak-stosowac-nowe-formularze-i-kody-ubezpieczeniowe.html</id>
                                    <updated>2013-11-07T05:28:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-07T05:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od listopada 2013 r. obowiązują zmienione wzory druków ubezpieczeniowych &amp;ndash; zgłoszeniowych i rozliczeniowych, a także niektóre kody wykorzystywane przy wypełnianiu tych dokumentów. Jest to związane przede wszystkim z wprowadzeniem nowych uprawnień rodzicielskich. Osobna grupa zmian wynika z wprowadzenia pól do wykazania należnych składek według wszystkich źródeł ich finansowania. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Zmiany w komunikacji z ZUS z użyciem programu Płatnik wersja 9.01.001 – komunikacja dwustronna&quot; w Lublinie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/323624,Szkolenie-Zmiany-w-komunikacji-z-ZUS-z-uzyciem-programu-Platnik-wersja-901001-komunikacja-dwustronna-w-Lublinie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/323624,Szkolenie-Zmiany-w-komunikacji-z-ZUS-z-uzyciem-programu-Platnik-wersja-901001-komunikacja-dwustronna-w-Lublinie.html</id>
                                    <updated>2013-11-06T06:30:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-06T06:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenie &quot;Zmiany w komunikacji z ZUS z użyciem programu Płatnik wersja 9.01.001 – komunikacja dwustronna&quot; odbędzie się 21 listopada 2013 r. w Lublinie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Zmiany w komunikacji z ZUS z użyciem programu Płatnik wersja 9.01.001 – komunikacja dwustronna&quot; w Gdańsku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/323527,Szkolenie-Zmiany-w-komunikacji-z-ZUS-z-uzyciem-programu-Platnik-wersja-901001-komunikacja-dwustronna-w-Gdansku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/323527,Szkolenie-Zmiany-w-komunikacji-z-ZUS-z-uzyciem-programu-Platnik-wersja-901001-komunikacja-dwustronna-w-Gdansku.html</id>
                                    <updated>2013-11-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenie &quot;Zmiany w komunikacji z ZUS z użyciem programu Płatnik wersja 9.01.001 – komunikacja dwustronna&quot; odbędzie się dnia 19 listopada 2013 r. w Gdańsku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorca równolegle na etacie - jakie ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676031,Zleceniobiorca-rownolegle-na-etacie-jakie-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676031,Zleceniobiorca-rownolegle-na-etacie-jakie-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2013-10-30T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-10-30T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca może być równolegle zatrudniony na etacie. Zawieranie umów zlecenia z osobami, które są zatrudnione w innej firmie, może być bardzo korzystne dla zleceniodawcy. Do jakich ubezpieczeń płatnik musi zgłosić zleceniobiorcę zatrudnionego równolegle na etat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać umorzenie zaległych składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/142664,Jak-uzyskac-umorzenie-zaleglych-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/142664,Jak-uzyskac-umorzenie-zaleglych-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-10-15T11:20:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-15T11:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umorzenie zaległych składek ZUS, o które można się starać od 15 stycznia 2013 r., podlega określonym zasadom. Są kwestie, które budzą pewne wątpliwości. Jakiego rodzaju składki ZUS mogą zostać umorzone? Co z nieuregulowanymi składkami pracowniczymi, których abolicja nie obejmuje, ale ulegają przedawnieniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reklamacja usług wykonanych na podstawie umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/zadania-konsumenta/323191,Reklamacja-uslug-wykonanych-na-podstawie-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/zadania-konsumenta/323191,Reklamacja-uslug-wykonanych-na-podstawie-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2013-10-10T08:57:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-10T08:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Reklamacja usług na podstawie umowy zlecenia nie znajduje bezpośredniego uregulowania w przepisach prawa. W przypadku wadliwości wykonanej usługi konsument może skorzystać z regulacji kodeksu cywilnego i żądać od usługodawcy naprawienia szkody.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sporządzenie protokołu powypadkowego przez pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/323181,Sporzadzenie-protokolu-powypadkowego-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/323181,Sporzadzenie-protokolu-powypadkowego-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2013-10-09T14:52:41+02:00</updated>
                                <published>2013-10-09T14:52:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sporządzenie protokołu powypadkowego przez pracodawcę należy do jego obowiązków. Gdyby pracodawca nie sporządził protokołu, pracownikowi przysługuje roszczenie o jego sporządzenie, które nie ulega przedawnieniu z upływem 3 lat  jak inne roszczenia wynikające ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podjęcie pracy podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/323171,Podjecie-pracy-podczas-pobierania-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/323171,Podjecie-pracy-podczas-pobierania-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2013-10-09T13:56:43+02:00</updated>
                                <published>2013-10-09T13:56:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podjęcie pracy podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego powoduje utratę prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Czy utrata prawa dotyczy całego okresu zwolnienia jak w przypadku zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe wzory formularzy ZUS od 1 listopada 2013 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/142659,Nowe-wzory-formularzy-ZUS-od-1-listopada-2013-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/142659,Nowe-wzory-formularzy-ZUS-od-1-listopada-2013-r.html</id>
                                    <updated>2013-10-09T07:15:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-09T07:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Pracy i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie dotyczące nowych wzorów formularzy: ZUS ZUA, ZUS ZCNA, ZUS ZZA, ZUS ZIUA, ZUS ZWUA, ZUS RCA,  ZUS RZA, ZUS DRA, ZUS ZSWA. Nowe wzory formularzy ZUS obowiązują począwszy od 1 listopada 2013 r. Dotychczasowe druki ZUS można stosować jeszcze do  końca 2013 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wybór między emeryturą a rentą po zmarłym małżonku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/323130,Wybor-miedzy-emerytura-a-renta-po-zmarlym-malzonku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/323130,Wybor-miedzy-emerytura-a-renta-po-zmarlym-malzonku.html</id>
                                    <updated>2013-10-08T15:42:20+02:00</updated>
                                <published>2013-10-08T15:42:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór między emeryturą a rentą po zmarłym małżonku ciąży na drugim małżonku w przypadku zbiegu prawa do własnej emerytury i renty po zmarłym, przy czym wysokość renty rodzinnej wynosi 85% świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu małżonkowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za opóźnienie w wypłacie ZUS płaci odsetki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/323118,Za-opoznienie-w-wyplacie-ZUS-placi-odsetki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/323118,Za-opoznienie-w-wyplacie-ZUS-placi-odsetki.html</id>
                                    <updated>2013-10-08T14:42:25+02:00</updated>
                                <published>2013-10-08T14:42:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za opóźnienie w wypłacie ZUS płaci odsetki. Dotyczy to przypadku, gdy ubezpieczony spełnił wszystkie przesłanki do przyznania prawa do emerytury, a ZUS wydał decyzję odmowną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS kontroluje lekarzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/323047,ZUS-kontroluje-lekarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/323047,ZUS-kontroluje-lekarzy.html</id>
                                    <updated>2013-10-07T12:02:06+02:00</updated>
                                <published>2013-10-07T12:02:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ostatnim czasie dużo uwagi poświęca kontroli prywatnych przychodni i ośrodków świadczących szeroko rozumiane usługi medyczne. Po wejściu w życie tzw. „abolicji dla nakładców” ZUS po raz kolejny ukierunkował swe działania kontrolne w stronę przedsiębiorców korzystających w relacjach biznesowych z formy umowy o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porady ekspertów ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/142656,Porady-ekspertow-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/142656,Porady-ekspertow-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-10-07T09:59:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-07T09:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W placówkach ZUS w całej Polsce w dniach 7-11 października 2013 r. będą trwały &amp;bdquo;Dni Ubezpieczonego&amp;rdquo;. Przy  specjalnych stoiskach zorganizowanych w oddziałach ZUS na zainteresowanych   będą czekać  eksperci  zakładu. Będzie  się można m.in. dowiedzieć się czy nasz pracodawca   regularnie odprowadza za nas składki ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stosunek pracy czy samozatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142247,Stosunek-pracy-czy-samozatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142247,Stosunek-pracy-czy-samozatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2013-09-11T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-11T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokie koszty zatrudnienia pracowników i trwający kryzys gospodarczy skłaniają wiele przedsiębiorstw do cięcia kosztów. Alternatywnym rozwiązaniem dla zwolnień pracowniczych, zapewniającym utrzymanie produkcji/działalności na niezmienionym poziomie i zatrzymanie wykwalifikowanej kadry, stało się przejście pracowników ze stosunku pracy (umowy o pracę) na umowę cywilnoprawną (działalność wykonywaną osobiście) lub tzw. samozatrudnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzaje umów dotyczących wykonywania pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/322259,Rodzaje-umow-dotyczacych-wykonywania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/322259,Rodzaje-umow-dotyczacych-wykonywania-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-09-10T12:58:30+02:00</updated>
                                <published>2013-09-10T12:58:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy spotykane obecnie w obrocie prawnym, podzielić możemy na umowy cywilnoprawne i umowy uregulowane w Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie współmałżonka we własnej firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142229,Zatrudnienie-wspolmalzonka-we-wlasnej-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142229,Zatrudnienie-wspolmalzonka-we-wlasnej-firmie.html</id>
                                    <updated>2013-09-10T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-10T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie współmałżonka we własnej firmie może wydawać się dobrym rozwiązaniem, zwłaszcza na początku działalności. Taka współpraca może być znacznie bezpieczniejsza, niż zatrudnienie osoby z zewnątrz, a jednocześnie prowadzi do odciążenia przedsiębiorcy, który zyskuje więcej czasu. Jednak zatrudnienie współmałżonka jest kosztowne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma OFE - założenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/322223,Reforma-OFE-zalozenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/322223,Reforma-OFE-zalozenia.html</id>
                                    <updated>2013-09-09T10:52:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-09T10:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część obligacyjna OFE będzie przekazana do ZUS. Przyszła składka do OFE będzie dobrowolna. Takie założenia do reformy OFE przedstawił premier Donald Tusk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca może otrzymać wynagrodzenie w formie rzeczowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/139597,Czy-zleceniobiorca-moze-otrzymac-wynagrodzenie-w-formie-rzeczowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/139597,Czy-zleceniobiorca-moze-otrzymac-wynagrodzenie-w-formie-rzeczowej.html</id>
                                    <updated>2013-09-08T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-08T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firma chce zatrudnić do działu księgowości studenta ekonomii (24 lata) na podstawie umowy zlecenia. Czy może mu zaproponować wynagrodzenie w formie rzeczowej, tj. sprzęt komputerowy, na co wyraził zgodę. Czy ustalenie takiej formy wynagrodzenia jest zgodne z prawem? Jeśli tak, to jak należy je rozliczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikaty ZUS w sprawie kwot przychodu do celów emerytalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/142176,Komunikaty-ZUS-w-sprawie-kwot-przychodu-do-celow-emerytalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/142176,Komunikaty-ZUS-w-sprawie-kwot-przychodu-do-celow-emerytalnych.html</id>
                                    <updated>2013-09-03T14:24:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-03T14:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes ZUS wydał  komunikaty w  sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego   miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2013 r. stosowanych   przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykazywanie dodatkowych świadczeń z umowy zlecenia po ustaniu zatrudnienia w Z-3a</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674447,Wykazywanie-dodatkowych-swiadczen-z-umowy-zlecenia-po-ustaniu-zatrudnienia-w-Z3a.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674447,Wykazywanie-dodatkowych-swiadczen-z-umowy-zlecenia-po-ustaniu-zatrudnienia-w-Z3a.html</id>
                                    <updated>2013-09-03T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-03T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dodatkowe świadczenia z umowy zlecenia należy wykazywać w Z-3a po ustaniu zatrudnienia? Poniżej przedstawiamy porady w zakresie rozliczania dodatkowych świadczeń z umowy zlecenia po ustaniu zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie z małżonkiem lub innym członkiem rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/322081,Umowa-zlecenie-z-malzonkiem-lub-innym-czlonkiem-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/322081,Umowa-zlecenie-z-malzonkiem-lub-innym-czlonkiem-rodziny.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T15:18:55+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T15:18:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy członkowie rodziny przedsiębiorcy, pomagający w prowadzeniu tej działalności, podlegają obowiązkowi zgłoszenia do ZUS jako osoby współpracujące, czy też mogą być zatrudnieni na podstawie umowy cywilnoprawnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów ubezpieczeń - umowa o pracę, zlecenie, działalność gospodarcza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/322078,Zbieg-tytulow-ubezpieczen-umowa-o-prace-zlecenie-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/322078,Zbieg-tytulow-ubezpieczen-umowa-o-prace-zlecenie-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:55:05+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T14:49:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że ta sama osoba jest zatrudniona w różnych formach (np. umowa o pracę, zlecenie) u dwóch lub więcej podmiotów, a być może prowadzi też działalność gospodarczą. Taka sytuacja to tzw. zbieg tytułów ubezpieczeń. W takim przypadku należy ustalić przede wszystkim, z jakiego tytułu składki będą dobrowolne, a z jakiego obowiązkowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą zmiany w oskładkowaniu umów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/322041,Beda-zmiany-w-oskladkowaniu-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/322041,Beda-zmiany-w-oskladkowaniu-umow.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T08:20:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T08:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje oskładkowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych i zmiany w oskładkowaniu umów zleceń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/674555,Umowa-zlecenia-a-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/674555,Umowa-zlecenia-a-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:30:11+02:00</updated>
                                <published>2013-08-30T08:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia stanowi tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Składka na ubezpieczenie jest odprowadzana niezależnie od wysokości wynagrodzenia zleceniobiorcy. Jednak w przypadku gdy umowa ma charakter nieodpłatny obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego nie istnieje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - co warto wiedzieć? (część II)</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142040,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-II.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142040,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-II.html</id>
                                    <updated>2013-08-28T12:30:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-28T12:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są rodzaje umów, które mogą stanowić podstawę świadczenia pracy? Niniejszy poradnik wyjaśnia w sposób przystępny zagadnienia dotyczące rodzajów umów zawieranych z pracodawcami, a także różnice pomiędzy zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę a świadczeniem pracy lub usług na podstawie umów cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległe wynagrodzenie a składki na ubezpieczenie społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/674405,Zalegle-wynagrodzenie-a-skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/674405,Zalegle-wynagrodzenie-a-skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2013-08-23T11:53:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-23T11:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłacając pensję z opóźnieniem, pracodawca musi uiścić składki na 
ubezpieczenia społeczne oraz składkę zdrowotną. Nie powinien jednak w 
tym celu korygować raportów za poprzednie miesiące.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapłata przez klub sportowy zaległych składek ZUS za zawodnika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/674391,Zaplata-przez-klub-sportowy-zaleglych-skladek-ZUS-za-zawodnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/674391,Zaplata-przez-klub-sportowy-zaleglych-skladek-ZUS-za-zawodnika.html</id>
                                    <updated>2013-08-23T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-23T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Klub sportowy nie pobrał i nie odprowadził trzy lata temu składek na ubezpieczenia społeczne od premii za wyniki sportowe zawodników. Klub zdecydował się zapłacić zaległe składki. Czy spowodowało to powstanie przychodu u zawodników i konieczność pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674388,Umowa-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674388,Umowa-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2013-08-22T13:05:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-22T13:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia, czyli umowa cywilnoprawna uregulowana w art. 734-751 kodeksu cywilnego, to w dzisiejszych czasach coraz bardziej popularna forma zatrudnienia. Jakie obowiązki ciążą na stronach umowy zlecenia? Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - co warto wiedzieć? (część I)</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142000,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-I.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142000,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-I.html</id>
                                    <updated>2013-08-21T12:30:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-21T12:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są rodzaje umów, które mogą stanowić podstawę świadczenia pracy? Niniejszy poradnik wyjaśnia w sposób przystępny zagadnienia dotyczące rodzajów umów zawieranych z pracodawcami, a także różnice pomiędzy zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę a świadczeniem pracy lub usług na podstawie umów cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zlecenia przez zleceniodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674168,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674168,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniodawce.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T13:02:34+01:00</updated>
                                <published>2013-08-13T14:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniodawcę zostało uregulowane w kodeksie cywilnym, sama zaś umowa zlecenia stosowana jest na szeroko rozumianym rynku pracy. Pracodawcy bowiem często rezygnują z umów o prace na rzecz umów cywilnoprawnych, do których zalicza się umowę zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zlecenia przez zleceniobiorcę – wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674087,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674087,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:55:48+02:00</updated>
                                <published>2013-08-08T12:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest funkcjonującą na szeroko pojętym rynku pracy umową, traktowaną jako swego rodzaju formę zatrudnienia. Jest to jedna z umów cywilnoprawnych, regulowanych przez przepisy kodeksu cywilnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zlecenia przez zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674086,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674086,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T13:04:26+01:00</updated>
                                <published>2013-08-08T12:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obok umów o pracę, funkcjonują umowy cywilnoprawne, czyli takie, których zasady zostały określone w kodeksie cywilnym. Jedną z najbardziej popularnych umów cywilnoprawnych, jest tak zwana umowa zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozwiązać umowę zlecenia i umowę o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216230,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenia-i-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216230,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenia-i-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2014-01-31T12:45:46+01:00</updated>
                                <published>2013-07-26T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia i umowa o dzieło może ulec rozwiązaniu po wykonaniu pracy albo w trakcie jej wykonywania. W zależności od rodzaju umowy zasadniczym sposobem zakończenia łączącego strony stosunku jest wypowiedzenie lub odstąpienie od umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>