<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-04T04:45:28+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu tytułu ubezpieczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265941,Czy-zasilek-chorobowy-przysluguje-po-ustaniu-tytulu-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265941,Czy-zasilek-chorobowy-przysluguje-po-ustaniu-tytulu-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje nie tylko w okresie trwania ubezpieczenia 
chorobowego. Prawo do niego trwa również po ustaniu tytułu. W jakich sytuacjach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na czym polega odroczenie terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266748,Na-czym-polega-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266748,Na-czym-polega-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek ZUS ma w określonych okolicznościach prawo do ubiegania 
się o odroczenie terminu ich płatności. Podstawową przesłanką są 
chwilowe problemy płatnicze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266087,Jak-ustalic-okres-wyplaty-zasilku-macierzynskiego-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266087,Jak-ustalic-okres-wyplaty-zasilku-macierzynskiego-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[217 dni, czy 31 tygodni? Ile dni zasiłku macierzyńskiego przysługuje przy porodzie jednego dziecka, a ile z tytułu przyjścia na świat bliźniąt? Przepisy prawne są stosunkowo złożone. Przeczytaj, aby odnaleźć się w gąszczu regulacji przygotowanych przez ustawodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakiej podstawie wypłacany jest przedsiębiorcy zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265955,Na-jakiej-podstawie-wyplacany-jest-przedsiebiorcy-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265955,Na-jakiej-podstawie-wyplacany-jest-przedsiebiorcy-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłata zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy dokonywana jest na podstawie zaświadczenia lekarskiego o
 czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby (formularz ZUS ZLA). Dodatkowo konieczne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o rozłożenie na raty płatności do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268344,Jak-zlozyc-wniosek-o-rozlozenie-na-raty-platnosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268344,Jak-zlozyc-wniosek-o-rozlozenie-na-raty-platnosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Złożenie wniosku przez dłużnika może nastąpić w formie elektronicznej 
lub w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS. Wystąpienie z dokumentami nie 
gwarantuje udzielenia ulgi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o odroczenie terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266749,Jak-zlozyc-wniosek-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266749,Jak-zlozyc-wniosek-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki bieżące lub przyszłe, ale nie przeszłe – jest to podstawowa zasada odnosząca się do przedmiotu wniosku o odroczenie terminu płatności składek do ZUS. O czym jeszcze należy wiedzieć, decydując się na negocjacje z ZUS-em?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorcy przysługują świadczenia rehabilitacyjne? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266053,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguja-swiadczenia-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266053,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguja-swiadczenia-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyczerpanie zasiłku chorobowego, dalsza niezdolność do pracy, odpowiednie rokowania –
 to warunki, które muszą zaistnieć, aby przedsiębiorca miał prawo do 
świadczeń rehabilitacyjnych. Niektóre osoby są jednak wyłączone z 
katalogu uprawnionych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorca nie ma prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266626,Kiedy-przedsiebiorca-nie-ma-prawa-do-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266626,Kiedy-przedsiebiorca-nie-ma-prawa-do-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienie osoby prowadzącej działalność gospodarczą do świadczeń wynikających z ubezpieczenia wypadkowego, może zostać ograniczone. W jakich przypadkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest okres wypłaty zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266609,Jaki-jest-okres-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266609,Jaki-jest-okres-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres przez jaki wypłacany jest zasiłek opiekuńczy przedsiębiorcy 
uzależniony jest m.in. od stanu zdrowia podopiecznego. Przeczytaj jak 
warunkuje on długość świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wysokość świadczenia rehabilitacyjnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266732,Jak-obliczyc-wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266732,Jak-obliczyc-wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego,
 jak również zasiłku opiekuńczego, ustalana jest w oparciu o podstawę 
wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego nie może być wyższa od 100% przeciętnego wynagrodzenia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa przysługują przedsiębiorcy składającemu wniosek o odroczenie płatności do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266750,Jakie-prawa-przysluguja-przedsiebiorcy-skladajacemu-wniosek-o-odroczenie-platnosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266750,Jakie-prawa-przysluguja-przedsiebiorcy-skladajacemu-wniosek-o-odroczenie-platnosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystąpienie do ZUS-u z wnioskiem o odroczenie płatności powoduje rozpoczęcie procedury, która kończy się w momencie podpisania umowy cywilnoprawnej. Warto jednak pamiętać, że określone uprawnienia przysługują zarówno stronie decydującej, jak i przedsiębiorcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266623,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266623,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy wyliczany jest na podstawie przychodów ubezpieczonego.
 Jego wysokość uzależniona jest także, pośrednio, od okresu trwania 
ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest okres wyczekiwania przedsiębiorcy na prawo do chorobowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265927,Jaki-jest-okres-wyczekiwania-przedsiebiorcy-na-prawo-do-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265927,Jaki-jest-okres-wyczekiwania-przedsiebiorcy-na-prawo-do-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej oraz podleganie ubezpieczeniu chorobowemu, to nie jedyne wymogi, których spełnienie jest niezbędne do uzyskania przez przedsiębiorcę zasiłku chorobowego. Istnieje jeszcze bowiem tzw. okres wyczekiwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265924,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguje-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265924,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguje-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz
 jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, przysługuje zasiłek chorobowy. 
Przeczytaj kiedy i na jakich zasadach będziesz z niego korzystał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy firma może ubiegać się o ratalną spłatę należności do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268342,Kiedy-firma-moze-ubiegac-sie-o-ratalna-splate-naleznosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268342,Kiedy-firma-moze-ubiegac-sie-o-ratalna-splate-naleznosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do ubiegania się o ratalną spłatę należności do ZUS mają co do 
zasady dłużnicy. W jakich przypadkach?  Jakie świadczenia mogą oni 
spłacać w wydłużonym okresie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypłacane są przedsiębiorcom świadczenia z ZUS? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266624,Jak-wyplacane-sa-przedsiebiorcom-swiadczenia-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266624,Jak-wyplacane-sa-przedsiebiorcom-swiadczenia-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, tak jak pracownicy, 
podlegają systemowi ubezpieczeń. Kiedy przedsiębiorca uzyskuje wypłatę 
zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego oraz świadczeń 
rehabilitacyjnych? Kto je wypłaca?  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinien zrobić przedsiębiorca jeżeli nienależnie pobierze świadczenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266625,Co-powinien-zrobic-przedsiebiorca-jezeli-nienaleznie-pobierze-swiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266625,Co-powinien-zrobic-przedsiebiorca-jezeli-nienaleznie-pobierze-swiadczenie.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca musi zwrócić świadczenia, które pobrał 
nienależnie. Dodatkowo zobowiązany jest także do zapłaty odsetek. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalany jest okres zasiłkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265949,Jak-ustalany-jest-okres-zasilkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265949,Jak-ustalany-jest-okres-zasilkowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca działalność pozarolniczą oraz podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do zasiłku chorobowego. Jak zatem w praktyce przedsiębiorca może obliczyć okres zasiłkowy? Przeczytaj. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorczej mamie przysługuje zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266059,Kiedy-przedsiebiorczej-mamie-przysluguje-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266059,Kiedy-przedsiebiorczej-mamie-przysluguje-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego przysługuje nie tylko kobiecie, która urodziła dziecko, ale również osobie przyjmującej na wychowanie. Kto i na jakich zasadach może korzystać z opisywanego świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorca ma prawo do zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266607,Kiedy-przedsiebiorca-ma-prawo-do-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266607,Kiedy-przedsiebiorca-ma-prawo-do-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje na zasadach takich, jak ubezpieczonym obowiązkowo podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Jakie warunki muszą jednak spełnić, aby uprawnienie uzyskać? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują przedsiębiorcom objętym ubezpieczeniem chorobowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265919,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcom-objetym-ubezpieczeniem-chorobowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265919,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcom-objetym-ubezpieczeniem-chorobowym.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność pozarolniczą i są objęci ubezpieczeniem chorobowym, przysługują świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dotyczy to także osób, które z nimi współpracują.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują przedsiębiorcy w razie wypadków przy pracy i chorób zawodowych? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266729,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcy-w-razie-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266729,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcy-w-razie-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystąpienie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej uprawnia 
ubezpieczonego przedsiębiorcę do świadczenia pieniężnego. Na 
jakich zasadach? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Według jakich zasad wypłacany jest zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266088,Wedlug-jakich-zasad-wyplacany-jest-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266088,Wedlug-jakich-zasad-wyplacany-jest-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady dotyczące zasiłku macierzyńskiego przewidują wymogi dotyczące dokumentów niezbędnych do uzyskania świadczenia. Co należy przygotować ubiegając się o jego wypłatę? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacane są przedsiębiorcy świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266627,Kiedy-wyplacane-sa-przedsiebiorcy-swiadczenia-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266627,Kiedy-wyplacane-sa-przedsiebiorcy-swiadczenia-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezbędne dokumenty przewidziane dla ubezpieczenia chorobowego oraz potwierdzające wypadek lub chorobę – to podstawa do wypłaty przysługujących przedsiębiorcy świadczeń. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są wymagane do rozłożenia na raty zaległości firmy wobec ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268343,Jakie-dokumenty-sa-wymagane-do-rozlozenia-na-raty-zaleglosci-firmy-wobec-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268343,Jakie-dokumenty-sa-wymagane-do-rozlozenia-na-raty-zaleglosci-firmy-wobec-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek dłużnika i dokumenty potwierdzające zasadność udzielenia ulgi 
oraz obrazujące kondycję finansową i możliwości płatnicze – to 
podstawowe  dokumenty niezbędne do rozłożenia na raty zaległości firmy 
wobec ZUS. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są konieczne do odroczenia terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266741,Jakie-dokumenty-sa-konieczne-do-odroczenia-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266741,Jakie-dokumenty-sa-konieczne-do-odroczenia-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek płatnika, dokumenty potwierdzające zasadność udzielenia ulgi 
oraz obrazujące kondycję finansową – stanowią podstawę do ubiegania się o
 odroczenia terminu płatności składek do ZUS. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są potrzebne do wypłaty zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266619,Jakie-dokumenty-sa-potrzebne-do-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266619,Jakie-dokumenty-sa-potrzebne-do-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym dokumentem pozwalającym na wypłatę zasiłku opiekuńczego 
jest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA. Czasem 
jednak niezbędne jest przetłumaczone na język polski zaświadczenie 
zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza. W jakich 
przypadkach wymagane są poszczególne dokumenty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy firma może rozłożyć należności wobec ZUS na raty?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268341,Czy-firma-moze-rozlozyc-naleznosci-wobec-ZUS-na-raty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268341,Czy-firma-moze-rozlozyc-naleznosci-wobec-ZUS-na-raty.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spłata zobowiązań firm wobec ZUS uzależniona jest od możliwości 
płatniczych przedsiębiorcy. Jeżeli firma ma problemy z finansami możliwe
 jest złożenie wniosku o rozłożenie spłaty zadłużenia na raty. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kontrolowane jest orzekanie o niezdolności do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266045,Jak-kontrolowane-jest-orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266045,Jak-kontrolowane-jest-orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrolę nad orzekaniem o czasowej niezdolności do pracy sprawują lekarze orzecznicy ZUS. Na ubezpieczonym ciąży obowiązek udostępnienia posiadanej dokumentacji medycznej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wiesz, jak zostać św. Mikołajem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/265873,Czy-wiesz-jak-zostac-sw-Mikolajem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/265873,Czy-wiesz-jak-zostac-sw-Mikolajem.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T12:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T12:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święta zbliżają się wielkimi krokami. Kupno choinki, karpia czy wreszcie prezentów świątecznych to duże obciążenie dla domowego budżetu. Tym, którzy potrzebują „dorobić” w tym okresie, naprzeciw wychodzi rynek pracy. Można zostać Mikołajem, Aniołkiem, Elfem czy nawet Diabłem. Jeśli jednak ktoś nie lubi pracować w przebraniu, może poszukać innych zajęć, takich jak pomoc przy sprzedaży choinek czy karpi lub przy pakowaniu prezentów. Cenna wskazówka: poszukiwanie pracy najlepiej rozpocząć już w listopadzie, ponieważ wtedy pojawia się najwięcej ogłoszeń i najłatwiej znaleźć świąteczną pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki przy umowie zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/265861,Zarobki-przy-umowie-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/265861,Zarobki-przy-umowie-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T11:17:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T11:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest z reguły umową odpłatną. Wypłata wynagrodzenia następuje, co do zasady, dopiero po wykonaniu zlecenia. Strony mogą jednak zmienić tę zasadę i dowolnie ustalić termin zapłaty. Jeżeli w umowie nie została ustalona wysokość wynagrodzenia za wykonanie zlecenia, zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek składania raportów rozliczeniowych z zerową podstawą wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/472647,Obowiazek-skladania-raportow-rozliczeniowych-z-zerowa-podstawa-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/472647,Obowiazek-skladania-raportow-rozliczeniowych-z-zerowa-podstawa-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek częstokroć są wzywani przez ZUS do złożenia korekt dokumentacji rozliczeniowej, obejmującej m.in. sporządzenie imiennych raportów miesięcznych z zerową podstawą wymiaru składek. Bywa, że do złożenia takich raportów ZUS wzywa kilka lat po miesiącu, którego dany raport dotyczy. Brak tzw. raportów zerowych jest częstym błędem, który utrudnia ustalenie prawidłowych okresów podlegania ubezpieczeniom przez osobę, której taki raport dotyczy. Dlatego też przepisy ubezpieczeniowe bezwzględnie zobowiązują płatników do złożenia takich raportów, nawet jeżeli dotyczą one odległego w czasie okresu rozliczeniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak będą działać indywidualne konta emerytalne w 2011 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/oszczedzanie/265825,Jak-beda-dzialac-indywidualne-konta-emerytalne-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/oszczedzanie/265825,Jak-beda-dzialac-indywidualne-konta-emerytalne-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T09:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T09:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co raz mniej czasu zostało na zasilenie swojego indywidualnego konta emerytalnego w br. W 2010 r. limit wpłat na IKE wynosi 9579 zł, podczas kiedy od nowego roku zwiększy się do 10.077 zł. Taką decyzję podjęła Minister Pracy i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o zasiłek pogrzebowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/265816,Jak-zlozyc-wniosek-o-zasilek-pogrzebowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/265816,Jak-zlozyc-wniosek-o-zasilek-pogrzebowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T09:39:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T09:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pogrzebowy należy się osobie, która pokryła koszty pogrzebu. Aby go uzyskać należy złożyć wniosek w jednostce ZUS właściwej według miejsca zamieszkania osoby ubiegającej się o zasiłek. Zasiłek nie zostanie przyznany, jeżeli wniosek będzie złożony za późno.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe stawki VAT - jak zorganizować pracę w dniach 1–2 stycznia 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473416,Nowe-stawki-VAT-jak-zorganizowac-prace-w-dniach-12-stycznia-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473416,Nowe-stawki-VAT-jak-zorganizowac-prace-w-dniach-12-stycznia-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja m.in. ustawy o podatku od towarów i usług spowodowała, że od 1 stycznia 2011 r. wszyscy przedsiębiorcy będą musieli posługiwać się nowymi stawkami podatku VAT. Problem stwarza termin, od którego nowe przepisy wchodzą w życie, gdyż 1
 stycznia 2011 r. wypada w sobotę, a 2 stycznia w niedzielę. Pracodawcy w tej sytuacji muszą pamiętać, że przepisy Kodeksu pracy 
stanowią, iż praca w święta w placówkach handlowych jest zabroniona.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny pracy ZUS w dniu 24 grudnia 2010 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473551,Godziny-pracy-ZUS-w-dniu-24-grudnia-2010-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473551,Godziny-pracy-ZUS-w-dniu-24-grudnia-2010-roku.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T05:18:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T05:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wigilię terenowe jednostki organizacyjne oraz infolinie ZUS będą dostępne dla klientów do godziny 13.00.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakończenie i wyniki kontroli ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/472470,Zakonczenie-i-wyniki-kontroli-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/472470,Zakonczenie-i-wyniki-kontroli-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-21T09:01:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-21T09:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępowanie kontrolne, wszczęte w dniu dostarczenia płatnikowi upoważnienia do przeprowadzenia kontroli, kończy się doręczeniem mu (bądź wysłaniem drogą pocztową) protokołu kontroli. Protokół zawiera wszystkie ustalenia dokonane w toku kontroli. Płatnik nie ma możliwości odwołania się od ustaleń protokołu do wyższej instancji – może jedynie wnieść do niego zastrzeżenia, jednak do zastrzeżeń tych odniesie się wyłącznie inspektor przeprowadzający postępowanie. Drogę do podważenia ustaleń kontroli daje dopiero decyzja ZUS, która kończy postępowanie przed organem rentowym i od której przysługuje płatnikowi odwołanie do sądu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo ustalać okres zasiłkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473050,Jak-prawidlowo-ustalac-okres-zasilkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473050,Jak-prawidlowo-ustalac-okres-zasilkowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-21T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-21T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca uprawniony do wypłaty zasiłków chorobowych, aby mógł prawidłowo ustalać okresy ich pobierania, powinien znać zasady obliczania okresu zasiłkowego. Konsekwencją nieznajomości tych zasad może być przekroczenie maksymalnego okresu wypłaty przysługującego zasiłku i w rezultacie powstanie nadpłaty świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ubiegać się o zasiłek pogrzebowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/265572,Jak-ubiegac-sie-o-zasilek-pogrzebowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/265572,Jak-ubiegac-sie-o-zasilek-pogrzebowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T13:34:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T13:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pogrzebowy przysługuje członkowi rodziny, który pokrył koszty pogrzebu zmarłego. Aby otrzymać zwrot poniesionych kosztów należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek wraz z niezbędnymi dokumentami.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak emeryt może odzyskać utraconą legitymację emeryta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/265552,Jak-emeryt-moze-odzyskac-utracona-legitymacje-emeryta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/265552,Jak-emeryt-moze-odzyskac-utracona-legitymacje-emeryta.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T12:38:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T12:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Może się zdarzyć, że emeryt stracił swoją legitymację emeryta. W takim przypadku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje duplikat legitymacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z jakich obowiązków wobec ZUS musi się wywiązać przedsiębiorca, który traci prawo do opłacania niższych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/471911,Z-jakich-obowiazkow-wobec-ZUS-musi-sie-wywiazac-przedsiebiorca-ktory-traci-prawo-do-oplacania-nizszych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/471911,Z-jakich-obowiazkow-wobec-ZUS-musi-sie-wywiazac-przedsiebiorca-ktory-traci-prawo-do-oplacania-nizszych-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu br. mijają pierwsze 2 lata prowadzenia przeze mnie działalności. W tym czasie opłacałem składki od preferencyjnej podstawy wymiaru w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym muszę złożyć w ZUS jakieś dokumenty informujące o tym fakcie, czy wystarczy, że w deklaracji zacznę rozliczać składki od 60% przeciętnego wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/472714,Ograniczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/472714,Ograniczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roczna wysokość wynagrodzenia brutto, od którego w 2011 r. będzie potrącana składka na ZUS to 100 tys. 770 zł. Po przekroczeniu tej kwoty składki nie będą potrącane. Obwieszczenie w tej sprawie podpisała minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma emerytur mundurowych obejmie nowych funkcjonariuszy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/472898,Reforma-emerytur-mundurowych-obejmie-nowych-funkcjonariuszy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/472898,Reforma-emerytur-mundurowych-obejmie-nowych-funkcjonariuszy.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu rozpocznie pracę wspólny zespół 
ekspertów, który przygotuje propozycje rozwiązań ws. reformy systemu 
emerytur mundurowych - ustalono podczas spotkania szefa 
doradców premiera Michała Boniego i wiceszefa MSWiA Adama Rapackiego ze 
związkowcami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorcy - zasady opłacania składek na Fundusz Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/471445,Zleceniobiorcy-zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/471445,Zleceniobiorcy-zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T10:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T10:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konieczność opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudnione na umowę zlecenie zależy od wielu czynników – obowiązku podlegania przez nie ubezpieczeniom społecznym, wysokości przychodu uzyskiwanego z tytułu zlecenia czy wieku zleceniobiorcy. Składkę na Fundusz opłaca się w tych samych terminach, co składki na ubezpieczenia społeczne – a zatem zleceniodawcy ze sfery budżetowej przekazują składki do ZUS do 5., a pozostali płatnicy do 15. dnia każdego miesiąca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są podstawowe zasady wykonywania umów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/264856,Jakie-sa-podstawowe-zasady-wykonywania-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/264856,Jakie-sa-podstawowe-zasady-wykonywania-umow.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T09:45:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T09:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niewłaściwy sposób wykonania umowy może sprawić, że choć praca lub wpłata została fizycznie wykonana, nie ma ona mocy zamknięcia umowy. W skrajnych przypadkach może to skutkować nawet odszkodowaniem dla drugiej strony umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po rozwiązaniu umowy o pracę z emerytem pracodawca powinien przesłać do ZUS zaświadczenie o jego zatrudnieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/471341,Czy-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace-z-emerytem-pracodawca-powinien-przeslac-do-ZUS-zaswiadczenie-o-jego-zatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/471341,Czy-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace-z-emerytem-pracodawca-powinien-przeslac-do-ZUS-zaswiadczenie-o-jego-zatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T09:35:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T09:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lipcu 2010 r. przekazaliśmy do ZUS wniosek o emeryturę dla naszego pracownika wraz z niezbędną dokumentacją. Po przyznaniu świadczenia pracownik ten nieprzerwanie był u nas zatrudniony. Rozwiązaliśmy z nim stosunek pracy 30 listopada br. Czy emerytura pracownika zostanie przeliczona, jeśli niedługo po rozwiązaniu z nim umowy przekażemy do ZUS zaświadczenie potwierdzające okres jego zatrudnienia od 1 lipca do 30 listopada 2010 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471842,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471842,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. ubezpieczeń społecznych, dokumentacji ubezpieczeniowej, bhp, zasiłków i innych świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zobowiązać pracownika do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/471797,Jak-zobowiazac-pracownika-do-zachowania-tajemnicy-przedsiebiorstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/471797,Jak-zobowiazac-pracownika-do-zachowania-tajemnicy-przedsiebiorstwa.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik niejednokrotnie ma dostęp do wiadomości istotnych dla funkcjonowania zakładu pracy. Dlatego pracodawca powinien zabezpieczyć się przed ujawnieniem poufnych informacji – zarówno konkurentom, jak i innym niepowołanym osobom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja Trójstronna zajmie się zmianami ws. OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471751,Komisja-Trojstronna-zajmie-sie-zmianami-ws-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471751,Komisja-Trojstronna-zajmie-sie-zmianami-ws-OFE.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T04:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T04:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespół ds. ubezpieczeń Komisji Trójstronnej w piątek, 17 grudnia, ma zająć się zmianami ws. otwartych funduszy emerytalnych (OFE). To kolejny, planowany termin posiedzenia. Nad reformą emerytalną pracuje kilka zespołów, oprócz KT, m.in. zespół ministra Michała Boniego i Rada Gospodarcza przy premierze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawyżenie i zaniżenie stopy procentowej ubezpieczenia wypadkowego - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/264715,Zawyzenie-i-zanizenie-stopy-procentowej-ubezpieczenia-wypadkowego-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/264715,Zawyzenie-i-zanizenie-stopy-procentowej-ubezpieczenia-wypadkowego-porada.html</id>
                                    <updated>2010-12-14T09:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-14T09:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przekazanie informacji ZUS IWA dotyczącej stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe musi być wykonane przez przedsiębiorcę rzetelnie. Błędne dane, powodujące zaniżenie stopy procentowej spowoduje negatywne konsekwencje.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>