<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2025-10-03T17:50:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/458876,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/458876,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-10-18T01:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-18T01:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia m.in. na temat programu Płatnik, świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457991,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457991,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z tematyki m.in. bhp i funkcjonalności programu &quot;Płatnik&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ratunek dla płatnika - pliki z bazy ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/456954,Ratunek-dla-platnika-pliki-z-bazy-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/456954,Ratunek-dla-platnika-pliki-z-bazy-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagubione lub zniszczone dokumenty ubezpieczeniowe to dla przedsiębiorcy problem. W ich odtworzeniu pomoże ZUS – przygotuje kopie ze swojej bazy. Dokumenty w postaci plików KEDU importuje się następnie do programu Płatnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona zatrudnienia osób nie pracujących na podstawie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457665,Ochrona-zatrudnienia-osob-nie-pracujacych-na-podstawie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457665,Ochrona-zatrudnienia-osob-nie-pracujacych-na-podstawie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T06:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T06:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwiększona ochrona zatrudnienia osób pracujących na podstawie umów zlecenia, o dzieło, na czas próbny poniżej 1 miesiąca i umowy tymczasowej na zastępstwo - taki jest najnowszy pomysł Komisji Europejskiej. Z kolei Parlament Europejski proponuje wprowadzenie większej ochrony zatrudnienia kobiet.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy określenie stron umowy o dzieło ma znaczenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/256857,Czy-okreslenie-stron-umowy-o-dzielo-ma-znaczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/256857,Czy-okreslenie-stron-umowy-o-dzielo-ma-znaczenie.html</id>
                                    <updated>2010-10-12T15:28:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-12T15:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Określenie stron umowy o dzieło zgodnie z terminologią Kodeksu cywilnego może być pomocne przy kwalifikacji danej umowy. Podstawą kwalifikacji jako umowy o dzieło będzie jej treść, nie tytuł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenia kontroli ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/456930,Ograniczenia-kontroli-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/456930,Ograniczenia-kontroli-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-10-12T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-12T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dwóch lat prowadzę firmę zajmującą się szyciem odzieży dla dzieci. Zatrudniam w niej 7 pracowników. W zeszłym roku ZUS przeprowadził u mnie kontrolę. W tym roku znowu otrzymałem zawiadomienie o ponownej kontroli. Czy jest to zgodne z przepisami? Jak długo może trwać ta kontrola? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457158,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457158,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-10-11T01:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-11T01:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. bezpieczeństwa i higieny pracy, dokumentacji wypadkowej niezbędnej przy ubieganiu się o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadpłata zasiłku chorobowego – kiedy płatnik nie powinien korygować dokumentów rozliczeniowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/454826,Nadplata-zasilku-chorobowego-kiedy-platnik-nie-powinien-korygowac-dokumentow-rozliczeniowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/454826,Nadplata-zasilku-chorobowego-kiedy-platnik-nie-powinien-korygowac-dokumentow-rozliczeniowych.html</id>
                                    <updated>2010-10-07T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-07T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłaciliśmy pracownikowi nienależny zasiłek chorobowy. Otrzymaliśmy do wiadomości wydaną pracownikowi decyzję Wydziału Zasiłków, w której został on zobowiązany do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego za okres od 23 do 27 kwietnia 2010 r. Podstawą do odmownej decyzji był wyrok sądu o popełnionym przez pracownika umyślnym wykroczeniu, w wyniku którego powstała niezdolność do pracy. Wypłaciliśmy zasiłek chorobowy za cały okres tego zwolnienia już w kwietniu. Rozliczyliśmy ten zasiłek w dokumentach za ten miesiąc. Czy mamy obowiązek korygować dokumenty rozliczeniowe za kwiecień 2010 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455688,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455688,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-10-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. świadczeń przedemerytalnych oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/453842,Ulgi-w-oplacaniu-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/453842,Ulgi-w-oplacaniu-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2010-10-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odroczenie terminu płatności składek może dotyczyć jedynie należności finansowanych przez płatnika składek. Ulgą tą nie mogą być objęte należności z tytułu składek w części finansowanej przez ubezpieczonych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwy w przyjmowaniu dokumentów ubezpieczeniowych ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/456243,Przerwy-w-przyjmowaniu-dokumentow-ubezpieczeniowych-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/456243,Przerwy-w-przyjmowaniu-dokumentow-ubezpieczeniowych-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-10-06T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-06T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS planuje przerwy technologiczne w pracy serwisów przyjmowania dokumentów ubezpieczeniowych w IV kwartale 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do ustalenia obowiązku ubezpieczeń zleceniobiorcy wystarczy jego pisemne oświadczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/454817,Czy-do-ustalenia-obowiazku-ubezpieczen-zleceniobiorcy-wystarczy-jego-pisemne-oswiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/454817,Czy-do-ustalenia-obowiazku-ubezpieczen-zleceniobiorcy-wystarczy-jego-pisemne-oswiadczenie.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T17:50:35+02:00</updated>
                                <published>2010-10-05T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planujemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia kilku studentów. Nie wiem, czy wszyscy będą kontynuować naukę od października br. i nie mam pewności, czy będę musiał opłacać składki za te osoby. Czy mogę od nich żądać przedłożenia dokumentów potwierdzających ich status, czy wystarczy samo oświadczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w egzekucji administracyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/256087,Zmiany-w-egzekucji-administracyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/256087,Zmiany-w-egzekucji-administracyjnej.html</id>
                                    <updated>2010-10-05T10:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-05T10:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów zajmie się projektem zmiany w egzekucji administracyjnej. Nowelizacja ma skrócić procedurę dochodzenia wierzytelności pieniężnych zabezpieczonych zastawem skarbowym albo hipoteką przymusową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy ZUS wprowadzali w błąd - pozew zbiorowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455506,Czy-pracownicy-ZUS-wprowadzali-w-blad-pozew-zbiorowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455506,Czy-pracownicy-ZUS-wprowadzali-w-blad-pozew-zbiorowy.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T09:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T09:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, którzy zawieszali działalność gospodarczą i nie płacili składek ubezpieczeniowych, szykują pozew zbiorowy przeciw ZUS. Pozew miałby dotyczyć możliwego wprowadzenia w błąd przez pracowników ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola u pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/454802,Kontrola-u-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/454802,Kontrola-u-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy mogą spodziewać się m.in. kontroli podatkowej, ubezpieczeniowej, sanitarnej. Aby ustrzec się szkody wynikającej z przeprowadzania czynności kontrolnych z naruszeniem prawa, należy skorzystać ze sprzeciwu albo dochodzić odszkodowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455683,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455683,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na czarno - za nielegalne zatrudnianie grozi kara</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455077,Praca-na-czarno-za-nielegalne-zatrudnianie-grozi-kara.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455077,Praca-na-czarno-za-nielegalne-zatrudnianie-grozi-kara.html</id>
                                    <updated>2010-10-01T03:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-01T03:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy najczęściej świadczą pracę na podstawie umowy o pracę. Popularne są także umowy zlecenia. Jednak nadal mnóstwo osób pracuje bez żadnej umowy w tzw. szarej strefie. Nie odstrasza ich nawet groźba kary.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa zawarta poza lokalem przedsiębiorstwa?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/254286,Czym-jest-umowa-zawarta-poza-lokalem-przedsiebiorstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/254286,Czym-jest-umowa-zawarta-poza-lokalem-przedsiebiorstwa.html</id>
                                    <updated>2010-09-29T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-29T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu przedsiębiorców stara się dotrzeć do konsumentów poza standardowymi miejscami kojarzącymi się z handlem czy usługami. Liczą, że na ulicy, w domu czy na specjalnie zorganizowanej wycieczce ludzie są bardziej podatni na oddziaływania marketingowe. Z tego samego jednak względu prawo szczególnie chroni konsumenta w przypadku umów zawieranych z nim poza lokalem przedsiębiorstwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszystko o umowie na odległość</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/254268,Wszystko-o-umowie-na-odleglosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/254268,Wszystko-o-umowie-na-odleglosc.html</id>
                                    <updated>2010-09-29T13:23:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-29T13:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczególnym rodzajem sprzedaży konsumenckiej są umowy na odległość. Cechuje je fakt, że przy ich zawieraniu nie są obecne obie strony transakcji. Dlatego też prawo przewiduje w tym wypadku szczególną ochronę dla konsumentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie - podstawowe informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/wspolpraca/254262,Umowa-zlecenie-podstawowe-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/wspolpraca/254262,Umowa-zlecenie-podstawowe-informacje.html</id>
                                    <updated>2010-09-29T13:04:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-29T13:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W umowie zlecenia strony (przedsiębiorca i konsument) określają nie tyle rezultat, co zakres czynności, jakie zostaną wykonane. Przykładami takich usług są opieka nad starszą osobą, pielęgnacja trawników, udzielanie korepetycji, porady psychologiczne lub prawne itp. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453916,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453916,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-09-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza pracodawców na bezpłatne szkolenia, których tematem będzie m.in. bezpieczeństwo i higiena pracy oraz obsługa programu Płatnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki przy zawieraniu umów - krok po kroku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/254088,Obowiazki-przy-zawieraniu-umow-krok-po-kroku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/254088,Obowiazki-przy-zawieraniu-umow-krok-po-kroku.html</id>
                                    <updated>2010-09-28T15:01:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-28T15:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy przypadek sprzedaży konsumentowi towaru czy usługi odbywa się na mocy umowy – nawet, jeśli nie jest ona podpisywana na papierze. Jakie informacje podstawowe powinna zawierać określona umowa? Jakie obowiązki ciążą na przedsiębiorcy przy zawieraniu umów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453911,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453911,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-09-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenia. One tematykę m.in. z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, wypadków przy pracy, dokumentacji niezbędnej do przedłożenia w ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot nadpłaconych składek, które ZUS uznał za przedawnione</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453273,Zwrot-nadplaconych-skladek-ktore-ZUS-uznal-za-przedawnione.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453273,Zwrot-nadplaconych-skladek-ktore-ZUS-uznal-za-przedawnione.html</id>
                                    <updated>2010-09-24T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-24T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do niedawna ZUS odmawiał zwrotu nadpłaconych należności z tytułu składek za okres wcześniejszy niż 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego (TK) o zwrot tych składek można się starać za okres wcześniejszych 10 lat. Nie każdy przedsiębiorca, który wpłacił zawyżone składki, ma jednak możliwość uzyskania ich zwrotu od ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak płatnik poszkodowany przez powódź ma wpłacić składki w przesuniętym terminie płatności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/452039,Jak-platnik-poszkodowany-przez-powodz-ma-wplacic-skladki-w-przesunietym-terminie-platnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/452039,Jak-platnik-poszkodowany-przez-powodz-ma-wplacic-skladki-w-przesunietym-terminie-platnosci.html</id>
                                    <updated>2010-09-23T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-23T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek, będący jednocześnie poszkodowanymi przez powodzie, jakie miały miejsce w Polsce w 2010 r., składki za okres od kwietnia do czerwca powinni wpłacić najpóźniej 30 września br., a składki za okres od lipca do września br. – najpóźniej 31 grudnia 2010 r. Składki należne za te miesiące najlepiej wpłacać odrębnymi przelewami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452241,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452241,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-09-23T09:20:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-23T09:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na szkolenia, których tematyka obejmuje m.in. świadczenia emerytalno-rentowe, zasiłki i dokumentację ubezpieczeniową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS potwierdzi E101 złożone przed wprowadzeniem druku A1</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/452027,Czy-ZUS-potwierdzi-E101-zlozone-przed-wprowadzeniem-druku-A1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/452027,Czy-ZUS-potwierdzi-E101-zlozone-przed-wprowadzeniem-druku-A1.html</id>
                                    <updated>2010-09-22T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-22T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 23 lipca 2010 r. ZUS przestał stosować druk E101 do celów poświadczenia faktu kontynuowania ubezpieczeń w Polsce przez osobę czasowo oddelegowywaną do pracy w innym kraju Wspólnoty Europejskiej. Płatnicy, którzy przed tą datą ubiegali się o poświadczenie składając wniosek na druku E101, nie muszą składać wniosku na nowym druku A1. ZUS poświadczy E101, który będzie ważny przez wskazany w nim okres.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy ZUS może uznać umowę o pracę za pozorną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/452194,Kiedy-ZUS-moze-uznac-umowe-o-prace-za-pozorna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/452194,Kiedy-ZUS-moze-uznac-umowe-o-prace-za-pozorna.html</id>
                                    <updated>2010-09-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zawierający z pracownikiem umowę o pracę tylko w tym celu, aby umożliwić mu uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, musi się liczyć z zakwestionowaniem takiej umowy przez ZUS. Pracodawca i pracownik, których dotyczy taka sytuacja, ponoszą przykre konsekwencje, m.in. wyłączenie z ubezpieczenia, obowiązek zwrotu wypłaconych zasiłków wraz z odsetkami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie wypłat emerytur - nowelizacja ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452281,Zawieszenie-wyplat-emerytur-nowelizacja-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452281,Zawieszenie-wyplat-emerytur-nowelizacja-ustawy.html</id>
                                    <updated>2010-09-20T08:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-20T08:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy nowelizującej ustawę o emeryturach i rentach z FUS przewiduje m.in. obowiązkowe zawieszenie wypłat emerytur w przypadku nierozwiązania stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Młody rolnik”, a możliwość podjęcia pracy dodatkowej - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/fundusze-unijne/dotacje/253181,Mlody-rolnik-a-mozliwosc-podjecia-pracy-dodatkowej-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/fundusze-unijne/dotacje/253181,Mlody-rolnik-a-mozliwosc-podjecia-pracy-dodatkowej-porada.html</id>
                                    <updated>2010-09-20T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-20T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich młodzi rolnicy mogą otrzymać dotację finansową na realizację inwestycji w przejmowanych gospodarstwach rolnych. Czy w konsekwencji przyznanej dotacji, młodzi rolnicy muszą zaprzestać podejmowania jakiejkolwiek pracy dodatkowej? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452203,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452203,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-09-20T06:01:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-20T06:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS w Warszawie zaprasza na wykład na temat 
rozpatrywania uprawnień i przyznawania świadczeń osobom zamieszkałym za 
granicą lub posiadającym zagraniczne okresy ubezpieczenia. ZUS w Warszawie zaprasza także na szkolenie z zakresu BHP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ZUS kontroluje chorych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451999,Jak-ZUS-kontroluje-chorych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451999,Jak-ZUS-kontroluje-chorych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-09-17T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-17T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pracodawca ma wątpliwości co do wiarygodności zaświadczeń 
lekarskich przedstawionych przez pracownika, ma możliwość zwrócenia się 
do ZUS z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odmowa przyznania emerytury pomostowej – jak się odwołać</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/252907,Odmowa-przyznania-emerytury-pomostowej-jak-sie-odwolac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/252907,Odmowa-przyznania-emerytury-pomostowej-jak-sie-odwolac.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T13:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T13:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wykonujące pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mogą ubiegać się o przyznanie emerytury pomostowej. Od decyzji organu odmawiającego przyznania świadczenia służy odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można umorzyć należności z tytułu składek?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/252848,Kiedy-mozna-umorzyc-naleznosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/252848,Kiedy-mozna-umorzyc-naleznosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T09:44:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T09:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umorzenie jest wyrazem definitywnej rezygnacji z możliwości wyegzekwowania należności z tytułu nieopłaconych składek od podmiotów zobowiązanych do ich uregulowania. Umorzenie jest rozwiązaniem o charakterze wyjątkowym, ponieważ terminowe opłacanie należnych składek jest obowiązkiem płatników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można odroczyć termin płatności składek?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/252837,Kiedy-mozna-odroczyc-termin-platnosci-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/252837,Kiedy-mozna-odroczyc-termin-platnosci-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T08:35:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T08:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odroczenie terminu płatności jest jedną z prawnych form pomocy w spłacie należnych składek udzielanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na wniosek płatnika składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozłożenie spłaty zadłużenia za zaległe składki na raty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/252830,Rozlozenie-splaty-zadluzenia-za-zalegle-skladki-na-raty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/252830,Rozlozenie-splaty-zadluzenia-za-zalegle-skladki-na-raty.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T08:14:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T08:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozłożenie należności z tytułu składek na raty polega na możliwości uregulowania tych należności w dłuższym okresie czasu, określonym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, bez konsekwencji przymusowego ich dochodzenia w trybie egzekucji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać niemiecką emeryturę - porady ekspertów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451641,Jak-uzyskac-niemiecka-emeryture-porady-ekspertow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451641,Jak-uzyskac-niemiecka-emeryture-porady-ekspertow.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opolski ZUS we współpracy ze swoimi niemieckimi odpowiednikami doradza ludziom, którzy pracują 
na terenie Niemiec i Polski lub już otrzymują świadczenia 
emerytalno-rentowe. Porady ekspertów zajmujących się ubezpieczeniami 
społecznymi zorganizowano w ramach Międzynarodowych Dni Poradnictwa. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sankcje za niewypełnienie obowiązków ubezpieczeniowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/451139,Sankcje-za-niewypelnienie-obowiazkow-ubezpieczeniowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/451139,Sankcje-za-niewypelnienie-obowiazkow-ubezpieczeniowych.html</id>
                                    <updated>2010-09-14T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-14T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odsetki za zwłokę, koszty egzekucyjne oraz dodatkowa opłata finansowane są w całości z własnych środków przez płatnika składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/450725,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/450725,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2010-09-13T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-13T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS Oddział w Opolu zaprasza pracodawców i osoby kierujące pracownikami na szkolenie z zakresu bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile deklaracji PIT-11 należy wystawić w roku z tytułu zawarcia kilku umów zlecenia z tą samą osobą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/448384,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/448384,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html</id>
                                    <updated>2010-09-10T11:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-10T11:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zawarła kilka umów zlecenia z jednym pracownikiem w różnych okresach 2010 r. Pierwsza umowa została zawarta od 8 do 31 marca 2010 r., następna od 19 kwietnia do 31 maja 2010 r., kolejne od 1 do 11 czerwca 2010 r. i od 1 do 31 lipca 2010 r. Kiedy powinniśmy wystawić PIT-11 temu zleceniobiorcy – do końca lutego 2011 r. czy po zakończeniu każdej umowy? W jaki sposób prawidłowo wystawić PIT-11 – czy wystarczy jeden dla wszystkich umów, czy dla każdej umowy należy przygotować osobno? Jakie daty powinny widnieć w PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca niepodlegający ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do zasiłku z tytułu wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/447391,Czy-zleceniobiorca-niepodlegajacy-ubezpieczeniu-chorobowemu-ma-prawo-do-zasilku-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/447391,Czy-zleceniobiorca-niepodlegajacy-ubezpieczeniu-chorobowemu-ma-prawo-do-zasilku-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-09-08T11:19:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-08T11:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca, który podlega wyłącznie obowiązkowym ubezpieczeniom (nie płaci składki chorobowej), uległ wypadkowi przy wykonywaniu zlecenia. Zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy. Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca musi przejąć od ZUS wypłatę zasiłku w trakcie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/447383,Kiedy-pracodawca-musi-przejac-od-ZUS-wyplate-zasilku-w-trakcie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/447383,Kiedy-pracodawca-musi-przejac-od-ZUS-wyplate-zasilku-w-trakcie-roku.html</id>
                                    <updated>2010-09-08T10:19:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-08T10:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica, która była w ciąży, przebywała na zasiłku chorobowym od 3 listopada 2009 r. do 8 lipca br. i otrzymywała zasiłek z ZUS. Złożyliśmy dokumentację do ZUS, aby ustalił prawo do zasiłku macierzyńskiego od 9 lipca br. Umowę o pracę mieliśmy zawartą z pracownicą do dnia porodu, który nastąpił 16 lipca br., dlatego do składanej dokumentacji dołączyliśmy akt urodzenia i świadectwo pracy. ZUS odesłał nam wniosek w celu wypłaty zasiłku macierzyńskiego do dnia rozwiązania umowy o pracę, gdyż na 30 listopada 2009 r. zatrudnialiśmy 65 osób. Czy jesteśmy zobowiązani do wypłaty zasiłku macierzyńskiego, skoro na przełomie lat 2009/2010 to ZUS wypłacał świadczenia pracownicy? Czy ZUS powinien przejąć całą wypłatę zasiłku, jeżeli rozwiązujemy umowę o pracę z dniem porodu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W przyszłym roku zasiłek pogrzebowy zostanie obniżony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/448035,W-przyszlym-roku-zasilek-pogrzebowy-zostanie-obnizony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/448035,W-przyszlym-roku-zasilek-pogrzebowy-zostanie-obnizony.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt przyszłorocznego budżetu przewiduje znaczne obniżenie wysokości zasiłku pogrzebowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinno być zawarte w umowie o podwykonawstwo robót budowlanych?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/252061,Co-powinno-byc-zawarte-w-umowie-o-podwykonawstwo-robot-budowlanych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/252061,Co-powinno-byc-zawarte-w-umowie-o-podwykonawstwo-robot-budowlanych.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T11:36:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T11:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego w umowie o roboty budowlane zawartej miedzy inwestorem a wykonawcą, strony powinny ustalić zakres robót, które wykonawca będzie wykonywał osobiście lub za pomocą podwykonawców. Generalny wykonawca powinien także zawrzeć umowę z podwykonawcą. Jaki charakter ma taka umowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinna zawierać umowa o roboty budowlane?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/252048,Co-powinna-zawierac-umowa-o-roboty-budowlane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/252048,Co-powinna-zawierac-umowa-o-roboty-budowlane.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T09:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T09:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o roboty budowlane powinna być zawarta na piśmie, choć brak formy pisemnej nie oznacza, że umowa stron jest nieważna. Każda umowa o roboty budowlane powinna zawierać także określone postanowienia, które zapewnią stronom sprawną realizację zawartej umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/447647,Nowe-zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-skladek-dla-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/447647,Nowe-zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-skladek-dla-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzone rozwiązania w zakresie odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne spowodują jednakowe traktowanie osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych i pracowników. Wpłyną również na obniżenie kosztów występujących po stronie pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy umowa jest nieważna?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/251981,Kiedy-umowa-jest-niewazna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/251981,Kiedy-umowa-jest-niewazna.html</id>
                                    <updated>2020-12-08T12:16:24+01:00</updated>
                                <published>2010-09-06T13:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konstruując umowę warto wiedzieć, czy prawo zezwala na zamieszczenie w niej określonych zapisów. Wprowadzenie do umowy zapisów niezgodnych z ustawą może doprowadzić do nieważności czynności prawnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-profil ułatwi składanie dokumentów w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/251784,Eprofil-ulatwi-skladanie-dokumentow-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/251784,Eprofil-ulatwi-skladanie-dokumentow-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-09-06T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-06T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2011 r. każdy będzie mógł założyć e-profil w ZUS. Pozwoli on na składanie dokumentów drogą elektroniczną bez konieczności opatrywania ich płatnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy termin złożenia dokumentów w ZUS, który przypada w sobotę, ulega przesunięciu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/447131,Czy-termin-zlozenia-dokumentow-w-ZUS-ktory-przypada-w-sobote-ulega-przesunieciu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/447131,Czy-termin-zlozenia-dokumentow-w-ZUS-ktory-przypada-w-sobote-ulega-przesunieciu.html</id>
                                    <updated>2010-09-03T15:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-03T15:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuję w jednostce budżetowej. Dokumenty rozliczeniowe za dany miesiąc składam zawsze na samym początku następnego miesiąca. Jednak dokumenty za maj br. złożyłam dopiero 7 czerwca br. z uwagi na urlop w „długi weekend majowy”. Czy zachowałam termin, skoro ostatni dzień terminu na złożenie dokumentów, tj. 5 czerwca, przypadał w sobotę? Czy w tym przypadku termin przesuwa się na najbliższy dzień roboczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz dyskryminacji dla zatrudnionych na umowę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/251411,Zakaz-dyskryminacji-dla-zatrudnionych-na-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/251411,Zakaz-dyskryminacji-dla-zatrudnionych-na-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-09-02T08:27:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-02T08:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakaz dyskryminacji będzie dotyczył również pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Zatrudniony na umowę zalecenia będzie mógł zatem dochodzić odszkodowania za nierówne traktowanie ze względu na wiek lub płeć.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>