<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-03T23:04:39+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Interpretacje przepisów ubezpieczeniowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346443,Interpretacje-przepisow-ubezpieczeniowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346443,Interpretacje-przepisow-ubezpieczeniowych.html</id>
                                    <updated>2009-09-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca może wystąpić do ZUS i NFZ z żądaniem udzielenia pisemnej interpretacji przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez niego odpowiednio składek na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek opłacania składki na FP za zleceniobiorców ustala się inaczej niż za pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/347605,Obowiazek-oplacania-skladki-na-FP-za-zleceniobiorcow-ustala-sie-inaczej-niz-za-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/347605,Obowiazek-oplacania-skladki-na-FP-za-zleceniobiorcow-ustala-sie-inaczej-niz-za-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2009-08-28T09:13:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-28T09:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pod koniec lipca br. zatrudniliśmy dwóch pracowników i zleceniobiorcę. Za przepracowaną część miesiąca wynagrodzenie tych osób okazało się niższe niż minimalne. Jak należy ustalić, czy płacić za nie składki na Fundusz Pracy? Czy w każdym przypadku trzeba przeliczać wynagrodzenie na okres miesiąca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS częściej kontroluje osoby na zwolnieniach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/346770,ZUS-czesciej-kontroluje-osoby-na-zwolnieniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/346770,ZUS-czesciej-kontroluje-osoby-na-zwolnieniach.html</id>
                                    <updated>2009-08-24T10:11:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-24T10:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich tygodniach ZUS kontroluje głównie pracowników, którzy często przebywają na krótkotrwałych zwolnieniach lekarskich, lekarzy wystawiających najwięcej zwolnień. Tym ostatnim za wypisywanie fałszywych zwolnień grozi cofnięcie upoważnienia do ich wystawiania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS może żądać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres, za który zostały umorzone składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/344342,Czy-ZUS-moze-zadac-korekty-dokumentow-rozliczeniowych-za-okres-za-ktory-zostaly-umorzone-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/344342,Czy-ZUS-moze-zadac-korekty-dokumentow-rozliczeniowych-za-okres-za-ktory-zostaly-umorzone-skladki.html</id>
                                    <updated>2009-08-18T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-18T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok temu otrzymałam z ZUS decyzję o umorzeniu składek z tytułu prowadzonej przeze mnie działalności za okres od kwietnia 1999 r. do maja 2000 r. W lipcu br. otrzymałam pismo z ZUS wzywające mnie do złożenia dokumentów rozliczeniowych korygujących za ten okres. Czy mam taki obowiązek, skoro składki za ten okres zostały umorzone? Jak powinnam dokonać korekty – czy wykazywać składki, jakie powinnam za tamten okres zapłacić, czy wykazywać, że są to kwoty zerowe? W jaki sposób podpisać dokumenty korygujące, jeśli już nie prowadzę tej działalności i nie posiadam pieczątek firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wysokość płacy w umowie o pracę może być ustalana przez pracodawcę i pracownika w dowolny sposób</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/344028,Czy-wysokosc-placy-w-umowie-o-prace-moze-byc-ustalana-przez-pracodawce-i-pracownika-w-dowolny-sposob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/344028,Czy-wysokosc-placy-w-umowie-o-prace-moze-byc-ustalana-przez-pracodawce-i-pracownika-w-dowolny-sposob.html</id>
                                    <updated>2009-08-17T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-17T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalanie płac na zasadzie powiązań rodzinnych, w oderwaniu od jakości i ilości świadczonej pracy, w kwotach rażąco wygórowanych jest niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Postanowienia umów o pracę naruszające te zasady są nieważne (wyrok Sądu Najwyższego z 5 czerwca 2009 r., I UK 13/09).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wystąpić z OFE przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/344602,Czy-mozna-wystapic-z-OFE-przed-zgloszeniem-wniosku-o-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/344602,Czy-mozna-wystapic-z-OFE-przed-zgloszeniem-wniosku-o-emeryture.html</id>
                                    <updated>2009-08-14T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-14T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica urodziła się w 1951 r. W 1999 r. przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Teraz chce rozwiązać umowę z OFE, ponieważ w przyszłości chciałaby mieć emeryturę tylko z ZUS. Czy może to zrobić już teraz, czy musi czekać aż do przejścia na emeryturę? W jaki sposób może ubiegać się o unieważnienie umowy zawartej z funduszem emerytalnym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Funkcjonariusz pracujący na zlecenie nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/344004,Funkcjonariusz-pracujacy-na-zlecenie-nie-podlega-obowiazkowym-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/344004,Funkcjonariusz-pracujacy-na-zlecenie-nie-podlega-obowiazkowym-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2009-08-13T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-13T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W celu przeprowadzenia szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej chcemy zatrudnić funkcjonariusza Straży Pożarnej. Czy w przypadku zatrudnienia takiej osoby na podstawie umowy o pracę będziemy musieli zgłosić ją do ubezpieczeń społecznych lub do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy bardziej korzystne byłoby zawarcie z nią umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba zmienić kod tytułu ubezpieczenia, jeśli pracownik zawiesił przyznaną emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/343814,Czy-trzeba-zmienic-kod-tytulu-ubezpieczenia-jesli-pracownik-zawiesil-przyznana-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/343814,Czy-trzeba-zmienic-kod-tytulu-ubezpieczenia-jesli-pracownik-zawiesil-przyznana-emeryture.html</id>
                                    <updated>2009-08-12T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-12T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniony przez naszą firmę pracownik uzyskał prawo do emerytury od 1 lipca 2009 r. Od razu zawiesił emeryturę na swój wniosek, bo jego wynagrodzenie przekracza dopuszczalną granicę przychodu dla emeryta. Pracownik jest zgłoszony do ubezpieczeń z kodem tytułu 01 10 00. Czy powinniśmy zgłosić w ZUS zmianę jego kodu tytułu ubezpieczenia, mimo że faktycznie nie pobiera emerytury?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Można sprawdzić przez internet autentyczność zaświadczenia ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/691093,Mozna-sprawdzic-przez-internet-autentycznosc-zaswiadczenia-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/691093,Mozna-sprawdzic-przez-internet-autentycznosc-zaswiadczenia-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-08-10T10:53:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-10T10:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrahent przedstawił Ci zaświadczenie ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek? Masz wątpliwości, czy to zaświadczenie jest autentyczne? Teraz możesz na oficjalnej stronie ZUS sprawdzić to zaświadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing a zatrudnienie cywilnoprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/343281,Mobbing-a-zatrudnienie-cywilnoprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/343281,Mobbing-a-zatrudnienie-cywilnoprawne.html</id>
                                    <updated>2009-08-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy zawartych w Kodeksie pracy przepisów o mobbingu ochronie podlega jedynie osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej może dochodzić roszczeń z przepisów Kodeksu cywilnego dotyczących naruszenia dóbr osobistych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło czy umowa zlecenia, na czym lepiej dorabiać</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/686200,Umowa-o-dzielo-czy-umowa-zlecenia-na-czym-lepiej-dorabiac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/686200,Umowa-o-dzielo-czy-umowa-zlecenia-na-czym-lepiej-dorabiac.html</id>
                                    <updated>2009-08-07T08:33:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-07T08:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamawiając określoną usługę albo zobowiązując się do świadczenia określonych usług najczęściej zawieramy umowę zlecenia oraz umowę o dzieło. Obie umowy są uregulowane w przepisach Kodeksu cywilnego i posiadają wiele cech charakterystycznych pozwalających na ich odróżnienie. Mimo to w praktyce błędnie przyjmuje się, że są to tożsame umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca świadczona na podstawie umów cywilnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/686124,Praca-swiadczona-na-podstawie-umow-cywilnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/686124,Praca-swiadczona-na-podstawie-umow-cywilnych.html</id>
                                    <updated>2009-08-07T08:13:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-07T08:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca może być świadczona na podstawie umowy o pracę albo na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednak tylko w potocznym tego słowa rozumieniu pracę można świadczyć na podstawie umów cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS sprawdza wnikliwie zwolnienia lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/690717,ZUS-sprawdza-wnikliwie-zwolnienia-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/690717,ZUS-sprawdza-wnikliwie-zwolnienia-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2009-08-06T14:36:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-06T14:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak poinformował Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, kierowana przez niego instytucja rozpoczęła od 1 sierpnia 2009 r. realizację programu pod dźwięczną nazwą: &quot;Zintensyfikowana kontrola absencji chorobowej&quot;. Należy się więc spodziewać częstszych i wnikliwszych kontroli w tym zakresie, bo zadanie to otrzymało aktualnie najwyższy priorytet.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy ZUS nie wydał decyzji w terminie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684002,Gdy-ZUS-nie-wydal-decyzji-w-terminie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684002,Gdy-ZUS-nie-wydal-decyzji-w-terminie.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T14:11:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T14:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organ rentowy, którym najczęściej jest ZUS, ma określony czas na wydanie decyzji. Jeżeli przekroczy on ten termin, ubezpieczony również może wnieść odwołanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozstrzygnięcie sprawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684001,Rozstrzygniecie-sprawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684001,Rozstrzygniecie-sprawy.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T14:08:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T14:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozstrzygając sprawę merytorycznie sąd może albo oddalić powództwo albo je uwzględnić. Z podobną sytuacją mamy do czynienia w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. W tym jednak wypadku sąd może na kilka sposobów rozstrzygnąć sprawę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy sąd odrzuci odwołanie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684000,Kiedy-sad-odrzuci-odwolanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684000,Kiedy-sad-odrzuci-odwolanie.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T14:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T14:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W postępowaniu z zakresu ubezpieczeń społecznych sąd może wydać kilka rodzajów orzeczeń. Warto o tym pamiętać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są różnice w postępowaniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683999,Jakie-sa-roznice-w-postepowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683999,Jakie-sa-roznice-w-postepowaniu.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:55:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępowanie w sprawach z ubezpieczeń społecznych rządzą się swoimi prawami. W takim procesie obowiązują odrobinę inne reguły niż w „zwykłym” postępowaniu cywilnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak odwołać się od decyzji ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683998,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683998,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można się odwołać do sądu. Sąd powszechny, a nie administracyjny, rozpatruje takie skargi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683997,Sprawy-z-zakresu-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683997,Sprawy-z-zakresu-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:44:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks postępowania cywilnego wymienia jakie sprawy uważane są za sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych. Tylko do tych wyliczonych enumeratywnie spraw stosuje się przepisy odrębne z art. 477(8)-477(15).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może być pełnomocnikiem w sprawach z ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683996,Kto-moze-byc-pelnomocnikiem-w-sprawach-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683996,Kto-moze-byc-pelnomocnikiem-w-sprawach-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:15:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks postępowania cywilnego wprowadza pewne ograniczenia co do tego kto może być pełnomocnikiem przed sadem cywilnym. W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych katalog tych osób jest rozszerzony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie rejestry prowadzi ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/684300,Jakie-rejestry-prowadzi-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/684300,Jakie-rejestry-prowadzi-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:25:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi kilka rejestrów, które mają ułatwić pracę pracownikom Zakładu. W rejestrach tych gromadzone są dane o płatnikach i ubezpieczonych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od umowy zlecenia i umowy o dzieło pobiera się składki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683990,Czy-od-umowy-zlecenia-i-umowy-o-dzielo-pobiera-sie-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683990,Czy-od-umowy-zlecenia-i-umowy-o-dzielo-pobiera-sie-skladki.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T11:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T11:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło i umowa zlecenie to umowy prawa cywilnego. Między podmiotami je zawierającymi nie powstaje stosunek pracy. Co jednak ze składkami na ubezpieczenie społeczne z tytułu wykonywania takich umów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skąd ZUS bierze pieniądze?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683984,Skad-ZUS-bierze-pieniadze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683984,Skad-ZUS-bierze-pieniadze.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T10:55:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T10:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Środki masowego przekazu informują nas bardzo często o tym jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydatkuje pieniądze. Pokazują siedziby ZUS oraz podają wiadomości dotyczące szkoleń i konferencji. Warto zatem wiedzieć jakie są źródła dochodu ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683989,Reforma-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683989,Reforma-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T10:46:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W roku 1999 weszła w życie największa reforma emerytalna w historii ZUS. Była to jedna z czterech wielkich reform rządu Jerzego Buzka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co było, gdy ZUS-u nie było?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684006,Co-bylo-gdy-ZUSu-nie-bylo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684006,Co-bylo-gdy-ZUSu-nie-bylo.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T10:28:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T10:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trudno to sobie wyobrazić ale w historii Polski był czas gdy nie istniał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS jako taki powstał dopiero pod koniec 1934 r. Wcześniej jego uprawnienia były rozproszone i wykonywało je wiele instytucji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może zostać Prezesem ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683982,Kto-moze-zostac-Prezesem-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683982,Kto-moze-zostac-Prezesem-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T08:56:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T08:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Zakładu to organ kierujący całym ZUS-em. Reprezentuje on Zakład na zewnątrz. Jest to bardzo ważne stanowisko, dlatego istnieje wiele ograniczeń wobec ubiegających się o nie kandydatów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacje podstawowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683980,Informacje-podstawowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683980,Informacje-podstawowe.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T08:48:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T08:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych to państwowa jednostka organizacyjna posiadająca osobowość prawną. Struktura oraz zadania ZUS regulowane są Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek ZUS dla niepełnosprawnych przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684280,Refundacja-skladek-ZUS-dla-niepelnosprawnych-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684280,Refundacja-skladek-ZUS-dla-niepelnosprawnych-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T14:16:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T14:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą liczyć na zwrot części składek na ubezpieczenia społeczne. O taką pomoc mogą wnioskować do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć 7-dniowy termin na przesłanie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/339421,Jak-liczyc-7dniowy-termin-na-przeslanie-do-ZUS-dokumentow-ubezpieczeniowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/339421,Jak-liczyc-7dniowy-termin-na-przeslanie-do-ZUS-dokumentow-ubezpieczeniowych.html</id>
                                    <updated>2009-07-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia upłynął 6 czerwca 2009 r. Jednak ZUS ZWUA przekazałam do ZUS dopiero 18 czerwca 2009 r. po powrocie z urlopu. Jak należy liczyć 7-dniowy termin na wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń? Czy z powodu przesłania dokumentów do ZUS po terminie grozi nam kara?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy 57-letni mężczyzna ma prawo do wcześniejszej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/338829,Czy-57letni-mezczyzna-ma-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/338829,Czy-57letni-mezczyzna-ma-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-07-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ukończyłem 57 lat i udowodniłem 26 lat pracy, w tym 23 lata pracy w szczególnych warunkach jako spawacz. Ponadto przez 1 rok pobierałem zasiłek dla bezrobotnych. Czy taki staż pracy wystarczy, abym mógł przejść na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60 lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/337879,Obowiazkowe-ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/337879,Obowiazkowe-ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2009-07-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2010 r. pracodawca poniesie wyższe koszty zatrudnienia, gdyż ustawodawca wprowadził obowiązek podlegania zleceniobiorców ubezpieczeniom wypadkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekompensata z tytułu pracy w warunkach szczególnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/337241,Rekompensata-z-tytulu-pracy-w-warunkach-szczegolnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/337241,Rekompensata-z-tytulu-pracy-w-warunkach-szczegolnych.html</id>
                                    <updated>2009-07-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komu przysługuje rekompensata z tytułu pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolna odprawa wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę i umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/337183,Dobrowolna-odprawa-wyplacona-w-zwiazku-z-rozwiazaniem-umowy-o-prace-i-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/337183,Dobrowolna-odprawa-wyplacona-w-zwiazku-z-rozwiazaniem-umowy-o-prace-i-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-07-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zatrudnia 9 pracowników oraz kilku zleceniobiorców. W związku z trudną sytuacją na rynku, z końcem czerwca musimy zwolnić 5 pracowników i 4 zleceniobiorców. Nie mamy obowiązku wypłacać odpraw. Jednak z jednym z pracowników i zleceniobiorcą zawarliśmy porozumienie, na podstawie którego wypłacimy zwalnianym osobom 3-miesięczne wynagrodzenie jako rodzaj dobrowolnej odprawy. Czy od tego rodzaju odprawy naliczać składki na ubezpieczenia oraz zaliczkę na podatek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia nie jest umową o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/686433,Umowa-zlecenia-nie-jest-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/686433,Umowa-zlecenia-nie-jest-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T10:55:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T10:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W treści umowa zlecenia może zbliżać się do umowy o pracę, dlatego dużym problemem bywa niejednokrotnie rozgraniczenie tych dwóch rodzajów umów. Coraz częstszym zjawiskiem staje się też zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia w przypadku, gdy powinna zastać zawarta umową o pracę. W takim przypadku mamy do czynienia ze zjawiskiem obchodzenia przepisów prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne ubezpieczenie emerytalno-rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/336966,Dobrowolne-ubezpieczenie-emerytalnorentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/336966,Dobrowolne-ubezpieczenie-emerytalnorentowe.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć składki na ubezpieczenia po rozwiązaniu umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/336950,Jak-rozliczyc-skladki-na-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/336950,Jak-rozliczyc-skladki-na-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od czerwca do lipca 2009 r. zatrudniliśmy na umowę zlecenia osobę, która jest na zasiłku macierzyńskim z umowy o pracę zawartej z innym zakładem. Umowa będzie wykonywana w naszej siedzibie. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wypłacimy po zakończeniu umowy – w sierpniu 2009 r., gdy ta osoba nie będzie już na zasiłku macierzyńskim. Chce ona wrócić do pracy zaraz po urlopie macierzyńskim. Jakie składki powinniśmy naliczyć za tę osobę z umowy zlecenia? Czy zgłosić ją do ubezpieczeń z umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata emerytury pomostowej po śmierci wnioskodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/336560,Wyplata-emerytury-pomostowej-po-smierci-wnioskodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/336560,Wyplata-emerytury-pomostowej-po-smierci-wnioskodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-07-14T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-14T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mój mąż złożył wniosek o emeryturę pomostową, niestety Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał decyzję przyznającą mu to świadczenie kilka dni po jego śmierci. Czy w takiej sytuacji jako żona mam prawo do tego świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszczęcie postępowania o przyznanie emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/336049,Wszczecie-postepowania-o-przyznanie-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/336049,Wszczecie-postepowania-o-przyznanie-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-07-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępowanie w sprawach emerytur przysługujących z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wszczynane jest na wniosek osoby zainteresowanej bądź też z urzędu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dorabianie na emeryturze pomostowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/336106,Dorabianie-na-emeryturze-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/336106,Dorabianie-na-emeryturze-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2009-07-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spełniam warunki do nabycia prawa do emerytury pomostowej, mimo to nadal chciałbym pracować. Czy jest możliwe pobieranie tego świadczenia i zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Egzekucja składek z majątku członka zarządu spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/335674,Egzekucja-skladek-z-majatku-czlonka-zarzadu-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/335674,Egzekucja-skladek-z-majatku-czlonka-zarzadu-spolki.html</id>
                                    <updated>2009-07-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najpierw należy przeprowadzić postępowanie stwierdzające bezskuteczność egzekucji składek z majątku spółki, zakończone decyzją o umorzeniu tego postępowania, a dopiero po wydaniu takiej decyzji ZUS ma prawo wszcząć egzekucję z majątku osoby prywatnej, tj. członka zarządu spółki – dłużnika (uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 13 maja 2009 r., I UZP 4/09).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/334677,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-zleceniobiorca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/334677,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-zleceniobiorca.html</id>
                                    <updated>2009-07-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy na okres od 1 do 10 czerwca 2009 r. zleceniobiorcę, który za wykonane prace otrzyma 1500 zł. Osoba ta wzięła w swojej firmie urlop bezpłatny od 1 do 12 czerwca 2009 r. Czy w tym przypadku od wynagrodzenia z umowy zlecenia należy naliczać za zleceniobiorcę składki na ubezpieczenia społeczne? Złożył mam oświadczenie, że jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i otrzymuje wynagrodzenie z umowy o pracę w kwocie wyższej niż minimalne wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nienależnie pobrany zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334672,Nienaleznie-pobrany-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334672,Nienaleznie-pobrany-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2009-07-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W kwietniu 2009 r. wypłaciliśmy dwóm pracownikom zasiłek chorobowy za okresy, które były podane w zwolnieniach lekarskich. Od 2 czerwca 2009 r. mamy kontrolę ZUS. Inspektor zakwestionował wypłatę kwoty jednego z zasiłków. Okazało się, że zasiłek ten nie należał się pracownikowi, ponieważ w czasie zwolnienia pracownik ten został wezwany na badanie przez lekarza orzecznika ZUS, który uznał go za zdolnego do pracy. Pracownik nie poinformował nas o tym i nie doręczył orzeczenia lekarza orzecznika ZUS. Nie stawił się również w pracy, co powinien uczynić następnego dnia po badaniu przez lekarza orzecznika. Kto w takiej sytuacji powinien dokonać zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego? Jesteśmy płatnikiem tego zasiłku, a wypłaconą kwotę potrąciliśmy rozliczając w maju 2009 r. za pracowników składki ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334174,Wysokosc-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334174,Wysokosc-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-07-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w 2009 r. ma prawo do 14 dni wynagrodzenia chorobowego, ponieważ w 2007 r. ukończył 50 lat. Na początku maja 2009 r. miał wypadek i trafił do szpitala. Wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe za 14 dni zwolnienia lekarskiego. W jakiej wysokości wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy od 15. dnia zwolnienia lekarskiego za okres pobytu w szpitalu, 70% czy 80% podstawy wymiaru?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/334170,Ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/334170,Ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2009-07-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka z o.o. prowadzi działalność gospodarczą, której przedmiotem jest świadczenie usług remontowych. Dużą część osób zatrudniamy na podstawie umów zlecenia. Usługi są świadczone u osób, które je zamawiają. Czy z tytułu zawarcia tych umów powinniśmy zgłaszać zleceniobiorców do ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli wykonują oni pracę poza siedzibą firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wypłacać zasiłek po ustaniu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/332715,Czy-wyplacac-zasilek-po-ustaniu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/332715,Czy-wyplacac-zasilek-po-ustaniu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2009-06-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę 30 kwietnia 2009 r. Pracownik jeszcze podczas pracy u nas podpisał umowę zlecenia z inną firmą na okres od 1 stycznia do 31 maja 2009 r. Od 1 maja 2009 r. został objęty obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalno-rentowym z umowy zlecenia. Natomiast do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przystąpił dopiero 10 maja 2009 r. Czy w sytuacji, gdy od 15 marca dostarcza nam kolejne zwolnienia lekarskie, jesteśmy zobowiązani wypłacić zasiłek również po 30 kwietnia? Jeżeli tak, to do kiedy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie w trakcie ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/332161,Zwolnienie-lekarskie-w-trakcie-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/332161,Zwolnienie-lekarskie-w-trakcie-ciazy.html</id>
                                    <updated>2009-06-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dłuższego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą. W okresie zwolnienia lekarskiego wystąpiłam do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Czy zmieni się podstawa naliczania zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorczyni należy przedłużyć umowę do dnia porodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/331912,Czy-zleceniobiorczyni-nalezy-przedluzyc-umowe-do-dnia-porodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/331912,Czy-zleceniobiorczyni-nalezy-przedluzyc-umowe-do-dnia-porodu.html</id>
                                    <updated>2009-06-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca 2008 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia. Od 19 stycznia 2009 r. osoba ta jest na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Umowa zlecenia rozwiąże się 30 czerwca 2009 r. Natomiast termin porodu jest ustalony na 23 lipca 2009 r. Czy w tej sytuacji powinniśmy przedłużyć umowę zlecenia do dnia porodu? Czy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W którym państwie podlega ubezpieczeniom osoba zatrudniona w Polsce na zlecenie, która równocześnie prowadzi działalność na Słowacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/331579,W-ktorym-panstwie-podlega-ubezpieczeniom-osoba-zatrudniona-w-Polsce-na-zlecenie-ktora-rownoczesnie-prowadzi-dzialalnosc-na-Slowacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/331579,W-ktorym-panstwie-podlega-ubezpieczeniom-osoba-zatrudniona-w-Polsce-na-zlecenie-ktora-rownoczesnie-prowadzi-dzialalnosc-na-Slowacji.html</id>
                                    <updated>2009-06-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuję na zlecenie w firmie informatycznej w Polsce. Dodatkowo chcę rozpocząć działalność na własny rachunek, ale w Bratysławie. Chcę, aby składki opłacała za mnie firma informatyczna, w której pracuję. Czy będzie to możliwe po rozpoczęciu działalności na Słowacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek ZUS - jak zarejestrować się w PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/690714,Refundacja-skladek-ZUS-jak-zarejestrowac-sie-w-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/690714,Refundacja-skladek-ZUS-jak-zarejestrowac-sie-w-PFRON.html</id>
                                    <updated>2009-06-24T08:11:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-24T08:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby móc ubiegać się o refundację składek ZUS gdy jesteś osobą niepełnosprawną prowadzącym działalność gospodarczą, musisz figurować w wykazie PFRON. Jak i gdzie się rejestrować? Jakie dokumenty złożyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność pracodawcy za nieopłacone podatki i składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/330976,Odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-nieoplacone-podatki-i-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/330976,Odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-nieoplacone-podatki-i-skladki.html</id>
                                    <updated>2009-06-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik to podmiot zobowiązany do obliczenia, pobrania i terminowej wpłaty pobranego podatku. Ponosi on odpowiedzialność za podatek niepobrany lub podatek pobrany, a niewpłacony.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>