<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2017-05-25T12:13:56+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Gdzie szukać dokumentów pracowniczych po likwidacji firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/754931,Gdzie-szukac-dokumentow-pracowniczych-po-likwidacji-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/754931,Gdzie-szukac-dokumentow-pracowniczych-po-likwidacji-firmy.html</id>
                                    <updated>2017-04-11T11:59:50+02:00</updated>
                                <published>2017-04-11T11:59:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Likwidowane lub kończące działalność firmy zazwyczaj nie dbają o dokumenty pracownicze byłych pracowników. Natomiast sami pracownicy bardzo często nie posiadają dokumentów potwierdzających ich zatrudnienie. Problemy pojawiają się gdy stają się potrzebne do wyliczenia kapitału początkowego, wpływającego na wysokość przyszłej emerytury. Jak sobie z tym poradzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w rozliczaniu składek ZUS od 2017 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754897,Rewolucyjne-zmiany-w-rozliczaniu-skladek-ZUS-od-2017-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754897,Rewolucyjne-zmiany-w-rozliczaniu-skladek-ZUS-od-2017-roku.html</id>
                                    <updated>2017-04-11T08:45:01+02:00</updated>
                                <published>2017-04-11T08:45:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy przedsiębiorca będzie miał indywidualny rachunek, na który będzie mógł przelewać składki ZUS. Obecnie przedsiębiorca musi dokonywać kilku przelewów do ZUS. Zmiany będą również dotyczyły zasad zaliczania wpłat na koncie. Część przepisów dotyczących nowych rachunków wejdzie w życie 1 października 2017 r. i 1 stycznia 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Indywidualny rachunek składkowy przedsiębiorcy od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754743,Indywidualny-rachunek-skladkowy-przedsiebiorcy-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754743,Indywidualny-rachunek-skladkowy-przedsiebiorcy-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-04-07T15:11:51+02:00</updated>
                                <published>2017-04-07T15:11:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy przedsiębiorca dostanie indywidualny rachunek składkowy, na który będzie przelewał dotychczasowe składki. Obecnie są cztery oddzielne rachunki ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego, Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Funduszu Emerytur Pomostowych. Od 1 stycznia 2018 r. składki opłacane będą na jedno konto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić liczbę ubezpieczonych do składki wypadkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/754698,Jak-ustalic-liczbe-ubezpieczonych-do-skladki-wypadkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/754698,Jak-ustalic-liczbe-ubezpieczonych-do-skladki-wypadkowej.html</id>
                                    <updated>2017-04-07T08:39:50+02:00</updated>
                                <published>2017-04-07T08:39:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe uzależniony jest od liczby ubezpieczonych zgłaszanych przez danego płatnika do ubezpieczenia wypadkowego. Od 1 kwietnia 2017 r. do 31 marca 2018 r. wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe w roku składkowym wynosi 1,80%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców w 2017 r. - jak stosować nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/754646,Minimalna-stawka-godzinowa-dla-zleceniobiorcow-w-2017-r-jak-stosowac-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/754646,Minimalna-stawka-godzinowa-dla-zleceniobiorcow-w-2017-r-jak-stosowac-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2017-05-25T12:13:56+02:00</updated>
                                <published>2017-04-06T10:39:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. nowelizacja przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła minimalną stawkę godzinową dla zleceniobiorców, która wynosi 13 zł za godzinę. Przepisy przewidują również wyjątki, gdy minimalna stawka nie musi być stosowana. Jak stosować nowe przepisy w praktyce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS nie może decydować, kto jest płatnikiem składek</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754676,ZUS-nie-moze-decydowac-kto-jest-platnikiem-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754676,ZUS-nie-moze-decydowac-kto-jest-platnikiem-skladek.html</id>
                                    <updated>2017-04-06T08:02:00+02:00</updated>
                                <published>2017-04-06T08:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po konsultacjach społecznych, do projektu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którym zamiast na oddzielne rachunki, płatnicy będą przelewać na konto ZUS jedną kwotę, stanowiącą sumę należnych składek, wprowadzono poprawkę, która daje ZUS szerokie uprawnienia w kwestii decydowania, kto jest płatnikiem składek. To złe rozwiązanie - uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniejsze składki ZUS dla mikroprzedsiębiorców od 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/754626,Mniejsze-skladki-ZUS-dla-mikroprzedsiebiorcow-od-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/754626,Mniejsze-skladki-ZUS-dla-mikroprzedsiebiorcow-od-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-04-06T07:26:22+02:00</updated>
                                <published>2017-04-06T07:26:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność nie będą musieli płacić składek na ubezpieczenie społeczne przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia firmy. Potem, tak jak dotąd, będą mogli przez 2 lata płacić niższe składki. Ponadto przedsiębiorcy osiągający miesięczny przychód w wysokości mniejszej niż 2,5-krotność minimalnego wynagrodzenia (obecnie 5 tys. złotych) będą płacić znacznie niższe składki na ubezpieczenia społeczne niż obecnie. Ministerstwo Rozwoju przygotowało w tym zakresie projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2018 roku. Z nowych rozwiązań skorzysta prawie 200 tysięcy firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaświadczenie A1 - kiedy jest wydawane</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/754556,Zaswiadczenie-A1-kiedy-jest-wydawane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/754556,Zaswiadczenie-A1-kiedy-jest-wydawane.html</id>
                                    <updated>2017-04-05T09:50:51+02:00</updated>
                                <published>2017-04-05T09:50:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczeniem A1 potwierdzamy, któremu ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego podlega dana osoba. Zaświadczenie może zostać wydane, jeśli spełnione są warunki wynikające z przepisów prawa unijnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy będą zmiany w Państwowej Straży Pożarnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/754544,Czy-beda-zmiany-w-Panstwowej-Strazy-Pozarnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/754544,Czy-beda-zmiany-w-Panstwowej-Strazy-Pozarnej.html</id>
                                    <updated>2017-04-05T08:31:25+02:00</updated>
                                <published>2017-04-05T08:31:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana zasad przekazywania pieniędzy przez zakłady ubezpieczeń na cele związane z ochroną przeciwpożarową to jeden z głównych celów nowelizacji ustawy o ochronie przeciwpożarowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nawet 30 tys. zł grzywny za niewypłacenie wynagrodzenia zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/754523,Nawet-30-tys-zl-grzywny-za-niewyplacenie-wynagrodzenia-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/754523,Nawet-30-tys-zl-grzywny-za-niewyplacenie-wynagrodzenia-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2017-04-04T15:30:23+02:00</updated>
                                <published>2017-04-04T15:30:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. wysokość wynagrodzenia zleceniobiorcy lub osoby świadczącej usługi powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie była niższa niż minimalna stawka godzinowa (w 2017 r. – 13 zł brutto).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS i firmy przygotowują się na obniżenie wieku emerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/754331,ZUS-i-firmy-przygotowuja-sie-na-obnizenie-wieku-emerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/754331,ZUS-i-firmy-przygotowuja-sie-na-obnizenie-wieku-emerytalnego.html</id>
                                    <updated>2017-03-31T10:22:53+02:00</updated>
                                <published>2017-03-31T10:22:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżki pensji, wolne piątki, dodatkowe dni urlopu. Tak pracodawcy będą zachęcać wybranych pracowników, żeby ci nie korzystali z emerytury w obniżonym wieku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kwietnia nowe formularze ZUS w całym kraju</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754272,Od-kwietnia-nowe-formularze-ZUS-w-calym-kraju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754272,Od-kwietnia-nowe-formularze-ZUS-w-calym-kraju.html</id>
                                    <updated>2017-03-30T10:48:37+02:00</updated>
                                <published>2017-03-30T10:48:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe, uproszczone formularze ZUS od kwietnia wejdą do użytku w całej Polsce. Od początku roku w ramach akcji „Prosto z ZUS&quot; Zakład Ubezpieczeń Społecznych stara się ułatwić klientom korzystanie z usług.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej problemów z wystawieniem elektronicznego L4</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/754212,Mniej-problemow-z-wystawieniem-elektronicznego-L4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/754212,Mniej-problemow-z-wystawieniem-elektronicznego-L4.html</id>
                                    <updated>2017-03-29T12:20:07+02:00</updated>
                                <published>2017-03-29T12:20:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lekarze niechętnie wystawiają e-zwolnienia, ponieważ procedury są skomplikowane, zaś wykup e-podpisu za drogi. Czy będą ułatwienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS ZSWA tylko do końca marca</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754205,ZUS-ZSWA-tylko-do-konca-marca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754205,ZUS-ZSWA-tylko-do-konca-marca.html</id>
                                    <updated>2017-03-29T11:49:51+02:00</updated>
                                <published>2017-03-29T11:49:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 31 marca 2017 r. niektórzy płatnicy składek mają obowiązek przekazania do ZUS informacji ZUS ZSWA za 2016 r. Jest to zgłoszenie danych o pracownikach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których istniał obowiązek opłacania składki na FEP w poprzednim roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozbawienie prawa do zasiłku opiekuńczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/754166,Pozbawienie-prawa-do-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/754166,Pozbawienie-prawa-do-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2017-03-28T13:29:45+02:00</updated>
                                <published>2017-03-28T13:29:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy ZUS może skontrolować osobę pobierającą zasiłek opiekuńczy? W jakich przypadkach można stracić prawo do zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole ZUS 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/754149,Kontrole-ZUS-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/754149,Kontrole-ZUS-2017.html</id>
                                    <updated>2017-03-28T11:45:11+02:00</updated>
                                <published>2017-03-28T11:45:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dotyczące kontroli płatników składek weszły w życie 1 stycznia. Zgodnie z nimi ZUS przeprowadza analizę ryzyka, tak by skontrolować firmy, w których jest największe prawdopodobieństwo wykrycia nadużyć. Co to oznacza w praktyce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie konsekwencje powoduje naruszenie przepisów o płacy minimalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/754143,Jakie-konsekwencje-powoduje-naruszenie-przepisow-o-placy-minimalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/754143,Jakie-konsekwencje-powoduje-naruszenie-przepisow-o-placy-minimalnej.html</id>
                                    <updated>2017-03-28T11:11:00+02:00</updated>
                                <published>2017-03-28T11:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę utraciła charakter aktu prawnego obejmującego sprawy wyłącznie z zakresu prawa pracy i weszła w obszar dotychczas regulowany przez przepisy Kodeksu cywilnego. W wyniku tych zmian na podmioty zatrudniające zleceniobiorców i samozatrudnionych został nałożony przede wszystkim obowiązek zapewnienia tym osobom minimalnej stawki godzinowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana decyzji o przyznaniu emerytury lub renty przez ZUS - nowe zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754088,Zmiana-decyzji-o-przyznaniu-emerytury-lub-renty-przez-ZUS-nowe-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754088,Zmiana-decyzji-o-przyznaniu-emerytury-lub-renty-przez-ZUS-nowe-zasady.html</id>
                                    <updated>2017-03-27T13:40:21+02:00</updated>
                                <published>2017-03-27T13:40:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza zmiany w sprawie możliwości weryfikacji przez ZUS przyznanych rent i emerytur oraz wysokości tych świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Indywidualny rachunek składkowy dla każdego płatnika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754000,Indywidualny-rachunek-skladkowy-dla-kazdego-platnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754000,Indywidualny-rachunek-skladkowy-dla-kazdego-platnika.html</id>
                                    <updated>2017-03-24T08:59:18+01:00</updated>
                                <published>2017-03-24T08:59:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny pozytywnie zaopiniowała projekt przewidujący, że każdy przedsiębiorca będzie miał indywidualny rachunek składkowy, na który będzie wpłacał opłaty ZUS. Zamiast dotychczasowych trzech lub czterech wpłat ma być jedna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczne formy zatrudnienia – korzyści i zagrożenia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/753876,Elastyczne-formy-zatrudnienia-korzysci-i-zagrozenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/753876,Elastyczne-formy-zatrudnienia-korzysci-i-zagrozenia.html</id>
                                    <updated>2017-03-22T10:41:00+01:00</updated>
                                <published>2017-03-22T10:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elastyczne formy zatrudnienia stanowią rozwiązanie dla przedsiębiorstw i innych jednostek organizacyjnych, które chcą obniżyć koszty zatrudnienia. Najbardziej korzystną dla przedsiębiorców formą elastycznej pracy jest zawarcie umowy cywilnoprawnej, np. umowy o dzieło, lub przyjęcie pracownika na staż z urzędu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warto złożyć wniosek o przeliczenie kapitału początkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753865,Warto-zlozyc-wniosek-o-przeliczenie-kapitalu-poczatkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753865,Warto-zlozyc-wniosek-o-przeliczenie-kapitalu-poczatkowego.html</id>
                                    <updated>2017-03-22T09:00:13+01:00</updated>
                                <published>2017-03-22T09:00:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeliczenie kapitału początkowego może zwiększyć emeryturę, dlatego warto złożyć wniosek jak najszybciej. Skróci to także czas załatwiania wniosku o ustalenie prawa do emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta rodzinna po zmarłym emerycie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/753831,Renta-rodzinna-po-zmarlym-emerycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/753831,Renta-rodzinna-po-zmarlym-emerycie.html</id>
                                    <updated>2017-03-21T12:54:00+01:00</updated>
                                <published>2017-03-21T12:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wbrew obiegowej opinii ZUS nie przyzna wdowie świadczenia męża, a więc emerytury. Polskie przepisy nie przewidują bowiem przejścia uprawnień ubezpieczonego na inne osoby po jego śmierci. Wdowa otrzyma zaś rentę rodzinną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy współmałżonek mimo braku kwalifikacji zawsze jest osobą współpracującą z przedsiębiorcą?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/753776,Czy-wspolmalzonek-mimo-braku-kwalifikacji-zawsze-jest-osoba-wspolpracujaca-z-przedsiebiorca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/753776,Czy-wspolmalzonek-mimo-braku-kwalifikacji-zawsze-jest-osoba-wspolpracujaca-z-przedsiebiorca.html</id>
                                    <updated>2017-03-20T15:23:08+01:00</updated>
                                <published>2017-03-20T15:23:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem ZUS jeżeli pracownik zawarł związek małżeński z przedsiębiorcą, pozostaje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i faktycznie współpracuje przy prowadzeniu działalności gospodarczej, to następuje zmiana tytułu ubezpieczenia społecznego – ze stosunku pracy na współpracę w prowadzeniu działalności. Przy czym bez znaczenia jest zdaniem ZUS fakt braku odpowiednich kwalifikacji współpracującego współmałżonka do wykonywania tej działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy a minimalna stawka godzinowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/753770,Potracenia-z-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-a-minimalna-stawka-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/753770,Potracenia-z-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-a-minimalna-stawka-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2017-03-20T13:35:14+01:00</updated>
                                <published>2017-03-20T13:35:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zleceniobiorcom można potrącić z wynagrodzenia pewne kwoty za spóźnienia do pracy albo za używanie odzieży roboczej? Jakie konsekwencje poniesiemy, jeśli w związku z takim potrąceniem zleceniobiorca nie otrzyma faktycznie kwoty wynagrodzenia wynikającego z minimalnej stawki godzinowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakich warunkach zleceniobiorcy podlegają dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/753768,Na-jakich-warunkach-zleceniobiorcy-podlegaja-dobrowolnym-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/753768,Na-jakich-warunkach-zleceniobiorcy-podlegaja-dobrowolnym-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2017-03-20T13:15:49+01:00</updated>
                                <published>2017-03-20T13:15:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia i które nie spełniają warunków do objęcia ubezpieczeniami społecznymi obowiązkowo, mogą do nich przystąpić na zasadzie dobrowolności. O tym, od którego dnia osoba taka będzie podlegać tym ubezpieczeniom, decyduje data przekazania odpowiedniego zgłoszenia do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sankcje za zaniżenie stopy procentowej składki wypadkowej - nowe zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/753745,Sankcje-za-zanizenie-stopy-procentowej-skladki-wypadkowej-nowe-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/753745,Sankcje-za-zanizenie-stopy-procentowej-skladki-wypadkowej-nowe-zasady.html</id>
                                    <updated>2017-03-20T09:54:52+01:00</updated>
                                <published>2017-03-20T09:54:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 kwietnia 2017 r. wchodzą w życie zmiany dotyczące możliwości wymierzania przez ZUS płatnikom składek sankcji za zaniżenie wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeliczenie kapitału początkowego może zwiększyć emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/753731,Przeliczenie-kapitalu-poczatkowego-moze-zwiekszyc-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/753731,Przeliczenie-kapitalu-poczatkowego-moze-zwiekszyc-emeryture.html</id>
                                    <updated>2017-03-17T15:13:56+01:00</updated>
                                <published>2017-03-17T15:13:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli chcemy mieć pewność, że otrzymamy najwyższą należną nam emeryturę, warto sprawdzić czy mamy naliczony kapitał początkowy. Właściwe naliczenie kapitału początkowego może zwiększyć emeryturę nawet o ponad tysiąc zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie studenckich zleceń korzystne dla rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753710,Oskladkowanie-studenckich-zlecen-korzystne-dla-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753710,Oskladkowanie-studenckich-zlecen-korzystne-dla-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-03-17T09:27:00+01:00</updated>
                                <published>2017-03-17T09:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy nie muszą dziś odprowadzać do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne pracowników przed 26 rokiem życia, którzy wciąż kontynuują naukę. Niedługo może się to zmienić. Rząd rozważa możliwość oskładkowania studenckich umów-zleceń. Zdaniem ekspertów zmiana przepisów pozwoliłaby załatać dziurę budżetową ZUS, ale mogłaby być również korzystna z punktu widzenia rynku pracy i samych studentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomysły rządu na załatanie dziury w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753606,Pomysly-rzadu-na-zalatanie-dziury-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753606,Pomysly-rzadu-na-zalatanie-dziury-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2017-03-16T09:22:11+01:00</updated>
                                <published>2017-03-16T09:22:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[10 tys. zł bonusu za późniejsze o 2 lata przejście na emeryturę, przeliczanie wysokości emerytury tylko raz w życiu, oskładkowanie umów o dzieło, wszelkich zbiegów tytułów do ubezpieczenia społecznego, a także umów zleceń zawieranych z uczniami i studentami - to najnowsze pomysły rządu na naprawienie systemu emerytalnego. Pomysły te ocenił ekspert Pracodawców RP - Łukasz Kozłowski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów-zleceń zawieranych ze studentami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753604,Oskladkowanie-umowzlecen-zawieranych-ze-studentami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753604,Oskladkowanie-umowzlecen-zawieranych-ze-studentami.html</id>
                                    <updated>2017-03-16T08:28:29+01:00</updated>
                                <published>2017-03-16T08:28:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zastanawia się nad oskładkowaniem studenckich umów-zleceń. Obecnie zleceniodawcy nie muszą odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia. Czy zmiana ta byłaby korzystna z punktu widzenia rynku pracy oraz samych studentów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W ZUS więcej spraw załatwisz przez internet</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753573,W-ZUS-wiecej-spraw-zalatwisz-przez-internet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753573,W-ZUS-wiecej-spraw-zalatwisz-przez-internet.html</id>
                                    <updated>2017-03-15T11:48:08+01:00</updated>
                                <published>2017-03-15T11:48:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Administrację czeka podobna rewolucja, co banki – tradycyjne placówki będą znikać, a e-usługi zdobywać coraz większą popularność – ocenia Witold Tomaszewski, ekspert branży telekomunikacyjnej. Liczba świadczonych e-usług nie jest jeszcze znacząca, ale stopniowo wzrasta. W ZUS wiele spraw można już załatwić przez internet. Zakład zapowiada jednak rozbudowę Platformy Usług Elektronicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz większa cyfryzacja ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753505,Coraz-wieksza-cyfryzacja-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753505,Coraz-wieksza-cyfryzacja-ZUS.html</id>
                                    <updated>2017-03-14T09:46:11+01:00</updated>
                                <published>2017-03-14T09:46:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PUE ZUS to tylko element cyfrowego Zakładu. Przez kanały internetowe ZUS obsługuje płatników, ubezpieczonych i świadczeniobiorców. Celem ZUS jest w przyszłości obsługa bez papieru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak założyć internetowe konto w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/753412,Jak-zalozyc-internetowe-konto-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/753412,Jak-zalozyc-internetowe-konto-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2017-03-10T13:19:32+01:00</updated>
                                <published>2017-03-10T13:19:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Indywidualne konto internetowe w ZUS może być dużym ułatwieniem dla przedsiębiorców, jak również dla osób czynnych zawodowo. Jak założyć takie konto i jakie sprawy można przez nie załatwić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jeden przelew do ZUS zamiast 4</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753391,Jeden-przelew-do-ZUS-zamiast-4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753391,Jeden-przelew-do-ZUS-zamiast-4.html</id>
                                    <updated>2017-03-10T08:16:09+01:00</updated>
                                <published>2017-03-10T08:16:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Teraz przedsiębiorca musi dokonywać kilku przelewów do ZUS. Dzięki zmianom i wprowadzeniu indywidualnego rachunku składkowego będzie mógł dokonać jednej wpłaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe uprawnienia ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753390,Nowe-uprawnienia-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753390,Nowe-uprawnienia-ZUS.html</id>
                                    <updated>2017-03-10T07:56:15+01:00</updated>
                                <published>2017-03-10T07:56:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Business Centre Club skierował pismo do premier Beaty Szydło z wnioskiem o wycofanie spod obrad Parlamentu części projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która została do niego dodana po zakończeniu konsultacji społecznych. Dodane przepisy to w istocie nowy, odrębny projekt, który został dopisany do innego, wcześniej konsultowanego projektu w celu pominięcia obowiązku przeprowadzenia nowego procesu legislacyjnego. Zmiany są niezwiązane z przedmiotem, który był celem pierwotnej regulacji i nadają jej zupełnie inny charakter.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak skorygować dokumentację zgłoszeniową i rozliczeniową ZUS za studenta-zleceniobiorcę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/753350,Jak-skorygowac-dokumentacje-zgloszeniowa-i-rozliczeniowa-ZUS-za-studentazleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/753350,Jak-skorygowac-dokumentacje-zgloszeniowa-i-rozliczeniowa-ZUS-za-studentazleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2017-03-09T12:35:35+01:00</updated>
                                <published>2017-03-09T12:35:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadniczo do ukończenia 26. roku życia studenci z tytułu wykonywania umowy zlecenia nie podlegają ubezpieczeniom społecznym ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Wskazane osoby nie mogą też przystąpić do ubezpieczenia zdrowotnego z tej umowy. Co w sytuacji, gdy student został jednak do niego zgłoszony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą składki ZUS od pracujących uczniów i studentów?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753333,Beda-skladki-ZUS-od-pracujacych-uczniow-i-studentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753333,Beda-skladki-ZUS-od-pracujacych-uczniow-i-studentow.html</id>
                                    <updated>2017-03-09T09:51:59+01:00</updated>
                                <published>2017-03-09T09:51:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd rozważa objęcie pracujących uczniów i studentów obowiązkiem ubezpieczenia społecznego. Musieliby opłacać nie tylko podatek dochodowy, ale również składki do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola ZUS po zmianach od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/753226,Kontrola-ZUS-po-zmianach-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/753226,Kontrola-ZUS-po-zmianach-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-03-07T11:30:42+01:00</updated>
                                <published>2017-03-07T11:30:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadniczo kontrola przedsiębiorstwa przez ZUS nadal jest wszczynana po uprzednim, obligatoryjnym zawiadomieniu o zamiarze jej przeprowadzenia (poza wyjątkami wymienionymi w przepisach). Prawdą jest jednak, że od 1 stycznia 2017 r. na organy kontroli, w tym ZUS, został nałożony obowiązek tzw. wstępnej analizy ryzyka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dot. weryfikacji rent i emerytur</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753174,Zmiany-dot-weryfikacji-rent-i-emerytur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753174,Zmiany-dot-weryfikacji-rent-i-emerytur.html</id>
                                    <updated>2017-03-06T13:42:06+01:00</updated>
                                <published>2017-03-06T13:42:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przegłosował nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wprowadza ona zmiany ws. możliwości weryfikacji przez ZUS przyznanych rent i emerytur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek przechowywania dokumentów dotyczących czasu realizacji zlecenia lub świadczenia usługi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/753168,Obowiazek-przechowywania-dokumentow-dotyczacych-czasu-realizacji-zlecenia-lub-swiadczenia-uslugi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/753168,Obowiazek-przechowywania-dokumentow-dotyczacych-czasu-realizacji-zlecenia-lub-swiadczenia-uslugi.html</id>
                                    <updated>2017-03-06T13:14:16+01:00</updated>
                                <published>2017-03-06T13:14:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. zleceniodawcy i usługobiorcy obowiązani są do przechowywania dokumentów określających sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług oraz dokumentów potwierdzających liczbę godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług. Dokumenty te powinny być przechowywane przez okres 3 lat od dnia, w którym wynagrodzenie stało się wymagalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak w 2017 r. zmieniły się przepisy dotyczące pracodawców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/753117,Jak-w-2017-r-zmienily-sie-przepisy-dotyczace-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/753117,Jak-w-2017-r-zmienily-sie-przepisy-dotyczace-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2017-03-06T09:29:50+01:00</updated>
                                <published>2017-03-03T10:52:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2017 przynosi wiele zmian w obszarze wykonywania działalności gospodarczej w Polsce. Wśród nich szczególne znaczenie dla pracodawców ma obowiązująca od tego roku nowelizacja przepisów Kodeksu pracy dotycząca m.in. tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania, sporządzania świadectwa pracy, a także terminu wniesienia do sądu pracy odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania oraz żądania nawiązania umowy. Istotne modyfikacje przewidziano ponadto w zakresie obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Natomiast od 1 kwietnia 2017 r. zmienią się zasady regulujące tryb ustalania wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe przez ZUS w przypadkach zaniżenia jej wysokości przez płatnika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana opisu kodu w programie Płatnik</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753115,Zmiana-opisu-kodu-w-programie-Platnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753115,Zmiana-opisu-kodu-w-programie-Platnik.html</id>
                                    <updated>2017-03-03T09:57:31+01:00</updated>
                                <published>2017-03-03T09:57:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 marca obowiązują nowe przepisy, które zmieniają opis kodu tytułu ubezpieczenia 11 34.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa musi być przestrzegana</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753114,Minimalna-stawka-godzinowa-musi-byc-przestrzegana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753114,Minimalna-stawka-godzinowa-musi-byc-przestrzegana.html</id>
                                    <updated>2017-03-03T09:55:39+01:00</updated>
                                <published>2017-03-03T09:55:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy ustanawiające minimalną stawkę godzinową w wysokości 13 zł dla określonych umów cywilno-prawnych obowiązują od 1 stycznia 2017 r. Ta kwota będzie corocznie waloryzowana, tak, jak płaca minimalna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co piąty przedsiębiorca nie przestrzega minimalnej stawki godzinowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753094,Co-piaty-przedsiebiorca-nie-przestrzega-minimalnej-stawki-godzinowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753094,Co-piaty-przedsiebiorca-nie-przestrzega-minimalnej-stawki-godzinowej.html</id>
                                    <updated>2017-03-06T08:18:21+01:00</updated>
                                <published>2017-03-02T15:53:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak realizowane są przepisy gwarantujące minimalną stawkę godzinową? Czy są one respektowane przez pracodawców? Dotychczasowe kontrole wykazują, że nie przestrzega ich co piąty przedsiębiorca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dot. składek do ZUS dla małych firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753089,Zmiany-dot-skladek-do-ZUS-dla-malych-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753089,Zmiany-dot-skladek-do-ZUS-dla-malych-firm.html</id>
                                    <updated>2017-03-06T09:14:50+01:00</updated>
                                <published>2017-03-02T15:35:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Parlamentarny Zespół na Rzecz Przedsiębiorczości i Patriotyzmu Ekonomicznego przygotowuje propozycję reformy, która zakłada zmniejszenie składek do ZUS dla przedsiębiorców osiągających niskie miesięczne przychody. Projekt ten skomentował ekspert Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego ds. polityki społecznej i prawa pracy Piotr Wójcik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinna zawierać umowa powiernicza?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/753086,Co-powinna-zawierac-umowa-powiernicza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/753086,Co-powinna-zawierac-umowa-powiernicza.html</id>
                                    <updated>2017-03-02T15:15:12+01:00</updated>
                                <published>2017-03-02T15:15:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stronami umowy powierniczej są powierzający i powiernik. Umowa taka powinna dokładnie określać prawa będące przedmiotem powiernictwa, cele zawarcia umowy oraz prawa i obowiązki stron. Co jeszcze warto wiedzieć o umowie powierniczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w umowach zlecenia w 2017 roku - skutki dla zleceniodawców i zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/753067,Zmiany-w-umowach-zlecenia-w-2017-roku-skutki-dla-zleceniodawcow-i-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/753067,Zmiany-w-umowach-zlecenia-w-2017-roku-skutki-dla-zleceniodawcow-i-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2017-03-02T11:39:16+01:00</updated>
                                <published>2017-03-02T11:39:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2017 przyniósł rewolucyjne zmiany dla zleceniodawców i zleceniobiorców. Wprowadzona została bowiem minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia, a także obowiązek potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia. Pojawiły się także inne zmiany. Jak wpływa to na uprawnienia obu stron, i czy nie przybliża niebezpiecznie zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych do stosunku pracy? Odpowiadając na te pytania należy szczegółowo rozważyć poszczególne elementy nowych regulacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż pracy może warunkować prawo do emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/752933,Staz-pracy-moze-warunkowac-prawo-do-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/752933,Staz-pracy-moze-warunkowac-prawo-do-emerytury.html</id>
                                    <updated>2017-02-28T10:26:06+01:00</updated>
                                <published>2017-02-28T10:26:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy analizuje kryterium minimalnego stażu pracy, które warunkowałoby nabycie praw emerytalnych. To miałoby rozwiązać problem groszowych emerytur, których według ZUS przybywa z roku na rok. Kluczowym założeniem reformy emerytalnej jest likwidacja OFE i rozdzielenie zgromadzonych w nich aktywów pomiędzy Fundusz Rezerwy Demograficznej a otwarte fundusze inwestycyjne. Zmiany miałyby wejść w życie w przyszłym roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy dotyczące outsourcingu pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/outsourcing-pracowniczy/752877,Nowe-przepisy-dotyczace-outsourcingu-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/outsourcing-pracowniczy/752877,Nowe-przepisy-dotyczace-outsourcingu-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2017-02-27T11:12:10+01:00</updated>
                                <published>2017-02-27T11:12:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przygotował projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz Kodeksu pracy. Nowe przepisy dotyczą m.in. outsourcingu pracowniczego i mają na celu ukrócenie działalności nieuczciwych firm, które dokonywały wielomilionowych oszustw kosztem podatników i uczciwych przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja emerytur i rent od 1 marca 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/752865,Waloryzacja-emerytur-i-rent-od-1-marca-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/752865,Waloryzacja-emerytur-i-rent-od-1-marca-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-02-27T08:59:35+01:00</updated>
                                <published>2017-02-27T08:59:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca ZUS swoim świadczeniobiorcom będzie wypłacał więcej. Minimalna emerytura wynosić będzie 1000 zł, natomiast minimalna kwota gwarantowana waloryzacji wyniesie 10 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>