<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2016-12-08T13:10:33+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Członek rady nadzorczej a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/730996,Czlonek-rady-nadzorczej-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/730996,Czlonek-rady-nadzorczej-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-07T13:51:30+02:00</updated>
                                <published>2015-10-07T13:51:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada nadzorcza jako organ spółki prawa handlowe­go może wykonywać uprawnienia z zakresu prawa pracy w stosunku do członków zarządów spółek. Może m.in. powoływać lub odwoływać członków takiego zarządu. Czy członek rady nadzorczej podlega ubezpieczeniom społecznym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedawnienie w prawie pracy i ubezpieczeniach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przedawnienie-roszczen/730868,Przedawnienie-w-prawie-pracy-i-ubezpieczeniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przedawnienie-roszczen/730868,Przedawnienie-w-prawie-pracy-i-ubezpieczeniach.html</id>
                                    <updated>2015-10-06T11:25:45+02:00</updated>
                                <published>2015-10-06T11:25:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Terminy przedawnienia określone w Kodeksie pracy mają charakter bezwzględnie obowiązujący i nie mogą być ani skracane, ani przedłużane postano­wieniami stron stosunku pracy. Jak wygląda kwestia przedawnienia należności w ubezpieczeniach społecznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: 12 zł za godzinę wykonanego zlecenia od 1 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/730843,IFK-poleca-12-zl-za-godzine-wykonanego-zlecenia-od-1-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/730843,IFK-poleca-12-zl-za-godzine-wykonanego-zlecenia-od-1-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-10-06T09:26:21+02:00</updated>
                                <published>2015-10-06T09:26:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Proponowane zmiany mają służyć określeniu poziomu wynagrodzeń wypłacanych w ramach umów zlecenia, zawierających stawkę godzinową, na poziomie odpowiadającym co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. Nowe regulacje mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy nadużywają umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/730800,Pracodawcy-naduzywaja-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/730800,Pracodawcy-naduzywaja-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2015-10-07T13:16:36+02:00</updated>
                                <published>2015-10-05T15:55:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na umowach cywilnoprawnych pracuje 2 mln osób. 15 procent z nich powinno mieć etat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorcy proponują podwyżkę dla pracowników w wysokości 25%</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/730796,Przedsiebiorcy-proponuja-podwyzke-dla-pracownikow-w-wysokosci-25.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/730796,Przedsiebiorcy-proponuja-podwyzke-dla-pracownikow-w-wysokosci-25.html</id>
                                    <updated>2015-10-05T15:40:53+02:00</updated>
                                <published>2015-10-05T15:40:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców zaprezentowali swoją propozycję nowego systemu podatkowego, w którym pojawiła się propozycja automatycznej, ustawowej zmiany umów o pracę, w wyniku której pracownicy otrzymaliby średnio 25% podwyżki na rękę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenia woli w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/730717,Oswiadczenia-woli-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/730717,Oswiadczenia-woli-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-10-05T11:16:20+02:00</updated>
                                <published>2015-10-05T11:16:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie trwania stosunku pracy jego strony, tj. pra­codawca i pracownik, są uprawnione do składania sobie wzajemnych oświadczeń woli. Zarówno praco­dawca, jak i pracownik mogą składać oświadczenia dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę lub roz­wiązania umowy bez wypowiedzenia. Takie oświad­czenia woli skutkują rozwiązaniem stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osobista opieka nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/730716,Osobista-opieka-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/730716,Osobista-opieka-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T11:06:50+01:00</updated>
                                <published>2015-10-05T11:09:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem może korzystać z uprawnień związanych z rodzi­cielstwem, tj. z urlopów macierzyńskich, ojcow­skiego, rodzicielskiego, wychowawczego. W razie niewykonywania osobistej opieki (zaprze­stania jej) w czasie urlopu wychowawczego praco­dawca wzywa pracownika do świadczenia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni ubezpieczonego w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/730689,Dni-ubezpieczonego-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/730689,Dni-ubezpieczonego-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-05T08:31:00+02:00</updated>
                                <published>2015-10-05T08:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Dni Ubezpieczonego&quot; to organizowana już od kilku lat akcja informacyjno-edukacyjna, skierowana do największej grupy klientów ZUS, czyli osób ubezpieczonych. Na co zwrócić uwagę w informacji o stanie swojego konta w ZUS? Co przyniesie elektroniczne zwolnienie lekarskie? Jak poruszać się po własnym profilu na Platformie Usług Elektronicznych? Tego dowiesz się na Dniach Ubezpieczonego, które odbędą się w dniach 7-9 października 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Blisko 2 mln osób pracuje na umowach cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/730083,Blisko-2-mln-osob-pracuje-na-umowach-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/730083,Blisko-2-mln-osob-pracuje-na-umowach-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2015-10-02T08:02:39+02:00</updated>
                                <published>2015-10-02T08:02:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na umowach cywilnoprawnych, czyli zatrudnionych na umowy-zlecenia i umowy o dzieło, pracuje obecnie 2 mln osób. Szacuje się, że 15 proc. z tych osób powinno mieć etat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile osób pracuje na umowach cywilnoprawnych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/730082,ile-osob-pracuje-na-umowach-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/730082,ile-osob-pracuje-na-umowach-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2015-10-02T07:58:25+02:00</updated>
                                <published>2015-10-02T07:58:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1,5 mln Polaków jest zatrudnionych na umowy-zlecenia, zaś 0,5 mln – na umowy o dzieło. Umowy cywilnoprawne ze względu na mniejsze obowiązki w zakresie płacenia składek są bardziej korzystne dla pracodawców, zdarzają się więc nieprawidłowości przy ich zawieraniu. Od 1 stycznia 2016 r. zgodnie z nowymi przepisami, od umów zlecenia będą pobierane składki emerytalne i rentowe. Składki te będą odprowadzane od kwoty równej co najmniej pensji minimalnej, która w 2016 r. będzie wynosiła 1850 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odroczenie terminu płatności składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/730015,Odroczenie-terminu-platnosci-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/730015,Odroczenie-terminu-platnosci-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T10:27:13+02:00</updated>
                                <published>2015-10-01T10:27:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na wniosek płatnika ZUS może wyrazić zgodę na odroczenie terminu płatności składek, których termin jeszcze nie upłynął. Ten rodzaj pomocy dotyczy tylko części finansowanej przez płatni­ka składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda dla pracownika a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/729798,Nagroda-dla-pracownika-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/729798,Nagroda-dla-pracownika-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-09-29T08:15:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-29T08:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagrodą jest dodatkowe, zwykle jednorazowe, wynagrodzenie pieniężne, wypłacane pracownikom za specjalne zasługi, z okazji świąt, jubileuszu firmy itp. Czy wartość nagrody pracownika podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na Platformie Usług Elektronicznych ZUS zarejestrowało się już 1,3 mln osób</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/729795,Na-Platformie-Uslug-Elektronicznych-ZUS-zarejestrowalo-sie-juz-13-mln-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/729795,Na-Platformie-Uslug-Elektronicznych-ZUS-zarejestrowalo-sie-juz-13-mln-osob.html</id>
                                    <updated>2015-09-29T07:55:01+02:00</updated>
                                <published>2015-09-29T07:55:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Profile na Platformie Usług Elektronicznych ZUS założyło już ponad 1,3 mln osób. Pozwala im to na kontakt z ZUS drogą elektroniczną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie społeczne rolników - zmiany od 1 października 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729714,Ubezpieczenie-spoleczne-rolnikow-zmiany-od-1-pazdziernika-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729714,Ubezpieczenie-spoleczne-rolnikow-zmiany-od-1-pazdziernika-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-09-28T08:45:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-28T08:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Dzięki nowelizacji, rolnik opiekujący się osobą niepełnosprawną będzie mógł wybrać, czy chce być ubezpieczony w ZUS, czy w KRUS. Nowe przepisy wejdą w życie od 1 października 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: ZUS DRA - będzie nowy wzór deklaracji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/729702,IFK-poleca-ZUS-DRA-bedzie-nowy-wzor-deklaracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/729702,IFK-poleca-ZUS-DRA-bedzie-nowy-wzor-deklaracji.html</id>
                                    <updated>2015-09-28T07:51:23+02:00</updated>
                                <published>2015-09-28T07:51:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od nowego roku będzie obowiązywał zmodyfikowany wzór deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Zmiana ma na celu dostosowanie formularza do nowych regulacji dotyczących świadczeń rodzinnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana Oddziału ZUS w sprawie emerytur dla osób pracujących w Wielkiej Brytanii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729482,Zmiana-Oddzialu-ZUS-w-sprawie-emerytur-dla-osob-pracujacych-w-Wielkiej-Brytanii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729482,Zmiana-Oddzialu-ZUS-w-sprawie-emerytur-dla-osob-pracujacych-w-Wielkiej-Brytanii.html</id>
                                    <updated>2015-09-24T08:34:27+02:00</updated>
                                <published>2015-09-24T08:34:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 1 października 2015 r. zmienia się właściwość Oddziału ZUS dla osób ubiegających się o emeryturę bądź rentę, które pracowały w Wielkiej Brytanii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za wypadek przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/logistyka/magazynowanie/729353,Odszkodowanie-za-wypadek-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/logistyka/magazynowanie/729353,Odszkodowanie-za-wypadek-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-09-23T10:41:42+02:00</updated>
                                <published>2015-09-23T10:41:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odszkodowanie za wypadek przy pracy, np. w magazynie, większość poszkodowanych pobiera z ZUS. Jednak w niektórych przypadkach, oprócz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze w ramach zadośćuczynienia powinien wypłacić także pracodawca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność wykonywana osobiście - składki ZUS, podatki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/729173,Dzialalnosc-wykonywana-osobiscie-skladki-ZUS-podatki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/729173,Dzialalnosc-wykonywana-osobiscie-skladki-ZUS-podatki.html</id>
                                    <updated>2016-12-08T13:10:33+01:00</updated>
                                <published>2015-09-22T13:10:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działalność wykonywana osobiście to wykonywanie pracy na podstawie umowy o dzie­ło, umowy zlecenia lub innej umowy o świadcze­nie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz na podstawie prowadzonej działalności gospodarczej. Czy osoby wykonujące działalność osobiście na pod­stawie umowy zlecenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/729126,Dofinansowanie-do-wypoczynku-z-ZFSS-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/729126,Dofinansowanie-do-wypoczynku-z-ZFSS-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-09-21T18:50:19+02:00</updated>
                                <published>2015-09-21T18:50:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dofinansowanie wypoczynku jest jedną z form działalności socjalnej świadczonej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. To, czy od dofinansowania wypoczynku płatnik składek ma obowiązek naliczyć składki, zależy od formy i źródła tego dofinansowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dług w ubezpieczeniach społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/729124,Dlug-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/729124,Dlug-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2015-09-21T18:11:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-21T18:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek staje się dłużnikiem wobec ZUS w przypadku nieopłacenia składek w terminie lub opłacenia ich w niepełnej wysokości. Zadłużenie powstaje również w przypadku nadpłaty świadczenia z ubezpieczenia społecznego, tj. zasił­ku, renty lub emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Refundacja składek również w razie spóźnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/728998,IFK-poleca-Refundacja-skladek-rowniez-w-razie-spoznienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/728998,IFK-poleca-Refundacja-skladek-rowniez-w-razie-spoznienia.html</id>
                                    <updated>2015-09-18T20:15:49+02:00</updated>
                                <published>2015-09-18T20:15:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października 2015 r. prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne i rentowe) z PFRON otrzymają m.in. niepełnosprawni przedsiębiorcy, którzy nie opłacili w terminie tych składek. Warunkiem jest jednak, aby wpłata została dokonana w ciągu 14 dni od dnia upływu terminu wynikającego z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za pracodawców i pracowników zapłaci budżet państwa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/728811,Skladki-za-pracodawcow-i-pracownikow-zaplaci-budzet-panstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/728811,Skladki-za-pracodawcow-i-pracownikow-zaplaci-budzet-panstwa.html</id>
                                    <updated>2015-09-16T10:03:48+02:00</updated>
                                <published>2015-09-16T10:03:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiceminister finansów Artur Radziwiłł wyjaśnił, że kluczowym elementem propozycji PO jest likwidacja składek na ZUS i NFZ, co oznacza, że ani pracodawca, ani pracownik nie musieliby odprowadzać tych składek. Płacone byłyby one przez budżet państwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jednolity kontrakt w miejsce różnych obecnych form zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/728803,Jednolity-kontrakt-w-miejsce-roznych-obecnych-form-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/728803,Jednolity-kontrakt-w-miejsce-roznych-obecnych-form-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2015-09-16T09:28:29+02:00</updated>
                                <published>2015-09-16T09:28:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Platforma Obywatelska przedstawiła ideę jednego kontraktu jako sposobu na pomoc całej rzeszy zatrudnionych na umowy cywilno-prawne. Jak propozycja jednego kontraktu może wpłynąć na rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Abolicja składek w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/slownik/728801,Abolicja-skladek-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/slownik/728801,Abolicja-skladek-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-09-16T09:23:30+02:00</updated>
                                <published>2015-09-16T09:23:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Abolicja dotyczy osób, które w okresie wskazanym przez ustawodawcę podlegały obowiązkowi ubez­pieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Polega ona na umorzeniu zaległych składek wobec ZUS-u.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Abolicja składek w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/728801,Abolicja-skladek-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/728801,Abolicja-skladek-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-09-16T09:23:30+02:00</updated>
                                <published>2015-09-16T09:23:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Abolicja dotyczy osób, które w okresie wskazanym przez ustawodawcę podlegały obowiązkowi ubez­pieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Polega ona na umorzeniu zaległych składek wobec ZUS-u.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS sprawdza pracodawców - co druga kontrola wykazuje nieprawidłowości</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/728793,ZUS-sprawdza-pracodawcow-co-druga-kontrola-wykazuje-nieprawidlowosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/728793,ZUS-sprawdza-pracodawcow-co-druga-kontrola-wykazuje-nieprawidlowosci.html</id>
                                    <updated>2015-09-16T07:48:24+02:00</updated>
                                <published>2015-09-16T07:48:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko w ubiegłym roku ZUS przeprowadził ponad 80 tys. kontroli płatników składek, które pozwalają m.in. sprawdzić, czy pracodawcy wywiązują się ze swoich obowiązków względem pracowników. Z tego w blisko 43 tys. przypadków ujawniono nieprawidłowości. Kontrole z zasady mają stać na straży praw ubezpieczonych, ale pomagają też płatnikom w realizacji ich obowiązków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady obliczania wynagrodzenia z umów zlecenia do 200 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/728629,Zasady-obliczania-wynagrodzenia-z-umow-zlecenia-do-200-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/728629,Zasady-obliczania-wynagrodzenia-z-umow-zlecenia-do-200-zl.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T12:50:30+01:00</updated>
                                <published>2015-09-11T08:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli wynagrodzenie zostało określone w umowie zlecenia wprost oraz w sposób wyraźny na kwotę do 200 zł, wówczas podlega ona opodatkowaniu wyłącznie zryczałtowanym podatkiem dochodowym. Przepis art. 30 ust.1 pkt 5a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wskazuje, że od przychodów z umowy zlecenia pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 18%, jeżeli wynagrodzenie określone w umowie nie przekracza 200 zł, a umowa została zawarta z osobą niebędącą pracownikiem płatnika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Układ ratalny z ZUS na nowych zasadach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/728470,Uklad-ratalny-z-ZUS-na-nowych-zasadach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/728470,Uklad-ratalny-z-ZUS-na-nowych-zasadach.html</id>
                                    <updated>2015-09-08T15:40:54+02:00</updated>
                                <published>2015-09-08T15:40:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek, którzy nie regulują należności składkowych w terminie i mają z tego tytułu zadłużenie, będą mogli zawrzeć układ ratalny lub przesunąć termin płatności składek na korzystniejszych warunkach niż obecnie. ZUS obejmie układem ratalnym lub odroczy termin płatności całe zadłużenie płatnika (również w części finansowanej przez ubezpieczonego). Zmiany mają ułatwić przedsiębiorcom spłatę należności  wobec ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy cywilnoprawne - opinia eksperta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728409,Umowy-cywilnoprawne-opinia-eksperta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728409,Umowy-cywilnoprawne-opinia-eksperta.html</id>
                                    <updated>2015-09-08T07:44:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-08T07:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od nowego roku oskładkowane będą wszystkie umowy zlecenia do wysokości płacy minimalnej. Zdaniem eksperta Konfederacji Lewiatan nie należy całkowicie wyeliminować umów cywilnoprawnych, a jedynie ograniczyć ich stosowanie, w sytuacji gdy zatrudnienie nosi cechy umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/728386,Ezwolnienie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/728386,Ezwolnienie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2015-09-07T13:16:01+02:00</updated>
                                <published>2015-09-07T13:16:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak będzie wyglądała kwestia nowych zwolnień lekarskich? Czy będą dostarczane do pracodawcy? Czy to prawda, że elektroniczne zwolnienie zastąpi dotychczas stosowane papierowe L4? I pytanie najważniejsze – kiedy e-zwolnienie wejdzie w życie? W poniższym artykule dowiesz się wszystkiego, co powinieneś wiedzieć o e-zwolnieniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat za ustawą o ubezpieczeniu społecznym rolników - KRUS lub ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728320,Senat-za-ustawa-o-ubezpieczeniu-spolecznym-rolnikow-KRUS-lub-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728320,Senat-za-ustawa-o-ubezpieczeniu-spolecznym-rolnikow-KRUS-lub-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-09-07T08:21:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-07T08:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rolnicy opiekujący się osobami niepełnosprawnymi będą mogli wybrać ubezpieczenie w ZUS lub KRUS. Taką możliwość przewiduje projekt zmian w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobotni nie chcą pracować na umowach śmieciowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727939,Bezrobotni-nie-chca-pracowac-na-umowach-smieciowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727939,Bezrobotni-nie-chca-pracowac-na-umowach-smieciowych.html</id>
                                    <updated>2015-09-02T10:27:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-02T10:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak informuje &quot;Dziennik Gazeta Prawna&quot; duża część osób bezrobotnych nie chce pracować na umowach śmieciowych i wybiera pracę w szarej strefie. W lipcu br urzędy pracy wykreśliły ponad 9 tys. osób, które nie przyjęły pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatna rehabilitacja lecznicza w ramach prewencji rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727931,Bezplatna-rehabilitacja-lecznicza-w-ramach-prewencji-rentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727931,Bezplatna-rehabilitacja-lecznicza-w-ramach-prewencji-rentowej.html</id>
                                    <updated>2015-09-02T08:26:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-02T08:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z bezpłatnej rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej ZUS korzysta coraz więcej osób. ZUS sukcesywnie rozszerza listę schorzeń. W ciągu 20 lat z programów realizowanych przez ZUS skorzystało ponad milion osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS ostrzega przed firmami proponującymi szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727929,ZUS-ostrzega-przed-firmami-proponujacymi-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727929,ZUS-ostrzega-przed-firmami-proponujacymi-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2015-09-02T08:06:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-02T08:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS ostrzega przed firmami, które proponują szkolenia i pomoc w pisaniu wniosków o dofinansowanie inwestycji poprawiających bezpieczeństwo w pracy. Bezpłatną pomoc i konsultacje w tym zakresie, oferują specjaliści z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS rozesłał informacje o stanie konta ubezpieczonego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727883,ZUS-rozeslal-informacje-o-stanie-konta-ubezpieczonego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727883,ZUS-rozeslal-informacje-o-stanie-konta-ubezpieczonego.html</id>
                                    <updated>2015-09-01T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-01T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS poinformował o zakończeniu wysyłki ponad 20 mln &quot;Informacji o stanie konta ubezpieczonego w ZUS&quot;. Z informacji można się dowiedzieć o tym, ile jest odłożonych i zwaloryzowanych składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich za I półrocze 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727628,Kontrola-zwolnien-lekarskich-za-I-polrocze-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727628,Kontrola-zwolnien-lekarskich-za-I-polrocze-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-08-26T08:08:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-26T08:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola zwolnień lekarskich za I półrocze 2015 r. wykazała, że kwota wstrzymanych, cofniętych i obniżonych świadczeń w tym okresie wyniosła 100,5 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Centrum Aktywności Cyfrowej - nowe usługi online</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727624,Centrum-Aktywnosci-Cyfrowej-nowe-uslugi-online.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727624,Centrum-Aktywnosci-Cyfrowej-nowe-uslugi-online.html</id>
                                    <updated>2015-08-26T07:46:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-26T07:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Centrum Aktywności Cyfrowej ma ułatwić dostęp do około 140 usług urzędowych. Dzięki temu wiele spraw będzie można załatwić online, np. uzyskać dowód osobisty, zaświadczenia z różnych urzędów, potwierdzić stan ubezpieczenia społecznego, wysokość emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz częstsze kontrole zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727461,Coraz-czestsze-kontrole-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727461,Coraz-czestsze-kontrole-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2015-08-20T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-20T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców i dlatego pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie swoich pracowników. Sam pracodawca – jako płatnik składek – może dokonać takiej kontroli. W I kwartale br. łączna kwota cofniętych bądź pomniejszonych świadczeń sięgnęła 53 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wnioski o zasiłki przez internet od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727350,Wnioski-o-zasilki-przez-internet-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727350,Wnioski-o-zasilki-przez-internet-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-08-18T12:52:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-18T12:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. osoba ubiegająca się o świadczenia rodzinne, z funduszu alimentacyjnego czy Kartę Dużej Rodziny będzie mogła, obok tradycyjnej drogi papierowej, złożyć przez internet wszystkie niezbędne dokumenty i tą samą drogą otrzyma decyzję.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia z małżonkiem lub innym członkiem rodziny a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/727348,Umowa-zlecenia-z-malzonkiem-lub-innym-czlonkiem-rodziny-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/727348,Umowa-zlecenia-z-malzonkiem-lub-innym-czlonkiem-rodziny-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:12:23+01:00</updated>
                                <published>2015-08-18T12:33:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia podpisana z członkiem rodziny przedsiębiorcy nie daje możliwości zaoszczędzenia na składkach ZUS. Na potrzeby ZUS-u rodzinę rozlicza się według zasad określonych dla „zwykłych” zleceniobiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Profilaktyczne badania lekarskie a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/727330,IFK-poleca-Profilaktyczne-badania-lekarskie-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/727330,IFK-poleca-Profilaktyczne-badania-lekarskie-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-08-18T07:40:23+02:00</updated>
                                <published>2015-08-18T07:40:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poniesione przez pracodawcę koszty profilaktycznych badań lekarskich z zakresu medycyny pracy wynikają z jego obowiązków i nie stanowią dla pracownika podstawy wymiaru składek ZUS. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku zleceniobiorców. Jeśli zleceniodawca skieruje zleceniobiorcę na badania, to ich koszt będzie stanowił dla zleceniobiorcy przychód podlegający oskładkowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS dofinansowuje firmy na działania związane z BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/727286,ZUS-dofinansowuje-firmy-na-dzialania-zwiazane-z-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/727286,ZUS-dofinansowuje-firmy-na-dzialania-zwiazane-z-BHP.html</id>
                                    <updated>2015-08-17T15:19:09+02:00</updated>
                                <published>2015-08-17T15:19:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych daje przedsiębiorcom możliwość poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie. Sprawdź program dofinansowania!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia, czy umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/727279,Umowa-zlecenia-czy-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/727279,Umowa-zlecenia-czy-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:13:43+01:00</updated>
                                <published>2015-08-17T13:45:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wkraczasz na rynek pracy? Czeka Cię podpisanie umowy, ale nie wiesz, która będzie dla Ciebie korzystniejsza? Sprawdź, co odróżnia umowę o pracę od umów cywilnoprawnych!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Portal obywatel.gov.pl</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727112,Portal-obywatelgovpl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727112,Portal-obywatelgovpl.html</id>
                                    <updated>2015-08-12T10:30:11+02:00</updated>
                                <published>2015-08-12T10:30:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzięki portalowi obywatel.gov.pl można dowiedzieć się o ponad 80 usługach urzędowych. Znajdują się tam informacje m.in. o tym, co zrobić, by ubiegać się o zasiłek w ZUS, jak zgłosić się do urzędu pracy, jakie urlopy po urodzenia dziecka przysługują rodzicom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>66% emerytów otrzymuje świadczenie na konto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726958,66-emerytow-otrzymuje-swiadczenie-na-konto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726958,66-emerytow-otrzymuje-swiadczenie-na-konto.html</id>
                                    <updated>2015-08-10T09:19:47+02:00</updated>
                                <published>2015-08-10T09:19:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 66% emerytów otrzymuje świadczenie emerytalne na konto bankowe. Pobieranie świadczenia w formie gotówki to koszty dla ZUS wynoszące około 221 mln zł rocznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sprawdzić, czy pracodawca odprowadza składki do ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/726887,Jak-sprawdzic-czy-pracodawca-odprowadza-skladki-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/726887,Jak-sprawdzic-czy-pracodawca-odprowadza-skladki-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-08-06T16:28:44+02:00</updated>
                                <published>2015-08-06T16:28:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy ubezpieczony, poprzez swoje konto w ZUS na Platformie Usług Elektronicznych, może na bieżąco sprawdzać czy pracodawca odprowadza składki, ile środków zostało zgromadzonych na koncie i jaka ich część trafiła do OFE. W ten sposób łatwo sprawdzić prognozowaną emeryturę. Osoby, które nie założyły jeszcze konta na PUE, o swoich składkach dowiedzą się z listów o stanie konta ubezpieczonego, których wysyłkę ZUS rozpoczął w czerwcu. Listy dotrą do 16 mln osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rolnicy opiekujący się niepełnosprawnymi - ZUS lub KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726751,Rolnicy-opiekujacy-sie-niepelnosprawnymi-ZUS-lub-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726751,Rolnicy-opiekujacy-sie-niepelnosprawnymi-ZUS-lub-KRUS.html</id>
                                    <updated>2015-08-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rolnicy opiekujący się osobami niepełnosprawnymi będą mogli wybrać ubezpieczenie w ZUS lub KRUS. Taką możliwość przewiduje projekt zmian w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Outsourcing pracowniczy - uwaga na oszustów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726678,Outsourcing-pracowniczy-uwaga-na-oszustow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726678,Outsourcing-pracowniczy-uwaga-na-oszustow.html</id>
                                    <updated>2015-08-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Outsourcing pracowniczy staje się coraz bardziej popularny. To sposób na oszczędności dla pracodawcy, ale należy uważać na oszustów. Warto dokładnie przejrzeć umowę przed jej podpisaniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co piąty pracodawca naruszył przepisy przy zawieraniu umów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/726739,Co-piaty-pracodawca-naruszyl-przepisy-przy-zawieraniu-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/726739,Co-piaty-pracodawca-naruszyl-przepisy-przy-zawieraniu-umow.html</id>
                                    <updated>2015-08-04T14:51:40+02:00</updated>
                                <published>2015-08-04T14:51:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy rodzaj zatrudnienia wymaga sporządzenia umowy na piśmie. Okazuje się, że w ubiegłym roku co piąty pracodawca naruszył przepisy prawa pracy przy zawieraniu umów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Większe kary za zatrudnianie na czarno?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726552,Wieksze-kary-za-zatrudnianie-na-czarno.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726552,Wieksze-kary-za-zatrudnianie-na-czarno.html</id>
                                    <updated>2015-07-31T09:46:38+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T09:46:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[SLD chce większych kar za zatrudnianie na czarno oraz lepszej ochrony dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia. Złożono w tym celu w czwartek (30 lipca 2015 r.) projekt zmian w trzech ustawach.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>