<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Unia Europejska, Delegowanie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-07-21T08:46:20+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy menedżer cudzoziemiec podlega polskim ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51163,Czy-menedzer-cudzoziemiec-podlega-polskim-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51163,Czy-menedzer-cudzoziemiec-podlega-polskim-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T11:11:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T11:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamierzamy podpisać umowę menedżerską z osobą, która jest cudzoziemcem. Czy będziemy zobowiązani zgłosić go do ubezpieczeń społecznych i opłacać składki w Polsce (będzie to jego jedyna praca)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika, który w czasie pracy za granicą korzysta z urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51176,Podstawa-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-pracownika-ktory-w-czasie-pracy-za-granica-korzysta-z-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51176,Podstawa-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-pracownika-ktory-w-czasie-pracy-za-granica-korzysta-z-urlopu.html</id>
                                    <updated>2007-06-10T11:34:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-10T11:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pracownik zatrudniony w naszej firmie z siedzibą w Krakowie został skierowany na kilka miesięcy do pracy za granicę. Na ten okres uzyskaliśmy dla niego poświadczony druk E-101. W trakcie oddelegowania, w czerwcu, ma przyjechać do kraju na urlop. Jak należy rozliczyć składki ZUS za czas pobytu w kraju?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić podstawę wymiaru składek za pracownika, który rozpoczął pracę za granicą w trakcie miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51214,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-skladek-za-pracownika-ktory-rozpoczal-prace-za-granica-w-trakcie-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51214,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-skladek-za-pracownika-ktory-rozpoczal-prace-za-granica-w-trakcie-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2007-06-07T13:10:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-07T13:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który został oddelegowany do pracy za granicę.
Wiem, że podstawa wymiaru składek na jego ubezpieczenia nie może być
niższa od przeciętnego wynagrodzenia (po odjęciu diet). Jak jednak mam
postąpić w przypadku, gdy pracownik zaczął pracować za granicą 15
lipca, wynagrodzenie za lipiec otrzyma 10 sierpnia, a wynagrodzenie za
sierpień 30 sierpnia (w lipcu nie otrzymał żadnego wynagrodzenia).]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>