<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop macierzyński, Kodeks pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2017-11-16T08:12:59+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy można skrócić urlop macierzyński matki bez udzielania urlopu ojcu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/58354,Czy-mozna-skrocic-urlop-macierzynski-matki-bez-udzielania-urlopu-ojcu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/58354,Czy-mozna-skrocic-urlop-macierzynski-matki-bez-udzielania-urlopu-ojcu.html</id>
                                    <updated>2007-10-10T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-10T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego. Chce jednak skrócić pobyt na urlopie bez wykorzystania pozostałej części przez pracownika-ojca dziecka. Czy takie rozwiązanie jest możliwe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć wymiar urlopu i zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54322,Jak-liczyc-wymiar-urlopu-i-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54322,Jak-liczyc-wymiar-urlopu-i-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T14:25:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T14:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica urodziła dziecko 27 grudnia 2006 r. Jest to jej pierwsze dziecko. Zwróciła się do nas z wnioskiem o urlop i zasiłek macierzyński, ale w wymiarze 113 dni (16 tygodni). Czy na taki okres możemy udzielić urlopu i wypłacić zasiłek macierzyński? Jak prawidłowo liczyć 16 tygodni, przez które przysługuje zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w trakcie zasiłku macierzyńskiego można równocześnie uzyskać prawo do wynagrodzenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54316,Czy-w-trakcie-zasilku-macierzynskiego-mozna-rownoczesnie-uzyskac-prawo-do-wynagrodzenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54316,Czy-w-trakcie-zasilku-macierzynskiego-mozna-rownoczesnie-uzyskac-prawo-do-wynagrodzenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T14:14:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T14:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica jest na urlopie macierzyńskim od 15 stycznia br. Ze względu na komplikacje przy porodzie cały czas przebywa w szpitalu. Jej mąż przyniósł nam zwolnienie lekarskie wystawione przez szpital. Czy możemy wypłacić jej wynagrodzenie chorobowe? Jeżeli tak, to czy równocześnie przysługuje jej zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Macierzyński na wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54312,Macierzynski-na-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54312,Macierzynski-na-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T14:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T14:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pełny wymiar urlopu macierzyńskiego wykracza poza udzielony urlop wychowawczy choćby o jeden dzień, to zasiłek macierzyński przysługuje w pełnym wymiarze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński dla ojca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/54310,Urlop-macierzynski-dla-ojca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/54310,Urlop-macierzynski-dla-ojca.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T13:57:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T13:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pracuję na pełny etat. Mam bezrobotną żonę, która jest w ciąży. Gdy żona urodzi, czy będę mógł skorzystać z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego? Czy pracodawca może odmówić udzielenia mi tych urlopów? Czy grozi mi zwolnienie z pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przysługuje zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54309,Kiedy-przysluguje-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54309,Kiedy-przysluguje-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T13:53:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T13:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z naszych pracownic zatrudniona na podstawie umowy na zastępstwo jest w ciąży. Pracownicy tej w przyszłym miesiącu kończy się umowa. W jakich przypadkach pracownica ta będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego, gdy urodzi dziecko po ustaniu zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownica musi złożyć wniosek o urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/54308,Czy-pracownica-musi-zlozyc-wniosek-o-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/54308,Czy-pracownica-musi-zlozyc-wniosek-o-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T13:50:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T13:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z pracownic naszej firmy urodziła dziecko. Poprosiliśmy ją, aby złożyła wniosek o urlop macierzyński. Pracownica odmówiła wyjaśniając, że nie ma takiego obowiązku. Czy ma ona rację? Wcześniej pracownice naszego zakładu składały wnioski o urlop macierzyński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć staż pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-07-30T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-30T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałabym wyliczyć sobie staż pracy i sprawdzić, kiedy nabędę prawo do nagrody jubileuszowej. Proszę wskazać, w jaki sposób oblicza się staż pracy w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej. Przykładowo, ile wynosi staż pracy pracownika zatrudnionego w okresie od 15 października 2000 r. do 24 września 2004 r.? - pyta Czytelniczka z Siedlec.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy staż jest wliczany do okresu, od którego nalicza się wymiar urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/54127,Czy-staz-jest-wliczany-do-okresu-od-ktorego-nalicza-sie-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/54127,Czy-staz-jest-wliczany-do-okresu-od-ktorego-nalicza-sie-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T08:12:59+01:00</updated>
                                <published>2007-07-27T14:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy okres pobierania przez bezrobotnego stypendium przyznanego w trakcie stażu wlicza się do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przez jaki okres wypłacać zasiłek macierzyński pracownicy, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51871,Przez-jaki-okres-wyplacac-zasilek-macierzynski-pracownicy-ktora-urodzila-dziecko-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51871,Przez-jaki-okres-wyplacac-zasilek-macierzynski-pracownicy-ktora-urodzila-dziecko-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2007-07-05T14:59:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-05T14:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica korzysta z urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko. Urlopu udzieliliśmy jej na okres od 14 czerwca 2004 r. do 13 czerwca 2007 r. 29 sierpnia 2006 r. urodziła kolejne dziecko. Za jaki okres mamy wypłacić jej zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownica może skrócić urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51855,Czy-pracownica-moze-skrocic-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51855,Czy-pracownica-moze-skrocic-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2007-07-05T11:39:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-05T11:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica korzystająca z urlopu macierzyńskiego poinformowała nas pisemnie, że chce z niego zrezygnować i wrócić do pracy. Z przeprowadzonej z nią rozmowy wynika jednak, że pozostałej części urlopu nie będzie wykorzystywał ojciec dziecka. Czy w tej sytuacji możemy wyrazić zgodę i uwzględnić wniosek pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy wstrzymać wypłatę zasiłku macierzyńskiego, jeżeli pracownica podjęła pracę na podstawie umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54324,Czy-nalezy-wstrzymac-wyplate-zasilku-macierzynskiego-jezeli-pracownica-podjela-prace-na-podstawie-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54324,Czy-nalezy-wstrzymac-wyplate-zasilku-macierzynskiego-jezeli-pracownica-podjela-prace-na-podstawie-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T07:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T07:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica jest u nas zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Poza tym wykonuje zlecenia polegające na opracowywaniu tekstów. Ma zamiar wykonywać zlecenie również w trakcie urlopu macierzyńskiego. Twierdzi, że nie będzie to kolidowało z opieką nad dzieckiem. Czy w takiej sytuacji pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego z naszego zakładu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na zastępstwo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50935,Umowa-na-zastepstwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50935,Umowa-na-zastepstwo.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T10:49:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T10:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zawarła umowę z nową pracownicą na czas zastępstwa. W
czasie trwania umowy pracownica zaszła w ciążę. Termin urodzenia
dziecka przypadnie w czasie trwania umowy na czas zastępstwa. Czy
pracownica ta ma prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego?
Jeżeli tak, to w jakim wymiarze powinniśmy jej udzielić urlopu? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki za osoby na urlopie macierzyńskim i wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/328984,jakie-skladki-za-osoby-na-urlopie-macierzynskim-i-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/328984,jakie-skladki-za-osoby-na-urlopie-macierzynskim-i-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2005-12-07T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2005-12-07T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy mają obowiązek rozliczać składki za osoby, którym wypłacają zasiłki macierzyńskie lub którym udzielili urlopu wychowawczego, mimo że nie dokonują ich wpłat.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>