<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop rodzicielski, Zasiłek</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2018-11-28T13:04:28+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zwrot zasiłku stałego - ewidencja księgowa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/2780099,Zwrot-zasilku-stalego-ewidencja-ksiegowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/2780099,Zwrot-zasilku-stalego-ewidencja-ksiegowa.html</id>
                                    <updated>2018-10-22T14:59:29+02:00</updated>
                                <published>2018-10-22T14:59:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z działu merytorycznego otrzymaliśmy decyzję o nienależnie pobranym zasiłku stałym za okres listopad 2017 r.-luty 2018 r. W związku z tym, że osoba która ma zwrócić nienależnie pobrane świadczenie przebywa w więzieniu ustalono, że świadczenie to należy wpłacić do 31 grudnia 2019 r. Jak zaksięgować takie zdarzenie gospodarcze? Czy poprawne będzie naliczenie: Wn 240/Ma 410 - rok bieżący, Wn 221/Ma 720 - lata ubiegłe? Czy data spłaty ma znaczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-ZLA - najważniejsze informacje dla pacjentów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-pacjenta/2758808,EZLA-najwazniejsze-informacje-dla-pacjentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-pacjenta/2758808,EZLA-najwazniejsze-informacje-dla-pacjentow.html</id>
                                    <updated>2018-09-25T13:15:55+02:00</updated>
                                <published>2018-09-25T13:15:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[E-ZLA to wygodne rozwiązanie dla pacjentów. Elektroniczne zwolnienie lekarskie jest bezpośrednio przesyłane do pracodawcy, a pacjent nie musi dostarczać druku pracodawcy. Od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie będą wystawiane wyłącznie w formie elektronicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek szkolny 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/2752028,Zasilek-szkolny-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/2752028,Zasilek-szkolny-20182019.html</id>
                                    <updated>2018-09-19T15:24:10+02:00</updated>
                                <published>2018-09-19T15:24:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uczeń znajdujący się przejściowo w trudnej sytuacji materialnej z powodu zdarzenia losowego może otrzymać wsparcie finansowe w postaci zasiłku szkolnego. Zasiłek szkolny może zostać przyznany w formie pomocy rzeczowej lub świadczenia pieniężnego. Na jakie wsparcie mogą liczyć uczniowie w roku szkolnym 2018/2019 i jak je uzyskać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek stały 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/2751992,Zasilek-staly-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/2751992,Zasilek-staly-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-19T12:43:23+02:00</updated>
                                <published>2018-09-19T12:43:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 1 października 2018 r. wchodzą w życie przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 lipca 2018 r. w sprawie zweryfikowanych kryteriów dochodowych oraz kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej. Od tego dnia obowiązywać będzie nowa maksymalna kwota zasiłku stałego, która aktualność swoją zachowa w roku 2019.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto wypłaca zasiłek osobie zatrudnionej w innej jednostce podczas urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2749070,Kto-wyplaca-zasilek-osobie-zatrudnionej-w-innej-jednostce-podczas-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2749070,Kto-wyplaca-zasilek-osobie-zatrudnionej-w-innej-jednostce-podczas-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2018-09-07T09:55:52+02:00</updated>
                                <published>2018-09-07T09:55:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Pracownik powyżej 50 roku życia, zatrudniony w gminie, przebywa na urlopie bezpłatnym od 1 października 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r. i w tym okresie podjął pracę u innego pracodawcy - w szkole. Pracownik ten stał się niezdolny do pracy od 23 sierpnia do 15 września 2018 r. Jest to pierwsza choroba podwładnego w tym roku. Czy za okres choroby obaj pracodawcy ustalają prawo do wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców w 2019 r. – macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2735968,Urlopy-dla-rodzicow-w-2019-r-macierzynski-rodzicielski-wychowawczy-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2735968,Urlopy-dla-rodzicow-w-2019-r-macierzynski-rodzicielski-wychowawczy-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2018-08-29T14:18:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-29T14:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzicom-pracownikom przysługują różne rodzaje urlopów do wykorzystania w celu opieki nad dzieckiem. Kodeks pracy reguluje m.in. zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Warto wiedzieć, jak w 2019 r. kształtują się uprawnienia pracowników w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za część urlopu rodzicielskiego u kolejnego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2734961,Zasilek-macierzynski-za-czesc-urlopu-rodzicielskiego-u-kolejnego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2734961,Zasilek-macierzynski-za-czesc-urlopu-rodzicielskiego-u-kolejnego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2018-08-22T13:30:43+02:00</updated>
                                <published>2018-08-22T13:30:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas urlopu rodzicielskiego należy się zasiłek macierzyński. Pracownica nie wykorzystała pełnego wymiaru zasiłku za czas urlopu rodzicielskiego u poprzedniego płatnika. Złożyła wniosek o udzielenie 2 tygodni urlopu rodzicielskiego. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić zasiłek macierzyński za tę część urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć kwotę zasiłku macierzyńskiego pracownicy, która łączy urlop rodzicielski z pracą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2717807,Jak-wyliczyc-kwote-zasilku-macierzynskiego-pracownicy-ktora-laczy-urlop-rodzicielski-z-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2717807,Jak-wyliczyc-kwote-zasilku-macierzynskiego-pracownicy-ktora-laczy-urlop-rodzicielski-z-praca.html</id>
                                    <updated>2018-08-06T09:48:05+02:00</updated>
                                <published>2018-08-06T09:48:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku gdy ubezpieczony będący pracownikiem łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, wysokość zasiłku macierzyńskiego należy obniżyć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nowy płatnik jest uprawniony do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za część urlopu rodzicielskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/2711345,Czy-nowy-platnik-jest-uprawniony-do-wyplaty-zasilku-macierzynskiego-za-czesc-urlopu-rodzicielskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/2711345,Czy-nowy-platnik-jest-uprawniony-do-wyplaty-zasilku-macierzynskiego-za-czesc-urlopu-rodzicielskiego.html</id>
                                    <updated>2018-07-31T11:58:07+02:00</updated>
                                <published>2018-07-31T11:58:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownicę, która nie wykorzystała pełnego wymiaru zasiłku za czas urlopu rodzicielskiego u poprzedniego płatnika będącego zleceniodawcą. Osoba ta samotnie wychowuje dziecko urodzone w 2017 r. i nie skorzystała z 2 tygodni tego zasiłku. Pracownica złożyła nam, z zachowaniem 21-dniowego terminu, wniosek o udzielenie 2 tygodni urlopu rodzicielskiego i wypłatę zasiłku za tę część urlopu. Czy mamy obowiązek przychylić się do jej wniosku? W jakiej wysokości przysługuje jej zasiłek macierzyński za okres tego urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński, rodzicielski oraz ojcowski w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2702965,Urlop-macierzynski-rodzicielski-oraz-ojcowski-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2702965,Urlop-macierzynski-rodzicielski-oraz-ojcowski-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-07-24T15:10:26+02:00</updated>
                                <published>2018-07-24T15:10:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice coraz chętniej korzystają z urlopów. Ponad 82 tys. mężczyzn skorzystało z urlopu ojcowskiego w okresie od stycznia do czerwca 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie za czas choroby, a od kiedy zasiłek chorobowy pracownikowi, który ukończył 50 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/2697833,Kiedy-nalezy-wyplacic-wynagrodzenie-za-czas-choroby-a-od-kiedy-zasilek-chorobowy-pracownikowi-ktory-ukonczyl-50-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/2697833,Kiedy-nalezy-wyplacic-wynagrodzenie-za-czas-choroby-a-od-kiedy-zasilek-chorobowy-pracownikowi-ktory-ukonczyl-50-lat.html</id>
                                    <updated>2018-07-13T09:23:59+02:00</updated>
                                <published>2018-07-13T09:23:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica mająca 30 lat chorowała w okresie od 10 do 19 lutego 2017 r. (10 dni), od 24 maja do 11 czerwca 2017 r. (19 dni) i od 10 do 24 października 2017 r. (15 dni). Jak liczyć okres, kiedy należy wypłacić wynagrodzenie za czas choroby, a od kiedy zasiłek chorobowy, jeżeli między okresami zwolnień są przerwy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pielęgnacyjny, specjalny opiekuńczy i dla opiekunów w górę od 1 listopada</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pielegnacyjny/2697055,Zasilek-pielegnacyjny-specjalny-opiekunczy-i-dla-opiekunow-w-gore-od-1-listopada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pielegnacyjny/2697055,Zasilek-pielegnacyjny-specjalny-opiekunczy-i-dla-opiekunow-w-gore-od-1-listopada.html</id>
                                    <updated>2018-07-09T10:34:14+02:00</updated>
                                <published>2018-07-09T10:34:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska zapowiada podwyżkę zasiłku pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz zasiłku dla opiekuna dorosłej osoby niepełnosprawnej. Podwyżka świadczeń ma nastąpić już od 1 listopada 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udogodnienia w pracy także dla rodziców dorosłych dzieci niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2695584,Udogodnienia-w-pracy-takze-dla-rodzicow-doroslych-dzieci-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2695584,Udogodnienia-w-pracy-takze-dla-rodzicow-doroslych-dzieci-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2018-07-05T08:21:49+02:00</updated>
                                <published>2018-07-05T08:21:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy wprowadzają szereg udogodnień dla rodziców niepełnosprawnych dzieci. Zmiany przewidują m.in. elastyczne formy i godziny pracy na wniosek wiążący pracodawcę. Co ważne, z uprawnień mogą także korzystać rodzicie opiekujący się dorosłymi dziećmi niepełnosprawnymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek celowy - kiedy przysługuje</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/2627586,Zasilek-celowy-kiedy-przysluguje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/2627586,Zasilek-celowy-kiedy-przysluguje.html</id>
                                    <updated>2018-07-03T14:30:17+02:00</updated>
                                <published>2018-07-03T14:30:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek celowy służy zaspokojeniu konkretnej, niezbędnej potrzeby bytowej. Zasiłek ten może być przyznany przy uwzględnieniu kryterium dochodowego, ale również z jego pominięciem w szczególnych przypadkach. Zasiłek celowy to jednorazowe świadczenie, którego kwota jest ustalana indywidualnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/2289632,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-zasilku-po-okresie-pobierania-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/2289632,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-zasilku-po-okresie-pobierania-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2018-07-02T15:46:59+02:00</updated>
                                <published>2018-07-02T15:46:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych wieloletnich pracowników zakończył 15 kwietnia 2018 r. okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Od 1 czerwca 2018 r. jest ponownie niezdolny do pracy i z tego tytułu przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Jak ustalić podstawę wymiaru tego wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla osób przekraczających kryterium dochodowe 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/1526161,Zasilek-dla-osob-przekraczajacych-kryterium-dochodowe-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/1526161,Zasilek-dla-osob-przekraczajacych-kryterium-dochodowe-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-06-29T09:10:17+02:00</updated>
                                <published>2018-06-29T09:10:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoby przekraczające kryterium dochodowe mogą starać się o zasiłek z pomocy społecznej w 2019 r.? Jakie będą kryteria dochodowe w 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek celowy 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/1522438,Zasilek-celowy-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/1522438,Zasilek-celowy-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-06-29T08:54:26+02:00</updated>
                                <published>2018-06-29T08:54:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek celowy jest jednym ze świadczeń z pomocy społecznej. Przyznawany jest w celu zaspokojenia niezbędnej potrzeby bytowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyczyny udzielania pomocy społecznej osobom i rodzinom</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/1343271,Przyczyny-udzielania-pomocy-spolecznej-osobom-i-rodzinom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/1343271,Przyczyny-udzielania-pomocy-spolecznej-osobom-i-rodzinom.html</id>
                                    <updated>2018-06-28T14:52:17+02:00</updated>
                                <published>2018-06-28T14:52:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przyczyny udzielania pomocy społecznej osobom i rodzinom uregulowane zostały w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. Zgodnie z tą ustawą na pomoc mogą liczyć m.in. bezdomni, bezrobotni, niepełnosprawni. Z pomocy społecznej świadczenie otrzymają także ofiary przemocy w rodzinie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne dla cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/993455,Swiadczenia-rodzinne-dla-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/993455,Swiadczenia-rodzinne-dla-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2018-06-27T11:09:15+02:00</updated>
                                <published>2018-06-27T11:09:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dostęp do świadczeń rodzinnych przysługuje wszystkim cudzoziemcom, którzy są uprawnieni do pracy w Polsce albo są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. Czy orzeczenie NSA rozwieje wątpliwości interpretacyjne dotyczące spraw o dostęp rodzin polsko-cudzoziemskich do świadczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Unijny projekt zmian w urlopach rodzicielskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/786700,Unijny-projekt-zmian-w-urlopach-rodzicielskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/786700,Unijny-projekt-zmian-w-urlopach-rodzicielskich.html</id>
                                    <updated>2018-06-25T09:55:07+02:00</updated>
                                <published>2018-06-25T09:55:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska nie poparła unijnych zmian w przepisach dotyczących urlopów rodzicielskich. Projekt zmian zakłada m.in. wykorzystanie co najmniej czterech miesięcy urlopu rodzicielskiego przez ojców. W przypadku jego niewykorzystania, urlop ten przepada.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownika-ojca po urodzeniu dziecka 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/786698,Uprawnienia-pracownikaojca-po-urodzeniu-dziecka-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/786698,Uprawnienia-pracownikaojca-po-urodzeniu-dziecka-20182019.html</id>
                                    <updated>2018-06-25T07:17:47+02:00</updated>
                                <published>2018-06-25T07:17:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy określają szereg praw dla pracowników-ojców, m.in. urlop ojcowski, urlop rodzicielski czy urlop wychowawczy. Z jakich innych uprawnień rodzicielskich może korzystać ojciec dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński dla rolników – 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/ubezpieczenia-rolnicze/784632,Zasilek-macierzynski-dla-rolnikow-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/ubezpieczenia-rolnicze/784632,Zasilek-macierzynski-dla-rolnikow-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-06-05T12:37:00+02:00</updated>
                                <published>2018-06-05T12:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński przysługuje nie tylko osobom ubezpieczonym w ZUS ale również ubezpieczonym rolnikom w razie urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dziecka. W 2018 r. zasiłek macierzyński dla rolników wynosi 1000 zł miesięcznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składniki wynagrodzenia należy wliczać, a jakie pomijać przy obliczaniu zasiłku dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/784128,Jakie-skladniki-wynagrodzenia-nalezy-wliczac-a-jakie-pomijac-przy-obliczaniu-zasilku-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/784128,Jakie-skladniki-wynagrodzenia-nalezy-wliczac-a-jakie-pomijac-przy-obliczaniu-zasilku-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2018-05-29T13:35:36+02:00</updated>
                                <published>2018-05-29T13:35:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawę wymiaru zarówno wynagrodzenia chorobowego, jak i zasiłku należy obliczać według tych samych zasad określonych w ustawie zasiłkowej. Na wysokość zasiłku mają wpływ regularnie wypłacane składniki wynagrodzenia oraz jednorazowe wypłaty, jeżeli stanowiły podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Dodatkowym warunkiem jest to, aby ww. wynagrodzenie lub inne jego składniki nie przysługiwały w czasie trwania absencji, za którą przysługuje zasiłek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do 1 czerwca 2018 r. trzeba złożyć zaświadczenie o przychodzie osób na zasiłku/świadczeniu przedemerytalnym</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/783675,Do-1-czerwca-2018-r-trzeba-zlozyc-zaswiadczenie-o-przychodzie-osob-na-zasilkuswiadczeniu-przedemerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/783675,Do-1-czerwca-2018-r-trzeba-zlozyc-zaswiadczenie-o-przychodzie-osob-na-zasilkuswiadczeniu-przedemerytalnym.html</id>
                                    <updated>2018-05-23T11:35:45+02:00</updated>
                                <published>2018-05-23T11:35:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym przez osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne, w okresie od 1 marca 2017 r. do 28 lutego 2018 r. W tym roku pracodawcy (zleceniodawcy) mają obowiązek złożenia zaświadczenia o przychodzie najpóźniej do 1 czerwca 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek celowy i specjalny zasiłek celowy 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/777595,Zasilek-celowy-i-specjalny-zasilek-celowy-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/777595,Zasilek-celowy-i-specjalny-zasilek-celowy-2018.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T13:18:33+02:00</updated>
                                <published>2018-04-11T12:40:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek celowy i specjalny zasiłek celowy należą do świadczeń pieniężnych wypłacanych na podstawie ustawy o pomocy społecznej. Kto w 2018 r. może otrzymać wsparcie? Czy konieczne jest spełnianie kryterium dochodowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo ustalić okres zasiłkowy, gdy po przerwie na zaświadczeniu lekarskim widnieje kod A</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/777589,Jak-prawidlowo-ustalic-okres-zasilkowy-gdy-po-przerwie-na-zaswiadczeniu-lekarskim-widnieje-kod-A.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/777589,Jak-prawidlowo-ustalic-okres-zasilkowy-gdy-po-przerwie-na-zaswiadczeniu-lekarskim-widnieje-kod-A.html</id>
                                    <updated>2018-04-11T12:20:39+02:00</updated>
                                <published>2018-04-11T12:20:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica była niezdolna do pracy z powodu choroby przez okres 188 dni - od 16 sierpnia 2017 r. do 19 lutego 2018 r. Z tego tytułu zakład pracy wypłacił wynagrodzenie chorobowe (33 dni) i zasiłek chorobowy łącznie za okres 182 dni, tj. do 13 lutego 2018 r. Pozostałe 6 dni zwolnienia lekarskiego zakład pracy uznał za nieobecność usprawiedliwioną bez prawa do zasiłku. Pracownica po 57-dniowej przerwie, w czasie której świadczyła pracę (posiadała zaświadczenie lekarskie o odzyskaniu zdolności do pracy), dostarczyła nam kolejne zwolnienie lekarskie z kodem literowym „A”, na okres od 12 do 23 kwietnia 2018 r. Czy w tej sytuacji powinniśmy pracownicy otworzyć nowy okres zasiłkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po urlopach związanych z rodzicielstwem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/776814,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopach-zwiazanych-z-rodzicielstwem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/776814,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopach-zwiazanych-z-rodzicielstwem.html</id>
                                    <updated>2018-03-29T08:03:00+02:00</updated>
                                <published>2018-03-29T08:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli Twój urlop macierzyński, rodzicielski czy wychowawczy właśnie dobiega końca i planujesz powrót do pracy, pamiętaj, że możesz skorzystać jeszcze z zaległego i bieżącego urlopu wypoczynkowego. A na jakich zasadach? O tym poniżej, ponieważ zasady nie są identyczne dla każdego z wymienionych rodzajów urlopów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uwzględniać dodatkowe składniki miesięczne, kwartalne lub roczne w podstawie zasiłkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/776749,Jak-uwzgledniac-dodatkowe-skladniki-miesieczne-kwartalne-lub-roczne-w-podstawie-zasilkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/776749,Jak-uwzgledniac-dodatkowe-skladniki-miesieczne-kwartalne-lub-roczne-w-podstawie-zasilkowej.html</id>
                                    <updated>2018-03-28T10:27:03+02:00</updated>
                                <published>2018-03-28T10:27:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego (oraz wynagrodzenia za czas choroby) należy przyjmować dodatkowe składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe z wyłączeniem jedynie  składników, do których pracownik zachowuje prawo  w okresie pobierania  świadczeń chorobowych lub jeżeli są one wypłacane za okres ich pobierania. Powyższe zasady mają zastosowanie do dodatkowych składników wynagrodzenia wypłacanych obok wynagrodzenia zasadniczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Złożenie wniosku o urlop rodzicielski w okresie wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/776618,Zlozenie-wniosku-o-urlop-rodzicielski-w-okresie-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/776618,Zlozenie-wniosku-o-urlop-rodzicielski-w-okresie-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2018-03-27T10:22:01+02:00</updated>
                                <published>2018-03-27T10:22:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywający na urlopie rodzicielskim jest chroniony w szczególny sposób. Co w przypadku, gdy pracownik złoży wniosek o urlop rodzicielski w okresie wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek okresowy 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/776576,Zasilek-okresowy-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/776576,Zasilek-okresowy-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-03-26T15:28:59+02:00</updated>
                                <published>2018-03-26T15:28:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek okresowy jest jednym ze świadczeń z pomocy społecznej. Kwota tego zasiłku nie może być niższa niż 20 zł miesięcznie. Ośrodek pomocy społecznej ustala okres na jaki zasiłek jest przyznawany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek stały 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/776575,Zasilek-staly-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/776575,Zasilek-staly-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-03-26T15:18:23+02:00</updated>
                                <published>2018-03-26T15:18:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek stały to jedno ze świadczeń z pomocy społecznej. Zasiłek, o którym mowa w zdaniu poprzednim nie może być niższy niż 30 zł miesięcznie. Ubiegać się mogą o niego osoby pełnoletnie samotnie gospodarujące, niezdolne do pracy z powodu wieku lub całkowicie niezdolne do pracy, jeżeli ich dochód jest niższy od kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy podwyższyć do kwoty minimalnego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/776493,Kiedy-podstawe-wymiaru-zasilku-chorobowego-nalezy-podwyzszyc-do-kwoty-minimalnego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/776493,Kiedy-podstawe-wymiaru-zasilku-chorobowego-nalezy-podwyzszyc-do-kwoty-minimalnego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2018-03-26T08:00:34+02:00</updated>
                                <published>2018-03-26T08:00:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Nasza jednostka (szkoła) zatrudnia od 1 stycznia 2016 r. pracownika obsługi z wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie 1371,00 zł, premią w wysokości 15% wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkiem stażowym w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. Premia jest pomniejszana za czas choroby. Pracownik w miesiącu choroby otrzymuje taką samą wysokość dodatku stażowego jak w miesiącu, w którym absencja nie wystąpiła. W związku z nieosiąganiem w 2017 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia co miesiąc wpłacany był pracownikowi dodatek wyrównawczy w wysokości 149,15 zł. Pracownik zachorował po raz pierwszy w styczniu 2018 r. Czy ustalając podstawę wynagrodzenia chorobowego, należy uwzględnić także wypłacany w 2017 r. dodatek wyrównawczy? W styczniu 2018 r. pracownik otrzymał również trzynastkę za 2017 r. w kwocie 1887,84 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy związane z rodzicielstwem w 2018 r. - urlop rodzicielski, macierzyński i ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/774932,Urlopy-zwiazane-z-rodzicielstwem-w-2018-r-urlop-rodzicielski-macierzynski-i-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/774932,Urlopy-zwiazane-z-rodzicielstwem-w-2018-r-urlop-rodzicielski-macierzynski-i-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2018-03-06T13:50:22+01:00</updated>
                                <published>2018-03-06T13:50:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik-rodzic ma prawo skorzystać z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy urlopu ojcowskiego. Zasady udzielania urlopów regulują przepisy Kodeksu pracy. Jak te uprawnienia kształtują się w 2018 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński oraz rodzicielski 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/774865,Urlop-macierzynski-oraz-rodzicielski-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/774865,Urlop-macierzynski-oraz-rodzicielski-2018.html</id>
                                    <updated>2018-03-05T15:05:43+01:00</updated>
                                <published>2018-03-05T15:05:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice coraz chętniej korzystają z urlopów na dziecko. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podaje, że w styczniu 2018 r. skorzystało z urlopów  - 274,8 tys. kobiet oraz 17,3 tys. mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim a składki na FP i FGŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/771607,Laczenie-pracy-z-urlopem-rodzicielskim-a-skladki-na-FP-i-FGSP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/771607,Laczenie-pracy-z-urlopem-rodzicielskim-a-skladki-na-FP-i-FGSP.html</id>
                                    <updated>2018-02-01T14:01:43+01:00</updated>
                                <published>2018-02-01T14:01:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pozwalają pracodawcy korzystać z wielu zwolnień z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pieniężnych. Czy w trakcie łączenia przez pracownika pracy z urlopem rodzicielskim można korzystać ze zwolnienia ze składek na FP i FGŚP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w 2018 r. - ile trwa, wniosek-wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/771246,Urlop-wychowawczy-w-2018-r-ile-trwa-wniosekwzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/771246,Urlop-wychowawczy-w-2018-r-ile-trwa-wniosekwzor.html</id>
                                    <updated>2018-01-26T10:59:44+01:00</updated>
                                <published>2018-01-26T10:59:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu wychowawczego w 2018 roku to maksymalnie 36 miesięcy. Rodzice mogą skorzystać z urlopu wychowawczego do momentu ukończenia przez dziecko 6 roku życia. O czym warto pamiętać przy składaniu wniosku o urlop? Przedstawiamy wzór wniosku o urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy rodzicielskie dla doktorantów - zmiany w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770971,Urlopy-rodzicielskie-dla-doktorantow-zmiany-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770971,Urlopy-rodzicielskie-dla-doktorantow-zmiany-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-01-23T11:27:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-23T11:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego dla doktorantów na zasadach określonych w Kodeksie pracy - to nowe rozwiązania w szkolnictwie wyższym. Zniesiony będzie też obowiązek habilitacji. Przewiduje się, że zmiany wejdą w życie w 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/770239,Rezygnacja-z-urlopu-rodzicielskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/770239,Rezygnacja-z-urlopu-rodzicielskiego.html</id>
                                    <updated>2018-01-12T08:19:45+01:00</updated>
                                <published>2018-01-12T08:19:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy dają pracownikowi możliwość rezygnacji z udzielonego mu przez pracodawcę urlopu rodzicielskiego niezależnie od tego na jakiej podstawie urlop ten został udzielony. Ustawodawca przewidział dwie możliwości, dwa sposoby udzielenia urlopu rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pogrzebowy - 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/770009,Zasilek-pogrzebowy-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/770009,Zasilek-pogrzebowy-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-11-28T13:04:28+01:00</updated>
                                <published>2018-01-09T13:13:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pogrzebowy to jednorazowe świadczenie przysługujące w razie śmierci bliskiej osoby i konieczności organizacji pochówku. Wysokość zasiłku pogrzebowego w 2018 r. prawdopodobnie się nie zmieni i będzie wynosić 4000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zalegasz ze składkami na ubezpieczenie? ZUS radzi co robić</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/ubezpieczenia-zdrowotne/769610,Zalegasz-ze-skladkami-na-ubezpieczenie-ZUS-radzi-co-robic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/ubezpieczenia-zdrowotne/769610,Zalegasz-ze-skladkami-na-ubezpieczenie-ZUS-radzi-co-robic.html</id>
                                    <updated>2018-01-03T14:23:54+01:00</updated>
                                <published>2018-01-03T14:23:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 stycznia 2018 r. weszły w życie nowe przepisy na skutek, według których ZUS w pierwszej kolejności będzie rozliczał najstarsze zaległości. Oznacza to, że nie opłacisz bieżących składek dopóki nie uregulujesz zaległości. ZUS radzi co robić w takiej sytuacji, aby nie utracić prawa do zasiłku w przypadku choroby lub macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy nastąpiło przekroczenie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/767611,Jak-liczyc-podstawe-wymiaru-zasilku-gdy-nastapilo-przekroczenie-30krotnosci-prognozowanego-przecietnego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/767611,Jak-liczyc-podstawe-wymiaru-zasilku-gdy-nastapilo-przekroczenie-30krotnosci-prognozowanego-przecietnego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2017-11-28T13:26:03+01:00</updated>
                                <published>2017-11-28T13:26:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalając wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku w sytuacji, gdy wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym nastąpiło przekroczenie rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w całości jest wliczane do postawy wymiaru zasiłku chorobowego, należy odjąć kwotę faktycznie potrąconych ze środków pracownika składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duża popularność urlopów rodzicielskich i ojcowskich w I półroczu 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/766770,Duza-popularnosc-urlopow-rodzicielskich-i-ojcowskich-w-I-polroczu-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/766770,Duza-popularnosc-urlopow-rodzicielskich-i-ojcowskich-w-I-polroczu-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-17T09:08:02+01:00</updated>
                                <published>2017-11-17T09:08:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwsze półrocze 2017 r. to rekordowa ilość osób przebywających na urlopie rodzicielskim i ojcowskim. Na tak intensywny wzrost wpłynęło wiele czynników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe druki ZUS o zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/765607,Nowe-druki-ZUS-o-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/765607,Nowe-druki-ZUS-o-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2017-10-30T10:09:55+01:00</updated>
                                <published>2017-10-30T10:09:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS udostępnił nowe, uproszczone druki m.in. wniosek o zasiłek macierzyński - nowy symbol ZAM (zastąpił dotychczasowy ZAS-54), wniosek o skrócenie lub wstrzymanie okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego - nowy symbol ZUR (zastąpił ZUS-ZS-WUR-01), oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do 8 lat - ZAS-23.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek szkolny 2017/2018</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/764194,Zasilek-szkolny-20172018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/764194,Zasilek-szkolny-20172018.html</id>
                                    <updated>2017-10-03T12:13:41+02:00</updated>
                                <published>2017-10-03T12:13:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek szkolny może zostać przyznany uczniowi, który przejściowo znalazł się w trudnej sytuacji materialnej, co jest spowodowane zdarzeniem losowym. Zasiłek ten nie może przekroczyć pięciokrotności zasiłku rodzinnego na dziecko w wieku od 5 do 18 lat, a więc kwoty 620 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek aktywizujący dla bezrobotnych w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/bezrobotni/763902,Dodatek-aktywizujacy-dla-bezrobotnych-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/bezrobotni/763902,Dodatek-aktywizujacy-dla-bezrobotnych-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-09-29T10:15:25+02:00</updated>
                                <published>2017-09-27T14:54:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek aktywizujący przysługuje bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, który podjął pracę na podstawię skierowania z PUP w niepełnym wymiarze godzin, za stawkę niższą od minimalnego wynagrodzenia. Dodatek aktywizacyjny przyznaje się także wtedy gdy bezrobotny z własnej inicjatywy podejmie pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile trwa urlop macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/762448,Ile-trwa-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/762448,Ile-trwa-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2017-09-11T09:23:49+02:00</updated>
                                <published>2017-09-08T13:51:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, może skorzystać z urlopu rodzicielskiego, macierzyńskiego oraz wychowawczego. Na urlop macierzyński pracownica może iść już w ciąży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy coraz chętniej korzystają z urlopów rodzicielskich</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/762394,Pracownicy-coraz-chetniej-korzystaja-z-urlopow-rodzicielskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/762394,Pracownicy-coraz-chetniej-korzystaja-z-urlopow-rodzicielskich.html</id>
                                    <updated>2017-09-08T06:53:00+02:00</updated>
                                <published>2017-09-08T06:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracujący rodzice coraz chętniej korzystają z urlopów rodzicielskich. Na opiekę nad dzieckiem przysługują aż 52 tygodnie urlopu płatnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o świadczenie 500+ tylko do końca sierpnia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/761562,Wniosek-o-swiadczenie-500-tylko-do-konca-sierpnia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/761562,Wniosek-o-swiadczenie-500-tylko-do-konca-sierpnia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-23T13:32:39+02:00</updated>
                                <published>2017-08-23T13:32:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Termin na składanie wniosków o świadczenie 500+ mija w sierpniu 2017 r.  Zorganizowane mają być mobilne punkty przyjmowania wniosków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc osobom poszkodowanym w wyniku nawałnic</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/inne/761409,Pomoc-osobom-poszkodowanym-w-wyniku-nawalnic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/inne/761409,Pomoc-osobom-poszkodowanym-w-wyniku-nawalnic.html</id>
                                    <updated>2017-08-21T11:32:34+02:00</updated>
                                <published>2017-08-21T11:32:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedawne nawałnice spowodowały nie tylko ogromne straty materialne ale także śmierć 6 osób. Osoby, które zostały poszkodowane i znalazły się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, mogą ubiegać się o zasiłek w wysokości nawet 200 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w liczbach 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/760620,Urlop-rodzicielski-w-liczbach-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/760620,Urlop-rodzicielski-w-liczbach-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-07-31T09:24:22+02:00</updated>
                                <published>2017-07-31T09:24:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych resortu pracy wynika, że od stycznia do maja 2017 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 252,1 tys. osób. Po narodzinach dziecka rodzice mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>