<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Odwołanie z urlopu</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2017-11-16T08:12:59+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wypowiedzenie pracy a odwołanie z urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/96051,Wypowiedzenie-pracy-a-odwolanie-z-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/96051,Wypowiedzenie-pracy-a-odwolanie-z-urlopu.html</id>
                                    <updated>2008-12-22T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-22T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca odwołał mnie z urlopu gdyż potrzebna była pomoc do usunięcia awarii. Nie byłem z tego zadowolony bo miałem inne zaplanowane rzeczy, więc nie przykładałem się do pracy za bardzo i wychodziłem z pracy w ciągu dnia. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę. Czy miał do tego prawo gdy odwołał mnie z urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wychowawczy dla samozatrudnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/89740,Wychowawczy-dla-samozatrudnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/89740,Wychowawczy-dla-samozatrudnionych.html</id>
                                    <updated>2008-10-20T11:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-20T11:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do tej pory osoby prowadzące działalność gospodarczą mogły tylko pomarzyć o urlopie wychowawczym. Możliwe, że już za niedługo marzenia te spełnią się. Pojawił się bowiem projekt urlopów dla samozatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy rozliczać składki za pracownicę na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88219,Czy-rozliczac-skladki-za-pracownice-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88219,Czy-rozliczac-skladki-za-pracownice-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-10-01T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-01T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszej firmy przebywa na urlopie wychowawczym. Nie rozliczaliśmy za nią składek, bo jednocześnie pracowała w innej firmie na 1/2 etatu. Umowa o pracę z tą drugą firmą została rozwiązana 10 września br. Po ustaniu tego zatrudnienia pracownica pobiera zasiłek chorobowy. Czy powinniśmy zgłosić pracownicę do ubezpieczeń społecznych z tytułu urlopu wychowawczego od razu po rozwiązaniu umowy o pracę? Czy przyjąć, że zasiłek chorobowy wypłacany po ustaniu zatrudnienia jest innym tytułem do ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek za pracownicę na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/87671,Rozliczanie-skladek-za-pracownice-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/87671,Rozliczanie-skladek-za-pracownice-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T15:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T15:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszej firmy przebywa na urlopie wychowawczym. Nie rozliczaliśmy za nią składek, bo jednocześnie pracowała w innej firmie na 1/2 etatu. Umowa o pracę z tą drugą firmą została rozwiązana 10 września br. Po ustaniu tego zatrudnienia pracownica pobiera zasiłek chorobowy. Czy powinniśmy zgłosić pracownicę do ubezpieczeń społecznych z tytułu urlopu wychowawczego od razu po rozwiązaniu umowy o pracę? Czy przyjąć, że zasiłek chorobowy wypłacany po ustaniu zatrudnienia jest innym tytułem do ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy a likwidacja zakładu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87423,Urlop-wychowawczy-a-likwidacja-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87423,Urlop-wychowawczy-a-likwidacja-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:06:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma jest w likwidacji. Czy pracownicy, która przebywa na urlopie wychowawczym i która nie podejmie już pracy w naszej firmie (umowa zostanie rozwiązana w czasie urlopu wychowawczego), okres tego urlopu trzeba wliczyć do okresu, od którego zależy wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób ustalić wynagrodzenie pracownicy powracającej po urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87258,W-jaki-sposob-ustalic-wynagrodzenie-pracownicy-powracajacej-po-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87258,W-jaki-sposob-ustalic-wynagrodzenie-pracownicy-powracajacej-po-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:22:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy dużym zakładem krawieckim. Zatrudniona przez nas od 8 lat pracownica ostatnie 3 lata spędziła na urlopie wychowawczym. Po powrocie chcemy ją skierować do pracy na stanowisko prasowaczki, odpowiadające jej kwalifikacjom (ze względu na to, że jej dotychczasową pracę - wbijanie nap - wykonuje obecnie maszyna). Czy musimy tę pracownicę wynagradzać tak samo (nie niżej) jak przed urlopem, czy powinna mieć takie wynagrodzenie jak inne prasowaczki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikom wykonującym pracę nakładczą przysługuje urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/87239,Czy-pracownikom-wykonujacym-prace-nakladcza-przysluguje-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/87239,Czy-pracownikom-wykonujacym-prace-nakladcza-przysluguje-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T12:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T12:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy w naszym zakładzie osoby wykonujące pracę nakładczą. Czy chałupnikom przysługuje urlop wychowawczy? Nie jestem tego pewny, a pytała mnie o to jedna z zatrudnionych u nas osób, która wychowuje 2-letnie dziecko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona pracowników w trakcie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/86925,Ochrona-pracownikow-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/86925,Ochrona-pracownikow-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T13:39:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T13:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym podlega ochronie przed zwolnieniem z pracy. Podczas tego urlopu do rozwiązania umowy z pracownikiem może dojść tylko w szczególnych przypadkach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/86913,Wymiar-zasilku-macierzynskiego-z-tytulu-urodzenia-dziecka-w-czasie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/86913,Wymiar-zasilku-macierzynskiego-z-tytulu-urodzenia-dziecka-w-czasie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T13:25:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T13:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica urodziła drugie dziecko 2 marca 2008 r. Jest na urlopie wychowawczym do końca czerwca 2008 r. na pierwsze dziecko. Gdyby pracownica nie była na urlopie wychowawczym, to miałaby prawo do 140 dni zasiłku macierzyńskiego (20 tygodni). Natomiast okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego skrócony o 2 tygodnie (126 dni) upłynąłby 5 lipca 2008 r., czyli po zakończeniu urlopu wychowawczego. Czy w takiej sytuacji należy wypłacać pracownicy zasiłek macierzyński przez 18 tygodni, czy przez 20 tygodni? Czy będzie miała prawo do urlopu macierzyńskiego od 1 do 19 lipca br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/86877,Praca-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/86877,Praca-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T12:47:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T12:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady urlop wychowawczy ma umożliwić rodzicom sprawowanie opieki nad dzieckiem. Jest to szczególnie ważne w pierwszych latach życia dziecka. Sprawowanie opieki nie wyklucza jednak podejmowania dorywczej pracy przez rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na drugie dziecko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/86863,Urlop-na-drugie-dziecko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/86863,Urlop-na-drugie-dziecko.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T12:31:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T12:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica urodziła pierwsze dziecko i po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego poszła na 3-letni urlop wychowawczy na to dziecko. Po 2 latach wykorzystywania tego urlopu wróciła do pracy i od pierwszego dnia powrotu przedstawiła nam zwolnienia lekarskie. Po miesiącu od zakończenia urlopu wychowawczego pracownica urodziła drugie dziecko. Czy w takim przypadku pracownica po urlopie macierzyńskim udzielonym jej na drugie dziecko może jeszcze skorzystać z urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko? Wykorzystała bowiem na to dziecko tylko 2 lata urlopu wychowawczego, a dziecko nie będzie miało jeszcze ukończonych 4 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy przyczyną dyskryminacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86622,Urlop-wychowawczy-przyczyna-dyskryminacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86622,Urlop-wychowawczy-przyczyna-dyskryminacji.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T14:47:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T14:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie z urlopów wychowawczych nie może być uznane za obiektywną przyczynę ustalenia niższego wynagrodzenia w porównaniu do innych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/86342,Powrot-do-pracy-po-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/86342,Powrot-do-pracy-po-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-09-18T10:22:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-18T10:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bardzo wiele kobiet obawia się powrotu do pracy po wychowawczym. Nie wiedzą, czy nadal będą mogły pracować na swoich stanowiskach. Obawy dotyczą także wynagrodzenia po powrocie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/85760,Swiadczenia-rodzinne-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/85760,Swiadczenia-rodzinne-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-09-11T16:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-11T16:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym warunkiem uzyskania prawa do dodatków zwiększających zasiłek rodzinny jest istnienie prawa do zasiłku rodzinnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przed zwolnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/85756,Ochrona-przed-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/85756,Ochrona-przed-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2008-09-11T16:33:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-11T16:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Złożenie wniosku o urlop wychowawczy powoduje objęcie pracownika korzystającego z tego urlopu szczególną ochroną stosunku pracy. Nie jest to jednak ochrona pełna i dotycząca każdej sytuacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolne na dziecko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/85622,Wolne-na-dziecko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/85622,Wolne-na-dziecko.html</id>
                                    <updated>2008-09-10T16:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-10T16:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem ojcem dwójki dzieci. Starsze chodzi do szkoły, a młodszym 2-latkiem zajmuje się żona, która obecnie jest na urlopie wychowawczym. Słyszałem, że przysługują mi dodatkowe dni wolne od pracy. Czy to prawda? - pyta Czytelnik z Gdańska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik ma prawo do świadczeń z powodu choroby, jeżeli zachoruje po złożeniu wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/84822,Czy-pracownik-ma-prawo-do-swiadczen-z-powodu-choroby-jezeli-zachoruje-po-zlozeniu-wniosku-o-udzielenie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/84822,Czy-pracownik-ma-prawo-do-swiadczen-z-powodu-choroby-jezeli-zachoruje-po-zlozeniu-wniosku-o-udzielenie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2008-09-01T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-01T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszego zakładu 23 sierpnia 2008 r. miała wypadek samochodowy. Stan jej zdrowia jest bardzo poważny. Po przewiezieniu pracownicy ze szpitala specjalistycznego do szpitala w naszym mieście otrzymaliśmy zwolnienie lekarskie na okres od 23 do 28 sierpnia br. wystawione przez szpital, który przyjął pracownicę po wypadku. Już teraz wiemy, że leczenie pracownicy potrwa długo i najprawdopodobniej okres zasiłkowy będzie za krótki na całkowity powrót do zdrowia. Jak mamy postąpić z wypłatą wynagrodzenia chorobowego? W sierpniu pracownica złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego od 1 września br. Czy możemy wypłacić jej wynagrodzenie chorobowe za cały okres zwolnienia lekarskiego? Co z dalszymi zwolnieniami do końca sierpnia 2008 r. i ze zwolnieniami lekarskimi od 1 września 2008 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego przypadającego po urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/84497,Podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-przypadajacego-po-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/84497,Podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-przypadajacego-po-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T15:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T15:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica wróciła do pracy z urlopu wychowawczego w październiku 2007 r. W tym miesiącu była przez kilka dni na zwolnieniu lekarskim. Wtedy przyjęłam za podstawę wynagrodzenia chorobowego ostatnie wynagrodzenie zasadnicze sprzed urlopu. W styczniu br. pracownica znowu była na zwolnieniu lekarskim i mam problem, ponieważ nie jestem pewna, jaką podstawę wymiaru przyjąć do wynagrodzenia chorobowego. Pracownica otrzymała wynagrodzenie zasadnicze, część premii rocznej ze względu na nieprzepracowany cały rok i wynagrodzenie za czas choroby w październiku. Jak ustalić pracownicy podstawę wymiaru?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy na niepełnosprawne dziecko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/84441,Urlop-wychowawczy-na-niepelnosprawne-dziecko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/84441,Urlop-wychowawczy-na-niepelnosprawne-dziecko.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica ma niepełnosprawne dziecko (urodziło się 20 maja 1994 r.). Nie korzystała z 3-letniego urlopu wychowawczego na to dziecko do ukończenia przez nie 4 lat. Przebywała dopiero na urlopie wychowawczym w związku z opieką nad tym dzieckiem od 7 stycznia 2006 r. do 31 grudnia 2007 r. na podstawie orzeczenia o niepełnosprawności. Obecnie przedłożyła następne orzeczenie o niepełnosprawności dziecka, które jest wydane na okres od 1 stycznia 2008 r. do 20 maja 2010 r. (ciągłość w orzeczeniach). Czy w takim przypadku można udzielić jej urlopu wychowawczego do 20 maja 2010 r.? O to zwróciła się do nas pracownica.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim wymiarze przysługuje pracownicy urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/84401,W-jakim-wymiarze-przysluguje-pracownicy-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/84401,W-jakim-wymiarze-przysluguje-pracownicy-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica zatrudniona w naszym zakładzie pracy na podstawie umowy na czas nieokreślony, w czerwcu ub.r. urodziła dziecko i w związku z tym przebywała na urlopie macierzyńskim. Po urlopie macierzyńskim korzystała z urlopu wypoczynkowego do 19 grudnia 2007 r. i następnie wróciła do pracy. Z informacji uzyskanych od pracownicy dowiedzieliśmy się, że na początku roku zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wypoczynkowy za 2008 r., a po jego wykorzystaniu zamierza udać się na urlop wychowawczy. W naszej firmie ustalany jest plan urlopów, z którego wynika, że pracownicy wykorzystują urlopy w lipcu i sierpniu, co jest związane z procesami produkcyjnymi w naszej firmie. W jakiej wysokości powinniśmy udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego, jeśli np. zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego od 1 lutego 2008 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/83814,Urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/83814,Urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2008-08-19T09:31:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-19T09:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w
formie pisemnej na 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym
zamierza się korzystać z tego urlopu. Pracownik ma możliwość wycofania wniosku. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83783,Praca-na-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83783,Praca-na-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T15:54:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T15:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 lat przebywam na urlopie wychowawczym. W związku z tym, że moje dziecko już trochę podrosło, chciałabym podjąć pracę w okresie urlopu wychowawczego. Czy mogę pracować w pełnym wymiarze w dotychczasowym zakładzie pracy? - pyta Czytelniczka z Mrągowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieobecność w pracy przyszłej matki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/83737,Nieobecnosc-w-pracy-przyszlej-matki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/83737,Nieobecnosc-w-pracy-przyszlej-matki.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T14:58:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T14:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ciąża to nie choroba, ale może się zdarzyć taka sytuacja, że pracownica przez cały jej okres będzie na zwolnieniu lekarskim. Dla pracodawcy oznacza to, że będzie musiał zorganizować za nią zastępstwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona pracownicy w ciąży powracającej z urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/83733,Ochrona-pracownicy-w-ciazy-powracajacej-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/83733,Ochrona-pracownicy-w-ciazy-powracajacej-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T14:54:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T14:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywam na 3-letnim urlopie wychowawczym, który kończy się 15 listopada 2008 r. Obecnie jestem w ciąży z drugim dzieckiem. Czy pracodawca może mi z tego powodu odmówić skrócenia urlopu wychowawczego. Czy jeśli się zgodzi na skrócenie urlopu, może mi zaraz po powrocie do pracy wypowiedzieć umowę o pracę? Jestem zatrudniona na czas określony do 2010 r. - pyta Czytelniczka z Poznania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyjazd za granicę na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/83693,Wyjazd-za-granice-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/83693,Wyjazd-za-granice-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T13:14:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T13:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, mąż pracuje w Anglii. Czy mogę wyjechać do niego z dzieckiem bez utraty urlopu wychowawczego? Czy mogę tam podjąć dodatkową pracę? - pyta Czytelniczka z Krakowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/83632,Praca-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/83632,Praca-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja rodzinna zmusza mnie do podjęcia pracy w okresie urlopu wychowawczego. Czy mogę pracować w dotychczasowym zakładzie pracy? - pyta Czytelnik z Warszawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83626,Urlop-wypoczynkowy-po-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83626,Urlop-wypoczynkowy-po-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T11:56:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T11:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót do pracy pracownika lub pracownicy po urlopie wychowawczym może spowodować problemy w ustaleniu jego prawa do urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wystąpić o urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83557,Kiedy-wystapic-o-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83557,Kiedy-wystapic-o-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T10:43:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T10:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za miesiąc kończy mi się urlop macierzyński i chciałabym jeszcze przez kilka miesięcy skorzystać z urlopu wychowawczego. Kiedy powinnam zgłosić to mojemu pracodawcy? Czy pracodawca może zwolnić mnie z jakichś powodów, podczas gdy będę przebywała na urlopie wychowawczym? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wyczekiwania zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83179,Okres-wyczekiwania-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83179,Okres-wyczekiwania-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T14:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T14:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica w macierzystym zakładzie przebywa na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2008 r. U nas jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia od 28 kwietnia 2008 r. Zachorowała 5 maja 2008 r. Czy przysługuje jej zasiłek chorobowy z umowy zlecenia? Do ubezpieczenia chorobowego została zgłoszona od samego początku pracy u nas. Czy do 180 dni ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorczyni należy wliczyć okres ubezpieczenia na podstawie umowy o pracę przed urlopem wychowawczym? - pyta Czytelniczka z Myślenic.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów za odwołanie urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/80247,Zwrot-kosztow-za-odwolanie-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/80247,Zwrot-kosztow-za-odwolanie-urlopu.html</id>
                                    <updated>2008-07-10T08:15:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-10T08:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu tylko w ściśle określonych sytuacjach. Zasadą jest, że pracownik ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy w terminie przewidzianym w planie urlopowym. Pracodawca, który odwołuje pracownika z już rozpoczętego wypoczynku musi się liczyć z konsekwencjami finansowymi swojej decyzji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie pracownika z urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/79832,Odwolanie-pracownika-z-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/79832,Odwolanie-pracownika-z-urlopu.html</id>
                                    <updated>2014-07-08T10:39:46+02:00</updated>
                                <published>2008-07-10T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego jedynie wówczas, gdy wymagają tego okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przysługuje mi wychowawczy w razie adopcji?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80219,Czy-przysluguje-mi-wychowawczy-w-razie-adopcji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80219,Czy-przysluguje-mi-wychowawczy-w-razie-adopcji.html</id>
                                    <updated>2008-07-09T15:11:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-09T15:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Adoptowaliśmy z mężem córeczkę. Byłam na urlopie na zasadach urlopu macierzyńskiego. Czy po wykorzystaniu jego mogę liczyć na urlop macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy a zwolnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80149,Urlop-wychowawczy-a-zwolnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80149,Urlop-wychowawczy-a-zwolnienie.html</id>
                                    <updated>2008-07-09T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-09T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem na urlopie wychowawczym. Pracodawca szykuje się do zwolnień. Czy chroni mnie przed nimi urlop wychowawczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak powrócić z urlopu wychowawczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80061,Jak-powrocic-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80061,Jak-powrocic-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2008-07-08T15:29:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-08T15:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedługo kończy mi się urlop wychowawczy. W czasie mojego pobytu na urlopie zaszły duże zmiany firmie m in. powstały nowe działy i nowe stanowiska. Czy po powrocie do pracy pracodawca musi zatrudnić mnie na stanowisku, które zajmowałam przed pójściem na urlop.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/79728,Urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/79728,Urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2008-07-04T10:46:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-04T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi: rodzicowi lub opiekunowi dziecka w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/slownik/79728,Urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/slownik/79728,Urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2008-07-04T10:46:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-04T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi: rodzicowi lub opiekunowi dziecka w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ma prawo do urlopu wychowawczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/79262,Kto-ma-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/79262,Kto-ma-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2008-06-30T12:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-30T12:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy przysługuje rodzicom lub opiekunom dziecka. Panuje zasada, że prawo do urlopu wychowawczego na równych prawach ma kobieta i mężczyzna. Celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie opieki na dzieckiem. Stwarza możliwość łączenia opieki nad rosnącą pociechą z pracą. Nie każdy jednak pracownik może liczyć na urlop wychowawczy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przysługują dwa zasiłki macierzyńskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76707,Czy-przysluguja-dwa-zasilki-macierzynskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76707,Czy-przysluguja-dwa-zasilki-macierzynskie.html</id>
                                    <updated>2008-06-04T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-04T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica od dwóch lat przebywa na urlopie wychowawczym. Będzie z niego korzystała do końca tego roku. Od października 2007 r. pracuje w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia. Z umowy tej została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Kobieta ta 26 maja urodziła kolejne dziecko. Jakie dokumenty powinny być za nią złożone do ZUS, gdy w maju wypłacimy jej wynagrodzenie z umowy zlecenia, a w czerwcu zasiłek? Czy w takiej sytuacji przysługują jej dwa zasiłki macierzyńskie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik odpisu na fundusz socjalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/75464,Wskaznik-odpisu-na-fundusz-socjalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/75464,Wskaznik-odpisu-na-fundusz-socjalny.html</id>
                                    <updated>2008-05-14T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-14T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jakiej wysokości wskaźnik stosować przy naliczaniu odpisu podstawowego na zfśs (37,5% czy 50% podstawy) na pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach, obecnie przebywającego na urlopie wychowawczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/74884,Urlop-wypoczynkowy-po-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/74884,Urlop-wypoczynkowy-po-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-05-13T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-13T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót do pracy pracownika lub pracownicy po urlopie wychowawczym może spowodować problemy w ustaleniu jego prawa do urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dofinansowanie do wypoczynku dzieci jest opodatkowane PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-osobiste/pit/72443,Czy-dofinansowanie-do-wypoczynku-dzieci-jest-opodatkowane-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-osobiste/pit/72443,Czy-dofinansowanie-do-wypoczynku-dzieci-jest-opodatkowane-PIT.html</id>
                                    <updated>2008-03-28T13:44:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-28T13:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Moja córka była w zeszłym roku na koloniach dofinansowanych przez zakład pracy. Płaciłam tylko 10% kosztów tych kolonii. Czy te 90% kosztów, których nie płaciłam, to mój przychód ? Czy muszę go wykazać w PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki płacić za pracownicę, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/68818,Jakie-skladki-placic-za-pracownice-ktora-urodzila-dziecko-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/68818,Jakie-skladki-placic-za-pracownice-ktora-urodzila-dziecko-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2008-02-14T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-14T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego. W tym czasie nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, ale będziemy jej wypłacać zasiłek macierzyński. Czy w związku z tym, że nie będzie miała prawa do urlopu macierzyńskiego, powinniśmy nadal rozliczać za nią składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można wypowiedzieć umowę pracownikowi na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/65746,Kiedy-mozna-wypowiedziec-umowe-pracownikowi-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/65746,Kiedy-mozna-wypowiedziec-umowe-pracownikowi-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-01-09T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-09T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek pracy w okresie urlopu wychowawczego podlega szczególnej ochronie. W okresie od dnia złożenia wniosku przez pracownika o udzieleniu mu urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z nim umowy o pracę. Czy są sytuacje, gdy ochrona ta jest ograniczona?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak opodatkowane są pozapłacowe świadczenia dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/61926,Jak-opodatkowane-sa-pozaplacowe-swiadczenia-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/61926,Jak-opodatkowane-sa-pozaplacowe-swiadczenia-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2007-11-22T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-22T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie trzeba płacić podatku, gdy wartość rzeczowych świadczeń otrzymanych przez pracownika, sfinansowanych w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie przekracza w roku podatkowym 380 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki musi spełnić firma, zatrudniając telepracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/60000,Jakie-obowiazki-musi-spelnic-firma-zatrudniajac-telepracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/60000,Jakie-obowiazki-musi-spelnic-firma-zatrudniajac-telepracownika.html</id>
                                    <updated>2007-11-07T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-07T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniam w swojej firmie na stanowisku niezależnego specjalisty pracownicę w ciąży. Po porodzie chciałaby przez ok. trzy lata zajmować się dzieckiem i w związku z tym zwróciła się z prośbą o zatrudnienie jej na warunkach tzw. telepracy. Jakie obowiązki musi spełnić firma, żeby zatrudnić pracownika w formie telepracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższy wymiar czasu pracy czy urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/56290,Nizszy-wymiar-czasu-pracy-czy-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/56290,Nizszy-wymiar-czasu-pracy-czy-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2007-09-07T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-07T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy umożliwiają pracownikom uprawnionym do urlopu wychowawczego skorzystanie, w miejsce tego urlopu, z obniżenia wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Decyzji pracodawcy o odwołaniu z urlopu pracownik musi się podporządkować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/56041,Decyzji-pracodawcy-o-odwolaniu-z-urlopu-pracownik-musi-sie-podporzadkowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/56041,Decyzji-pracodawcy-o-odwolaniu-z-urlopu-pracownik-musi-sie-podporzadkowac.html</id>
                                    <updated>2007-08-29T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-29T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwołanie pracownika z urlopu jest możliwe tylko gdy wskutek szczególnych, nieprzewidzianych w chwili rozpoczynania urlopu okoliczności, jego obecność jest nieodzowna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do okresu zasiłkowego wliczać zwolnienie lekarskie, które przypada na okres urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54620,Czy-do-okresu-zasilkowego-wliczac-zwolnienie-lekarskie-ktore-przypada-na-okres-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54620,Czy-do-okresu-zasilkowego-wliczac-zwolnienie-lekarskie-ktore-przypada-na-okres-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2007-08-09T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-09T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pracownica do 30 czerwca była na urlopie wychowawczym. Z końcem czerwca minęły 3 lata tego urlopu. Pracownica dostarczyła nam zwolnienie lekarskie od 25 czerwca do 31 lipca 2007 r. W związku z tym nie wróciła do pracy. Na zwolnieniu jest kod „B”. Pracownica poinformowała nas, że może być na zwolnieniu przez całą ciążę. Jak potraktować okres od 25 do 30 czerwca? Czy przysługują jej jakieś świadczenia za ten okres? Czy wliczyć go do okresu zasiłkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Macierzyński na wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54312,Macierzynski-na-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54312,Macierzynski-na-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T14:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T14:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pełny wymiar urlopu macierzyńskiego wykracza poza udzielony urlop wychowawczy choćby o jeden dzień, to zasiłek macierzyński przysługuje w pełnym wymiarze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy staż jest wliczany do okresu, od którego nalicza się wymiar urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/54127,Czy-staz-jest-wliczany-do-okresu-od-ktorego-nalicza-sie-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/54127,Czy-staz-jest-wliczany-do-okresu-od-ktorego-nalicza-sie-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T08:12:59+01:00</updated>
                                <published>2007-07-27T14:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy okres pobierania przez bezrobotnego stypendium przyznanego w trakcie stażu wlicza się do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>