<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Odwołanie z urlopu</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-14T20:27:19+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ile wynosi urlop ojcowski w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/261437,Ile-wynosi-urlop-ojcowski-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/261437,Ile-wynosi-urlop-ojcowski-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2010-11-17T12:25:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-17T12:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od roku 2010 wprowadzono przepis zezwalający ojcom wychowującym dzieci na skorzystanie z urlopu ojcowskiego. Jaki będzie wymiar tego urlopu w roku 2011.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki po powrocie z urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/261429,Zarobki-po-powrocie-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/261429,Zarobki-po-powrocie-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-11-17T11:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-17T11:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy, zarówno matka jak i ojciec, którzy skorzystali z urlopu wychowawczego nie muszą martwić się o swoje zarobki po powrocie do pracy. Pracodawca musi im zapłacić tyle, ile otrzymywali przed pójściem na urlop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy a umowa terminowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/463796,Urlop-wychowawczy-a-umowa-terminowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/463796,Urlop-wychowawczy-a-umowa-terminowa.html</id>
                                    <updated>2010-11-16T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-16T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z pracownic w marcu urodziła dziecko. Po urlopie macierzyńskim złożyła wniosek o urlop wychowawczy, w którym zaznaczyła, że chce korzystać z niego od 1 września 2011 r. do kwietnia 2012 r. Pracownica ma umowę na czas określony do 31 grudnia 2011 r. i nie chcemy z tą osobą zawierać nowej umowy. Czy, mamy udzielić urlopu do końca trwania umowy czy umowa automatycznie przedłuży się w tej sytuacji do kwietnia 2012 r.? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy rodzica opiekującego się bliźniętami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/463795,Urlop-wychowawczy-rodzica-opiekujacego-sie-bliznietami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/463795,Urlop-wychowawczy-rodzica-opiekujacego-sie-bliznietami.html</id>
                                    <updated>2010-11-15T11:24:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-15T11:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy opiekujący się bliźniętami nie mają z tego tytułu prawa do wydłużonego urlopu wychowawczego na podstawie przepisów prawa polskiego. Takie uprawnienie nie wynika też z prawa europejskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć składki od zasiłku macierzyńskiego wypłacanego z tytułu dwóch umów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/463888,Jak-rozliczyc-skladki-od-zasilku-macierzynskiego-wyplacanego-z-tytulu-dwoch-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/463888,Jak-rozliczyc-skladki-od-zasilku-macierzynskiego-wyplacanego-z-tytulu-dwoch-umow.html</id>
                                    <updated>2010-11-15T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-15T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica od grudnia 2008 r. przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na 3 lata. Od lutego 2010 r. pracuje u nas na podstawie umowy na zastępstwo na 1/2 etatu za pracownicę zatrudnioną na innym stanowisku, która przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z zagrożoną ciążą. Ze względu na pracę w czasie urlopu wychowawczego nie rozliczaliśmy za tę pracownicę składek z tytułu przebywania na tym urlopie. Jednak 19 października br. pracownica ta urodziła dziecko. Czy powinniśmy wypłacać jej zasiłek macierzyński i z jakiego tytułu? Jak należy rozliczyć za nią składki za październik? Termin wypłaty wynagrodzeń i zasiłków za dany miesiąc przypada u nas na ostatni dzień tego miesiąca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego przysługuje ochrona przed zwolnieniem, jeśli wniosek o obniżenie etatu złoży za wcześnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/462956,Od-kiedy-pracownicy-uprawnionej-do-urlopu-wychowawczego-przysluguje-ochrona-przed-zwolnieniem-jesli-wniosek-o-obnizenie-etatu-zlozy-za-wczesnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/462956,Od-kiedy-pracownicy-uprawnionej-do-urlopu-wychowawczego-przysluguje-ochrona-przed-zwolnieniem-jesli-wniosek-o-obnizenie-etatu-zlozy-za-wczesnie.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica złożyła we wrześniu 2010 r. wniosek o obniżenie jej wymiaru etatu do 4/5 w związku z prawem do urlopu wychowawczego. Jednak etat chce obniżyć dopiero od 1 marca 2011 r., co określiła we wniosku. Czy w takim przypadku przysługuje jej ochrona przed zwolnieniem z pracy już od września, tj. od dnia złożenia wniosku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Trzech Króli - wydłużenie czasu pracy jest uzasadnione</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463541,Swieto-Trzech-Kroli-wydluzenie-czasu-pracy-jest-uzasadnione.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463541,Swieto-Trzech-Kroli-wydluzenie-czasu-pracy-jest-uzasadnione.html</id>
                                    <updated>2010-11-05T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-05T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister pracy Jolanta Fedak odniosła się do apelu KPP Lewiatan o niepodpisywanie przez prezydenta Bronisława Komorowskiego nowelizacji Kodeksu pracy. Chodzi o dzień wolny w Święto Trzech Króli, tj. 6 stycznia.&amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy powinni mieć prawo do 4 dni urlopu na żądanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463431,Pracownicy-powinni-miec-prawo-do-4-dni-urlopu-na-zadanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463431,Pracownicy-powinni-miec-prawo-do-4-dni-urlopu-na-zadanie.html</id>
                                    <updated>2010-11-05T10:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-05T10:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy powinni mieć prawo do 4 dni urlopu na żądanie, tak jak dotychczas. Dobrze jednak byłoby, gdyby mieli obowiązek wcześniej informować pracodawcę, że chcą z nich korzystać - powiedziała minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są zasady pobierania zasiłku macierzyńskiego w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/258559,Jakie-sa-zasady-pobierania-zasilku-macierzynskiego-w-przypadku-przyjecia-dziecka-na-wychowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/258559,Jakie-sa-zasady-pobierania-zasilku-macierzynskiego-w-przypadku-przyjecia-dziecka-na-wychowanie.html</id>
                                    <updated>2010-10-25T11:26:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T11:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński z tytułu przyjęcia dziecka w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego w wieku do 10 roku życia, na wychowanie i wystąpienia do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka albo przyjęcia dziecka w takim wieku w ramach rodziny zastępczej przysługuje przez okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyglądają szczegółowe unormowania dotyczące urlopu ojcowskiego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/258543,Jak-wygladaja-szczegolowe-unormowania-dotyczace-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/258543,Jak-wygladaja-szczegolowe-unormowania-dotyczace-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2010-10-25T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podstawie Kodeksu pracy pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego ubezpieczonemu przysługuje zasiłek macierzyński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/257084,Kiedy-pracodawca-moze-odwolac-pracownika-z-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/257084,Kiedy-pracodawca-moze-odwolac-pracownika-z-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-10-14T15:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-14T15:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy to okres, w którym pracownik nie pozostaje do dyspozycji pracodawcy i może swobodnie korzystać z przysługującego mu czasu wolnego. Należy jednak pamiętać, że nawet wtedy pracodawcy przysługują wobec niego pewne uprawnienia. W świetle obowiązujących przepisów pracodawca ma prawo do odwołania pracownika z urlopu. Odwołanie to musi być jednak uzasadnione okolicznościami nieprzewidzianymi w chwili rozpoczynania urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo wypełnić wniosek o urlop wychowawczy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/256072,Jak-prawidlowo-wypelnic-wniosek-o-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/256072,Jak-prawidlowo-wypelnic-wniosek-o-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2010-10-05T09:24:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-05T09:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy jest przysługującym pracownicy urlopem bezpłatnym, którego okres powinien być wykorzystany na opiekę nad urodzonym dzieckiem. Maksymalnie może on trwać trzy lata, do czasu ukończenia przez dziecko czterech lat. Aby z niego skorzystać należy złożyć do pracodawcy odpowiedni wniosek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mama i tata na urlopie wychowawczym przez cztery miesiące</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/255940,Mama-i-tata-na-urlopie-wychowawczym-przez-cztery-miesiace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/255940,Mama-i-tata-na-urlopie-wychowawczym-przez-cztery-miesiace.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T08:41:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T08:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie będzie mógł  udzielić pracownikowi urlopu wychowawczego na okres krótszy niż cztery miesiące. Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami okres, w którym rodzice korzystają z urlopu wychowawczego to trzy miesiące. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Becikowe i ulga prorodzinna - czy będą zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452257,Becikowe-i-ulga-prorodzinna-czy-beda-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452257,Becikowe-i-ulga-prorodzinna-czy-beda-zmiany.html</id>
                                    <updated>2010-09-20T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-20T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Becikowe ani ulga prorodzinna nie zachęcają do posiadania większej liczby dzieci - powiedział minister finansów Jacek Rostowski. Jego zdaniem, żeby ulga prorodzinna zachęcała ludzi do tego, żeby mieli więcej dzieci, to powinna być skoncentrowana na trzecim i następnych dzieciach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński w okresie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/450232,Zasilek-macierzynski-w-okresie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/450232,Zasilek-macierzynski-w-okresie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T10:11:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T10:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywam na urlopie wychowawczym. Za kilka dni urodzę drugie dziecko i przejdę na urlop macierzyński. W umowie o pracę mam wpisaną wysokość wynagrodzenia, które jest niższe od obecnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. W jakiej wysokości będę miała wypłacany zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na żądanie a uprawnienia urlopowe nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/447043,Urlop-na-zadanie-a-uprawnienia-urlopowe-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/447043,Urlop-na-zadanie-a-uprawnienia-urlopowe-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2010-09-03T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-03T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem akademickim uczelni wyższej już ponad 10 lat. W tym roku akademickim chciałbym skorzystać z 4 dni urlopu na żądanie. Jednak odmówiono mi, uzasadniając to tym, że do nauczycieli akademickich nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy w tym zakresie. Czy mogę być pozbawiony tego prawa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tylko do 1 września matki mogą ubiegać się o umorzenie składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/446397,Tylko-do-1-wrzesnia-matki-moga-ubiegac-sie-o-umorzenie-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/446397,Tylko-do-1-wrzesnia-matki-moga-ubiegac-sie-o-umorzenie-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-08-31T09:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-31T09:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przypomina, że tylko do 1 września matki, które prowadząc własną działalność gospodarczą przebywały na zasiłku macierzyńskim, bądź urlopie wychowawczym, mogą ubiegać się o umorzenie składek na ubezpieczenie społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ostatnie dni na złożenie wniosku o umorzenie należności z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/444036,Ostatnie-dni-na-zlozenie-wniosku-o-umorzenie-naleznosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/444036,Ostatnie-dni-na-zlozenie-wniosku-o-umorzenie-naleznosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-08-24T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-24T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wnioski o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne mogą składać w ZUS kobiety, które prowadząc własną działalność korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego. Termin mija 1 września br. Wnioski złożone po tym dniu pozostaną bez rozpatrzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kończy się termin składania wniosków o umorzenie należności z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442371,Konczy-sie-termin-skladania-wnioskow-o-umorzenie-naleznosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442371,Konczy-sie-termin-skladania-wnioskow-o-umorzenie-naleznosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 1 września br. kobiety, które prowadząc własną działalność korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, mogą składać w ZUS wnioski o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki płacić za pracownika, który w czasie urlopu wychowawczego wykonuje zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/440563,Jakie-skladki-placic-za-pracownika-ktory-w-czasie-urlopu-wychowawczego-wykonuje-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/440563,Jakie-skladki-placic-za-pracownika-ktory-w-czasie-urlopu-wychowawczego-wykonuje-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2010-08-10T09:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-10T09:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 31 października br. Chcielibyśmy jej zlecić wykonanie prac w zastępstwie pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym. Podpiszemy z nią umowę zlecenia na okres dwóch miesięcy (od 1 sierpnia do 30 września br.), a całe wynagrodzenie, tj. 3200 zł wypłacimy jej pod koniec września. Czy taką umowę mamy zgłaszać w ZUS i z jakim kodem rozliczać składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/441404,Ochrona-pracownika-uprawnionego-do-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/441404,Ochrona-pracownika-uprawnionego-do-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie przebywania na urlopie wychowawczym oraz podczas pracy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy połączonym z opieką nad dzieckiem pracownik jest chroniony przed zwolnieniem. Ochrona nie przysługuje np. w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżenie wymiaru czasu pracy a urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/236929,Obnizenie-wymiaru-czasu-pracy-a-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/236929,Obnizenie-wymiaru-czasu-pracy-a-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2010-07-20T14:19:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-20T14:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O ile mogę obniżyć wymiar czasu pracy? Czy mogę przejść na 7/8 etatu? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć składki za okres urlopu wychowawczego osoby pracującej na część etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/436575,Jak-rozliczyc-skladki-za-okres-urlopu-wychowawczego-osoby-pracujacej-na-czesc-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/436575,Jak-rozliczyc-skladki-za-okres-urlopu-wychowawczego-osoby-pracujacej-na-czesc-etatu.html</id>
                                    <updated>2010-07-20T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-20T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naszej pracownicy zatrudnionej na 3/5 etatu udzieliliśmy urlopu wychowawczego od 23 czerwca 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. Z jaką podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne należy wykazać pracownicę w dokumencie ZUS RCA za czerwiec br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres ochronny podczas trwania urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/236574,Okres-ochronny-podczas-trwania-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/236574,Okres-ochronny-podczas-trwania-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-07-19T13:52:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-19T13:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywałam rok na urlopie wychowawczym, chce jednak powrócić do pracy i obniżyć wymiar czasu pracy, czy chronią mnie przepisy prawa pracy przed wypowiedzeniem? jak długo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zarobkowa podczas urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/236541,Praca-zarobkowa-podczas-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/236541,Praca-zarobkowa-podczas-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-07-19T12:11:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-19T12:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, czy mimo wszystko mogę podjąć pracę np. na umowę zlecenia? Czy muszę o tym informować pracodawcę? Czy jest jakiś przepis prawny stanowiący o tym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zakazane jest wypowiedzenie umowy podczas urlopu wychowawczego (art. 186(1))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232545,Kiedy-zakazane-jest-wypowiedzenie-umowy-podczas-urlopu-wychowawczego-art-1861.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232545,Kiedy-zakazane-jest-wypowiedzenie-umowy-podczas-urlopu-wychowawczego-art-1861.html</id>
                                    <updated>2010-07-05T09:42:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-05T09:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę lub pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego? (art. 180)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232533,Jaki-jest-wymiar-urlopu-macierzynskiego-art-180.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232533,Jaki-jest-wymiar-urlopu-macierzynskiego-art-180.html</id>
                                    <updated>2010-07-05T09:17:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-05T09:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński ustanowiony został w celu zapewnienia matce dziecka powrotu do sprawności psychofizycznej po przebytym porodzie oraz oczywiście w celu umożliwienia matce osobistej opieki nad dzieckiem w jego pierwszych dniach życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy (art. 186)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231860,Urlop-wychowawczy-art-186.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231860,Urlop-wychowawczy-art-186.html</id>
                                    <updated>2010-07-01T12:28:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-01T12:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy jest bezpłatnym urlopem, udzielanym na wniosek pracownika, w celu sprawowania osobistej opieki nad małym dzieckiem w wieku do lat 4. Może on zostać udzielony zarówno matce, jak i ojcu dziecka lub jego opiekunom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja z urlopu wychowawczego (art. 186(3))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231855,Rezygnacja-z-urlopu-wychowawczego-art-1863.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231855,Rezygnacja-z-urlopu-wychowawczego-art-1863.html</id>
                                    <updated>2010-07-01T11:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-01T11:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy to bezpłatny urlop przeznaczony na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie czwartego roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie wychowawczym (art. 186(2))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231841,Praca-na-urlopie-wychowawczym-art-1862.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231841,Praca-na-urlopie-wychowawczym-art-1862.html</id>
                                    <updated>2010-07-01T11:14:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-01T11:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Omawiany artykuł zezwala pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym na podjęcie pracy zarobkowej u dotychczasowego czy innego pracodawcy lub na podjęcie innej działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na urlopie wychowawczym nie można pobierać świadczenia pielęgnacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/230676,Na-urlopie-wychowawczym-nie-mozna-pobierac-swiadczenia-pielegnacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/230676,Na-urlopie-wychowawczym-nie-mozna-pobierac-swiadczenia-pielegnacyjnego.html</id>
                                    <updated>2010-06-24T15:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-24T15:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie przysługuje prawo do&amp;#160; świadczenia z tytułu opieki na nad niepełnosprawnym osobie przebywającej na urlopie wychowawczym. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można odwołać pracownika z urlopu na żądanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/439082,Czy-mozna-odwolac-pracownika-z-urlopu-na-zadanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/439082,Czy-mozna-odwolac-pracownika-z-urlopu-na-zadanie.html</id>
                                    <updated>2010-06-18T23:26:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-18T23:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik wystąpił o udzielenie 4 dni urlopu na żądanie. W drugim dniu korzystania z tego urlopu przez pracownika nastąpiła awaria systemu informatycznego. Pracownik ten ze względu na swoje umiejętności oraz zajmowane w firmie stanowisko jest nam niezbędny do usunięcia awarii. Czy możemy go odwołać z urlopu na żądanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski a rozwiązanie stosunku pracy - regulacje unijne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/424441,Urlop-rodzicielski-a-rozwiazanie-stosunku-pracy-regulacje-unijne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/424441,Urlop-rodzicielski-a-rozwiazanie-stosunku-pracy-regulacje-unijne.html</id>
                                    <updated>2010-06-18T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-18T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo unijne nie konkretyzuje uprawnień pracowników w związku z urlopem rodzicielskim lub w razie rozwiązania w tym czasie stosunku pracy. Daje w tym zakresie jedynie ramy, pozostawiając konkretne rozwiązania państwom członkowskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zwiększyć poniżej pełnego wymiaru czasu pracy obniżony etat pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/424082,Czy-mozna-zwiekszyc-ponizej-pelnego-wymiaru-czasu-pracy-obnizony-etat-pracownicy-uprawnionej-do-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/424082,Czy-mozna-zwiekszyc-ponizej-pelnego-wymiaru-czasu-pracy-obnizony-etat-pracownicy-uprawnionej-do-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-06-14T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-14T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego pół roku temu uzyskała naszą zgodę na obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu. Ostatnio złożyła wniosek o zwiększenie jej wymiaru czasu pracy do 3/4 etatu. Czy możemy nie uwzględnić wniosku pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/229351,Powrot-do-pracy-po-zakonczeniu-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/229351,Powrot-do-pracy-po-zakonczeniu-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-06-08T12:46:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-08T12:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym może z niego zrezygnować w dwojaki sposób. Po pierwsze na podstawie porozumienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem - jeśli zgodę na taką rezygnację wyrazi pracodawca. Wówczas pracownik może zrezygnować z urlopu w dowolnym czasie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niepełny wymiar czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/425774,Niepelny-wymiar-czasu-pracy-zamiast-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/425774,Niepelny-wymiar-czasu-pracy-zamiast-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-06-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zamiast korzystać z urlopu wychowawczego może złożyć u swojego pracodawcy 
wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż 
połowa etatu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa-zlecenie z pracownicą na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/424008,Umowazlecenie-z-pracownica-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/424008,Umowazlecenie-z-pracownica-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-06-01T10:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-01T10:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić na podstawie umowy-zlecenia swoją pracownicę, która korzysta z urlopu wychowawczego. Umowa-zlecenie zostanie zawarta na okres od 1 maja do 31 sierpnia 2010 r. Pracownica wróci do pracy (po urlopie wychowawczym) 1 czerwca 2010 r. Będzie pracowała równocześnie na podstawie umowy o pracę i umowy-zlecenia. Wynagrodzenie za maj 2010 r. zostanie wypłacone w czerwcu. Czy to wynagrodzenie powinno zostać rozliczone w raporcie ZUS RCA z kodem pracowniczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Matka pracująca – powrót do pracy po urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/423503,Matka-pracujaca-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/423503,Matka-pracujaca-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2010-05-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót młodych matek do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym nie jest łatwy. Największą przeszkodą w powrocie do pracy jest zapewnienie opieki nad dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421848,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-lub-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421848,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-lub-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-05-19T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-19T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu kobietom powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym sprawia wielkie trudności. Przede wszystkim do nich skierowane są szkolenia organizowane przez Akademię PARP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rozwiedziony rodzic ma prawo do urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/413212,Kiedy-rozwiedziony-rodzic-ma-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/413212,Kiedy-rozwiedziony-rodzic-ma-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-04-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie z uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem kształtuje się różnie w zależności od tego, czy sąd, orzekając wyrok rozwodowy, przyznał prawo do opieki nad dzieckiem obojgu czy jednemu z rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić pracownicę na wychowawczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/221046,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownice-na-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/221046,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownice-na-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-04-06T12:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-06T12:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wiadomo, pracownica, która złożyła wniosek o urlop wychowawczy podlega ochronie przed zwolnieniem od dnia złożenia takiego wniosku do dnia powrotu z urlopu. Prawo pracy przewiduje jednak osłabienie tej ochrony w dwóch przypadkach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z pracy na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/218509,Zwolnienie-z-pracy-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/218509,Zwolnienie-z-pracy-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-03-19T09:44:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-19T09:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy przyznają pracownikom szczególne uprawnienia związane              z rodzicielstwem. Powiązane z tymi uprawnieniami obowiązki pracodawcy rozpoczynają się już w okresie ciąży pracownicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak urlopy rodzicielskie wpływają na prawo pracowników do urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/403716,Jak-urlopy-rodzicielskie-wplywaja-na-prawo-pracownikow-do-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/403716,Jak-urlopy-rodzicielskie-wplywaja-na-prawo-pracownikow-do-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-03-17T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-17T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z urlopu wypoczynkowego w pełnym rocznym wymiarze pracownik korzysta najczęściej w sytuacji, kiedy przez cały rok czynnie pracuje. Jeżeli przebywa na urlopach z tytułu rodzicielstwa (np. macierzyńskim, wychowawczym), może to wpływać na prawo do urlopu wypoczynkowego. Zdarza się, że urlopy rodzicielskie obniżają wymiar urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w razie adopcji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/218043,Urlop-wychowawczy-w-razie-adopcji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/218043,Urlop-wychowawczy-w-razie-adopcji.html</id>
                                    <updated>2010-03-11T11:28:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-11T11:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice zastępczy zapewniają opiekę i wychowanie dziecku którego biologiczni rodzice są nieznani albo pozbawieni praw rodzicielskich lub którym ograniczono władzę rodzicielską. Nie ma zatem przeszkód, aby pracownik który zaadoptował dziecko (został opiekunem prawnym dziecka) skorzystał z urlopu wychowawczego, który jest czasem osobistej opieki nad dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w razie opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/218040,Urlop-wychowawczy-w-razie-opieki-nad-niepelnosprawnym-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/218040,Urlop-wychowawczy-w-razie-opieki-nad-niepelnosprawnym-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2010-03-11T10:54:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-11T10:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy to czas, podczas którego pracownik może osobiście opiekować się dzieckiem. W przypadku opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym, ustawodawca wydłużył czas trwania urlopu wychowawczego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o żłobkach jest gotowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403440,Projekt-ustawy-o-zlobkach-jest-gotowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403440,Projekt-ustawy-o-zlobkach-jest-gotowy.html</id>
                                    <updated>2010-03-05T08:45:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-05T08:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat trzech jest gotowy - poinformowała w Sejmie minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/217435,Praca-podczas-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/217435,Praca-podczas-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-03-03T07:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-03T07:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Musimy wiedzieć, że pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zajęcie te nie mogą jednak wyłączać możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Przebywanie na urlopie wychowawczym nie zwalnia również z obowiązku zachowania lojalności wobec pracodawcy. Czy zatem można zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak korzystanie przez pracownicę i jej męża w tym samym czasie z urlopu wychowawczego wpływa na wymiar tego urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/399203,Jak-korzystanie-przez-pracownice-i-jej-meza-w-tym-samym-czasie-z-urlopu-wychowawczego-wplywa-na-wymiar-tego-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/399203,Jak-korzystanie-przez-pracownice-i-jej-meza-w-tym-samym-czasie-z-urlopu-wychowawczego-wplywa-na-wymiar-tego-urlopu.html</id>
                                    <updated>2010-03-01T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-01T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica wraz z mężem w tym samym czasie korzystała przez 3 miesiące z urlopu wychowawczego. Potem wystąpiła o udzielenie jednorazowo pozostałej części tego urlopu, tj. 2 lat i 9 miesięcy. Uważamy, że pracownica powinna otrzymać urlop wychowawczy jedynie w wymiarze 2 lat i 6 miesięcy. Urlopu wychowawczego na to samo dziecko udziela się maksymalnie w wymiarze 3 lat, a ona wraz z mężem wykorzystała już w sumie 6 miesięcy tego urlopu. Jesteśmy zdania, że okres łącznego korzystania z urlopu wychowawczego przez oboje małżonków powinien być zsumowany i z tego wynika, że pracownica wykorzystała już 6 miesięcy urlopu wychowawczego. Kto ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia grupowe pozwalają rozwiązać umowę z pracownikami na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/zwolnienia-grupowe/684477,Zwolnienia-grupowe-pozwalaja-rozwiazac-umowe-z-pracownikami-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/zwolnienia-grupowe/684477,Zwolnienia-grupowe-pozwalaja-rozwiazac-umowe-z-pracownikami-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-02-11T14:36:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-11T14:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie tylko kodeks pracy przewiduje możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikami przebywającymi na urlopach wychowawczych. Kolejną możliwość daje tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2010 r. zmieniła się podstawa wymiaru składki emerytalno-rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/390905,Od-1-stycznia-2010-r-zmienila-sie-podstawa-wymiaru-skladki-emerytalnorentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/390905,Od-1-stycznia-2010-r-zmienila-sie-podstawa-wymiaru-skladki-emerytalnorentowej.html</id>
                                    <updated>2010-01-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby, które przebywają na urlopie wychowawczym, należy naliczać od podstawy równej kwocie minimalnego wynagrodzenia (art. 16 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw). Zatem podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia zmieniła się od 1 stycznia 2010 r. wraz ze zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>