<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2016-01-14T12:14:23+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Pracodawcy przeciwni podwyższeniu minimalnego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477670,Pracodawcy-przeciwni-podwyzszeniu-minimalnego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477670,Pracodawcy-przeciwni-podwyzszeniu-minimalnego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[NSZZ Solidarność przygotowuje obywatelski projekt ustawy o płacy minimalnej, której wysokość byłaby uzależniona nie od widzimisię polityków, ale od wielkości PKB. Związek chce, aby osiągnęła ona 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. PKPP Lewiatan uważa, że to zły pomysł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kultura hierarchii. Jak wygląda rynek pracy i zarządzanie ludźmi w rosyjskich przedsiębiorstwach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/476992,Kultura-hierarchii-Jak-wyglada-rynek-pracy-i-zarzadzanie-ludzmi-w-rosyjskich-przedsiebiorstwach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/476992,Kultura-hierarchii-Jak-wyglada-rynek-pracy-i-zarzadzanie-ludzmi-w-rosyjskich-przedsiebiorstwach.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rosyjska organizacja biznesowa jest zwykle wysoce sformalizowana i zhierarchizowana. Wymaga silnego i twardego przywódcy, stylu zarządzania promującego nie tylko osiągnięcia indywidualne, ale i rezultat grupowy, w którym sukces mierzy się zyskiem i udziałami w rynku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS - tylko jedna kara dla niesumiennych płatników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477545,Skladki-ZUS-tylko-jedna-kara-dla-niesumiennych-platnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477545,Skladki-ZUS-tylko-jedna-kara-dla-niesumiennych-platnikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wolno karać w różny sposób i na podstawie różnych przepisów za ten sam czyn – stwierdził Trybunał Konstytucyjny, kwestionując możliwość jednoczesnego obowiązywania opłaty dodatkowej ZUS i kar kryminalnych dla pracodawców uchylających się od opłacania składek ubezpieczeniowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata za nadgodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/476967,Wyplata-za-nadgodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/476967,Wyplata-za-nadgodziny.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik przepracował w godzinach nadliczbowych 6 godzin i 30 minut. Jak ustalać wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, a w szczególności za niepełną godzinę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe składki za matki powracające do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473652,Nizsze-skladki-za-matki-powracajace-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473652,Nizsze-skladki-za-matki-powracajace-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez 3 lata od powrotu pracownika z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego pracodawca nie musi opłacać za niego składek na FP oraz FGŚP. Okresy pracy pomiędzy poszczególnymi urlopami lub częściami tych urlopów podlegają sumowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroby pracowników biurowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/476870,Choroby-pracownikow-biurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/476870,Choroby-pracownikow-biurowych.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T11:07:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T11:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozycja siedząca dominuje w pracy biurowej. Nie wymaga ona dużego wysiłku fizycznego, lecz praca wykonywana przez dłuższy czas w tej pozycji powoduje dolegliwości bólowe i zmiany zwyrodnieniowe w narządzie ruchu, głównie w kręgosłupie. Warto pamiętać, że rodzaj i stopnień obciążenia pracowników zależy od wymiaru czasu pracy przy komputerze, stopnia trudności wykonywanych zadań, zaangażowania i znajomości obsługi programów. W czasie kontroli warunków pracy i szkoleń, zwłaszcza dla osób kierujących pracownikami, odpowiedzialnych za organizację pracy, warto rozmawiać o dolegliwościach, jakie może powodować praca w niewłaściwych warunkach, a także doradzać, jak można tym dolegliwościom zapobiegać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie - czy będzie 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477537,Minimalne-wynagrodzenie-czy-bedzie-50-proc-przecietnego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477537,Minimalne-wynagrodzenie-czy-bedzie-50-proc-przecietnego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Solidarność&quot; przygotowuje obywatelski projekt ustawy o płacy minimalnej, której wysokość miałaby dojść do 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Szef &quot;S&quot; Piotr Duda zadeklarował, że związek zamierza zebrać pod projektem &quot;miliony&quot; podpisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie informacje powinno zawierać zaświadczenie lekarskie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/268086,Jakie-informacje-powinno-zawierac-zaswiadczenie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/268086,Jakie-informacje-powinno-zawierac-zaswiadczenie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T10:34:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T10:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dowodem wymaganym do wypłaty zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy z powodu choroby lub przebywania w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej są odpowiednie zaświadczenia lekarskie, wystawione na druku ZUS ZLA przez lekarza, lekarza dentystę, felczera lub starszego felczera upoważnionego do wystawiania takich zaświadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zasiłek chorobowy przysłyguje po ustaniu stosunku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/268084,Czy-zasilek-chorobowy-przyslyguje-po-ustaniu-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/268084,Czy-zasilek-chorobowy-przyslyguje-po-ustaniu-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T10:28:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T10:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, co z reguły wiąże się z ustaniem stosunku pracy. Przepisy prawa ograniczają jednak ten okres do 14 dni lub do 3 miesięcy w przypadku choroby zakaźnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zwolnić pracownika, który po otrzymaniu wypowiedzenia został radnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/476863,Czy-mozna-zwolnic-pracownika-ktory-po-otrzymaniu-wypowiedzenia-zostal-radnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/476863,Czy-mozna-zwolnic-pracownika-ktory-po-otrzymaniu-wypowiedzenia-zostal-radnym.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T10:07:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T10:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W październiku 2010 r. wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę z powodu nieterminowego rozliczania się z pobranych zaliczek pieniężnych. Pracownikowi przysługuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który rozpoczął się 1 listopada br. i potrwa do 31 stycznia 2011 r. Pracownik 21 listopada 2010 r. został wybrany na radnego gminy. Czy w takim przypadku umowa o pracę rozwiąże się, czy jednak musimy cofnąć wypowiedzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki emerytalne będą waloryzowane na podstawie wzrostu PKB</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477438,Skladki-emerytalne-beda-waloryzowane-na-podstawie-wzrostu-PKB.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477438,Skladki-emerytalne-beda-waloryzowane-na-podstawie-wzrostu-PKB.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część składek, które zamiast do OFE mają trafić na indywidualne subkonta w ZUS będzie waloryzowana prawdopodobnie na podstawie nominalnego tempa wzrostu PKB - powiedział w Senacie we wtorek, 11 stycznia, minister finansów Jacek Rostowski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/476290,Odszkodowanie-za-skrocenie-okresu-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/476290,Odszkodowanie-za-skrocenie-okresu-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T08:59:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T08:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy lub z innych przyczyn niedotyczących pracownika, to może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia maksymalnie do jednego miesiąca. W takim przypadku pracodawca musi wypłacić pracownikowi odszkodowanie. Od tego odszkodowania nie odprowadza się składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwa „obiadowa&quot; dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473657,Przerwa-obiadowa-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473657,Przerwa-obiadowa-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Potrzeba załatwienia ważnej sprawy osobistej nie zawsze musi być powodem zwolnienia się w tym celu pracownika z pracy. Pracodawca dysponuje przerwą „obiadową”, która może ułatwić codzienne życie i pracę podwładnym oraz ich przełożonym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy związek zawodowy musi każdorazowo występować o zgodę pracownika na prowadzenie jego spraw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/476253,Czy-zwiazek-zawodowy-musi-kazdorazowo-wystepowac-o-zgode-pracownika-na-prowadzenie-jego-spraw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/476253,Czy-zwiazek-zawodowy-musi-kazdorazowo-wystepowac-o-zgode-pracownika-na-prowadzenie-jego-spraw.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sprawach z zakresu prawa pracy związek zawodowy nie może wytoczyć powództwa na rzecz pracownika ani wstąpić do postępowania bez jego zgody. Jednak członkostwo w związku zawodowym lub podjęcie się przez ten związek obrony praw i interesów pracownika na jego wniosek oznacza zgodę pracownika, chyba że sprzeciwi się on czynnościom procesowym związku zawodowego (uchwała Sądu Najwyższego z 9 grudnia 2010 r., II PZP 6/10).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zarządzać i do kiedy sporządzić plan urlopów pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/268001,Jak-zarzadzac-i-do-kiedy-sporzadzic-plan-urlopow-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/268001,Jak-zarzadzac-i-do-kiedy-sporzadzic-plan-urlopow-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T12:14:23+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T14:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Początek roku to czas m.in. na opracowaniem rocznych planów urlopowych. Kiedy sporządzać plan urlopów? Co wpisać do planu urlopów? Na te i inne pytania związane z planami urlopów podpowiadamy w dalszej części artykułu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokryzysowa lekcja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/476014,Pokryzysowa-lekcja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/476014,Pokryzysowa-lekcja.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T11:13:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T11:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z Michaelem J. Gibbsem, profesorem University of Chicago, Booth School of Business]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Likwidacja ulgi podatkowej z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477043,Likwidacja-ulgi-podatkowej-z-tytulu-skladki-na-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477043,Likwidacja-ulgi-podatkowej-z-tytulu-skladki-na-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik rządu Paweł Graś zapewnił, że w rządzie nie ma i nie będzie planów likwidacji ulgi podatkowej związanej ze składką zdrowotną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia wypłacać pracownikom za niezdolność do pracy na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/475966,Jakie-swiadczenia-wyplacac-pracownikom-za-niezdolnosc-do-pracy-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/475966,Jakie-swiadczenia-wyplacac-pracownikom-za-niezdolnosc-do-pracy-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy niezdolność pracownika do pracy przypada na przełomie roku kalendarzowego, pracodawca musi ustalić okres, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, a kiedy ma prawo do zasiłku. Musi również przeliczyć od 1 stycznia podstawę wynagrodzenia chorobowego i zasiłków obliczanych od minimalnego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy możliwe jest zatrudnienie na stanowisku kierowcy osoby posiadającej orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/475707,Czy-mozliwe-jest-zatrudnienie-na-stanowisku-kierowcy-osoby-posiadajacej-orzeczenie-o-lekkim-stopniu-niepelnosprawnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/475707,Czy-mozliwe-jest-zatrudnienie-na-stanowisku-kierowcy-osoby-posiadajacej-orzeczenie-o-lekkim-stopniu-niepelnosprawnosci.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego pracownika, który ma lekki stopień niepełnosprawności. Pracownik ma niewielką wadę słuchu. Czy możemy zatrudnić pracownika z wadą słuchu na stanowisku kierowcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty żłobka będą kosztami uzyskania przychodu pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476939,Koszty-zlobka-beda-kosztami-uzyskania-przychodu-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476939,Koszty-zlobka-beda-kosztami-uzyskania-przychodu-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po przyjęciu przez Sejm ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat trzech, tzw. ustawy żłobkowej, poniesione przez pracodawcę koszty utworzenia i funkcjonowania żłobka - w części nie finansowanej przez pracowników - zaliczane będą do kosztów uzyskania przychodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy pracownik wyrządzi szkodę osobie trzeciej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/475673,Gdy-pracownik-wyrzadzi-szkode-osobie-trzeciej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/475673,Gdy-pracownik-wyrzadzi-szkode-osobie-trzeciej.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T06:01:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T06:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę firmę budowlaną. Podczas prac jeden z moich pracowników, który obsługuje koparkę, naruszył posesję sąsiada. Osoba ta wystąpiła z roszczeniem odszkodowawczym. Okazało się, że to ja jako właściciel firmy mam zapłacić odszkodowanie, a nie pracownik, który dokonał tego czynu. Jaka jest podstawa prawna, jeśli istnieje, skierowanego wobec mnie żądania zapłaty odszkodowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeniesienie pracownicy w ciąży do innej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477078,Przeniesienie-pracownicy-w-ciazy-do-innej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477078,Przeniesienie-pracownicy-w-ciazy-do-innej-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T05:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T05:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica w okresie ciąży jest objęta szczególną ochroną. Ochrona ta 
polega m.in. na tym, że zatrudnianie kobiet w ciąży jest zabronione lub 
ograniczone przy niektórych pracach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent pieniężny za urlop zmarłego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/267878,Ekwiwalent-pieniezny-za-urlop-zmarlego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/267878,Ekwiwalent-pieniezny-za-urlop-zmarlego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T14:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T14:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po zmarłym pracowniku, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego, najbliższej rodzinie należy się ekwiwalent pieniężny. Kto jest uprawniony do tego ekwiwalentu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest wysokość nagrody jubileuszowej dla pracownika samorządowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267863,Jaka-jest-wysokosc-nagrody-jubileuszowej-dla-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267863,Jaka-jest-wysokosc-nagrody-jubileuszowej-dla-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T13:11:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T13:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W październiku 2010 pracownik urzędu gminy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, we wrześniu otrzymał podwyżkę w kwocie 200zł, wcześniej zarabiał 1800 zł, po podwyżce 2000zł.  Jaką podstawę wynagrodzenia należy wziąć pod uwagę ? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa dla pracowników samorządowych - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267860,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownikow-samorzadowych-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267860,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownikow-samorzadowych-porada.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T12:55:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T12:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody, albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może być pracownikiem samorządowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/267862,Kto-moze-byc-pracownikiem-samorzadowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/267862,Kto-moze-byc-pracownikiem-samorzadowym.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T12:39:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T12:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często zastanawiamy się jakie wymagania należy spełnić, aby zostać pracownikiem samorządowym. Warto przy tym podkreślić, że przepisy Ustawy o pracownikach samorządowych szczegółowo określą warunki jakie należy spełnić, aby nim zostać. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267859,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownikow-zatrudnionych-w-Centralnym-Osrodku-Sportu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267859,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownikow-zatrudnionych-w-Centralnym-Osrodku-Sportu.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T12:38:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T12:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagroda jubileuszowa dla pracowników zatrudnionych w COS jest przyznawana na podstawie przepisów Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są obowiązki urzędnika państwowego, jako pracownika? </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/267857,Jakie-sa-obowiazki-urzednika-panstwowego-jako-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/267857,Jakie-sa-obowiazki-urzednika-panstwowego-jako-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T12:13:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T12:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kierownik urzędu jest obowiązany zapewnić urzędnikowi państwowemu właściwe warunki do wykonywania obowiązków określonych w ustawie. Do obowiązków urzędnika państwowego jako pracownika należy natomiast racjonalne gospodarowanie środkami publicznymi oraz dochowywanie tajemnicy państwowej i służbowej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakich świadczeń ma prawo pracownik - urzędnik państwowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/267852,Do-jakich-swiadczen-ma-prawo-pracownik-urzednik-panstwowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/267852,Do-jakich-swiadczen-ma-prawo-pracownik-urzednik-panstwowy.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T11:46:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T11:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędnik państwowy otrzymuje wynagrodzenie, którego wysokość jest uzależniona od posiadanych kwalifikacji zawodowych, stażu pracy oraz zajmowanego stanowiska. Jeśli będzie wykazywał inicjatywę w pracy i sumiennie wykonywał swoje obowiązki otrzyma podwyżkę. Oprócz tego może liczyć na dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto jest uprawniony do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop po zmarłym pracowniku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/267846,Kto-jest-uprawniony-do-otrzymania-ekwiwalentu-pienieznego-za-niewykorzystany-urlop-po-zmarlym-pracowniku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/267846,Kto-jest-uprawniony-do-otrzymania-ekwiwalentu-pienieznego-za-niewykorzystany-urlop-po-zmarlym-pracowniku.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T11:07:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T11:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podstawie jakich przepisów prawa wypłaca się ekwiwalent pieniężny po zmarłym pracowniku? Przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy należy sięgnąć do przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy o emeryturach i rentach z FUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki wobec pracowników ma pracodawca w czasie zimy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/475699,Jakie-obowiazki-wobec-pracownikow-ma-pracodawca-w-czasie-zimy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/475699,Jakie-obowiazki-wobec-pracownikow-ma-pracodawca-w-czasie-zimy.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecna zima mocno daje się we znaki zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Znaczne opady śniegu i zamiecie śnieżne utrudniają, a czasem nawet uniemożliwiają pracownikom dotarcie do pracy. Pracodawcy mają więc wątpliwości, jak potraktować takie spóźnienia lub nieobecności w pracy. Czy zawsze należy uznać je za usprawiedliwione? Czy w związku z zimą pracodawcy mają dodatkowe obowiązki w zakresie bhp?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapłacone za byłego pracownika składki ubezpieczeniowe oraz odsetki za zwłokę stanowią jego przychód – indywidualne stanowisko fiskusa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/475693,Zaplacone-za-bylego-pracownika-skladki-ubezpieczeniowe-oraz-odsetki-za-zwloke-stanowia-jego-przychod-indywidualne-stanowisko-fiskusa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/475693,Zaplacone-za-bylego-pracownika-skladki-ubezpieczeniowe-oraz-odsetki-za-zwloke-stanowia-jego-przychod-indywidualne-stanowisko-fiskusa.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T10:12:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T10:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem, w którym pracodawca uregulował za byłego pracownika niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do ZUS oraz poniósł koszty odsetek z tytułu nieterminowej zapłaty, powstaje przychód po stronie pracownika. Przychód ten należy opodatkować i wykazać w informacji PIT-11 za rok, w którym te składki i odsetki zostały zapłacone – tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 1 grudnia 2010 r. (nr IPPB2/415-788/10-2/AS).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagrody roczne, nagrody uznaniowe dla funkcjonariuszy Straży Granicznej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267829,Nagrody-roczne-nagrody-uznaniowe-dla-funkcjonariuszy-Strazy-Granicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267829,Nagrody-roczne-nagrody-uznaniowe-dla-funkcjonariuszy-Strazy-Granicznej.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T10:11:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T10:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Funkcjonariuszowi przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości: po 20 latach służby — 75 %, po 25 latach służby — 100 %, po 30 latach służby — 150 %, po 35 latach służby — 200 %, po 40 latach służby — 300 %- miesięcznego uposażenia zasadniczego, wraz z dodatkami o charakterze stałym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypełnianie PIT-ów przez pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476725,Wypelnianie-PITow-przez-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476725,Wypelnianie-PITow-przez-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z możliwości sporządzenia rocznego obliczenia podatku pracownika przez pracodawcę w 2009 roku skorzystało prawie 6 mln osób. To obrazuje, jak znacznym obciążeniem biurokratycznym jest ten obowiązek, który - zdaniem Pracodawców RP - powinien być zniesiony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa dla pracowników szpitali</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267825,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownikow-szpitali.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267825,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownikow-szpitali.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:59:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczególne uprawnienia pracowników zatrudnionych w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej określają przepisy Ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki dodatek za wysługę lat dla urzędników?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267822,Jaki-dodatek-za-wysluge-lat-dla-urzednikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267822,Jaki-dodatek-za-wysluge-lat-dla-urzednikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:48:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek określa między innymi za jakie okresy pracy, za jakie dni oraz w jakim terminie dodatek za wysługę lat przysługuje. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – kiedy przysługuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/267824,Ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-kiedy-przysluguje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/267824,Ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-kiedy-przysluguje.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:37:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop określają kiedy i w jaki sposób jest wypłacany ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za wieloletnią pracę dla pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267817,Dodatek-za-wieloletnia-prace-dla-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267817,Dodatek-za-wieloletnia-prace-dla-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:36:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek za wysługę lat obligatoryjnie m.in. przysługuje pracownikom samorządowym. Ustawodawca w Ustawie o pracownikach samorządowych określił warunki jakie pracownik samorządowy musi spełnić, aby otrzymać dodatek za wieloletnią pracę. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za wysługę lat dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267816,Dodatek-za-wysluge-lat-dla-pracownikow-zatrudnionych-w-Centralnym-Osrodku-Sportu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267816,Dodatek-za-wysluge-lat-dla-pracownikow-zatrudnionych-w-Centralnym-Osrodku-Sportu.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:17:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu zaliczymy pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu, COS Ośrodkach Przygotowań Olimpijskich w Szczyrku, Spale, Wałczu, Władysławowie i Zakopanem, oraz w COS Ośrodku Giżycko. Należy przy tym również zaznaczyć, że ww. przepisów rozporządzenia nie stosuje się do dyrektora, zastępcy dyrektora i głównego księgowego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak słodko zostać świrem, czyli wpływ kryzysu na absencję chorobową polskich pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/475691,Jak-slodko-zostac-swirem-czyli-wplyw-kryzysu-na-absencje-chorobowa-polskich-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/475691,Jak-slodko-zostac-swirem-czyli-wplyw-kryzysu-na-absencje-chorobowa-polskich-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:01:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce zapanowała moda na depresję. Pracownicy w strachu przed redukcjami uciekają na zwolnienia lekarskie niepodważalne dla ZUS-u i dające swobodne możliwości elastycznego wydłużania lub skracania czasu zwolnienia. Dzięki kryzysowi odkryli i coraz powszechniej stosują nowy, skuteczniejszy niż wszystkie dotychczasowe, wybieg chroniący ich przed zwolnieniem z pracy – choroby psychiczne. Według oficjalnych statystyk ZUS liczba dni absencji spowodowanych chorobami psychicznymi w ciągu ostatnich dwóch lat wzrosła w Polsce prawie o 30 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność kierowników za stan bhp w zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476727,Odpowiedzialnosc-kierownikow-za-stan-bhp-w-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476727,Odpowiedzialnosc-kierownikow-za-stan-bhp-w-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy wśród podmiotów odpowiedzialnych w danym zakładzie pracy za
 stan bezpieczeństwa i higieny pracy wprowadza dodatkową – obok 
pracodawcy – kategorię osób mogących ponosić taką odpowiedzialność. Są 
to osoby kierujące pracownikami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podnoszenie kwalifikacji zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/475664,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/475664,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisaliśmy z pracownikiem umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. W umowie m.in. przyznaliśmy dodatkowe świadczenie, a mianowicie zobowiązaliśmy się do zwrotu poniesionych przez pracownika kosztów noclegu, przejazdu i wyżywienia na zasadach obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju. Czy pracownik może nie obciążać każdorazowo pracodawcy kosztami przejazdu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12,3 proc. - tyle wyniosła stopa bezrobocia w grudniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476724,123-proc-tyle-wyniosla-stopa-bezrobocia-w-grudniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476724,123-proc-tyle-wyniosla-stopa-bezrobocia-w-grudniu.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T05:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T05:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według wstępnych, szacunkowych danych, stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła w grudniu 12,3 proc. i w porównaniu do listopada wzrosła o 0,6 pkt proc. - poinformowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) w komunikacie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwestionowanie wysokości wynagrodzenia pracownika przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475414,Kwestionowanie-wysokosci-wynagrodzenia-pracownika-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475414,Kwestionowanie-wysokosci-wynagrodzenia-pracownika-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia może być uznane przez ZUS jako czynność dokonana z zamiarem nadużycia prawa do świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475991,Dodatki-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475991,Dodatki-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2011 r. weszła w życie nowelizacja przepisów Kodeksu pracy zmieniająca&amp;#160; zasady obliczania wymiaru czasu pracy. W opinii Ministerstwa Pracy oraz wielu ekspertów, nowe regulacje naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, m.in. w zakresie wynagradzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/475412,Przedawnienie-roszczenia-o-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/475412,Przedawnienie-roszczenia-o-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy rozpoczyna się bieg terminu przedawnienia urlopu wypoczynkowego: czy z końcem roku, za który urlop przysługuje, czy z końcem pierwszego kwartału roku następnego? Tym samym, kiedy powinno nastąpić zaksięgowanie przedawnienia rezerwy na niewykorzystany urlop: czy na koniec grudnia po 3 latach, czy na koniec marca po 3 latach i 3 miesiącach od końca roku, za który przysługiwał urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja ustawy o VAT godzi w pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476301,Nowelizacja-ustawy-o-VAT-godzi-w-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476301,Nowelizacja-ustawy-o-VAT-godzi-w-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Proponowane zmiany w kwestii opodatkowania pakietów medycznych fundowanych przez pracodawców utrudnią firmom dbanie o zdrowie swoich pracowników – jednogłośnie podkreślają inwestorzy sektora nowoczesnych usług biznesowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mistrzowska klasa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/475365,Mistrzowska-klasa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/475365,Mistrzowska-klasa.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z profesorem doktorem habilitowanym Wojciechem Rybowskim, prezesem Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów i Centrum Edukacji Menedżerskiej oraz profesorem Akademii Morskiej w Gdyni]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475976,Wspolczynnik-ekwiwalentowy-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475976,Wspolczynnik-ekwiwalentowy-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczynnik ekwiwalentowy jest ustalany na dany rok kalendarzowy i wyraża średniomiesięczną liczbę dni roboczych w tym roku. Wartość ta służy do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za nadgodziny w systemie akordowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/475415,Wynagrodzenie-za-nadgodziny-w-systemie-akordowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/475415,Wynagrodzenie-za-nadgodziny-w-systemie-akordowym.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagradzanie w systemie akordowym nie wyłącza możliwości pracy w nadgodzinach. Jeżeli taka praca wystąpi, pracodawca ma obowiązek zapłacić za normalną pracę oraz wypłacić dodatek za godziny nadliczbowe albo udzielić pracownikowi czasu wolnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>