<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-10T16:38:15+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP, gdy pracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/467213,Jak-liczyc-okres-zwolnienia-z-oplacania-skladek-na-FP-i-FGSP-gdy-pracownica-po-urlopie-macierzynskim-korzysta-z-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/467213,Jak-liczyc-okres-zwolnienia-z-oplacania-skladek-na-FP-i-FGSP-gdy-pracownica-po-urlopie-macierzynskim-korzysta-z-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T08:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-01T08:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naszej pracownicy, która jest zatrudniona na pełny etat, 22 października br. skończył się urlop macierzyński. Od 23 października korzysta z urlopu wypoczynkowego. Do pracy wróci dopiero w grudniu br. Jaką datę należy traktować jako powrót pracownicy z urlopu macierzyńskiego? Od kiedy jesteśmy zwolnieni z obowiązku opłacania za nią składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można złożyć pracownikowi wypowiedzenie definitywne po wręczeniu wypowiedzenia zmieniającego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/466900,Czy-mozna-zlozyc-pracownikowi-wypowiedzenie-definitywne-po-wreczeniu-wypowiedzenia-zmieniajacego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/466900,Czy-mozna-zlozyc-pracownikowi-wypowiedzenie-definitywne-po-wreczeniu-wypowiedzenia-zmieniajacego.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-01T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu 2010 r. wręczyliśmy naszemu pracownikowi (tak jak większości pracownikom spółki) wypowiedzenie zmieniające z zachowaniem 3-miesięcznego obowiązującego go okresu, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Następnie 29 października 2010 r. temu samemu pracownikowi wręczyliśmy wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na nienależyte wywiązywanie się z jego obowiązków i utratę zaufania. Pracownik do czasu otrzymania wypowiedzenia definitywnego nie złożył oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie z października 2010 r. jest skuteczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468539,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468539,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-01T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in.: obsługę programu Płatnik, bhp, zasiłek macierzyński, ulgi w spłacie należności z tytułu składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca może zastosować &quot;dyscyplinarkę&quot; podczas wypowiedzenia umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468282,Pracodawca-moze-zastosowac-dyscyplinarke-podczas-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468282,Pracodawca-moze-zastosowac-dyscyplinarke-podczas-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T04:45:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-01T04:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez 
wypowiedzenia w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków 
pracowniczych. Pracodawca może rozwiązać umowę w tym trybie w każdym momencie trwania zatrudnienia pracownika, także w 
okresie wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niebieska karta UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/468082,Niebieska-karta-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/468082,Niebieska-karta-UE.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T10:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T10:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebieska karta UE to zezwolenie udzielone obywatelowi państwa trzeciego uprawniające go do pobytu oraz pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji na terytorium państwa członkowskiego UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Akta osobowe - notatki pracodawcy na temat pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468495,Akta-osobowe-notatki-pracodawcy-na-temat-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468495,Akta-osobowe-notatki-pracodawcy-na-temat-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T10:10:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T10:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W aktach osobowych pracownika może być przechowywana tylko i wyłącznie dokumentacja określona przepisami prawa pracy. Dlatego pracownik może domagać się od pracodawcy usunięcia z akt osobowych notatek służbowych na swój temat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym poza obszar UE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/263106,Umowa-o-prace-z-pracownikiem-skierowanym-poza-obszar-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/263106,Umowa-o-prace-z-pracownikiem-skierowanym-poza-obszar-UE.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T10:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T10:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który kieruje pracownika do pracy poza obszarem UE, a okres skierowania przekracza 1 miesiąc, w umowie o pracę powinien określić czas wykonywania pracy za granicą oraz walutę, w której będzie wypłacane wynagrodzenie. Jeśli delegacją dotyczy pracownika wcześniej zatrudnionego wystarczy zmiana dotychczasowej umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa wprowadzająca święto Trzech Króli jest opublikowana w Dzienniku Ustaw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468407,Ustawa-wprowadzajaca-swieto-Trzech-Kroli-jest-opublikowana-w-Dzienniku-Ustaw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468407,Ustawa-wprowadzajaca-swieto-Trzech-Kroli-jest-opublikowana-w-Dzienniku-Ustaw.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa z dnia 24 września 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw została opublikowana w Dzienniku Ustaw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmowy św. Mikołaj, czyli jakie prezenty i niespodzianki szykują organizacje dla swoich pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/468078,Firmowy-sw-Mikolaj-czyli-jakie-prezenty-i-niespodzianki-szykuja-organizacje-dla-swoich-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/468078,Firmowy-sw-Mikolaj-czyli-jakie-prezenty-i-niespodzianki-szykuja-organizacje-dla-swoich-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T09:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T09:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co roku osoby odpowiedzialne za organizację eventów pracowniczych – a są nimi zwykle pracownicy działu personalnego – zadają sobie pytanie: co ciekawego można przygotować dla pracowników w tym roku, jak ich zaskoczyć, jak przygotować spotkanie świąteczne, w którym nie mieli jeszcze okazji uczestniczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co warto wiedzieć o pracy sezonowej za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/263086,Co-warto-wiedziec-o-pracy-sezonowej-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/263086,Co-warto-wiedziec-o-pracy-sezonowej-za-granica.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T09:11:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T09:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z pracy sezonowej chętnie korzystają studenci, emeryci i renciści oraz osoby, które dorabiają za granicą podczas urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego. Oto kilka najważniejszych rzeczy, które warto wiedzieć przed wyjazdem na tzw. saksy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba opłacać składki od przychodów z umowy licencyjnej zawartej między pracownikiem a pracodawcą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/466901,Czy-trzeba-oplacac-skladki-od-przychodow-z-umowy-licencyjnej-zawartej-miedzy-pracownikiem-a-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/466901,Czy-trzeba-oplacac-skladki-od-przychodow-z-umowy-licencyjnej-zawartej-miedzy-pracownikiem-a-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lipcu 2010 r. zawarliśmy z osobą niezatrudnioną w firmie umowę licencyjną. Przedmiotem umowy jest korzystanie z oprogramowania stworzonego przez tę osobę. Za korzystanie z programu płacimy co miesiąc opłatę licencyjną w wysokości 800 zł. Od grudnia br. chcemy zatrudnić twórcę oprogramowania na stanowisku programisty. Czy z tytułu umowy licencyjnej, która została zawarta na czas nieokreślony, należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezydent podpisał nowelizację ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468304,Prezydent-podpisal-nowelizacje-ustawy-o-zatrudnianiu-i-rehabilitacji-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468304,Prezydent-podpisal-nowelizacje-ustawy-o-zatrudnianiu-i-rehabilitacji-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w poniedziałek, 29 listopada, nowelizację ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, która zmniejsza dofinansowanie do zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu lekkim, a zwiększa - dla niepełnosprawnych w stopniu znacznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można kontrolować prywatną korespondencję elektroniczną pracownika w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/466659,Czy-mozna-kontrolowac-prywatna-korespondencje-elektroniczna-pracownika-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/466659,Czy-mozna-kontrolowac-prywatna-korespondencje-elektroniczna-pracownika-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zarzucił nam, że przeglądamy jego prywatną korespondencję elektroniczną, którą prowadzi on ze służbowego adresu e-mail. Czy mamy prawo sprawdzać bez zgody pracownika taką korespondencję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263040,Minimalne-wynagrodzenie-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263040,Minimalne-wynagrodzenie-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T15:46:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T15:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile wynosić będzie wynagrodzenie minimalne w roku 2011? Kto i do kiedy ustala wysokość tego wynagrodzenia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263038,Minimalne-wynagrodzenie-pracownikow-zatrudnionych-w-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263038,Minimalne-wynagrodzenie-pracownikow-zatrudnionych-w-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T15:35:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T15:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę – wysokość, termin, sposób ustalania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263033,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-wysokosc-termin-sposob-ustalania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263033,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-wysokosc-termin-sposob-ustalania.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T15:21:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T15:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 1386 zł. W porównaniu z  rokiem 2010  wysokość minimalnego wynagrodzenia wzrosła o 69 zł. Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest ustalana w taki sposób, aby przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w danym roku wzrastała w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wskaźnik cen. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może obniżyć minimalne wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263024,Czy-pracodawca-moze-obnizyc-minimalne-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263024,Czy-pracodawca-moze-obnizyc-minimalne-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T15:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T15:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skończyłem studia i pierwszy raz w życiu podjąłem prace. Okazało się że pracodawca zaproponował mi wynagrodzenie niższe niż minimalne wynagrodzenie.  Czy pracodawca  mógł tak postąpić i na jakiej podstawie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467885,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467885,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Obejmują one m.in. wypadki przy pracy i choroby zawodowe, bhp, zasiłki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zaangażowanie w pracę wpływa na funkcjonowanie firmy oraz na samych pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/kultura-organizacji/262875,Jak-zaangazowanie-w-prace-wplywa-na-funkcjonowanie-firmy-oraz-na-samych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/kultura-organizacji/262875,Jak-zaangazowanie-w-prace-wplywa-na-funkcjonowanie-firmy-oraz-na-samych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T09:10:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T09:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaangażowanie jako zjawisko „wczucia” się pracownika w wykonywane obowiązki wywołuje dwojakie konsekwencje: jedna grupa efektów wiąże się z bezpośrednimi korzyściami jakie odnosi pracownik , druga grupa efektów wiąże się z korzyściami dla organizacji (pracodawcy).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może wymagać informacji o stanie cywilnym w CV</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467676,Czy-pracodawca-moze-wymagac-informacji-o-stanie-cywilnym-w-CV.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467676,Czy-pracodawca-moze-wymagac-informacji-o-stanie-cywilnym-w-CV.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy nie wymagają od kandydatów do pracy podawania w CV informacji na temat stanu cywilnego. Co więcej – firmy nie mają prawa domagać się takich informacji i podejmować na ich podstawie decyzji o zatrudnieniu. Mimo to 40 proc. CV, którymi dysponuje portal praca.pl, zawiera informacje na temat stanu cywilnego. Kandydaci rubrykę tę wypełniają dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opłatę za korzystanie z autostrady w czasie podróży służbowej można zaliczyć do kosztów delegacji służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/466735,Czy-oplate-za-korzystanie-z-autostrady-w-czasie-podrozy-sluzbowej-mozna-zaliczyc-do-kosztow-delegacji-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/466735,Czy-oplate-za-korzystanie-z-autostrady-w-czasie-podrozy-sluzbowej-mozna-zaliczyc-do-kosztow-delegacji-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T08:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T08:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasi pracownicy często wyjeżdżają prywatnymi samochodami w krajowe i zagraniczne podróże służbowe. Oprócz zwrotu wydatków na przejazdy otrzymują również zwrot kosztów opłat za korzystanie z autostrad. Czy te opłaty możemy wliczyć w koszty delegacji? Jak należy je rozliczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym są renty specjalne przyznawane przez Prezesa Rady Ministrów?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/wysokosc-renty/262851,Czym-sa-renty-specjalne-przyznawane-przez-Prezesa-Rady-Ministrow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/wysokosc-renty/262851,Czym-sa-renty-specjalne-przyznawane-przez-Prezesa-Rady-Ministrow.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T08:21:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T08:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Rady Ministrów może w szczególnych wypadkach przyznać rentę na warunkach i w wysokości innej, niż przewiduje to prawo. O stałą pomoc finansową mogą ubiegać się także Polacy zamieszkali poza krajem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury pomostowe - ustawa jest zgodna z konstytucją</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467798,Emerytury-pomostowe-ustawa-jest-zgodna-z-konstytucja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467798,Emerytury-pomostowe-ustawa-jest-zgodna-z-konstytucja.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T06:20:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T06:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o emeryturach pomostowych jest zgodna z konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny (TK). Część zarzutów zawartych w skardze Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) Trybunał uznał za bezzasadne, a część z nich umorzył.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ojciec może wziąć urlop wychowawczy w czasie urlopu macierzyńskiego matki dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/466594,Czy-ojciec-moze-wziac-urlop-wychowawczy-w-czasie-urlopu-macierzynskiego-matki-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/466594,Czy-ojciec-moze-wziac-urlop-wychowawczy-w-czasie-urlopu-macierzynskiego-matki-dziecka.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi urodziło się drugie dziecko i w związku z tym jego żona przebywa na urlopie macierzyńskim. Na pierwsze dziecko, które ma już 3 lata, pracownik chce wziąć urlop wychowawczy. Wcześniej zarówno on, jak i jego żona nie korzystali z urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko. Czy powinniśmy mu udzielić tego urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki podatkowe świadczeń z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/693370,Skutki-podatkowe-swiadczen-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/693370,Skutki-podatkowe-swiadczen-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T05:54:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T05:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odpowiedzi na sygnały naszych Czytelników przygotowaliśmy zestawienie tabelaryczne obrazujące opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń z ZFŚS - tych najpopularniejszych, najczęściej udzielanych pracownikom i ich rodzinom oraz byłym pracownikom (obecnie emerytom i rencistom) jednostek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki podatkowe świadczeń z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/388505,Skutki-podatkowe-swiadczen-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/388505,Skutki-podatkowe-swiadczen-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T05:54:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T05:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odpowiedzi na sygnały naszych Czytelników przygotowaliśmy zestawienie tabelaryczne obrazujące opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń z ZFŚS - tych najpopularniejszych, najczęściej udzielanych pracownikom i ich rodzinom oraz byłym pracownikom (obecnie emerytom i rencistom) jednostek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przekazanie pracownikom jednolitego ubioru służbowego bez logo firmy jest opodatkowane PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/262736,Czy-przekazanie-pracownikom-jednolitego-ubioru-sluzbowego-bez-logo-firmy-jest-opodatkowane-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/262736,Czy-przekazanie-pracownikom-jednolitego-ubioru-sluzbowego-bez-logo-firmy-jest-opodatkowane-PIT.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T12:20:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T12:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o PIT zwalnia od podatku dochodowego wartość ubioru służbowego (umundurowania), jeżeli jego używanie należy do obowiązków pracownika, lub ekwiwalentu pieniężnego za ten ubiór. Podatnicy spierają się jednak stale z organami podatkowymi, co należy uznać za ubiór służbowy. Brak logo pracodawcy na ubraniu służbowym nie wyróżniającym się w inny sposób od zwykłego ubrania nie pozwala na skorzystanie z tego zwolnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu pracy - szerszy dostęp do urlopów ojcowskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467648,Nowelizacja-Kodeksu-pracy-szerszy-dostep-do-urlopow-ojcowskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467648,Nowelizacja-Kodeksu-pracy-szerszy-dostep-do-urlopow-ojcowskich.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T11:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T11:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ojcowie adopcyjni będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko 12. miesiąca życia - zakłada przedłożona przez rząd nowelizacja Kodeksu pracy, którą w czwartek, 25 listopada, jednogłośnie przyjął Sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy zgłosić do ubezpieczeń pracownika, gdy data zawarcia umowy i data rozpoczęcia pracy są różne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/466664,Od-kiedy-zglosic-do-ubezpieczen-pracownika-gdy-data-zawarcia-umowy-i-data-rozpoczecia-pracy-sa-rozne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/466664,Od-kiedy-zglosic-do-ubezpieczen-pracownika-gdy-data-zawarcia-umowy-i-data-rozpoczecia-pracy-sa-rozne.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisaliśmy umowę o pracę 10 listopada 2010 r. z datą rozpoczęcia pracy 12 listopada br. Od jakiej daty należy zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole PIP - wynagrodzenia, bhp, legalność zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467618,Kontrole-PIP-wynagrodzenia-bhp-legalnosc-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467618,Kontrole-PIP-wynagrodzenia-bhp-legalnosc-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T09:20:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T09:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spada liczba wypadków przy pracy. Od stycznia do października 2010 r. doszło do 424 śmiertelnych wypadków a ponad 600 osób doznało ciężkich obrażeń ciała. W tym samym okresie rok wcześniej zginęło 488 osób, a ponad 850 doznało ciężkich obrażeń - wynika z najnowszych danych PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi bez koniecznych uprawnień, który uległ wypadkowi, będą przysługiwały świadczenia związane z wypadkiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/466623,Czy-pracownikowi-bez-koniecznych-uprawnien-ktory-ulegl-wypadkowi-beda-przyslugiwaly-swiadczenia-zwiazane-z-wypadkiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/466623,Czy-pracownikowi-bez-koniecznych-uprawnien-ktory-ulegl-wypadkowi-beda-przyslugiwaly-swiadczenia-zwiazane-z-wypadkiem.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T08:51:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T08:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik supermarketu, niemający uprawnień ani upoważnienia pracodawcy do obsługi wózka widłowego, pod nieobecność kierownika użył wózka do zdjęcia towaru z regału. Podczas tej czynności doszło do wypadku na skutek niedostatecznej umiejętności obsługi wózka przez pracownika. Czy w takiej sytuacji pracownik będzie miał prawo do świadczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może być pewny niekaralności pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/466587,Kiedy-pracodawca-moze-byc-pewny-niekaralnosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/466587,Kiedy-pracodawca-moze-byc-pewny-niekaralnosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, którą chcemy zatrudnić, została skazana prawomocnym wyrokiem sądu na 1 rok pozbawienia wolności w zawieszeniu na 3 lata. Czy po upływie tego okresu kara zostanie usunięta z Krajowego Rejestru Karnego i czy otrzyma ona zaświadczenie o niekaralności? Przedstawienie zaświadczenia o niekaralności jest konieczne, abyśmy mogli ją zatrudnić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników w pytaniach i odpowiedziach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/467688,Nowe-przepisy-o-podnoszeniu-kwalifikacji-zawodowych-pracownikow-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/467688,Nowe-przepisy-o-podnoszeniu-kwalifikacji-zawodowych-pracownikow-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T05:09:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T05:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące od 16 lipca 2010 r. przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników nadal stwarzają wiele problemów w praktyce. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej występujące wątpliwości Czytelników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/467683,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/467683,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T05:09:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T05:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samorządowi pracownicy mianowani korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Trudniej jest ich zwolnić niż osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/467686,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/467686,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T05:09:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T05:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samorządowi pracownicy mianowani korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Trudniej jest ich zwolnić niż osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/467684,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/467684,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T05:09:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T05:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samorządowi pracownicy mianowani korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Trudniej jest ich zwolnić niż osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost bezrobocia w listopadzie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467088,Wzrost-bezrobocia-w-listopadzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467088,Wzrost-bezrobocia-w-listopadzie.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Czesławy Ostrowskiej, wiceminister pracy i polityki społecznej, w listopadzie bezrobocie wzrośnie o 0,1-0,2 pkt proc. w stosunku do października. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy inspektorom pracy przysługują wcześniejsze emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262554,Czy-inspektorom-pracy-przysluguja-wczesniejsze-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262554,Czy-inspektorom-pracy-przysluguja-wczesniejsze-emerytury.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T13:20:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T13:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy mają prawo skorzystać z wcześniejszej emerytury. Muszą spełnić jednak ściśle określone warunki, niezbędne do uzyskania świadczenia emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura dla urzędników państwowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262551,Wczesniejsza-emerytura-dla-urzednikow-panstwowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262551,Wczesniejsza-emerytura-dla-urzednikow-panstwowych.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T13:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T13:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędnicy państwowi należą do uprzywilejowanej grupy pracowników, który mogą liczyć na wcześniejsze przejście na emeryturę. Prawo przysługuje tylko pracownikom urodzonym przed 1 stycznia 1949 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy samorządowi mają prawo do wcześniejszej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262547,Czy-pracownicy-samorzadowi-maja-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262547,Czy-pracownicy-samorzadowi-maja-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T12:57:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T12:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom samorządowym przysługiwało prawo do wcześniejszej emerytury. Obecnie nie przysługuje im już taki przywilej. W związku z tym muszą czekać, aż do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Czy jednak zawsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura dla osób zajmujących się dziećmi</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262544,Wczesniejsza-emerytura-dla-osob-zajmujacych-sie-dziecmi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262544,Wczesniejsza-emerytura-dla-osob-zajmujacych-sie-dziecmi.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T12:52:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T12:52:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury bez względu na wiek posiadają osoby opiekujące się dziećmi wymagającymi stałej opieki. Muszą oni jednak spełnić ściśle określone warunki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niekorzystna interpretacja - czy pracodawcy oddadzą dofinansowanie do wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467331,Niekorzystna-interpretacja-czy-pracodawcy-oddadza-dofinansowanie-do-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467331,Niekorzystna-interpretacja-czy-pracodawcy-oddadza-dofinansowanie-do-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy, w których firmie pracownik w trakcie zatrudnienia otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności, nie przysługuje pomoc finansowa. Tak twierdzi Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych w swojej interpretacji. Firmy muszą oddawać, jak się okazuje, niesłusznie pobrane dofinansowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kuratorzy sądowi mają prawo do wcześniejszych emerytur</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262530,Czy-kuratorzy-sadowi-maja-prawo-do-wczesniejszych-emerytur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262530,Czy-kuratorzy-sadowi-maja-prawo-do-wczesniejszych-emerytur.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T11:45:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T11:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wiele osób zdaję sobie sprawę, że kuratorzy sądowi należą do uprzywilejowanej grupy zawodów, które uprawniają do wcześniejszej emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na czym polega ochrona pracownika w czasie urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/686544,Na-czym-polega-ochrona-pracownika-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/686544,Na-czym-polega-ochrona-pracownika-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T11:27:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T11:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik podlega szczególnej ochronie w czasie urlopu wypoczynkowego. Ochrona przejawia się zakazem zwalniania pracownika w czasie urlopu oraz przyznaniem pracownikowi prawa do wynagrodzenia za każdy dzień wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/686443,Co-sie-dzieje-z-niewykorzystanym-urlopem-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/686443,Co-sie-dzieje-z-niewykorzystanym-urlopem-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T11:25:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T11:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma cały rok na wykorzystanie przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Co się dzieje, kiedy rok mija, a pracownikowi pozostały dni wolne do wykorzystania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/466637,Jak-ustalic-wysokosc-odszkodowania-za-skrocony-okres-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/466637,Jak-ustalic-wysokosc-odszkodowania-za-skrocony-okres-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T10:51:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T10:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolniliśmy pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracownik ma prawo do 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynąłby 31 grudnia 2010 r. Jednak skróciliśmy okres wypowiedzenia do 1 miesiąca w związku z upadłością firmy. Pracownik był wynagradzany stawką miesięczną w wysokości 3000 zł. Jak obliczyć wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia? Czy będzie to odszkodowanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje dzień wolny za oddanie krwi</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/262519,Komu-przysluguje-dzien-wolny-za-oddanie-krwi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/262519,Komu-przysluguje-dzien-wolny-za-oddanie-krwi.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T10:45:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T10:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy na czas potrzebny do oddania przez pracownika krwi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie w październiku wyniosło 11,5 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467597,Bezrobocie-w-pazdzierniku-wynioslo-115-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467597,Bezrobocie-w-pazdzierniku-wynioslo-115-proc.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T10:43:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T10:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobocie w październiku wyniosło 11,5 proc. wobec 11,5 proc. we wrześniu - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Najwyższe bezrobocie utrzymywało się nadal w województwach: warmińsko-mazurskim, zachodniopomorskim i kujawsko-pomorskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, który w wyniku wypadku przy pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim, ma zawsze prawo do 100% zasiłku chorobowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/466536,Czy-pracownik-ktory-w-wyniku-wypadku-przy-pracy-przebywa-na-zwolnieniu-lekarskim-ma-zawsze-prawo-do-100-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/466536,Czy-pracownik-ktory-w-wyniku-wypadku-przy-pracy-przebywa-na-zwolnieniu-lekarskim-ma-zawsze-prawo-do-100-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T09:05:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T09:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik hurtowni alkoholi uległ wypadkowi, w wyniku którego doznał otwartego złamania nogi wskutek potrącenia przez wózek widłowy poruszający się z dozwoloną prędkością po prawidłowo wyznaczonej trasie komunikacyjnej. Poszkodowany pracownik, idąc ciągiem pieszym, nagle zatoczył się i wtargnął na trasę przejazdu wózka. Po przewiezieniu poszkodowanego do szpitala przeprowadzono badanie, które wykazało obecność 1,4‰ alkoholu etylowego we krwi. Po zakończeniu hospitalizacji pracownik przebywał 60 dni na zwolnieniu lekarskim. Wypadek zgłosił pracodawcy jeden ze współpracowników poszkodowanego. Pracodawca powołał zespół powypadkowy, w skład którego weszli: pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przedstawiciel pracowników. Po przeprowadzeniu postępowania powypadkowego zespół powypadkowy uznał, że poszkodowany, będąc pod wpływem alkoholu, przyczynił się do spowodowania wypadku. Czy poszkodowanemu pracownikowi należy się zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uchylić mandat karny nałożony przez inspekcję pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/465401,Jak-uchylic-mandat-karny-nalozony-przez-inspekcje-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/465401,Jak-uchylic-mandat-karny-nalozony-przez-inspekcje-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie braku zgody na przyjęcie mandatu karnego inspektor pracy składa do sądu wniosek o ukaranie. Jednak gdy sąd ustali, że mandat był nałożony bezpodstawnie, nakaże zwrot uiszczonej grzywny.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>