<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-10T11:12:14+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Na jakich zasadach i w jakim wymiarze ojciec dziecka może korzystać z urlopu macierzyńskiego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/442669,Na-jakich-zasadach-i-w-jakim-wymiarze-ojciec-dziecka-moze-korzystac-z-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/442669,Na-jakich-zasadach-i-w-jakim-wymiarze-ojciec-dziecka-moze-korzystac-z-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik – ojciec dziecka złożył wniosek do pracodawcy o urlop macierzyński. Czy pracodawca może nie udzielić urlopu? Jakie obowiązki z zakresu bhp będą ciążyły na pracodawcy po powrocie pracownika do pracy z urlopu macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Negocjujemy podwyżkę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387602,Negocjujemy-podwyzke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387602,Negocjujemy-podwyzke.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T04:51:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T04:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy, kto chciałby dostawać wyższe niż dotąd wynagrodzenie za swoją pracę, staje przed trudnym zadaniem: zwiększanie kosztów nie leży przecież w interesie firmy. Jeśli jednak uważasz, że twoja działalność warta jest lepszej pensji, postaraj się przekonać o tym pracodawcę. I użyj właściwych argumentów.
]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zapobiec przejściu pracowników do konkurencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443811,Jak-zapobiec-przejsciu-pracownikow-do-konkurencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443811,Jak-zapobiec-przejsciu-pracownikow-do-konkurencji.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T01:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T01:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrzymanie w firmie najbardziej wartościowych pracowników jest jednym z poważniejszych zadań stojących obecnie przed menedżerami. Jak zapobiec fluktuacji najcenniejszych specjalistów w czasach gdy każdy z nich jest na wagę złota? Odpowiedzią na te wyzwania jest zarządzanie talentami przy wsparciu dedykowanych narzędzi IT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy będzie bezwzględny zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443767,Czy-bedzie-bezwzgledny-zakaz-zatrudniania-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443767,Czy-bedzie-bezwzgledny-zakaz-zatrudniania-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej ustawę o pracownikach urzędów państwowych. Nowelizacja dotyczy m.in. zniesienia bezwzględnego zakazu zatrudniania w godzinach nadliczbowych kobiet opiekujących się dziećmi w wieku do 8 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin wypłaty wynagrodzenia pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250083,Termin-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250083,Termin-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:26:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z kodeksem pracy, wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu. Tak więc odejście od tej zasady może nastąpić jedynie na rzecz ustalenia częstszych wypłat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potwierdzenie odbioru wynagrodzenia pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250080,Potwierdzenie-odbioru-wynagrodzenia-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250080,Potwierdzenie-odbioru-wynagrodzenia-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób wypłaty wynagrodzenia pracownikom może normować układ zbiorowy pracy, regulamin wynagrodzenia bądź indywidualnie umowa o pracę. Jeżeli takie uregulowania obowiązują u danego pracodawcy to nimi w pierwszej kolejności należy się kierować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie do rąk współmałżonka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250078,Wynagrodzenie-do-rak-wspolmalzonka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250078,Wynagrodzenie-do-rak-wspolmalzonka.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T09:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T09:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy pracownik nie może przenieść prawa do wynagrodzenia na inną osobę, a ewentualną umowę, za pomocą której pracownik rozporządził prawem do wynagrodzenia należy uznać za nieważną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik zgłoszony do ubezpieczeń po dniu wypadku w pracy ma prawo do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/442683,Czy-pracownik-zgloszony-do-ubezpieczen-po-dniu-wypadku-w-pracy-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/442683,Czy-pracownik-zgloszony-do-ubezpieczen-po-dniu-wypadku-w-pracy-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T09:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T09:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracowników do robót budowlanych przy ocieplaniu budynków. 26 lipca br. podpisaliśmy kilka umów na okres 3 miesięcy, wskazując 28 lipca 2010 r. jako datę rozpoczęcia pracy. Tego dnia jeden z pracowników spadł z rusztowania. W dniu wypadku pracownik nie był jeszcze zgłoszony do ubezpieczeń. Zgłoszenia dokonaliśmy już po wypadku 30 lipca br. Czy w tym przypadku pracownik otrzyma zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego? Jeśli tak, to jaką dokumentację należy sporządzić i przekazać do ZUS? Nadmieniam, że nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Fałszywe zwolnienia lekarskie nadal popularne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443570,Falszywe-zwolnienia-lekarskie-nadal-popularne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443570,Falszywe-zwolnienia-lekarskie-nadal-popularne.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co drugi pracownik korzysta lub nie widzi nic złego w korzystaniu z „lewego” zwolnienia lekarskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski - nowelizacja kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443530,Urlop-ojcowski-nowelizacja-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443530,Urlop-ojcowski-nowelizacja-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace nad nowelizacja kodeksu pracy, dzięki której pracownik - ojciec adopcyjny dziecka będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko pierwszego roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszechstronny opis potencjału pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/442124,Wszechstronny-opis-potencjalu-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/442124,Wszechstronny-opis-potencjalu-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z perspektywy psychologii organizacji stanowisko pracy to zespół wymagań stawianych pracownikowi. Mogą dotyczyć zarówno tego, co zatrudniony powinien wiedzieć i umieć, jak i do czego musi być predysponowany. Kompletna ocena potencjału oznacza nie tyle, że badamy kandydata wszystkimi dostępnymi narzędziami, ile że oceniamy rzetelnie, czy spełnia on wszystkie kluczowe wymagania stawiane mu przez stanowisko, o które się ubiega.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny nadliczbowe w podróży służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441830,Godziny-nadliczbowe-w-podrozy-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441830,Godziny-nadliczbowe-w-podrozy-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T06:01:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T06:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie obowiązuje czas pracy od 8.00 do 16.00, a pora nocna trwa od 23.00 do 7.00 rano. Pracownik wyjechał w podróż służbową samochodem służbowym i wiózł 2 pracowników. Podróż trwała 4 godziny (od 6.00 do 10.00). Następnie wszyscy pracowali całą noc. Wracali natomiast od 5.00 do 9.00 rano. Czy temu pracownikowi należy się dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli tak, to jaki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy czwartek jest dla pracownika dniem wolnym od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441156,Gdy-czwartek-jest-dla-pracownika-dniem-wolnym-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441156,Gdy-czwartek-jest-dla-pracownika-dniem-wolnym-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z harmonogramu czasu pracy pracownika wynika, że jego dzień wolny przypada w dzień powszechnie wolny od pracy, np. w Boże Ciało. Czy należy oddać pracownikowi dzień wolny za taki dzień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie działacza związkowego bez zgody związku zawodowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/442125,Zwolnienie-dzialacza-zwiazkowego-bez-zgody-zwiazku-zawodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/442125,Zwolnienie-dzialacza-zwiazkowego-bez-zgody-zwiazku-zawodowego.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo naruszenia zakazu rozwiązania umowy z działaczem związkowym bez zgody zakładowej organizacji związkowej sąd może zamiast przywrócenia zainteresowanego do pracy zasądzić odszkodowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prace zaliczymy do prac o szczególnym charakterze?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249835,Jakie-prace-zaliczymy-do-prac-o-szczegolnym-charakterze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249835,Jakie-prace-zaliczymy-do-prac-o-szczegolnym-charakterze.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T07:49:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T07:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykaz prac o szczególnym charakterze określa załącznik nr 2 do Ustawy o emeryturach pomostowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura górnicza - od 2007 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249827,Emerytura-gornicza-od-2007-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249827,Emerytura-gornicza-od-2007-roku.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T15:52:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T15:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warunki nabywania emerytury górniczej są określone w Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura górnicza w wieku obniżonym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249819,Wczesniejsza-emerytura-gornicza-w-wieku-obnizonym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249819,Wczesniejsza-emerytura-gornicza-w-wieku-obnizonym.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T15:05:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T15:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo przejścia na emeryturę górniczą w obniżonym wieku przysługuje zarówno osobom urodzonym przed, jak i po dniu 1 stycznia 1949r. Przepisy art. 39 i 46  Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu 
Ubezpieczeń Społecznych przewidują możliwość przejścia na emeryturę górniczą osobom&#039; które nie spełniają warunków do przyznania emerytury górniczej, ale mają pięcioletni okres pracy górniczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki otrzymania wcześniejszej emerytury dla nauczyciela akademickiego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249817,Warunki-otrzymania-wczesniejszej-emerytury-dla-nauczyciela-akademickiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249817,Warunki-otrzymania-wczesniejszej-emerytury-dla-nauczyciela-akademickiego.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T14:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T14:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel akademicki w celu otrzymania wcześniejszej emerytury musi spełnić warunki uregulowane w art. 267 Ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie okresy uwzględnia się przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245461,Jakie-okresy-uwzglednia-sie-przy-ustalaniu-prawa-do-emerytury-lub-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245461,Jakie-okresy-uwzglednia-sie-przy-ustalaniu-prawa-do-emerytury-lub-renty.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T14:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T14:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli okresy przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty zbiegają się w czasie, uwzględnia się tylko jeden okres, ten najbardziej korzystny]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość emerytury pomostowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249812,Wysokosc-emerytury-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249812,Wysokosc-emerytury-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T14:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T14:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury pomostowej powstaje z dniem spełnienia warunków wymaganych do nabycia tego prawa. Warto również zaznaczyć, że kwota emerytury pomostowej nie może być niższa niż kwota najniższej emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jaki czas orzeka się niezdolność do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245470,Na-jaki-czas-orzeka-sie-niezdolnosc-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245470,Na-jaki-czas-orzeka-sie-niezdolnosc-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T13:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T13:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezdolność do pracy jest orzekana tylko na czas określony, nie dłuższy niż 5 lat. Jej orzeczenie na dłużej jest możliwe tylko gdy według wiedzy medycznej nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy powstaje i ustaje prawo do emerytury pomostowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249802,Kiedy-powstaje-i-ustaje-prawo-do-emerytury-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249802,Kiedy-powstaje-i-ustaje-prawo-do-emerytury-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T13:37:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T13:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury pomostowej, przysługuje pracownikowi, który urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r., ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat, osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn, ma okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o wydanie orzeczenia przez lekarza orzecznika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245477,Wniosek-o-wydanie-orzeczenia-przez-lekarza-orzecznika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245477,Wniosek-o-wydanie-orzeczenia-przez-lekarza-orzecznika.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lekarz orzecznik wydaje orzeczenie o niezdolności do pracy, na wniosek właściwej komórki organizacyjnej oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w sprawach świadczeń wypłacanych przez Zakład oraz innych podmiotów w sprawach należących do ich właściwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od orzeczenia lekarza orzecznika można się odwołać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245448,Czy-od-orzeczenia-lekarza-orzecznika-mozna-sie-odwolac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245448,Czy-od-orzeczenia-lekarza-orzecznika-mozna-sie-odwolac.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T11:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T11:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępowanie orzecznicze jest dwuinstancyjne. Organem orzekającym w I instancji jest lekarz orzecznik ZUS, zaś w II instancji orzekają komisje lekarskie Zakładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest niezdolność do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245453,Czym-jest-niezdolnosc-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245453,Czym-jest-niezdolnosc-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T11:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T11:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie niezdolności do pracy zostało uregulowane w Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nadzór nad wykonywaniem orzecznictwa o niezdolności do pracy sprawuje Prezes Zakładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zakwalifikować wypadek podczas dyżuru?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/441178,Jak-zakwalifikowac-wypadek-podczas-dyzuru.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/441178,Jak-zakwalifikowac-wypadek-podczas-dyzuru.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przedsiębiorstwa pogrzebowego pełnił nocny dyżur w siedzibie przedsiębiorstwa. Ponieważ nie było żadnych zgłoszeń, pracownik spał w pomieszczeniu przeznaczonym do wypoczynku, znajdującym się na terenie zakładu pracy. W tym czasie w wyniku zwarcia instalacji elektrycznej doszło do pożaru, podczas którego pracownik zatruł się dymem i doznał poważnych poparzeń. Czy wypadek, jakiemu pracownik uległ podczas pełnienia dyżuru, jest wypadkiem przy pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady przygotowania i przeprowadzenia rozmowy okresowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/441173,Zasady-przygotowania-i-przeprowadzenia-rozmowy-okresowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/441173,Zasady-przygotowania-i-przeprowadzenia-rozmowy-okresowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa okresowa to kluczowy punkt całego systemu ocen okresowych pracowników. Sposób jej przeprowadzenia decyduje w dużej mierze o jakości i rzetelności dokonanej oceny pracownika, a tym samym determinuje zasadność opierania na wynikach oceny okresowej różnych decyzji związanych z zarządzaniem ludźmi w organizacji. Jednocześnie rozmowa okresowa bardzo często budzi niechęć i obawę zarówno ocenianych, jak i oceniających i jest postrzegana jako sytuacja trudna dla obu stron. Można jednak zbudować pozytywne podejście do procesu dokonywania oceny okresowej, jeżeli będziemy pamiętać o stosowaniu pewnych zasad i dobrych praktyk oceniania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy ze względu na śmierć członka rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/441145,Urlop-okolicznosciowy-ze-wzgledu-na-smierc-czlonka-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/441145,Urlop-okolicznosciowy-ze-wzgledu-na-smierc-czlonka-rodziny.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może żądać kserokopii aktu zgonu do dokumentacji, w przypadku śmierci członka rodziny pracownika, aby udzielić mu urlopu okolicznościowego. Jeżeli tak, to dlaczego należy tak uczynić i na jakiej podstawie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrośnie zatrudnienie w służbie więziennej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/249279,Wzrosnie-zatrudnienie-w-sluzbie-wieziennej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/249279,Wzrosnie-zatrudnienie-w-sluzbie-wieziennej.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektóre stanowiska kierownicze w służbie więziennej będą mogli pełnić również pracownicy cywilni. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile deklaracji PIT-11 należy wystawić w roku z tytułu zawarcia kilku umów zlecenia z tą samą osobą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/441169,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/441169,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zawarła kilka umów zlecenia z jednym pracownikiem w różnych okresach 2010 r. Pierwsza umowa została zawarta od 8 do 31 marca 2010 r., następna od 19 kwietnia do 31 maja 2010 r., kolejne od 1 do 11 czerwca 2010 r. i od 1 do 31 lipca 2010 r. Kiedy powinniśmy wystawić PIT-11 temu zleceniobiorcy – do końca lutego 2011 r. czy po zakończeniu każdej umowy? W jaki sposób prawidłowo wystawić PIT-11 – czy wystarczy jeden dla wszystkich umów, czy dla każdej umowy należy przygotować osobno? Jakie daty powinny widnieć w PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zgłosić do ubezpieczeń obywatela państwa pozaunijnego, który posiada kartę czasowego pobytu w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/440821,Czy-zglosic-do-ubezpieczen-obywatela-panstwa-pozaunijnego-ktory-posiada-karte-czasowego-pobytu-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/440821,Czy-zglosic-do-ubezpieczen-obywatela-panstwa-pozaunijnego-ktory-posiada-karte-czasowego-pobytu-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2010-08-13T05:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-13T05:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika, który przyjechał z Indii i ma hinduskie obywatelstwo. Posiada kartę czasowego pobytu w Polsce. Czy będzie podlegał w Polsce ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Jakie zasady ubezpieczeń go obowiązują?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prywatne uroczystości w miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/400492,Prywatne-uroczystosci-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/400492,Prywatne-uroczystosci-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-13T04:24:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-13T04:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób reagować na uroczyste wydarzenia z prywatnego życia
naszych współpracowników? Czy obchodzić w pracy imieniny i urodziny?
Czy świętować ze współpracownikami urodzenie się dziecka albo ślub?
Odpowiedzi na te pytania zależą od dwóch czynników: decyzji samego
zainteresowanego i przyjętych w instytucji obyczajów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura dla nauczyciela - Karta Nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245527,Wczesniejsza-emerytura-dla-nauczyciela-Karta-Nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245527,Wczesniejsza-emerytura-dla-nauczyciela-Karta-Nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T14:34:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T14:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel objęty przepisami Ustawy Karta Nauczyciela może przejść na emeryturę bez względu na wiek, na podstawie art. 88 tej ustawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekompensata za utratę prawa do emerytury pomostowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245518,Rekompensata-za-utrate-prawa-do-emerytury-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245518,Rekompensata-za-utrate-prawa-do-emerytury-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T14:23:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T14:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekompensata za utratę prawa do emerytury pomostowej przysługuje osobom, które od stycznia 2009 r. utraciły  szansę na wcześniejszą emeryturę w związku z wejściem w życie Ustawy o emeryturach pomostowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje prawo do emerytury pomostowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245505,Komu-przysluguje-prawo-do-emerytury-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245505,Komu-przysluguje-prawo-do-emerytury-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T13:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T13:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o emeryturach pomostowych określa m.in. warunki nabywania i utraty prawa do emerytur i rekompensat przez niektórych pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje wcześniejsza emerytura</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245489,Komu-przysluguje-wczesniejsza-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245489,Komu-przysluguje-wczesniejsza-emerytura.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T13:42:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T13:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby urodzone przed dniem 1 stycznia 1949 r.  zachowują uprawnienia do wcześniejszej emerytury. Należy zaznaczyć, że przepisy prawa pod pewnymi warunkami i w określonym terminie przewidują także,  możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę osobom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prace uznaje się za prace górnicze</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245455,Jakie-prace-uznaje-sie-za-prace-gornicze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245455,Jakie-prace-uznaje-sie-za-prace-gornicze.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T13:18:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T13:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykaz prac górniczych określa art. 50c ust.1 i 2 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy umowa cywilnoprawna będzie umową o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/245438,Kiedy-umowa-cywilnoprawna-bedzie-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/245438,Kiedy-umowa-cywilnoprawna-bedzie-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T12:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T12:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częstą praktyką pracodawców jest zawieranie z pracownikami umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, zlecenia), pomomo iż charakter pracy sugerowałby, że powinna być zawarta umowa o pracę. Kiedy umowa o dzieło może być potraktowana jak umowa o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wysokość zasiłku dla pracownika, który dodatkowo wykonuje zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/440825,Jak-ustalic-wysokosc-zasilku-dla-pracownika-ktory-dodatkowo-wykonuje-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/440825,Jak-ustalic-wysokosc-zasilku-dla-pracownika-ktory-dodatkowo-wykonuje-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T11:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T11:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lutego br. jeden z naszych pełnoetatowych pracowników wykonuje dla nas dodatkowo pracę na podstawie umowy zlecenia. Umowy zlecenia za każdym razem podpisujemy na miesiąc i nie ma między nimi przerw. Pracownik zachorował 21 lipca br. Wcześniej chorował przez 6 dni w marcu br. W jaki sposób powinnam ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy uwzględniać wynagrodzenie z umowy zlecenia? Jak uzupełnić wynagrodzenie za marzec?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim terminie pracownik ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/245287,W-jakim-terminie-pracownik-ma-prawo-wykorzystac-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/245287,W-jakim-terminie-pracownik-ma-prawo-wykorzystac-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T09:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T09:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy wypoczynkowe udzielane są zgodnie z planem urlopów, ustalanym przez pracodawcę. Należy jednak pamiętać, że plan urlopów jest ustalany w porozumieniu z pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kończy się termin składania wniosków o umorzenie należności z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442371,Konczy-sie-termin-skladania-wnioskow-o-umorzenie-naleznosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442371,Konczy-sie-termin-skladania-wnioskow-o-umorzenie-naleznosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 1 września br. kobiety, które prowadząc własną działalność korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, mogą składać w ZUS wnioski o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wypłata świadczenia urlopowego wpływa na wypłatę emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/440826,Czy-wyplata-swiadczenia-urlopowego-wplywa-na-wyplate-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/440826,Czy-wyplata-swiadczenia-urlopowego-wplywa-na-wyplate-emerytury.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T05:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T05:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniam pracownika, który pobiera wcześniejszą emeryturę. Zarabia obecnie 2100 zł. W lipcu br. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z kryteriami określonymi w regulaminie zfśs otrzyma dofinansowanie do wczasów w wysokości 520 zł. Skoro za lipiec osiągnie przychód w wysokości 2620 zł, to czy powinien zgłosić w ZUS zawieszenie części emerytury za ten miesiąc?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczone fundusze na utrzymanie policji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/policja/244761,Ograniczone-fundusze-na-utrzymanie-policji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/policja/244761,Ograniczone-fundusze-na-utrzymanie-policji.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T12:22:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T12:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[NIK oszacował cięcia na wydatki na policję w ubiegłym roku, z czego wynika, że z zaplanowanych 9,1 mld zł obniżono je do 8,36 mld, czyli o 800 mln zł. Skutki tych zmian budżetowych odczują nie tylko funkcjonariusze, ale również zwykli obywatele.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy tracimy prawo do urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/244646,Kiedy-tracimy-prawo-do-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/244646,Kiedy-tracimy-prawo-do-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T10:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T10:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do urlopu wypoczynkowego jest niezbywalne i należne każdemu pracownikowi. Prawo to przyznaje mu nie tylko Kodeks pracy, ale przede wszystkim Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom zmieniającym pracę w trakcie miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/440740,Jak-udzielac-urlopu-wypoczynkowego-pracownikom-zmieniajacym-prace-w-trakcie-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/440740,Jak-udzielac-urlopu-wypoczynkowego-pracownikom-zmieniajacym-prace-w-trakcie-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T10:08:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T10:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownicę od 5 lipca 2010 r. na pełny etat. Posiada ona prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Zawarliśmy z nią umowę na okres próbny do 30 września br. Pracownica poprosiła o udzielenie 5 dni urlopu wypoczynkowego w terminie od 26 do 30 lipca br. Do 4 lipca br. pracownica była zatrudniona u innego pracodawcy. Wykorzystała u niego urlop za 7 miesięcy br., tj. 16 dni. Czy w takim przypadku możemy udzielić urlopu wypoczynkowego pracownicy, jeżeli urlop za lipiec br. należał jej się u poprzedniego pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od prezentów z okazji ślubu pracownika należy naliczyć podatek i składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/440736,Czy-od-prezentow-z-okazji-slubu-pracownika-nalezy-naliczyc-podatek-i-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/440736,Czy-od-prezentow-z-okazji-slubu-pracownika-nalezy-naliczyc-podatek-i-skladki.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T06:08:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T06:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie prezes zdecydował, że z okazji ślubu pracowników będziemy kupowali prezenty i kwiaty ze środków obrotowych firmy. Czy będą to świadczenia opodatkowane i oskładkowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników instytucji pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/442185,Wynagrodzenia-pracownikow-instytucji-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/442185,Wynagrodzenia-pracownikow-instytucji-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T04:22:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T04:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy zatrudnieni w samorządowych jednostkach organizacyjnych – a zatem również pracownicy instytucji pomocy społecznej – posiadają status pracowników samorządowych. W 2009 roku problematyka wynagrodzeń pracowników samorządowych została ujednolicona w jednym akcie prawnym – rozporządzeniu Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakich podstawach oprzeć powództwo o przywrócenie do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/244048,Na-jakich-podstawach-oprzec-powodztwo-o-przywrocenie-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/244048,Na-jakich-podstawach-oprzec-powodztwo-o-przywrocenie-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-10T14:24:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-10T14:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, któremu pracodawca wręczył wypowiedzenie ma prawo odwołać się do sądu. W każdym przypadku takie żądanie musi być uzasadnione. Poniżej znajdziesz kilka podpowiedzi, jak uzasadnić pozew.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki płacić za pracownika, który w czasie urlopu wychowawczego wykonuje zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/440563,Jakie-skladki-placic-za-pracownika-ktory-w-czasie-urlopu-wychowawczego-wykonuje-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/440563,Jakie-skladki-placic-za-pracownika-ktory-w-czasie-urlopu-wychowawczego-wykonuje-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2010-08-10T09:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-10T09:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 31 października br. Chcielibyśmy jej zlecić wykonanie prac w zastępstwie pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym. Podpiszemy z nią umowę zlecenia na okres dwóch miesięcy (od 1 sierpnia do 30 września br.), a całe wynagrodzenie, tj. 3200 zł wypłacimy jej pod koniec września. Czy taką umowę mamy zgłaszać w ZUS i z jakim kodem rozliczać składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/243696,Urodzenie-dziecka-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/243696,Urodzenie-dziecka-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-10T09:48:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-10T09:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku urodzenia kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego urlop wychowawczy trwa nadal. Nie zostaje on ani przerwany ani też zawieszony.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>