Infor.pl Urlop wychowawczy, Pracownikhttps://www.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-02-10T10:10:32+01:00Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia zaległego urlopu? Wyroki sądów i praktyka PIP. Kiedy przedawnia się urlop wypoczynkowy?https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/7054497,czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-wziecia-zaleglego-urlopu-wyroki-sadow-i-praktyka-pip-kiedy-przedawnia-sie-urlop-wypoczynkowy.html2026-02-26T13:24:52+01:002026-02-26T13:24:52+01:00Chcesz odnieść sukces zawodowy w 2026? Oto, co będzie miało największe znaczenie [Raport]https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7528376,chcesz-odniesc-sukces-zawodowy-w-2026-oto-co-bedzie-mialo-najwieksze-znaczenie-raport.html2026-02-25T13:51:20+01:002026-02-25T13:51:20+01:00Dłużnik nie uniknie egzekucji zmieniając pracę. W świadectwie pracy trzeba zamieścić informacje zapewniające ciągłość egzekucjihttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7527633,dluznik-nie-uniknie-egzekucji-zmieniajac-prace.html2026-02-24T13:48:02+01:002026-02-24T13:48:02+01:00Wynagrodzenie podlega szczególnej ochronie. Niestety nie jest ona taka, jak spodziewają się pracownicy. Dowiadują się o tym, gdy tracą pieniądzehttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7527596,wynagrodzenie-podlega-szczegolnej-ochronie-niestety-nie-jest-ona-taka-jak-spodziewaja-sie-pracownicy.html2026-02-24T12:49:47+01:002026-02-24T12:49:47+01:00Work life blending – co oznacza dla pracodawców i pracowników? Czy obowiązujące przepisy pozwalają na jego stosowanie?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7527577,work-life-blending-co-oznacza-dla-pracodawcow-i-pracownikow.html2026-02-24T12:19:33+01:002026-02-24T12:19:33+01:00Pracownikom przestaje się chcieć - nie tylko w Polsce. Jakie są powody, objawy i skutki spadku zaangażowania?https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7524319,pracownikom-przestaje-sie-chciec-nie-tylko-w-polsce-jakie-sa-powody-objawy-i-skutki-spadku-zaangazowania.html2026-02-19T09:35:15+01:002026-02-19T09:35:15+01:00Nowe przepisy antymobbingowe. Rada Ministrów przyjęła projekt MRPiPShttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/7523350,nowe-przepisy-antymobbingowe-rada-ministrow-przyjela-projekt-mrpips.html2026-02-18T09:44:27+01:002026-02-18T09:44:27+01:00Pracownik musi rozumieć, jakie jego zachowania stanowią podstawę rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzeniahttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7522581,pracownik-musi-rozumiec-jakie-jego-zachowania-stanowia-podstawe-rozwiazania-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html2026-02-17T12:46:12+01:002026-02-17T12:46:12+01:00Pracownicy po 50. roku życia będą stanowić większość zatrudnionych. Jak pracodawca powinien dbać o ich zdrowie?https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7059418,pracownicy-po-50-roku-zycia-beda-stanowic-wiekszosc-zatrudnionych-jak-pracodawca-powinien-dbac-o-ich-zdrowie.html2026-02-16T20:22:10+01:002026-02-16T20:22:10+01:00Jak zwolnić pracownika, który nie przychodzi do pracy?https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7052577,jak-zwolnic-pracownika-ktory-nie-przychodzi-do-pracy.html2026-02-15T16:28:01+01:002026-02-15T16:28:01+01:00800 plus na okulary i 1050 plus na soczewki kontaktowe w 2026 r. Świadczenie nie tylko dla pracowników (i to bez limitu częstotliwości), ale również dla dzieci, emerytów, rencistów, samozatrudnionychhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7506693,800-plus-na-okulary-i-1050-plus-na-soczewki-kontaktowe-w-2026-r-swiadczenie-nie-tylko-dla-pracownikow-i-to-bez-limitu-czestotliwosci-ale-rowniez-dla-dzieci-emerytow-rencistow-samozatrudnionych.html2026-02-15T07:48:23+01:002026-02-15T07:48:23+01:00Nowe technologie w pracy? Naukowcy stworzyli narzędzie do oceny ich wpływu na pracownikówhttps://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7520280,nowe-technologie-w-firmie-moga-zwiekszac-presje-naukowcy-opracowali-narzedzie-do-ich-oceny.html2026-02-13T10:33:55+01:002026-02-13T10:33:55+01:0014 lutego jak 15 sierpnia – nowe święto państwowe, ale czy również dzień wolny od pracy w 2026 r.?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508796,14-lutego-jak-15-sierpnia-nowe-swieto-panstwowe-ale-czy-rowniez-dzien-wolny-od-pracy-w-2026-r.html2026-02-12T08:15:21+01:002026-02-12T08:15:21+01:00Największa od lat rewolucja w L4 wchodzi w życie: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzeniahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html2026-02-11T07:11:39+01:002026-02-11T07:11:39+01:00Tłusty Czwartek. Czy pracodawca zbada nadwagę, cukrzycę i nadciśnienie pracownika?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/6829249,tlusty-czwartek-czy-pracodawca-zbada-nadwage-cukrzyce-i-nadcisnienie-pracownika.html2026-02-10T10:10:32+01:002026-02-10T10:03:08+01:00Utrata zaufania to nie jest jasna i konkretna przyczyna, który może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracęhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7517342,utrata-zaufania-to-nie-jest-jasna-i-konkretna-przyczyna-ktory-moze-uzasadniac-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html2026-02-10T10:00:00+01:002026-02-10T10:00:00+01:00Pracownik w areszcie - czy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę?https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/rozwiazanie-bez-wypowiedzenia/7517622,pracownik-w-areszcie-czy-pracodawca-moze-rozwiazac-z-nim-umowe-o-prace.html2026-02-09T20:28:03+01:002026-02-09T20:28:03+01:00Czy trzeba mieć zgodę pracownika na przekazanie PIT-11 w formie elektronicznej?https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/7513194,czy-trzeba-miec-zgode-pracownika-na-przekazanie-pit11-w-formie-elektronicznej.html2026-02-09T08:53:07+01:002026-02-09T08:53:11+01:00Aż 4 dodatkowe dni wolne od pracy dla wszystkich pracowników w 2026 r. – za Wielkanoc, 3 maja, Zielone Świątki i Wszystkich Świętych? Sprawa już w Senaciehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513279,az-4-dodatkowe-dni-wolne-od-pracy-dla-wszystkich-pracownikow-w-2026-r-za-wielkanoc-3-maja-zielone-swiatki-i-wszystkich-swietych-sprawa-juz-w-senacie.html2026-02-08T19:18:48+01:002026-02-08T19:18:48+01:00Nowa wysokość 9. świadczeń pracowniczych w 2026 r. Co trzeba wiedzieć?https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/7471197,nowa-wysokosc-9-swiadczen-pracowniczych-w-2026-r-co-trzeba-wiedziec.html2026-02-06T21:37:35+01:002026-02-06T21:37:35+01:00Kiedy pracodawca może zaliczyć do kosztów nagrodę przyznaną pracownikowi? To zależy od tego, kiedy stała się należnahttps://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/koszty/7513189,kiedy-pracodawca-moze-zaliczyc-do-kosztow-nagrode-przyznana-pracownikowi-to-zalezy-od-tego-kiedy-stala-sie-nalezna.html2026-02-06T12:00:00+01:002026-02-06T12:00:00+01:00Niepewność rośnie - coraz mniej pracowników deklaruje poprawę sytuacji zawodowejhttps://www.infor.pl/prawo/praca/7514394,niepewnosc-rosnie-coraz-mniej-pracownikow-deklaruje-poprawe-sytuacji-zawodowej.html2026-02-04T12:10:16+01:002026-02-04T12:10:16+01:00Zakup odzieży służbowej dla pracowników biurowych, a koszty uzyskania przychodów pracodawcyhttps://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7511322,zakup-odziezy-sluzbowej-dla-pracownikow-biurowych-a-koszty-uzyskania-przychodow-pracodawcy.html2026-02-04T10:00:00+01:002026-02-04T10:00:00+01:00Czy zatrzymanie prawa jazdy pracownika-kierowcy to podstawa do zwolnienia?https://mojafirma.infor.pl/samochod-w-firmie/samochod-a-pracownik/7513725,czy-zatrzymanie-prawa-jazdy-pracownikakierowcy-to-podstawa-do-zwolnienia.html2026-02-03T15:20:07+01:002026-02-03T15:20:07+01:00Pracownik znalazł błąd w PIT-11. Czy złożoną informację można skorygować?https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/7513190,pracownik-znalazl-blad-w-pit11-czy-zlozona-informacje-mozna-skorygowac.html2026-02-03T08:00:00+01:002026-02-03T08:00:00+01:00Pracodawca może zwalniać grupowo, a pracownik nie dostanie odprawy. Trzeba brać pod uwagę dobro zakładu pracyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7512355,pracodawca-moze-zwalniac-grupowo-a-pracownik-nie-dostanie-odprawy-trzeba-brac-pod-uwage-dobro-zakladu-pracy.html2026-02-02T10:44:45+01:002026-02-02T10:44:45+01:00Duże zmiany w prawie pracy w 2026 roku. Więcej pieniędzy dla pracowników i wyższe koszty dla pracodawcówhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7510810,duze-zmiany-w-prawie-pracy-w-2026-roku-wiecej-pieniedzy-dla-pracownikow-i-wyzsze-koszty-dla-pracodawcow.html2026-01-30T21:13:07+01:002026-01-30T21:13:07+01:00Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce. Co się zmieniło?https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/7510758,legalizacja-pracy-cudzoziemcow-w-polsce-co-sie-zmienilo.html2026-01-30T12:00:00+01:002026-01-30T12:00:00+01:00Firmowa wycieczka to atrakcja, która nie jest obowiązkowa. Czy decydując się na udział w niej, trzeba zapłacić podatek? Dyrektor KIS nie miał wątpliwościhttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7510741,czy-udzial-w-firmowej-imprezie-to-przychod-i-trzeba-zaplacic-podatek-dyrektor-kis-nie-mial-watpliwosci.html2026-01-30T08:35:18+01:002026-01-30T08:35:18+01:00Czy mogę rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia? Znalazłem nową pracęhttps://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/rozwiazanie-bez-wypowiedzenia/6830481,czy-moge-rozwiazac-umowe-bez-okresu-wypowiedzenia-znalazlem-nowa-prace.html2026-01-29T17:11:54+01:002026-01-29T17:11:54+01:00Te pieniądze należą się pracownikom w okresie wypowiedzeniahttps://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/7509884,te-pieniadze-naleza-sie-pracownikom-w-okresie-wypowiedzenia.html2026-01-29T11:49:49+01:002026-01-29T11:49:49+01:00Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczeniahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7507586,po-50-roku-zycia-pracownicy-maja-prawo-do-tego-swiadczenia-minimum-1800-zlotych-a-przecietnie-ponad-4500-zl-brutto.html2026-01-29T09:26:13+01:002026-01-29T09:26:12+01:00Pracownicy oczekują od pracodawców czegoś więcej niż motywacji finansowejhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/7509339,pracownicy-oczekuja-od-pracodawcow-czegos-wiecej-niz-motywacji-finansowej.html2026-01-28T13:04:01+01:002026-01-28T13:04:01+01:00W 2026 r. można mieć aż 42 dni wolnego, wykorzystując tylko 12 dni urlopu. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2026 r.? [plan urlopów 2026]https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7502547,w-2026-r-mozna-miec-az-42-dni-wolnego-wykorzystujac-tylko-12-dni-urlopu.html2026-01-28T08:01:37+01:002026-01-28T08:01:37+01:00Na początku roku warto dopilnować tych spraw, by nie tracić co miesiąc na podatku. Dotyczy każdego pracownika i zleceniobiorcyhttps://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/7508800,na-poczatku-roku-warto-dopilnowac-tych-spraw-by-nie-tracic-co-miesiac-na-podatku.html2026-01-27T18:33:35+01:002026-01-27T18:33:35+01:00Pracownicy etatowi znaleźli się w gorszej sytuacji niż zleceniobiorcy i stracą finansowo. Chodzi o zmiany od 1 stycznia 2026 r. dotyczące stażu pracy. Dlaczego?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508605,etatowcy-straca-na-wprowadzonych-zmianach-czy-o-to-chodzilo.html2026-01-27T16:06:22+01:002026-01-27T16:06:22+01:00Czy na wniosek pracownika można przesunąć wypłatę nagrody jubileuszowej?https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7508446,czy-na-wniosek-pracownika-mozna-przesunac-wyplate-nagrody-jubileuszowej.html2026-01-27T13:01:34+01:002026-01-27T13:01:34+01:0021 czy może 31 dni dodatkowego wolnego w roku? Nie tylko nauczyciele mogą skorzystać z przerwy w pracy by zadbać o swoje zdrowiehttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7507762,21-czy-moze-31-dni-dodatkowego-wolnego-w-roku-kto-skorzysta-z-przerwy-w-pracy-by-zadbac-o-swoje-zdrowie.html2026-01-26T18:37:18+01:002026-01-26T18:37:18+01:00Pracownicy są zaskoczeni kosztami tego wolnego. Tracą więcej niż połowę wynagrodzenia, bo skutki widać również przy wypłacie trzynastkihttps://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/7507682,pracownicy-sa-zaskoczeni-kosztami-tego-wolnego-traca-wiecej-niz-polowe-wynagrodzenia-bo-skutki-widac-rowniez-przy-wyplacie-trzynastki.html2026-01-26T17:50:54+01:002026-01-26T17:50:54+01:00Pracodawcy interpretują przepisy inaczej niż resort pracy i nie chcą wypłacać pracownikom nagród. O co chodzi?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7507305,pracodawcy-interpretuja-przepisy-inaczej-niz-resort-pracy-i-nie-chca-wyplacac-pracownikom-nagrod-o-co-chodzi.html2026-01-26T11:54:45+01:002026-01-26T11:54:45+01:00Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformęhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498153,pracodawcy-jednak-nadal-beda-mogli-naduzywac-b2b-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo.html2026-01-23T08:11:07+01:002026-01-23T08:11:07+01:00Reforma PIP a przyszłość kontraktów B2B w IT – między ochroną pracownika a specyfiką branżyhttps://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7505395,reforma-pip-a-przyszlosc-kontraktow-b2b-w-it-miedzy-ochrona-pracownika-a-specyfika-branzy.html2026-01-22T13:33:06+01:002026-01-22T13:33:06+01:00Zbieranie haków na pracownika i "chomikowanie" przyczyn wypowiedzenia. Czy zgodne z prawem?https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7503718,zbieranie-hakow-na-pracownika-i-chomikowanie-przyczyn-wypowiedzenia-czy-zgodne-z-prawem.html2026-01-22T11:05:58+01:002026-01-22T11:03:21+01:00Dodatkowe zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego, to dodatkowe korzyści. Jak prawidłowo korzystać z uprawnień?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7504068,dodatkowe-zatrudnienie-pracownika-niepelnosprawnego-to-dodatkowe-korzysci-jak-prawidlowo-korzystac-z-uprawnien.html2026-01-21T18:00:05+01:002026-01-21T18:00:05+01:00Kończą umowę bez podania przyczyny i nie przywracają do pracy - to legalne. Sąd ewentualnie zasądzi odszkodowanie. Co to za ustawa? Bo nie KPhttps://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7502649,rozwiazanie-umowy-bez-podania-przyczyny-to-zgodne-z-prawem-kiedy.html2026-01-21T10:52:07+01:002026-01-21T10:52:07+01:00Nie każdy pracownik ma tyle samo czasu na uzupełnienie swojego stażu pracy. Stosując nowe przepisy, trzeba zachować ostrożność by nie stracićhttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7503336,nie-kazdy-pracownik-ma-tyle-samo-czasu-na-uzupelnienie-swojego-stazu-pracy-stosujac-nowe-przepisy-trzeba-zachowac-ostroznosc-by-nie-stracic.html2026-01-21T10:00:00+01:002026-01-21T10:00:00+01:0062 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystaćhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494513,62-dni-dodatkowego-wolnego-od-pracy-na-zdrowe-dziecko-bez-utraty-wynagrodzenia-ktorego-udzielenia-pracodawca-nie-moze-odmowic.html2026-01-21T06:56:13+01:002026-01-21T06:56:13+01:00Etatowcy stracą na wprowadzonych zmianach. Czy o to chodziło?https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7503320,etatowcy-straca-na-wprowadzonych-zmianach-czy-o-to-chodzilo.html2026-01-21T06:46:20+01:002026-01-21T06:46:20+01:00Pracodawcy nie chcą udzielać pracownikom tego wolnego. Trzeba znać przepisy, żeby domagać się realizacji swoich prawhttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7498390,pracodawcy-nieslusznie-pozbawiaja-pracownikow-prawa-do-tego-wolnego-warto-znac-przepisy.html2026-01-16T17:07:55+01:002026-01-16T17:07:54+01:00To świadczenie wpływa na wysokość trzynastkihttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7493655,to-swiadczenie-wplywa-na-wysokosc-trzynastki.html2026-01-16T15:08:02+01:002026-01-16T15:08:04+01:00