<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-10T04:34:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czego oczekuje kandydat od pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5452261,Czego-oczekuje-kandydat-od-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5452261,Czego-oczekuje-kandydat-od-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T10:53:54+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T10:53:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czego szukają specjaliści w ofertach pracy? Czy wizerunek pracodawcy ma znaczenie? Zapoznaj się z badaniem Najbardziej Pożądany Pracodawca 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwój zawodowy pracowników w trakcie pandemii  COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5452227,COVID19-a-rozwoj-zawodowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5452227,COVID19-a-rozwoj-zawodowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T10:02:24+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T10:02:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia COVID-19 znacząco wpłynęła na rozwój kompetencji zawodowych pracowników. Sprawdź co spowodowało obniżenie rozwoju. Jakie zmiany zamierzają wprowadzić pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Branża IT: Oczekiwania pracodawców i kandydatów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451431,Oczekiwania-pracodawcow-i-kandydatow-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451431,Oczekiwania-pracodawcow-i-kandydatow-IT.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T14:27:56+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T14:27:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile zarabia się w branży IT w 2022 r.? Czego oczekują pracodawcy, a czego kandydaci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto znajdzie zatrudnienie w obszarze badań klinicznych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5451366,Kto-znajdzie-zatrudnienie-w-obszarze-badan-klinicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5451366,Kto-znajdzie-zatrudnienie-w-obszarze-badan-klinicznych.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T12:05:43+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T12:05:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć mogłoby się wydawać, że do pracy w badaniach klinicznych konieczna jest wiedza biotechnologiczna, nie zawsze jest to prawda. To dziedzina, w której odnajdą się zarówno kobiety, jak i mężczyźni na różnorodnych stanowiskach. O procesie rekrutacji do obszaru badań klinicznych i o różnorodności stanowisk, jakich ona dotyczy opowie ekspertka – Anna Majczyk-Zawada, HR Menager Neuca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadodrzański Oddział Straży Granicznej prowadzi nabór</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/5451296,Nadodrzanski-Oddzial-Strazy-Granicznej-prowadzi-nabor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/5451296,Nadodrzanski-Oddzial-Strazy-Granicznej-prowadzi-nabor.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T10:22:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T10:22:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadodrzański Oddział Straży Granicznej prowadzi ciągły nabór do służby w Straży Granicznej. W 2022 r. przyjął 20 nowych funkcjonariuszy, a na kolejnych chętnych czeka jeszcze w tym roku 50 etatów – poinformowała rzeczniczka Nadodrzańskiego Oddziału SG Joanna Konieczniak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest urlop sabatowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5450190,Co-to-jest-urlop-sabatowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5450190,Co-to-jest-urlop-sabatowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T15:50:34+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T15:50:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest urlop sabatowy (sabbatical leave)? Kto i kiedy może z niego skorzystać? Ile trwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost ofert dla pracowników w urzędach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5450159,Urzad-pracywzrost-ofert.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5450159,Urzad-pracywzrost-ofert.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T14:42:28+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T14:42:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej coraz więcej firm składa oferty w urzędach pracy. Sprawdź jacy pracownicy są poszukiwani przez pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT: ulgi dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5450069,PIT-ulgi-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5450069,PIT-ulgi-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T12:36:42+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T12:36:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracowniku jeśli jeszcze nie złożyłeś PIT-u za 2021 r. sprawdź z jakich ulg możesz skorzystać. Jak prawidłowo złożyć ePIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing w pracy? Blisko 23 proc. kobiet doświadczyło go w czasie pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5450024,Mobbing-w-pracy-Blisko-23-proc-kobiet-doswiadczylo-go-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5450024,Mobbing-w-pracy-Blisko-23-proc-kobiet-doswiadczylo-go-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T11:46:04+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T11:46:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie pandemii blisko 23 proc. kobiet w Polsce doświadczyło mobbingu w pracy. Ofiarami nękania są głównie Polki z najniższym wykształceniem oraz z miast liczących od 200 tys. do 499 tys. mieszkańców - wynika z badania UCE RESEARCH i SYNO Poland.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja zdalna – porady dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449408,Rekrutacja-zdalna-porady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449408,Rekrutacja-zdalna-porady.html</id>
                                    <updated>2022-04-07T10:37:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-07T10:37:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia COVID-19 spowodowała, że wielu pracowników przeszło w tryb zdalny. Możemy mówić nie tylko o pracy zdalnej, ale również zdalnej rekrutacji. To właśnie rekrutacji online zostanie poświęcony ten artykuł. Pracowniku sprawdź, jak przebiega i jak się przygotować do rekrutacji zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy częściej sięgają po psychologa w obliczu wojny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449141,Pracownicy-czesciej-siegaja-po-psychologa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449141,Pracownicy-czesciej-siegaja-po-psychologa.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T21:42:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T21:42:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko w pierwszym tygodniu rosyjskiej inwazji, po pomoc psychologów sięgnęło ponad dwukrotnie więcej pracowników i ich bliskich niż w poprzednich tygodniach - wynika z danych Mindgram, platformy well-being i wsparcia psychologicznego B2B.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spadek bezrobocia w marcu 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448445,bezrobocie-w-Polsce-marzec-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448445,bezrobocie-w-Polsce-marzec-2022.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T07:40:37+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T07:40:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[MRiPS informuje, że najniższy stopień bezrobocia odnotowano w Wielkopolsce. Tam stopa wyniosła 3,1 proc. Szacunkowa stopa bezrobocia w marcu 2002 r. wyniosła 5,4 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana w przyjmowaniu w Polsce pracowników ukraińskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448043,zmiany-w-zatrudnianiu-pracownikow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448043,zmiany-w-zatrudnianiu-pracownikow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T15:48:13+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T15:48:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła uchwałę w sprawie ustanowienia programu wsparcia działań, których celem jest zacieśnienie współpracy badawczo-rozwojowo-produkcyjnej pomiędzy Rzeczpospolitą Polską a Ukrainą – „Współpraca Techniczna”. Jednym z najważniejszych rozwiązań jest skoordynowanie działań podejmowanych przez przedsiębiorców z siedzibą w RP, jeśli chodzi o relokację i stworzenie przez nich warunków zatrudnienia pracowników z ukraińskich przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448033,Odmowa-udzielenia-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448033,Odmowa-udzielenia-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T15:19:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T15:19:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przysługuje wypoczynek określony w Kodeksie pracy. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki urlop po urodzeniu dziecka w 2022?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5447982,Jaki-urlop-po-urodzeniu-dziecka-w-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5447982,Jaki-urlop-po-urodzeniu-dziecka-w-2022.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T13:48:50+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T13:48:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do sierpnia 2022 roku Polska musi zaimplementować dyrektywę work-life balance. Oznacza to, że zajdą zmiany w urlopach przysługujących rodzicom z racji opieki nad dzieckiem. Z jakich urlopów będą mogli skorzystać rodzice po urodzeniu dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak młodzi ludzie postrzegają równość w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447861,Jak-mlodzi-ludzie-postrzegaja-rownosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447861,Jak-mlodzi-ludzie-postrzegaja-rownosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:33:24+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:33:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badań aż 42,6% Polek spotkało się w pracy z umniejszaniem kompetencji zawodowych ze względu na płeć.  Rocketjobs.pl w kolejnych spotach kampanii o Generacji Z bierze na warsztat temat równości w środowisku zawodowym nawiązując odważną, skłaniającą do refleksji dyskusję na temat dyskryminacji kobiet i osób LGBT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Well-being – wyzwanie dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447845,Wellbeing-wyzwanie-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447845,Wellbeing-wyzwanie-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:08:06+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:08:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[40 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca w trakcie pandemii nie zapewnił im finansowego well-beingu – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę ADP. Choć w najbliższych miesiącach to pracownicy mają stanowić o sile przedsiębiorstwa, ich samopoczucie pozostawia wiele do życzenia. Pandemia COVID-19 uwypukliła problemy na linii zatrudniony-przełożony i postawiła przed kadrą kierowniczą nowe wyzwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość dopłat rocznych do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447794,PPK-wysokosc-doplaty-rocznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447794,PPK-wysokosc-doplaty-rocznej.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T08:59:10+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T08:59:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komu przysługuje dopłata roczna w 2022 r.? Sprawdź warunki otrzymania dopłaty rocznej dla uczestników PPK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w nadgodzinach i po godzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447054,Praca-w-nadgodzinach-i-po-godzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447054,Praca-w-nadgodzinach-i-po-godzinach.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T11:35:51+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T11:35:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadgodziny i praca o nietypowych porach należą do zjawisk, które budzą duże kontrowersje w zawodowym świecie. Często kojarzone z przepracowaniem, mają one jednak niejedno imię. W badaniu Pracuj.pl aż 74% pracujących Polaków przyznało, że zdarza im się wykonywać obowiązki ponad standardowy etat lub w nietypowych godzinach. Przyczyną nie zawsze jest zbyt duża liczba obowiązków, ale także dodatkowe wynagrodzenie czy korzystanie z zalet elastycznego grafiku zatrudnienia. Jak dużo pracujemy i w jakich godzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447035,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447035,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T11:00:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T11:00:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zrobić wszystko, aby obywatele Ukrainy mogli podjąć w Polsce pracę — powiedziała w piątek we Włocławku minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Podkreśliła, że zatrudnienie znalazło już ponad 25 tys. osób, które uciekły do Polski przed wojną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polscy pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby po 50-tce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447002,Polscy-pracodawcy-niechetnie-zatrudniaja-osoby-po-50tce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447002,Polscy-pracodawcy-niechetnie-zatrudniaja-osoby-po-50tce.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T10:07:45+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T10:07:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Instytut Ekonomiczny przeprowadził badanie eksperymentalne dotyczące zjawiska ageizmu na rynku pracy. Potwierdziło ono obecność dyskryminacji ze względu na wiek kandydata do pracy. Jak wynika z badania, młodsi kandydaci (poniżej 30 lat) otrzymywali zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną średnio 2 razy częściej niż starsi (powyżej 50 lat). To zjawisko jest szczególnie widoczne w Warszawie, gdzie młodsi kandydaci ubiegający się o pracę na wyspecjalizowanych stanowiskach wymagających doświadczenia, byli zapraszani na rozmowę nawet 4-krotnie częściej niż ich starsi kontrkandydaci; w przypadku osób ubiegających się o podobną pracę poza stolicą wskaźnik ten wyniósł 1,76 na korzyść młodszych osób. Niepokojące tendencje na polskim rynku pracy zostały zilustrowane w raporcie PIE „Ageizm w Polsce – podsumowanie eksperymentalnego badania terenowego”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5446982,Rewolucyjne-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5446982,Rewolucyjne-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T09:28:18+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T09:28:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielkie zmiany w Kodeksie pracy już niedługo. Urlop opiekuńczy na nowych zasadach i zmiany w umowach o pracę na okres próbny to tylko niektóre z nich. Sprawdź co się zmieni!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność gospodarcza a urlop wychowawczy i macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/5446000,Dzialalnosc-gospodarcza-a-urlop-wychowawczy-i-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/5446000,Dzialalnosc-gospodarcza-a-urlop-wychowawczy-i-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T12:42:18+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T12:42:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działalność gospodarcza w trakcie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego - czy opłaca się składki na ubezpieczenie społeczne i składkę zdrowotną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa razy dłuższy okres próbny w nowej pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445933,Dwa-razy-dluzszy-okres-probny-w-nowej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445933,Dwa-razy-dluzszy-okres-probny-w-nowej-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T11:06:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T11:06:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy są za stworzeniem możliwości wydłużenia okresu próbnego dla nowego pracownika z obecnych 3 do 6 miesięcy, a nawet w szczególnych przypadkach do 9 miesięcy, np. celem sprawdzenia jego umiejętności zarządzania - podaje serwis Prawo.pl. Prawnicy jednak ostrzegają przed tym, by półroczne zatrudnienie na próbę nie stało się standardem, a nie tylko wyjątkiem od reguły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia – Kodeks pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5445462,Okres-wypowiedzenia-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5445462,Okres-wypowiedzenia-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T13:36:44+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T13:36:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia – czym jest? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, jedną z możliwości zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia – czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Czy okres wypowiedzenia dla każdego rodzaju umowy o pracę jest tożsamy? Od czego zależy jego długość? Kiedy zaczyna się bieg wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4 pokolenia pracowników – 4 korzyści</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5445378,4-pokolenia-pracownikow-4-korzysci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5445378,4-pokolenia-pracownikow-4-korzysci.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T11:05:23+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T11:05:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczesne firmy są coraz częściej jak wielopokoleniowe rodziny, co jest oczywiście konsekwencją trendów demograficznych. Podobnie jak w przypadku domu, w którym mieszka jednocześnie kilka generacji, również przedsiębiorstwa, posiadające zespół o zróżnicowanej strukturze wiekowej, muszą nauczyć się funkcjonować w tym układzie. To wiąże się z wyzwaniami – przede wszystkim dotyczącymi metody zarządzania zespołem. Jednak zapłatą za ten wysiłek są korzyści, jakie przynosi multigeneracyjność. Oto 4 najważniejsze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawarcie umowy o pracę z chorym pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5444774,Zawarcie-umowy-o-prace-z-chorym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5444774,Zawarcie-umowy-o-prace-z-chorym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T14:27:11+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T14:27:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pytanie: Czy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim można zawrzeć kolejną umowę o pracę - na czas nieokreślony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Blisko 70% małych i średnich firm będzie zatrudniać specjalistów IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444708,Blisko-70-malych-i-srednich-firm-bedzie-zatrudniac-specjalistow-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444708,Blisko-70-malych-i-srednich-firm-bedzie-zatrudniac-specjalistow-IT.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T12:58:36+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T12:58:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze wzrostem wykorzystania nowoczesnych technologii, do 2025 roku 50% wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania, wynika z raportu &quot;Future of Jobs Report&quot; stworzonego przez Światowe Forum Ekonomiczne. Rynek pracy już dostosowuje się do tych zmian - w ciągu najbliższych 4 lat na świecie pojawi się 149 milionów nowych miejsc pracy związanych z cyfrową transformacją, analizują eksperci z TestArmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosła liczba pracujących, którzy nie myślą o możliwości utraty pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5444413,Wzrosla-liczba-pracujacych-ktorzy-nie-mysla-o-mozliwosci-utraty-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5444413,Wzrosla-liczba-pracujacych-ktorzy-nie-mysla-o-mozliwosci-utraty-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T01:31:50+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T01:31:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 76 proc. wzrosła liczba pracujących zarobkowo, którzy nie biorą pod uwagę możliwości utraty obecnej pracy - wynika z badania &quot;Nastroje na rynku pracy w pierwszej dekadzie marca&quot; Centrum Badania Opinii Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwe duże zmiany na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444412,Mozliwe-duze-zmiany-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444412,Mozliwe-duze-zmiany-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T01:07:01+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T01:07:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższym czasie czekają nas duże zmiany na rynku pracy, związane z napływem uchodźców z Ukrainy, a w dalszej perspektywie przenoszeniem działalności firm działających na Ukrainie do krajów ościennych - oceniło Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik do 26 roku życia - jakie ulgi?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/5443107,pracownik-do-26-roku-zycia-jakie-ulgi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/5443107,pracownik-do-26-roku-zycia-jakie-ulgi.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T13:37:16+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T13:37:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik do 26 roku życia - jakie ulgi przysługują? Co z PIT i składkami ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna: raport</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443062,Praca-zdalna-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443062,Praca-zdalna-raport.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T12:23:09+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T12:23:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna i hybrydowa weszły w ciągu ostatnich dwóch lat w rolę stałych, realnie funkcjonujących elementów świata zawodowego. Choć wciąż korzysta z nich mniejszość pracowników, aż 74% respondentów Pracuj.pl chce po nie sięgać w bliskiej przyszłości. Rosnąca skala pracy spoza siedziby firmy generuje konieczność kontroli. 35% respondentów deklarujących model zdalny lub hybrydowy przyznaje, że są kontrolowani przez pracodawcę. Z drugiej strony nowe style pracy mieszają się ze sferą prywatną – co deklaruje aż 89% badanych. Zachęcamy do lektury ustaleń raportu Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy chcą zatrudniać specjalistów z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442978,Pracodawcy-chca-zatrudniac-specjalistow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442978,Pracodawcy-chca-zatrudniac-specjalistow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T10:26:15+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T10:26:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[77% pracodawców w badaniu przeprowadzonym przez Antal deklaruje chęć zatrudnienia pracowników z Ukrainy również na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Wakaty czekają w praktycznie wszystkich działach firm. Możliwość zatrudnienia ukraińskich pracowników według badanych przełoży się zarówno w krótko jak i długoterminowej perspektywie pozytywnie na polski rynek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość pracy zdalnej - tego oczekują pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442968,Mozliwosc-pracy-zdalnej-tego-oczekuja-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442968,Mozliwosc-pracy-zdalnej-tego-oczekuja-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T10:16:05+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T10:16:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badania co czwarty ankietowany z grupy ogólnej (26 proc.) deklaruje, że chciałby wykonywać obowiązki wyłącznie w biurze. W pełni zdalnie chciałoby pracować 14,5 proc. respondentów, natomiast najchętniej wybieraną opcją okazała się praca hybrydowa, na którą stawia 59,5 proc. kandydatów i pracowników. 91 proc. uważa, że w ofertach zatrudnienia powinna być zamieszczana wyraźna informacja o tym, czy stanowisko umożliwia wykonywanie obowiązków zdalnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może skrócić okres wypowiedzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/5441633,Czy-pracownik-moze-skrocic-okres-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/5441633,Czy-pracownik-moze-skrocic-okres-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T14:46:13+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T14:46:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik może skrócić okres wypowiedzenia? Czy przysługują mu te same prawa, co pracodawcy? Czy obowiązują go sztywne terminy? Czy coś traci w wypadku skrócenia okresu wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Punkt informacyjny dla obywateli Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441341,Punkt-informacyjny-dla-obywateli-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441341,Punkt-informacyjny-dla-obywateli-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T06:28:09+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T06:28:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zachodniopomorskie: Wojewódzki Urząd Pracy uruchomił w czwartek punkt informacyjny dla uchodźców z Ukrainy. Zainteresowani mogą się dowiedzieć m.in., które firmy szukają pracowników i jakie są kryteria zatrudnienia. Informacje udzielane są w językach ukraińskim i rosyjskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie wzrośnie, wielu Ukraińców zarejestruje się w urzędach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441339,Bezrobocie-wzrosnie-wielu-Ukraincow-zarejestruje-sie-w-urzedach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441339,Bezrobocie-wzrosnie-wielu-Ukraincow-zarejestruje-sie-w-urzedach-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T06:21:19+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T06:21:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W marcu bezrobocie wzrośnie, ponieważ wielu Ukraińców zarejestruje się w urzędach pracy - ocenia w środowym komentarzu do danych GUS ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka. Nasz rynek pracy poradzi sobie z napływem nowych pracowników z Ukrainy - wskazał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duży wzrost zapotrzebowania na pracowników HR</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441334,Duzy-wzrost-zapotrzebowania-na-pracownikow-HR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441334,Duzy-wzrost-zapotrzebowania-na-pracownikow-HR.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T06:12:15+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T06:12:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ubiegłym roku opublikowano o połowę więcej ofert pracy dla HR-owców; najczęściej poszukiwano specjalistów ds. płac i kadr oraz rekruterów - wynika z raportu firm Grant Thornton i Element. Pensje pracowników HR wzrosły w ostatnim półroczu o ok. 10 procent.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Targi pracy dla uchodźców z Ukrainy w kieleckim ratuszu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439972,Targi-pracy-dla-uchodzcow-z-Ukrainy-w-kieleckim-ratuszu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439972,Targi-pracy-dla-uchodzcow-z-Ukrainy-w-kieleckim-ratuszu.html</id>
                                    <updated>2022-03-23T08:14:11+01:00</updated>
                                <published>2022-03-23T08:14:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Targi pracy dla uchodźców z Ukrainy zorganizował we wtorek Miejski Urząd Pracy w Kielcach. Swoje oferty zaprezentowało pięć firm, które przedstawiły propozycje pracy w zawodach m.in. szwaczki, kelnera czy pomocy kuchennej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na godziny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5439505,Urlop-na-godziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5439505,Urlop-na-godziny.html</id>
                                    <updated>2022-03-22T15:06:57+01:00</updated>
                                <published>2022-03-22T15:06:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo do określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Co do zasady, istnieje duża dowolność kształtowania urlopu. Jednak, czy możliwe jest, aby dzielić urlop na godziny? Czy można wnioskować o urlop na kilka godzin?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hybrydowy model pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439227,Hybrydowy-model-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439227,Hybrydowy-model-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-22T09:04:40+01:00</updated>
                                <published>2022-03-22T09:04:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firma Poly (NYSE: POLY) opublikowała raport badający, w jaki sposób organizacje reagują na potrzeby pracowników w zakresie miejsca pracy. Nowe badanie Poly „Recruit, Retain and Grow”, analizuje politykę pracy, kulturę i praktyki wellness przez pryzmat ponad 2500 globalnych decydentów biznesowych. Postpandemiczne postawy i oczekiwania podkreślone w badaniu pokazują, że pracownicy odwiedzają biuro trzy dni w tygodniu, przy czym najpopularniejszym dniem jest środa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2 maja 2022 – czy to dzień wolny od pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5438957,2-maja-2022-czy-to-dzien-wolny-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5438957,2-maja-2022-czy-to-dzien-wolny-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-21T19:53:22+01:00</updated>
                                <published>2022-03-21T19:53:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy? Kiedy wypada? Czy można wtedy załatwić sprawy urzędowe albo zrobić zakupy? Czy można wziąć wtedy urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wojna na Ukrainie a polski rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5438755,Wojna-na-Ukrainie-a-polski-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5438755,Wojna-na-Ukrainie-a-polski-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-21T15:45:17+01:00</updated>
                                <published>2022-03-21T15:45:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacuje się, że w przededniu wybuchu konfliktu zbrojnego u naszych wschodnich sąsiadów, w Polsce przebywało 1-1,3 mln Ukraińców . Z tego znacząca grupa zasilała szeregi pracowników branży produkcyjnej, budowlanej i logistycznej. Czy wojna już wpłynęła na rynek pracy? Jakich zmian można się spodziewać w najbliższym czasie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Autonomiczne drony zmienią rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5438556,Autonomiczne-drony-zmienia-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5438556,Autonomiczne-drony-zmienia-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-21T10:48:08+01:00</updated>
                                <published>2022-03-21T10:48:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Drony latające bez udziału operatora są coraz częściej wykorzystywane nie tylko w wojskowości, lecz również w usługach cywilnych. Niedawno ruszyły pierwsze regularne, długodystansowe loty między Warszawą a Pułtuskiem i Sochaczewem. Coraz częściej drony stosowane są też w monitoringu – czy to na potrzeby ochrony, czy pomiarów geodezyjnych, monitorowania smogu i upraw rolnych. Polskie firmy działające w tym sektorze rozwijają się bardzo dynamicznie, na co niewątpliwie wpłynęło przyjazne prawo przyjęte znacznie wcześniej niż w innych krajach UE. Po wdrożeniu wspólnych unijnych regulacji inne rynki zaczynają nadrabiać zaległości, więc polskim podmiotom potrzebny jest impuls do dalszego rozwoju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2022 roku płace wzrosną średnio o 11%. Przeciętne wynagrodzenie w lutym 6220 zł brutto</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5437701,W-2022-roku-place-wzrosna-srednio-o-11-Przecietne-wynagrodzenie-w-lutym-6220-zl-brutto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5437701,W-2022-roku-place-wzrosna-srednio-o-11-Przecietne-wynagrodzenie-w-lutym-6220-zl-brutto.html</id>
                                    <updated>2022-03-18T16:35:31+01:00</updated>
                                <published>2022-03-18T16:35:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dynamika płac utrzyma się w okolicach 11 proc. średniorocznie w 2022 roku – prognozują ekonomiści Banku Pekao w komentarzu do piątkowych danych GUS. Główny Urząd Statystyczny podał 18 marca 2022 r., że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2022 r. wyniosło 6 220,04 zł, co oznacza wzrost o 11,7 proc. rok do roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy z Ukrainy wracają do kraju walczyć z Rosją</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437497,Pracownicy-z-Ukrainy-wracaja-do-kraju-walczyc-z-Rosja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437497,Pracownicy-z-Ukrainy-wracaja-do-kraju-walczyc-z-Rosja.html</id>
                                    <updated>2022-03-18T10:03:28+01:00</updated>
                                <published>2022-03-18T10:03:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacuje się, że z Polski wyjechało kilkadziesiąt tysięcy Ukraińców, którzy wrócili zaciągnąć się do armii i bronić kraju przez rosyjską inwazją. Dla polskiego rynku pracy oznacza to potężny odpływ pracowników. Nie spowoduje on całkowitego paraliżu, ale przysporzy dużych problemów pracodawcom w branżach takich jak transport czy budownictwo, które już wcześniej borykały się z problemem rąk do pracy. Ich miejsce – przynajmniej w części – mogą jednak zająć uchodźcy z Ukrainy, którzy już przyjechali do Polski. Dlatego eksperci apelują o umiejętne zarządzanie tą falą imigracji, żeby uniknąć chaosu, oraz wprowadzenie mechanizmów ułatwiających uchodźcom płynne wejście na polski rynek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W branży transportowej brakuje pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437484,W-branzy-transportowej-brakuje-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437484,W-branzy-transportowej-brakuje-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-03-18T09:43:54+01:00</updated>
                                <published>2022-03-18T09:43:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedobór pracowników występuje zarówno w transporcie samochodowym, jak i kolejowym czy lotniczym. – Każdy z tych sektorów boryka się z deficytem osób o określonych kompetencjach. Ponad połowa osób pracujących w transporcie ukończyła 50. rok  życia i myśli o przejściu na emeryturę, a niestety nie ma wymiany pokoleniowej, bo w zawodzie brakuje młodych osób – mówi Cezary Maciołek, prezes zarządu Grupy Progres. Kolejną bolączką firm transportu drogowego jest pakiet mobilności, który spowoduje wzrost kosztów płacowych dla polskich przewoźników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop za oddanie krwi – ile dni?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437088,Urlop-za-oddanie-krwi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437088,Urlop-za-oddanie-krwi.html</id>
                                    <updated>2022-03-17T14:14:34+01:00</updated>
                                <published>2022-03-17T14:14:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop za oddanie krwi – ile dni przysługuje osobie oddającej krew? Kto dokładnie ma do niego prawo? Czy należy odrabiać godziny pracy poświęcone krwiodawstwu? Czy i w jaki sposób należy usprawiedliwić nieobecność spowodowaną oddaniem krwi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kierunki lekarskie potrzebne na kolejnych uczelniach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5436866,Kierunki-lekarskie-potrzebne-na-kolejnych-uczelniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5436866,Kierunki-lekarskie-potrzebne-na-kolejnych-uczelniach.html</id>
                                    <updated>2022-03-17T08:08:27+01:00</updated>
                                <published>2022-03-17T08:08:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce deficyt kadry lekarskiej liczony jest w kilkudziesięciu tysiącach. Potrzebne są kierunki lekarskie na kolejnych uczelniach – podkreślił minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek. Zapowiedział, że kierunek taki powstanie w 2023 r. na Mazowieckiej Uczelni Publicznej (MUP) w Płocku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pielęgniarki, ratownicy medyczni i pracownicy aptek nie chcą się szczepić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5435377,Pielegniarki-ratownicy-medyczni-i-pracownicy-aptek-nie-chca-sie-szczepic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5435377,Pielegniarki-ratownicy-medyczni-i-pracownicy-aptek-nie-chca-sie-szczepic.html</id>
                                    <updated>2022-03-15T08:27:20+01:00</updated>
                                <published>2022-03-15T08:27:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozporządzenie zobowiązujące służby medyczne do zaszczepienia się weszło w życie 1 marca 2022. – Od początku marca odnotowaliśmy ok. 30 wiadomości w których pracownicy ochrony zdrowia skarzą się, że pracodawcy zobowiązali ich do szczepienia się w ciągu dwóch tygodni. W przeciwnym razie grozi im zwolnienie z pracy – mówi Małgorzata Marczulewska, Prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>