<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-10-03T18:27:00+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>E-akta pracownicze od 2019 roku - co się zmieni</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2762540,Eakta-pracownicze-od-2019-roku-co-sie-zmieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2762540,Eakta-pracownicze-od-2019-roku-co-sie-zmieni.html</id>
                                    <updated>2018-10-05T14:01:11+02:00</updated>
                                <published>2018-10-05T14:01:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2019 r. wejdzie w życie ustawa z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która stanowi część pakietu #100ZmianDlaFirm. Przepisy tej ustawy  przewidują m.in. skrócenie obowiązku przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat, możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej (tzw. e-akta pracownicze), zamiast papierowej oraz domyślne przekazywanie pensji na konto bankowe pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Metody oceny kompetencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/2761570,Metody-oceny-kompetencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/2761570,Metody-oceny-kompetencji.html</id>
                                    <updated>2018-10-04T13:00:51+02:00</updated>
                                <published>2018-10-04T13:00:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W prężnie funkcjonujących organizacjach pracownicy zajmują się tym, w czym są najlepsi, a zespoły tworzone są tak, by umiejętności poszczególnych osób uzupełniały się. Do tego potrzebna jest jednak właściwie zaplanowana strategia zarządzania kompetencjami pozwalająca odpowiednio gospodarować kapitałem ludzkim w organizacji. Jakie metody warto w niej wykorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polecamy książkę „Jeden na jeden – odważne rozmowy z pracownikami”</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/2760616,Polecamy-ksiazke-Jeden-na-jeden-odwazne-rozmowy-z-pracownikami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/2760616,Polecamy-ksiazke-Jeden-na-jeden-odwazne-rozmowy-z-pracownikami.html</id>
                                    <updated>2018-10-03T14:28:24+02:00</updated>
                                <published>2018-10-03T14:28:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy przyjemność zaprezentować książkę „Jeden na jeden – odważne rozmowy z pracownikami”, która ukazała się pod patronatem medialnym Infor. Autorkami są Inga Bielińska i Zofia Jakubczyńska. Książka zawiera praktyczne narzędzia niezbędne w pracy menedżera, które pozwolą przekuć codzienne, trudne rozmowy z pracownikami w rozwój.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy coraz zacieklej walczą o pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/2759874,Firmy-coraz-zacieklej-walcza-o-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/2759874,Firmy-coraz-zacieklej-walcza-o-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2018-10-02T08:43:34+02:00</updated>
                                <published>2018-10-02T08:43:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy coraz zacieklej walczą o pracowników - niemal co piąta nie podejmuje nowych inwestycji z powodu deficytów kadrowych. Pracodawcy, chcąc przyciągać nowych kandydatów, muszą podnosić płace i poprawiać warunki zatrudniania. Jakie ,,triki&#039;&#039; stosują lub powinny stosować firmy aby przyciągnąć pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla pracowników cywilnych Policji od 1 lipca 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2759095,Podwyzki-dla-pracownikow-cywilnych-Policji-od-1-lipca-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2759095,Podwyzki-dla-pracownikow-cywilnych-Policji-od-1-lipca-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-01T07:36:00+02:00</updated>
                                <published>2018-10-01T07:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 1 lipca 2019 r. pracownicy cywilni Policji otrzymają kolejne podwyżki. Z Programu Modernizacji Służb Mundurowych w styczniu 2019 otrzymają 300 zł, a następnie od 1 lipca 2019 r. dodatkowe 250 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak efektywnie zarządzać swoim czasem w miejscu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/2759418,Jak-efektywnie-zarzadzac-swoim-czasem-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/2759418,Jak-efektywnie-zarzadzac-swoim-czasem-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-09-28T08:14:39+02:00</updated>
                                <published>2018-09-28T08:14:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby poprawić efektywność pracy, warto się stosować do zasad zarządzania czasem i zarządzania sobą w czasie. Na czym one polegają? Dlaczego tak ważne jest codzienne planowanie dla pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze programy kapitałowe - czy reforma emerytalna zachęci Polaków do oszczędzania?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/2759101,Pracownicze-programy-kapitalowe-czy-reforma-emerytalna-zacheci-Polakow-do-oszczedzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/2759101,Pracownicze-programy-kapitalowe-czy-reforma-emerytalna-zacheci-Polakow-do-oszczedzania.html</id>
                                    <updated>2018-09-27T14:00:59+02:00</updated>
                                <published>2018-09-27T14:00:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prace nad nową reformą systemu emerytalnego, która wprowadza pracownicze programy kapitałowe (PPK), nabierają rozpędu. Czy będą one cieszyły się popularnością wśród pracowników? Z jakimi kosztami będą się wiązały? Na te i inne pytania odpowiadają Piotr Kochański i Rafał Zięba z Kancelarii Kochański, Zięba i Partnerzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2758937,Rynek-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2758937,Rynek-pracownika.html</id>
                                    <updated>2018-09-27T07:01:00+02:00</updated>
                                <published>2018-09-27T07:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecny rynek pracy to rynek pracownika. Coraz trudniej pracodawcy znaleźć osobę chętną do pracy. Bezrobocie systematycznie spada i zapotrzebowania pracodawców nie zaspokajają nawet pracownicy napływający z sąsiednich krajów, np. z Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto w sobotę w 2019 i 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2758955,Dzien-wolny-za-swieto-w-sobote-w-2019-i-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2758955,Dzien-wolny-za-swieto-w-sobote-w-2019-i-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-01-16T15:27:27+01:00</updated>
                                <published>2018-09-26T13:21:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w 2019 i 2020 r. otrzymamy dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę? Kiedy i w jaki sposób pracodawca powinien udzielić takiego dnia wolnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki w pracy równie ważne jak wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/2758942,Warunki-w-pracy-rownie-wazne-jak-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/2758942,Warunki-w-pracy-rownie-wazne-jak-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2018-09-26T11:46:02+02:00</updated>
                                <published>2018-09-26T11:46:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczesny rynek pracy to rynek pracownika. Warunki pracy w biurze są obok wysokości wynagrodzenia jednym z najważniejszych elementów decydujących o wyborze danego pracodawcy przez pracownika. Pracodawcy, chcąc pozyskiwać najbardziej utalentowanych pracowników, podnoszą standardy miejsc pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady zatrudniania na zastępstwo w służbie cywilnej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/2758815,Nowe-zasady-zatrudniania-na-zastepstwo-w-sluzbie-cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/2758815,Nowe-zasady-zatrudniania-na-zastepstwo-w-sluzbie-cywilnej.html</id>
                                    <updated>2018-09-25T14:19:36+02:00</updated>
                                <published>2018-09-25T14:19:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planuje się zmianę zasad zatrudniania na zastępstwo w całej administracji. Prawdopodobnie konkursy nie będą już prowadzone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy rodziców, obowiązek podania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu - Sejm debatuje nad zmianami w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/2758382,Krotszy-czas-pracy-rodzicow-obowiazek-podania-wysokosci-wynagrodzenia-w-ogloszeniu-Sejm-debatuje-nad-zmianami-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/2758382,Krotszy-czas-pracy-rodzicow-obowiazek-podania-wysokosci-wynagrodzenia-w-ogloszeniu-Sejm-debatuje-nad-zmianami-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-09-24T14:42:04+02:00</updated>
                                <published>2018-09-24T14:42:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm debatuje nad ważnymi zmianami w prawie pracy. Posłowie zadecydują, czy należy skrócić czas pracy do 7 godzin rodzicom lub opiekunom dziecka do lat 15 oraz czy wprowadzić obowiązek podania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu, pod groźbą grzywny. Czy proponowane zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów biletów wstępu dla pracowników ośrodka pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2753298,Zwrot-kosztow-biletow-wstepu-dla-pracownikow-osrodka-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2753298,Zwrot-kosztow-biletow-wstepu-dla-pracownikow-osrodka-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2018-09-21T11:37:20+02:00</updated>
                                <published>2018-09-21T11:37:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Podopieczni ośrodka pomocy społecznej w ramach organizowanych zajęć odwiedzają muzea, teatry i inne instytucje kultury. W czasie tych wyjazdów towarzyszą im pracownicy ośrodka, którym zwracamy koszty zakupu biletów wstępu. Czy pracownicy uzyskują z tego tytułu przychód, który będzie podlegał opodatkowaniu PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wrześniowa wpłata odpisu na ZFŚS a przeciętne zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2753295,Wrzesniowa-wplata-odpisu-na-ZFSS-a-przecietne-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2753295,Wrzesniowa-wplata-odpisu-na-ZFSS-a-przecietne-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2018-09-21T11:24:17+02:00</updated>
                                <published>2018-09-21T11:24:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Do końca września zobowiązani jesteśmy do przekazania drugiej raty środków na ZFŚS. Czy dokonujemy przeliczeń, jeżeli w minionych miesiącach występowała w zatrudnieniu rotacja, pracownicy korzystali z urlopów bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich. Jak dokonujemy tych przeliczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy: wykorzystanie, udzielanie i wypłata ekwiwalentu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/2753277,Urlop-wypoczynkowy-wykorzystanie-udzielanie-i-wyplata-ekwiwalentu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/2753277,Urlop-wypoczynkowy-wykorzystanie-udzielanie-i-wyplata-ekwiwalentu.html</id>
                                    <updated>2018-09-21T08:06:10+02:00</updated>
                                <published>2018-09-21T08:06:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sezon urlopowy już w pełni, zachęcamy zatem do zapoznania się z kilkoma przydatnymi informacji na temat wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze, ale również z zasadami wypłaty ekwiwalentu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wrześniowa wpłata odpisu na ZFŚS a przeciętne zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/2751937,Wrzesniowa-wplata-odpisu-na-ZFSS-a-przecietne-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/2751937,Wrzesniowa-wplata-odpisu-na-ZFSS-a-przecietne-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2018-09-19T08:08:58+02:00</updated>
                                <published>2018-09-19T08:08:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca września zobowiązani jesteśmy do przekazania drugiej raty środków na ZFŚS. Czy dokonujemy przeliczeń, jeżeli w minionych miesiącach występowała w zatrudnieniu rotacja, pracownicy korzystali z urlopów bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich. Jak dokonujemy tych przeliczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Akta pracownicze w Polsce gotowe do RODO?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2751770,Akta-pracownicze-w-Polsce-gotowe-do-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2751770,Akta-pracownicze-w-Polsce-gotowe-do-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-09-18T14:48:27+02:00</updated>
                                <published>2018-09-18T14:48:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dnia 25 maja 2018 r. w Polsce, jak i w całej Unii Europejskiej, podmioty przetwarzające dane osobowe są zobowiązane do bezpośredniego stosowania przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tzw. RODO).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek przy pracy - czy można się domagać odszkodowania oraz zadośćuczynienia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2751467,Wypadek-przy-pracy-czy-mozna-sie-domagac-odszkodowania-oraz-zadoscuczynienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2751467,Wypadek-przy-pracy-czy-mozna-sie-domagac-odszkodowania-oraz-zadoscuczynienia.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T19:44:25+01:00</updated>
                                <published>2018-09-17T11:48:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy za wypadek przy pracy poszkodowanemu pracownikowi należy się zarówno odszkodowanie jak i zadośćuczynienie? Sąd Apelacyjny w Lublinie orzekł, że za doznane cierpienia pracownik ma prawo domagać się zadośćuczynienia, nawet jeżeli wypłacono mu już odszkodowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość dodatku za trudne warunki pracy a pensum łączone</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/2751430,Wysokosc-dodatku-za-trudne-warunki-pracy-a-pensum-laczone.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/2751430,Wysokosc-dodatku-za-trudne-warunki-pracy-a-pensum-laczone.html</id>
                                    <updated>2018-09-17T07:15:55+02:00</updated>
                                <published>2018-09-17T07:15:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Nauczyciel zatrudniony w placówce feryjnej - młodzieżowym ośrodku socjoterapii - na stanowisku wychowawcy w wymiarze 26/26 pensum, od 1 września 2018 r. będzie miał przydzielone 3 lekcje muzyki w wymiarze 3/18. Po uśrednieniu, jego pensum wyniesie 25/25 + 4/25 godzin ponadwymiarowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IV Konferencja Prawa Pracy 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2751082,IV-Konferencja-Prawa-Pracy-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2751082,IV-Konferencja-Prawa-Pracy-20182019.html</id>
                                    <updated>2018-09-14T10:42:13+02:00</updated>
                                <published>2018-09-14T10:42:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy do wzięcia udziału w IV Konferencji Prawa Pracy 2018/2019, która odbędzie się w dniach 17-18 października 2018 r. w Warszawie. Patronem medialnym wydarzenia jest Infor.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie – 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/2750589,Minimalne-wynagrodzenie-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/2750589,Minimalne-wynagrodzenie-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-12T10:50:24+02:00</updated>
                                <published>2018-09-12T10:50:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 11 września 2018 r. Rada Ministrów podjęła decyzję o zwiększeniu wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. W nadchodzącym roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 7,1 proc dając 2250 zł brutto oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 14,70 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-teczki pracownicze już od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2750583,Eteczki-pracownicze-juz-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2750583,Eteczki-pracownicze-juz-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-12T10:31:20+02:00</updated>
                                <published>2018-09-12T10:31:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2019 roku w życie wejdą zmiany w Kodeksie Pracy oraz ustawie o emeryturach i rentach, które pozwolą na rezygnację z papierowych archiwów akt pracowniczych. Jakie zmiany czekają pracodawców i czy warto przejść na e-teczki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedziele handlowe i wolne od handlu w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2750322,Niedziele-handlowe-i-wolne-od-handlu-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2750322,Niedziele-handlowe-i-wolne-od-handlu-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-12-09T11:37:55+01:00</updated>
                                <published>2018-09-11T14:20:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Które niedziele w 2019 będą handlowe, a które wolne od handlu? Gdzie, pomimo zakazu handlu, zrobimy zakupy? Jakie kary przewidziane są za łamanie przepisów w tym zakresie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem - jak wykorzystać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/2750304,Zwolnienie-od-pracy-na-opieke-nad-dzieckiem-jak-wykorzystac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/2750304,Zwolnienie-od-pracy-na-opieke-nad-dzieckiem-jak-wykorzystac.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T18:50:29+01:00</updated>
                                <published>2018-09-11T12:30:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób można wykorzystać zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14 lat? Czy możliwe jest skorzystanie ze zwolnienia w godzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie społeczne pracowników delegowanych - moc wiążąca zaświadczenia A1</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2750163,Ubezpieczenie-spoleczne-pracownikow-delegowanych-moc-wiazaca-zaswiadczenia-A1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2750163,Ubezpieczenie-spoleczne-pracownikow-delegowanych-moc-wiazaca-zaswiadczenia-A1.html</id>
                                    <updated>2018-09-10T14:43:28+02:00</updated>
                                <published>2018-09-10T14:43:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik delegowany jest objęty systemem zabezpieczenia społecznego miejsca pracy, gdy zastępuje innego pracownika delegowanego, nawet jeśli pracownicy ci nie zostali oddelegowani przez tego samego pracodawcę. Jednakże zaświadczenie A1 o przynależności pracownika do systemu zabezpieczenia społecznego państwa członkowskiego pochodzenia wiąże (dopóki nie zostanie ono wycofane lub uznane za nieważne przez to państwo) zarówno instytucje zabezpieczenia społecznego, jak i sądy państwa członkowskiego, w którym praca jest wykonywana, z wyjątkiem przypadków oszustwa lub nadużycia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudniony może zostać uznany za pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2750114,Samozatrudniony-moze-zostac-uznany-za-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2750114,Samozatrudniony-moze-zostac-uznany-za-pracownika.html</id>
                                    <updated>2018-09-10T12:10:32+02:00</updated>
                                <published>2018-09-10T12:10:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sądy pracy mogą ustalać istnienie stosunku pracy w odniesieniu do osób zatrudnianych na umowach zlecania bądź o dzieło. Niedawne orzeczenie Sądu Najwyższego otwiera furtkę do podobnego przekształcenia umowy w odniesieniu do osób prowadzących działalność gospodarczą tj. samozatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto wypłaca zasiłek osobie zatrudnionej w innej jednostce podczas urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2749070,Kto-wyplaca-zasilek-osobie-zatrudnionej-w-innej-jednostce-podczas-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2749070,Kto-wyplaca-zasilek-osobie-zatrudnionej-w-innej-jednostce-podczas-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2018-09-07T09:55:52+02:00</updated>
                                <published>2018-09-07T09:55:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Pracownik powyżej 50 roku życia, zatrudniony w gminie, przebywa na urlopie bezpłatnym od 1 października 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r. i w tym okresie podjął pracę u innego pracodawcy - w szkole. Pracownik ten stał się niezdolny do pracy od 23 sierpnia do 15 września 2018 r. Jest to pierwsza choroba podwładnego w tym roku. Czy za okres choroby obaj pracodawcy ustalają prawo do wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2746932,Nadgodziny-pracownikow-zatrudnionych-na-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2746932,Nadgodziny-pracownikow-zatrudnionych-na-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2018-09-05T13:42:05+02:00</updated>
                                <published>2018-09-05T13:42:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do pracy w godzinach nadliczbowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minister rodziny, pracy i polityki społecznej rekomenduje telepracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2746927,Minister-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej-rekomenduje-teleprace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2746927,Minister-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej-rekomenduje-teleprace.html</id>
                                    <updated>2018-09-05T13:04:41+02:00</updated>
                                <published>2018-09-05T13:04:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiej aktywizacja długotrwale bezrobotnych, telepraca i zatrudnienie na część etatu to elementy, które mogą pomóc w rozwiązaniu problemu braku rąk na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek wychowawczy w okresie urlopu wychowawczego w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2746894,Dodatek-wychowawczy-w-okresie-urlopu-wychowawczego-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2746894,Dodatek-wychowawczy-w-okresie-urlopu-wychowawczego-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-05T12:06:00+02:00</updated>
                                <published>2018-09-05T12:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie urlopu wychowawczego rodzice mogą liczyć na specjalny dodatek do zasiłku rodzinnego - dodatek wychowawczy. Jakie warunki należy spełnić by ubiegać się o świadczenie? Ile wynosi dodatek w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - rząd przyjął projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/2745383,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-rzad-przyjal-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/2745383,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-rzad-przyjal-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2018-09-03T14:30:55+02:00</updated>
                                <published>2018-09-03T14:30:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK umożliwią gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Środki zgromadzone w PPK będą stanowić prywatną własność uczestników, a pierwsze grupy pracowników mogą zacząć oszczędzać już w połowie 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki w sferze budżetowej w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2738946,Podwyzki-w-sferze-budzetowej-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2738946,Podwyzki-w-sferze-budzetowej-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-30T13:02:54+02:00</updated>
                                <published>2018-08-30T13:02:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd obiecał pracownikom budżetowym podwyżki już w 2019 r. Według propozycji rządu, w 2019 r. miałaby zostać odmrożona kwota bazowa zakładowych funduszy świadczeń pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2738929,Odszkodowanie-za-rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2738929,Odszkodowanie-za-rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2018-08-30T11:35:04+02:00</updated>
                                <published>2018-08-30T11:35:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy mogą dochodzić odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę w pełnej wysokości na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego. Przy czym pracownik chcący uzyskać odszkodowanie od pracodawcy musi udowodnić zaistniałą szkodę, winę oraz związek przyczynowy między czynem pracodawcy a szkodą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od nowicjusza do eksperta – jak wspierać rozwój pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/2738926,Od-nowicjusza-do-eksperta-jak-wspierac-rozwoj-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/2738926,Od-nowicjusza-do-eksperta-jak-wspierac-rozwoj-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2018-08-30T10:43:22+02:00</updated>
                                <published>2018-08-30T10:43:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chęci do działania ogromne, za to wiedza i umiejętności zdecydowanie mniejsze – tak wielu z nas zaczynało swoją drogę zawodową. To długi dystans, podczas którego własna motywacja, posiadane kompetencje i wiara w nie zmieniają się. Na poszczególnych etapach rozwoju pracownicy potrzebują więc różnego podejścia ze strony pracodawcy. Jak pomóc nowicjuszowi osiągnąć poziom ekspercki, a ekspertowi nie popaść w rutynę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - przepisy, formalności, zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2738907,Zatrudnianie-cudzoziemcow-w-Polsce-przepisy-formalnosci-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2738907,Zatrudnianie-cudzoziemcow-w-Polsce-przepisy-formalnosci-zasady.html</id>
                                    <updated>2018-08-30T08:15:59+02:00</updated>
                                <published>2018-08-30T08:15:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy można zatrudnić cudzoziemca bez dodatkowych formalności? Tak, ale tylko wtedy, gdy mówimy o obywatelu Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. A jednak, formalności nie powstrzymują polskich pracodawców, przed zatrudnianiem rekordowej liczby cudzoziemców spoza UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie nauczycieli od 1 września 2018 r. w szkołach niesamorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2738904,Zatrudnianie-nauczycieli-od-1-wrzesnia-2018-r-w-szkolach-niesamorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2738904,Zatrudnianie-nauczycieli-od-1-wrzesnia-2018-r-w-szkolach-niesamorzadowych.html</id>
                                    <updated>2018-08-30T07:39:06+02:00</updated>
                                <published>2018-08-30T07:39:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Publikujemy informację Ministerstwa Edukacji Narodowej dotyczącą zatrudniania nauczycieli od 1 września 2018 r. w szkołach niesamorządowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców w 2019 r. – macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2735968,Urlopy-dla-rodzicow-w-2019-r-macierzynski-rodzicielski-wychowawczy-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2735968,Urlopy-dla-rodzicow-w-2019-r-macierzynski-rodzicielski-wychowawczy-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2018-08-29T14:18:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-29T14:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzicom-pracownikom przysługują różne rodzaje urlopów do wykorzystania w celu opieki nad dzieckiem. Kodeks pracy reguluje m.in. zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Warto wiedzieć, jak w 2019 r. kształtują się uprawnienia pracowników w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO a zaświadczenie o zarobkach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2737191,RODO-a-zaswiadczenie-o-zarobkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2737191,RODO-a-zaswiadczenie-o-zarobkach.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:27:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-29T13:42:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych z zaświadczenia o zarobkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>27% firm narusza przepisy o minimalnej stawce godzinowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2737173,27-firm-narusza-przepisy-o-minimalnej-stawce-godzinowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2737173,27-firm-narusza-przepisy-o-minimalnej-stawce-godzinowej.html</id>
                                    <updated>2018-08-29T10:48:07+02:00</updated>
                                <published>2018-08-29T10:48:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała, że w 27 proc. skontrolowanych w I półroczu 2018 r. firm stwierdzono nieprawidłowości przy wypłacie minimalnej stawki godzinowej. Naruszenia dotyczyły m.in. dokumentowania liczby przepracowanych godzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe od połowy 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2736010,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-od-polowy-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2736010,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-od-polowy-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-28T14:08:15+02:00</updated>
                                <published>2018-08-28T14:08:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dodatkowego i dobrowolnego gromadzenia długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. W ramach programu PPK pierwsze grupy pracowników mogą zacząć oszczędzać już w połowie 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nałożenie kary porządkowej na pracownika – wymogi prawne, terminy, sprzeciw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2735993,Nalozenie-kary-porzadkowej-na-pracownika-wymogi-prawne-terminy-sprzeciw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2735993,Nalozenie-kary-porzadkowej-na-pracownika-wymogi-prawne-terminy-sprzeciw.html</id>
                                    <updated>2018-08-28T13:28:28+02:00</updated>
                                <published>2018-08-28T13:28:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy podlegają odpowiedzialności porządkowej m.in. za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy [vide art. 108 k.p.].]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roszczenia pracownika dotyczące świadectwa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2735991,Roszczenia-pracownika-dotyczace-swiadectwa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2735991,Roszczenia-pracownika-dotyczace-swiadectwa-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-08-28T13:02:29+02:00</updated>
                                <published>2018-08-28T13:02:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie budzi wątpliwości obowiązek pracodawcy do wydania świadectwa pracy po rozwiązaniu lub w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę, jeżeli pracodawca nie zamierza nawiązać z pracownikiem kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>20 mln dla pracowników administracyjnych i zarządzających szpitalami</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2735957,20-mln-dla-pracownikow-administracyjnych-i-zarzadzajacych-szpitalami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2735957,20-mln-dla-pracownikow-administracyjnych-i-zarzadzajacych-szpitalami.html</id>
                                    <updated>2018-08-28T08:29:26+02:00</updated>
                                <published>2018-08-28T08:29:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Zdrowia informuje, że na szkolenia pracowników administracyjnych oraz zarządzających szpitalami przeznaczone zostanie 20 mln zł. O dofinansowanie mogą się ubiegać uczelnie wyższe kształcące na kierunkach medycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - korzyści dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2735267,Praca-zdalna-korzysci-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2735267,Praca-zdalna-korzysci-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2018-08-23T12:09:53+02:00</updated>
                                <published>2018-08-23T12:09:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej firm oferuje możliwość pracy zdalnej. Niesie to za sobą liczne korzyści dla pracodawców. Przede wszystkim pozwala to przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ukraińcy na polskim rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2735222,Ukraincy-na-polskim-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2735222,Ukraincy-na-polskim-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-08-23T09:26:53+02:00</updated>
                                <published>2018-08-23T09:26:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy. Z najnowszego „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018” wynika, że 73% Ukraińców chce pracować w Polsce dłużej niż pół roku. Wydłużenia tego czasu oczekuje też 66% pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prof. Mączyńska: Biznes powinien bardziej zaangażować się w poprawę rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2734652,Prof-Maczynska-Biznes-powinien-bardziej-zaangazowac-sie-w-poprawe-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2734652,Prof-Maczynska-Biznes-powinien-bardziej-zaangazowac-sie-w-poprawe-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-08-20T13:46:44+02:00</updated>
                                <published>2018-08-20T13:46:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia w Polsce jest na rekordowo niskim poziomie, a jednocześnie w gospodarce brakuje rąk do pracy. Potrzebujemy nie tylko specjalistów z dyplomami szkół wyższych, ale przede wszystkim – absolwentów techników. A ci ostatni mogą nawet liczyć na to, że ich początkowe wynagrodzenia będą wyższe, niż magistrów. Dlatego zaniedbywane przez lata szkolnictwo zawodowe wraca do łask. W cenie jest dobry zawód, który zapewnia satysfakcjonujące wynagrodzenie. O problemach i osiągnięciach krajowego rynku pracy mówi prof. Elżbieta Mączyńska z Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie SGH w Warszawie, a także prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich danych osobowych może żądać pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2733477,Jakich-danych-osobowych-moze-zadac-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2733477,Jakich-danych-osobowych-moze-zadac-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2018-08-16T10:31:12+02:00</updated>
                                <published>2018-08-16T10:31:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może żądać od kandydata do pracy określonych danych osobowych, które są wyraźnie wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważne zmiany w umowach na czas określony w listopadzie 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2733470,Wazne-zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-w-listopadzie-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2733470,Wazne-zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-w-listopadzie-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-16T08:10:01+02:00</updated>
                                <published>2018-08-16T08:10:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[21 listopada 2018 r. upływa limit czasowy zatrudniania na czas określony. W przypadku kontynuacji zatrudnienia, od 22 listopada pracownicy - z mocy prawa - będą zatrudnieni na stałe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy w 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/2732883,Urlop-okolicznosciowy-w-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/2732883,Urlop-okolicznosciowy-w-20182019.html</id>
                                    <updated>2018-08-14T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-14T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop okolicznościowy to płatny urlop przyznawany pracownikowi z powodu wystąpienia rodzinnych okoliczności wskazanych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Jakie wydarzenia gwarantują przyznanie urlopu okolicznościowego? W jakim wymiarze przysługuje urlop okolicznościowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę a długotrwała choroba</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2733376,Rozwiazanie-umowy-o-prace-a-dlugotrwala-choroba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2733376,Rozwiazanie-umowy-o-prace-a-dlugotrwala-choroba.html</id>
                                    <updated>2018-08-14T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-14T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks Pracy zapewnia szereg instrumentów ochrony praw pracowników, jednym z nich jest zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie trwania zwolnienia lekarskiego. Należy jednak podkreślić, że nawet długotrwała choroba nie gwarantuje nieograniczonej ochrony przed zwolnieniem, a jedynie czasową. Jak długo trwa okres ochrony pracownika i w jaki sposób jest obliczany?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>