<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Umowa o pracę</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,3/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,3.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,3/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2025-03-26T18:56:21+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak zatrudnić pracownika na dwie umowy o pracę przez tego samego pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6872521,zatrudnienie-pracownika-na-dwie-umowy-o-prace-przez-tego-samego-pracod.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6872521,zatrudnienie-pracownika-na-dwie-umowy-o-prace-przez-tego-samego-pracod.html</id>
                                    <updated>2025-03-26T18:56:21+00:00</updated>
                                <published>2025-03-17T17:18:09+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwe jest zawarcie kilku umów o pracę z tym samym pracodawcą. Jednak, żeby takie działanie nie zostało zakwestionowane przez organy kontrolne lub w razie sporu sądowego, muszą być spełnione pewne warunki. Jakie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4 wytyczne SN: odróżnienie umowy zlecenia od umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6885835,4-wytyczne-sn-odroznienie-umowy-zlecenia-od-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6885835,4-wytyczne-sn-odroznienie-umowy-zlecenia-od-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2025-03-13T19:07:07+00:00</updated>
                                <published>2025-03-13T18:02:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia czy o umowa pracę? Podpowiadamy 4 istotne tezy i wytyczne Sądu Najwyższego. Te wnioski SN są naprawdę dużą podpowiedzią dla pracodawców, zleceniobiorców, pracowników i zleceniodawców, co do tego jakimi kryteriami i cechami się kierować przy prawidłowym wyborze podstawy prawnej zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/6871003,odszkodowanie-za-skrocony-okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/6871003,odszkodowanie-za-skrocony-okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2025-03-13T16:49:51+00:00</updated>
                                <published>2025-03-13T16:49:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy możliwe jest skrócenie trzymiesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem. Z tego tytułu pracownikowi przysługuje prawo do odszkodowania za pozostałą część skróconego okresu wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Teraz 30 tys. zł, a wkrótce 50 tys. zł kary za umowę z własnym pracownikiem? Tak, tyle pracodawcę może kosztować umowa zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6853252,30000-zl-kary-za-umowe-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6853252,30000-zl-kary-za-umowe-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2025-03-13T15:30:21+00:00</updated>
                                <published>2025-03-13T15:30:21+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie można zastępować umów o pracę umowami zlecenia. Mimo to zdarza się, że pracodawcy zastępują umowy o pracę umowami zlecenia lub traktują je jak uzupełnienie stosunku pracy, co może być potraktowane jako próba obejścia prawa. Za takie praktyki grozi kara grzywny do 30 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek wiejski a urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/6867329,dodatek-wiejski-a-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/6867329,dodatek-wiejski-a-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2025-02-24T13:22:24+00:00</updated>
                                <published>2025-02-24T13:22:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy podczas urlopu wychowawczego nauczyciel ma prawo do dodatku wiejskiego? W tym czasie nie wypłaca się wynagrodzenia za pracę. Jakie są przepisy Karty Nauczyciela?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy określać wysokość wynagrodzenia w umowie o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6856493,jak-okreslac-wynagrodzenie-w-umowie-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6856493,jak-okreslac-wynagrodzenie-w-umowie-o-prace.html</id>
                                    <updated>2025-02-24T19:08:03+00:00</updated>
                                <published>2025-02-14T14:40:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawidłowo sporządzona umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, z podaniem składników wynagrodzenia. Wskazane przez strony wynagrodzenie jest jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyliczanie dat: Kiedy złożyć wypowiedzenie? Jak wyliczyć okres wypowiedzenia? Czy ilość dni w miesiącu ma na to wpływ?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6854089,wyliczanie-dat-kiedy-zlozyc-wypowiedzenie-jak-wyliczyc-okres-wypowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6854089,wyliczanie-dat-kiedy-zlozyc-wypowiedzenie-jak-wyliczyc-okres-wypowie.html</id>
                                    <updated>2025-02-13T09:10:07+00:00</updated>
                                <published>2025-02-12T12:48:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy złożyć wypowiedzenie? Jak wyliczyć okres wypowiedzenia? Czy ilość dni w miesiącu ma na to wpływ? Ile wynosi okres wypowiedzenia przy umowie na okres próbny, umowie o pracę na czas określony, a ile wynosi przy umowie o pracę na czas nieokreślony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka a dokumentacja pracownicza rodzica. MRPiPS odpowiada na ważne pytania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6839808,orzeczenie-o-niepelnosprawnosci-dziecka-a-dokumentacja-pracownicza-rod.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6839808,orzeczenie-o-niepelnosprawnosci-dziecka-a-dokumentacja-pracownicza-rod.html</id>
                                    <updated>2025-01-27T15:49:34+00:00</updated>
                                <published>2025-01-27T15:49:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po co pracodawcy dostęp do całości orzeczenia o niepełnosprawności dziecka? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na wątpliwości Rzeczniczki Praw Dziecka. Problem dotyczy dokumentowania prawa do dodatkowego urlopu wychowawczego rodzica dziecka z niepełnosprawnością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę na okres próbny i umowa o pracę na czas określony 2025 r. Na jaki czas mogą zostać zawarte?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/6837941,umowa-o-prace-na-okres-probny-i-umowa-o-prace-na-czas-okreslony-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/6837941,umowa-o-prace-na-okres-probny-i-umowa-o-prace-na-czas-okreslony-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-01-24T18:02:31+00:00</updated>
                                <published>2025-01-24T18:02:31+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę na okres próbny i umowa o pracę na czas określony 2025 r. Na jaki czas mogą zostać zawarte? Jakie są ograniczenia? Kiedy umowa o pracę na czas określony przekształca się w umowę o pracę na czas nieokreślony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uchylić się od porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6828045,jak-uchylic-sie-od-porozumienia-o-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6828045,jak-uchylic-sie-od-porozumienia-o-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2025-01-16T19:32:37+00:00</updated>
                                <published>2025-01-14T12:19:42+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Z założenia jest to wygodny i niekonfliktowy sposób rozstania się pracownika i pracodawcy. Czy z takiego porozumienia można się wycofać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porzucenie pracy – skutki prawne, dokumentacja, wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6820071,porzucenie-pracy-skutki-prawne-dokumentacja-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6820071,porzucenie-pracy-skutki-prawne-dokumentacja-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2025-01-03T14:43:00+00:00</updated>
                                <published>2025-01-03T14:43:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Porzucenie pracy to sytuacja, w której pracownik bez uprzedzenia przestaje świadczyć pracę, nie informując o tym pracodawcy i nie podając przyczyny swojej nieobecności. Choć takie zachowanie może wydawać się impulsywną reakcją na trudności w miejscu pracy, konsekwencje prawne wynikające z przepisów Kodeksu pracy są poważne i mogą wpłynąć na przyszłą sytuację zawodową pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucji nie będzie. Rząd wycofał się z pomysłu dotyczącego umów o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6809249,rewolucji-nie-bedzie-rzad-wycofal-sie-z-pomyslu-dotyczacego-umow-o-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6809249,rewolucji-nie-bedzie-rzad-wycofal-sie-z-pomyslu-dotyczacego-umow-o-pr.html</id>
                                    <updated>2024-12-19T14:04:40+00:00</updated>
                                <published>2024-12-19T14:04:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Rząd wycofał się z przepisu, który wprowadzał obowiązek zawierania przez przedsiębiorców umów o pracę z cudzoziemcami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co najmniej 700 zł netto więcej przy umowie na 7 tys. zł brutto: tyle można zyskać na B2B zamiast umowy o pracę Są też inne korzyści z jednoosobowej firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/6675529,co-najmniej-700-zl-netto-przy-umowie-na-7-tys-zl-brutto-tyle-mozna-zyskac-na-b2b-zamiast-umowy-o-prace-sa-tez-inne-korzysci-z-jednoosobowej-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/6675529,co-najmniej-700-zl-netto-przy-umowie-na-7-tys-zl-brutto-tyle-mozna-zyskac-na-b2b-zamiast-umowy-o-prace-sa-tez-inne-korzysci-z-jednoosobowej-firmy.html</id>
                                    <updated>2024-12-14T20:54:16+00:00</updated>
                                <published>2024-12-14T20:54:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy coraz częściej proponują współpracę na zasadzie kontraktu B2B (z jednoosobową firmą, jednoosobową działalnością gospodarczą) zamiast zwykłej umowy o pracę. Niestety w Polsce panuje przekonanie, że prowadzenie działalności gospodarczej jest trudne i kosztowne. Tak naprawdę wszystkiego można się nauczyć a korzyści są konkretne. Jakie są najważniejsze zalety takiej formy prawnej współpracy i co trzeba wiedzieć by przejść na tzw. samozatrudnienie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy sposób na kontrolę zatrudnienia od 2025 r. to elektroniczny system zawierania i rozwiązywania umów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6803842,nowy-sposob-na-kontrole-zatrudnienia-od-2025-r-to-elektroniczny-syste.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6803842,nowy-sposob-na-kontrole-zatrudnienia-od-2025-r-to-elektroniczny-syste.html</id>
                                    <updated>2024-12-18T10:51:30+00:00</updated>
                                <published>2024-12-14T06:20:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy w ostatnich dniach oficjalnie już ogłosił, że trwają bardzo intensywne prace nad systemem elektronicznym, który w założeniu ma być ułatwieniem dla przedsiębiorców, pracowników, pracodawców. Na czym polegają te naprawdę rewolucyjne zmiany w prawie pracy i nie tylko? Warto wiedzieć, bo Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zogłasza oficjalnie, że już w 2025 r. zmiany zaczną obowiązywać!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2025 [WNIOSEK]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/6431223,urlop-wychowawczy-2025-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/6431223,urlop-wychowawczy-2025-wniosek.html</id>
                                    <updated>2024-12-09T21:12:23+00:00</updated>
                                <published>2024-12-09T21:12:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile trwa urlop wychowawczy w 2025 roku? Czy jest płatny? Kto może z niego skorzystać? Jaka jest podstawa prawna? Do którego roku życia dziecka należy go wykorzystać? Jak napisać wniosek o urlop wychowawczy? Artykuł zwiera wzór wniosku do pobrania (pdf i doc).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy od 2 stycznia a urlop wypoczynkowy [GIP]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6784452,urlop-wychowawczy-od-2-stycznia-a-urlop-wypoczynkowy-gip.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6784452,urlop-wychowawczy-od-2-stycznia-a-urlop-wypoczynkowy-gip.html</id>
                                    <updated>2024-11-28T07:38:20+00:00</updated>
                                <published>2024-11-28T07:38:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy od 2 stycznia nie zmniejsza rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Czy można wnioskować o urlop wychowawczy w częściach zapewniających powrót do pracy z dniem 1 stycznia każdego roku w celu nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego w kolejnych latach? Na pytanie Czytelnika odpowiada Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki oraz ekspertka prawa pracy, Donata Hermann.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców: Czy cudzoziemcy będą zatrudniani tylko na podstawie umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6781765,zatrudnianie-cudzoziemcow-czy-cudzoziemcy-beda-zatrudniani-tylko-na-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6781765,zatrudnianie-cudzoziemcow-czy-cudzoziemcy-beda-zatrudniani-tylko-na-p.html</id>
                                    <updated>2024-11-21T17:46:30+00:00</updated>
                                <published>2024-11-21T14:20:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem MRiT zatrudnianie cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę może negatywnie wpływać na rynek pracy w Polsce, gdyż obejmuje większą ochroną prawną cudzoziemców niż obywateli polskich. Projekt ustawy owarunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP został skierowany na Komitet Stały Rady Ministrów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>B2B (samozatrudnienie) zamiast umowy o pracę. Wady i zalety. Komu się opłaca taka forma współpracy zarobkowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6777238,b2b-samozatrudnienie-zamiast-umowy-o-prace-wady-i-zalety-komu-sie-oplaca-taka-forma-wspolpracy-zarobkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6777238,b2b-samozatrudnienie-zamiast-umowy-o-prace-wady-i-zalety-komu-sie-oplaca-taka-forma-wspolpracy-zarobkowej.html</id>
                                    <updated>2024-11-18T11:56:10+00:00</updated>
                                <published>2024-11-18T11:56:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przejście na model współpracy B2B (tzw. samozatrudnienie) to decyzja, która daje większą niezależność i możliwość rozwoju, ale wiąże się również z pewnymi wyzwaniami. Popularność tego rozwiązania wciąż rośnie szczególnie w branżach takich jak IT, consulting czy marketing. Dodatkowo - nie wszystkie firmy oferują dziś zatrudnienie na umowę o pracę. Często to właśnie nowe możliwości zawodowe i wyższe wynagrodzenie na B2B skłaniają do założenia własnej działalności gospodarczej. Jeśli stoisz przed takim wyborem zapoznaj się z korzyściami, jakie daje Ci współpraca wformie B2B, ale także jakie obowiązki Cię czekają jako przedsiębiorcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po urlopie wychowawczym należy się urlop wypoczynkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6774059,czy-po-urlopie-wychowawczym-nalezy-sie-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6774059,czy-po-urlopie-wychowawczym-nalezy-sie-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2024-11-14T18:21:57+00:00</updated>
                                <published>2024-11-14T18:21:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy po powrocie z urlopu wychowawczego należy się urlop wypoczynkowy? Jak wiadomo, urlop przedawnia się po 3 latach, a wymiar urlopu wychowawczego dla jednego z rodziców wynosi prawie 3 lata (35 miesięcy). Czy skorzystanie z tego uprawnienia może skutkować utratą urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RIO: Jak prawidłowo zatrudnić dyrektora?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6773911,rio-czy-dyrektora-nalezy-zatrudnic-na-podstawie-powolania-czy-umowy-o.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6773911,rio-czy-dyrektora-nalezy-zatrudnic-na-podstawie-powolania-czy-umowy-o.html</id>
                                    <updated>2024-11-14T14:57:50+00:00</updated>
                                <published>2024-11-14T14:49:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektora instytucji kultury nie można zatrudnić na podstawie umowy o pracę. Organizator instytucji powinien powołać dyrektora na okres od trzech do siedmiu lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik pod ochroną. Nie można rozwiązać umowy o pracę, ale jest kilka wyjątków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6771923,pracownik-pod-ochrona-nie-mozna-rozwiazac-umowy-o-prace-ale-jest-kil.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6771923,pracownik-pod-ochrona-nie-mozna-rozwiazac-umowy-o-prace-ale-jest-kil.html</id>
                                    <updated>2024-11-21T18:14:12+00:00</updated>
                                <published>2024-11-12T12:20:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy, którym pozostały 4 lata do emerytury, podlegają ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Zatem umowy o pracę nie można wypowiedzieć pracownicy, która ukończyła 56 lat oraz pracownikowi, który skończył 61 lat. Ochrona kończy się, gdy zostanie osiągnięty wiek emerytalny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę zamiast umowy zlecenia. Zmienią się zasady przeprowadzania kontroli przez PIP. Nowe uprawnienia dla inspektorów pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6770731,inspektor-pracy-przeksztalci-umowe-zlecenia-w-umowe-o-prace-zmienia-s.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6770731,inspektor-pracy-przeksztalci-umowe-zlecenia-w-umowe-o-prace-zmienia-s.html</id>
                                    <updated>2024-11-14T07:42:16+00:00</updated>
                                <published>2024-11-10T23:27:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIP może kontrolować pracodawców o każdej porze dnia i nocy. Jednak do przeprowadzenia kontroli konieczna jest legitymacja służbowa i specjalne upoważnienie. Wkrótce to się może zmienić – trwają prace nad nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2025 r. zlecenie zamiast umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/6738620,w-2025-r-zlecenie-zamiast-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/6738620,w-2025-r-zlecenie-zamiast-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2025-01-04T08:45:55+00:00</updated>
                                <published>2024-10-19T09:16:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na polskim rynku pracy istnieje duży problem zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, szczególnie zleceniami. W praktyce jest jednak możliwość jednoczesnego posiada np. umowy o pracę i umowy zlecenia, także z tym samym podmiotem. Muszą być jednak spełnione kryteria. Jeżeli nie są to kara jaka grozi za wadliwe zakwalifikowanie umowy to nawet 30 000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cztery lata do emerytury: czy pracownik może być już na sto procent pewny, że go nie zwolnią</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6694544,cztery-lata-do-emerytury-czy-pracownik-moze-byc-juz-na-sto-procent-pe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6694544,cztery-lata-do-emerytury-czy-pracownik-moze-byc-juz-na-sto-procent-pe.html</id>
                                    <updated>2024-10-11T17:36:31+00:00</updated>
                                <published>2024-10-11T17:36:31+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, któremu do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego pozostały cztery lata objęty jest szczególnymi przepisami Kodeksu pracy. Mają go one chronić przed zwolnieniem z pracy, by mógł bezpiecznie osiągnąć wiek emerytalny i przejść na emeryturę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców tylko na podstawie umowy o pracę. Czy grozi nam wyhamowanie gospodarki i utrata konkurencyjności?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6727854,zatrudnianie-cudzoziemcow-tylko-na-podstawie-umowy-o-prace-czy-grozi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6727854,zatrudnianie-cudzoziemcow-tylko-na-podstawie-umowy-o-prace-czy-grozi.html</id>
                                    <updated>2024-10-14T11:39:55+00:00</updated>
                                <published>2024-10-10T12:05:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, aby od stycznia 2025 r. cudzoziemcy starający się o zatrudnienie w Polsce otrzymali wymagane zezwolenie tylko wówczas, gdy będzie ono objęte umową o pracę. Ta propozycja spotkała się krytyką niektórych organizacji pracodawców i przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP powalczy ze śmieciówkami. Inspektor pracy nakaże zmianę umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6724373,pip-inspektor-pracy-nakaze-zmiane-umowy-cywilnoprawnej-na-umowe-o-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6724373,pip-inspektor-pracy-nakaze-zmiane-umowy-cywilnoprawnej-na-umowe-o-pra.html</id>
                                    <updated>2024-10-15T10:13:22+00:00</updated>
                                <published>2024-10-08T07:38:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, ze Państwowa Inspekcja Pracy uzyska nowe kompetencje w walce z fikcyjnym samozatrudnieniem. W określonych okolicznościach inspektorzy PIP będą mogli nakazać zmianę istniejących umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Obecnie PIP nie ma narzędzi do walki z nadużyciami w zakresie stosowania umów cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>400 zł miesięcznie z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Nie każdy wie o tym świadczeniu. Komu przysługuje, na jakich warunkach i w jaki sposób się o nie ubiegać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6716679,400-zl-miesiecznie-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem-w-okresie-korzystania-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6716679,400-zl-miesiecznie-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem-w-okresie-korzystania-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2024-10-02T15:28:29+00:00</updated>
                                <published>2024-10-02T15:28:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wszyscy rodzice są świadomi, że w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, mogą otrzymywać świadczenie w wysokości 400 zł miesięcznie. Jest to tzw. dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie ww. urlopu. Komu przysługuje, na jakich warunkach i w jaki sposób można się o nie ubiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co po urlopie rodzicielskim? Zamiast urlopu wychowawczego można obniżyć czas pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/6706366,co-po-urlopie-rodzicielskim-zamiast-urlopu-wychowawczego-mozna-obnizy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/6706366,co-po-urlopie-rodzicielskim-zamiast-urlopu-wychowawczego-mozna-obnizy.html</id>
                                    <updated>2024-09-23T17:51:38+00:00</updated>
                                <published>2024-09-23T17:51:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niewiele osób zna wszystkie swoje prawa związane z rodzicielstwem. Czy wiesz, ze osoba uprawniona do urlopu wychowawczego może zamiast korzystać z tego urlopu, który jest całkowicie bezpłatny, obniżyć wymiar czasu pracy nawet o połowę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bliźniaki a urlop ojcowski, macierzyński, rodzicielski i wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/6704079,blizniaki-a-urlop-ojcowski-macierzynski-rodzicielski-i-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/6704079,blizniaki-a-urlop-ojcowski-macierzynski-rodzicielski-i-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2024-09-18T16:30:54+00:00</updated>
                                <published>2024-09-18T16:30:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bliźniaki a urlopy dla rodziców (ojcowski, macierzyński, rodzicielski i wychowawczy) - niektóre z nich są dłuższe, a inne pozostają w wymiarze takim, jaki przysługuje przy urodzeniu jednego dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę na okres próbny. Czy naprawdę można ją zawrzeć tylko raz?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6693652,umowa-o-prace-na-okres-probny-czy-naprawde-mozna-ja-zawrzec-tylko-raz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6693652,umowa-o-prace-na-okres-probny-czy-naprawde-mozna-ja-zawrzec-tylko-raz.html</id>
                                    <updated>2024-09-10T13:40:31+00:00</updated>
                                <published>2024-09-10T13:40:31+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o pracę na okres próbny. Celem takiej umowy jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika oraz możliwości jego zatrudnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zezwolenie na pracę cudzoziemca tylko, gdy będzie pracował na umowie o pracę? Projekt zmian</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6693465,zezwolenie-na-prace-cudzoziemca-tylko-gdy-bedzie-pracowal-na-umowie-o.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6693465,zezwolenie-na-prace-cudzoziemca-tylko-gdy-bedzie-pracowal-na-umowie-o.html</id>
                                    <updated>2024-09-10T12:08:30+00:00</updated>
                                <published>2024-09-10T12:08:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę cudzoziemca zostanie wydane tylko, gdy będzie on pracował na umowie o pracę? Taką zmianę przewiduje projekt zmian Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zgodnie z tymi przepisami legalne byłoby tylko zatrudnienie cudzoziemca na umowie o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>400 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w trakcie urlopu wychowawczego od 1 listopada 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/6677510,400-zl-miesiecznie-na-opieke-nad-dzieckiem-w-trakcie-urlopu-wychowawcz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/6677510,400-zl-miesiecznie-na-opieke-nad-dzieckiem-w-trakcie-urlopu-wychowawcz.html</id>
                                    <updated>2024-10-15T10:41:47+00:00</updated>
                                <published>2024-08-19T05:10:52+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[400 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w trakcie urlopu wychowawczego od 1 listopada 2024 r. Kto może ubiegać się o ten dodatek? Przez ile miesięcy można go pobierać? Kiedy i gdzie złożyć wniosek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP zdecyduje, czy prowadzisz działalność, czy jesteś pracownikiem. Toczą się prace nad przyznaniem nowych uprawnień. Czy już od 2025 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6655578,pip-zdecyduje-czy-prowadzisz-dzialalnosc-czy-jestes-pracownikiem-to.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6655578,pip-zdecyduje-czy-prowadzisz-dzialalnosc-czy-jestes-pracownikiem-to.html</id>
                                    <updated>2024-07-15T06:28:41+00:00</updated>
                                <published>2024-07-15T06:28:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy Polska wdroży regulacje unijne i już niedługo inspektor pracy będzie mógł nakazać przekształcenie umowy B2B w umowę o pracę? Toczą się prace nad przyznaniem PIP nowych uprawnień. Ma to być ważny element walki z fikcyjnym samozatrudnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia w umowie o pracę jest konieczna? Od 1 lipca 2024 roku kwota wzrośnie z 4242 zł brutto do 4300 zł brutto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6628664,czy-zmiana-wysokosci-minimalnego-wynagrodzenia-w-umowie-o-prace-jest-k.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6628664,czy-zmiana-wysokosci-minimalnego-wynagrodzenia-w-umowie-o-prace-jest-k.html</id>
                                    <updated>2024-06-13T15:26:27+00:00</updated>
                                <published>2024-06-13T15:26:27+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wkrótce zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 lipca 2024 r. będzie ono wynosić 4300 zł. Czy w związku z tym należy zmienić umowę o pracę z pracownikami wynagradzanymi płacą minimalną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim wymiarze można wykorzystać dodatkowy urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6626813,w-jakim-wymiarze-mozna-wykorzystac-dodatkowy-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6626813,w-jakim-wymiarze-mozna-wykorzystac-dodatkowy-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2024-07-20T16:57:28+00:00</updated>
                                <published>2024-06-11T16:20:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik – rodzic ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy. Są jednak sytuacje, gdy przysługuje mu dodatkowy urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PESEL pracownika w umowie o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6623684,pesel-pracownika-w-umowie-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6623684,pesel-pracownika-w-umowie-o-prace.html</id>
                                    <updated>2024-06-06T11:27:29+00:00</updated>
                                <published>2024-06-06T11:27:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pesel może być w umowie o pracę? Czy jest potrzebny do zawarcia umowy o pracę? Jakich danych pracodawca może żądać od kandydata do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski dla ojca w trakcie wychowawczego matki</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/6615951,urlop-rodzicielski-dla-ojca-w-trakcie-wychowawczego-matki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/6615951,urlop-rodzicielski-dla-ojca-w-trakcie-wychowawczego-matki.html</id>
                                    <updated>2024-05-27T17:15:43+00:00</updated>
                                <published>2024-05-27T17:15:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jakim terminie należy wykorzystać urlop rodzicielski? Czy ojciec może skorzystać z 9-tygodniowej części takiego urlopu podczas urlopu wychowawczego matki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedłużenie umowy o pracę do czasu porodu – w jakim przypadku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/6615543,przedluzenie-umowy-o-prace-do-czasu-porodu-w-jakim-przypadku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/6615543,przedluzenie-umowy-o-prace-do-czasu-porodu-w-jakim-przypadku.html</id>
                                    <updated>2024-05-27T12:28:55+00:00</updated>
                                <published>2024-05-27T12:28:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy zawiera szereg przepisów zapewniających ochronę ciężarnym pracownicom. Jednym z takich uprawnień jest przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu. Kiedy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6613563,swiadectwo-pracy-2024-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6613563,swiadectwo-pracy-2024-r.html</id>
                                    <updated>2024-05-23T15:51:43+00:00</updated>
                                <published>2024-05-23T15:51:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6613432,wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-2024-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6613432,wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-2024-r.html</id>
                                    <updated>2024-05-23T13:43:49+00:00</updated>
                                <published>2024-05-23T13:43:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6613277,rozwiazanie-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron-wzor-pisma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6613277,rozwiazanie-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron-wzor-pisma.html</id>
                                    <updated>2024-05-23T09:39:51+00:00</updated>
                                <published>2024-05-23T09:39:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Ten sposób zakończenia zatrudnienia jest najmniej sformalizowany i dzięki temu najbardziej wygodny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1000 zł do 30 000 zł kary grzywny dla pracodawcy za zatrudnienie pracownika na umowie śmieciowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6611399,od-1000-zl-do-30-000-zl-kary-grzywny-dla-pracodawcy-za-zatrudnienie-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6611399,od-1000-zl-do-30-000-zl-kary-grzywny-dla-pracodawcy-za-zatrudnienie-pr.html</id>
                                    <updated>2024-05-21T11:51:54+00:00</updated>
                                <published>2024-05-21T11:51:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie pracownika na umowie śmieciowej może skończyć się dla pracodawcy karą grzywny w wysokości od 1000 zł do 30000 zł. Kiedy umowa cywilnoprawna wyczerpuje znamiona stosunku pracy i należy zmienić ją na umowę o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie stosunku pracy. Jak prawidłowo wypowiedzieć umowę o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6602736,rozwiazanie-stosunku-pracy-jak-prawidlowo-wypowiedziec-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6602736,rozwiazanie-stosunku-pracy-jak-prawidlowo-wypowiedziec-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2024-05-09T13:30:29+00:00</updated>
                                <published>2024-05-09T13:30:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Jaka powinna być treść prawidłowo sporządzonego wypowiedzenia umowy o pracę? Kiedy stosunek pracy zostanie rozwiązany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można skorzystać z ulgi prorodzinnej na pełnoletnie uczące się dziecko prowadzące działalność gospodarczą?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6590296,czy-mozna-skorzystac-z-ulgi-prorodzinnej-na-pelnoletnie-uczace-sie-dzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6590296,czy-mozna-skorzystac-z-ulgi-prorodzinnej-na-pelnoletnie-uczace-sie-dzi.html</id>
                                    <updated>2024-04-23T12:55:04+00:00</updated>
                                <published>2024-04-23T12:55:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że rodzice pełnoletniego, uczącego się syna, który osiągnął przychody z działalności gospodarczej opodatkowanej podatkiem liniowym, nie mogą skorzystać z ulgi prorodzinnej na dziecko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciele mianowani nie mają ochrony przedemerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/6582384,nauczyciele-mianowani-nie-maja-ochrony-przedemerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/6582384,nauczyciele-mianowani-nie-maja-ochrony-przedemerytalnej.html</id>
                                    <updated>2024-10-14T11:12:40+00:00</updated>
                                <published>2024-04-17T17:58:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciele mogą być zatrudnieni w ramach umowy o pracę oraz na podstawie mianowania. Okazuje się, że mianowanie nie zawsze jest bardziej trwałą i korzystniejszą formą zatrudnienia dla nauczyciela. Wręcz dochodzi do dyskryminacji tej grupy. Nauczyciele mianowani nie mają ochrony przedemerytalnej. Co na to Minister Edukacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozorna umowa o pracę a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6582415,pozorna-umowa-o-prace-a-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6582415,pozorna-umowa-o-prace-a-zus.html</id>
                                    <updated>2024-04-16T10:45:47+00:00</updated>
                                <published>2024-04-16T10:45:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca decyduje o zatrudnieniu i zwolnieniu - nie sąd, nie ZUS, więc nie ma np. zakazów zawierania umowy o pracę z kobietą w ciąży, celem objęcia ją ochroną ubezpieczeniową. To ważny aspekt swobody działalności gospodarczej, ponieważ sądy nie są uprawnione do badania, czy zmiany w zakresie zatrudnienia były potrzebne i celowe, ponieważ decyzja o ich przeprowadzeniu należy wyłącznie do autonomii zarządczej pracodawcy i nie podlega ocenie sądu. Sądy nie mogą oceniać zasadności polityki zatrudnienia pracodawców i kontroli ekonomicznej podejmowanych w tym zakresie przez nich decyzji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo sporządzić umowę o pracę na okres próbny - treść umowy, czas trwania, rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6574328,jak-prawidlowo-sporzadzic-umowe-o-prace-na-okres-probny-tresc-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6574328,jak-prawidlowo-sporzadzic-umowe-o-prace-na-okres-probny-tresc-umowy.html</id>
                                    <updated>2024-04-07T07:35:15+00:00</updated>
                                <published>2024-04-07T07:35:15+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik podejmujący nowe zatrudnienie zwykle zaczyna je na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Umowa jest zawierana w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy. Jak ją sporządzić i na co uważać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy urlop dla rodziców i opiekunów. Bez sztywnego wymiaru. W 100 proc. płatny.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/6564664,nowy-urlop-dla-rodzicow-i-opiekunow-bez-sztywnego-wymiaru-w-100-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/6564664,nowy-urlop-dla-rodzicow-i-opiekunow-bez-sztywnego-wymiaru-w-100-proc.html</id>
                                    <updated>2024-04-06T11:35:11+00:00</updated>
                                <published>2024-04-06T11:35:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W regulacjach Kodeksu pracy przybywa uprawnień związanych z rodzicielstwem. Rodzice mogą już skorzystać z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Do tego katalogu niedługo dołączy nowy urlop dla rodziców wcześniaków. 100 proc. płatny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10000 zł brutto – ile to netto?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/6567693,10000-zl-brutto-ile-to-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/6567693,10000-zl-brutto-ile-to-netto.html</id>
                                    <updated>2024-03-27T21:50:48+00:00</updated>
                                <published>2024-03-27T21:50:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypowiedzieć umowę o pracę? O tym powinien pamiętać pracownik składając oświadczenie [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6466526,jak-wypowiedziec-umowe-o-prace-o-tym-powinien-pamietac-pracownik-skla.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6466526,jak-wypowiedziec-umowe-o-prace-o-tym-powinien-pamietac-pracownik-skla.html</id>
                                    <updated>2024-03-26T15:19:08+00:00</updated>
                                <published>2024-03-26T15:19:06+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest najbardziej typowym i najczęściej spotykanym w praktyce sposobem rozwiązania umowy o pracę Jednocześnie jednak na jego tle często dochodzi między stronami stosunku pracy do sporów. O czym musi pamiętać pracownik, aby zgodnie z prawem rozwiązać umowę o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>