<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Umowa o pracę</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,4/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,4.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,4/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2024-03-08T08:26:13+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Powierzenie pracownikowi innej pracy – bez wypowiedzenia zmieniającego (WZÓR)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6534035,powierzenie-pracownikowi-innej-pracy-bez-wypowiedzenia-zmieniajacego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6534035,powierzenie-pracownikowi-innej-pracy-bez-wypowiedzenia-zmieniajacego.html</id>
                                    <updated>2024-03-14T10:57:19+00:00</updated>
                                <published>2024-03-14T10:57:19+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwykle powierzenie pracownikowi wykonywania pracy innej niż określona w umowie o pracę wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Są jednak sytuacje, gdy wypowiedzenie warunków pracy i płacy nie jest konieczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzynastka 2024 a urlopy: macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy [wyliczenia]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6437455,trzynastka-2024-a-urlopy-macierzynski-rodzicielski-ojcowski-i-wycho.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6437455,trzynastka-2024-a-urlopy-macierzynski-rodzicielski-ojcowski-i-wycho.html</id>
                                    <updated>2024-03-08T08:26:13+00:00</updated>
                                <published>2024-03-08T08:26:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie z uprawnień rodzicielskich wiąże się na gruncie prawa pracy ze szczególną ochroną pracowników, np. przed rozwiązaniem stosunku pracy, czy w zakresie nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego. Inaczej jednak jest w przypadku tzw. trzynastki, czyli dodatkowego wynagrodzenia rocznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeprowadzasz się? Sprawdź, czy nie musisz zaktualizować PIT-2. Jeśli to przegapisz, grozi ci dopłat podatku. Ale czy wiesz dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6501479,przeprowadzasz-sie-sprawdz-czy-nie-musisz-zaktualizowac-pit2-jesli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6501479,przeprowadzasz-sie-sprawdz-czy-nie-musisz-zaktualizowac-pit2-jesli.html</id>
                                    <updated>2024-02-29T06:38:48+00:00</updated>
                                <published>2024-02-29T06:38:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarzenia związane z życiem prywatnym pracownika, choćby takie jak przeprowadzka, mogą mieć wpływ na dokonywane przez niego rozliczenia podatkowe. Czasami ich konsekwencją jest nabycie praw, z których podatnik może skorzystać, ale nie musi, ale innym razem mogą wiązać się z ograniczeniem tychże praw, o czym już nie tylko może, ale musi pamiętać dokonując rozliczeń podatkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek wychowawczy 2024</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6480100,dodatek-wychowawczy-2024.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6480100,dodatek-wychowawczy-2024.html</id>
                                    <updated>2024-02-19T13:42:18+00:00</updated>
                                <published>2024-02-19T13:42:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek wychowawczy w 2024 roku czyli dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje osobom uprawnionym do zasiłku rodzinnego. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać dodatek? Ile wynosi dodatek wychowawczy w 2024 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę. Przepisy, terminy, skutki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/6468290,wypowiedzenie-umowy-o-prace-przepisy-terminy-skutki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/6468290,wypowiedzenie-umowy-o-prace-przepisy-terminy-skutki.html</id>
                                    <updated>2024-02-12T12:04:53+00:00</updated>
                                <published>2024-02-12T12:04:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest jednym ze sposobów na doprowadzenie do ustania stosunku pracy. O czym należy pamiętać składając wypowiedzenie? Jaki ma ono wpływ na zasiłek dla bezrobotnych? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (WZÓR)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6463659,wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6463659,wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-wzor.html</id>
                                    <updated>2024-02-07T12:35:57+00:00</updated>
                                <published>2024-02-07T12:35:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. W jaki sposób pracownik powinien sporządzić oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę? Kiedy umowa zostanie rozwiązana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudniasz rodziców? Zdroworozsądkowe postępowanie nie zawsze jest zgodne z prawem. Możesz zapłacić do 30.000 zł kary.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6463607,zatrudniasz-rodzicow-zdroworozsadkowe-postepowanie-nie-zawsze-jest-zg.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6463607,zatrudniasz-rodzicow-zdroworozsadkowe-postepowanie-nie-zawsze-jest-zg.html</id>
                                    <updated>2024-02-07T12:21:26+00:00</updated>
                                <published>2024-02-07T12:21:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Katalog uprawnień rodzicielskich z roku na rok jest coraz większy. Coraz częściej też z urlopów związanych z rodzicielstwem korzystają nie tylko kobiety, ale i mężczyźni. Po powrocie do pracy trzeba pamiętać o tym, jakie mają prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie dyscyplinarne w czasie wypowiedzenia. Czy to możliwe? Tak, ale sprawdź, czy wiesz na jakich zasadach.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6463297,zwolnienie-dyscyplinarne-w-czasie-wypowiedzenia-czy-to-mozliwe-tak.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6463297,zwolnienie-dyscyplinarne-w-czasie-wypowiedzenia-czy-to-mozliwe-tak.html</id>
                                    <updated>2024-02-07T10:40:51+00:00</updated>
                                <published>2024-02-07T10:40:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do rozwiązania umowy o pracę może dojść na kilka sposobów. Jednym z nim jest wypowiedzenie umowy. Jednak co zrobić, gdy zwolniony w tym trybie pracownik nie wywiązuje się ze swoich obowiązków lub wręcz działa na szkodę pracodawcy? Czy można zwolnić dyscyplinarnie osobę, która już została zwolniona?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porozumienie stron. Najmniej konfliktowy sposób rozwiązania umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6459883,porozumienie-stron-najmniej-konfliktowy-sposob-rozwiazania-umowy-o-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6459883,porozumienie-stron-najmniej-konfliktowy-sposob-rozwiazania-umowy-o-pr.html</id>
                                    <updated>2024-02-05T11:02:11+00:00</updated>
                                <published>2024-02-05T11:02:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy o pracy może nastąpić wskutek jednostronnej czynności pracodawcy bądź pracownika. Umowę o pracę można również rozwiązać na mocy porozumienia stron. Co warto o nim wiedzieć? Czy można cofnąć zgodę na rozwiązanie umowy w taki sposób? Co z zasiłkiem dla bezrobotnych po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie stosunku pracy. Czy możliwe jest skracanie i wydłużanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6459293,rozwiazanie-stosunku-pracy-czy-mozliwe-jest-skracanie-i-wydluzanie-ok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6459293,rozwiazanie-stosunku-pracy-czy-mozliwe-jest-skracanie-i-wydluzanie-ok.html</id>
                                    <updated>2024-02-05T05:48:13+00:00</updated>
                                <published>2024-02-05T05:48:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W takim przypadku rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Czy długość okresu wypowiedzenia może ulec zmianie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Wzór wypowiedzenia umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6445900,obowiazek-wskazania-przyczyny-wypowiedzenia-umowy-o-prace-wzor-wypowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6445900,obowiazek-wskazania-przyczyny-wypowiedzenia-umowy-o-prace-wzor-wypowi.html</id>
                                    <updated>2024-01-26T06:52:20+00:00</updated>
                                <published>2024-01-26T06:52:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Tak więc prawo do rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przysługuje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Jednak tylko pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Jak obliczyć odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/6445073,skrocenie-okresu-wypowiedzenia-umowy-o-prace-jak-obliczyc-odszkodowan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/6445073,skrocenie-okresu-wypowiedzenia-umowy-o-prace-jak-obliczyc-odszkodowan.html</id>
                                    <updated>2024-01-25T12:25:13+00:00</updated>
                                <published>2024-01-25T12:25:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W niektórych sytuacjach pracodawca wypowiadając umowę o pracę może skrócić okres wypowiedzenia. Z tego tytułu pracownik ma prawo do odszkodowania. Jak je obliczyć i kiedy wypłacić? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy lekarz rezydent może opodatkować działalność gospodarczą podatkiem liniowym 19%?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6442569,czy-lekarz-rezydent-moze-opodatkowac-dzialalnosc-gospodarcza-podatkiem-liniowym-19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6442569,czy-lekarz-rezydent-moze-opodatkowac-dzialalnosc-gospodarcza-podatkiem-liniowym-19.html</id>
                                    <updated>2024-01-23T14:20:53+00:00</updated>
                                <published>2024-01-23T14:20:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że lekarz rezydent zatrudniony na umowę o pracę oraz świadczący usługi w ramach działalności gospodarczej u tego samego pracodawcy może opodatkowywać przychody osiągane z działalności gospodarczej podatkiem liniowym, tj. w sposób wskazany w art. 30c ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jak sporządzić porozumienie w sprawie rozwiązania stosunku pracy (WZÓR)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6436532,rozwiazanie-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron-jak-sporzadzic-poroz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6436532,rozwiazanie-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron-jak-sporzadzic-poroz.html</id>
                                    <updated>2024-01-16T04:33:50+00:00</updated>
                                <published>2024-01-16T04:33:50+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest porozumienie stron. Ten sposób zakończenia stosunku pracy jest uniwersalny i może dotyczyć każdego rodzaju umowy o pracę. Z inicjatywą zawarcia porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6432162,urlop-wychowawczy-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6432162,urlop-wychowawczy-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2024-01-11T11:34:14+00:00</updated>
                                <published>2024-01-11T11:34:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak urlop wychowawczy wpływa na urlop wypoczynkowy? Czy podczas nieobecności pracownicy będącej na wychowawczym nalicza się urlop wypoczynkowy za kolejne lata? Czy zaległy urlop może się przedawnić? Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje po wychowawczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>642 zł podwyżki dla niektórych pracowników. Sprawdź dla kogo wyższa pensja?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6428612,642-zl-podwyzki-dla-niektorych-pracownikow-sprawdz-dla-kogo-wyzsza-pe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6428612,642-zl-podwyzki-dla-niektorych-pracownikow-sprawdz-dla-kogo-wyzsza-pe.html</id>
                                    <updated>2024-01-08T13:25:34+00:00</updated>
                                <published>2024-01-08T13:25:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za styczeń 2024 r. pracownicy otrzymają wynagrodzenie wyższe o 642 zł. Dotyczy to pracowników, których pensja jest równa minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcesz podpisać umowę od 1 stycznia 2024 r.? Sprawdź czy nie stracisz na uprawnieniach zasiłkowych i stażu pracy.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6419349,jak-prawidlowo-podpisac-umowe-o-prace-od-1-stycznia-2024-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6419349,jak-prawidlowo-podpisac-umowe-o-prace-od-1-stycznia-2024-r.html</id>
                                    <updated>2023-12-29T16:18:39+00:00</updated>
                                <published>2023-12-29T16:18:39+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaczynasz pracę od nowego roku? Sprawdź czy umowa na pewno zacznie obowiązywać od początku miesiąca, a ty nie stracisz na uprawnieniach zasiłkowych i stażu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opłaty za studia pracownika mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w działalności gospodarczej spółki?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6392250,czy-oplaty-za-studia-pracownika-moga-stanowic-koszty-uzyskania-przycho.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6392250,czy-oplaty-za-studia-pracownika-moga-stanowic-koszty-uzyskania-przycho.html</id>
                                    <updated>2023-12-21T10:36:55+00:00</updated>
                                <published>2023-12-21T10:36:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że wydatki poniesione na studia informatyczne pracownika mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w działalności gospodarczej spółki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę. Kto musi uzasadnić przyczynę wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6409765,wypowiedzenie-umowy-o-prace-kto-musi-uzasadnic-przyczyne-wypowiedzeni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6409765,wypowiedzenie-umowy-o-prace-kto-musi-uzasadnic-przyczyne-wypowiedzeni.html</id>
                                    <updated>2023-12-13T07:34:16+00:00</updated>
                                <published>2023-12-13T07:34:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy przewiduje kilka sposobów rozwiązania stosunku pracy. Z inicjatywą wypowiedzenia umowy o pracę może wyjść zarówno pracownik, jak i pracodawca. Która ze stron ma obowiązek uzasadnić powód rozwiązania umowy o pracę? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. Czy należy zmienić umowę o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6401459,wzrost-minimalnego-wynagrodzenia-w-2024-r-czy-nalezy-zmienic-umowe-o.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6401459,wzrost-minimalnego-wynagrodzenia-w-2024-r-czy-nalezy-zmienic-umowe-o.html</id>
                                    <updated>2023-12-03T16:29:33+00:00</updated>
                                <published>2023-12-03T16:29:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przyszłym roku dwa razy zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. do końca roku – 4300 zł. W związku z tym pracodawcy powinni sprawdzić wysokość pensji pracowników. Wynagrodzenie niższe od minimalnego może oznaczać konieczność zmiany umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wydatek na studia informatyczne pracownika może być kosztem uzyskania przychodu?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6394481,czy-wydatek-na-studia-informatyczne-pracownika-moze-byc-kosztem-uzyska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6394481,czy-wydatek-na-studia-informatyczne-pracownika-moze-byc-kosztem-uzyska.html</id>
                                    <updated>2023-11-28T13:49:45+00:00</updated>
                                <published>2023-11-28T13:49:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że wydatek na studia informatyczne pracownika, będącego jednocześnie wspólnikiem spółki, może stanowić koszt uzyskania przychodu, pod pewnymi warunkami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić rezydencję podatkową i opodatkować dochody uzyskane z pracy wykonywanej na terytorium Polski na rzecz ukraińskiego pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6369840,jak-ustalic-rezydencje-podatkowa-i-opodatkowac-dochody-uzyskane-z-pracy-wykonywanej-na-terytorium-polski-na-rzecz-ukrainskiego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6369840,jak-ustalic-rezydencje-podatkowa-i-opodatkowac-dochody-uzyskane-z-pracy-wykonywanej-na-terytorium-polski-na-rzecz-ukrainskiego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2023-11-16T15:14:59+00:00</updated>
                                <published>2023-11-16T15:14:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że dochody uzyskane przez obywatela Ukrainy z pracy wykonywanej w Polsce podlegają opodatkowaniu w Polsce, z uwzględnieniem Konwencji między Polską a Ukrainą o unikaniu podwójnego opodatkowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy dla osoby samotnie wychowującej dziecko. W jaki sposób ubiegać się o udzielenie urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/6358551,urlop-wychowawczy-dla-osoby-samotnie-wychowujacej-dziecko-w-jaki-spos.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/6358551,urlop-wychowawczy-dla-osoby-samotnie-wychowujacej-dziecko-w-jaki-spos.html</id>
                                    <updated>2023-11-08T04:45:45+00:00</updated>
                                <published>2023-11-08T04:45:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy przysługuje także w sytuacji, gdy dziecko wychowuje jedna osoba: rodzic bądź inny opiekun. Uprawnienie to przysługuje pracownikowi w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Jaki jest wymiar urlopu wychowawczego dla osoby samotnie wychowującej dziecko? Co powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy dla takiej osoby? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płacisz pracownikom pensję minimalną? Jak najlepiej skonstruować umowę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/6355338,placisz-pracownikom-pensje-minimalna-nie-musisz-zmieniac-co-pol-roku-umowy-wiesz-jak-to-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/6355338,placisz-pracownikom-pensje-minimalna-nie-musisz-zmieniac-co-pol-roku-umowy-wiesz-jak-to-zrobic.html</id>
                                    <updated>2023-11-02T18:50:57+00:00</updated>
                                <published>2023-11-02T18:50:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszym zakładzie pracy zatrudniamy pracownika na umowie o pracę. W umowie tej widnieje zapis o wynagrodzeniu w kwocie brutto (najniższa krajowa). Czy można sporządzić aneks do umowy o następującej treści: &quot;minimalne wynagrodzenie zgodne z obowiązującą w danym roku stawką wynikającą z ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę&quot;?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy inżynier elektronik może uwzględnić podwyższone koszty uzyskania przychodów z pracy twórczej w rozliczeniu PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6353804,czy-inzynier-elektronik-moze-uwzglednic-podwyzszone-koszty-uzyskania-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6353804,czy-inzynier-elektronik-moze-uwzglednic-podwyzszone-koszty-uzyskania-p.html</id>
                                    <updated>2023-10-31T09:59:20+00:00</updated>
                                <published>2023-10-31T09:59:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że inżynier elektronik może zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodów z pracy twórczej w swoim rozliczeniu podatkowym, która podlega ochronie prawem autorskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na okres próbny. Czym różni się od innych rodzajów umowy o pracę. Co powinna zawierać po zmianach w 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6350061,umowa-na-okres-probny-czym-rozni-sie-od-innych-rodzajow-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6350061,umowa-na-okres-probny-czym-rozni-sie-od-innych-rodzajow-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-10-26T10:16:23+00:00</updated>
                                <published>2023-10-26T10:16:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę na okres próbny to jeden z rodzajów umowy o pracę. Przepisy Kodeksu pracy określają zakres postanowień, jakie muszą się znaleźć w umowie tego rodzaju. Na czym polega specyfika umowy o pracę na okres próbny? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyszłość umów o pracę: Nowe trendy w umowach i warunkach zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6341499,przyszlosc-umow-o-prace-nowe-trendy-w-umowach-i-warunkach-zatrudnieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6341499,przyszlosc-umow-o-prace-nowe-trendy-w-umowach-i-warunkach-zatrudnieni.html</id>
                                    <updated>2023-10-19T08:10:10+00:00</updated>
                                <published>2023-10-19T08:10:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczesny rynek pracy jest w stałym ruchu, podlegając ewolucji pod wpływem zmieniających się potrzeb pracodawców i pracowników oraz postępującej globalizacji. W tym dynamicznym kontekście umowy o pracę stały się przedmiotem ciągłych przekształceń, przynosząc ze sobą nowe wyzwania i możliwości zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawarcie umowy o pracę. O czym każdy pracownik wiedzieć powinien. Obowiązki informacyjne pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6341469,zawarcie-umowy-o-prace-o-czym-kazdy-pracownik-wiedziec-powinien-obow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6341469,zawarcie-umowy-o-prace-o-czym-kazdy-pracownik-wiedziec-powinien-obow.html</id>
                                    <updated>2023-10-19T06:08:08+00:00</updated>
                                <published>2023-10-19T06:08:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarcie umowy o pracę to nie jedyna formalność związana z podjęciem pracy u nowego pracodawcy. Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek przekazania pracownikowi określonych informacji. Jakie są obowiązki informacyjne, jakie ma pracodawca? W jakim terminie pracodawca musi przekazać informacje pracownikowi? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w tym zakresie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6326715,jak-zatrudnic-pracownika-w-ramach-umowy-o-prace-jakie-obowiazki-ciaza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6326715,jak-zatrudnic-pracownika-w-ramach-umowy-o-prace-jakie-obowiazki-ciaza.html</id>
                                    <updated>2023-10-03T08:42:05+00:00</updated>
                                <published>2023-10-03T08:42:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w tym zakresie? Pracodawco sprawdź o czym musisz pamiętać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozróżnić umowę o pracę od umowy cywilnoprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6318011,jak-rozroznic-umowe-o-prace-od-umowy-cywilnoprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6318011,jak-rozroznic-umowe-o-prace-od-umowy-cywilnoprawnej.html</id>
                                    <updated>2023-09-23T14:08:33+00:00</updated>
                                <published>2023-09-23T14:08:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak rozróżnić umowę o pracę od umowy cywilnoprawnej? Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze, oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownicy o urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/6310720,czy-pracodawca-moze-odrzucic-wniosek-pracownicy-o-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/6310720,czy-pracodawca-moze-odrzucic-wniosek-pracownicy-o-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2023-09-15T13:39:25+00:00</updated>
                                <published>2023-09-15T13:39:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica chce iść na urlop wychowawczy. To kluczowy dla nas pracownik i staramy się ją przekonać, żeby została w pracy. Czy w ostateczności możemy odmówić jej skorzystania z urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie radcy prawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6304696,zatrudnienie-radcy-prawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6304696,zatrudnienie-radcy-prawnego.html</id>
                                    <updated>2023-09-12T08:47:45+00:00</updated>
                                <published>2023-09-12T08:47:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy radca prawny może wykonywać zawód w ramach stosunku pracy? Ile godzin pracuje radca prawny na etacie? Czy radca prawny może być zatrudniony w jednostce państwowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: Oddamy pieniądze za chorobowe za 3 lata wstecz. Zgodnie z wyrokiem SN. Złóż wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6305205,komunikat-zus-oddamy-pieniadze-za-chorobowe-za-3-lata-wstecz-zgodnie-z-wyrokiem-sn-zloz-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6305205,komunikat-zus-oddamy-pieniadze-za-chorobowe-za-3-lata-wstecz-zgodnie-z-wyrokiem-sn-zloz-wniosek.html</id>
                                    <updated>2023-09-08T09:36:23+00:00</updated>
                                <published>2023-09-08T09:36:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy, którzy brali dodatkowe zlecenia w czasie umowy o pracę i zachorowali mogą za 3 lata wstecz dostać dopłatę do świadczeń chorobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MRiT: w portalu „Biznes.gov.pl” będzie moduł dokumentacji kadrowo-płacowej [Elektronizacja umówi pracę]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6298299,mrit-w-portalu-biznesgovpl-bedzie-modul-dokumentacji-kadrowoplacowej-elektronizacja-umowi-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6298299,mrit-w-portalu-biznesgovpl-bedzie-modul-dokumentacji-kadrowoplacowej-elektronizacja-umowi-prace.html</id>
                                    <updated>2023-08-29T12:47:05+00:00</updated>
                                <published>2023-08-29T12:47:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd pracuje nad elektronizacją umów o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podatnik będący nauczycielem spełnia warunki ulgi dla pracujących seniorów?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6238496,Czy-podatnik-bedacy-nauczycielem-spelnia-warunki-ulgi-dla-pracujacych-seniorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6238496,Czy-podatnik-bedacy-nauczycielem-spelnia-warunki-ulgi-dla-pracujacych-seniorow.html</id>
                                    <updated>2023-08-09T19:03:08+00:00</updated>
                                <published>2023-08-09T19:03:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) w wydanej interpretacji indywidualnej wyjaśnia kwestie związane z ulgą podatkową dla seniorów kontynuujących pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżenie wymiaru czasu pracy. Jak skutecznie napisać wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/5982908,obnizenie-wymiaru-czasu-pracy-jak-skutecznie-napisac-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/5982908,obnizenie-wymiaru-czasu-pracy-jak-skutecznie-napisac-wniosek.html</id>
                                    <updated>2023-07-27T03:05:05+00:00</updated>
                                <published>2023-07-27T03:05:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może wnioskować o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Co musi zawierać wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bezrobotnych dotyczy limit umów na czas określony, jeśli wykonują roboty publiczne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5941559,czy-bezrobotnych-dotyczy-limit-umow-na-czas-okreslony-jesli-wykonuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5941559,czy-bezrobotnych-dotyczy-limit-umow-na-czas-okreslony-jesli-wykonuja.html</id>
                                    <updated>2023-07-24T06:28:21+00:00</updated>
                                <published>2023-07-24T06:28:21+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roboty publiczne a limit umów o pracę na czas określony. Jak to wygląda w sytuacji osób bezrobotnych? Czy umowa, którą podpisują wlicza się do limitu 3 umów (33 miesięcy) na czas określony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To pracownicy nie chcą umów o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5871043,to-pracownicy-nie-chca-umow-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5871043,to-pracownicy-nie-chca-umow-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-07-19T06:12:48+00:00</updated>
                                <published>2023-07-19T06:12:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej pracownikówjestzainteresowanych elastyczną formą zatrudnienia. Do tej pory dominująca, tradycyjna umowa opracę często ustępuje miejsca np. umowie-zleceniu czy kontraktom B2B, czyli samozatrudnieniu. Coraz częściej wynika to z potrzeb pracownika. Co wpływa na taką decyzję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba wykazać w rozliczeniu PIT dochód z pracy zdalnej dla firmy zagranicznej?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5865958,czy-trzeba-wykazac-w-rozliczeniu-pit-dochod-z-pracy-zdalnej-dla-firmy-zagranicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5865958,czy-trzeba-wykazac-w-rozliczeniu-pit-dochod-z-pracy-zdalnej-dla-firmy-zagranicznej.html</id>
                                    <updated>2023-07-18T20:00:22+00:00</updated>
                                <published>2023-07-18T20:00:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy rozliczaniu polskiego podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), osoby pracujące zdalnie na umowie o pracę dla zagranicznych firm często spotykają się z problemem wykazania swojego dochodu zagranicznego w polskim rozliczeniu. W artykule przedstawimy stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej oraz jego konsekwencje dla pracowników zdalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>List intencyjny a umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5806802,list-intencyjny-a-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5806802,list-intencyjny-a-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-07-17T10:00:01+00:00</updated>
                                <published>2023-07-17T10:00:01+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[List intencyjny, umowa przedwstępna a umowa o pracę - czym się różnią? Czy można dochodzić zawarcia umowy i odszkodowania - w przypadku rezygnacji z zatrudnienia? Poniżej opis konkretnego przypadku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dochody z pracy białoruskiego rezydenta w Polsce podlegają opodatkowaniu według polskiego prawa?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5773560,Czy-dochody-z-pracy-bialoruskiego-rezydenta-w-Polsce-podlegaja-opodatkowaniu-wedlug-polskiego-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5773560,Czy-dochody-z-pracy-bialoruskiego-rezydenta-w-Polsce-podlegaja-opodatkowaniu-wedlug-polskiego-prawa.html</id>
                                    <updated>2023-07-14T11:34:34+00:00</updated>
                                <published>2023-07-14T11:34:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Interpretacja Krajowej Informacji Skarbowej dotycząca opodatkowania dochodów z umowy o pracę w polskiej spółce przez osobę mającą miejsce zamieszkania na Białorusi dostarcza istotnych wskazówek dla osób pracujących w Polsce, ale mieszkających i przebywających na Białorusi przez większość roku podatkowego. Interpretacja ta podkreśla znaczenie miejsca wykonywania pracy w określaniu, gdzie dochody z pracy najemnej są opodatkowane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy organista kościelny może skorzystać z 50% kosztów uzyskania przychodów?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5804218,czy-organista-koscielny-moze-skorzystac-z-50-kosztow-uzyskania-przychodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5804218,czy-organista-koscielny-moze-skorzystac-z-50-kosztow-uzyskania-przychodow.html</id>
                                    <updated>2023-07-13T04:33:22+00:00</updated>
                                <published>2023-07-13T04:33:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według interpretacji Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej praca organisty kościelnego może być uznana za pracę twórczą, co pozwala na zastosowanie preferencyjnej stawki kosztów uzyskania przychodu. Ta korzystna interpretacja ma także potencjalne konsekwencje dla innych zawodów twórczych objętych podobnymi przepisami podatkowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Webinarium „Czy zawieranie umów o pracę na okres próbny ma jeszcze jakiś sens?” + certyfikat gwarantowany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5803320,webinarium-czy-zawieranie-umow-o-prace-na-okres-probny-ma-jeszcze-jak.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5803320,webinarium-czy-zawieranie-umow-o-prace-na-okres-probny-ma-jeszcze-jak.html</id>
                                    <updated>2023-07-12T14:50:57+00:00</updated>
                                <published>2023-07-12T14:50:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na praktyczne webinarium „Czy zawieranie umów o pracę na okres próbny ma jeszcze jakiś sens?” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 28 sierpnia 2023 roku. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wypłacone dodatkowe wynagrodzenie pracownikowi może być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5776066,Czy-wyplacone-dodatkowe-wynagrodzenie-pracownikowi-moze-byc-zaliczone-do-kosztow-uzyskania-przychodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5776066,Czy-wyplacone-dodatkowe-wynagrodzenie-pracownikowi-moze-byc-zaliczone-do-kosztow-uzyskania-przychodu.html</id>
                                    <updated>2023-06-28T13:06:00+00:00</updated>
                                <published>2023-06-28T13:06:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Artykuł dotyczy interpretacji indywidualnej wydanej przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w sprawie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów dodatkowego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy. Jak napisać wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/5774932,jak-napisac-wniosek-o-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/5774932,jak-napisac-wniosek-o-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2023-08-04T07:53:48+00:00</updated>
                                <published>2023-06-27T08:14:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Udzielenie urlopu wychowawczego następuje na wniosek pracownika. Co powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy? Jakie dokumenty pracownik musi załączyć do wniosku? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w kodeksie pracy 2023 - umowy o pracę, nowe dni wolne, elastyczna organizacja pracy, nowe obowiązki pracodawców i uprawnienia pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5769525,zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-umowy-o-prace-nowe-dni-wolne-elastyczna-organizacja-pracy-nowe-obowiazki-pracodawcow-i-uprawnienia-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5769525,zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-umowy-o-prace-nowe-dni-wolne-elastyczna-organizacja-pracy-nowe-obowiazki-pracodawcow-i-uprawnienia-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-06-20T09:02:50+00:00</updated>
                                <published>2023-06-20T09:02:50+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy w prawie pracy. Wprowadzone do kodeksu pracy regulacje zwiększają ochronę pracowników, zapewniają pracownikom lepszy dostęp do informacji dotyczących ich zatrudnienia oraz poprawiają warunki pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca cudzoziemców. Zezwolenie na pracę a rodzaj umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5759260,praca-cudzoziemcow-zezwolenie-na-prace-a-rodzaj-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5759260,praca-cudzoziemcow-zezwolenie-na-prace-a-rodzaj-umowy.html</id>
                                    <updated>2023-06-07T04:26:26+00:00</updated>
                                <published>2023-06-07T04:26:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę legalizuje pracę cudzoziemca z kraju trzeciego. Jedną z informacji widniejącą na dokumencie jest rodzaj umowy, którą pracodawca powinien zawrzeć z cudzoziemcem. Co na ten temat czytamy w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zawrzeć przedwstępną umowę o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5732306,czy-mozna-zawrzec-przedwstepna-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5732306,czy-mozna-zawrzec-przedwstepna-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-04-26T09:39:26+00:00</updated>
                                <published>2023-04-26T09:39:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy można zawrzeć przedwstępną umowę o pracę? Czym jest przedwstępna umowa o pracę? Po co przedwstępna umowa o pracę? Co powoduje uchylenie się od zawarcia umowy przyrzeczonej? Jaki może być termin zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypowiedzieć umowę o pracę e-mailem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5722247,wypowiedzenie-umowy-o-prace-emailem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5722247,wypowiedzenie-umowy-o-prace-emailem.html</id>
                                    <updated>2023-04-12T10:44:14+00:00</updated>
                                <published>2023-04-12T10:44:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dobie szybkiego rozwoju technologii, wiele aspektów naszego życia ulega digitalizacji. Dotyczy to także relacji między pracownikiem a pracodawcą.Jednym z budzących kontrowersje tematów jest to, czy można wypowiedzieć umowę o pracę drogą elektroniczną, taką jak e-mail.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ubezpieczeniowe: Łączenie umowy o pracę i kontraktu menadżerskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/5721399,skladki-ubezpieczeniowe-laczenie-umowy-o-prace-i-kontraktu-menadzerskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/5721399,skladki-ubezpieczeniowe-laczenie-umowy-o-prace-i-kontraktu-menadzerskiego.html</id>
                                    <updated>2023-04-11T07:25:25+00:00</updated>
                                <published>2023-04-11T07:25:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W spółce mamy zamiar zatrudnić osobę w ramach kontraktu menedżerskiego na podstawie umowy cywilnoprawnej. Wskazana osoba jest już członkiem rady nadzorczej w innej spółce i z tego tytułu podlega tam ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i zdrowotnemu. Czy w powyższej sytuacji w naszej spółce ta osoba powinna podlegać obowiązkowym składkom emerytalno-rentowym, składce wypadkowej, zdrowotnej oraz dobrowolnej chorobowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>