<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Umowa o pracę</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,5/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,5.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,5/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2024-08-07T12:55:18+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy na podstawie umowy o pracę można wystawić świadectwo pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/5721393,czy-na-podstawie-umowy-o-prace-mozna-wystawic-swiadectwo-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/5721393,czy-na-podstawie-umowy-o-prace-mozna-wystawic-swiadectwo-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-04-11T07:19:48+00:00</updated>
                                <published>2023-04-11T07:19:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Były pracownik zwrócił się z prośbą o wystawienie świadectwa pracy, umowa o pracę została zawarta na okres od 1 czerwca do 30 czerwca 1978 r. W archiwalnych aktach osobowych znajduje się podanie o przyjęcie do pracy, umowa o pracę, nie ma natomiast dokumentów rozwiązania umowy o pracę, ani świadectwa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd nie chce ZUS-u od umów śmieciowych. Dalej syzyfowe prace</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5716905,zus-umowy-cywilnoprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5716905,zus-umowy-cywilnoprawne.html</id>
                                    <updated>2023-04-03T17:15:15+00:00</updated>
                                <published>2023-04-03T17:15:15+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Objęcie ZUS-em umów zlecenie i umów o dzieło było jednym z tzw. kamieni milowych wyznaczonych przez UE jako warunek dla odblokowania KPO. Rząd zapowiedział, że się zastosuje do unijnych zaleceń jednak na deklaracjach póki co się skończyło. Gazeta Prawna z 3 kwietnia podaje, że „Rząd wstrzymuje się z ozusowaniem zleceń”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek do pracodawcy o pracę na stałe. Co znaczy w praktyce?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5712945,wniosek-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5712945,wniosek-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-03-29T03:35:44+00:00</updated>
                                <published>2023-03-29T03:35:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy ustanowiła nową konstrukcję – wniosek do pracodawcy o umowę o pracę na czas nieokreślony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu pracy z podpisem prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5710893,kodeks-pracy-nowelizacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5710893,kodeks-pracy-nowelizacja.html</id>
                                    <updated>2023-03-27T07:30:01+00:00</updated>
                                <published>2023-03-24T15:40:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw - poinformowało w piątek biuro prasowe KPRP. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa pieniężna a urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5710234,odprawa-pieniezna-a-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5710234,odprawa-pieniezna-a-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2023-03-24T07:32:23+00:00</updated>
                                <published>2023-03-24T07:32:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa pieniężna, tzw. odprawa ekonomiczna, kojarzona jest najczęściej ze zwolnieniami grupowymi. Może być ona również przyznana (po spełnieniu odpowiednich warunków) pracownikowi, którego objęło zwolnienie indywidualne. Czy w sytuacji, gdy zatrudniony przebywa na urlopie wychowawczym, ma prawo do tego świadczenia? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane osobowe a umowa o pracę. O co może pytać pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5702936,dane-osobowe-a-umowa-o-prace-o-co-moze-pytac-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5702936,dane-osobowe-a-umowa-o-prace-o-co-moze-pytac-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-03-16T14:04:42+00:00</updated>
                                <published>2023-03-16T08:33:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane osobowe i ich ochrona mają znaczenie także w przypadku zawarcia i wykonywania umowy o pracę. Jakie są regulacje dotyczące danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników? Kiedy pracodawca może poprosić o PESEL? Czy może pytać o wyznanie i poglądy polityczne? Czy pracodawcy trzeba mówić o członkostwie w związku zawodowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę. Co się zmieni w 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5700964,umowa-o-prace-co-sie-zmieni-w-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5700964,umowa-o-prace-co-sie-zmieni-w-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-03-27T07:16:59+00:00</updated>
                                <published>2023-03-14T06:38:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę to najszerzej występująca podstawa prawna stosunku pracy. Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy rozszerzyła zakres postanowień, jakie muszą się znaleźć w umowie o pracę. Zmianie uległy także obowiązki informacyjne pracodawcy, związane z nawiązaniem stosunku pracy. Co będzie musiała zawierać umowa o pracę? O czym pracodawca ma informować pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ulga dla młodych do 26 lat. Jakie warunki dla zerowego PIT-u</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/ulgi-odliczenia/5697732,ulga-dla-mlodych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/ulgi-odliczenia/5697732,ulga-dla-mlodych.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T17:37:17+00:00</updated>
                                <published>2023-03-09T17:37:17+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ulga dla młodych do ukończenia 26 lat zakłada brak należności w podatku PIT od określonych źródeł przychodu w ramach limitu kwotowego. Jakie warunki należy spełnić, aby nie zapłacić podatku PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pogodzić pracę z byciem matką? GALERIA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/5695958,macierzynstwo-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/5695958,macierzynstwo-a-praca.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T09:35:37+00:00</updated>
                                <published>2023-03-07T09:35:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Macierzyństwo a praca. W jaki sposób to pogodzić? Czy mamy chcą wracać po macierzyńskim na rynek pracy? Zobacz GALERIĘ!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rejestr umów pracowników instytucji państwowych w 2024 i elektroniczne umowy o pracę od 2025?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5683928,rejestr-umow-pracownikow-instytucji-panstwowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5683928,rejestr-umow-pracownikow-instytucji-panstwowych.html</id>
                                    <updated>2023-02-28T14:15:18+00:00</updated>
                                <published>2023-02-28T14:15:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dojdzie do wprowadzenia rejestru umów o pracę pracowników instytucji państwowych? Co z prawem do prywatności pracowników a z drugiej strony prawem obywateli do informacji publicznej? Czy będzie wprowadzony elektroniczny system do zawierania umów? Szykują się duże zmiany w roku 2024 i 2025.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5683418,zawarcie-umowy-o-prace-w-okresie-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5683418,zawarcie-umowy-o-prace-w-okresie-ciazy.html</id>
                                    <updated>2024-08-07T12:55:18+00:00</updated>
                                <published>2023-02-28T09:32:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bardzo aktualny jest temat zawarcia umowy o pracę w okresie ciąży – czy można celowo zawierać umowę? Kiedy umowa będzie uznana za pozorną? Czy można zawrzeć umowę w celu osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Nowe urlopy i reformy w umowach na okres próbny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5670872,zmiany-w-kodeksie-pracy-urlopy-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5670872,zmiany-w-kodeksie-pracy-urlopy-umowy.html</id>
                                    <updated>2023-02-10T08:56:12+00:00</updated>
                                <published>2023-02-10T08:56:12+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w Kodeksie pracy, które uchwalił Sejm 8 lutego 2023 r., to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni wolnych z powodu działania siły wyższej. Zmiana obejmuje również regulacje warunków zawierania umów na okres próbny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy cywilnoprawne a prawo do wypoczynku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/5665817,umowy-cywilnoprawne-a-prawo-do-wypoczynku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/5665817,umowy-cywilnoprawne-a-prawo-do-wypoczynku.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T18:37:38+00:00</updated>
                                <published>2023-02-02T18:37:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Filmowcy domagają się minimalnego czasu odpoczynku w ramach zawartych umów cywilnoprawnych. Czy mają do tego prawo? Sprawa trafiła do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej i Rzecznika Praw Obywatelskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zmieniające - zasady, warunki, forma</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5665594,wypowiedzenie-zmieniajace-zasady-warunki-forma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5665594,wypowiedzenie-zmieniajace-zasady-warunki-forma.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T09:51:07+00:00</updated>
                                <published>2023-02-02T09:51:07+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który chce dalej zatrudniać pracownika, ale na innych warunkach niż określone w umowie o pracę, może skorzystać z przewidzianej w art. 42 Kodeksu pracy formy wypowiedzenia warunków pracy i płacy, zwanej wypowiedzeniem zmieniającym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie warunków pracy i płacy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/w/5650467,wypowiedzenie-zmieniajace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/w/5650467,wypowiedzenie-zmieniajace.html</id>
                                    <updated>2023-01-13T13:40:59+00:00</updated>
                                <published>2023-01-13T13:40:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (wypowiedzenie zmieniające) – jednostronne oświadczenie woli pracodawcy skierowane do pracownika mające na celu dokonanie zmiany wynikających z umowy o pracę warunków pracy lub płacy. Wypowiedzenie takie uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki pracy lub płacy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/w/5650425,wypowiedzenie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/w/5650425,wypowiedzenie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-01-13T12:23:18+00:00</updated>
                                <published>2023-01-13T12:23:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy o pracę – jednostronne oświadczenie woli jednej ze stron umowy o pracę skierowane do drugiej strony, którego celem jest rozwiązanie umowy pracy po upływie okresu wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę - co nie powinno się w niej znaleźć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5650355,umowa-o-prace-co-nie-powinno-sie-w-niej-znalezc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5650355,umowa-o-prace-co-nie-powinno-sie-w-niej-znalezc.html</id>
                                    <updated>2023-01-13T11:06:32+00:00</updated>
                                <published>2023-01-13T11:06:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę regulowana jest przepisami Kodeksu pracy. Pracodawca zatrudniający pracownika w oparciu o umowę o pracę zobowiązany jest do zawarcia umowy zgodnie z przepisami prawa pracy. Każda umowa o pracę musi zawierać elementy wynikające z przepisów Kodeksu pracy, natomiast równie istotne jest to, czego w umowie o pracę nie powinno być. Podpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>53 proc. pracowników chciałoby w tym roku zmienić obecną pracę na inną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5642943,53-proc-pracownikow-chcialoby-w-tym-roku-zmienic-obecna-prace-na-inna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5642943,53-proc-pracownikow-chcialoby-w-tym-roku-zmienic-obecna-prace-na-inna.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T20:19:34+00:00</updated>
                                <published>2023-01-03T20:19:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższych 12 miesiącach 53 proc. badanych pracowników chciałoby zmienić obecną pracę na inną, a 50 proc. za cel obrało rozwój zawodowy i nabranie nowych umiejętności - wynika z raportu portalu pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/e/5641934,ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/e/5641934,ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T10:23:55+00:00</updated>
                                <published>2023-01-03T10:23:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy – świadczenie pieniężne należne pracownikowi w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie 2023 a zmiana umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5576575,Minimalne-wynagrodzenie-2023-a-zmiana-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5576575,Minimalne-wynagrodzenie-2023-a-zmiana-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T12:48:48+00:00</updated>
                                <published>2022-12-30T12:48:36+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie 2023 a zmiana umowy o pracę. W przyszłym roku wzrośnie dwukrotnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. najniższej krajowej, płacy minimalnej) i minimalnej stawki godzinowej. Już dziś wiadomo, że minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2023 r. wyniesie 3490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. - 3600 zł brutto (w 2022 roku wynosi 3010 zł). Pracownicy i pracodawcy mają w takich przypadkach często wątpliwości, czy z uwagi na wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku trzeba zmienić (od 1 stycznia) postanowienia wszystkich umów o pracę, które obecnie opiewają na kwoty niższe niż 3490 zł? Czy można nie zmieniać umów a np. uzupełniać wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę? Co może zrobić pracownik, jeżeli pracodawca nie wypłaca mu minimalnego wynagrodzenia? Wyjaśnień w tym zakresie udzieliła Państwowa Inspekcja Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy w systemie teleinformatycznym 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5636005,umowy-system-teleinformatyczny-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5636005,umowy-system-teleinformatyczny-2023.html</id>
                                    <updated>2022-12-27T15:29:08+00:00</updated>
                                <published>2022-12-27T15:29:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest system teleinformatyczny do obsługi niektórych umów w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Wzmacniania Odporności? Jakie ułatwienia dla przedsiębiorców? Od kiedy nowe zasady?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy o pracę na czas określony 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5632415,umowa-o-prace-na-czas-okreslony-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5632415,umowa-o-prace-na-czas-okreslony-2023.html</id>
                                    <updated>2022-12-20T12:24:45+00:00</updated>
                                <published>2022-12-20T12:24:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O czym należy pamiętać zawierając umowę o pracę na czas określony w 2023 r.? Ile takich umów można zawrzeć? Jakie są limity? Czy umowa o pracę na okres próbny zaliczana jest na poczet dopuszczalnej liczby umów o pracę na czas określony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzenia [limity, kolejność, dopuszczalność]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/5632312,kwoty-wolne-od-potracen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/5632312,kwoty-wolne-od-potracen.html</id>
                                    <updated>2022-12-20T09:25:38+00:00</updated>
                                <published>2022-12-20T09:25:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy komornik może wejść na pensję? Może ale w określonych granicach zależnych od rodzaju umowy oraz tytułu wykonawczego. Jakie są kwoty wolne od potrąceń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia jest pracownikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5631771,czy-osoba-zatrudniona-na-podstawie-umowy-zlecenia-jest-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5631771,czy-osoba-zatrudniona-na-podstawie-umowy-zlecenia-jest-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T16:46:56+00:00</updated>
                                <published>2022-12-19T16:46:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnim czasie zapadł ważny wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dnia 26 października 2022 r., w sprawie o sygn. III AUa 860/18, w którym sąd dokonał zdefiniowania pracowniczego tytułu obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i odpowiedział na pytanie czy osoby wykonujące umowę zlecenia też są pracownikami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powstanie system teleinformatyczny do obsługi niektórych umów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5629798,system-teleinformatyczny-do-obslugi-niektorych-umow-do-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5629798,system-teleinformatyczny-do-obslugi-niektorych-umow-do-2025-r.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T20:10:20+00:00</updated>
                                <published>2022-12-15T20:10:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System teleinformatyczny ma ułatwić prawidłowe naliczanie i odprowadzanie podatków oraz składek na ubezpieczenie. Jednocześnie pracodawcy i zleceniodawcy zyskają narzędzie do prowadzenia umów oraz archiwizacji dokumentacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwota zmniejszająca podatek 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/5628035,kwota-zmniejszajaca-podatek-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/5628035,kwota-zmniejszajaca-podatek-2023.html</id>
                                    <updated>2022-12-13T15:00:26+00:00</updated>
                                <published>2022-12-13T15:00:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota zmniejszająca podatek umożliwia zmniejszenie zaliczek na podatek dochodowy. Dzięki temu wzrasta wynagrodzenie netto dla zatrudnionego lub realny zysk w miesiącu dla przedsiębiorcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwota wolna od podatku 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/ulgi-odliczenia/5627001,kwota-wolna-od-podatku-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/ulgi-odliczenia/5627001,kwota-wolna-od-podatku-2023.html</id>
                                    <updated>2022-12-12T12:57:45+00:00</updated>
                                <published>2022-12-12T12:57:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota wolna od podatku uległa niedawno znacznemu zwiększeniu. Dzięki temu część rocznego dochodu nie jest obciążona podatkiem PIT. Ten przywilej nie jest jednak dostępny dla wszystkich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badanie trzeźwości pracowników. Nowe przepisy!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5621066,Badanie-trzezwosci-pracownikow-Nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5621066,Badanie-trzezwosci-pracownikow-Nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2022-12-02T09:00:41+00:00</updated>
                                <published>2022-12-02T09:00:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badanie trzeźwości pracowników. Nowelizacja Kodeksu pracy zakłada m.in., że kontrolę weryfikującą zawartość alkoholu i innych środków działających jak alkohol będzie 
można przeprowadzić także w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Księża spowiadają, w tym dzieci - a sami oszukują, np. ZUS [sprawa księdza nielegalnie zatrudniającego swoją kochankę na parafii]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5619985,ksieza-spowiadaja-w-tym-dzieci-a-sami-oszukuja-np-zus-sprawa-ksiedza-nielegalnie-zatrudniajacego-swoja-kochanke-na-parafii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5619985,ksieza-spowiadaja-w-tym-dzieci-a-sami-oszukuja-np-zus-sprawa-ksiedza-nielegalnie-zatrudniajacego-swoja-kochanke-na-parafii.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T16:25:18+00:00</updated>
                                <published>2022-11-30T16:25:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy umowa o pracę zawarta przez proboszcza parafii ze swoją partnerką, z którą ma dwoje dzieci może zostać zakwestionowana i uznana za zawartą dla pozoru? Poniżej opis ciekawej sprawy, bo jak się okazuje księża spowiadają, w tym dzieci a sami oszukują, np. ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem [webinarium]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5619625,umowa-o-prace-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5619625,umowa-o-prace-2023.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T09:00:31+00:00</updated>
                                <published>2022-11-30T09:00:31+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę 2023. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 16 grudnia 2022 roku. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć podstawę emerytalno-rentową na wychowawczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/5618043,podstawa-wymiaru-skladek-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/5618043,podstawa-wymiaru-skladek-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T11:57:04+00:00</updated>
                                <published>2022-11-28T11:57:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618039,praca-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618039,praca-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T11:53:15+00:00</updated>
                                <published>2022-11-28T11:53:15+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na urlopie wychowawczym. Pracownik, korzystający z urlopu wychowawczego ma prawo w tym czasie podjąć pracę lub inną działalność zarobkową. Nie może to jednak kolidować ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. Jakie warunki muszą być spełnione? Sprawdź!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System umożliwi zawieranie umów według gotowych formularzy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/5615683,umowa-o-prace-zlecenie-gotowy-formularz-system.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/5615683,umowa-o-prace-zlecenie-gotowy-formularz-system.html</id>
                                    <updated>2022-11-23T19:06:57+00:00</updated>
                                <published>2022-11-23T19:06:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System teleinformatyczny będzie umożliwiał zawieranie i przechowywanie umów oraz udostępnianie dokumentacji pracowniczej]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek wychowawczy 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/5607671,zasilek-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/5607671,zasilek-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2022-11-10T09:48:34+00:00</updated>
                                <published>2022-11-10T09:48:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy urlop wychowawczy w 2023 r. jest płatny? Czy z ZUS-u w trakcie urlopu wychowawczego otrzymuje się jakieś świadczenia? Czy pracownik w czasie urlopu wychowawczego podlega ubezpieczeniom? Jaka jest podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym w 2023 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2023 – co warto wiedzieć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/5606206,urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/5606206,urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2022-11-08T16:24:19+00:00</updated>
                                <published>2022-11-08T16:24:19+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice czy opiekunowie, którzy zdecydują się korzystać w 2023 r. z urlopu wychowawczego powinni pamiętać o kilku ważnych zasadach. W praktyce pojawia się wiele wątpliwości jak rozumieć przepisy. Poniżej najważniejsze wątpliwości pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/5605231,urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/5605231,urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2022-11-07T11:56:58+00:00</updated>
                                <published>2022-11-07T11:56:58+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile w 2023 r. trwa urlop wychowawczy i czy otrzymuje się go na wniosek? Czy pracownik może skorzystać z urlopu wychowawczego w sytuacji, gdy drugi rodzic dziecka nie pracuje? Co zawiera wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego? Czy w trakcie urlopu w wychowawczego można pracować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aneks do umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5603873,aneks-do-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5603873,aneks-do-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2022-11-04T09:15:35+00:00</updated>
                                <published>2022-11-04T09:15:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisanie umowy o pracę z pracownikiem nie oznacza, że warunki w niej zawarte nie mogą ulec zmianie. Jeśli strony umowy postanowią zmienić jakiś zapis, powinien zostać sporządzony aneks do umowy. Sprawdź, jakie warunki można zmienić przy pomocy aneksu, a kiedy powinna być sporządzona nowa umowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę z pomocnikiem nauczyciela z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5600325,zatrudnienie-pomocy-nauczyciela-z-ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5600325,zatrudnienie-pomocy-nauczyciela-z-ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-10-27T07:12:45+00:00</updated>
                                <published>2022-10-27T07:12:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie pomocy nauczyciela z Ukrainy. Nowelizacja specustawy ukraińskiej przedłużyła możliwość zatrudniania pomocy nauczyciela na rok szkolny 2022/2023.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy o pracę i zlecenia zawierane i rozliczane w systemie teleinformatycznym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5598857,umowy-o-prace-i-zlecenia-zawierane-i-rozliczane-w-systemie-teleinformatycznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5598857,umowy-o-prace-i-zlecenia-zawierane-i-rozliczane-w-systemie-teleinformatycznym.html</id>
                                    <updated>2022-10-25T11:13:40+00:00</updated>
                                <published>2022-10-25T11:13:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[25 października 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (m.in. do umów o pracę, umów zlecenia, umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu), przedłożony przez ministra rodziny i polityki społecznej. Z rozwiązań przewidzianych w ustawie będą mogli skorzystać mikroprzedsiębiorcy, podmioty zatrudniające nie więcej niż 9 osób niebędący mikroprzedsiębiorcą, rolnicy, rodzice oraz osoby fizyczne. Projekt trafi teraz do prac legislacyjnych w Sejmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy a prawo do zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/5594195,rozwiazanie-umowy-a-prawo-do-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/5594195,rozwiazanie-umowy-a-prawo-do-zasilku.html</id>
                                    <updated>2022-10-17T13:25:59+00:00</updated>
                                <published>2022-10-17T13:25:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy - jaki ma wpływ na prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Karta podatkowa a zatrudnienie pracownika – forma zatrudnienia, limity pracowników i ich przekroczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ryczalt/karta-podatkowa/5591094,karta-podatkowa-a-zatrudnienie-pracownika-forma-zatrudnienia-limity-pracownikow-przekroczenie-limitow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ryczalt/karta-podatkowa/5591094,karta-podatkowa-a-zatrudnienie-pracownika-forma-zatrudnienia-limity-pracownikow-przekroczenie-limitow.html</id>
                                    <updated>2022-10-11T09:34:40+00:00</updated>
                                <published>2022-10-11T09:34:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stawki karty podatkowej, a także sama możliwość opodatkowania w tej formie zależą m.in. od liczby zatrudnionych pracowników a także formy ich zatrudnienia (co do zasady możliwa jest tylko umowa o pracę a wykluczone np. zlecenie). Ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym i załączniki do niej określają te limity pracowników. Co się dzieje w sytuacji przekroczenia tych limitów zatrudnienia? Czy można zgodnie z prawem przekroczyć te limity i nie stracić karty podatkowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aneks do umowy o pracę - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5585181,umowa-o-prace-aneks.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5585181,umowa-o-prace-aneks.html</id>
                                    <updated>2022-09-30T09:04:14+00:00</updated>
                                <published>2022-09-30T09:04:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aneks do umowy o pracę. Strony stosunku pracy mogą modyfikować treść umowy o pracę w drodze aneksu, a więc zawierając porozumienie zmieniające, które jest dwustronną czynnością, obejmującą zgodne oświadczenie woli pracownika i pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia i objęcie ubezpieczeniem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/5584896,ZUS-wynagrodzenie-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/5584896,ZUS-wynagrodzenie-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2022-09-29T18:29:04+00:00</updated>
                                <published>2022-09-29T18:29:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia? Czy ZUS wskutek kontroli może uznać, że pracownik nie podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu i czy może wydać decyzję w tym zakresie? Kiedy umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i jest nieważna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na okres próbny - zmiany 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5584550,umowa-na-okres-probny-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5584550,umowa-na-okres-probny-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-28T22:19:22+00:00</updated>
                                <published>2022-09-28T22:19:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa na okres próbny 2023. W związku z koniecznością wdrożenia przez Polskę Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, w polskim ustawodawstwie planowane są zmiany dotyczące m.in. umów o pracę na okres próbny. Podpowiadamy, jakie są wytyczne w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Luka w przepisach o urlopach. Kto ją może wykorzystać? Ile na tym tracą pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5582891,urlop-wychowawczy-a-urlop-wypoczynkowy-luka-w-przepisach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5582891,urlop-wychowawczy-a-urlop-wypoczynkowy-luka-w-przepisach.html</id>
                                    <updated>2022-09-27T06:48:00+00:00</updated>
                                <published>2022-09-27T06:48:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica od 2018 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Korzysta z niego w ten sposób, że co roku wystawia kolejne wnioski o urlop tak, że jeden kończy się 31 grudnia, a kolejny rozpoczyna dopiero od 2 stycznia. Dzięki temu, że formalnie przerywa urlop wychowawczy na jeden dzień - wolny od pracy 1 stycznia - zyskuje w tym roku prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego. Taką sytuację opisała Zachodniopomorska Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy o pracę 2023. Co się zmieni?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5582240,umowy-o-prace-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5582240,umowy-o-prace-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-26T11:57:59+00:00</updated>
                                <published>2022-09-26T11:57:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy o pracę od 2023 roku ulegną zmianie. Wynika to z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 r. Największe zmiany dotyczą umów na okres próbny oraz wypowiedzeń umów na czas określony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: Czy można przenieść urlop do innego pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/5582223,PIP-Czy-mozna-przeniesc-urlop-do-innego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/5582223,PIP-Czy-mozna-przeniesc-urlop-do-innego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2022-09-26T10:56:15+00:00</updated>
                                <published>2022-09-26T10:56:15+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIP: Przeniesienie urlopu do innego pracodawcy jest niemożliwe]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: Czy w trakcie choroby można z pracownikiem podpisać nową umowę o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/5581211,PIP-Czy-w-trakcie-choroby-mozna-z-pracownikiem-podpisac-nowa-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/5581211,PIP-Czy-w-trakcie-choroby-mozna-z-pracownikiem-podpisac-nowa-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2022-09-23T11:45:47+00:00</updated>
                                <published>2022-09-23T11:45:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika można z nim zawrzeć nową umowę o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Estoński CIT. Kolejne zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/podatnicy-i-zakres-opodatkowania/5580824,estonski-cit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/podatnicy-i-zakres-opodatkowania/5580824,estonski-cit.html</id>
                                    <updated>2022-09-22T20:33:28+00:00</updated>
                                <published>2022-09-22T20:33:28+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Ład wprowadził szereg zmian w ryczałcie od dochodów spółek (tzw. estońskim CIT). Były to zmiany zarówno na korzyść, jak i niekorzyść podatników. Jednak zmiany te budzą wiele wątpliwości interpretacyjnych. Kolejne zmiany w planach]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydłużenie urlopów  dla rodzin zastępczych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/rodzina-zastepcza/5578109,rodziny-zastepcze-urlopy-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/rodzina-zastepcza/5578109,rodziny-zastepcze-urlopy-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2022-09-19T09:34:35+00:00</updated>
                                <published>2022-09-19T09:34:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ramach zmiany w ustawie o wspieraniu rodzin i pieczy zastępczej wydłużamy urlopy dla rodziców zastępczych i podwyższamy ich wynagrodzenia - powiedziała w poniedziałek wiceminister rodziny i polityki społecznej Barbara Socha.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>