<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Umowa o pracę</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,8/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,8.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/urlop-wychowawczy/umowa-o-prace,8/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2021-01-13T13:13:36+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego w 2020 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/3603994,Obnizenie-wymiaru-czasu-pracy-zamiast-urlopu-wychowawczego-w-2020-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/3603994,Obnizenie-wymiaru-czasu-pracy-zamiast-urlopu-wychowawczego-w-2020-roku.html</id>
                                    <updated>2020-02-03T10:14:53+00:00</updated>
                                <published>2020-02-03T10:14:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek wniosek uwzględnić. Złożenie wniosku nie zawsze uchroni pracownika przed zwolnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zamieszczenie prawa do premii uznaniowej w umowie o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3603004,Zamieszczenie-prawa-do-premii-uznaniowej-w-umowie-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3603004,Zamieszczenie-prawa-do-premii-uznaniowej-w-umowie-o-prace.html</id>
                                    <updated>2020-01-31T09:11:42+00:00</updated>
                                <published>2020-01-31T09:11:42+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z częściej wypłacanych przez pracodawców składników wynagrodzenia jest - obok pensji zasadniczej - premia. Czy prawo do premii uznaniowej należy zamieszczać w umowie o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy - cofnięcie wniosku o obniżenie wymiaru etatu cofnąć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/3596230,Urlop-wychowawczy-cofniecie-wniosku-o-obnizenie-wymiaru-etatu-cofnac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/3596230,Urlop-wychowawczy-cofniecie-wniosku-o-obnizenie-wymiaru-etatu-cofnac.html</id>
                                    <updated>2020-01-17T07:57:57+00:00</updated>
                                <published>2020-01-17T07:57:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy nie regulują wprost możliwości wycofania przez pracownika wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy, tak jak zostało to uregulowane w przypadku cofnięcia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2020 - zasady, ile trwa, wniosek-wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3593175,Urlop-wychowawczy-2020-zasady-ile-trwa-wniosekwzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3593175,Urlop-wychowawczy-2020-zasady-ile-trwa-wniosekwzor.html</id>
                                    <updated>2021-01-13T13:13:36+00:00</updated>
                                <published>2020-01-10T10:52:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy w 2020 roku się nie zmienił. Jakie są zasady korzystania z urlopu wychowawczego? Ile wynosi wymiar urlopu wychowawczego? Jak i do kiedy z niego skorzystać? Poniżej wzór wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę 2020 - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3590092,Umowa-o-prace-2020-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3590092,Umowa-o-prace-2020-wzor.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T15:34:31+00:00</updated>
                                <published>2020-01-08T11:58:17+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę to podstawowy dokument regulujący stosunki pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Jakie są rodzaje umów o pracę? Co powinna zawierać każda umowa o pracę? Przedstawiamy wzór umowy o pracę zgodny z przepisami w 2020 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zniesienie limitu 30-krotności składek ZUS od 2020 r. - projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3106886,Zniesienie-limitu-30krotnosci-skladek-ZUS-od-2020-r-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3106886,Zniesienie-limitu-30krotnosci-skladek-ZUS-od-2020-r-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2019-11-14T06:28:37+00:00</updated>
                                <published>2019-11-14T06:28:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2020 r. składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie odprowadzana od całości przychodu, a nie - jak dotąd od kwoty, stanowiącej 30-krotność prognozowanego na dany rok w gospodarce przeciętnego wynagrodzenia - zakłada projekt ustawy likwidujący 30-krotność ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lista płac pracownika korzystającego z &quot;zerowego PIT&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3104407,Lista-plac-pracownika-korzystajacego-z-zerowego-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3104407,Lista-plac-pracownika-korzystajacego-z-zerowego-PIT.html</id>
                                    <updated>2019-11-08T07:22:59+00:00</updated>
                                <published>2019-11-08T07:22:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w wieku 20 lat jest zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat i otrzymuje co miesiąc wynagrodzenie w wysokości 2250 zł brutto. Od października 2019 r. złożył pracodawcy oświadczenie, z którego wynika, że jego przychody w 2019 r. będą w całości korzystały z &quot;zerowego PIT&quot;. Uwzględniając fakt, że pracownik był uprawniony do podstawowych kosztów uzyskania przychodów oraz kwoty zmniejszającej podatek, proszę o wskazanie rozliczenia jego listy płac.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy pracownic kurii krakowskiej zgodne z prawem - PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/3103149,Umowy-pracownic-kurii-krakowskiej-zgodne-z-prawem-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/3103149,Umowy-pracownic-kurii-krakowskiej-zgodne-z-prawem-PIP.html</id>
                                    <updated>2019-11-07T09:39:54+00:00</updated>
                                <published>2019-11-07T09:39:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownice kurii krakowskiej były zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło, a zakres ich obowiązków odpowiadał umowom cywilnoprawnym. Charakter zawartych kontraktów był zgodny z obowiązującymi przepisami prawa. Czy PIP wykryła uchybienia w działaniu kurii?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na statkach rybackich - zmiany od 15 listopada 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3100745,Praca-na-statkach-rybackich-zmiany-od-15-listopada-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3100745,Praca-na-statkach-rybackich-zmiany-od-15-listopada-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-11-05T10:27:46+00:00</updated>
                                <published>2019-11-05T10:27:46+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o pracy na statkach rybackich reguluje wszystkie kwestie związane ze specyfiką pracy rybaków na statkach rybackich. Przepisy ustawy szczegółowo regulują sposób zawierania oraz treść rybackiej umowy o pracę, zasady związane z wynagrodzeniem, standardy w zakresie czasu pracy rybaków, a także prawa i obowiązki stron w razie rozwiązania stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3100716,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3100716,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html</id>
                                    <updated>2019-11-05T07:39:42+00:00</updated>
                                <published>2019-11-05T07:39:42+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Dochodzi jednak do sytuacji, w których pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Jak zatem obliczać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy wobec pracowników nowo zatrudnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3093214,Obowiazki-pracodawcy-wobec-pracownikow-nowo-zatrudnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3093214,Obowiazki-pracodawcy-wobec-pracownikow-nowo-zatrudnionych.html</id>
                                    <updated>2019-10-30T10:35:09+00:00</updated>
                                <published>2019-10-30T10:35:09+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarcie stosunku pracy niesie ze sobą wiele obowiązków dla pracodawcy wobec osoby nowo zatrudnianej, można je podzielić na czynności jednorazowe, jak i te wykonywane przez cały okres zawarcia stosunku pracy. Obowiązki wszystkich pracodawców z zasady są takie same, mogą się one jednak nieco różnić ze względu na wielkość przedsiębiorstwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla bezrobotnych po okresie opieki nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-dla-bezrobotnych/3089970,Zasilek-dla-bezrobotnych-po-okresie-opieki-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-dla-bezrobotnych/3089970,Zasilek-dla-bezrobotnych-po-okresie-opieki-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2019-10-28T12:01:27+00:00</updated>
                                <published>2019-10-28T12:01:27+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym istnieje możliwość rejestracji w urzędzie pracy i otrzymywania zasiłki dla bezrobotnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie a umowa o pracę – możliwości, korzyści, koszty</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3084381,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace-mozliwosci-korzysci-koszty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3084381,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace-mozliwosci-korzysci-koszty.html</id>
                                    <updated>2019-10-24T12:18:37+00:00</updated>
                                <published>2019-10-24T12:18:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samozatrudnienie, inaczej własna działalność gospodarcza czy działalność B2B (business to business) jest jedną z najpowszechniejszych form świadczenia usług na rzecz innej firmy obok tradycyjnej umowy o pracę, umowy zlecenia czy o dzieło. Niestety sama definicja samozatrudnienia nie została nigdzie w przepisach opisana i w dużym uproszczeniu można przyjąć, że jest to zastąpienie zatrudnienia na podstawie np. umowy o pracę inną umową cywilnoprawną z osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak napisać umowę o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/3084321,Jak-napisac-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/3084321,Jak-napisac-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2019-10-24T07:01:11+00:00</updated>
                                <published>2019-10-24T07:01:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy kadrowiec stanie w pewnym momencie przed koniecznością przygotowania umowy o pracę. Jak ją napisać? O jakich zapisach należy pamiętać? Kiedy umowa powinna być dostarczona pracownikowi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3080334,Placa-minimalna-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3080334,Placa-minimalna-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-10-21T08:51:22+00:00</updated>
                                <published>2019-10-21T08:51:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu - najczęściej pensja miesięczna. W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki zniesienia limitu składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3070427,Skutki-zniesienia-limitu-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3070427,Skutki-zniesienia-limitu-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2019-10-10T06:01:36+00:00</updated>
                                <published>2019-10-10T06:01:36+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po zniesieniu limitu składek na ZUS wielu dobrze opłacanych specjalistów w innowacyjnych branżach zrezygnuje z umowy o pracę - ocenia Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa dla nauczyciela - paragraf 302 czy 401?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/3068548,Odprawa-dla-nauczyciela-paragraf-302-czy-401.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/3068548,Odprawa-dla-nauczyciela-paragraf-302-czy-401.html</id>
                                    <updated>2019-10-07T09:40:11+00:00</updated>
                                <published>2019-10-07T09:40:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odprawę dla nauczyciela wypłacaną na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela (brak godzin) ujmuje się w paragrafie 302 „Wydatki osobowe niezaliczone do wynagrodzeń” czy 401 „Wynagrodzenia osobowe pracowników”?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie członków rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3063077,Zatrudnienie-czlonkow-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3063077,Zatrudnienie-czlonkow-rodziny.html</id>
                                    <updated>2019-10-01T09:09:18+00:00</updated>
                                <published>2019-10-01T09:09:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częstą praktyką jest angażowanie się podmiotów w działalność gospodarczą członka rodziny na podstawie umowy o pracę. Przepisy prawa pracy nie zawierają żadnych ograniczeń dotyczących zawierania umowy o pracę między osobami fizycznymi występującymi jako pracownik i pracodawca, pozostającymi w związku małżeńskim czy będącymi członkami rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>17-proc. stawka PIT od 1 października 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3055136,17proc-stawka-PIT-od-1-pazdziernika-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3055136,17proc-stawka-PIT-od-1-pazdziernika-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-09-20T05:24:47+00:00</updated>
                                <published>2019-09-20T05:24:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października 2019 r. zaczną obowiązywać istotne zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych. Stawka PIT z 18 proc. zostanie obniżona do 17 proc. oraz podwyższone zostaną ponad dwukrotnie koszty uzyskania przychodów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3054822,Zakaz-konkurencji-po-ustaniu-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3054822,Zakaz-konkurencji-po-ustaniu-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-09-19T09:18:00+00:00</updated>
                                <published>2019-09-19T09:18:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istotą zakazu konkurencji jest powstrzymywanie się przez pracownika od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, to znaczy od działalności, która narusza interes pracodawcy. Zakaz taki można ustanowić zarówno w czasie trwania stosunku pracy jak i po jego zakończeniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2020 r. - 2600 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/3053036,Minimalne-wynagrodzenie-w-2020-r-2600-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/3053036,Minimalne-wynagrodzenie-w-2020-r-2600-zl.html</id>
                                    <updated>2019-09-11T05:42:08+00:00</updated>
                                <published>2019-09-11T05:42:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[2600 złotych brutto – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. To o 15,6 proc. i jednocześnie o 350 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia 2020 r. wzrośnie też minimalna stawka godzinowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie z tytułu utraty pracy a zwolnienie z PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/zwolnienia/3052541,Odszkodowanie-z-tytulu-utraty-pracy-a-zwolnienie-z-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/zwolnienia/3052541,Odszkodowanie-z-tytulu-utraty-pracy-a-zwolnienie-z-PIT.html</id>
                                    <updated>2019-09-09T13:28:37+00:00</updated>
                                <published>2019-09-09T13:28:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku gdy wypłacone świadczenie wynika z zawartego porozumienia zbiorowego, to nie można przyjąć, że miało ono charakter odszkodowania, korzystającego ze zwolnienia przedmiotowego z PIT. Otrzymanie takiego świadczenia, zdanie sądu, stanowiącego rekompensatę z tytułu utraty źródła zarobkowania i w konsekwencji utraty spodziewanych zysków, celu odszkodowawczego nie realizuje, a zatem jego nieopodatkowanie stanowiłoby dodatkową korzyść dla podatnika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek założenia nowych akt osobowych dla pracownika, z którym zawarto kolejną umowę bezpośrednio po poprzedniej, trwającej w dniu 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3050881,Obowiazek-zalozenia-nowych-akt-osobowych-dla-pracownika-z-ktorym-zawarto-kolejna-umowe-bezposrednio-po-poprzedniej-trwajacej-w-dniu-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3050881,Obowiazek-zalozenia-nowych-akt-osobowych-dla-pracownika-z-ktorym-zawarto-kolejna-umowe-bezposrednio-po-poprzedniej-trwajacej-w-dniu-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-09-03T08:53:19+00:00</updated>
                                <published>2019-09-03T08:53:19+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 sierpnia 2019 r. pracodawca zamierza po raz drugi podpisać z pracownikiem umowę o pracę na okres jednego roku. Dla tej samej osoby w dniu 31 lipca 2019 r. upłynęła terminowa umowa o pracę, zawarta 31 sierpnia 2018 r. Czy dla tego pracownika można kontynuować prowadzenie dokumentacji pracowniczej, jeżeli zawarto z nim nową umowę o pracę bezpośrednio (bez dnia przerwy) po poprzedniej umowie, trwającej 1 stycznia 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/3039377,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-wrzesnia-do-30-listopada-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/3039377,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-wrzesnia-do-30-listopada-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-08-29T10:57:40+00:00</updated>
                                <published>2019-08-29T10:57:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2019 roku obowiązywać będą niższe limity dorabiania do emerytury niż w poprzednim kwartale. Ile zatem może dorobić emeryt i rencista w okresie od 1 września do 30 listopada 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3049869,Jak-skrocic-okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3049869,Jak-skrocic-okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2019-08-29T07:58:23+00:00</updated>
                                <published>2019-08-29T07:58:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia to czas, w którym obie strony stosunku pracy przygotowują się na rozwiązanie stosunku pracy. Długość okresu wypowiedzenia została uregulowana w odpowiednich przepisach kodeksu pracy i jest zależna od stażu pracy u konkretnego pracodawcy i typu umowy. Strony stosunku pracy, a więc pracodawca i pracownik mogą w sposób swobodny kształtować treść umowy o pracę i innych postanowień związanych ze świadczeniem pracy. Jednak czy mogą skrócić lub wydłużyć okres wypowiedzenia, pomimo jasnych przepisów w tym zakresie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Różnice między umową cywilnoprawną a umową o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/3049704,Roznice-miedzy-umowa-cywilnoprawna-aumowa-oprace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/3049704,Roznice-miedzy-umowa-cywilnoprawna-aumowa-oprace.html</id>
                                    <updated>2019-08-28T08:02:04+00:00</updated>
                                <published>2019-08-28T08:02:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Same zapisy w umowie cywilnoprawnej nie uchronią stron umowy przed uznaniem danej umowy za umowę o pracę, jeśli okaże się, że faktycznie między stronami był zawarty stosunek pracy, a nie umowa zlecenia czy umowa o dzieło .]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę z członkiem zarządu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/3049234,Umowa-o-prace-z-czlonkiem-zarzadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/3049234,Umowa-o-prace-z-czlonkiem-zarzadu.html</id>
                                    <updated>2019-08-26T07:38:30+00:00</updated>
                                <published>2019-08-26T07:38:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed zawarciem umowy o pracę z członkiem zarządu spółki należy dokonać dokładnej analizy zakresu obowiązków członka zarządu. Może okazać się bowiem, że  w przypadku nawiązania stosunku prawnego na podstawie takiej umowy, nie będzie on mógł być uznany za stosunek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona stosunku pracy społecznego inspektora pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/inspekcja-pracy/3045774,Ochrona-stosunku-pracy-spolecznego-inspektora-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/inspekcja-pracy/3045774,Ochrona-stosunku-pracy-spolecznego-inspektora-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-08-21T10:17:41+00:00</updated>
                                <published>2019-08-21T10:17:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Społeczna inspekcja pracy to specyficzna instytucja, której celem jest zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Powinna ona stać na staży ochrony praw przysługujących pracownikom. Zadania te wykonują społeczni inspektorzy pracy, którzy podlegają szczególnej ochronie, wynikającej z pełnionej funkcji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne studenta do 26 roku życia a umowa zlecenia i umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3040178,ubezpieczenie-zdrowotne-studenta-do-26-roku-zycia-a-umowa-zlecenia-i-u.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3040178,ubezpieczenie-zdrowotne-studenta-do-26-roku-zycia-a-umowa-zlecenia-i-u.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T07:25:32+00:00</updated>
                                <published>2019-08-14T07:25:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie zdrowotne osoby, która uczy się do 26 roku życia wynika z ubezpieczenia &quot;przy rodzicu&quot; bądź w uczelni. Podjęcie w tym czasie pracy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o pracę skutkuje wypisaniem studenta z ubezpieczenia &quot;przy rodzicu&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - jak obliczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/3040169,wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-jak-obliczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/3040169,wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-jak-obliczyc.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T06:04:01+00:00</updated>
                                <published>2019-08-14T06:04:01+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najwięcej umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę w budownictwie, handlu i naprawach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3036547,Najwiecej-umow-cywilnoprawnych-zamiast-umow-o-prace-w-budownictwie-handlu-i-naprawach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3036547,Najwiecej-umow-cywilnoprawnych-zamiast-umow-o-prace-w-budownictwie-handlu-i-naprawach.html</id>
                                    <updated>2019-08-07T10:11:00+00:00</updated>
                                <published>2019-08-07T10:11:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwięcej przypadków podpisywania umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę odnotowano w budownictwie oraz w usługach z zakresu handlu i napraw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z PIT dla młodych – kto i ile skorzysta?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/zwolnienia/3035040,Zwolnienie-z-PIT-dla-mlodych-kto-i-ile-skorzysta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/zwolnienia/3035040,Zwolnienie-z-PIT-dla-mlodych-kto-i-ile-skorzysta.html</id>
                                    <updated>2019-08-05T13:53:24+00:00</updated>
                                <published>2019-08-05T13:53:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym założeniem zmiany ustaw o podatku dochodowym, świadczeniach rodzinnych i świadczeniach zdrowotnych jest wprowadzenie nowego zwolnienia podatkowego. Jest ono dedykowane dla osób młodych, a dotyczy zwolnienia z pobierania i opłacania zaliczek PIT od wynagrodzenia, dzięki czemu zatrudnieni dostaną większe wypłaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze koszty uzyskania przychodów - zmiany od 1 października 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3018344,Pracownicze-koszty-uzyskania-przychodow-zmiany-od-1-pazdziernika-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3018344,Pracownicze-koszty-uzyskania-przychodow-zmiany-od-1-pazdziernika-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-07-23T10:22:00+00:00</updated>
                                <published>2019-07-23T10:22:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koszty uzyskania przychodów dotyczące pracowników od 1 października 2019 r. ulegną zmianie. Ile wyniosą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpieczna praca w wakacje - sprawdź firmę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/pierwsza-praca/3018108,Bezpieczna-praca-w-wakacje-sprawdz-firme.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/pierwsza-praca/3018108,Bezpieczna-praca-w-wakacje-sprawdz-firme.html</id>
                                    <updated>2019-07-22T09:43:05+00:00</updated>
                                <published>2019-07-22T09:43:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogłoszeń o pracę w wakacje zawsze przybywa. Wzrasta również liczba potencjalnych pracowników. Zwykle dotyczy to młodych ludzi, studentów szukających możliwości zarobku. Jak nie dać się oszukać? Zawsze sprawdzaj firmę!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o świadczenie usług a umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/3011521,Umowa-o-swiadczenie-uslug-a-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/3011521,Umowa-o-swiadczenie-uslug-a-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2019-07-18T08:42:21+00:00</updated>
                                <published>2019-07-18T08:42:21+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają osoby na podstawie umowy o świadczenie usług w ramach prowadzonej działalności gospodarczej chcą, by praca była świadczona  na podobnych warunkach do umowy o pracę. Trzeba jednak wiedzieć, że zgodnie z art. 281 pkt 1. Kodeksu pracy, każdy kto będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu, zawiera umowę cywilnoprawną na warunkach, na których powinna być zawarta umowa o pracę, podlega karze grzywny od 1 000 do 30 000 złotych. Dlatego bardzo ważne jest, aby zawarta umowa nie posiadała cech umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa autorskie nie zawsze należą do twórcy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/3006155,Prawa-autorskie-nie-zawsze-naleza-do-tworcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/3006155,Prawa-autorskie-nie-zawsze-naleza-do-tworcy.html</id>
                                    <updated>2019-07-09T11:52:04+00:00</updated>
                                <published>2019-07-09T11:52:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do kogo należą prawa autorskie majątkowe, a do kogo osobiste? Czego może się spodziewać twórca – pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło - interpretacja umowy przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/3005956,Umowa-o-dzielo-interpretacja-umowy-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/3005956,Umowa-o-dzielo-interpretacja-umowy-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2019-07-08T12:56:19+00:00</updated>
                                <published>2019-07-08T12:56:19+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od wielu lat kontrowersje wywołuje kwalifikacja danych umów jako tytułu do świadczeń społecznych. Kontrowersja wzbudza umowa o dzieło, która kojarzy się z takim typem zobowiązania, które nie powoduje powstania obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla studenta w wakacje</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/3000934,Praca-dla-studenta-w-wakacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/3000934,Praca-dla-studenta-w-wakacje.html</id>
                                    <updated>2019-06-25T08:52:40+00:00</updated>
                                <published>2019-06-25T08:52:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Studenci często przeznaczają wakacje na pracę. Podpisują umowy zlecenia, o pracę, pracują bez umowy lub wyjeżdżają za granicę. Co powinni wiedzieć? Kiedy pracodawca będzie opłacał za nich składki ubezpieczeniowe? Czym jest formularz A1?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę w formie telepracy – wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/3000926,Umowa-o-prace-w-formie-telepracy-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/3000926,Umowa-o-prace-w-formie-telepracy-wzor.html</id>
                                    <updated>2019-06-25T07:29:56+00:00</updated>
                                <published>2019-06-25T07:29:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Telepraca może zostać wprowadzona już na etapie nawiązywania stosunku pracy. Wówczas umowa o pracę powinna zawierać szczególne postanowienia. Jak wygląda wzór umowy o pracę w formie telepracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę po 4 maja 2019 r. - aktualny wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/2989249,Umowa-o-prace-po-4-maja-2019-r-aktualny-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/2989249,Umowa-o-prace-po-4-maja-2019-r-aktualny-wzor.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T09:37:36+00:00</updated>
                                <published>2019-06-18T09:37:36+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy wskazują na kategorie danych osobowych, które są niezbędne do pozyskania przez pracodawcę, w związku z podejmowaniem przez niego działań przed zawarciem umowy o pracę oraz po jej zawarciu. Przedstawiamy aktualny wzór umowy o pracę zgodny z przepisami, które weszły w życie 4 maja 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy członek zarządu spółki nie może być pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/2989191,Kiedy-czlonek-zarzadu-spolki-nie-moze-byc-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/2989191,Kiedy-czlonek-zarzadu-spolki-nie-moze-byc-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2019-06-11T06:51:13+00:00</updated>
                                <published>2019-06-11T06:51:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Członek zarządu związany jest ze spółką tzw. stosunkiem korporacyjnym. Na jego podstawie, w konsekwencji powołania do organu zarządzającego, członek zarządu może wykonywać swoją funkcję. Jednak to nie stosunek korporacyjny jest tym, na podstawie którego najczęściej swoją funkcję pełnią członkowie zarządu. Zdarza się też, że obok stosunku korporacyjnego występuje stosunek pracy lub stosunek cywilnoprawny oparty o umowę zlecenia lub tzw. umowę menadżerską.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca musi podpisać umowę na czas nieokreślony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/2989049,Kiedy-pracodawca-musi-podpisac-umowe-na-czas-nieokreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/2989049,Kiedy-pracodawca-musi-podpisac-umowe-na-czas-nieokreslony.html</id>
                                    <updated>2019-06-10T09:26:58+00:00</updated>
                                <published>2019-06-10T09:26:58+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem maksymalnie trzy umowy na czas określony. Kolejna, czwarta umowa będzie umową na czas nieokreślony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2981518,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-czerwca-do-31-sierpnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2981518,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-czerwca-do-31-sierpnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-04T06:45:52+00:00</updated>
                                <published>2019-06-04T06:45:52+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2019 r. obowiązują nowe limity dorabiania do emerytury i renty. Sprawdź, ile może dorobić emeryt i rencista w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy - jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2981138,Urlop-wychowawczy-jak-ustalic-podstawe-wymiaru-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2981138,Urlop-wychowawczy-jak-ustalic-podstawe-wymiaru-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T11:11:31+00:00</updated>
                                <published>2019-05-27T11:11:31+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca jest zobowiązany do składania dokumentów rozliczeniowych za pracownika, który przebywa na urlopie wychowawczym. W dokumentach rozliczeniowych wykazywane powinny być między innymi składki oraz podstawy wymiaru składek. Zatem nasuwa się pytanie, jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę na okres próbny - na czym polega i kiedy może być zawarta?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/2980901,Umowa-o-prace-na-okres-probny-na-czym-polega-i-kiedy-moze-byc-zawarta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/2980901,Umowa-o-prace-na-okres-probny-na-czym-polega-i-kiedy-moze-byc-zawarta.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T09:26:17+00:00</updated>
                                <published>2019-05-27T09:26:17+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie umowy o pracę jest jednym z podstawowych pojęć prawa pracy. Co do zasady pracownicy znają określenia &quot;umowa na czas nieokreślony&quot; czy &quot;umowa na czas określony&quot;, ale niekoniecznie znany jest zwrot &quot;okres próbny&quot;. W rezultacie pracownicy nie do końca wiedzą na czym polega zawarta przez nich umowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo rozliczać składki ZUS za pracownika na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/2980897,Jak-prawidlowo-rozliczac-skladki-ZUS-za-pracownika-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/2980897,Jak-prawidlowo-rozliczac-skladki-ZUS-za-pracownika-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T09:10:11+00:00</updated>
                                <published>2019-05-27T09:10:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym, płatnik musi ustalić wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia osiągniętego przez ubezpieczoną/ego w okresie 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mama w pracy - prawa i przywileje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2980604,Mama-w-pracy-prawa-i-przywileje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2980604,Mama-w-pracy-prawa-i-przywileje.html</id>
                                    <updated>2019-05-24T08:41:10+00:00</updated>
                                <published>2019-05-24T08:41:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy określają szereg praw dla pracujących matek, m.in. urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy. Mamom przysługują również inne programy wsparcia, jak np. becikowe, ulgi podatkowe, świadczenie rodzicielskie, czy 500plus.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak można skrócić długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2978444,Jak-mozna-skrocic-dlugosc-okresu-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2978444,Jak-mozna-skrocic-dlugosc-okresu-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2019-05-16T11:39:06+00:00</updated>
                                <published>2019-05-16T11:39:06+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istnieje możliwość zawarcia porozumienia, na podstawie którego strony wcześniej zakończą współpracę skracając ustawowy okres wypowiedzenia. Przedstawiamy wzór porozumienia w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2977927,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-wychowawczym-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2977927,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-wychowawczym-2020.html</id>
                                    <updated>2019-05-15T06:59:24+00:00</updated>
                                <published>2019-05-15T06:59:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy można wykorzystać bezpośrednio po urlopie wychowawczym. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje po powrocie z urlopu wychowawczego w 2020 r.? Czym jest urlop proporcjonalny? Czy podczas urlopu wychowawczego może przedawnić się prawo do urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop strażaka po powrocie z urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2964046,Dodatkowy-urlop-strazaka-po-powrocie-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2964046,Dodatkowy-urlop-strazaka-po-powrocie-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2019-04-26T06:29:43+00:00</updated>
                                <published>2019-04-26T06:29:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wymiar dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego strażaka powracającego do służby po urlopie wychowawczym trwającym co najmniej miesiąc zawsze ulega obniżeniu o okres tego urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>